注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域術(shù)語01簡(jiǎn)介領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)職業(yè)發(fā)展前景培養(yǎng)目標(biāo)目錄03020405申報(bào)條件教材培訓(xùn)對(duì)象考試目錄070608基本信息CCIA是注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CHINACERTIFIEDINTERNALAUDITOR）的英文簡(jiǎn)稱，它不僅是內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域的專家標(biāo)志，也是企業(yè)管理領(lǐng)域共同認(rèn)可的職業(yè)資格，CCIA一經(jīng)推出就受到相關(guān)企業(yè)和專家教授的廣泛**，普遍認(rèn)為適合中國(guó)特色經(jīng)濟(jì)的內(nèi)部審計(jì)資格認(rèn)證終于產(chǎn)生了。簡(jiǎn)介簡(jiǎn)介據(jù)財(cái)政部與審計(jì)署發(fā)布的相關(guān)消息，中國(guó)內(nèi)地已有正式在冊(cè)的會(huì)計(jì)人員達(dá)1400萬人，而我國(guó)現(xiàn)有內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)8.6萬家，大多企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員實(shí)行3-5年輪崗制，因此我國(guó)內(nèi)部審計(jì)人才缺口會(huì)達(dá)到900萬人左右，而我國(guó)內(nèi)部審計(jì)人員只有35萬人左右。普通或初級(jí)財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)供大于求的現(xiàn)象，而內(nèi)部審計(jì)師人才卻呈現(xiàn)供不應(yīng)求的態(tài)勢(shì)。一些企業(yè)不惜開出天價(jià)年薪。內(nèi)部審計(jì)在國(guó)外發(fā)展較好，但在國(guó)內(nèi)卻一直處于空白，隨著中國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，全球性競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)面臨著越來越新的挑戰(zhàn)，其市場(chǎng)觀念、企業(yè)整體觀念也隨之發(fā)生改變，對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的要求也越來越高，中國(guó)市場(chǎng)內(nèi)部審計(jì)卻處于一片空白，內(nèi)部審計(jì)師因此應(yīng)運(yùn)而生。我國(guó)大多數(shù)內(nèi)部審計(jì)人員僅僅還只處于財(cái)務(wù)審計(jì)的角色。前任審計(jì)署審計(jì)長(zhǎng)李金華強(qiáng)調(diào)指出:“僅僅開展以查錯(cuò)防弊為主要目的的財(cái)務(wù)收支審計(jì)，已不能適應(yīng)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)應(yīng)該從效益審計(jì)出發(fā)，最后落實(shí)到管理審計(jì)。只有不斷提高內(nèi)部審計(jì)師的新技能、新理念，才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)向管理審計(jì)的轉(zhuǎn)變”。根據(jù)我國(guó)“中華人民共和國(guó)審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定”及“銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)指引”等有關(guān)規(guī)定指出內(nèi)部審計(jì)師必須具備熟練與全新的從業(yè)技能才能符合崗位需求；而我國(guó)取得相應(yīng)資格的內(nèi)部審計(jì)師才不足3萬人，人才缺口非常大。為了打造以《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》

、及《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引實(shí)施意見》

為指導(dǎo)的崗位能力培訓(xùn)考核體系，鑄就符合我國(guó)本土企業(yè)現(xiàn)階段需求的高級(jí)內(nèi)部審計(jì)綜合型人才，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)管理崗位培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室開展“注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師”（CCIA）培訓(xùn)試點(diǎn)認(rèn)證。職業(yè)發(fā)展前景職業(yè)發(fā)展前景如果說在30多年前，國(guó)際內(nèi)部審計(jì)組織的創(chuàng)始人布林克稱內(nèi)部審計(jì)“前程無量”，或許有些夸張。因?yàn)樵谀菚r(shí)，內(nèi)部審計(jì)在很多單位中還是一份毫不顯眼的工作，內(nèi)部審計(jì)師的工資相對(duì)較低，而且要在充滿敵意的環(huán)境中工作，甚至在有些公司，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的需要僅僅是裝扮公司門面，而不是讓它真正發(fā)揮作用。但是無論是在國(guó)際上還是在中國(guó)，情況都發(fā)生了很大的變化。在中國(guó)，內(nèi)部審計(jì)也被稱為“現(xiàn)代企業(yè)欽差大臣”，并被視為“最有前途的金領(lǐng)職業(yè)”。由于內(nèi)部審計(jì)部是獨(dú)立于其它部門，同時(shí)又有權(quán)對(duì)各部門進(jìn)行審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)師是企業(yè)各部門中極少可縱觀企業(yè)全局的人，比各部門經(jīng)理掌握的信息都更為全面、得到全面鍛煉的機(jī)會(huì)也更多。從1983年內(nèi)部審計(jì)制度開始建立，我國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作取得了巨大發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)完善公司治理、加強(qiáng)內(nèi)部控制、改善經(jīng)營(yíng)管理以及公司股份制改造，上繳國(guó)家利稅等諸多方面發(fā)揮了越來越重要的作用。國(guó)家審計(jì)署和各地區(qū)審計(jì)廳以及審計(jì)局成績(jī)卓越。但是，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)不論是在機(jī)構(gòu)設(shè)置上、還是在人員素質(zhì)上都無法滿足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的要求。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，各企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的需求不僅僅只限與過去的財(cái)務(wù)審計(jì)上，更需要內(nèi)部審計(jì)人員能夠起到高層次“參謀”、“助手”、“管理”的作用。我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)由財(cái)務(wù)審計(jì)向管理審計(jì)轉(zhuǎn)變，企業(yè)調(diào)查顯示，80%以上的企業(yè)采用了招聘合乎崗位需求的審計(jì)師；中國(guó)內(nèi)地已有正式在冊(cè)的會(huì)計(jì)人員達(dá)一千四百萬人，內(nèi)部審計(jì)人員有三十萬人左右，其中只有2.5萬人取得職業(yè)資格。由此可見，根據(jù)我國(guó)內(nèi)地需求，普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)了供大于求的現(xiàn)象，而內(nèi)部審計(jì)師人才卻呈現(xiàn)供不應(yīng)求的態(tài)勢(shì)。據(jù)了解，在未來10年我國(guó)需求的15類人才排行榜中，審計(jì)學(xué)方面的專業(yè)人才位居榜首。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)1、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)是根據(jù)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議批準(zhǔn)的國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案和《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知》設(shè)置的，為國(guó)務(wù)院直屬正部級(jí)特設(shè)機(jī)構(gòu)。國(guó)務(wù)院授權(quán)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)代表國(guó)家履行出資人職責(zé)。根據(jù)黨中央決定，國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)成立黨委，履行黨中央規(guī)定的職責(zé)。國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)的監(jiān)管范圍是中央所屬企業(yè)（不含金融類企業(yè)）的國(guó)有資產(chǎn)。2、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)1979年3月經(jīng)國(guó)務(wù)院同意成立的第一個(gè)全國(guó)性、經(jīng)濟(jì)類型的社會(huì)團(tuán)體，是企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的聯(lián)合組織，由企業(yè)界和有關(guān)經(jīng)濟(jì)、科研、新聞工作者以及有關(guān)企業(yè)工作者團(tuán)體組成。中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)擁有56.4萬家會(huì)員企業(yè)、36家全國(guó)性企業(yè)團(tuán)體、43個(gè)省級(jí)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、260家各地方工業(yè)城市企業(yè)聯(lián)合會(huì)，也是代表中國(guó)加入世界雇主組織的唯一機(jī)構(gòu)。根據(jù)黨十六大發(fā)展全民教育和終身教育，構(gòu)建終身教育體系的精神，中國(guó)企聯(lián)為加強(qiáng)全國(guó)企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè),提升企業(yè)在新形勢(shì)下的競(jìng)爭(zhēng)力，建立一整套適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)管理崗位培訓(xùn)認(rèn)證體系，在全國(guó)開展企業(yè)管理崗位培訓(xùn)認(rèn)證工作。培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)目標(biāo)注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師培訓(xùn)針對(duì)具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的各類審計(jì)工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)，培養(yǎng)具有系統(tǒng)的審計(jì)理論知識(shí)和扎實(shí)的專業(yè)技能，能在金融財(cái)稅、財(cái)政、海關(guān)及其他經(jīng)濟(jì)管理部門、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、中介組織、科研等單位，從事內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、舞弊審計(jì)等實(shí)際工作。申報(bào)條件申報(bào)條件（一）基本條件1、堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德；2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)務(wù)審計(jì)制度以及有關(guān)財(cái)經(jīng)、法律、法規(guī)規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反相關(guān)法規(guī)與紀(jì)律的行為；3、履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作；（二）報(bào)名條件（具備其一即可）1、研究生以上學(xué)歷，從事審計(jì)管理、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)稅管理工作滿一年；2、大學(xué)本科學(xué)歷，從事審計(jì)管理、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)稅管理工作滿二年；3、大專學(xué)歷，從事審計(jì)管理、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)稅管理工作滿三年。培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象（一）企事業(yè)單位及金融業(yè)從業(yè)人員（二）單位負(fù)責(zé)人及高層管理人員（三）審計(jì)事務(wù)所及從事審計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員

教材教材《企業(yè)內(nèi)部審計(jì)案例與實(shí)操》《注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師理論基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》《舞弊審計(jì)方法與技巧》《企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方法與流程》《商業(yè)銀行審計(jì)應(yīng)用與方法》《金融審計(jì)實(shí)務(wù)與操作（金融方向）》《銀行內(nèi)部控制評(píng)價(jià)實(shí)務(wù)與方法（金融方向）》《商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)實(shí)務(wù)（金融方向）》《企業(yè)內(nèi)部審計(jì)最新技術(shù)應(yīng)用與方法》（上）——管理審計(jì)與資本運(yùn)作審計(jì)（企業(yè)方向）《企業(yè)內(nèi)部審計(jì)最新技