2023年公司培訓(xùn)個人學(xué)習(xí)總結(jié)12篇

2023年公司培訓(xùn)個人學(xué)習(xí)總結(jié)精選12篇

很多公司會對員工進(jìn)展培訓(xùn)來提高員工們的工作效率,從而促進(jìn)公司進(jìn)展,大家在培訓(xùn)的過程中,都有哪些體會和收獲呢?下面是為大家收集的關(guān)于2023年公司培訓(xùn)個人學(xué)習(xí)總結(jié)精選12篇。盼望可以幫忙大家。

特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們細(xì)心安排此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，感謝中心領(lǐng)導(dǎo)賜予我這樣一個珍貴的學(xué)習(xí)時機(jī)，這次培訓(xùn)說明公司領(lǐng)導(dǎo)對員工培訓(xùn)非常重視，也反映了公司“重視人才，培育人才”的戰(zhàn)略方針。

能夠參與此次培訓(xùn)我感到特別榮幸，同時也非常珍惜此次培訓(xùn)時機(jī)，雖然培訓(xùn)只有短短的三天，但內(nèi)容豐富，講解透徹，還安排了互動溝通。在培訓(xùn)過程中，我認(rèn)真聽講解，仔細(xì)做筆記，雖然沒有完全把握全部的培訓(xùn)內(nèi)容，但從中學(xué)到許多學(xué)問，得到一些心得體會，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、認(rèn)清形勢，努力做好客戶保有維系工作

通過余尚祥教師在《廣電網(wǎng)絡(luò)客戶維系保有實(shí)戰(zhàn)技能提升》上的講解，使我對廣電網(wǎng)絡(luò)的行業(yè)競爭現(xiàn)狀和將來進(jìn)展方向有了進(jìn)一步深刻的熟悉。

現(xiàn)如今，三網(wǎng)三屏融合的大趨勢已不行逆轉(zhuǎn)，播送電視業(yè)務(wù)已不屬于廣電網(wǎng)絡(luò)的壟斷業(yè)務(wù)，這意味著廣電網(wǎng)絡(luò)在將來面臨的競爭壓力將越來越大，但隨著互聯(lián)網(wǎng)+三網(wǎng)融合的互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，廣電網(wǎng)絡(luò)也迎來新的進(jìn)展良機(jī)，可謂挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，壓力與動力同在。

三網(wǎng)融合的趨勢要求各級廣電網(wǎng)絡(luò)部門要認(rèn)清形勢，正視挑戰(zhàn)，同時抓住機(jī)遇，順勢而為，快速完成客戶保有角色轉(zhuǎn)型。而對于我們每一位廣電網(wǎng)絡(luò)人來說，則要直面壓力，盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，積極融入公司的變革轉(zhuǎn)型，化壓力為動力，從我做起，不斷充實(shí)業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高效勞水平，提升客戶滿足度，做好三網(wǎng)融合新時期的客戶保有維系工作。

二、提升素養(yǎng)，不斷增加客戶效勞水平

通過參與楊晨鶴教師的《職場禮儀與金牌營銷》課程，使我充分熟悉到職場禮儀在客戶保有維系中的重要作用，也感受到公司領(lǐng)導(dǎo)在課程安排上的良苦專心。

三網(wǎng)融合新時期的客戶保有維系工作對廣電網(wǎng)絡(luò)的將來進(jìn)展至關(guān)重要，客戶的保有維系離不開優(yōu)質(zhì)的效勞營銷，而職場禮儀則是一個企業(yè)員工營銷效勞質(zhì)量的直接表達(dá)，正如楊晨鶴教師所言：職場禮儀是商務(wù)人士幫忙企業(yè)提升形象的助推器。

作為一名廣電網(wǎng)絡(luò)的客戶效勞人員，我深深感到必需明確自己在公司將來網(wǎng)格化改革中的角色定位，加緊學(xué)習(xí)客戶效勞人員標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)禮儀，努力把握顧客購置心理及技巧，不斷提高自己的效勞營銷意識和客戶效勞水平，為公司贏得更多客戶的信任和認(rèn)可。

以上是我在此次培訓(xùn)中的一些心得體會，培訓(xùn)雖然完畢，但學(xué)習(xí)不能止步。在今后的工作中，我仍要加強(qiáng)對培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，將培訓(xùn)的內(nèi)容學(xué)懂吃透用活，并將培訓(xùn)所學(xué)敏捷運(yùn)用到工作當(dāng)中，不斷提升自己的業(yè)務(wù)工作水平，努力使自己的工作讓領(lǐng)導(dǎo)更加滿足，努力為公司制造更多的效益。

企業(yè)是由員工構(gòu)成的，不是簡潔的相加，而是統(tǒng)一協(xié)調(diào)的整體。企業(yè)要進(jìn)展，最關(guān)鍵、最活潑的因素就是人，是企業(yè)的員工。員工不僅僅是企業(yè)雇傭的勞動力，同時也是企業(yè)進(jìn)展的重要推動力。如何做一名優(yōu)秀的員工，在我看來，必需做到以下幾個方面：

做一名優(yōu)秀的員工，要有劇烈的“本位意識”，全力以赴干好“分內(nèi)之事”。人在其位，必盡其職。這不僅是做好一名優(yōu)秀員工的根底條件，也是個人職業(yè)的價值追求。干好自己的分內(nèi)之事，是在職業(yè)分工日益細(xì)化背景下，加強(qiáng)企業(yè)自身治理的前提條件。假如每名員工能夠立足本職、盡心盡責(zé)，領(lǐng)悟意圖不掉鏈，執(zhí)行工作不打折，落實(shí)任務(wù)不縮水，那么企業(yè)各項(xiàng)進(jìn)展戰(zhàn)略必定能夠得到高效落實(shí)。

做一名優(yōu)秀的員工，要有劇烈的“補(bǔ)位意識”，精誠團(tuán)結(jié)干好“格外之事”?！叭f人操弓，共射一招，招無不中”(《呂氏春秋》)補(bǔ)位意識，就是指我們在工作中不僅僅滿意于做好自己的本職工作，更要有劇烈的協(xié)作意識、大局意識。即使企業(yè)的分工再明確，也不能保證不會發(fā)生規(guī)劃之外的事情，也不能保證全部的事情都有人干。做好自己分內(nèi)的事情，是責(zé)任，是義務(wù);做好自己格外的事情，是進(jìn)取，是奉獻(xiàn)。當(dāng)某一項(xiàng)工作消失人員缺位或人手不夠的的狀況時，優(yōu)秀的員工總能想他人之所想，以大局為重，以公司的利益為重，雖然不是自己分內(nèi)的事，也能準(zhǔn)時靠前，補(bǔ)位上去把工作做好。假如能夠樹立起補(bǔ)位意識，并用熬煉自己成長的積極心態(tài)來對待自己格外的事情，就能把工作當(dāng)成時機(jī)，把指派當(dāng)成熬煉，從而以一種仆人翁意識積極仔細(xì)地投入到工作中，這樣必將使自己的工作錦上添花。

做一名優(yōu)秀的員工，要有劇烈的“進(jìn)位意識”，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！捌埲招拢杖招?，又日新”(《禮記·大學(xué)》)進(jìn)位意識，就是指通過不斷學(xué)習(xí)提高個人工作本事。要堅(jiān)持向?qū)嵺`中學(xué)、向書本學(xué)、向同事學(xué)，不斷拓寬個人干好工作的視野，努力在工作實(shí)踐中充實(shí)自己、提高自己，有目的地、主動地更新和優(yōu)化自己的學(xué)問體系，更好地適應(yīng)日異繁雜的新形勢、新任務(wù)。當(dāng)今世界，學(xué)問革命日新月異，要成為一名優(yōu)秀的供水人，更要緊貼實(shí)際、緊貼群眾，不斷加強(qiáng)和提高個人的適崗力量。今日你是很稱職的員工，如不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，明天就有可能落伍。對待我們自己的工作也是如此，所以，我們必需轉(zhuǎn)變觀念，抓住任何的時機(jī)學(xué)習(xí)、充實(shí)自己，以不斷突破涌現(xiàn)出來的新問題、新狀況，否則終將被企業(yè)、被社會所淘汰。

新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，要求我們必需堅(jiān)固樹立本位意識、補(bǔ)位意識、進(jìn)位意識，瞄準(zhǔn)做好優(yōu)秀員工的職業(yè)期許，從現(xiàn)在開頭、從工作崗位開頭，盡己所能、盡己之職，全力以赴為企業(yè)的進(jìn)展增磚添瓦，成為一名符合公司希冀的優(yōu)秀員工。

或許是緣分的牽引，我很幸運(yùn)，公司能夠在我最低潮的時間段里給我這樣一個時機(jī)，我很感恩，也會永久的珍惜這次時機(jī)。剛來公司的那段時間是我的一個低谷，失業(yè)的壓力，家庭的變化，還有自己感情的裂開。這一切都讓我感到無所適從。最終我還是選擇頑強(qiáng)的查找工作，想投入的工作，讓生活漸漸的變好起來。我x月份踏入了公司的大門，這段時間我熟悉了公司的整體形象，把握了詳細(xì)的工作流程，也讓自己的工作變得穩(wěn)定下來，這是一家值得讓我付出青春的公司，我情愿在這里開頭實(shí)現(xiàn)我的人生，實(shí)現(xiàn)我的抱負(fù)。

在我的熟悉中，公司是很民主也是很明智的。為了讓大家同步進(jìn)步，公司屢次組織了培訓(xùn)。其實(shí)我對培訓(xùn)始終都是很贊同的，對此大家的意見也不同。有人認(rèn)為培訓(xùn)的內(nèi)容并不準(zhǔn)確，無法供應(yīng)現(xiàn)實(shí)幫忙，所以覺得培訓(xùn)這種活動也沒有太大的必要。但是我認(rèn)為，培訓(xùn)是公司對待員工的一個態(tài)度，開創(chuàng)培訓(xùn)也就證明公司足夠重視我們員工，想讓我們能夠有所進(jìn)步，在這個點(diǎn)上，我們應(yīng)當(dāng)理解。其次，我也想在此建議，盼望培訓(xùn)的過程中，我們可以安排公司員工做共享溝通，對于一些勝利案例進(jìn)展分析，調(diào)動大家的積極性，也讓大家都有一個參加感，我信任這樣會讓我們變得更好，也讓培訓(xùn)這件事情有它本身價值的表達(dá)。

公司像是一棵風(fēng)雨里健壯成長的小樹，在這競爭劇烈的市場里，對于我們的公司，雖然還是剛剛起步，前期的確有些困難，大家也倍感壓力，但是大家要知道，想要成長更快速的話，我們必需團(tuán)結(jié)一心，一起往前沖，這樣，我們的力氣才會更大，才能沖破更多的枷鎖。公司在漸漸的成長，我們也跟著公司的腳步，一起去遠(yuǎn)眺更遠(yuǎn)的將來，我們布滿了向往，也滿懷著盼望和沖勁。在平常的工作當(dāng)中，我看到公司的每位員工都特別的仔細(xì)，大家都很仔細(xì)對待每件事情。通過整個工作環(huán)境，我可以確定，公司的前途不行限量。我很榮幸，能夠在這樣一個明智的公司，能夠參加一個積極向上的集體一起努力。在此之中，我也收獲了很多的成果，為我的進(jìn)步加了一道力氣。

一次次的培訓(xùn)中，我都有不一樣的感受，但每次都有一點(diǎn)感受，就是我們的公司在漸漸的變好，我們沒得人也在不停的進(jìn)步，產(chǎn)值也在網(wǎng)上不斷的增長。每次的培訓(xùn)，讓我們熟悉了自己的一些缺點(diǎn)，也讓我們對今后的工作將來更加布滿了盼望。

對于我個人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)特別有意義、特別有必要，由于這次培訓(xùn)不但使我解放了思想，打動了內(nèi)心。還開闊了我的視野，無論從聽課到看影片，還是做嬉戲，每時每刻、都讓我有所感動和收獲，很多不行言語表達(dá)的收獲。加之與來自大江南北、不同工作崗位的同仁聚攏一堂，相互溝通相互交心、從而轉(zhuǎn)變了自己的人生態(tài)度以及價值觀。以下是培訓(xùn)后的心得體會：

一、“廁所文化”到安康治理

對于我做的行業(yè)不僅僅是謀求一份工作或是掙一個月的工資，而是打造一個安康的企業(yè)、進(jìn)展安康產(chǎn)業(yè)，“安康是人的本錢”企業(yè)也是一樣，安康治理才能制造安康企業(yè)及進(jìn)展安康產(chǎn)業(yè)，安康治理注意細(xì)節(jié)、注意最基層，從保潔員、技師、效勞員樹立安康氣氛創(chuàng)立安康團(tuán)隊(duì)，就像孫教師講的“廁所文化”在我們的廁所都能感受到溫馨舒適。

二、心態(tài)打算命運(yùn)

心態(tài)打算行為、行為打算習(xí)慣、習(xí)慣打算性格、性格打算命運(yùn)。因此、想要轉(zhuǎn)變命運(yùn)應(yīng)當(dāng)從轉(zhuǎn)變習(xí)慣做起，想要轉(zhuǎn)變習(xí)慣，就要從轉(zhuǎn)變行為做起，想要轉(zhuǎn)變行為，就要從轉(zhuǎn)變心態(tài)做起。對于我而言心路歷程怎樣走過不言而喻，就像課堂上講的“木匠”的故事，人生就是一項(xiàng)自己做的工程，今日做事的態(tài)度，打算了明天所住房子的質(zhì)量，只有理解、感悟到這些，才能樹立良好的心態(tài)，盡最大可能的發(fā)揮自己的主觀能動性，由被動變?yōu)橹鲃樱纱松仙綄Ｐ淖鍪?，由于我要勝利不是一句口號和一條標(biāo)語，我要轉(zhuǎn)變我的命運(yùn)需要付出真誠的實(shí)際行動。

三、人最大的“敵人”就是自己

為什么有些人活的很瀟灑，在工作中不斷的進(jìn)步勝利，不斷實(shí)現(xiàn)自我價值;而有些人卻與勝利無緣，工作消極，人與人之間智力差距并不大，而差距在于你做人做事、有沒有給自己找接口、有沒有對自己不忠實(shí)。就似乎我們在課堂上做的那個嬉戲，你究竟想給對面的伙伴怎樣的動作，是看對方的眼睛、是握手、拍肩膀、還是真情的擁抱。其實(shí)大家心里都很明白應(yīng)當(dāng)給對面伙伴怎樣的動作，只是礙于各種心里緣由在作怪，在給自己找借口、在哄騙自己。沒有賜予伙伴的那個動作，而錯過了時機(jī)，我們的人生何嘗不是這樣呢。那么不要給自己找任何借口，肯定要忠于自己。當(dāng)我們選擇了一份工作，一種職業(yè)，而且清晰的熟悉到我所做的每一件事都是為自己而做，一份耕耘或許不肯定就有一份收獲，但肯定會是一份積存，這時，我們離勝利又進(jìn)了一步。

四、擁有感恩的心

對幫忙過你的人、給你盼望的人都應(yīng)當(dāng)擁有感恩的心，(給兒子的一封信)讓我感動流淚，我們應(yīng)懷抱著一顆感恩的心來回報父母。要做事先做人，人都做不清晰怎樣做事。工作也是一樣、不僅可以讓我們衣食無憂，而且還給我們制造了一個可以實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺。對企業(yè)，我們應(yīng)當(dāng)懷抱著一顆感恩的心。積極的心態(tài)將促成積極的行為，當(dāng)我們抱著一顆感恩的心態(tài)來面對我們的工作時，我們將發(fā)覺它是一截從尾吃到頭的“甘庶”，越吃越甜。在我們的工作過程中，將會多了一份寬容和理解，少了一份埋怨。

五、確定人生目標(biāo)

確定自己的人生目標(biāo)，沒有目標(biāo)就好比一條船在茫茫的大海上漂泊，沒有航線也沒有目的地。只有確定目標(biāo)，才能夠勇于前進(jìn)。

我堅(jiān)信，年輕、聰慧的我們，肯定能夠戰(zhàn)勝自己、保持良好的心態(tài)、確定自己的目標(biāo)、抱著一顆感恩的心去實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，信任自己、我肯定行。

首先感謝公司給我的培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)會完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對效勞行業(yè)不感興趣的我，慢慢對效勞布滿深厚的興趣，效勞作為一個群眾化消費(fèi)群體，我個認(rèn)為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活嚴(yán)密相連。

人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，我參加了廣西鐵路投資集團(tuán)有限公司這樣一個布滿生氣活力的團(tuán)隊(duì)中，開頭了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開頭中，迎來了為期兩天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身閱歷的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)受中，我的學(xué)問得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的協(xié)作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要協(xié)作，那么就必需溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互協(xié)作、團(tuán)結(jié)全都，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。

當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)當(dāng)清晰的熟悉到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己，固然改造的不僅僅是學(xué)問構(gòu)造，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，由于德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從微小工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。

從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化特別大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時應(yīng)當(dāng)承受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，由于細(xì)節(jié)打算成敗。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會，在此特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進(jìn)展再消化和融會到今后的工作實(shí)踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持昂揚(yáng)的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充學(xué)問和努力轉(zhuǎn)變自己的缺乏，使自己成為一名適應(yīng)公司進(jìn)展需要的優(yōu)秀員工。最終我盼望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受勝利后的驕傲;讓我們齊心協(xié)力，為廣西鐵路投資集團(tuán)有限公司更輝煌的明天而奮斗。

肖董事長從公司長期持續(xù)進(jìn)展的戰(zhàn)備大局動身，打算委派局部公司高中層治理干部到清華大學(xué)參與清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，我和榮幸能成為參與培訓(xùn)治理干部中的一員。五十歲的我倍加珍惜這次到清華名校學(xué)習(xí)充電的時機(jī)，特別感謝董事長及廣闊同事對我工作的一貫支持。我將把這次學(xué)習(xí)成果跟鮮活的實(shí)際工作嚴(yán)密聯(lián)系起來，做到學(xué)以致用，把書面學(xué)問轉(zhuǎn)化成工作思路和工作方法，以推動整個公司的供給工作上一個新的臺階。

清華是全國最高學(xué)府，匯合了全國最優(yōu)秀的教學(xué)人才。學(xué)校秉承自強(qiáng)不息，厚德載物的校訓(xùn)，行勝于言的校風(fēng)，以及嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新的學(xué)風(fēng)，這正是清華百年的人文精神和清華人才智和財寶的結(jié)晶。教師以生動活潑的授課方式，引領(lǐng)我學(xué)到了多門學(xué)問，個人感悟深刻，收獲很大，受益終生。

通過十一周的清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，我深深的感受到只有學(xué)習(xí)才能進(jìn)步，只有參與高水平的培訓(xùn)，才會有更高層次的熟悉和轉(zhuǎn)變，現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)展的速度與決策者學(xué)習(xí)的速度要成正比。古人云：書到用時方恨少。應(yīng)利用一切時間、各種渠道加強(qiáng)各方面的學(xué)問學(xué)習(xí)、增加工作實(shí)踐理念，不斷充實(shí)自己、完善自己、武裝自己。

在這十一周的清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力時間里，我們學(xué)習(xí)了《戰(zhàn)略制定》、《如何做好供給鏈治理》、《選購談判策略與技巧》、《現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)治理》等五十多門課題。教師結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況，以豐富的治理詢問實(shí)踐閱歷，多樣化的教學(xué)方式，生動透徹地闡述了各門課題之精華。不但讓我們學(xué)習(xí)了全方位的治理學(xué)問，更重要的是教會我如何去做一個具有真正職業(yè)操守的治理者，讓我懂得傳承社會責(zé)任，和企業(yè)一起朝著更高、更快、更強(qiáng)的目標(biāo)前進(jìn)。

《戰(zhàn)略制定》，戰(zhàn)略是企業(yè)的治理核心。在企業(yè)治理總體框架中，戰(zhàn)略治理由于具有全局性，長遠(yuǎn)性的特點(diǎn)，把握企業(yè)進(jìn)展的將來方向，對企業(yè)可持續(xù)進(jìn)展至關(guān)重要，現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入戰(zhàn)略制勝時代，思路打算出路。

《如何做好供給鏈治理》，關(guān)于選購與利潤的杠桿原理給了我公司一個節(jié)省本錢、提高利潤率的理論依據(jù)，買的賤賣的貴，中間環(huán)節(jié)不鋪張，削減無效勞動是精益生產(chǎn)，掌握本錢，科學(xué)選購的根本要求和根本所在。信息化的應(yīng)用和實(shí)施推動經(jīng)營創(chuàng)新，現(xiàn)在不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。

《選購談判策略與技巧》談判要素的學(xué)習(xí)和課堂實(shí)踐練習(xí)為我今后科學(xué)談判和把握談判技巧，占據(jù)主動地位找到了一些方法。

《現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)治理》全面財務(wù)預(yù)算和理財?shù)膶W(xué)習(xí)，使我熟悉到，企業(yè)治理以財務(wù)治理為中心。財務(wù)三表：《資產(chǎn)負(fù)債表》、《利潤表》、《現(xiàn)金流量表》。財務(wù)治理要以現(xiàn)金流為中心，以前總認(rèn)為利潤是核心，現(xiàn)在這一想法得到了校正。

通過近三個月的學(xué)習(xí)，讓我從不同角度感覺最新的企業(yè)治理學(xué)問，進(jìn)一步拓寬了視野，使我對企業(yè)治理的思路、觀念和思維方式的熟悉得到了一次全面的更新。創(chuàng)新的理念貫穿整個清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，使我體會到創(chuàng)新的理念是引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)展的不竭動力;企業(yè)進(jìn)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，資金周轉(zhuǎn)困難、殘酷市場競爭造成企業(yè)進(jìn)展瓶頸，能有通過持續(xù)不斷地變革創(chuàng)新，才能找到解決問題的方法，變革創(chuàng)新是企業(yè)生存、進(jìn)展的不二選擇，更是企業(yè)唯一出路。不斷跨越過去的勝利閱歷和做法。制造新的理念和新的方法，用創(chuàng)新提升企業(yè)的核心競爭力，將新的學(xué)問和思想融入自己的工作中，讓自身的進(jìn)展融入到企業(yè)大進(jìn)展中去，不斷進(jìn)展和提升自身力量，推動整個企業(yè)進(jìn)展。

11月14日，我有幸參與了敦復(fù)學(xué)院孫寒梅教師的傳統(tǒng)文化培訓(xùn)。一天的學(xué)習(xí)，倍覺時間短暫。感恩、感動、崇敬、贊美……交錯在一起的感情，總讓人留戀與思念。

通過學(xué)習(xí)我覺得為人子肯定要盡孝道，對國家的法律法規(guī)、單位的規(guī)章制度要盡忠，對自己的工作崗位要盡職盡責(zé)，和諧社會在我們的祖先二千五百多年前的孔老夫子那里早就期望了，老夫子盼望的社會：人們和諧相處，國家安定團(tuán)結(jié)，社會是個大同。

而如今，構(gòu)建和諧社會和諧家庭，怎么做?希望別人還是放下包袱自己從頭開頭，從當(dāng)下開頭，我們每個人自己心里有數(shù)啊!我們只有舍得放下才會得到，舍得放下富貴德到才智，舍得放下仇恨就會得到歡樂，舍便是得，不舍便不得。

同時，教師的講解讓我領(lǐng)悟了集家訓(xùn)、家規(guī)于一體的《弟子規(guī)》的意義：它是中華民族的根，中華民族的魂，是翻開幸福人生的金鑰匙，不愧為人生的第一規(guī)，感動之余我的心靈受到了劇烈的震撼，反思自我，仔細(xì)對比圣賢的教導(dǎo)，感覺自己的道德都?xì)w零了，只有輸入新的血液，新的靈魂新的道德，才能完善自己的幸福人生。

現(xiàn)在許多孩子存在這樣那樣的問題。全部的問題都是父母真實(shí)寫照，是全部縮影。12歲以前全部的毛病大局部緣由在媽媽身上。人生的苦難，皆來自于人生違犯大自然規(guī)律。生活驕奢，不孝父母，無知，惡有惡報，厚德載物之因果。還有那些慘死在父母手中，沒見過天日的墮胎嬰兒，他們無聲的吶喊，經(jīng)受無量的苦難。為了您至親之人斷惡修善吧!

此次中華傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)了敦復(fù)學(xué)院孫寒梅教師教師的《如何經(jīng)營幸福人生》、傾聽了孫寒梅教師的用音樂感悟孝道的課程，教師邊唱邊講解人生、社會與家庭，歌曲《父親您辛苦了》、《母親您辛苦了》、《丈夫你辛苦了》、《妻子你辛苦了》、《跪羊圖》等無不催人淚下。孫教師的精彩演講，也贏得了學(xué)員們的陣陣掌聲。

整個講座是在歡愉感動中度過的。我們隨孫寒梅教師一起互動，隨著孫寒梅教師的示范，我學(xué)會了讓歌于演講中演唱，于演唱中閱讀，于閱讀中一起贊美生命，唱歌祖國，感恩父母。許多學(xué)員與我一樣，在孫寒梅講感恩父母那一段的時候都流下了眼淚，是什么讓我們學(xué)會感動?是什么讓我們學(xué)會感恩?是什么讓我們學(xué)會彼此喜愛?是那一曲《生命之河》，簡潔的旋律簡潔的歌詞，竟然如此純粹完善。

作為一名教師，我要向?qū)O寒梅教師那樣春化雨般的教育孩子，我將在今后的日子里，多關(guān)注孩子道德的培育，多給那些所謂的后進(jìn)生一些關(guān)心，讓孩子們在人格上得到同等的敬重，我不敢說今后會做的有多好，但通過接納了傳統(tǒng)文化，我信任傳統(tǒng)文化會轉(zhuǎn)變我的一生。

首先企業(yè)文化就是不斷的變化，“轉(zhuǎn)變對事務(wù)的熟悉，沒有轉(zhuǎn)變事實(shí)的本身”這一點(diǎn)我特別贊同。企業(yè)進(jìn)展過程中沒有一成不變的，要進(jìn)展就要創(chuàng)新，創(chuàng)新就要轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變就要制造性的破壞，因此企業(yè)要營造一種敢于創(chuàng)新的企業(yè)文化才是樹立百年企業(yè)的基石。我們企業(yè)目前處于進(jìn)展階段，需要不斷的轉(zhuǎn)變才能夠做到客戶滿足，由于市場在不斷的變化，消費(fèi)者的生活習(xí)慣在不斷的轉(zhuǎn)變，消費(fèi)者的消費(fèi)意識也在不斷的提高。因此企業(yè)內(nèi)部變化是順應(yīng)市場變化的需求，滿意客戶的需求，公司在進(jìn)展方向不變的前提下，什么治理模式，什么薪酬體系，什么營銷思路都可以轉(zhuǎn)變，都可以嘗試，觀念轉(zhuǎn)變，行動才能轉(zhuǎn)變。只有不斷的轉(zhuǎn)變觀念，提升公司內(nèi)部員工對客戶的熟悉，對產(chǎn)品的熟悉，對市場的熟悉，才能夠做到不斷變化的持續(xù)提升的公司企業(yè)文化。

其次是企業(yè)內(nèi)部的1010原則：即公司內(nèi)部樹立10%的標(biāo)桿也就是典范，10%的淘汰制度，淘汰那些沒有制造價值的員工，建立持續(xù)向上進(jìn)展的人力資源構(gòu)造;這一點(diǎn)我也是特別贊同，企業(yè)就是在經(jīng)營產(chǎn)品的同時在經(jīng)營人，培育人。人無完人，只有不斷的轉(zhuǎn)變自己提升自己，才能夠做出好的產(chǎn)品，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，客戶認(rèn)可的產(chǎn)品出來。企業(yè)內(nèi)部肯定要樹立標(biāo)桿典范，我覺得這是參照物，這是標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣才能激起員工的使命感和進(jìn)取心;也只有淘汰表現(xiàn)差，業(yè)績差，力量差的員工才能使企業(yè)內(nèi)部形成一種無形的壓力，無形的推動力;只有這樣企業(yè)才能最終到達(dá)自己設(shè)定的企業(yè)目標(biāo)方向;

再次就是營銷的三易即變易、不易、簡易;特別有道理。在營銷過程中市場是不斷的變化，因此營銷的策略也是不斷的變化，沒有對策的營銷沒有市場變化的營銷是虛擬的，是沒有價值的，不易;在營銷中唯獨(dú)不變的就是誠信，誠信是根基，誠信是人與人之間交往的核心平臺，沒有誠信的交易是不長期的，沒有誠信的營銷是皮包公司，中國人講誠信，西方國家更加講誠信，由于西方國家信奉上帝，而中國企業(yè)誠信度隨著國際化市場競爭也要講誠信，也必需做到誠信，只有這樣才能做大做強(qiáng)。簡易：往往我們做企業(yè)治理說的多，做的少，文件多，實(shí)效的少，無用的多，可掌握的少，由于企業(yè)走入誤區(qū)，認(rèn)為越多越標(biāo)準(zhǔn)，越簡單約有水平。我們肯定要清晰凡事不要簡單化，企業(yè)最怕簡潔的事情簡單化，肯定要簡約流暢，簡潔明白，盡可能讓小學(xué)畢業(yè)的工人看了明白，看了知道怎么去做。只有這樣企業(yè)才能有效順暢的運(yùn)行;

以上三點(diǎn)是本人學(xué)習(xí)后的感想，也清楚了自己的工作思路，知道該怎么去做，怎樣去做好份內(nèi)的工作。

無論是烈日炎炎還是三九寒冷，無論是春節(jié)和樂還是中秋佳慶，總有這么一群人堅(jiān)守在自己的工作崗位上。他們釋放熱忱揮灑汗水，用堅(jiān)韌的意志，將銀線編制成最剛毅奇妙的網(wǎng)絡(luò)掩蓋在山川大陸。這便是電力工，他們?yōu)榱斯ぷ鳉椌邞]，為精神文明建立，為構(gòu)建和諧社會供應(yīng)了強(qiáng)有力的保證。

如今我們也參加到國網(wǎng)這個溫馨的大家庭中，從事著這樣一份神圣而榮耀的工作。驕陽八月，我們相聚相知在黃石供電公司，脫離學(xué)生的稚氣，穿上無華的工作服，為公司注入新奇的血液，帶來年輕的活力。在簽下勞動合同的那一刻，我們便做好了為國網(wǎng)奉獻(xiàn)青春的預(yù)備，許下了為工作盡職盡責(zé)的承諾，爭做一名心懷遠(yuǎn)大抱負(fù)肩扛電力重責(zé)的優(yōu)秀職工。

在這一個星期的培訓(xùn)中，我們由整體到局部，較為全面的對黃石供電公司的概況、運(yùn)行治理以及安全生產(chǎn)等方面有了較為深刻的理解，為我們今后能夠更高效的融入工作奠定了根底。

生產(chǎn)電力或許可以比作馴養(yǎng)最是漂亮而危急的“野獸”，想要馴服它帶來最為賞心悅目的表演便要懂得野獸的習(xí)性并把握訓(xùn)練的方法，而在生產(chǎn)電力的時候不外乎如是。劉工對電擊原理，防止電擊事故措施，電氣安全用具，電氣工作安全組織措施及電力安全工作規(guī)程等方面都有了細(xì)致的講解，并配以發(fā)人深省的事故樣例對我們一再強(qiáng)調(diào)電力工作安全的重要性。任何一名合格優(yōu)秀的電力職工都應(yīng)當(dāng)嫻熟把握安全工作規(guī)程，在飽含工作熱忱的同時也要懷有嚴(yán)謹(jǐn)而強(qiáng)硬的安全態(tài)度，不行以身試“法”，以身試“電”。

總是透著哲學(xué)情懷的績效治理可以看作是企業(yè)的“傳家寶”。員工的成長與公司的成長是互為根底，互為促進(jìn);企業(yè)給員工供應(yīng)的不僅是一個就業(yè)的時機(jī)，更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰慧才智、發(fā)揮制造力的舞臺。合理的績效治理不僅是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展的永動力也是規(guī)整企業(yè)風(fēng)氣的皮鞭。彭工寓教于樂的授課方式給我們留下了深刻的印象，在嬉戲的同時，我們更清楚熟悉到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，做到由零到整親密協(xié)作，共同高效完成任務(wù)。在今后的工作中，我們也要做到少一點(diǎn)“我”，多一點(diǎn)“我們”，努力修煉“職商”，做一個仔細(xì)負(fù)責(zé)的“職業(yè)人”。

通過培訓(xùn)，我們也對黃石電網(wǎng)有了初步的了解。從最初的黃石港66KV到現(xiàn)在磁湖變500KV，黃石供電公司用實(shí)際行動完成了“一健全，一突破，三加強(qiáng)，三提升”：使得規(guī)劃規(guī)劃治理體系得以健全，規(guī)劃設(shè)計(jì)支撐體系實(shí)現(xiàn)突破;業(yè)務(wù)集約化、治理扁平化、隊(duì)伍專業(yè)化明顯加強(qiáng);工作效率、治理效果、綜合效益顯著提升。鄧工為我們具體介紹了“大規(guī)劃”體系建立修訂主要內(nèi)容，總體目標(biāo)(“規(guī)劃一個本”，“規(guī)劃一條線”，“治理一個口”，“信息一平臺”)，治理模式，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工，還為我們展現(xiàn)了陽新縣，大冶市，黃石城區(qū)2023年到2023年的電網(wǎng)規(guī)劃目標(biāo)。盼望我們也能夠在將來的工作中積極投入，各司其職，為黃石供電解決高壓配電網(wǎng)架優(yōu)化、電源供電牢靠性問題，中低壓電網(wǎng)構(gòu)造薄弱、農(nóng)村低電壓問題突出等問題。

經(jīng)過一系列的培訓(xùn)，我們馬上正式步入自己的崗位。作為一名新員工，我們將會遵守誠信，責(zé)任，創(chuàng)新，奉獻(xiàn)的核心價值觀;在積極性、協(xié)作性、紀(jì)律性以及責(zé)任心等方面努力履行工作義務(wù)。最終感謝各位領(lǐng)導(dǎo)這段時間的教育及引導(dǎo)還有龍工、黃教師和占工的悉心照看與教育，感謝你們，祝福你們身體安康，工作順當(dāng)!也祝福各位新同事能夠超越幻想，生活歡樂!感謝!

通過這兩天在黨校的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己對網(wǎng)絡(luò)評論工作有了進(jìn)一步的了解和熟悉。網(wǎng)絡(luò)評論工作是引導(dǎo)公眾導(dǎo)向的輿論工具，在互聯(lián)網(wǎng)日益興旺的今日，越來越重要。網(wǎng)絡(luò)評論工作就是要準(zhǔn)時發(fā)覺負(fù)面信息并進(jìn)展正確的引導(dǎo)，這樣可以有效地維護(hù)社會穩(wěn)定，消退網(wǎng)絡(luò)謠言，促進(jìn)政府與民眾溝通，對建立和諧社會方面有著積極的作用。通過學(xué)習(xí)，主要有五方面體會：

一、網(wǎng)評文章應(yīng)準(zhǔn)時主動

網(wǎng)評工作往往涉及黨和政府作為不作為的爭論，作為一員網(wǎng)絡(luò)宣傳員應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)覺，在第一時間發(fā)覺并發(fā)表評論。對于網(wǎng)絡(luò)輿論關(guān)注的焦點(diǎn)，要以最終快的速度評說跟貼，把握主動權(quán)。對于一些政治敏銳感，除了評論外，還要準(zhǔn)時上報上級，并親密關(guān)注輿論的趨勢和變化。

二、網(wǎng)評文章要實(shí)事求是

互聯(lián)網(wǎng)上有各類信息，真假難辨。對于網(wǎng)絡(luò)評論工作人員來說，我們在評論過程中要以事實(shí)為依據(jù)進(jìn)展網(wǎng)評，心事實(shí)為依據(jù)，這樣既能標(biāo)準(zhǔn)自己，也能標(biāo)準(zhǔn)其他網(wǎng)民。

三、網(wǎng)評文章應(yīng)有平民和個人屬性

在互聯(lián)網(wǎng)上，受關(guān)注的爭論，往往帶有個人體驗(yàn)和情感在里面。只講黨的政策方針，沒有詳細(xì)的結(jié)合群眾事實(shí)，枯槁入味，長篇大論會讓群眾日久生厭。所以網(wǎng)評工在網(wǎng)評時要貼近生活，更多的聯(lián)系群眾生活動發(fā)表意見，進(jìn)展引導(dǎo)。

四、網(wǎng)評文章要承受人在輿論監(jiān)視

網(wǎng)絡(luò)的輿論場的熱度，更簡單在一些司法案件、官場現(xiàn)象上引發(fā)熱議，而這些話題是最難治理和引導(dǎo)的，在某種程度上，各種猜想和分析會上升到攻擊黨和政府體制上來。這種狀況下，網(wǎng)評要以事實(shí)為依據(jù)，承受群眾監(jiān)視，在消失不對時在敢于更正，準(zhǔn)時更正。

五、網(wǎng)評文章要受網(wǎng)民的認(rèn)同

互聯(lián)網(wǎng)是一個互動的平臺，網(wǎng)民可以自己發(fā)表自己的言論，網(wǎng)評人員要準(zhǔn)時的回復(fù)網(wǎng)民的留言，與網(wǎng)民互動，讓他們感到受敬重，使更多的人參加其中，這樣也可以更好的思索評論工作的本質(zhì)和意義。

公司安排的本月13號到20號的培訓(xùn)，我首先感謝公司賜予的這次難得的時機(jī)，從訓(xùn)練完畢我得到了一個充分的學(xué)習(xí)，感覺自己上了一個臺階。從各個角度來說是對我來講是對我的一種培訓(xùn)的技能。是我們的一種提高自身素養(yǎng)的表達(dá)。

尤其___和____的培訓(xùn)課收獲頗大。使我深刻的了解到公司的成立和進(jìn)展，了解了公司的“求生存、謀進(jìn)展、樹立百年企業(yè)”的理念和目標(biāo)。

設(shè)計(jì)院___得講解言簡意賅，給我們講解了施工的根本程序;從開工前的圖紙會審到根底驗(yàn)槽、根底合驗(yàn)、主體合驗(yàn)、預(yù)驗(yàn)、正式驗(yàn)收幾大方面給我們講解，使我受益匪淺。

又從工程中存在的常見問題給我們講解了根底工程、大體積砼施工、樁根底、砌體構(gòu)造、磚混構(gòu)造、樓梯間問題、屋面問題、砼構(gòu)造等各施工中常見的問題講解的特別生動使我在以后的工作當(dāng)中能少走許多彎路。通過公司各位領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人士的講解我總結(jié)了三點(diǎn)：

1、不斷學(xué)習(xí)

2、堅(jiān)持

3、要有一顆感恩的心。

由于這次的培訓(xùn)了，讓我體會到我們不管做什么事情，什