面試后郵件感謝信

你還在等待雇主的消息嗎?進一步咨詢面試情況，給雇主寫一封感謝信，都會增加求職者參加二輪面試或者被聘用的時機。下面是為大家整理的面試后郵件感謝信，希望對大家有幫助。

面試后郵件感謝信篇一

親愛的(面試官的名字)：

感謝您在星期二下午面試我，您為我提供了謙恭的和專業(yè)的面試效勞，讓我深化理解貴公司文化，從面試一開場，我就喜歡上您的工作方式，讓我感覺很舒適。

正如我們討論的那樣，五年的應付帳款專員工作經歷使我更適宜貴公司的職位要求，您也問我對相關的工作是否有額外的經歷，我想補充一點，目前，我在當地的一家慈善機構做志愿應付賬款主管。

我希望能進入下輪面試。請隨時與我聯絡，下面是我的號碼和郵箱。

致敬!

(求職者簽名)

日期

面試后郵件感謝信篇二

尊敬的中信銀行余行支行指導：

您好!

感謝您在百忙之中閱讀了我的簡歷，并給予我一次非常珍貴的面試時機，使我有這樣一個平臺在您們面前展示了我自己，不管結果如何，能得到貴行的面試時機，是對我的一次肯定，不管以后我將在哪里工作，都給予我繼續(xù)前行的動力和勇氣，大大得鼓舞了我在銀行業(yè)的從業(yè)信心!

面試歸來后，心情是沖動萬分的，是久久不能平靜的。對來自臺州的我而言，我意識到這是一個宏大的機遇，同時也是一個宏大的挑戰(zhàn)。人有時真得很奇怪，天蝎座的我，天生對生疏的城市和生疏的挑戰(zhàn)充滿好奇，并視之為生命，可是真有這樣的時機降臨時，我也是逡巡不前的，選擇本身是有風險的，機遇和挑戰(zhàn)本來也是孿生兄弟，沒有單純的好與壞，也沒有單純的希望和絕望，活力背后往往是宏大的危機，危機也往往醞釀著更大的活力。

這也是為什么世界上成功的人總是少數，并不是上天沒有給大部分人時機，而是大部分人往往沒有看到，或抓住機遇，抑或不敢面對機遇本身附著的挑戰(zhàn)，解決活力帶來的困難和問題，很多時候成功只是因為當時沒法選擇，只有堅持向前，結果成功人其實只有自己才能對自己負責，選擇過了才能不懊悔，當然選擇本身是要經過深思熟濾的，在去面試之前和面試之后，實際上我想了很多，權衡了選擇將帶給我的利和弊，我覺得如能參加您們的團隊，我是幸運的。

這個團隊本身能帶給我很多東西，這是我在臺州所不能得到的，憑心而論，對您們的團隊我是充滿神往的!中信銀行是一家有著綜合競爭力的股份制銀行，依托中信集團強大財團綜合實力的為客戶提供一系列金融及配套的效勞，一個人做多大的事業(yè)，跟一個人背后的平臺是分不開的，站得高才能看得遠，簡單講假如要在我們臺州如泰隆，民泰這種小型的地方性銀行，依托這種平臺要做到5000萬的存款是很難的，而中信銀行那么不難的，而對我而言，如何迅速融入你們的團隊，融入余杭這個地區(qū)，如何找準市場空隙，如何定位自己的目的客戶，是自己能否在您們行生存并開展的關鍵，是能否為您們行持續(xù)創(chuàng)造價值和利潤的根底，當然假如這些能做到，我相信假設干年后的我將會是脫胎換骨的，我自身的價值將是倍增的，我的人生視野和格局將是一個全新的境界!!!

不管我的面試結果如何，我都將懷抱一個感恩的心來對待這樣一次時機。如能參加您們的團隊，我想有些東西值得我放棄，有失必有得，有得必有失!我在失業(yè)的時候更多的考慮是在過去的那段時間里，在我職業(yè)生涯里，我所范過的錯誤，我為人處世方面的缺乏，同時考慮了如何把自己以往的成功經歷和技能特長和優(yōu)秀品質帶進下一個新單位。當我真得幸運得參加了您們團隊后，我將使自己盡快融入你們的信貸文化，企業(yè)文化，掌握您們的授信流程，孜孜不倦學習新的業(yè)務知識，跟有資質的客戶經理學習展業(yè)技能，夯實自身開展的根底，同時實在按照自己定下來的營銷思路，大膽放手去嘗試，去做，為中信余杭支行也為我自己燃燒我的工作激情!如能收獲我的成功我的事業(yè)，我想也是中信銀行，余行支行的行指導給我了這樣的時機和平臺，即使失敗了，也雖敗尤榮，假設干年后，我至少可以對別人說，杭州這座城市，我單槍匹馬就來了!

當然等待的心情或許您不能體會，做為企業(yè)的掌舵人，能否為企業(yè)的開展招攬適宜的優(yōu)秀的人才是重中之重，假如最終沒有選擇我，我也希望并堅信您們能挑選到比我強十倍強百倍的人才!希望能盡快等到您們的答復，聊以慰藉我顧盼的心，也有利我做出正確的人生抉擇!最后感謝您們在閑暇時看完此信，在此謹送上我濃濃的謝意!

祝：身體安康，萬事如意!

xxx

xx年x月x日

面試后郵件感謝信篇三

尊敬的李志明先生：

您好!

我是7月24日下午到貴公司應聘財務助理的陳茜。非常感謝您給了我這次面試時機!很快樂認識您，跟您的談話是一次愉快而收獲甚大的經歷。

我在這次交談中收獲甚大。在答復您關于職業(yè)規(guī)劃中方案目的與實際目的的差距時，我認識到了標準需要量化和細節(jié)化的問題。雖然我一直要求自己做人做事注意細節(jié)，但是這次談話讓我對細節(jié)問題有了新的要求，那就是盡量量化，努力做到有據可循。

在答復你關于用友ERP和金碟財務軟件區(qū)別的問題，我回來總結時發(fā)現自己思維局限在區(qū)別的考慮上，其實我當時所學習的兩種軟件是不可比的。因為我學習使用的用友ERP軟件是當時最新的版本，而金蝶軟件是幾年前的版本。后來我上網找資料理解這兩種軟件的資料，還是不能對這些區(qū)別有所定論。

其實單純從學習的角度出發(fā)，我個人認為應該是大同小異的，因為我第一個學習的財務軟件是用友ERP-U8，后來學習其他軟件包括使用實習單位的財務軟件都不需要什么培訓，功能設置和操作上都沒什么很大差異。最后，關于ERP適用什么樣企業(yè)的問題，我發(fā)現了自己學習的局限性。學習軟件操作，可以到達純熟操作是學習的目的，但是可以掌握軟件的其他知識是個人的一種核心競爭力，正如提供增值效勞是貴公司的核心競爭力之一，擁有別人所沒有的知識和技能是一種實力的競爭力。

在短短20多分鐘的談話中，我盡一步認識到自己的缺乏并從發(fā)現的那一刻起努力糾正，完善自己!再次感謝您!

xxx

xx年x月x日

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