第三章技術(shù)規(guī)格（服務(wù)要求）技術(shù)規(guī)格要求：（貨物類適用）注：以下內(nèi)容中凡標(biāo)有號(hào)的，均須無(wú)條件滿足，否則將被廢標(biāo)。1、主要概況：人力資源管理系統(tǒng)是面向全校的人力資源管理與服務(wù)平臺(tái)。系統(tǒng)的建設(shè)過(guò)程同時(shí)也是建立人事信息標(biāo)準(zhǔn)、梳理和優(yōu)化人事管理業(yè)務(wù)的過(guò)程。系統(tǒng)將人事處的日常管理業(yè)務(wù)流程化和規(guī)范化，并以服務(wù)為導(dǎo)向，逐步向教職工、二級(jí)單位'相關(guān)職能部門和校領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)。2、主要內(nèi)容：本期共建設(shè)四個(gè)子系統(tǒng)，分別為教職工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)、教職工變動(dòng)管理系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)'崗位評(píng)聘系統(tǒng)。教職工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)涵蓋教職工較為全面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),為教職工'二級(jí)單位及教學(xué)、科研工作提供基本數(shù)據(jù)支撐，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供各種數(shù)據(jù)分析;教職工異動(dòng)管理系統(tǒng)對(duì)教職工進(jìn)校、離校、調(diào)動(dòng)等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新；招聘系統(tǒng)是招聘新教職工全程線上管理系統(tǒng)，及時(shí)、高校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和分析；崗位評(píng)聘系統(tǒng)是教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉級(jí)、職員職級(jí)晉級(jí)等聘任、聘用事務(wù)的綜合管理系統(tǒng)，及時(shí)、動(dòng)態(tài)地對(duì)晉級(jí)情況進(jìn)行管理。3、技術(shù)要求3.1技術(shù)架構(gòu)要求1）符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。系統(tǒng)建設(shè)必須符合我國(guó)相關(guān)部門制訂的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)安全策等方面的一系列子集組成。申報(bào)材料填寫(xiě)完整后，可預(yù)覽和打印申報(bào)材料，然后提交審核。提交后不能再修改申報(bào)材料內(nèi)容，可跟蹤審核進(jìn)度。如果被退回修改，則可以修改后再提交審核。教職工填報(bào)時(shí)，申報(bào)材料的內(nèi)容，有兩種方式產(chǎn)生，一種是直接填寫(xiě)，一種是從相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)同步提取。從相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)提取的數(shù)據(jù)，系統(tǒng)會(huì)標(biāo)識(shí)數(shù)據(jù)來(lái)源,并可設(shè)置為不能修改。如需修改，請(qǐng)直接與業(yè)務(wù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)部門聯(lián)系，從源頭更改數(shù)據(jù)。教職工直接填寫(xiě)的數(shù)據(jù)，經(jīng)業(yè)務(wù)部門審核符合要求后，標(biāo)識(shí)為不可修改數(shù)據(jù)，存儲(chǔ)進(jìn)入職稱評(píng)審系統(tǒng)。設(shè)置條形碼，每人一表，唯一條形碼。教職工填寫(xiě)的符合要求的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)進(jìn)入職稱系統(tǒng)，供再次使用。二級(jí)單位資格審查教職工提交申報(bào)材料后，由二級(jí)單位進(jìn)行資格審查，檢查是否符合申報(bào)條件,申報(bào)材料是否符合規(guī)范。審核時(shí)，可以單個(gè)材料審核，也可批量審核?？蓪徍送ㄟ^(guò)/不通過(guò)，也可退回修改。3.2.5.5學(xué)校資格審核材料審核由各職能部門對(duì)申報(bào)材料中的相關(guān)內(nèi)容分別進(jìn)行審核。通過(guò)系統(tǒng)可靈活設(shè)置需要哪些職能部門參與，以及每個(gè)職能部門可審核材料中的哪些內(nèi)容。材料審核時(shí)，各職能部門可以同時(shí)進(jìn)行，一份申報(bào)材料只有等各職能都審核通過(guò)后，材料審核環(huán)節(jié)才算通過(guò)。材料審核時(shí)，職能部門可對(duì)不符合要求的材料退回修改，可以整體退回，也可單指定某條記錄退回。增加復(fù)議功能。如果申報(bào)材料的內(nèi)容是直接從相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)直接讀取的，相關(guān)職能部門則只需要在本部門的業(yè)務(wù)系統(tǒng)中審核即可。崗位分類管理：植入各類崗位任職條件，各職能部門審核結(jié)束后，自動(dòng)判斷是否符合申報(bào)崗位要求，并具備糾錯(cuò)功能。3.2.5.6公示管理在崗位評(píng)聘的多個(gè)環(huán)節(jié)都可能需要進(jìn)行公示，系統(tǒng)可靈活設(shè)置公示方案，并對(duì)公示的啟動(dòng)和關(guān)閉靈活控制。1）公示方案設(shè)置：包括公示人員名單設(shè)置、公示的起止時(shí)間設(shè)置'公示范圍設(shè)置等。公示范圍可支持二級(jí)單位內(nèi)公示，也可全校范圍內(nèi)公示。設(shè)置公示人員名單時(shí)，可單個(gè)添加，也可按篩選條件批量添加。2）啟動(dòng)和關(guān)閉公示：公示方案設(shè)置好以后，即可啟動(dòng)公示。在公示時(shí)間范圍內(nèi)，二級(jí)單位或全校教職工均可通過(guò)系統(tǒng)查看公示名單及申報(bào)材料。3.2.5.7單位教授評(píng)議會(huì)教授評(píng)議會(huì)應(yīng)到名單、出席名單顯示，投票結(jié)果顯示，院系錄入教授評(píng)議會(huì)評(píng)審結(jié)果，提交師資辦。提交審核時(shí)，系統(tǒng)會(huì)檢查各單位設(shè)置的名額數(shù)，超名額時(shí)不能提交。師資辦可提取全校通過(guò)教授評(píng)議會(huì)匯總名單，按同行專家評(píng)議、高評(píng)委投票等所需名單模板，提取不同格式的名單。3.2.5.8同行專家評(píng)議同行專家評(píng)議是在崗位評(píng)聘過(guò)程中，組織校外專家對(duì)申報(bào)人員及申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。通過(guò)系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)同行專家評(píng)議的全過(guò)程網(wǎng)絡(luò)化管理，實(shí)現(xiàn)電子化評(píng)審。具體評(píng)審工作流程說(shuō)明如下：1）專家信息庫(kù)：建立專家信息庫(kù)，對(duì)專家的基本信息'學(xué)科方向'聯(lián)系方式等進(jìn)行維護(hù)管理。2）代表作提交：送審人員在線提交代表作，代表作內(nèi)容以附件方式上傳。3）分配評(píng)審專家：為送審人員分配若干名評(píng)審專家，可手工從專家?guī)熘羞x擇專家，也可按照一定匹配規(guī)則自動(dòng)從專家?guī)熘泻Y選專家。4）通知專家：專家匹配好后，自動(dòng)按一定規(guī)則生成專家評(píng)審賬號(hào)及初始密碼，并將評(píng)審系統(tǒng)訪問(wèn)地址、評(píng)審賬號(hào)及密碼發(fā)送給專家，系統(tǒng)支持郵件發(fā)送，并可反饋是否發(fā)送成功。5）專家評(píng)審：專家收到評(píng)審?fù)ㄖ]件后，可登陸評(píng)審系統(tǒng)，在線查看申報(bào)人員代表作，并在線填寫(xiě)評(píng)審意見(jiàn)并提交，提交后不能再修改。6）評(píng)審進(jìn)度監(jiān)控：人事處可通過(guò)系統(tǒng)查看專家評(píng)審的進(jìn)度，并對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行查詢和統(tǒng)計(jì)?，F(xiàn)場(chǎng)投票表決（部分系列教授會(huì)、破格評(píng)審會(huì)、高評(píng)委和高聘委等）崗位評(píng)聘過(guò)程中，需要組織專家進(jìn)行會(huì)議評(píng)審，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行投票表決。通過(guò)系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化投票。1）專家分組：將參加投票的專家分為若干組。分組方式及人員可靈活設(shè)置調(diào)整。2）申報(bào)材料分組：將申請(qǐng)人及申報(bào)材料分為若干組，并指定參加投票的專家組。3）生成評(píng)審賬號(hào)：根據(jù)到場(chǎng)專家人數(shù)，臨時(shí)生成相同數(shù)量的評(píng)審賬號(hào)，并隨機(jī)分配給專家。如何實(shí)現(xiàn)實(shí)名制投票？4）啟動(dòng)投票：投票工作按組進(jìn)行，按組啟動(dòng)投票。啟動(dòng)后，專家即可通過(guò)賬號(hào)進(jìn)入投票系統(tǒng)進(jìn)行投票。5）投票監(jiān)控：?jiǎn)?dòng)投票后，管理人員可進(jìn)入投票監(jiān)控頁(yè)面，可通過(guò)大屏幕現(xiàn)場(chǎng)顯示投票進(jìn)度，實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)投票結(jié)果。6）多輪投票：每輪投票表決有差額投票和等額投票兩種模式。差額模式下，可進(jìn)行多輪反復(fù)投票。7）投票統(tǒng)計(jì)：投票結(jié)束后，系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)票數(shù)，并可根據(jù)規(guī)則判斷哪些人通過(guò)了投票。投票結(jié)果可現(xiàn)場(chǎng)打印出來(lái)供專家簽字確認(rèn)。擬聘名單公示根據(jù)評(píng)審結(jié)果，挑取通過(guò)評(píng)審人員的名單，進(jìn)行公示。簽報(bào)發(fā)文根據(jù)公示結(jié)果，設(shè)置簽報(bào)發(fā)文模板，與OA系統(tǒng)關(guān)聯(lián)。崗位評(píng)聘各流程中均設(shè)置數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析功能'進(jìn)度查看、表決票制作功能和日程提醒、通知等功能。3.2.6統(tǒng)計(jì)分析3.2.6.1報(bào)表制作系統(tǒng)提供靈活快捷的報(bào)表制作功能，可直接在網(wǎng)頁(yè)上設(shè)計(jì)制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表。1）統(tǒng)計(jì)范圍設(shè)置：設(shè)計(jì)報(bào)表時(shí)，可設(shè)置報(bào)表的整表數(shù)據(jù)范圍，比如只統(tǒng)計(jì)在職在編人員。2）報(bào)表顯示類型：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以通過(guò)表格數(shù)據(jù)展示，也可設(shè)置為餅狀、柱狀、線狀等圖標(biāo)進(jìn)行展示。3）統(tǒng)計(jì)項(xiàng)設(shè)置：報(bào)表由橫向統(tǒng)計(jì)項(xiàng)和縱向統(tǒng)計(jì)項(xiàng)組成，可靈活設(shè)置統(tǒng)計(jì)項(xiàng)的名稱、統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)公式'顯示樣式等參數(shù)，支持多級(jí)表頭，實(shí)現(xiàn)多維度統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)項(xiàng)可單個(gè)添加或修改刪除,也可根據(jù)分類代碼批量添加。比如按性別統(tǒng)計(jì)時(shí),會(huì)自動(dòng)添加“男”'"女”兩個(gè)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)。4）校驗(yàn)關(guān)系設(shè)置：可靈活設(shè)置報(bào)表的校驗(yàn)關(guān)系，比如第1歹上第2歹懺第3歹上校驗(yàn)關(guān)系設(shè)置好后，可自動(dòng)檢查統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)，看是否符合校驗(yàn)關(guān)系。3.2.6.2報(bào)表查看報(bào)表設(shè)計(jì)好后，可瀏覽查看，并可導(dǎo)出和打印。點(diǎn)擊報(bào)表的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，還可反查出原始數(shù)據(jù)，并能導(dǎo)出。3.2.6.3內(nèi)置常用報(bào)表系統(tǒng)內(nèi)置常用的上報(bào)表，包括高基表等。3.2.6.4教育部數(shù)據(jù)上報(bào)教育部組織全國(guó)高校采集教職工信息，并提供了《全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)》專門用于數(shù)據(jù)采集。為避免重復(fù)工作，可通過(guò)學(xué)校自己的系統(tǒng)，按照教育部數(shù)據(jù)采集的格式要求，一鍵生成上報(bào)數(shù)據(jù)并能順利導(dǎo)入到教育部系統(tǒng)中。3.2.6.5數(shù)據(jù)匹配系統(tǒng)內(nèi)置教育部《全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)》的數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)，可靈活設(shè)置學(xué)校數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和教育部數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)之間的映射匹配關(guān)系。2.6.6上報(bào)數(shù)據(jù)生成根據(jù)學(xué)校系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)匹配設(shè)置，一鍵生成教育部上報(bào)數(shù)據(jù)，生成的數(shù)據(jù)符合教育部上報(bào)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.6.7數(shù)據(jù)校驗(yàn)按照《全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)》提供的校驗(yàn)規(guī)則，對(duì)生成的上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行校驗(yàn)，如有校驗(yàn)錯(cuò)誤，提示錯(cuò)誤信息并能對(duì)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。2.6.8數(shù)據(jù)導(dǎo)出按照《全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)》的數(shù)據(jù)導(dǎo)入格式，導(dǎo)出上報(bào)數(shù)據(jù)文件，保證上報(bào)文件能順利導(dǎo)入到《全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)》中。2.6.9常用數(shù)據(jù)表統(tǒng)計(jì)置入學(xué)校常用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，主要有如下統(tǒng)計(jì)表：1）上報(bào)上級(jí)部門報(bào)表教育部直屬高校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一覽表；教育部機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表；教育部事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)表；教育部事業(yè)單位工資福利統(tǒng)計(jì)表；上海市事業(yè)單位工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)；高基表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)2）日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表學(xué)部院系'機(jī)關(guān)'直屬單位績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表;現(xiàn)有各類人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（含人事代理人員'退休人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)）；各單位編制使用情況統(tǒng)計(jì)；管理人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（含職員職級(jí)晉升條件篩選）'工勤技能人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);合同、崗位聘期到期（過(guò)期）情況統(tǒng)計(jì)；年度考核'聘期考核情況統(tǒng)計(jì)；行政處分人員情況統(tǒng)計(jì)；事業(yè)編制人員人事檔案情況統(tǒng)計(jì)；學(xué)校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)隊(duì)伍建設(shè)情況；高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位增設(shè)情況；職稱正式申報(bào)資格審核結(jié)果匯總表；職稱評(píng)審每一階段數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)情況；某年度高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況分析；年度學(xué)科辦專項(xiàng)撥款情況表；年度人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)下?lián)軘?shù)據(jù)表；年度隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用情況匯總表；人才個(gè)人經(jīng)費(fèi)額度使用進(jìn)度匯總表；各類人才計(jì)劃入選基本信息匯總表；各類人才計(jì)劃申報(bào)人員匯總表主要有如上表格需要置入，但不僅限于這些表格。3.2.7聘書(shū)、證明打印人事處經(jīng)常要制作各種聘書(shū)'開(kāi)具各類證明,包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)/分級(jí)聘書(shū)、兼職教授聘書(shū)、在職證明、收入證明、職稱證明'親屬關(guān)系證明、科創(chuàng)兼職證明等。通過(guò)系統(tǒng)可按打印模板生成各類證明材料并打印。1）申請(qǐng)及審批流程：教職工可在線填寫(xiě)出具證明的申請(qǐng)，包括證明類型、出具時(shí)間、證明用途等。出具證明的申請(qǐng)經(jīng)人事處審核通過(guò)后即可進(jìn)入系統(tǒng)打印了。2）證明打?。合到y(tǒng)根據(jù)證明打印模板，需自動(dòng)從系統(tǒng)中提取相關(guān)數(shù)據(jù)，生成打印表單。比如打印收入證明時(shí)，系統(tǒng)可自動(dòng)提取姓名'身份證、所在單位、年收入金額等數(shù)據(jù)，無(wú)需手工填寫(xiě)。3）證明防偽：打印證明時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一條打印記錄，記錄打印時(shí)間、證明類型'打印人等信息，并隨機(jī)生成一個(gè)具有唯一性的驗(yàn)證碼。驗(yàn)證碼可附在所出具證明的右下角，在系統(tǒng)中查詢驗(yàn)證碼可提供防偽功能。也可通過(guò)生成水印的方式防偽。3.2.8提醒功能系統(tǒng)需提供基于微信'短信'郵件的提醒功能，支持用戶訂閱提醒。系統(tǒng)維護(hù)系統(tǒng)需提供強(qiáng)大的自定義及可視化配置功能，通過(guò)管理后臺(tái)，可靈活定義角色權(quán)限、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程'操作界面等。所有的系統(tǒng)配置必須是通過(guò)WEB頁(yè)面完成，無(wú)需借助其他管理工具。配置完成后，刷新頁(yè)面或重新登錄即可生效，無(wú)需重啟服務(wù)。3.2.9.1權(quán)限管理系統(tǒng)需支持多用戶協(xié)同辦公，并提供嚴(yán)謹(jǐn)安全的權(quán)限控制機(jī)制。在系統(tǒng)中可靈活定義用戶角色，為角色分配權(quán)限。權(quán)限粒度可精確到具體記錄和具體字段。1）權(quán)限定義：系統(tǒng)中的權(quán)限可以靈活定義，可粗粒度，也可細(xì)粒度。2）角色定義：靈活定義角色，角色可分為個(gè)人級(jí)'部門級(jí)'校級(jí)'系統(tǒng)級(jí)等級(jí)別?？蔀榻巧峙洳藛文K'分配權(quán)限'分配用戶。需要具有可變化性，如增加部門或角色。3）權(quán)限分配：支持二級(jí)授權(quán)管理。將權(quán)限分配給角色或用戶，并可設(shè)置角色和權(quán)限的操作范圍，包括數(shù)據(jù)范圍和字段范圍。權(quán)限分配后，即可在系統(tǒng)過(guò)程中生效。不具有權(quán)限的操作，在操作頁(yè)面上不顯示相應(yīng)的菜單模塊和操作按鈕，或者提示權(quán)限不足。4）用戶管理：用戶信息管理，提供用戶信息編輯、密碼重設(shè)、角色分配、賬號(hào)啟用、賬號(hào)停用等功能。3.2.9.2元數(shù)據(jù)管理元數(shù)據(jù)管理是指系統(tǒng)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及代碼標(biāo)準(zhǔn)管理?？伸`活設(shè)置系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),包括定義新的數(shù)據(jù)表，增減字段，定義數(shù)據(jù)表之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，定義字段之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，定義數(shù)據(jù)有效性的校驗(yàn)規(guī)則等。代碼標(biāo)準(zhǔn)可靈活自定義，包括定義代碼分類，以及具體的代碼項(xiàng)設(shè)置。支持樹(shù)型代碼項(xiàng)設(shè)置。3.2.9.3業(yè)務(wù)流程定義系統(tǒng)需內(nèi)置工作量引擎，可靈活自定義業(yè)務(wù)流程。業(yè)務(wù)流程定義需包括流程節(jié)點(diǎn)定義'節(jié)點(diǎn)之間的跳轉(zhuǎn)連接定義、節(jié)點(diǎn)的待辦事項(xiàng)辦理權(quán)限設(shè)置'節(jié)點(diǎn)的待辦事項(xiàng)辦理頁(yè)面設(shè)置等功能。3.2.9.4菜單及頁(yè)面配置系統(tǒng)的功能菜單及操作界面可以靈活配置。通過(guò)系統(tǒng)可靈活創(chuàng)建新菜單模塊,定義新的操作界面。系統(tǒng)管理員可擴(kuò)展新的業(yè)務(wù)模塊。日志監(jiān)控系統(tǒng)需提供詳細(xì)的日志記錄，包括用戶登錄日志記錄和用戶操作日志記錄。用戶對(duì)數(shù)據(jù)的增、冊(cè)人改、查等操作均可進(jìn)行記錄，并可記錄具體的操作內(nèi)容。系統(tǒng)集成為避免信息孤島，需將系統(tǒng)和學(xué)校數(shù)字化校園平臺(tái)及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行整合集成，包括身份認(rèn)證集成、信息門戶集成、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集成等，并能和學(xué)?，F(xiàn)有老系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)和功能的完整遷移。系統(tǒng)集成需按學(xué)校統(tǒng)一的集成標(biāo)準(zhǔn)和接口規(guī)范完成。身份認(rèn)證集成將系統(tǒng)的登錄及身份認(rèn)證功能，和學(xué)校數(shù)字化校園的身份認(rèn)證系統(tǒng)集成，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一身份認(rèn)證。10.2門戶集成和學(xué)校數(shù)字校園門戶集成，可將系統(tǒng)功能以碎片化服務(wù)的方式集成到信息門戶中，教職工進(jìn)入信息門戶后，無(wú)需再進(jìn)入到人事系統(tǒng)即可看到和完成各項(xiàng)工作。10.3數(shù)據(jù)集成數(shù)據(jù)集成包括數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)同步，一方面可將人事信息共享給學(xué)校數(shù)據(jù)中心或相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，另一方面可從學(xué)校數(shù)據(jù)中心或相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中同步教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)交換功能。數(shù)據(jù)集成需支持開(kāi)放數(shù)據(jù)視圖、實(shí)現(xiàn)WebService接口等多種方式。10.4舊系統(tǒng)遷移學(xué)校現(xiàn)有老系統(tǒng)中的功能需保留，系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)需完整遷移到新系統(tǒng)中去。4、商務(wù)條款要求：交貨地點(diǎn)：貨到華東師范大學(xué)中山北路校區(qū)質(zhì)保期：驗(yàn)收合格后至少1年4.3s交貨期：合同簽訂后180天付款方式：合同簽訂后付30%,系統(tǒng)完成基本功能開(kāi)發(fā)并上線后支付20%,驗(yàn)收合格后付40%,質(zhì)保期結(jié)束后付10%。實(shí)施'保障與服務(wù)：實(shí)施與保障1）中標(biāo)方應(yīng)在中標(biāo)后至項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收，安排至少2名工程師（熟悉高校人事工作）駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)，駐場(chǎng)人員的人選須經(jīng)過(guò)校方認(rèn)可，未經(jīng)校方許可，中標(biāo)方不得擅自更換駐場(chǎng)人員。2）提出全面、完整的總體技術(shù)方案（包括系統(tǒng)各項(xiàng)軟件功能'建議硬件規(guī)格、配置理由和整個(gè)系統(tǒng)性能指標(biāo)）o3）提出滿足系統(tǒng)要求的實(shí)施方案、服務(wù)方案、項(xiàng)目管理和風(fēng)險(xiǎn)防范措施。其中：a、實(shí)施方案包括實(shí)施計(jì)劃、工程進(jìn)度表等；b、服務(wù)方案包括人員培訓(xùn)、運(yùn)行維護(hù)方面的技術(shù)支持、系統(tǒng)升級(jí)及功能擴(kuò)展'對(duì)后續(xù)工程的支持等方面的承諾；c、項(xiàng)目管理必須具有合理的項(xiàng)目管理策略和較高的項(xiàng)目控制水平；風(fēng)險(xiǎn)防范措施包括風(fēng)險(xiǎn)分析及具體的防范措施。4）指導(dǎo)用戶構(gòu)建軟件的運(yùn)行環(huán)境，完成軟件的安裝與配置。5）指導(dǎo)用戶收集、整理'錄入（或?qū)耄┸浖\(yùn)行需要的有關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。6）需提供專門的運(yùn)維服務(wù)，用于接收'確認(rèn)學(xué)校反饋的問(wèn)題/需求并及時(shí)解決反饋的問(wèn)題、滿足學(xué)校反饋的需求，為學(xué)校建立并維護(hù)完整、準(zhǔn)確、詳細(xì)的軟件使用檔案。7）包含核心功能的系統(tǒng)有完善的前序版本和后續(xù)版本線，以保證在未來(lái)五年，有可以供所有用戶升級(jí)的穩(wěn)定系統(tǒng)版本。8）中標(biāo)方須提供參加本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和實(shí)施技術(shù)人員的社保編號(hào)和交稅證明。9）中標(biāo)方須在簽訂合同前提供無(wú)犯罪記錄證明（含參加本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和實(shí)施技術(shù)人員的相關(guān)證明）。文檔要求、密碼與安全設(shè)備選用、網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、安全管理等必須符合我國(guó)信息安全法律法規(guī)。2）統(tǒng)一信息標(biāo)準(zhǔn)。系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，需遵從學(xué)校統(tǒng)一的信息標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)中未定義的，按照標(biāo)準(zhǔn)制定辦法參照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、各種部頒標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充定義。3）安全性。確保應(yīng)用系統(tǒng)源代碼安全，無(wú)漏洞；提供較完善的數(shù)據(jù)加密機(jī)制，確保數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和數(shù)據(jù)傳輸安全；提供明晰的身份鑒別和訪問(wèn)控制機(jī)制，按業(yè)務(wù)要求實(shí)現(xiàn)功能分級(jí)，并對(duì)用戶分級(jí)授權(quán)；系統(tǒng)應(yīng)滿足網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)二級(jí)要求，上線前須通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施的網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)二級(jí)預(yù)測(cè)評(píng)，并且在質(zhì)保期內(nèi),持續(xù)提供安全維護(hù)；廠商人員在實(shí)施和運(yùn)維過(guò)程中涉及到數(shù)據(jù)訪問(wèn)和操作的，應(yīng)當(dāng)有相關(guān)記錄。4）可審計(jì)。系統(tǒng)具備日志跟蹤與分析功能，提供訪問(wèn)、修改、刪除等的用戶操作日志，提供豐富的查詢方式，供追溯和追責(zé)。5）可靠性。系統(tǒng)需滿足7X24小時(shí)穩(wěn)定可靠運(yùn)行，充分考慮冗余問(wèn)題，要在系統(tǒng)設(shè)計(jì)范圍內(nèi)保證隨著系統(tǒng)數(shù)據(jù)量的增加，系統(tǒng)性能不出現(xiàn)顯著下降。系統(tǒng)至少支持8000用戶同時(shí)在線使用。6）系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間。在2000用戶并發(fā)條件下，系統(tǒng)所有頁(yè)面響應(yīng)時(shí)間不超過(guò)5秒。7）穩(wěn)定性。系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)合理，提供可行的容災(zāi)方案，結(jié)合必要的集群'熱備等手段，保證系統(tǒng)不間斷運(yùn)行。一旦系統(tǒng)出現(xiàn)故障，保證迅速恢復(fù)服務(wù)及故障前的數(shù)據(jù)。8）可擴(kuò)展性。系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)可滿足業(yè)務(wù)變化引起的系統(tǒng)功能升級(jí)，同時(shí)應(yīng)具有良好的開(kāi)放性，遵循業(yè)界相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，支持開(kāi)放的標(biāo)準(zhǔn)接口。9）易維護(hù)性。采用代碼維護(hù)、公式調(diào)整、參數(shù)配置等手段，確保用戶可自行維護(hù)系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置數(shù)據(jù)項(xiàng)。10）易操作性。系統(tǒng)設(shè)計(jì)符合業(yè)界通用規(guī)范和習(xí)慣用法，滿足非專業(yè)用戶的日常使用。按照系統(tǒng)建設(shè)的進(jìn)度，遞交相應(yīng)的系統(tǒng)文檔，要求文檔規(guī)范齊全?！俄?xiàng)目實(shí)施計(jì)劃》、《歷史數(shù)據(jù)準(zhǔn)備》'《需求調(diào)研報(bào)告》'《軟件需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》、《數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》、《系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)報(bào)告》'《功能測(cè)試報(bào)告》、《性能測(cè)試報(bào)告》'《安全測(cè)試報(bào)告》'《系統(tǒng)交付書(shū)》'《系統(tǒng)培訓(xùn)記錄》、《系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告》、《系統(tǒng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》（包含不限于功能、性能和安全的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告）、《軟件使用手冊(cè)》'《數(shù)據(jù)字典》以及所有在系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中涉及到二次開(kāi)發(fā)模塊的源代碼、二次開(kāi)發(fā)后這一部分代碼的部署文檔，二次開(kāi)發(fā)后的模塊的源代碼知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。4.5.3、培訓(xùn)要求1）中標(biāo)方應(yīng)依據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，協(xié)商制定切實(shí)可行的完整培訓(xùn)計(jì)劃，采用集中培訓(xùn)與專項(xiàng)指導(dǎo)兩種方式，為用戶免費(fèi)培訓(xùn)使用與維護(hù)軟件的有關(guān)技術(shù)人員,包括系統(tǒng)管理員、操作員及招標(biāo)人要求的其他人員。2）招標(biāo)人要求所有的培訓(xùn)在招標(biāo)人指定地點(diǎn)進(jìn)行。3）中標(biāo)方應(yīng)向校方提供所有參與該項(xiàng)目的具體研發(fā)人員（編碼人員及測(cè)試人員）的名單與聯(lián)系方式,并注明相應(yīng)職責(zé),并按照校方要求建立長(zhǎng)期有效的聯(lián)系機(jī)制。驗(yàn)收要求1）系統(tǒng)開(kāi)發(fā)完成試運(yùn)行期間，應(yīng)通過(guò)第三方專業(yè)測(cè)試機(jī)構(gòu)對(duì)系統(tǒng)的性能'安全性等測(cè)試。2）系統(tǒng)試運(yùn)行并達(dá)到驗(yàn)收要求后，中標(biāo)方提出驗(yàn)收申請(qǐng)，校方組織瞼收評(píng)審會(huì)，評(píng)審委員由技術(shù)專家及用戶單位代表組成。售后服務(wù)在系統(tǒng)驗(yàn)收完成后，開(kāi)始售后服務(wù)。售后服務(wù)的范圍和內(nèi)容：1）提出服務(wù)承諾。最終須按照合同規(guī)定的時(shí)間，派遣技術(shù)人員上門服務(wù)。2）在免費(fèi)服務(wù)期限之內(nèi)，為學(xué)校免費(fèi)提供各種技術(shù)服務(wù)，包括在線答疑'定期回訪、軟件更新、適應(yīng)性修改、增量性修改、版本升級(jí)與技術(shù)培訓(xùn)I。3）售后服務(wù)期內(nèi)中標(biāo)方應(yīng)提供7*24小時(shí)專人響應(yīng)服務(wù)，技術(shù)人員須在2小時(shí)內(nèi)有效響應(yīng)，緊急故障2-6小時(shí)內(nèi)排除，一般故障24小時(shí)內(nèi)排除。如果因?yàn)橹袠?biāo)方原因造成系統(tǒng)不能正常運(yùn)行，中標(biāo)方須承擔(dān)如下違約金：每次向?qū)W校支付合同總價(jià)的0.05%。保密條款關(guān)于保密的要求，雙方需簽訂保密協(xié)議并遵照保密協(xié)議執(zhí)行。5、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：驗(yàn)收以采購(gòu)文件'響應(yīng)文件、補(bǔ)充文件（若有時(shí)）'產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、樣品（若有時(shí)）、合同、補(bǔ)充合同（若有時(shí)）為依據(jù)。11）瀏覽器兼容性。系統(tǒng)應(yīng)兼容PC端（包括但不限于IE9以上版本、Firefox.ChromexSafari、Edge）、手機(jī)端（Android/iOS）等主流瀏覽器，并協(xié)助解決因?yàn)g覽器兼容性導(dǎo)致的各類系統(tǒng)問(wèn)題。12）系統(tǒng)需采用主流成熟的開(kāi)發(fā)技術(shù)，B/S架構(gòu)，數(shù)據(jù)庫(kù)采用0racle11gR2,操作系統(tǒng)支持Linux7以上版本，中間件采用Tomcat、Weblogic等主流中間件，支持多應(yīng)用節(jié)點(diǎn)共享存儲(chǔ)。3.2系統(tǒng)功能要求（-）教職工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)3.2.1組織機(jī)構(gòu)管理組織機(jī)構(gòu)是教職工歸屬單位，是教職工基本信息的框架基礎(chǔ)。組織機(jī)構(gòu)管理包括機(jī)構(gòu)設(shè)置'機(jī)構(gòu)編制和機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)等。1）機(jī)構(gòu)設(shè)置：提供機(jī)構(gòu)基本信息的查看和維護(hù)，并提供機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷'合并等操作。支持機(jī)構(gòu)的多層次上下級(jí)關(guān)系管理。2）機(jī)構(gòu)編制：可按人員性質(zhì)'行政職務(wù)、崗位等設(shè)置機(jī)構(gòu)編制數(shù)，并自動(dòng)計(jì)算在編數(shù)'超編數(shù)和缺編數(shù)。3）機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)：可按機(jī)構(gòu)查詢和統(tǒng)計(jì)人員情況3.2.2教職工信息管理教職工信息是人力資源管理的基礎(chǔ)。通過(guò)系統(tǒng)可以建立教職工信息的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，形成數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新維護(hù)的有效機(jī)制，多渠道整合教職工有關(guān)的信息資源，并可分權(quán)限逐步開(kāi)放共享給全校各級(jí)用戶使用。1）建立教職工信息庫(kù)：建立全校教職工信息庫(kù)，包括事業(yè)編制和非事業(yè)編制人員'退休人員'離校人員、去世人員'非全職教師（含雙聘教授'兼職教授、特聘教授（兼職）'返聘教師等）。教職工信息由基本信息和一系列子集信息組成，既能反映出教職工當(dāng)前情況，又能追溯歷史變化過(guò)程。學(xué)?？梢愿鶕?jù)需要擴(kuò)展子集'增減字段'自定義數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。2）教職工信息的動(dòng)態(tài)維護(hù)和審核：教職工的基本信息和相關(guān)子集信息都可開(kāi)放給教職工個(gè)人查看和修改，修改內(nèi)容需經(jīng)過(guò)二級(jí)單位和人事處分別審核通過(guò)后才能生效。審核修改內(nèi)容時(shí)，可按字段對(duì)比修改前和修改后的值，并可按字段審核通過(guò)或不通過(guò)。3）查詢功能：系統(tǒng)提供快捷查詢'模糊查詢、高級(jí)查詢、二次查詢和常用查詢等多種查詢方式。查詢時(shí)，可將教職工的基本信息和相關(guān)子集信息進(jìn)行各種組合查詢。設(shè)置查詢條件時(shí)，可采用等于'不等于、包含、不包含'相似、不相似、為空、不為空等判斷條件。多個(gè)查詢條件之間，可設(shè)置“并且”、“或者”關(guān)系，并能通過(guò)括號(hào)靈活組成更復(fù)雜的查詢條件。經(jīng)常用的查詢條件可保存為常用查詢,下次使用時(shí)一鍵調(diào)用，不用再重復(fù)設(shè)置。4）導(dǎo)入導(dǎo)出：系統(tǒng)支持EXCEL文件的導(dǎo)入導(dǎo)出功能。導(dǎo)入數(shù)據(jù)時(shí)，可靈活定義導(dǎo)入模式，支持“追加模式”、“更新模式”等模式，可靈活設(shè)置系統(tǒng)字段和Excel字段的匹配對(duì)應(yīng)關(guān)系，導(dǎo)入數(shù)據(jù)有問(wèn)題時(shí)，系統(tǒng)可顯示錯(cuò)誤位置和錯(cuò)誤說(shuō)明。導(dǎo)出數(shù)據(jù)時(shí)，可靈活選擇導(dǎo)出數(shù)據(jù)范圍和導(dǎo)出字段。經(jīng)常用的導(dǎo)出內(nèi)容，可設(shè)置為常用導(dǎo)出，下次導(dǎo)出時(shí)不用再重復(fù)設(shè)置，一鍵調(diào)用即可導(dǎo)出所需的內(nèi)容。5）常用花名冊(cè)：經(jīng)常用的教職工信息，比如中青年教授副教授名冊(cè)、中層干部及校領(lǐng)導(dǎo)通訊錄等，可保存為常用花名冊(cè)。在花名冊(cè)中可設(shè)置查詢范圍、顯示字段、默認(rèn)排序等，下次使用時(shí)可直接生成花名冊(cè)，并可導(dǎo)出Excel。6）數(shù)據(jù)快照：系統(tǒng)某個(gè)時(shí)點(diǎn)的數(shù)據(jù)可通過(guò)生成數(shù)據(jù)快照的方式保存起來(lái)?？煺諗?shù)據(jù)可以瀏覽查詢、導(dǎo)出和對(duì)比分析。7）統(tǒng)計(jì)分析：可靈活設(shè)計(jì)多維度的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，可自定義統(tǒng)計(jì)范圍、表頭、統(tǒng)計(jì)字段'統(tǒng)計(jì)方法、報(bào)表樣式等。生成的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可逐級(jí)反查。支持餅狀'柱狀'折線狀等多種圖表模式，圖表美觀大方。（二）教職工變動(dòng)管理系統(tǒng)該子系統(tǒng)是關(guān)系到教職工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)更新的關(guān)鍵，包括教職工進(jìn)校、各種形式離校、各種形式調(diào)動(dòng)等異動(dòng)內(nèi)容。3.2.3人事管理3.2.3.1報(bào)到入職以流程化方式實(shí)現(xiàn)教職工報(bào)到入職的過(guò)程管理，入職管理流程要求如下：1）報(bào)到崗位信息錄入：人事處登記報(bào)到人員的基本信息，包括姓名、單位、身份證號(hào)碼號(hào)碼'學(xué)歷學(xué)位、郵箱電話'公積金等信息，開(kāi)通系統(tǒng)賬號(hào)及初始化密碼，并通知報(bào)到人員進(jìn)入系統(tǒng)完善個(gè)人資料。2）個(gè)人填報(bào)：報(bào)到人員獲得系統(tǒng)賬號(hào)及密碼后，登錄系統(tǒng)并填報(bào)個(gè)人資料，包括基本信息'家庭成員'學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，支持學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口本'退工單、銀行卡、體檢報(bào)告等電子版材料的上傳。個(gè)人資料填寫(xiě)完成后，提交審核。提交后不能再修改，但能在線跟蹤所提交材料的審核情況。3）人事處審核并確認(rèn)入職：人事處審核報(bào)到人員資料，并可補(bǔ)充完善。入職手續(xù)辦理完成后，人事處可進(jìn)行入職確認(rèn)操作。確認(rèn)入職后，報(bào)到人員信息自動(dòng)進(jìn)入到正式的教職工信息庫(kù)中。4）境外人員：境外教職工證件辦理需求和進(jìn)度，身份證件和工作證件到期提醒功能,上傳身份證件和工作證件掃描件,共享證件信息;境外人員是否繳納社保、公積金的知情告知書(shū)，并補(bǔ)充提醒外籍人員,并做是否參保和繳納公積金的標(biāo)識(shí)。5）提醒人才辦審核海內(nèi)外公開(kāi)招聘人員在我校的聘任職稱,并對(duì)特殊人員的薪酬待遇、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)'購(gòu)房補(bǔ)貼等待遇錄入；師資辦審核校外任職資格及其他新聘中級(jí)及以下人員在我校的聘任職稱；工勤崗位老師確認(rèn)工勤登記以及職級(jí)崗位確實(shí)職級(jí)。6）通知起薪：報(bào)到入職流程完成后，即可發(fā)起工資起薪流程，可填寫(xiě)起薪原因、起薪時(shí)間'備注事項(xiàng)等，并以待辦事項(xiàng)方式提醒工資管理人員進(jìn)行起薪操作，實(shí)現(xiàn)科室之間的業(yè)務(wù)銜接。發(fā)送起薪通知后，可繼續(xù)跟蹤查看工資起薪的完成情況。7）提醒社保崗位確定繳納公積金等社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金等名單以及繳納基數(shù)，推送給財(cái)務(wù)處或推送給財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)公積金等社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金等崗位老師郵箱。8）合同信息推送給合同管理崗位；人員基本信息和檔案信息推送給人事檔案室。9）完成入職報(bào)到手續(xù)的老師信息推送給信息辦，制作校園卡以及公共數(shù)據(jù)庫(kù)和校內(nèi)郵箱的開(kāi)通；推送給財(cái)務(wù)處，讀取老師上傳的工資卡信息以及公積金信息;推送給保衛(wèi)處，辦理車輛通行證；推送給后勤保障部，提供周轉(zhuǎn)房；推送給工會(huì)，辦理工會(huì)會(huì)員入會(huì)。3.2.3.2校內(nèi)調(diào)動(dòng)校內(nèi)調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)的流程化辦理，包括個(gè)人調(diào)動(dòng)申請(qǐng)、人事處核定編制'調(diào)出單位審核、調(diào)入單位審核、人事處審核等環(huán)節(jié)。審核通過(guò)后需要科技處或社科處'研究生院、財(cái)務(wù)處以及設(shè)備處并聯(lián)審核,都審核通過(guò)后自動(dòng)完成調(diào)動(dòng)流程。調(diào)動(dòng)流程辦理完成后，生成調(diào)動(dòng)記錄，并自動(dòng)更新教職工基本信息中的所屬單位和部門。并將信息推送給合同管理崗位，要求新單位簽訂新的崗位職責(zé)書(shū)。人事處也可不通過(guò)業(yè)務(wù)流程，直接登記校內(nèi)調(diào)動(dòng)情況，如干部任免、和機(jī)構(gòu)變化。機(jī)構(gòu)變化需要能夠批量調(diào)動(dòng)，批量審批。3.2.3.3離校管理通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行離校人員登記，記錄離校時(shí)間'離校途徑'離校去向'離校原因等信息。離校登記后，教職工信息自動(dòng)從在職人員庫(kù)轉(zhuǎn)入離校人員庫(kù)，并發(fā)起在職人員停薪和社保減員通知。離校人員信息庫(kù),可查詢'導(dǎo)入導(dǎo)出和統(tǒng)計(jì)分析。離校審核通過(guò)后，需要社保'房帖、在職攻讀、職稱'工資'科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、福利、檔案室（檔案轉(zhuǎn)去單位和檔案轉(zhuǎn)出時(shí)間）等崗位，以及財(cái)務(wù)處（停公積金）、保衛(wèi)處（戶口遷出'注銷通行證）'工會(huì)'后勤'科技處/社科處'組織部'檔案館、設(shè)備處、圖書(shū)館'教務(wù)處'研究生院、本單位、信息辦以及本人進(jìn)行審核和登記。離校信息推送給人事檔案室，標(biāo)注檔案轉(zhuǎn)移情況：已轉(zhuǎn)、未轉(zhuǎn)移（原因）、轉(zhuǎn)去單位和轉(zhuǎn)出時(shí)間。人事代理轉(zhuǎn)編需要有批量離校的功能，以及工號(hào)轉(zhuǎn)換為事業(yè)編制。已啟動(dòng)離校程序的人員（含未辦結(jié)離校手續(xù)人員），要自動(dòng)進(jìn)入離校人員庫(kù)，不再在在職人員庫(kù)中顯示。3.2.3.4檔案管理系統(tǒng)提供對(duì)教職工人事檔案的轉(zhuǎn)入'轉(zhuǎn)出'材料接收'借閱等事務(wù)的記錄和查詢管理。3.2.3.5離退休管理離退休管理是對(duì)離退休業(yè)務(wù)辦理的過(guò)程管理，包括離退休規(guī)則設(shè)置、離退休提醒'離退休登記、延期退休管理、離退休人員信息管理等功能。1）離退休規(guī)則設(shè)置：可根據(jù)教職工類別靈活設(shè)置離退休年齡規(guī)則，除了國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的男60歲'女干部55歲'女職工50歲外，還可根據(jù)學(xué)校情況設(shè)置規(guī)則，國(guó)家政策發(fā)生變化了，也可靈活設(shè)置調(diào)整。2）離退休提醒：根據(jù)離退休規(guī)則設(shè)置，自動(dòng)計(jì)算教職工的離退休日期，并提前提醒相關(guān)人員辦理相關(guān)手續(xù)。如已辦理延遲退休的，則以延遲退休截止日期為準(zhǔn)進(jìn)行提醒。3）離退休登記：對(duì)于到期離退休人員，可在線辦理離退休登記手續(xù)。系統(tǒng)可自動(dòng)計(jì)算離退休金額度及比率，打印離退休審批表。離退休登記完成后，教職工信息自動(dòng)從在職人員庫(kù)轉(zhuǎn)入離退休人員庫(kù)，并可發(fā)起在職人員停薪通知和離退休人員起薪通知。4）批量離退休登記：可對(duì)某一時(shí)間段離退休的人員，集中辦理離退休手續(xù)?？伸`活設(shè)置時(shí)間范圍，系統(tǒng)自動(dòng)篩選出在該時(shí)間范圍需離退休的人員名單，然后統(tǒng)一生成離退休登記信息，并可發(fā)起在職人員批量停薪和離退休人員批量起薪的通知。5）延遲退休管理：需延遲退休的人員，可通過(guò)系統(tǒng)登記延遲退休信息，包括延遲退休截止日期'延遲退休原因等，延遲退休期滿后，仍