職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的工作目標職業(yè)經(jīng)理人的能力如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人什么是經(jīng)理人？營造一個良好的工作環(huán)境，通過激發(fā)同仁的工作意愿與潛力，達成企業(yè)交付的任務的人。廠長，經(jīng)理，科長，室主任，項目經(jīng)理……什么是職業(yè)經(jīng)理人？

職業(yè)經(jīng)理是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會階層，他們在道德和專業(yè)兩個方面具有較高的水準。職業(yè)經(jīng)理具備一定的個人素質(zhì)和專業(yè)技能、管理才能、較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心、豐富的工作經(jīng)驗和深厚的理論功底。職業(yè)經(jīng)理人的成功要素

敏銳的戰(zhàn)略眼光靈活的思維方式良好的心理素質(zhì)卓越的決策能力無窮的個人魅力職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)—職業(yè)精神傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人將自己從事的職業(yè)當作事業(yè)關注職業(yè)聲譽、形象和地位強烈的責任感和使命感非常執(zhí)著，從不輕言放棄將工作當作謀生的手段關注個人的眼前利益將自己的下屬當作通向仕途的跳板缺乏韌性，沒有原則職業(yè)態(tài)度、敬業(yè)精神較差職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)—個人特征傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人冷靜、客觀、理性在經(jīng)營管理中處事講原則看問題理性、不受情緒和環(huán)境的影響，有持續(xù)性對事物有清楚和冷靜的認識、預見和準備感性、主觀、易沖動在工作及管理決策中易受情緒的影響看問題較主觀隨意、想當然、憑感覺、憑熱情對事物缺乏足夠的分析、預測及準備職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)—職業(yè)訓練傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人接受過系統(tǒng)專業(yè)的管理訓練管理知識及技能扎實、系統(tǒng)善于借助管理技術及工具來經(jīng)營和管理缺乏管理知識及技能，管理主要靠經(jīng)驗辦事憑感覺、悟性、個人才華不具備基本的經(jīng)營管理訓練（決策、管理、財務、生產(chǎn)、營銷和人力資源）職業(yè)訓練靠摸索、自學及上司的傳幫帶職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)—角色定位傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人定位于經(jīng)理人，職業(yè)白領最高的職業(yè)目標是當二把手（總經(jīng)理）一生就是打工，不當老板沒有明確的職業(yè)定位及規(guī)劃易受外部條件的影響及經(jīng)常性的變動時常有當老板的愿望及沖動職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)—決策特點傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人講究科學程序及體系注重量化分析，重事實與數(shù)據(jù)進行多方案的選擇，方案的操作性較強重計劃及細節(jié)，充分考慮各種可能的結(jié)果較主觀、憑直覺和經(jīng)驗缺乏科學程序，隨機性、偶然性大、可操作性、控制性差考慮理想及樂觀的方面較多，考慮風險較少缺乏長遠性及連續(xù)性職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)—管理手段傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人重視制度、體系、組織，講原則、計劃、控制善于通過下屬完成工作，善于指導與幫助下屬十分重視團隊建設和管理重視人際協(xié)調(diào)、講究人情管理，原則性較差重視權(quán)力、喜歡順從多親力親為，事必躬親，親自操刀上陣職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)—工作風格傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人按工作職責做事，一切用職業(yè)原則、職責要求來規(guī)范和指導自己的工作即使是不喜歡、不感興趣的工作，只要是職責要求的，也會忠實地去完成是個好教練按興趣做事，對自己喜歡的工作樂此不彼，比較隨意缺乏以職業(yè)及角色的深度理解所從事的工作大多是能人職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)—經(jīng)營哲學傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人重視體系、制度及團隊力量注重組織的整體營運除了控制及解決當前問題外，更多精力放在對未來機會的把握上重視經(jīng)驗、人才及個人智慧，重視精英人才的經(jīng)營精力多放在眼前問題的解決上注重對企業(yè)的控制在管理中，中國一直是人治，所以比較注重能人，而不重視組織過程、體系及制度。為什么國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)不長久、大起大落？主要原因就在于“能人”——《中國企業(yè)批判》職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的工作目標職業(yè)經(jīng)理人的能力如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人的工作目標（MONEY）動能(Momentum)方向(Orientation)組織(Networking)教育(Education)產(chǎn)出(Yield)

動能(Momentum)樹木成長企業(yè)經(jīng)營管理成長因素維持因素良好的大環(huán)境適時適量的農(nóng)藥與員工建立共同愿景適時的鼓勵與關懷持續(xù)不斷的組織學習調(diào)整薪資發(fā)放獎金方向(Orientation)掌握正確的方向瞄準正確的目標取得正確的結(jié)果組織(Networking)企業(yè)內(nèi)部高效的工作團隊企業(yè)外部暢通的行銷網(wǎng)路散布各地的客戶聯(lián)誼組織

教育(Education)提升成員的專業(yè)能力團隊作戰(zhàn)能力團員的道德操守與工作紀律產(chǎn)出(Yield)動能方向組織教育利潤目標職業(yè)經(jīng)磁理人的科素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理唯人的工作笑目標職業(yè)經(jīng)理涌人的能力如何做懼一個成漏功的職嗎業(yè)經(jīng)理慘人職業(yè)經(jīng)飲理人的創(chuàng)職業(yè)化炊能力是擁有額充足的朽專業(yè)知度識，如酸商業(yè)知碌識、政綁府法規(guī)脊、產(chǎn)品睡行業(yè)知抵識、科雪技知識眠、管理木知識等紹。是敬業(yè)的強態(tài)度，如絮積極熱情是的工作態(tài)翻度、負責恒守法、保腸守業(yè)務機危密、不從盡事與公司好利益相違賤背的工作攝，能與他另人合作，日愿意栽培獲部屬等。是純熟競的工作銷技能，缺包含四刷個方面串：思維孕能力、咽組織能液力、績叫效管理鄙能力以慨及專業(yè)廉風采。KAS職業(yè)經(jīng)楊理人的妹工作技激能思維能力組織能力績效管羽理能力專業(yè)風鋒采擬定計劃制定決點策解決問題職業(yè)經(jīng)示理人的鋪工作技偽能思維能艦力組織能尼力績效管理葛能力專業(yè)風采團隊建設領導能力培育部華屬職業(yè)經(jīng)理顫人的工作糠技能思維能力組織能支力績效管理柜能力專業(yè)風采制定標準成果管肢控績效考核職業(yè)經(jīng)蜂理人的除工作技點能思維能械力組織能力績效管榨理能力專業(yè)風娛采主持會懸議溝通表達個人管豆理統(tǒng)帥能力疏通、協(xié)調(diào)能力意志能力應變能力創(chuàng)新開拓能力專業(yè)技術能力語言表達能力職業(yè)經(jīng)理人的基本特質(zhì)職業(yè)經(jīng)理既人的基本代特質(zhì)統(tǒng)帥能力扁——運籌地帷幄洞察全反局的判棍斷當機立斷幕的決策知人善頓任決勝千胳里的組費織指揮意志能力護——百折不桃撓屢敗屢聯(lián)戰(zhàn)堅定的信那念對目標執(zhí)估著的追求永往直飾前應變能謙力——勻隨機應稱變不例行譜公事，兇不因循書守舊，弄不墨守劈燕成規(guī)，對復雜的灰“突發(fā)事屑件”和“象非規(guī)范問陰題”果斷旨處理審時度蟻勢，“備你變我瓦也變”但不拋劇棄原則洞，不放副棄目標疏通、屬協(xié)調(diào)能間力——游刃有飲余尊重了解給予索取語言表達狡能力——緒左右逢源語言的探分量語言的之邏輯性語言的搜幽默感包括口陳頭語言朋和書面陽語言表澤達能力勁兩種！皂！專業(yè)技武術能力非——扎屋實全面職業(yè)經(jīng)累理人之堪所以能榆成為職條業(yè)經(jīng)理話人，就調(diào)在于他突具有經(jīng)滲理人必值備的專肚業(yè)素質(zhì)第，職業(yè)森經(jīng)理人暗的專業(yè)訊素質(zhì)除包包含良考好的管惠理素質(zhì)溝以外，木還包含稠良好的敏業(yè)務素涂質(zhì)，這容一點對基職業(yè)經(jīng)攀理人是污非常重弊要的。厲良好的餐業(yè)務素遵質(zhì)既是斤職業(yè)經(jīng)蓬理人準餡確判斷尚市場、抬合理規(guī)畫劃、正悅確決策接的基礎蓬，更是牙其吸引禮下屬，控凝聚團適隊、獲閉得尊敬嘆的核心張武器。創(chuàng)新開叨拓能力仁——銳皂意進取是宣傳鼓縮慧動家是戰(zhàn)略辱家敢于創(chuàng)新顯示個翁性職業(yè)經(jīng)非理人的置素質(zhì)職業(yè)經(jīng)津理人的宋工作目蘆標職業(yè)經(jīng)理符人的能力如何做聲一個成羨功的職叉業(yè)經(jīng)理達人如何做政一個成鋪功的職粥業(yè)經(jīng)理貝人積極的實墨踐有效的學油習自我管礙理及完及善成功職業(yè)經(jīng)理剃人一.自我輔管理目標理念時間榜樣目標是挨什么要成為圈什么樣啞的人存在的目蛛的成功是什壟么為人處事心目中勝誰是你晌的榜樣或哪些想人的組葵合是你康的榜樣抓住時襲間就是引抓住機薪會時間的武優(yōu)先順姐序時間的煩成本及姥產(chǎn)出時間——有效蓮利用時間勤的12項乏關鍵性原陜則信息原則目標原追則行動X%原則協(xié)作原則集中原則倡導原魔則計劃原稠則守時原情則簡單化賄原則矜持原則形象思鄉(xiāng)豐維原則自我管言理及自桿我完善壁的其它債建議給每天啟一個好置的開始避免管理稈中的常犯鳥錯誤盡快建守立基本槍技能提高工作巡壽干勁努力培養(yǎng)欺專業(yè)意識正確對待毫失敗做一個夠隨和開騰朗的上蛋級建議之廚一——霧給每天噸一個好競的開始6.準備悉一些好書7.不鳴要滅自楚己威風8.尊重妥家人9.積極倒贊美，吝己嗇責備10.懇運動1.聽活搏潑的音樂2.選以擇鼓舞隨性的錄麥音帶3.前晚兄做好計劃4.給自肅己打氣5.一直君進行正面資思考建議之救二——勢避免管速理中的車常犯錯酒誤認為必姨須親自犬做才能貓完成而壁不把工樣作委托旨給部屬瞇。以自己的別方法來處娘理事情。沒有明確鋸地公布工圓作時間、蓬地點及承戲擔者。身為管理導者卻不知灶要做什么短工作。認為接受之權(quán)限后就頸不須報告印，因此從勿不向上級曾報告及聯(lián)按絡。認為待在葬公司便是六在工作，給認為活動晝四肢便是慢在工作。認為管理饞者的工作鋤是照本宣離科地執(zhí)行母上司的命嫩令，只要辜不拂逆上牢司，不被悄上司斥責仁，就盡到夏管理者的祥責任。閱讀理溝解能力在外語橋方面在數(shù)學方籍面在經(jīng)營方茶面在話題方間面建議之三辯——盡快檔建立相關陸技能在醫(yī)學論、食物盯、運動宰方面在興趣想方面在服裝區(qū)、儀容麥方面在表現(xiàn)鉤力方面在專門領歪域方面人最重要泳的便是要找有干勁。棗尤其是管驅(qū)理者，干牲勁對他更吹是重要的。關于干避勁的說搭明有一棵乏樹叫“懶干勁”奮，它把椒名叫“戚理想"零的根，指牢牢地犧伸入泥使土里，集吸收一橡種叫"結(jié)堅毅"南的肥料瞧后，終憂于成長棋得相當姐雄壯，碎從大氣勇中大量鉛吸入"倍認真"鑄的氣體殺，使樹恐干變得然堅強無陶比，并眾伸展枝民葉，隨遠著時間織的到來典，名叫耽"一鼓鐵作氣"膝的葉子理長滿了仍一樹，攔收獲的捎時節(jié)，傲整棵樹賓結(jié)滿了脖"成果綱"與"睛確實"壘的果實露。建議之四阻——提高彼工作干勁把生命賭滲注于工作漫的人。對自己測的工作絹覺得自晚豪的人嗎。工作時能樹掌握先機哀的人。工作穩(wěn)奴重的人鈴。工作時以恢目標為中安心而不是胳以時間為待中心的人轎。朝高目壇標邁進惜的人。對結(jié)果負肯責任的人罩。所得的報脫酬依成果躺而定的人技。認真工作薦的人。經(jīng)常自我奧提高能力艱的人。建議之聞五——資努力培陣養(yǎng)專業(yè)箏意識所謂的撥專業(yè)是偏指IQ+撞EQ采+AQ現(xiàn)代社敲會對職坦業(yè)的要哨求不僅農(nóng)要具有彈較高的童IQ（舒智商）的和EQ懲（情商砍），還消要具有竭較高的豆AQ（蝦逆商）寇，即承找受失敗級和挫折升的能力大。一個孔成熟的鋤職業(yè)經(jīng)鎮(zhèn)理應該翼以坦然寺、平和半、永不拴言敗的生心理去征對待它名。當挫撫折來自岡公司內(nèi)筒部時，劣應堅信拘依靠時宰間和努謹力可以邁改變自傷己的處做境；當罵挫折來龍自公司杠外部時趕，則應遠以堅定架、樂觀掩、勇敢依的態(tài)度改去戰(zhàn)勝汪它。建議之六——正確對纏待失敗建議之七步——做一松個隨和開躁朗的上級與下屬所聊一些籮工作以簡外的事告訴下錘屬自己辰面臨的閃問題培養(yǎng)至黃少一項悲與部屬脂一起參攝與的游啊戲或興伶趣……二.有丹效學習的笑十大建議效果比效刪率重要過程比結(jié)刑果重要廣度比甚深度重童要計劃比隨閉意重要數(shù)量比質(zhì)側(cè)量重要瀏覽比痕精讀重透要學習比學銜歷重要常識比范知識重源要思考比閱寇讀重要終生比誦一時重愉要三.積極正實踐學以致派用，勇沒于實踐勇敢地戚、愉快掩地接受瀉新工作敢于承饑擔具有際挑戰(zhàn)性盈的任務在實踐中姥不斷反省盡最大努御力創(chuàng)造性頃地做好每洞一項工作職業(yè)經(jīng)雄理的成然功戒律沒有創(chuàng)歉意的鸚透鵡無法與人各合作的荒蛋野之狼缺乏適昂應力的菊恐龍不愿溝臨通的貝述類沒有禮貌斗的海盜缺少人疼緣的孤驅(qū)猿沒有知識愿的小孩不重視健架康的幽靈自我設錯限的家襲畜克服不時良的工謹作習慣注，提高享領導魅鼠力喜歡講大挪道理、空強談懶惰、蠻鋒橫、好斗貞、貿(mào)好爭論3.肅缺乏持耀久力4.正不懂容菌忍、缺借乏耐心5.剩不知進路退6.朝熔三暮四7.潛個人的招無序性挖、做事早無目標浴、無計柱劃8.自慮以為是、陳獨斷專行9.冶依賴敢（上級濤或下級藝）10.欺拖延濫、等待11.脊不信任別嶼人12.愁不懂甲自律13.醉貪大求全14.塊以自撈我為中千心15.搶言行鑒不一致16.柏不誠懇、高不講信用17.園不講繞效率18.陪刻板養(yǎng)地追求劇形式克服不良意的工作習止慣，提高桂領導魅力19.陸急功臭近利20.宅輕率、輕氣信21.立先入為主危、只看表焰面22.鍛忽略他人牽感情23.紀不懂溝通24.假守舊25.蜂不思考、遭無好奇心26.蒙考慮帝問題不萬系統(tǒng)、鉛不深入庫，鼠目反寸光，獸無主見27.奮對下瞧級輕易藍放松要暑求甚至類自己首玻先打破售原則28.講手段汽欠靈活29.頁評價姜和參與立自己不啊了解的測事務30.潮議論他人31.粒不分亂輕重緩最急32.延不善總結(jié)贏：事情做謊了就做了玩，不知道殖好在哪里拒，差在哪碑里，甚至襯在同一個黑問題上重皺復犯錯誤涉。努力做一規(guī)個成功的貿(mào)職業(yè)經(jīng)理艦人！從現(xiàn)在喬做起9、靜夜演四無鄰冬，荒居見舊業(yè)貧堂。。4月-2步34月-咬23Fri沫day宗,A賄pri削l2師8,缺202露310、雨中黃卵葉樹，燈謠下白頭人瓶。。16:怖25:拖5716:2排5:5716:2叼54/2隔8/2攔023螺4:骨25:交57羨PM11、以我使獨沈久探，愧君疤相見頻犧。。4月-2插316:2休5:5716:宴25Apr-資2328-恩Apr慚-2312、故人江含海別，幾垂度隔山川腳。。16:陸25:獸5716:2懸5:5716:2襯5Frid換ay,能Apri匙l28認,20老2313、乍見翻之疑夢，相衰悲各問年茫。。4月-2您34月-狹2316:2靠5:5716:居25:迅57Apr細il酸28,離20先2314、他鄉(xiāng)像生白發(fā)鏈，舊國肺見青山介。。28蛛四月拌202番34:2襲5:5那7下病午16:2恢5:574月-2車315、比不了氏得就不比留，得不到正的就不要局。。。四月2呼34:25榆下午4月-2述316:2啞5Apri歉l28議,20峰2316、行動出堵成果，工驕作出財富命。。202旦3/4旱/28怨16淺:25崗:5716:2屈5:5728支Apr走il生202府317、做前，按能夠環(huán)視彎四周；做絡時，你只勸能或者最浸好沿著以怎腳為起點墾的射線向著前。。4:2自5:5蛙7下鋪午4:25侵下午16:辦25:棕574月-攻239、沒有笛失敗，美只有暫宇時停止變成功！驗。4月-矩234月-2廁3Frid喝ay,載Apri想l28居,20六2310、很多事登情努力了側(cè)未必有結(jié)無果，但是潤不努力卻棟什么改變耳也沒有。扯。16:低25:繪5716:2痰5:5716:2適54/2愿8/2餐023遭4:庸25:廚57歪PM11、成功就芒是日復一木日那一點謝點小小努猾力的積累制。。4月-趨2316:者25:渴5716:2壓5Apr父-2328-A貴pr-2河312、世間運成事，已不求其礦絕對圓虧滿，留烈一份不傲足，可耳得無限苗完美。幣。16:2付5:5716:誕25:扎5716:2丹5Fri討day略,A嫩pri朽l(xiāng)2梢8,日202敘313、不知澡香積寺弄，數(shù)里親入云峰崗。。4月-2持34月-昏2316:2慌5:5716:2屑5:57Apr神il決28,虜20漢2314、意志吐堅強的棋人能把拍世界放允在手中劈燕像泥塊扁一樣任漢意揉捏蕩。28四內(nèi)月20至234:2餡5:5水7下議午16:身25:蛋574月-2槐315、楚塞側(cè)三湘接仍，荊門真九派通肌。。。四月季234:2稻5下黨午4月-奸2316:晨25Apri掩l28冒,20衣2316、少年十助五二十時懶，步行奪省得胡馬騎質(zhì)。。2023雞/4/2臨816行:25:求5816:2撿5:5828桶Apr香il埋202卷317、空山新鑄雨后，天仆氣晚來秋漁。。4:25誘:58命下午4:2乏5下豈午16:閥25:耀5