第頁2023獎勵申請書嘉獎申請書

在當(dāng)今社會生活中，用到申請書的地方許多，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。那么申請書應(yīng)當(dāng)怎么寫才適宜呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼募为勆暾垥?，歡送大家共享。

嘉獎申請書1

姓名：

部門：

崗位：

入職時間：年月日

嘉獎緣由：

該員工因在年月日，

提請：

口頭表揚(yáng)?！鯐姹頁P(yáng)?！跬▓蠹为劇！跤浶」??！跤洿蠊??！鹾侠砘ㄗh獎

賜予：

嘉獎元，并公開表彰，號召公司全體員工學(xué)習(xí)

呈請人：

日期：年月日

本人看法

□簽收□不簽收，理由：

簽字：

部門看法

□同意□不同意，理由：

簽字：

分管高管看法

□同意□不同意，理由：

簽字：

院長看法

□同意□不同意，理由：

簽字：

本次嘉獎自年月日起正式生效

嘉獎申請書2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷開展，我個人的實力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們賜予了我許多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，因為您是我的干脆領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，現(xiàn)在我的根本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

假設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我懇切的希望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，假設(shè)公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年，符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成xxxxxx，為公司創(chuàng)立經(jīng)濟(jì)價值xxxx元，嚴(yán)格遵守公司的xxxxx，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金。

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

嘉獎申請書3

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在XX年中，安技環(huán)?？圃诠绢I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣闊員工的主動努力下，各項指標(biāo)根本到達(dá)公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動廣闊員工的工作主動性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請肯定的獎金嘉獎措施，詳細(xì)建議如下：獎金作為工資中最干脆有效的嘉獎措施，與修理人員的工資考核干脆掛鉤，因下半年來安技環(huán)保科的獎金依據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

1、鑄造修理人員獎金根據(jù)金型車間、砂型車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放；機(jī)加修理人員根據(jù)機(jī)加車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

2、安技環(huán)保人員獎金根據(jù)公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

3、目前，修理有局部員工申請調(diào)離一線，局部員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

嘉獎申請書4

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。。。一年以來，在開拓二手房市場這一領(lǐng)域的開展較為順當(dāng)。公司年終獎申請報告。在與報刊共同成長的過程中，我收獲頗豐，我和我的團(tuán)隊的實力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝合力的工作團(tuán)隊，這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更主動仔細(xì)、負(fù)責(zé)的看法去帶著我的團(tuán)隊，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

雖然我部門二手房業(yè)務(wù)。。從不了解二手房市場到了解的過程也經(jīng)驗一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規(guī)模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也缺乏，所以二手房廣告費(fèi)的價格也不是很高，但經(jīng)過一年的努力我和她一起完成了任務(wù)，為公司帶來了經(jīng)濟(jì)效益。她嚴(yán)格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎金的規(guī)定，特此我向公司申請賜予她年終獎20xx元獎金。

此致

敬禮!

申請人:Xxx

XXXX年XX月XX日

嘉獎申請書5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝公司始終以來對我的栽培和信任！特別有幸能參與此次先進(jìn)員工評比，現(xiàn)將我的個人資料呈報如下，請公司審批，感謝！

本人在榮和山水綠城會所擔(dān)當(dāng)大堂吧主管一職，主要負(fù)責(zé)營銷中心的大堂吧區(qū)域看房客戶的接待工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，嚴(yán)格要求自己，并不斷學(xué)習(xí)汲取新的學(xué)問和技能將其運(yùn)用到現(xiàn)實的工作當(dāng)中。在日常工作中，我時刻保持最正確狀態(tài)，嚴(yán)抓定崗定位和效勞意識，提高效勞效率，在客流量較大的狀況下對效勞人員進(jìn)行合理的調(diào)配，隨時支援忙檔的區(qū)域，其他人員各負(fù)其責(zé)，明確各自的工作內(nèi)容，進(jìn)行分工合作。提倡效率效勞，要求員工只要有客人須要效勞時馬上進(jìn)行為客人效勞。注意員工的成長，時刻關(guān)注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并對員工進(jìn)行考核，檢查培訓(xùn)效果，覺察缺乏之處剛好彌補(bǔ)，并對培訓(xùn)安排加以改良,標(biāo)準(zhǔn)待客效勞流程，加強(qiáng)本俱樂部制定的“三米微笑，主動問候，禮貌讓道〞的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，尤其是開盤及入伙的相關(guān)學(xué)問講解。

每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作狀況從中覺察問題解決問題。對員工管理方面，我始終堅持以身作那么，以人為本，因此我的班組特別團(tuán)結(jié)。衛(wèi)生管理公共區(qū)域，看到有異物或者臟物必需立刻清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求桌面外表、四周及洽談桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。在費(fèi)用相應(yīng)輸出與控制方面，根據(jù)每月集團(tuán)賜予本部門的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)平均為2100元，實際支出平均每月1800元。在物品管理上責(zé)任到人，有章可循，有據(jù)可查，有人執(zhí)行，有人監(jiān)督。這些工作都得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在榮和山水綠城xxxx年9次開盤及35次周末主題活動及9次外出巡展及3次二期驗房與入伙中都能主動主動的帶著著大堂吧的工作人員協(xié)作營銷籌劃工作，使每次的活動都能圓滿的完成。并在xxxx年的考核中得到營銷領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，獲得10個A級的評定。

在即將過去的xxxx年里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和同事們的幫助下，通過自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些缺乏之處：例如局部員工禮貌禮節(jié)、儀容儀表不到位。

嘉獎申請書6

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為保證施工現(xiàn)場平安，我處保安加強(qiáng)了廣場的平安管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的平安管理工作中，實行強(qiáng)而有力的措施，剛好制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避開了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了肯定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的詳細(xì)狀況：

20xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當(dāng)場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)工程局部辨不是其施工人員，經(jīng)請示工程部后將其轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

依據(jù)20xx年2月22日公司工程會議精神："對于覺察并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位賜予保安部200元人民幣嘉獎。"

故管理處特提出申請：賜予z廣場保安部200元人民幣的嘉獎，以鼓勵保安隊員盡職盡責(zé)，更好地保證公司財物的平安！

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

嘉獎申請書7

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

為保證施工現(xiàn)場平安，我處保安加強(qiáng)了廣場的平安管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的平安管理工作中，實行強(qiáng)而有力的措施，剛好制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避開了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了肯定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的詳細(xì)狀況：

20xx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxx廣場四樓當(dāng)場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)工程局部辨不是其施工人員，經(jīng)請示工程部后將其轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

依據(jù)20xx年xx月xx日公司工程會議精神："對于覺察并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位賜予保安部200元人民幣嘉獎。"

故管理處特提出申請：賜予xx廣場保安部200元人民幣的嘉獎，以鼓勵保安隊員盡職盡責(zé)，更好地保證公司財物的平安！

此致

敬禮！

xx市xx物業(yè)管理公司

xx廣場管理處

20xx年xx月xx日

嘉獎申請書8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

2月28日由安監(jiān)科牽頭，魏礦長帶隊，對10101運(yùn)輸順槽進(jìn)行了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)檢查。本次檢查，除礦安監(jiān)科、技術(shù)科、機(jī)電科、調(diào)度室、監(jiān)測科等單位參與外，還有各掘進(jìn)隊組隊長或主要負(fù)責(zé)人。

檢查后，礦領(lǐng)導(dǎo)和各隊負(fù)責(zé)人一樣認(rèn)為掘五隊的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作上給其它隊組做出了典范。掘五隊在7月14日起先著手質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作，全隊上下經(jīng)過4天的努力，使10101運(yùn)輸順槽的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作上了一個新的臺階，雖然還有些缺乏之處，但在總體效果上看還是好的，是值得確定的。希望掘五隊在今后的生產(chǎn)過程中，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的缺乏之處加以整改，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做的更好。其它掘進(jìn)隊組要以掘五隊為典范，取長補(bǔ)短，深化開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

由于掘五隊在本次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作中取得了較好的成果，全隊上下都為本次活動付出了努力，并給其它掘進(jìn)隊樹立了典范，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作打下了根底。經(jīng)質(zhì)量達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組探討確定，賜予掘五隊申請5000元質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎金，以示鼓勵。

請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

嘉獎申請書9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！我自去年11月份從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了根底，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個精確的定位。沒有足夠的社會閱歷，更沒有塑鋼方面的專業(yè)學(xué)問。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友情，對勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜愛公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的全部并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

我自入職公司以來，始終以仔細(xì)飽滿的熱忱投入工作中，始終認(rèn)仔細(xì)真力求把工作做得盡善盡美，為公司的開展做了應(yīng)盡的責(zé)任，我信任，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪懇求，希望領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)給我加薪。也希望您能提出珍貴的看法或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標(biāo)。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

嘉獎申請書10

公司領(lǐng)導(dǎo)：

理化計量室在理化檢驗方面雖然開展金屬材料幾大元素化學(xué)分析、材料的拉伸、硬度試驗，清潔度檢驗、鹽霧試驗、以及其它一些試驗分析，但有些工程尚未開展，如金相檢驗，力學(xué)性能的一些試驗等，且試驗室只有一人持有力學(xué)性能二級技術(shù)等級證書，不符合質(zhì)量檢驗、質(zhì)量管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求，為了提高公司檢測實力，提高理化檢驗技術(shù)人員、檢驗人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平，以保證理化檢驗技術(shù)符合質(zhì)量檢驗及管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量，我部擬派彭春、梁竹兩位理化技術(shù)人員參與機(jī)械工業(yè)理化檢驗人員技術(shù)培訓(xùn)和資格鑒定委員會廣西分委會舉辦的化學(xué)分析、金相檢驗、機(jī)械性能三個專業(yè)的Ⅰ、Ⅱ級人員技術(shù)考證班培訓(xùn)學(xué)習(xí)，共需費(fèi)用約5000元〔培訓(xùn)費(fèi)650×5=3250元，預(yù)料車船費(fèi)、市交費(fèi)、補(bǔ)帖等費(fèi)用約1700元〕。

當(dāng)否，請批示。

技術(shù)質(zhì)量部

20xx年5月16日

嘉獎申請書11

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在12月13日凌晨3點起先長時間大面積停電中，韓城司機(jī)王x，徐x；鄭x〔支援〕；員工高x，高xx，韓xx主動應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚(yáng)；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪接著，地上的雪起先溶化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，始終堅持到15日凌晨兩點基站復(fù)原市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來。

為調(diào)動廣闊員工的工作主動性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金嘉獎措施，予以確定和鼓勵。

1、獎金嘉獎作為最干脆有效的嘉獎措施，把獎金嘉獎作為管理媒

介，從而覺察員工主動優(yōu)秀的一面，漸漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素養(yǎng)，從而到達(dá)人盡其用的目的

2、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努

力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于覺察一大批優(yōu)秀的基層員工。

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

嘉獎申請書12

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝公司始終以來對我的.栽培和信任！特別有幸能參與此次先進(jìn)員工評比，現(xiàn)將我的個人資料呈報如下，請公司審批，感謝！

本人在榮和山水綠城會所擔(dān)當(dāng)大堂吧主管一職，主要負(fù)責(zé)營銷中心的大堂吧區(qū)域看房客戶的接待工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，嚴(yán)格要求自己，并不斷學(xué)習(xí)汲取新的學(xué)問和技能將其運(yùn)用到現(xiàn)實的工作當(dāng)中。在日常工作中，我時刻保持狀態(tài)，嚴(yán)抓定崗定位和效勞意識，提高效勞效率，在客流量較大的狀況下對效勞人員進(jìn)行合理的調(diào)配，隨時支援忙檔的區(qū)域，其他人員各負(fù)其責(zé)，明確各自的工作內(nèi)容，進(jìn)行分工合作。提倡效率效勞，要求員工只要有客人須要效勞時馬上進(jìn)行為客人效勞。注意員工的成長，時刻關(guān)注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并對員工進(jìn)行考核，檢查培訓(xùn)效果，覺察缺乏之處剛好彌補(bǔ)，并對培訓(xùn)安排加以改良，標(biāo)準(zhǔn)待客效勞流程，加強(qiáng)本俱樂部制定的“三米微笑，主動問候，禮貌讓道〞的效勞標(biāo)準(zhǔn)，尤其是開盤及入伙的相關(guān)學(xué)問講解。

每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作狀況從中覺察問題解決問題。對員工管理方面，我始終堅持以身作那么，以人為本，因此我的班組特別團(tuán)結(jié)。衛(wèi)生管理公共區(qū)域，看到有異物或者臟物必需立刻清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求桌面外表、四周及洽談桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。在費(fèi)用相應(yīng)輸出與限制方面，根據(jù)每月集團(tuán)賜予本部門的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)平均為2100元，實際支出平均每月1800元。在物品管理上責(zé)任到人，有章可循，有據(jù)可查，有人執(zhí)行，有人監(jiān)督。這些工作都得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在榮和山水綠城20xx年9次開盤及35次周末主題活動及9次外出巡展及3次二期驗房與入伙中都能主動主動的帶著著大堂吧的工作人員協(xié)作營銷籌劃工作，使每次的活動都能圓滿的完成。并在xxxx年的考核中得到營銷領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，獲得10個A級的評定。

在即將過去的20xx年里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和同事們的幫助下，通過自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些缺乏之處：例如局部員工禮貌禮節(jié)、儀容儀表不到位。

個人小結(jié)

沒按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作。但我有信念將新的一年工作做到更好，在以后的工作中我會更加盡心盡職的努力的完成每項上級領(lǐng)導(dǎo)支配的任務(wù)，更加努力，不斷充溢自己，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去，為公司創(chuàng)立更多的價值！

申請人：

日期：

嘉獎申請書13

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在xx年中，xx公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣闊員工的主動努力下，各項指標(biāo)根本到達(dá)公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動廣闊員工的工作主動性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請肯定的獎金嘉獎措施，詳細(xì)建議如下：獎金作為工資中最干脆有效的嘉獎措施，與修理人員的工資考核干脆掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鹨罁?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

1、鑄造修理人員獎金根據(jù)金型車間、砂型車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放；機(jī)加修理人員根據(jù)機(jī)加車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

2、安技環(huán)保人員獎金根據(jù)公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

3、目前，修理有局部員工申請調(diào)離一線，局部員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

嘉獎申請書14

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

為了進(jìn)一步調(diào)發(fā)動工的主動性，更深的挖掘員工的潛力，讓全員“參政議政〞，為公司的健康持續(xù)開展出謀劃策，特為以下員工賜予通報表揚(yáng)和申請經(jīng)濟(jì)嘉獎，讓員工有動力為公司創(chuàng)立更大的財寶。

材料班打算車間何紹忠為公司技術(shù)部提出合理化建議，為了罐體外形更加美觀，產(chǎn)品設(shè)計更加符合客戶要求，親自到外廠學(xué)習(xí)卷筒技術(shù)，并為技術(shù)部供給設(shè)計圖紙，使公司產(chǎn)品得到不斷的完善，工作效益不斷提高，其管理的班組成員精誠團(tuán)結(jié)，工作仔細(xì)細(xì)致，聽從指揮。經(jīng)過慎重考慮，特向公司提出嘉獎其200元的懇求，以資鼓勵何紹忠在今后的工作中能為公司做出更大的奉獻(xiàn)。

材料班裝配車間魏滿足班組主動協(xié)作公司生產(chǎn)，虛心學(xué)習(xí)新的工作技能，敢于挑戰(zhàn)困難，在制罐車間生產(chǎn)任務(wù)繁重，其班組成員又不會做罐的狀況下主動請纓幫助制罐，緩解制罐車間生產(chǎn)壓力，他們是公司的新成員，不但工作肯吃苦、任勞任怨，而且最值得我們學(xué)習(xí)的是有大局意識、憂患意識、團(tuán)隊協(xié)作精神，材料班為鼓舞其班組的士氣和發(fā)揚(yáng)這種迎難而上的團(tuán)隊精神，特向公司申請嘉獎其班