系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)6篇【第1篇】系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)工作內(nèi)容

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師職位要求

1.本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2.最少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.精通strutshibernatespring等主流開(kāi)源框架,熟悉j2ee體系結(jié)構(gòu)

4.對(duì)面向?qū)ο?、mvc有深刻的理解,熟練使用常用軟件建模工具進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)

5.熟悉運(yùn)用oracle,sqlserver等數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)

6.熟悉weblogic/tomcat/jboss等主流應(yīng)用服務(wù)器及oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)技術(shù)

7.掌握常用需求/架構(gòu)設(shè)計(jì)工具使用

8.優(yōu)秀的溝通和談判技巧。能有效的激勵(lì)工作團(tuán)隊(duì)

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括:技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)

2.對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)。并解決系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

3.領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個(gè)項(xiàng)目中的技術(shù)活動(dòng)(分析、設(shè)計(jì)和實(shí)施等)

4.推動(dòng)主要的技術(shù)決策,并最終表達(dá)為軟件構(gòu)架

5.確定和文檔化系統(tǒng)的相對(duì)構(gòu)架而言意義重大的方面,包括系統(tǒng)的需求、設(shè)計(jì)、實(shí)施和部署等“視圖”

6.確定設(shè)計(jì)元素的分組以及這些主要分組之間的接口

7.為技術(shù)決策提供規(guī)則,平衡各類(lèi)涉眾的不同關(guān)注點(diǎn),化解技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),并保證相關(guān)決定被有效的傳達(dá)和貫徹

8.理解、評(píng)價(jià)并接收系統(tǒng)需求;評(píng)價(jià)和確認(rèn)軟件架構(gòu)的實(shí)現(xiàn)

【第2篇】系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)工作,以及產(chǎn)品間的接口設(shè)計(jì)及管理。

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品的高層設(shè)計(jì),參與重要或高風(fēng)險(xiǎn)模塊的設(shè)計(jì),控制高層設(shè)計(jì)的質(zhì)量。

3.負(fù)責(zé)或參與公司外部和內(nèi)部技術(shù)規(guī)范的制定。

4.負(fù)責(zé)向相關(guān)組織提供關(guān)鍵技術(shù)支持。

5.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部進(jìn)行組織領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)知識(shí)傳遞。

6.負(fù)責(zé)或參與各項(xiàng)研發(fā)過(guò)程的技術(shù)評(píng)審工作。

7.與其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,保證開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)相符。

8.負(fù)責(zé)相關(guān)請(qǐng)求的技術(shù)分析;負(fù)責(zé)制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案。

9.組織實(shí)施技術(shù)可行性驗(yàn)證及技術(shù)選型工作。

【第3篇】系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師是指進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)安裝、配置、優(yōu)化，根據(jù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)的挖掘及展示，以及數(shù)據(jù)庫(kù)方面的探索及開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)人員。

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

1.與員工或客戶(hù)溝通，了解具體的系統(tǒng)要求；

2.將系統(tǒng)整體分解為更小的子系統(tǒng)和組件，從而形成不同的邏輯層或服務(wù)；

3.確定各層的接口，分解層與層相互之間的關(guān)系；

4.技術(shù)選型，形成軟件的最終整體架構(gòu)；

5.為項(xiàng)目經(jīng)理提供重要的參考信息，協(xié)助評(píng)估工作；

6.制定技術(shù)規(guī)格說(shuō)明。

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師崗位要求

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，了解系統(tǒng)架構(gòu)流程；

3.具備良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，如系統(tǒng)架構(gòu)知識(shí)、程序語(yǔ)言知識(shí)和編程建模知識(shí)等；

4.熟練使用需求/架構(gòu)設(shè)計(jì)工具以及其他相關(guān)技術(shù)；

5.具有系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師從業(yè)資格證書(shū)；

6.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

7.具有良好的邏輯分析能力和抽象思維。

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師發(fā)展方向

在企業(yè)中，系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師的上級(jí)一般是it項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)經(jīng)理，因此該職位人員可加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和管理能力，爭(zhēng)取向職位上級(jí)晉升！

【第4篇】系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)指定產(chǎn)品的需求分析工作（需求深入挖掘、需求質(zhì)量保障、系統(tǒng)分析、需求管理）；

2.對(duì)產(chǎn)品整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及編寫(xiě)設(shè)計(jì)文檔；

3.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)分析、負(fù)責(zé)制定相關(guān)的技術(shù)解決方案，指導(dǎo)軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題；

4.保障產(chǎn)品目標(biāo)和產(chǎn)品需求的正確性、合理性、以及在各線條上準(zhǔn)確一致的傳遞和實(shí)現(xiàn)；

5.領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo)，兼顧時(shí)程、質(zhì)量、成本并能應(yīng)對(duì)危機(jī)管理突發(fā)事件。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)或軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)最佳；

2.具有系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3.有較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力，精通至少一種軟件工程方法；

4.熟悉.net及jave體系架構(gòu)，精通主流的開(kāi)源框架，精通oracle、sqlserver等數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用，具有相關(guān)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)劃能力；

5.了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨勢(shì)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗(yàn)豐富，懂得平?各種設(shè)計(jì)方法的利弊，懂得平?各種開(kāi)發(fā)局限制約；

6.有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；

7.有大項(xiàng)目或產(chǎn)品經(jīng)理（plm、pdm、erp、bi、ai、大數(shù)據(jù)等任一均可）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有物聯(lián)網(wǎng)或智能制造工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

8.具備管理團(tuán)隊(duì)5人以上經(jīng)驗(yàn)者，熟悉工程開(kāi)發(fā)流程&pdm/plm/teamcenter系統(tǒng)sa，sd，工程軟件(ug/cad/pro-e等)二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)并有產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)或創(chuàng)新意識(shí)者優(yōu)先考慮。

【第5篇】系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

1.理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的整體框架（包括：技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架）

2.對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)。并解決系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

3.領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個(gè)項(xiàng)目中的技術(shù)活動(dòng)（分析、設(shè)計(jì)和實(shí)施等）

4.推動(dòng)主要的技術(shù)決策，并最終表達(dá)為軟件構(gòu)架

5.確定和文檔化系統(tǒng)的相對(duì)構(gòu)架而言意義重大的方面，包括系統(tǒng)的需求、設(shè)計(jì)、實(shí)施和部署等“視圖”

6.確定設(shè)計(jì)元素的分組以及這些主要分組之間的接口

7.為技術(shù)決策提供規(guī)則，平?各類(lèi)涉眾的不同關(guān)注點(diǎn)，化解技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，并保證相關(guān)決定被有效的傳達(dá)和貫徹

8.理解、評(píng)價(jià)并接收系統(tǒng)需