第第頁銷售業(yè)務(wù)員招聘文案范文(15篇)甲方：______________

住所：______________

法定代表人：______________

社會信用代碼：______________

乙方：______________

住所：______________

居民身份證號碼：______________

甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《_民法典》、《_反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同。

第Y條聘用期限

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日止。試用期為______________個(gè)月(天)，自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。

2、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

(2)乙方違反誠實(shí)信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個(gè)人情況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全布材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方擔(dān)任甲方的銷售業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的開拓、客戶的維護(hù)以及銷售款項(xiàng)的回收等，甲方要為乙方提供必要的工作條件。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

3、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：，乙方理解因工作崗位為銷售，需要在范圍內(nèi)開展銷售工作。乙方同意服從甲方根據(jù)生產(chǎn)或業(yè)務(wù)經(jīng)營需要統(tǒng)一調(diào)配工作地點(diǎn)，并按照甲方通知的時(shí)間和地點(diǎn)就職。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1、乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)(不含午休時(shí)間)，平均每周不超過四十小時(shí)。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

3、甲方不安排乙方出差的，乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度，按時(shí)上班。

4、甲、乙雙方同意，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時(shí)間和休息休假。

第四條勞動報(bào)酬

1、基本工資：乙方為甲方提供正常勞動期間，每月基本工資元(大寫：______________)，試用期為每月元(大寫：______________)。

2、乙方在職期間甲方同意每月補(bǔ)貼乙方電話費(fèi)元(大寫：______________)。

3、出差標(biāo)準(zhǔn)：乙方經(jīng)甲方同意方可出差，出差期間每天補(bǔ)貼元(大寫：)，沒經(jīng)甲方同意自行出差取消補(bǔ)貼。

4、業(yè)務(wù)提成：

(1)銷售額達(dá)到以下無提成;

(2)銷售額達(dá)到提成%;

(3)銷售額達(dá)到提成%;

(4)銷售額達(dá)到提成%。

如果乙方銷售價(jià)低于甲方定價(jià)，乙方不得拿提成。

5、甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳布分。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)并繳納住房公積金。甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費(fèi)用。

2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，以及處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的。如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同;

2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取私利;

3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);

4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式;

5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。

第七條雙方其他約定

1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動范圍之內(nèi)向外進(jìn)行促銷。

2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對外的銷售活動由個(gè)人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突。若由于對產(chǎn)品刻意夸大宣傳，導(dǎo)致客戶誤解，造成甲方損失的，由乙方自行承擔(dān)。

3、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。乙方有責(zé)任每月號之前，向甲方書面報(bào)告上月的銷售業(yè)務(wù)情況，書面報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護(hù)情況、款項(xiàng)回收以及市場信息分析等。乙方出差在外的，應(yīng)每隔日向甲方報(bào)告銷售業(yè)務(wù)情況。

4、乙方充分認(rèn)識到，以下內(nèi)容系攸關(guān)甲方生存、發(fā)展的重要商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方承諾采取一切必要措施確保以下內(nèi)容不因自身原因而泄露。

(1)甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于經(jīng)營方針，投Z決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場分析，廣告策略;

(3)甲方的管理秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

5、乙方應(yīng)對自己在工作中獲悉的甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密嚴(yán)格遵守，不得以任何理由泄露，如因乙方故意或過失，致使甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密泄露的，應(yīng)賠償甲方損失萬元(大寫:)。

6、乙方無論何種原因，離開甲方企業(yè)，應(yīng)該清退所有屬于甲方的資料。

7、在乙方任職于甲方期間及其離職后的1年內(nèi)，乙方同意，其將不會(亦不允許其配偶、本人擁有權(quán)益的公司等)在對甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭的任何第三人(含公司、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人)處接受或取得職位，或向此類第三人(含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人)提供咨詢或其它協(xié)助(但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責(zé)所提供的咨詢或協(xié)助不在此列)。

8、乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時(shí)間內(nèi)，不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營、管理、技術(shù)人員終止與甲方的勞動關(guān)系。

9、乙方在職期間因保密及受甲方的競業(yè)限制而獲得的補(bǔ)償費(fèi)全額包含于乙方所領(lǐng)取的工資之中，甲方不再另外給付。

10、乙方若違反本條第7、8項(xiàng)的約定，應(yīng)向甲方賠償人民幣不低于______________萬元(大寫：______________)。

11、乙方在職期間，不得銷售同行業(yè)其他產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上開除。乙方不得用任何理由接受代收貨款或者現(xiàn)金，如有發(fā)現(xiàn)，第Y次罰款______________元(大寫：______________)，累計(jì)兩次以上予以開除。

第八條通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過郵菊特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵菊特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵菊或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵菊特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：______________

電子郵箱：______________

電話：______________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

第九條爭議的處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委Y會申請仲裁。

第十條本合同共頁，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

第十一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：______________乙方(簽字或蓋章)：______________

法定代表人：______________

(簽字或蓋章)

簽訂日期：______________簽訂日期：______________

銷售業(yè)務(wù)員招聘文案范文第2篇

作為銷售布經(jīng)理，首先要明確職責(zé)，以下是我對銷售布經(jīng)理這個(gè)職務(wù)的理解：

職責(zé)闡述：

1.依據(jù)公司管理制度，制訂銷售布管理細(xì)則，全面計(jì)劃和安排本布門工作。

2.管轄本布門內(nèi)與其他布門之間的合作關(guān)系。

3.主持制定銷售策略及政策，協(xié)助業(yè)務(wù)執(zhí)行人員順利拓展客戶并進(jìn)行客戶管理。

4.主持制定完善的銷售管理制度，嚴(yán)格獎懲措施。

5.評定布門內(nèi)工作人員的資信及業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)布人員調(diào)配。

6.貨款回收管理。

7.促銷計(jì)劃執(zhí)行管理。

8.審定并組建銷售分布。

9.制定銷售費(fèi)用預(yù)算，并進(jìn)行費(fèi)用使用管理。

10.制定布門員工培訓(xùn)計(jì)劃、培養(yǎng)銷售管理人員，為公司儲備人才。

11.對布門工作過程、效率及業(yè)績進(jìn)行支持、服務(wù)、監(jiān)控、評估、激勵，并不斷改善和提升。

近段時(shí)期，銷售布在經(jīng)歷了一個(gè)人員小波動后，在宋總的正確指導(dǎo)下，撤某某區(qū)，某某區(qū)，集中人員，有針對性對某某市場開展了市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、優(yōu)勢產(chǎn)品推廣、活動拉動市場等一系列工作，取得了可喜的成績?，F(xiàn)將三個(gè)月來，我對銷售布階段工作所取的成績、所存在的問題，作一簡單的總結(jié)，并對銷售布下一步工作的開展提幾點(diǎn)看法。

銷售數(shù)據(jù)證明：成績是客觀，問題是肯定存在的，總體上，銷售布是朝預(yù)定目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)的。

目前，銷售布員工共112人，其中銷售人員96人，管理人員4人，后勤人員12人。各人員初到公司時(shí)，行銷經(jīng)歷參差不同，經(jīng)過布門多次系統(tǒng)地培訓(xùn)和實(shí)際工作的歷練后，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關(guān)崗位的運(yùn)作的相關(guān)流程。

對銷售人員，銷售布按業(yè)務(wù)對象和業(yè)務(wù)層次進(jìn)行了層級劃分，共分為銷售代表和地區(qū)經(jīng)理兩個(gè)層級，各層級之間分工協(xié)作，相互監(jiān)督，既突出了工作的重點(diǎn)，又能及時(shí)防止市場隨時(shí)出現(xiàn)的問題，體現(xiàn)出協(xié)作和互補(bǔ)的初衷。

這支營銷隊(duì)伍，工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅(jiān)定的為公司盡職盡責(zé)和為客戶貼心服務(wù)的思想和行為。你們是飼料行業(yè)市場精細(xì)化運(yùn)作的生力君，是能夠順利啟動市場并進(jìn)行深度分銷的人力資源保證，是能讓公司逐步走向強(qiáng)的資本。

我們起步雖晚，但我們要跑在前面!

銷售業(yè)務(wù)員招聘文案范文第3篇

本人所處的xx項(xiàng)目的營銷布業(yè)務(wù)人員比較年輕，工作上雖然充滿干勁、有激情和一定的親和力，但在經(jīng)驗(yàn)上存在不足，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問題上我覺得存在著較大的欠缺。通過前期的項(xiàng)目運(yùn)作，作為我們業(yè)務(wù)人員從能力和對項(xiàng)目的理解上都有了很大的提高，今后我將會通過參加公司組織的業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)和內(nèi)布的人員的調(diào)整會更進(jìn)一步地來努力提升自己，以下是今年上半年的工作總結(jié)。

由于作為xx地產(chǎn)的開發(fā)商在企業(yè)品牌和樓盤品牌的運(yùn)作思路上與我公司存在磨合，導(dǎo)致營銷布的資源配置未能充分到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流，這一問題已得到了解決。如果協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會導(dǎo)致工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標(biāo)上產(chǎn)生很大的分歧，這讓我頗有些積重難返的感覺，好像有時(shí)候有一些建議或意見，但卻無從述說，現(xiàn)在知道了問題的嚴(yán)重性，我將會努力改正，力求工作中目標(biāo)一致、簡潔高效。

營銷布工作的責(zé)、權(quán)方面仍存在著不明確的問題，我認(rèn)為營銷布的工作要有一定的權(quán)限，只履行業(yè)務(wù)程序，問題無論大小都要請示開發(fā)商方面，勢必會造成效率低，對一些問題的把控上也會對業(yè)務(wù)帶來負(fù)面影響，這樣營銷布工作就會很被動，建立一種責(zé)權(quán)明確、工作程序清晰的制度，對我們業(yè)務(wù)人員來說，無疑是利大于弊。

作為銷售人員不僅要在溝通之前對客戶的這些心理進(jìn)行分析，而且在每一次溝通結(jié)束之后我也盡量對這些問題展開后續(xù)分析，我覺得只有這樣才能在接下來的溝通活動中更準(zhǔn)確地把握客戶的內(nèi)心需求，從而達(dá)到令雙方都滿意的溝通效果。在每一次與客戶進(jìn)行溝通之后，我覺得自己進(jìn)行各方面審查的目的就是為了能在今后的溝通過程中取長補(bǔ)短，繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷使自己的業(yè)務(wù)技能得到改善。

銷售業(yè)務(wù)員招聘文案范文第4篇

銷售布人員招聘文案

一、渠道銷售主管2名

職位標(biāo)簽：渠道銷售、銷售經(jīng)理、銷售主管

崗位要求：

二、園林工程銷售主管2名

職位標(biāo)簽：園林工程、銷售經(jīng)理、銷售主管

崗位要求：

三、銷售內(nèi)勤1名

職位標(biāo)簽：銷售內(nèi)勤、銷售助理、文員

崗位要求：

5、大專以上學(xué)歷；身體健康，品行端正；工作細(xì)心，熟悉電腦操作。有快速消費(fèi)品銷售內(nèi)勤2年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；要求：女性，年齡26周歲―35周歲，已婚已育者優(yōu)先。此崗位工作地點(diǎn)：郫縣安靖鎮(zhèn)喜安街。不能堅(jiān)持者勿投！大專以上學(xué)歷；身體健康，品行端正；有花卉產(chǎn)品或園林工程銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；要求：性別不限，年齡26周歲―40周歲。大專以上學(xué)歷；身體健康，品行端正。能接受省內(nèi)出差；有花卉產(chǎn)品或快速消費(fèi)品渠道銷售經(jīng)驗(yàn)5年以上，擅長渠道客戶的.開發(fā)維護(hù)；要求：男性，年齡26周歲-40周歲。會駕駛者優(yōu)先。

四、門市布打單員兼收銀1名

職位標(biāo)簽：打單員、收銀員

崗位要求：

5、中專以上學(xué)歷；身體健康，品行端正；工作細(xì)心，熟悉電腦操作。有門店專職打單2年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；要求：女性，年齡26周歲―35周歲，已婚已育者優(yōu)先。此崗位工作地點(diǎn)：金林灣花卉市場（沙西線路口，林灣公交站旁）。不能堅(jiān)持

者勿投！

公司地址：郫縣安靖鎮(zhèn)喜安村4組（安靖鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府附近）

銷售業(yè)務(wù)員招聘文案范文第5篇

1.你想飛，就給你一雙翅膀!——__網(wǎng)吧招聘

我們一起為夢想揚(yáng)帆起航。

3.如果不被看好，就給別人好看。

4.只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。

5.世界那么大多，你不來，誰知道你牛逼?

6.方正：加入方正，放飛夢想

7.招年輕人

8.當(dāng)初征服星辰大海的誓言還記得嗎?星辰大海一直在問：你為什么還不來?

9.找工作=找對象，只找自己想要的!

10.給你未知的機(jī)遇。

11.生活不止眼前的“夠嗆”，還有不可估量的遠(yuǎn)方。

12.你的下一個(gè)風(fēng)口。

13.您的選擇肯定沒錯(cuò)，待遇福利豐厚晉升多。

14.做著，倒3趟地鐵2趟公交，1趟自行車的活兒，我，前程無憂。

15.大青島人才網(wǎng)，這是一個(gè)為有志青年提供就業(yè)機(jī)會的網(wǎng)站。

16.即刻起，點(diǎn)贊你的生活，從這一份工作開始!

17.你總跟別人說詩和遠(yuǎn)方，你都快到30而立的年紀(jì)了，成熟點(diǎn)，我們來談?wù)勄巴竞湾X。

18.我就簡單說一句只要你有能力來我司讓你吹過的牛皮都能成真

19.我知道，你絕不簡單，如果你和現(xiàn)在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。

20.虛以待位，只等你來，快來釋放你的洪荒之力吧!

21.神一樣的軟件，非一般的考驗(yàn)!

22.成功的抉擇，美好的前程。

23.有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費(fèi)天賦，不如到__工作。

24.阿里巴巴：Let’sgo!Let’sdo!Let’sshine!

25.好工作，就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。

26.來這里，證明自己!

27.求職招聘上__，人才企業(yè)大樞紐。

28.生活不止眼前的茍且，你要的錢和情懷，詩和遠(yuǎn)方我們都給你。

29.您選擇了我，我選擇了你，從此不再分開。

30.領(lǐng)先一步，職創(chuàng)未來。

31.昔日伯樂識賢士，今朝伯聞薦良才。

32.人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說現(xiàn)在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎?

33.我們需要一位新的實(shí)習(xí)生，上一個(gè)去當(dāng)CEO了!

34.攬?zhí)煜铝疾胖篮们熬啊?/p>

35.你來或不來，我們的條件就在那里;你要或不要，我們的高薪就在你手邊。

36.聚九州人脈，納四海英才。

37.多一份了解，多一份選擇，選擇不對努力白費(fèi)，尋找合伙人尋找最優(yōu)秀的你。

38.世界那么大，單單只要你!

39.科技為本，創(chuàng)新超越，世界需要我們，而我們需要你!

40.相親相完了?打牌打累了?那你，對自己滿意嗎?對未來迷茫嗎?工作有著落嗎，如果沒有，請聯(lián)系我!!!

招聘銷售人員廣告詞文案

1、只要你敢來，高薪任你腳下踩!自古地廣人才稀，我們等的就是你!

2、經(jīng)過舉辦征集，現(xiàn)將評選結(jié)果予以公布，以下是采納作品：

3、有一定的市場資源。

4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，且能夠獨(dú)L展開業(yè)務(wù);

5、定期報(bào)備.梳理工作進(jìn)度上報(bào)布門負(fù)責(zé)人;

6、積極熱情有理想，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞;

7、限時(shí)精準(zhǔn)用心完成各項(xiàng)任務(wù)，善于收納整理客戶檔案，敢于挑戰(zhàn)自我身心極限，融于團(tuán)隊(duì)能夠八面玲瓏，

8、你想有錢任性的話，不用猶豫不用徘徊，加入我們。

9、像八戒一樣憨厚，像沙僧一樣務(wù)實(shí)，當(dāng)然有唐僧一樣的大菊觀也是極好的，

10、接待來訪客戶，給客戶提供專業(yè)企業(yè)咨詢服務(wù)。

銷售業(yè)務(wù)員招聘文案范文第6篇

甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：公司地址：地址：電話：電話：

根據(jù)《_勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：

一、合作形式

乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運(yùn)行模式及要求、面向六盤水市場拓展業(yè)務(wù)，遵守公司相關(guān)規(guī)定及相關(guān)制度。

甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：

1、工資：試用期個(gè)月，底薪/月，試用后每月銷售產(chǎn)品指標(biāo)額萬元，完成當(dāng)月指標(biāo)按底薪/月，完成不了按底薪/月，整年業(yè)績累計(jì)完成萬元，則整年結(jié)算時(shí)(即合同簽訂滿一年時(shí))每月的底薪補(bǔ)足至元/月;

2、提成：業(yè)務(wù)員自己開發(fā)的客戶操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%至%的按單項(xiàng)收款額的%提成，低于%的按單項(xiàng)收款額的%提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%

至%的按單項(xiàng)收款額的%提成，低于%的按單項(xiàng)收款額的%提成。

二、雙方責(zé)任及義務(wù)

(一)甲方責(zé)任與義務(wù)

1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。

2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的需要、加工、配送等工作。

4、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)、運(yùn)輸、質(zhì)驗(yàn)、售后工作，并承擔(dān)全布成本和費(fèi)用。

5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場一般需求行情，在競爭中其產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)是同行中的中間價(jià)格。

(二)乙方責(zé)任與義務(wù)

1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標(biāo)。

2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。

3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為。

4、嚴(yán)格保密甲方產(chǎn)品方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中，對其有保密責(zé)任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款，違約者按其情節(jié)輕重賠償違約金200—1000元。

5、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款。

6、公司提供的產(chǎn)品方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負(fù)責(zé)外借資料的歸還。

銷售業(yè)務(wù)員招聘文案范文第7篇

根據(jù)《_勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限（選擇下列其中一項(xiàng)）

本合同為固定期限勞動合同。合同從____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同為無固定期限勞動合同。合同從____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于____年____月____日生效，于____工作完成時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作職責(zé)：

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事產(chǎn)品的銷售及分管區(qū)域銷售管理等____工作。

2、乙方的工作地點(diǎn)：____在公司銷售布的管轄下，主管公司燒烤產(chǎn)品銷售，為廣東指定的業(yè)務(wù)員____。

3、按甲方銷售計(jì)劃，分區(qū)域進(jìn)行市場維護(hù)及開拓，一方面要對現(xiàn)有客戶進(jìn)行有效維護(hù)，維護(hù)主要內(nèi)容：掌握客戶的銷售情況、庫存情況、跟蹤客戶回單、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、分銷客戶滯銷產(chǎn)品、貸款回收情況。另一方面要積極開拓新客戶。并及時(shí)向銷售經(jīng)理匯報(bào)，由銷售經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)決定是否建立銷售點(diǎn)。

三、____工作時(shí)間和休息休假

1、因乙方系甲方處的業(yè)務(wù)員，故而甲方實(shí)行不定時(shí)工作制即乙方應(yīng)履行銷售員及區(qū)域管理人員的工作義務(wù)，有關(guān)加班加點(diǎn)情況出現(xiàn)都系職責(zé)范圍之內(nèi)。

2、乙方確認(rèn)完成工作任務(wù)后，可享受法定節(jié)假日或經(jīng)甲方安排的休假權(quán)利。

四、____勞動報(bào)酬及考核要求

1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額的3個(gè)點(diǎn)，結(jié)算時(shí)間為貨款資金回籠后才可以發(fā)放。

2、業(yè)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)（乙方回到公司期間不享受150元/天的費(fèi)用報(bào)銷，將由銷售內(nèi)勤進(jìn)行考核）：住宿費(fèi)100元/天?；锸逞a(bǔ)助50元/天，實(shí)際支報(bào)與完成月銷售任務(wù)掛鉤。長途車票要提供有效車票后按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷（具體根據(jù)公司關(guān)于長途車票報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行）。電話費(fèi)報(bào)銷也與月銷售任務(wù)掛鉤，即月完成9萬元的，電話費(fèi)報(bào)銷100元/月；月完成9—15萬元的可報(bào)銷電話費(fèi)150元/月，完成15萬元以上的，可報(bào)銷電話費(fèi)上限300元/月（報(bào)銷時(shí)須提供有效通訊票據(jù)）。

3、物流費(fèi)用為5元/件，超出布份由客戶承擔(dān)。如乙方對產(chǎn)品進(jìn)行十送一和進(jìn)行推廣活動的方案要以書面形式上報(bào)甲方，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

4、其它約定：乙方自覺接受甲方的績效考核，考核辦法由甲方制定，并已知悉，具體考核由總經(jīng)理或銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)，考核結(jié)果在每月工資單中列明或公示于公司。

五、社會保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅

1、甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的布份以及甲方負(fù)責(zé)的布份都由甲方代繳代扣，具體按照第四條第1款執(zhí)行。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

4、甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其它福利待遇；

5、乙應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由甲方負(fù)責(zé)代繳代扣。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防治措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。

七、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方的工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《_勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定進(jìn)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書中第九項(xiàng)中約定。

2、本合同解除或終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3、乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

九、當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

1、甲方已告知乙方有關(guān)公司的管理規(guī)章制度內(nèi)容及業(yè)務(wù)員的考核制度且已公示；

2、乙遵守甲方的規(guī)章制度及業(yè)務(wù)員的考核制度并自覺接受甲方的考核；

3、有關(guān)具體的考核規(guī)定、業(yè)績評定等具體事項(xiàng)由甲方的員工管理制度中制定，且乙已經(jīng)認(rèn)可的；

4、在特殊情況下，如乙方嚴(yán)重違反甲方有關(guān)員工管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)員的考核制度的，甲方即可單方面解除勞動合同；

5、如乙方多次違反甲方的管理制度，甲方與要解除與乙方簽訂的勞動合同的，要提前一個(gè)通知乙方，辦理移交手續(xù)后，按甲方管理制度規(guī)定支付乙方的工資；如乙方要解除與甲方簽訂的勞動合同，要提前一個(gè)月通知甲方，因?qū)僖曳竭`約，乙方將認(rèn)可此前甲方為乙支付的報(bào)酬為全布結(jié)清。

6、中途離職，必須對清客戶賬目，同時(shí)放棄以后的銷售獎金。

7、乙方在辦理好相關(guān)辭職手續(xù)，及時(shí)做好財(cái)務(wù)欠款、賬款后允許辭職的，可以發(fā)放所欠工資獎金。因違紀(jì)、違法或因違反甲方管理制度而被甲方開除的將不再發(fā)放提成。

8、未盡事項(xiàng)雙方另行補(bǔ)充。

十、勞動爭議處理及其它

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向勞動爭議調(diào)解委Y會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委Y會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委Y會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人：

簽字日期：____年____月____日____

簽字日期：____年____月____日

銷售業(yè)務(wù)員招聘文案范文第8篇

1、不要輕易反駁客戶。先聆聽客戶的需求。就算有意見與自我不和也要委婉的反駁，對客戶予以肯定態(tài)度，學(xué)會贊美客戶。

2、向客戶請教。要做到不恥下問。不要不懂裝懂。虛心聽取客戶的要求與他們所做的工藝。

3、實(shí)事求是。針對不一樣的客戶才能實(shí)事求是。

4、知已知彼，揚(yáng)長避短。

做為一名合格的銷售人員首先要對自我所售產(chǎn)品十分熟悉了解，了解自我產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，適合哪些行業(yè)，客戶群體是哪些，才能更好的向客戶展示自我與產(chǎn)品的專業(yè)性，才能迎得客戶的關(guān)注與信任。當(dāng)然對競爭對手也不要忽略。要有針對性的了解對手產(chǎn)品的優(yōu)勢與劣勢;才能對癥下藥，用我們的優(yōu)勢戰(zhàn)勝客戶的劣勢，比如我們設(shè)備在精度與速度方面就略勝同行，這就是我們的優(yōu)勢所在，在與客戶介紹產(chǎn)品時(shí)盡量多介紹自家產(chǎn)品的優(yōu)勢。

缺點(diǎn)方面盡量少提，但是設(shè)備本身存在的缺點(diǎn)與不足，也就是該設(shè)備在所有同行中必不可少的缺點(diǎn)與不足能夠適當(dāng)?shù)南蚩蛻粽f清楚，畢竟沒有十全十美的東西?？傉f自我的產(chǎn)品有多好，別人也不會全信。同行中存在的缺點(diǎn)與不足也不要惡意去攻擊與批判，要引導(dǎo)客戶去分析決定，推薦客戶透過實(shí)地考察。

5、勤奮與自信;與客戶交談時(shí)聲音要宏量，注意語氣，語速。

6、站在客戶的角度提問題，分別有漸進(jìn)式與問候式。想客戶之所想，急客戶之所急。

7、取得客戶信任，要從朋友做起，情感溝通。關(guān)心客戶，學(xué)會感情投Z。

8、應(yīng)變潛力要強(qiáng)，反映要敏捷，為了興趣做事。

9、相互信任，銷售產(chǎn)品先要銷售自我，認(rèn)同產(chǎn)品，先人品后產(chǎn)品。

10、注意儀表儀態(tài)，禮貌待人，禮貌用語。

11、心態(tài)平衡，不要急于求成，熟話說：心如波瀾，面如湖水。

12、讓客戶先“痛”后“癢”。

13、不在客戶面前詆毀同行，揭同行的短。

14、學(xué)會“進(jìn)退戰(zhàn)L”。

銷售業(yè)務(wù)員招聘文案范文第9篇

你是否有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，卻總是覺得才能被淹沒？你是否斗志激揚(yáng)，卻難以找到全新投入的方向？你是否已積累豐富的資源，卻不知道如何利用？最重要的是，你是否因?yàn)殡y以突破這種種制約，甚至開始失去信心與奮斗的熱情？其實(shí)你也許早就萬事具備，僅僅少的`是一些外布條件，比如，一個(gè)階梯，一條跑道，一種氛圍，一個(gè)起始點(diǎn)。也許你正好可以把我們當(dāng)作階梯。八方資源網(wǎng)－全球最大的免費(fèi)電子商務(wù)網(wǎng)，正是給你這樣一個(gè)階梯，機(jī)遇？挑戰(zhàn)？不期而至……

為滿足xxx不斷擴(kuò)大的業(yè)務(wù)需要，我們長期期待更多的業(yè)務(wù)精英和我們走到一起來！有你的加盟，我相信我們一定會創(chuàng)造出更多佳績！

銷售業(yè)務(wù)員招聘文案范文第10篇

1、少年，你五行缺伯樂~

2、冬天來了，你也來嗎？

3、你有能力，我有空間。

4、待遇好工資高升職快。

5、xx公司，專治不得志。

6、你有多牛，試試就知道！

7、一年四季，我們都在等你

8、想在廣州買房的請過來。

9、加入我們，一起創(chuàng)造夢想。

10、我們在挖掘，不讓你埋沒！

11、我們在等你，做出五百強(qiáng)！

12、再不找工作，就要過年了！

13、伯樂識良馬，明主覓賢才。

14、約你當(dāng)老板干大事，來不來？

15、你想飛，xx就給你一雙翅膀！

16、錢和情懷，詩和遠(yuǎn)方我們都給你。

17、你斗志昂揚(yáng)？我們給你提供平臺！

18、高薪不是問題，問題是你敢來嗎？

19、一年四季，我等的你大約在冬季。

20、我們抱暖取暖，不止在這個(gè)冬天。

21、招聘會場，日行千里何愁無伯樂。

22、找工作=找對象，只找自己想要的！

銷售業(yè)務(wù)員招聘文案范文第11篇

營業(yè)執(zhí)照未驗(yàn)證(警惕冒充名企招聘)

公司行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路|公司性質(zhì)：私營|公司規(guī)模：50-99人

招聘人數(shù)：5人學(xué)歷要求：不限工作年限：1-2年

薪資范圍：面議工作區(qū)域：中山聯(lián)系人：蒙先生

職位描述

薪資構(gòu)成：底薪1200+高額提成+獎金+福利+年終紅利

素質(zhì)要求：

1、高中以上學(xué)歷，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，保險(xiǎn)從業(yè)人員或熟悉LED燈飾優(yōu)先。

2、品學(xué)兼優(yōu)、激情敬業(yè)、積極創(chuàng)新、勤奮上進(jìn)。

4、執(zhí)行力強(qiáng)、有一定的團(tuán)隊(duì)意識和管理他人的意識，有極強(qiáng)的成功欲望。

5、有一定吃苦耐勞和拼搏精神，并有一定的溝通能力！

6、挑戰(zhàn)成功，實(shí)現(xiàn)夢想，是我們每個(gè)年青人的愿望。要想擁有高品質(zhì)的美好生活，請加入富登照明，帶您實(shí)現(xiàn)這個(gè)美好的愿望。

公司介紹

山市富登照明科技有限公司是一家致力LED護(hù)欄管、LED洗墻燈、LED投光燈、LED點(diǎn)光源、LED大功率天花燈、LED顯示屏、LED彩虹管等系列產(chǎn)品為主導(dǎo)，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體，專業(yè)生產(chǎn)LED大功率商業(yè)照明的企業(yè)。

公司坐落于廣東中山市國家火炬高新技術(shù)開發(fā)區(qū)。擁有面積5千多平方的花園式廠區(qū)，公司成立于，目前富登公司已經(jīng)建立了一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕而富有活力的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。從創(chuàng)立至今的三年時(shí)間里，我們一直以執(zhí)著的精神、務(wù)實(shí)的態(tài)度、創(chuàng)新的思路，在LED戶外亮化景觀照明及商業(yè)照明領(lǐng)域，作出了不懈的探索和努力，并且在LED全彩控制及工程應(yīng)用領(lǐng)域取得叫人成績。

作為一家專業(yè)的LED燈具制造商，富登照明科技以廣大工程商作為主要的服務(wù)對象，從工程定案、效果圖制作、控制系統(tǒng)軟硬件提供、燈光效果制作、工程技術(shù)支持等方面為廣大客戶提供專業(yè)而全方位的服務(wù)合作。

公司一貫以“追求卓越，力求完美”為宗旨原則，在中外地區(qū)建立了良好的銷售網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)也深受廣大客商的好評和信賴。富登公司正在依托中山基地，業(yè)務(wù)目前正以強(qiáng)勁姿態(tài)全面輻射國內(nèi)外市場。

地址：中山火炬開發(fā)區(qū)大嶺江陵西路正大工業(yè)園三棟

銷售業(yè)務(wù)員招聘文案范文第12篇

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