市中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。┙ㄔO(shè)管理辦法

第一章總則

第一條為推動(dòng)我市中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。┑慕ㄔO(shè)，

規(guī)范中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。┰u(píng)審和管理，特制定《市中醫(yī)重

點(diǎn)?？疲▽２。┙ㄔO(shè)工作管理辦法》。

第二條市中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。┙ㄔO(shè)目的在于發(fā)揮

中醫(yī)藥特色與優(yōu)勢(shì)，提高臨床療效。建設(shè)以臨床醫(yī)療為中心,

醫(yī)、教、研相結(jié)合的中醫(yī)類別重點(diǎn)?？疲▽２。?，促進(jìn)中醫(yī)

診療水平的提高和科學(xué)技術(shù)進(jìn)步。

第三條市中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。┓譃橹嗅t(yī)（中西醫(yī)

結(jié)合）?？坪椭嗅t(yī)（中西醫(yī)結(jié)合）專病兩類。

中醫(yī)重點(diǎn)?？茟?yīng)在某一?？苹蚰愁惣膊〉?個(gè)以上病種

的中醫(yī)學(xué)術(shù)和臨床診療技術(shù)方面達(dá)到市內(nèi)同類專業(yè)先進(jìn)水

平；中醫(yī)重點(diǎn)專病應(yīng)在某一病種的中醫(yī)學(xué)術(shù)和臨床診療技術(shù)

方面達(dá)到市內(nèi)同類專業(yè)先進(jìn)水平。

第四條本辦法所稱的中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。?，是指

經(jīng)市衛(wèi)健委組織專家評(píng)審，在市內(nèi)本專業(yè)具有發(fā)展優(yōu)勢(shì)，達(dá)

到市內(nèi)先進(jìn)、領(lǐng)先或省內(nèi)先進(jìn)水平，能帶動(dòng)提高市、縣、區(qū)

本專業(yè)水平提高的專科（專?。?。

第五條市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)市

中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。┙ㄔO(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織管理工作，下

設(shè)辦公室于中醫(yī)藥管理科，負(fù)責(zé)市中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。┤?/p>

常工作。

1

第二章申報(bào)

第六條市中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。└鶕?jù)全市區(qū)域衛(wèi)生

規(guī)劃、學(xué)科調(diào)整、淘汰增補(bǔ)等需要，按照“自愿申報(bào)、專家

評(píng)審、擇優(yōu)遴選”的原則，集中時(shí)間申報(bào)評(píng)審。每年3月31

日前集中申報(bào)。

第七條基本條件：

（一）符合現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展的總體趨勢(shì)，申報(bào)的重點(diǎn)

?？茟?yīng)處于市內(nèi)先進(jìn)水平或區(qū)、縣領(lǐng)先水平。

（二）申報(bào)的醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？茟?yīng)是本單位的重點(diǎn)科室，本

單位能提供財(cái)力、物力、人力保證，其他相關(guān)的科室應(yīng)對(duì)該

?？凭哂休^強(qiáng)的技術(shù)支撐，具有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的可行性。

（三）具有整體素質(zhì)較好，年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理的人才

梯隊(duì)。具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。近三年內(nèi)未發(fā)

生過三級(jí)以上負(fù)主要責(zé)任的醫(yī)療事故，有較好的社會(huì)效益和

經(jīng)濟(jì)效益。

（四）學(xué)科帶頭人應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，學(xué)風(fēng)端正,

有良好的學(xué)術(shù)造詣和清晰的學(xué)科發(fā)展思路，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能

力、組織協(xié)調(diào)能力，在市內(nèi)外有一定的知名度。

（五）具備開展引進(jìn)、吸收、應(yīng)用高新技術(shù)、科技成果

推廣、人才培訓(xùn)和科學(xué)研究的專業(yè)技術(shù)能力和相應(yīng)的設(shè)備設(shè)

施條件。

符合以上條件的本市行政區(qū)域內(nèi)的各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生

健康單位均可申報(bào)。已列入省級(jí)重點(diǎn)?？疲▽W(xué)科）建設(shè)的，

不再申報(bào)。

第八條申報(bào)采取科室申請(qǐng)、單位擇優(yōu)推薦的方式。

2

申報(bào)重點(diǎn)?？茟?yīng)為全市各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中獨(dú)立建制的科

室，以四川省中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。┮?guī)范名稱（川中醫(yī)藥辦

發(fā)（2020）12號(hào)）進(jìn)行申報(bào)和建設(shè)。

第九條各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《市中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。?/p>

評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》（附件2）對(duì)擬申請(qǐng)創(chuàng)建市級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)?？?/p>

（專病）的進(jìn)行自查；初審得分不低于400分者，由縣（市、

區(qū)）衛(wèi)健局向市衛(wèi)健委提出市級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。┝㈨?xiàng)

評(píng)審申請(qǐng)。

第十條提出現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審申請(qǐng)所需材料：

（一）縣（市、區(qū)）衛(wèi)健局或市直醫(yī)療單位的正式申請(qǐng)

文件；

（二）《市中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。┈F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審申請(qǐng)表》；

（三）創(chuàng)建單位自查報(bào)告（附《市中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。?/p>

評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》自查評(píng)分表）；

（四）醫(yī)院重點(diǎn)?？疲▽２。╉?xiàng)目申報(bào)材料匯編；

（一）（二）（三）項(xiàng)材料均需同時(shí)報(bào)送電子版本一份。

第三章建設(shè)單位管理

第十一條重點(diǎn)?？疲▽２。┙ㄔO(shè)單位應(yīng)嚴(yán)格按照市衛(wèi)

健委核定的建設(shè)計(jì)劃切實(shí)開展建設(shè)工作。

第十二條中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。┙ㄔO(shè)單位建設(shè)周期為

三年，建設(shè)時(shí)間從行文公布為建設(shè)單位之日算起。

第十三條市級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。┙ㄔO(shè)單位在建設(shè)

周期內(nèi)均可申請(qǐng)?zhí)崆斑M(jìn)行驗(yàn)收評(píng)審；三年建設(shè)周期滿仍未提

出現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審驗(yàn)收申請(qǐng)的，視為放棄建設(shè)單位資格，三年內(nèi)不

3

得再次申報(bào)市級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。?。

提出驗(yàn)收申請(qǐng)需報(bào)送材料：

（一）縣（市、區(qū)）衛(wèi)健局或市直醫(yī)療單位申請(qǐng)?jiān)u審驗(yàn)

收的正式文件；

（二）建設(shè)單位的自查報(bào)告（附自查評(píng)分表）；

（三）縣（市、區(qū)）衛(wèi)健局初評(píng)報(bào)告或市直醫(yī)療單位初

評(píng)報(bào)告；

以上材料均需同時(shí)報(bào)送電子版本一份。

第四章命名單位管理

第十四條市衛(wèi)健委對(duì)已命名的市級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽?/p>

?。﹩挝粚?shí)施動(dòng)態(tài)管理，每三年為一周期進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)審；

第十五條動(dòng)態(tài)評(píng)審適用最新版本的《市中醫(yī)重點(diǎn)?？?/p>

（專?。┙ㄔO(shè)管理辦法》和《市中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。┰u(píng)價(jià)

指標(biāo)體系》；

第十六條提出動(dòng)態(tài)評(píng)審申請(qǐng)需報(bào)送材料：

（一）縣（市、區(qū)）衛(wèi)健局或市直醫(yī)療單位關(guān)于申請(qǐng)復(fù)

評(píng)的正式文件；

（二）市級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。﹩挝坏淖圆閳?bào)告（附

自查評(píng)分表）；

以上材料均需同時(shí)報(bào)送電子版本一份。

第五章評(píng)審結(jié)果及應(yīng)用

第十七條市衛(wèi)健委根據(jù)縣（市、區(qū)）衛(wèi)健局或市直醫(yī)

療單位的申請(qǐng)，組織專家按照《市中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。┰u(píng)

4

價(jià)指標(biāo)體系》進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，評(píng)審結(jié)果及命名情況如下：

（一）立項(xiàng)評(píng)審小于400分者，不納入市級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)專

科（專?。┕芾碓u(píng)估。

（二）立項(xiàng)評(píng)審大于400分者，確定為市級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)專

科（專?。┙ㄔO(shè)單位。

（三）驗(yàn)收評(píng)審大于600分者，命名為市級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)專

科（專?。?。

（四）動(dòng)態(tài)評(píng)估小于600分者，暫停市級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)?？?/p>

（專?。┵Y格并給予1年整改期限；再次評(píng)估小于600分的,

取消市級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。┟?。

（五）動(dòng)態(tài)評(píng)估小于400分者，直接取消市級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)

?？疲▽２。┟?。

第十八條對(duì)?？铺厣怀?、兩個(gè)效益不斷提高的單位,

將推薦申報(bào)更高層級(jí)的中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。?，并在各級(jí)專

科建設(shè)項(xiàng)目上優(yōu)先安排。

第六章附則

第十九條本辦法由市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

第二十條本管理辦法自印發(fā)之日起生效，原管理辦

法廢止。

5

附件2

市中醫(yī)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？疲▽２。┰u(píng)價(jià)指標(biāo)

體系

一、本評(píng)估體系適用于市中醫(yī)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目的

立項(xiàng)評(píng)審、驗(yàn)收評(píng)審和動(dòng)態(tài)管理評(píng)估；

二、本評(píng)估體系中評(píng)估內(nèi)容的時(shí)限為申報(bào)立項(xiàng)評(píng)審的前

3年，驗(yàn)收評(píng)審和動(dòng)態(tài)管理評(píng)估的前5年；

三、本評(píng)估體系除總分1000分外，另設(shè)置了加分項(xiàng)目

共9項(xiàng)；

四、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（總分1000分）

（一）立項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：400分合格；

（二）驗(yàn)收、動(dòng)態(tài)管理標(biāo)準(zhǔn)：600分合格。

6

市中醫(yī)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？疲▽２。┰u(píng)價(jià)指標(biāo)體系

三級(jí)指標(biāo)

標(biāo)

級(jí)二級(jí)得

準(zhǔn)

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)方式分

項(xiàng)目分

指指標(biāo)項(xiàng)目?jī)?nèi)容

編號(hào)

標(biāo)

制定?？疲▽２。?.未制定?？疲▽２。┙?/p>

發(fā)展建設(shè)五年規(guī)劃；設(shè)五年規(guī)劃不得分；

規(guī)劃措施具體，2.有規(guī)劃但措施不具體，查閱單位、

中規(guī)劃1*有可操作性，能20操作性不強(qiáng)，方向不明確科室專科建

有效保證?？聘骺?分，最多扣10分;設(shè)規(guī)劃。

醫(yī)20分（專?。┙ㄔO(shè)工3.規(guī)劃對(duì)科室發(fā)展無明

作順利進(jìn)行顯指導(dǎo)作用扣10分。

藥建立有專科（專查閱單位成

?。┙ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小立領(lǐng)導(dǎo)小組

無領(lǐng)導(dǎo)小組扣5分，無專

體2組，每年召開會(huì)10的文件、相

題會(huì)議記錄扣5分。

議協(xié)調(diào)解決實(shí)際關(guān)會(huì)議記

系問題。錄。

建立健全?？?/p>

建（專?。┙ㄔO(shè)的

各項(xiàng)管理制度，

無管理制度不得分，管理查閱相關(guān)證

設(shè)組織3明確重點(diǎn)?？?0

制度不健全扣5分明材料。

（專病）的建設(shè)

14管理目的、措施和方

法。

050分?？疲▽２。┰O(shè)

有專（兼）職人專職秘書得10分，兼職查看相關(guān)文

410

分員負(fù)責(zé)重點(diǎn)專科秘書得5分。件。

建設(shè)項(xiàng)目管理

單位、專科（專

1.檔案分類缺項(xiàng)、不明確

?。┙⑨t(yī)療、

扣10分；查閱相關(guān)檔

5教學(xué)、科研、財(cái)20

2.檔案內(nèi)容不充實(shí)、資料案。

務(wù)、質(zhì)控、人才

不詳盡扣10分。

培養(yǎng)等相關(guān)檔案

單位有支持重點(diǎn)

1.單位沒有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支

中經(jīng)費(fèi)?？瓢l(fā)展的專項(xiàng)

持扣10分；查閱文件及

6經(jīng)費(fèi)，匹配經(jīng)費(fèi)20

2.匹配經(jīng)費(fèi)不能及時(shí)到財(cái)務(wù)記錄。

醫(yī)保障每年按計(jì)劃及時(shí)

位扣10分。

到位

7

L查閱賬

藥30分

重點(diǎn)?？平?jīng)費(fèi)單目、管理和

獨(dú)設(shè)賬，有經(jīng)費(fèi)1.不單獨(dú)設(shè)賬扣5分；審計(jì)資料、

體710

管理監(jiān)督審計(jì)制2.無審計(jì)制扣5分。報(bào)告等；

度2.與?？茙?/p>

系

頭人座談。

建設(shè)有門診?？?/p>

（專?。?、專病無門診?？疲▽２。?、專

8*10實(shí)地考察。

診室或綜合治療病診室不得分。

設(shè)

室。

床位設(shè)置符合專

14

科（專?。┙ㄔO(shè)

要求：其中二級(jí)查看床位設(shè)

0

醫(yī)院225張、三符合要求得10分，每降置，以實(shí)際

910

級(jí)醫(yī)院235張，低設(shè)扣5分開放床位為

分?？?/p>

其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)不準(zhǔn)。

得低于全院總床

設(shè)置

位數(shù)的10%

病房設(shè)有專業(yè)治

40分

療組：二級(jí)醫(yī)院

22個(gè)、三級(jí)醫(yī)符合要求得10分，每減查看相關(guān)證

1010

院23個(gè)，其他少1個(gè)扣5分明材料。

機(jī)構(gòu)不得少于1

個(gè)。

各專業(yè)治療組設(shè)1.設(shè)置不符合科室發(fā)展

置符合科室發(fā)展規(guī)劃扣5分；查看相關(guān)證

1110

規(guī)劃并具有明確2.各專業(yè)治療組分工不明材料。

的分工方向。明確扣5分。

有1個(gè)明確的研究方向得

專家評(píng)判，

有1個(gè)明確中醫(yī)10分；每增加1個(gè)研究方

12*20查看人員結(jié)

藥研究方向向加10分，累計(jì)不超過

科研構(gòu)表。

20分。

研究方向在本?？祁I(lǐng)域

能力

內(nèi)處于省內(nèi)先進(jìn)水平以

研究方向在本專

上20分，市內(nèi)領(lǐng)先水平

40分13科領(lǐng)域內(nèi)所處水20專家評(píng)判。

15分，市內(nèi)先進(jìn)水平10

平

分，取得分最高的一個(gè)研

究方向。

在研項(xiàng)目有國家

中在研查閱科技項(xiàng)

級(jí)（含國家中管

有1項(xiàng)加15分，每增加1目批件（含

局）或經(jīng)費(fèi)超過

醫(yī)項(xiàng)目14#0項(xiàng)加5分，累計(jì)不超過30院內(nèi)）、申

100萬元的省部

分報(bào)書及相關(guān)

級(jí)重大中醫(yī)藥科

藥40分印證材料。

研項(xiàng)目

8

查閱科技項(xiàng)

內(nèi)

在研項(xiàng)目有省級(jí)有1項(xiàng)得10分，每增加1目批件（含

15（含省中管局）20項(xiàng)加10分，累計(jì)不超過院內(nèi)）、申

涵

中醫(yī)藥科研項(xiàng)目20分。報(bào)書及相關(guān)

印證材料。

建

查閱科技項(xiàng)

在研項(xiàng)目有市級(jí)有項(xiàng)得分，每增加目批件（含

設(shè)1101

16（含市中管局）20項(xiàng)加5分，累計(jì)不超過20院內(nèi)）、申

中醫(yī)藥科研項(xiàng)目分。報(bào)書及相關(guān)

18

印證材料。

一

0票

無科研誠信不良查閱相關(guān)證

17A否有不良記錄，一票否決。

記錄明材料。

分決

醫(yī)院有重點(diǎn)?？?/p>

技術(shù)更新和新技查閱醫(yī)院相

創(chuàng)新1810無管理辦法不得分。

術(shù)、新成果管理關(guān)證明材料

辦法。

技術(shù)

評(píng)審周期內(nèi)引進(jìn)

查閱相關(guān)證

19*中醫(yī)藥新技術(shù)、10每少1項(xiàng)扣5分

應(yīng)用明材料。

新成果N2項(xiàng)。

有新技術(shù)引進(jìn)論

30分無論證報(bào)告扣5分，無應(yīng)查論證報(bào)告

20證報(bào)告和應(yīng)用情10

用情況分析扣5分和總結(jié)。

況分析總結(jié)。

查閱專科團(tuán)

隊(duì)人員花名

冊(cè)及論文原

研究

件、被收錄

中文核心期刊每篇5分，

?？茍F(tuán)隊(duì)發(fā)表統(tǒng)論文證明和

成果統(tǒng)計(jì)源期刊每篇4分,SCI

計(jì)源期刊、中文論著原件，

21*30每篇10分，累計(jì)不超過

核心和SCI論文專家評(píng)判。

70分30分。影響因子22,10

情況第一作者、

分；＜2,5分。

共同作者和

通訊作者為

同一單位只

記一次分。

查閱獲獎(jiǎng)證

研究

書原件或上

級(jí)相關(guān)文件

成果獲得一等獎(jiǎng)加30分，二

獲得市廳級(jí)以上（有效排

22#0等獎(jiǎng)加20分，三等獎(jiǎng)加

科技獎(jiǎng)勵(lì)情況名）。同一

70分10分，累計(jì)不超過30分。

項(xiàng)目獲得多

項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)取最

高獎(jiǎng)項(xiàng)。

9

查閱獲獎(jiǎng)證

書原件或上

獲得縣處級(jí)科技有1項(xiàng)得10分，累計(jì)不

2320級(jí)相關(guān)文件

獎(jiǎng)勵(lì)超過20分。

（有效排

名）。

查看技術(shù)水

通過第三方科技有1項(xiàng)得10分，每增加1

平評(píng)價(jià)證明

24成果評(píng)價(jià)（科技20項(xiàng)加5分，累計(jì)不超過20

或鑒定證

成果鑒定）分。

書。

省級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體及其專委

在省級(jí)以上中醫(yī)會(huì)任主任委員及以上加查閱學(xué)術(shù)團(tuán)

25#學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)任職情020分,副主任委員加15體任職聘

況分，常委加10分，委員書。

加5分，取最高任職情況

在市州級(jí)以上中任專委會(huì)常委及以上得查閱學(xué)術(shù)團(tuán)

核心

26醫(yī)學(xué)術(shù)團(tuán)體任職2015分，委員得10分，累體任職聘

情況計(jì)不超過20分。書。

中團(tuán)隊(duì)

獲得國務(wù)院政府津貼以

醫(yī)40分及省委組織部、省人社廳

認(rèn)定的高端人才榮譽(yù)稱

?？茙ь^人或核

號(hào)、省級(jí)名中醫(yī)等加15查閱批準(zhǔn)文

藥27心團(tuán)隊(duì)成員的其20

分；市委組織部、市人社件。

他榮譽(yù)稱號(hào)

人廳認(rèn)定的高端人才榮譽(yù)

稱號(hào)、市級(jí)名中醫(yī)等加10

才分，累計(jì)不超過20分。

杳閱職稱

有1人得10分，每增加1證。年齡認(rèn)

建有正高職稱中醫(yī)

2815人加5分，累計(jì)不超過15定時(shí)間為截

人員

設(shè)分。止申報(bào)書填

報(bào)時(shí)間

25查閱職稱

有1人得5分，每增加1證。年齡認(rèn)

人才有副高職稱中醫(yī)

29*10人加5分，累計(jì)不超過10定時(shí)間為截

5人員

分。止申報(bào)書填

梯隊(duì)

分報(bào)時(shí)間

二級(jí)醫(yī)院?？漆t(yī)師數(shù)量

85分

25名；三級(jí)醫(yī)院?？漆t(yī)查閱科室專

?？漆t(yī)師人數(shù)達(dá)

3010師數(shù)量27名；其他醫(yī)療業(yè)人員技術(shù)

到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

機(jī)構(gòu)?？漆t(yī)師人數(shù)24信息檔案

名。未達(dá)標(biāo)不得分。

查閱科室專

科室中醫(yī)專業(yè)人中醫(yī)專業(yè)人員數(shù)量2

31*20業(yè)人員技術(shù)

員數(shù)量符合標(biāo)準(zhǔn)60%,未達(dá)標(biāo)不得分

信息檔案

10

查閱學(xué)歷、

學(xué)位證、入

人才梯隊(duì)中有博

有1人加10分，每增加1學(xué)通知書、

士以上（或在職

個(gè)加分，累計(jì)不超過學(xué)籍證明

32#攻讀博士學(xué)位）0520

分等，且是與

人員

?？葡嚓P(guān)的

專業(yè)。

查閱學(xué)歷、

學(xué)位證、入

人才梯隊(duì)中有碩

有1個(gè)得10分，每增加1學(xué)通知書、

士以上（或在職

3320個(gè)加5分，累計(jì)不超過20學(xué)籍證明

攻讀碩士學(xué)位）

1口分。等，且是與

人貝

?？葡嚓P(guān)的

專業(yè)。

梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，

專業(yè)技術(shù)人才職

查閱科室相

稱及年齡結(jié)構(gòu)合

梯隊(duì)結(jié)構(gòu)單一扣5分，不關(guān)人員職稱

34理（具有高、中、10

合理扣5分。證書，專家

初級(jí)專業(yè)技術(shù)職

評(píng)判。

稱，人員比例

1:2:4）

制定?？疲▽２。┪粗贫ㄅ嘤?xùn)規(guī)劃不得分；

查閱科室相

35人才培訓(xùn)規(guī)劃并10未按規(guī)劃組織實(shí)施扣5

關(guān)資料。

實(shí)施.分。

杳閱科室人

年度送出進(jìn)修、滿足培訓(xùn)要求得10分，員培訓(xùn)檔

36培訓(xùn)人次，每年20每增加1人次得5分；最案、進(jìn)修培

22人次大不得超過20分訓(xùn)合格證書

等

人才?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目負(fù)查閱項(xiàng)目負(fù)

責(zé)人每年參加繼每少1次扣5分，最大不責(zé)人年度繼

3710

培訓(xùn)教培訓(xùn)、學(xué)術(shù)講超過10分續(xù)醫(yī)學(xué)教育

座24次檔案

75分科室人員繼教參查閱科室繼

每少10%扣2分，最高不

38與率100%、合格10續(xù)醫(yī)學(xué)教育

超過10分。

率100%o登記冊(cè)

接受本、?？埔?/p>

習(xí)、實(shí)習(xí)，或接查閱教學(xué)培

受進(jìn)修生（護(hù)士每人次2分，累計(jì)不超過訓(xùn)記錄或教

3920

不少于3個(gè)月，20分。學(xué)日歷等教

醫(yī)師不少于6個(gè)學(xué)資料。

月）培養(yǎng)

11

查閱會(huì)議通

舉辦或承辦過全舉辦或承辦1次得10分,

知、參會(huì)人

40國性中醫(yī)藥學(xué)術(shù)0每增加一次加5分，累計(jì)

員簽到冊(cè)或

會(huì)議（或培訓(xùn)班）不超過20分。

名單。

舉辦或承辦1次得15分,

每增加一次加5分，累計(jì)

查閱會(huì)議通

舉辦或承辦過全不超過20分。參會(huì)人員

學(xué)術(shù)知、參會(huì)人

41省性中醫(yī)藥學(xué)術(shù)20至少覆蓋3個(gè)市（州），

員簽到冊(cè)或

會(huì)議（或培訓(xùn)班）且除本地區(qū)以外的參會(huì)

活動(dòng)名單。

人數(shù)不少于參會(huì)總?cè)藬?shù)

的20%o

007/

舉辦或承辦1次得10分,

每增加一次加5分，累計(jì)

舉辦或承辦過市查閱會(huì)議通

不超過30分。參會(huì)人員

州或片區(qū)中醫(yī)藥知、參會(huì)人

42*30至少覆蓋3個(gè)區(qū)（縣），

學(xué)術(shù)會(huì)議（或培員簽到冊(cè)或

且除本地區(qū)以外的參會(huì)

訓(xùn)班）名單。

人數(shù)不少于參會(huì)總?cè)藬?shù)

的50%o

?？撇〈彩褂寐什殚嗎t(yī)院及

每降低1%,扣1分；低

>90%,且不低于科室床位使

中10于醫(yī)院平均床位使用率

43醫(yī)院平均床位使用率（三

扣5分。

醫(yī)用率年）。

評(píng)價(jià)周期內(nèi)，平

藥均住院日小于全平均住院天數(shù)未小于全查閱建設(shè)期

業(yè)務(wù)44院平均住院日1010院標(biāo)準(zhǔn)不得分，降低未達(dá)內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

能個(gè)百分點(diǎn)且逐年1個(gè)百分點(diǎn)扣1分資料

指標(biāo)降低。

力評(píng)審周期內(nèi)，平查閱建設(shè)期

符合要求得10分；未達(dá)

60分45均住院人次費(fèi)用10內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

到不得分

建逐年降低。資料

藥占比達(dá)標(biāo)得10分，每

查三年來專

設(shè)藥占比W25隨其提高現(xiàn)扣5分；中藥飲片

科（專病）

中中藥飲片處方30占比達(dá)標(biāo)得10分，每減

46藥品收入統(tǒng)

33占比》40%少現(xiàn)扣1分；中藥飲片占

計(jì)表。

比逐年提高得10分。

0實(shí)行中醫(yī)診斷或

中西醫(yī)雙重診隨機(jī)抽查20

47*20未執(zhí)行不得分

分?jǐn)?，?zhí)行相關(guān)診份出院病歷

斷標(biāo)準(zhǔn)。

12

科室中醫(yī)治療率280%

疾病診斷準(zhǔn)確率295%

中醫(yī)辨證論治優(yōu)良率2

醫(yī)療指標(biāo)符合相95%；甲級(jí)病歷率290%；隨機(jī)抽查20

4830

關(guān)要求處方合格率295；急危份出院病歷

重、疑難病收治率達(dá)標(biāo)

（同分級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)）。一

技術(shù)

項(xiàng)不符合扣5分

建立中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病

水平三級(jí)醫(yī)院23個(gè)，二級(jí)醫(yī)

種（單病種）診查優(yōu)勢(shì)病種

院22個(gè)；每減少1個(gè)扣

49療常規(guī)，并進(jìn)行20（單病種）

1105分，無總結(jié)、分析、優(yōu)

總結(jié)、分析、優(yōu)診療常規(guī)

化扣10分

化

分

優(yōu)勢(shì)病種（單病

查閱相關(guān)資

種）中醫(yī)藥治療20每低現(xiàn)扣2分，扣完為止。

50料

率290%

實(shí)行優(yōu)勢(shì)病種

查醫(yī)院財(cái)務(wù)

（單病種）獨(dú)立10未獨(dú)立核算不得分

51報(bào)表

核算

未建立臨床路徑不得分；

建立臨床路徑并三級(jí)醫(yī)院＜2個(gè)、二級(jí)醫(yī)隨機(jī)抽查20

5220

應(yīng)用院小于1個(gè)不得分；建立份出院病歷

未有效應(yīng)用扣10分

擁有并使用?？?/p>

達(dá)到指定標(biāo)準(zhǔn)得10分，查醫(yī)院藥劑

制劑，其中：三

53#0每增加1種加5分，最高科生產(chǎn)記錄

級(jí)醫(yī)院24種；

不超過20分。表核實(shí)

二級(jí)醫(yī)院N2種。

實(shí)施中醫(yī)藥傳統(tǒng)

查閱相關(guān)資

療法項(xiàng)目數(shù)2610未達(dá)標(biāo)不得分

54*料

種

擁有獨(dú)特的中醫(yī)

?？泼繐碛幸豁?xiàng)加5分，最高查閱相關(guān)資

55#（中西醫(yī)）診療0

不超過10分料

手段

優(yōu)勢(shì)

查專科（專

?？浦苿┦褂寐?/p>

達(dá)標(biāo)得10分，未達(dá)標(biāo)不?。┲苿┘?/p>

60分占診療人數(shù)的0

56#得分制劑使用情

30%以上

況

單位提供相

獨(dú)立開展1項(xiàng)得10分，關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，

獨(dú)立開展達(dá)到省

每增加1項(xiàng)加5分，累計(jì)列出相應(yīng)技

57#內(nèi)先進(jìn)水平的技0

不超過15分。該技術(shù)診術(shù)，專家評(píng)

術(shù)

療量成增長(zhǎng)趨勢(shì)得5分。判。與58項(xiàng)

不重復(fù)記分。

13

單位提供相

關(guān)統(tǒng)計(jì)資

獨(dú)立開展1項(xiàng)得5分，每

獨(dú)立開展達(dá)到市料，列出相

增加1項(xiàng)加5分，累計(jì)不

58州領(lǐng)先水平的技20應(yīng)技術(shù)，專

超過15分。該技術(shù)診療

術(shù)家評(píng)判。與

量成增長(zhǎng)趨勢(shì)得5分。

57項(xiàng)不重復(fù)

記分。

省內(nèi)領(lǐng)先水平得30分，單位提供相

解決疑難危重癥

省內(nèi)先進(jìn)水平得20分，關(guān)統(tǒng)計(jì)資

59和實(shí)際問題的能30

市州先進(jìn)水平得10分，料，專家評(píng)

力

取得分最高的一項(xiàng)技術(shù)。判。

未建立優(yōu)勢(shì)病種（單病

?？谱o(hù)理常規(guī)與利D中醫(yī)藥護(hù)理常規(guī)不得查閱相關(guān)資

6020

工作開展分；未正常開展?？谱o(hù)理料

常規(guī)扣10分。

?？谱o(hù)士能夠熟知本

科常見病的中醫(yī)常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)

現(xiàn)場(chǎng)考核5

護(hù)理61護(hù)理常規(guī)，護(hù)理20掌握不熟悉扣10分，合

名護(hù)理人員

技術(shù)操作合格率格率每降低1%扣2分

60分>95%

隨機(jī)抽查護(hù)

護(hù)理文件書寫合

6210合格率每降低現(xiàn)扣2分理文書20

格率290%