2023年公司法務(wù)工作總結(jié)簡短(四篇)公司法務(wù)工作總結(jié)簡短篇一

一、以人為本，依法處理好勞動法律事務(wù)

我們根據(jù)維護法制和公司利益，從實際動身，以加強防范和治理為原則，積極處理好勞動法律事務(wù)工作。我們常年聘請了法律參謀，著力標準勞動合同治理流程，依法處理勞動合同糾紛，為企業(yè)依法治理，防范風險供應(yīng)了有力保障。

（一）加強勞動合同治理。公司法律參謀積極參加標準企業(yè)勞動合同治理流程，通過對勞動者高效、標準、人性化的合同治理，建立了新型的企業(yè)用人機制。通過法律參謀，勞資治理人員仔細詢問勞動法律、政策的最新動態(tài)，不斷提高運用勞動法律的學問水平，使各項勞動合同的操作更加標準。比方，使公司的聘請治理進一步標準，杜絕了聘請廣告中可能消失的卑視性條件等，使聘請和錄用員工、訂立合同，履行和變更合同，始終到合同解除和終止全過程的相關(guān)法律事務(wù)的操作更加標準。

（二）依法處理勞動合同糾紛。主要處理好以下幾項工作：

1、20xx年x月，公司江陰站司機某某，因酒后駕駛致使其本人重傷，一女性乘客輕傷。事發(fā)后，該司機本人及家屬堅稱是工傷，要求公司擔當全部責任。對此，公司派員到江陰醫(yī)院慰問探望，考慮到其家庭困難，先暫借其局部款項；同時，公司派員偕同法律參謀到江陰調(diào)查了解狀況，取得了第一手材料，查明白案情。在事實面前，該司機及家屬不再無理取鬧。江陰公安交警部門出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機的勞動合同，維護了公司權(quán)益。

2、20xx年x月，經(jīng)體檢發(fā)覺，公司剛錄用的5名大學畢業(yè)生身體不適合自然氣場站的群體生活及安全生產(chǎn)工作，假如簡潔辭退，既不合法，也將引起沖突。為此，公司經(jīng)討論打算，與該5名大學畢業(yè)生簽訂3個月短期勞動合同；并告知可先行回家工資照付，這樣妥當?shù)亟鉀Q了問題。

3、20xx年x月，公司某駕駛員不服治理，態(tài)度惡劣?？紤]到駕駛員工作的特別性和重要性，為嚴厲公司紀律，打算與其中斷勞動合同關(guān)系。經(jīng)查，該司機明顯地虛報、多報汽油費和過路過橋費，在事實面前，該司機無奈辭職。維護了公司權(quán)益。

二、依法依規(guī)經(jīng)營，妥當處理可能消失的法律糾紛

我公司位居自然氣產(chǎn)業(yè)鏈中游，法務(wù)工作尤其重要。由于我公司的主要的經(jīng)營手段是與自然氣輸送鏈的上、下游相關(guān)單位簽訂的以“照付不議”為主要特點的長期購銷氣合同模式。照付不議合同，是自然氣供給的國際慣例和規(guī)章，就是指在市場變化狀況下，付費不得變更，用戶用氣未到達此量，仍須按此量付款；供氣方供氣未到達此量時，要對用戶作相應(yīng)補償。照付不議合同，科學、嚴謹、標準，合同條款為國際通用，國內(nèi)法律及部門經(jīng)討論而借鑒，條款相對簡單，公司成立了經(jīng)營部，特地跟蹤和執(zhí)行該合同。在實際操作中，我們既要依法辦事，依法防范可能消失的風險，又要全面考慮，積極妥當?shù)嘏c合同方溝通協(xié)商。在與無錫一家公司的合同履行方面，累積至20xx年x月，該公司已少提價值上億元的自然氣。為此，公司經(jīng)綜合考慮，打算由公司分管副總帶隊偕同法律參謀登門到該公司溝通協(xié)商，講理講法，在和諧的氣氛中，該公司根據(jù)合同作出了書面的經(jīng)濟上的保證，在這一前提下，我方恢復正常供氣，使經(jīng)營合同的履行取得了良好效果。

三、加強招標治理，嚴格工程、物資合同的履行

招投標工作，既是一項程序性又是一項實體性的法律活動。我們著力加強每個環(huán)節(jié)的治理，重點做好以下幾個方面的工作：一是嚴格執(zhí)行招標法律法規(guī)。我公司對各重大工程、物資實行招標制度。嚴格執(zhí)行各項招標法律法規(guī)，公司通過托付省內(nèi)資質(zhì)高的招標公司進展招標，會同中國石化有關(guān)人員，嚴格掌握工程招標程序，掌握重大工程、重要物資的合同單價。二是積極標準合同文本治理。主要領(lǐng)導高度重視招投標工作，對重要合同文本，不怕繁瑣，要求有關(guān)部門下功夫吃透討論。我們積極會同招標代理方，做好合同文本的審查；另一方面，公司對招投標技術(shù)附件積極進展審查，組織招標方、設(shè)計院、必要時還請國內(nèi)有關(guān)討論所進展爭論。我們大力標準招標合同文本及其技術(shù)附件，力求做到標書的嚴謹、科學、細致，杜絕了在合同履行過程中，可能消失的突破招標價格和招標范圍，轉(zhuǎn)變材質(zhì)、轉(zhuǎn)變性能，轉(zhuǎn)變施工標準等狀況，保證了招投標和合同履行的順當進展。

四、完善各項制度，加強內(nèi)控治理。

良好的制度體系是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動標準有序的保證，也是提高公司經(jīng)營治理水平的必由之路。公司自成立以來，始終在摸索一套符合公司特點的治理制度，我們在探究中總結(jié)、在總結(jié)中實踐、在實踐中提高，經(jīng)過多年的積存，逐步建立起了招投標、合同治理、物資選購、工程治理、安全生產(chǎn)、運營治理及應(yīng)急預案、財務(wù)結(jié)算、內(nèi)部簽報、用人機制、考核獎懲制度、檔案治理等工作制度，標準了公司治理構(gòu)造，深化內(nèi)部治理和運轉(zhuǎn)流程，做到有法可依，有章可循，保證了公司安全高效運行。

五、健全工作機制，深入推動法務(wù)工作

我們初步建立了領(lǐng)導分管，綜合部治理組織協(xié)調(diào)，專人詳細辦理，并與公司外聘法律參謀親密協(xié)作，全面處理公司法律事務(wù)的治理機制。在實際工作中，綜合部積極做好公司內(nèi)、外行政等案件的法律詢問和協(xié)調(diào)工作等；為業(yè)務(wù)部門供應(yīng)協(xié)調(diào)聯(lián)系、法律指導等效勞，比方為辦理征地拆遷，質(zhì)押保證等行為的業(yè)務(wù)人員供應(yīng)法律指導勵志網(wǎng)，供應(yīng)相關(guān)法律材料；指定專員仔細進展合同審核，增加相關(guān)人員的合同意識和簽訂合同的水平；分類做好相關(guān)文書檔案材料的治理等。做到臨事不慌不亂，材料完備無缺，扎實有序地把法務(wù)工作不斷深入推動。

六、結(jié)合工作實踐，加強宣傳教育。

我們始終把重要崗位、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的法務(wù)理論學習，和相關(guān)業(yè)務(wù)的提高作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學習新的法律法規(guī)，才能做好各自的法律事務(wù)工作。我們著力對相關(guān)業(yè)務(wù)人員，在業(yè)務(wù)處理過程中涉及到的法律方面的問題進展普法教育，準時地利用招標會議、簽訂合同、合同的履行、招工聘請等涉及到的法律學問予以宣傳和講解，不斷提高治理人員的法律意識和相關(guān)法務(wù)操作力量，形成了依法辦事的環(huán)境和氣氛，為躲避法律風險作出了積極努力。

七、下一步公司法務(wù)工作規(guī)劃

20xx年是六五”普法的啟動年。我公司將緊緊圍繞“科學進展、和諧進展、安全進展”這條主線，以建立平安、法治企業(yè)為著力點，扎扎實實做好“六五”普法工作，為企業(yè)依法經(jīng)營、依法治理、依法維護自身合法權(quán)益，營造良好的法制環(huán)境。公司將從以下幾個方面進展落實：一是切實加強公司領(lǐng)導干部學法、守法、用法，不斷提高依法決策、依法經(jīng)營、依法治理的意識和力量。二是大力推動風險防控部門、經(jīng)營治理部門員工學法、守法、用法。要進一步健全合同審核、工程法律風險評估、合同違約風險分析等法律風險防控機制。三是深入開展部門負責人的法制宣傳教育。通過宣傳教育，使部門負責人對于安全生產(chǎn)、工程運營中的合同風險、勞務(wù)糾紛等法律風險，有明確的認知和應(yīng)對措施。四是扎實開展一線職工的法制宣傳教育。公司要因地制宜、因時制宜、因人制宜地針對廣闊一線職工開展法律宣傳教育，讓職工在“六五”普法教育活動中切實受益。

公司法務(wù)工作總結(jié)簡短篇二

20xx年是我進入集團工作的第三年。在公司領(lǐng)導的大力支持下，集團及各子公司的法律事務(wù)已根本開展起來，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營的各個方面。在過去的一年中，我在努力做好企業(yè)風險防控詳細工作的同時，也努力提升自己的綜合力量，學習培育新人，量才分工，為自己也為集團的法務(wù)工作尋求由個人到團隊的突破。

與去年相比，今年的法務(wù)工作已進入相對成熟的一年。各子公司的經(jīng)營活動均特別活潑，也正因此，這也是特別勞碌的一年。一方面，國海廣場全面竣工，在交房、招商、物業(yè)治理、收尾工程處理、質(zhì)量保修、工程結(jié)算等活動不斷開展的同時，訴訟案件也大量增加;另一方面，回遷房工程的開發(fā)建立工作也在今年開展的如火如荼，審計、付款、監(jiān)管、發(fā)包、施工等相關(guān)問題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形。

一、概況

本年度，法務(wù)共起草、審查、修改合同類文本約474余件(不含重復審查、修改、蓋章審查等)，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面，協(xié)作外聘律師處理的訴訟案件共計51件。其中局部案件至今仍未審結(jié)。

二、總結(jié)

這一年相比去年，任務(wù)難度艱難了很多，任務(wù)數(shù)量也增加許多。時間緊促，質(zhì)量又不能放松，壓力相對較大。但無論如何，我都很清晰自己的職責與定位。我秉持的一貫原則，即不管任何部門、任何人員報送的任何文件，只要存在問題，絕不輕易放過一個，不管任何部門、任何人員，只要可能了解、知道案件狀況的，肯定向其打破沙鍋問究竟。以期能夠在程度上愛護公司權(quán)益，降低經(jīng)營風險，幫助各相關(guān)部門，做好相應(yīng)的經(jīng)營活動，防患于未然，力爭順當完成領(lǐng)導交辦的各種任務(wù)。

但隨著工作內(nèi)容的逐步深入，工作范圍的不斷擴大，法務(wù)工作的團隊協(xié)作更加顯得重要，究竟一個人無法擔當全部。這里的團隊協(xié)作，即指法務(wù)內(nèi)部，公司法務(wù)與外聘律師，也指法務(wù)外部，法務(wù)與集團各子公司及其各相關(guān)部門。

一方面，從協(xié)作集團進展的角度，我們急需建立一支強大、穩(wěn)定且有效運作的法律團隊。隨著集團各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛進展，其對法律支持的需求也日益擴大，一攬子承辦全部問題的處理模式已無法滿意公司進展需要。法務(wù)工作也應(yīng)逐步區(qū)分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù)，重大案件和一般性案件，物業(yè)治理法律事務(wù)、開發(fā)建立法律事務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營法律事務(wù)以及企業(yè)運作法律事務(wù)等，有所側(cè)重，合理分工、有效協(xié)作，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能。

另一方面，隨著公司部門架構(gòu)的不斷完善，各部門職能及權(quán)責亦應(yīng)隨之明確。法務(wù)工作的只是其中一幫助環(huán)節(jié)，一項工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作狀況為主要依托，法務(wù)僅是幫助，供應(yīng)支持，賜予建議，而非替代，亦無法替代。

目前，我司的法務(wù)工作大多停留在補救階段，先期風險防控、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后。下一步，我們將在處理遺留問題的根底上，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營環(huán)節(jié)，加強對前期工作的風險掌握力度，力求為公司的標準性經(jīng)營、多元化進展供應(yīng)一個良好有序的法律平臺。

公司法務(wù)工作總結(jié)簡短篇三

20xx年03月03日，我有幸入職城投集團，成為一名新員工，擔當法務(wù)助理一職，在集團各領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，以及在同事們的熱忱幫忙下，較快熟識并適應(yīng)了集團的工作及生活環(huán)境，現(xiàn)將我近三個月期間的工作狀況匯報如下：

一、熟識并學習集團各項規(guī)章制度，適應(yīng)新環(huán)境

1、嚴格學習并遵守集團各項規(guī)章制度。期間，仔細學習了集團企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項規(guī)章制度;學習并了解公司組織架構(gòu);積極參與公司新員工拓展培訓以及其他業(yè)余及工作講座學問學習;第一時間關(guān)注并學習集團oa最新集團動態(tài)狀況;并且期間做到無遲到、早退等違規(guī)現(xiàn)象。

2、主動學習、盡快適應(yīng)，快速熟識集團運營業(yè)務(wù)概況。積極主動通過與集團各領(lǐng)導及同事外出開展各二級單位走訪調(diào)查工作，熟識各二級單位及其招生門店、訓練場地地理位置與環(huán)境，盡快學習并了解各集團業(yè)務(wù)運營概況;并初步完成深圳地區(qū)、廣州地區(qū)、東莞地區(qū)三大區(qū)域的實地走訪了解學習。

二、盡快熟識并積極開展本職工作，力求契合崗位職責要求

1、主動虛心向領(lǐng)導及同事請教學習。熟識集團的合同相關(guān)治理規(guī)定及學習法務(wù)崗位職責要求文件;梳理并完善0a合同審批流程表;積極供應(yīng)集團法律疑難解答詢問工作;積極開展合同檔案監(jiān)視、檢查工作，了解合同檔案治理現(xiàn)狀，并努力貫徹執(zhí)行集團合同治理制度規(guī)定。

2、積極開展集團業(yè)務(wù)合同審查工作。隨時與業(yè)務(wù)公司及部門人員保持溝通聯(lián)絡(luò)，了解合同背景及交易目的，大量查閱相關(guān)法律法規(guī)，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風險的有效掌握，防范法律風險。與此同時，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評反省工作總結(jié)。

3、積極制訂并完善法務(wù)相關(guān)制度及合同標準范本工作。熟識了解現(xiàn)有的集團法務(wù)工作制度，在此根底上，開展集團法務(wù)各項制度的制訂、修訂及完善工作;初步完成門店租賃合同、訓練場地租賃合同標準范本的修訂工作;并按規(guī)劃有序推動開展集團其他業(yè)務(wù)合同標準范本的修訂及完善工作。

三、加強與集團法律參謀及各二級單位的法務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，防范訴訟法律風險

1、通過電話、短信及電子郵件等多形式加強與集團法律參謀的聯(lián)系，積極跟進業(yè)務(wù)合同審查工作;積極主動詢問工作中所遇到的各項法律疑難問題，并努力學習總結(jié)。

2、積極跟進集團及二級單位法務(wù)工作事宜，并保持嚴密聯(lián)系;積極指導、檢查、監(jiān)視法務(wù)相關(guān)工作的開展，尤其是集團重大合同及訴訟類案件上報備案工作，同時，總結(jié)訴訟糾紛閱歷教訓，防范法律風險。

四、努力加強自身學習，進一步理清法務(wù)工作思路

法務(wù)工作不僅擔當業(yè)務(wù)合同的審查工作，而且擔當合同治理制度檢查、修訂等法務(wù)工作。除了加強自身法律專業(yè)根本功的學習之外，并且努力學習了解集團各項業(yè)務(wù)運營學問，以及財務(wù)治理等領(lǐng)域?qū)W問。在此，積極主動向各位領(lǐng)導及同事虛心請教學習，積極調(diào)整好心態(tài)、完善自身的工作習慣及工作方式，進一步理清并規(guī)劃性地推動法務(wù)工作的開展。在學習中實踐，在實踐中學習，不斷學習，不斷總結(jié)，以提高工作效率與質(zhì)量。

最終，今年算是有著特殊意義的一年，在時值集團“二十周年”這個特殊的日子里，感謝集團給了我一個提升并學習的時機。在近三個月的時間里，我快速融入了城投集團這個“大家庭”，并進入法務(wù)角色，以極大的熱忱投入到集團法務(wù)的工作中去。雖然在某些業(yè)務(wù)合同等領(lǐng)域是新接觸的，且工作任務(wù)雜多;但是信任只要克制缺乏，勇于學習，敢于擔當，以及在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫忙下，工作力量定能得到進一步的提升。在此，也爭取能成為集團一名有價值的員工。

公司法務(wù)工作總結(jié)簡短篇四

xx房地產(chǎn)集團上海公司成立近一年來，法務(wù)工作在集團公司法律合規(guī)部和上海公司領(lǐng)導關(guān)懷和支持下，從合同治理、四項審核、法律風險防控、法律培訓到普法宣傳等各方面開展了大量深入和扎實的工作?，F(xiàn)將近一年來上海公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：

一、加強制度建立，健全人員配置。

（一）成立內(nèi)部掌握和風險治理領(lǐng)導小組

為建立和健全“財務(wù)、審計、紀檢、法務(wù)與保密”五位一體的內(nèi)部掌握和風險治理機制，提高公司內(nèi)部掌握與風險治理水平，防范風險，促進公司又好又快進展，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長的內(nèi)部掌握與風險治理領(lǐng)導小組，負責內(nèi)部掌握和風險治理工作，增加了公司在重大經(jīng)營上的決策和保障力量。

（二）聘請外部法律參謀，配備專職法務(wù)人員

上海公司成立后，為保障公司持續(xù)、穩(wěn)定、安康進展，從源頭上杜絕各類法律風險，上海公司與律師事務(wù)所簽訂了常年法律參謀效勞合同，就有關(guān)經(jīng)營治理、各類經(jīng)濟合同、融資、審查合作方資信、法律培訓等事項供應(yīng)法律詢問效勞。隨后，在集團公司支持下，上海公司配置了專職法務(wù)人員負責公司日常法律事務(wù)處理，包括合同審核、案件處理、法律問題處理、風險內(nèi)控、法律培訓以及與外聘法律參謀接洽等事宜。通過外部法律參謀和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式，保障公司依法經(jīng)營合規(guī)治理。

（三）出臺法律事務(wù)治理方法

上海公司法務(wù)人員在協(xié)作其他部門完成制度建立的同時，不斷完善自身法律事務(wù)制度建立，參照集團公司有關(guān)法律事務(wù)的治理方法，制定了《法律事務(wù)治理方法》（試行），對四項法律審核工作、外聘法律參謀治理、法律宣傳等工作從制度上作了標準，逐步建立起了法律風險防范機制。

二、積極開展法律工作，為公司穩(wěn)健經(jīng)營保駕護航。

（一）貫徹落實四項審核工作。

根據(jù)集團公司要求，上海公司不斷建立健全法律風險防范機制，推動規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重要決策、授權(quán)托付書的法律審核工作。在經(jīng)濟合同審核中，明確外部法律參謀和內(nèi)部法務(wù)人員的職責分工，優(yōu)化了審核流程，提高了審核效率。

（二）法律風險防控報表工作

在推動法律風險防控工作中，上海公司積極加強事前防范體系建立。公司領(lǐng)導針對上海地區(qū)市場環(huán)境簡單，客戶權(quán)利意識強等特點，提出了建立風險防控報表的設(shè)想。法務(wù)人員依據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況，通過報表形式事先向相關(guān)部門提示風險，并通過反應(yīng)機制跟蹤法律風險的處理結(jié)果，從流程上提升了法律風險防范力量。

（三）法律培訓工作。

上海公司以“六五”普法為依托，積極開展法律培訓工作。今年上半年，在外聘法律參謀的幫助下，上海公司組織全體