下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
經(jīng)典word整理文檔,僅參考,雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除,謝謝!銷售渠道有效管理與創(chuàng)新課程考試已完成,現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計劃!本次考試你獲得6.0學(xué)分!1.2.3.A擔(dān)心二批網(wǎng)絡(luò)建設(shè)好會養(yǎng)虎成患,對自己的市場競爭地位構(gòu)成威脅B認(rèn)為即便不能做領(lǐng)頭人,也不能與他人分享自己的成果C橋4.D以上都包括1.2.3.4.A各行其是,寧為雞頭不為馬后B不具備對品牌的運作能力和市場的控盤能力C缺乏對分銷渠道的理論指導(dǎo)和管理控制體系D開發(fā)市場的運營能力差,推廣新產(chǎn)品缺乏積極性1.A整合與細(xì)分2.3.4.B個性化與創(chuàng)新C系統(tǒng)與規(guī)范D關(guān)注消費者1.2.3.4.A確立合理的評價和激勵標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)規(guī)范管理和可持續(xù)的長期發(fā)展戰(zhàn)略B建立唯量論的評估目標(biāo)C像建設(shè)軍隊一樣管理渠道成員D以上都不正確1.2.3.4.A擴(kuò)大生產(chǎn)周期B增加資金占用C優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)D擴(kuò)大銷售范圍1.2.A終端變革引發(fā)了一系列問題B企業(yè)自身對渠道的系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計能力較欠缺3.4.C分銷商體系在經(jīng)營理念方面相對落后D以上都包括1.2.3.4.A經(jīng)銷商規(guī)模越大越好B經(jīng)銷商資金越多越好C經(jīng)銷商的緊密度越大越好D考慮經(jīng)銷商資金、經(jīng)營意識、經(jīng)營能力等綜合素質(zhì)1.2.3.4.A廠家和經(jīng)銷商簽訂了買賣關(guān)系,有了簽約,就算是確定了合作關(guān)系B可以適當(dāng)為經(jīng)銷商提供獲得更多利益的機(jī)會C可以通過投資模式,增加廠商之間的相互滲透D跟1.2.A有效管理渠道成員B如何適應(yīng)市場形勢的變化對渠道進(jìn)行調(diào)整3.4.C如何加快分銷渠道的速度和有效性D渠道創(chuàng)新1.2.3.4.A很多傳統(tǒng)的批發(fā)商由于不具備一般納稅人的資格而無法做好終端的工作B超市、連鎖店方面提高了對廠家準(zhǔn)入的要求C企業(yè)使用超級終端如果經(jīng)營不善可能反而會虧損D以上都包括1.2.3.4.A密集型分銷策略B專營性分銷策略C獨家分銷策略D以上都正確1.2.3.A有利于增長周期B有利于較為迅速的完成企業(yè)成長C可以以成功品牌的名義進(jìn)行銷售4.D招商的工作還要全靠企業(yè)自己來完成1.2.3.4.A選擇競爭對手的經(jīng)銷商B充分調(diào)動經(jīng)銷商的積極性C先選擇一般性的、中等的經(jīng)銷商D增加經(jīng)銷商對企業(yè)的認(rèn)同感1.2.3.4.A經(jīng)銷商一般不愿意企業(yè)的優(yōu)秀主管來作自己的職業(yè)經(jīng)理人B經(jīng)銷商只是負(fù)責(zé)推廣自己的產(chǎn)品而已,雙方只是買賣關(guān)系C要對超級終端這類制高點提前買斷,以壟斷這種希缺資源D利益控制的核心原理是“羊毛出在羊身上”1.2.3.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 內(nèi)勤組介紹教學(xué)課件
- 內(nèi)勤業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)課件
- 溺水救助活動策劃方案(3篇)
- 綠化管養(yǎng)工具管理制度(3篇)
- 獸藥產(chǎn)品培訓(xùn)
- 獸醫(yī)注射技術(shù)
- 《GAT 1311-2016法庭科學(xué)印章印文鑒定意見規(guī)范》專題研究報告
- 兼職團(tuán)隊培訓(xùn)
- 養(yǎng)老院環(huán)境衛(wèi)生制度
- 企業(yè)資產(chǎn)管理制度
- 2026年南通科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考試題含答案解析
- 2025年廣西職業(yè)師范學(xué)院招聘真題
- 中遠(yuǎn)海運集團(tuán)筆試題目2026
- 扦插育苗技術(shù)培訓(xùn)課件
- 2026年中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院橡膠研究所高層次人才引進(jìn)備考題庫含答案詳解
- 妝造店化妝品管理制度規(guī)范
- 2025-2026學(xué)年四年級英語上冊期末試題卷(含聽力音頻)
- 婦產(chǎn)科臨床技能:新生兒神經(jīng)行為評估課件
- 2022高三英語一模-普陀區(qū)解析-fixed
- 臨時用水施工方案
- LOTO上鎖掛牌安全培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論