銀行客戶經(jīng)理營銷經(jīng)驗(yàn)分享3篇法律的人比較少，一共就三組，今天下午就全部面完了。面試分綜合面試和專業(yè)面試兩個部分。在不同的房間，

先是專業(yè)面試，因?yàn)槲沂欠傻?，所以?yīng)該是法律部的人。先是自我介紹，不間的那種。然后桌子上擺了四摞紙，分別是四種專業(yè)問題，分別是公司法、合同法、信托法、物權(quán)法。每個法律下面有3張紙，每張寫著一個問題。抽取兩個問題作答。我抽到公司法和合同法問題。公司法是：法定代表人超越公司章程許可與銀行簽訂對第三人擔(dān)保合同是否有效?考官還追問了我怎么看待表見代表?銀行是否能夠以善意第三人主張合同有效?合同法是：銀行的能否與借款人約定，在借款人不還款時，自動從借款人賬戶中扣劃資金?總之，我的專業(yè)問題很專業(yè)，是理論和實(shí)踐都比較困難的問題。應(yīng)該是答出理由就行了。后面還有一個英語問題，問我Whatdougetduringyourjobhunting?Douhaveanyintrestingorempressedexperiencestosharewithus?綜合面試官只有一個人，先是自我介紹。然后看那個申請表，問一些學(xué)?；顒樱瑢W(xué)習(xí)成績、獎學(xué)金的問題。還有你都面過哪些地方?介紹一下你的家庭?為什么你沒有到實(shí)習(xí)的單位工作?整個過程大概半個小時~~

Bless所有的人~~

Zz

信息來自：北京大學(xué)

2建行面經(jīng)：寒風(fēng)凍死我版

其實(shí)要不是室友8認(rèn)識路我肩負(fù)著帶她去面試的重任，這么冷的天真不想去面試了，何況已經(jīng)有保底，心里壓力小了很多，什么都沒準(zhǔn)備，俗話說：死啥不怕開水燙。。去建行面試交通很方便，537到淮海東路，沿著淮海路往西走10分鐘不到，看到屎黃色底“中國建設(shè)銀行”logo字樣就是了。旁邊望亭路小門進(jìn)，電梯旁就有洗手間方便換衣服。(偶買套裝失誤，沒買一套的褲子，于是弄個大包把高跟鞋幫套裝帶去那邊洗手間里換。)上到31樓，拿表格填，內(nèi)容和申請時的差不多，而且自己重新填申報(bào)的單位和崗位，所以忘記了也表緊。填完給工作人員，進(jìn)休息室等。休息室里人那個多呀~~~

好不容易等到人家喊我名字了。。到第二面試間(應(yīng)該是國際結(jié)算部)門口小凳子坐著繼續(xù)等，兩個不知是不是hr的gg過來打招呼說要是渴了餓了幫他們講，有水和餅干滴~~

平均每人進(jìn)去兩分鐘左右出來，叫下一個同學(xué)進(jìn)去。偶前面的那個mm面的太興奮了出來忘記喊我進(jìn)去。。大家面面相覷了一會兒。。那個mm走很遠(yuǎn)了又跑回來說誰叫***，當(dāng)場寒一個。進(jìn)去以后那個男面試官就說你名字幫某某歌星一樣啊。。。。。抑制不住絕倒還要點(diǎn)頭稱是。然后自我介紹，專業(yè)介紹;有沒有申請其他銀行，四大會計(jì)師事務(wù)所(想不通～～全銀河系都知道財(cái)大幫四大對口?!)，推薦表上寫希望去外企為什么來應(yīng)聘銀行，現(xiàn)在有沒有offer，如果建行也給你offer怎么考慮，有什么特長這些問題。另外也被問到親屬回避的問題，詳細(xì)問了偶姐姐在建行的情況，雖然這樣可能失去二面機(jī)會，但還是坦蕩一點(diǎn)咯，何況自己是念銀行的。當(dāng)然，以后小朋友們面建行這個要不要說自己斟酌哦，表參照我這個例子。等偶出來，室友說：你這個兩分鐘，真長阿~~~~第一次伽認(rèn)真地寫面經(jīng)，雞蛋鮮花請隨意。。zz

3【09技術(shù)類】農(nóng)行&建行筆經(jīng)面經(jīng)

國有銀行的筆試幾乎如出一轍，有重復(fù)題目，比如像鱷魚吃東西時為什么流眼淚就答了兩遍。一般有，技術(shù)題，按所占分?jǐn)?shù)多少依次包括C++,Java，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)，軟工，密碼學(xué)，公務(wù)員行測題目(這個的比例其實(shí)不小)，英語，銀行金融相關(guān)題目，時事政治。主要還是準(zhǔn)備技術(shù)題吧，英語，行測稍帶看看，金融和時事方面?zhèn)€人感覺無準(zhǔn)備的必要，沒什么用處，靠蒙就行了，當(dāng)然也可求助場外觀眾?？荚嚂r間一般在3-4小時，中間可以上廁所或安排休息。農(nóng)行軟開

考官10很NICE5人小組群面20-30分鐘

1.自我介紹，每人一分鐘，只有一分鐘，超過被打斷

2.個人提問

假設(shè)在座的都是不懂計(jì)算機(jī)的贊助商，用通俗的語言向他們解釋一些計(jì)算機(jī)術(shù)語，每人一個比如什么是PKI，關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，SOA

3.公共提問

提出一個問題，大家把答案寫在白紙上，然后再挨個回答

這里的題目有

200!有幾個0，結(jié)果用什么類型的變量存放

從你賬戶扣200放你老婆賬戶，寫出SQL語句實(shí)現(xiàn)

怎么保證軟件無BUG

SQL注入式攻擊

4.隨機(jī)提問

通過前3輪考察后，考官在這輪只對感興趣的同學(xué)提問了，這的問題有

如何保持?jǐn)?shù)據(jù)庫的并發(fā)性與一致性

用的哪個版本的Linux，嵌入式的Linux與普通LINUX有什么區(qū)別

還有WebService&SOA，c語言調(diào)試開發(fā)方面的一些問題，沒太聽明白。Tips：如果這輪你被提問了而且能回答好的話，那就很有希望了。若考官在這輪沒有提問到你的話，當(dāng)出現(xiàn)其他同學(xué)回答的并不是很完善的時候，就一定要抓住這個寶貴的機(jī)會進(jìn)行補(bǔ)充說明，也會

為自己爭取很大的希望。建行數(shù)據(jù)中心

1.技術(shù)面

考官4很NICE單面20分鐘左右

一般是根據(jù)簡歷隨機(jī)提問，首先是自我介紹，然后介紹做過的項(xiàng)目

什么是數(shù)據(jù)庫的ACID

如何在編程中保證數(shù)據(jù)庫的一致性與并發(fā)性

如何保證數(shù)據(jù)庫的安全性

做過網(wǎng)管軟件嗎，使用過什么型號的防火墻和路由器

項(xiàng)目都是做的開發(fā)，為什么投數(shù)據(jù)中心

成績?nèi)绾?，班級排?/p>

最后會有一人問一個英語問題，比如talkaboutyourparents

Tips：既然是拿簡歷問問題，就要盡量把考官往自己熟悉的方面上引導(dǎo)，如果被問到一個不熟悉的問題，可以說這個不太熟悉，但是做過XX方面的或?qū)X比較了解，這樣考官就會問XX方面相關(guān)的了

2.HR面

考官1不NICE單面5-10分鐘

這輪的問題有，如果完不成上司分配任務(wù)怎么辦

有人說人挪活，樹挪死，你怎么看

有人說做事要舉重若輕，有人說做事要舉輕若重，你怎么看

談一下你的缺點(diǎn)

談一件令你有成就感的事情

Tips：感覺這輪不是太重要，主要是審查英語證書吧。只要和諧答題就可以了，基本是唯物辯證法的問題Tips：面試建行那天，右手邊女生穿了套裙裝，很是動人，只模糊的記得她簡歷上的名字是ZHAOHONG，不知還能否遇見她。zz

發(fā)個建行小面經(jīng)(上分)

今天中午12：45場

12：30不到進(jìn)等候室的時候房間里西裝革履濟(jì)濟(jì)一堂，很壯觀～～～

估摸了一下大概有80人，后來又進(jìn)來一些，位子都不夠坐

時間到了點(diǎn)名，然后分成ABCDE五組，AB去六樓，CD留在五樓，E去四樓，醬紫B組好像都是不相關(guān)的專業(yè)，C組研究生

再把每組的人分兩批帶出去，一批大約12人，面試室外等候。十來個人學(xué)校都不一樣一男一女兩個面試官，每個人進(jìn)去5-15分鐘不等。我是第六個，等了一個鐘頭我的問題是：

1.自我介紹

2.你們專業(yè)的出路

3.為什么要來銀行、不保研

5分鐘就結(jié)束了…

問了一下二面，要考察專業(yè)知識(不知道問這種問題是不是妥當(dāng)呃)

其他人有的被拷問績點(diǎn)，有的問及實(shí)習(xí)經(jīng)歷、對你面試職位的了解、愿不愿意從公司客戶經(jīng)理調(diào)劑到個人經(jīng)理、還投了哪些單位及結(jié)果、以及家庭背景等問題

沒有為難，感覺還是比較喜歡復(fù)旦的學(xué)生的說～～

還有就是不夠禮貌周到，但是覺得太熱情了好像又有點(diǎn)假…總之就是不知道怎么把握這個度啦

明天后天應(yīng)該還有不少復(fù)旦的童鞋，注意這些細(xì)節(jié)吧

建行差不多是我的救命稻草了，祝大家好運(yùn)～

zz

5建行上海2010柜面筆經(jīng)今天筆試，整場下來感覺時間很緊張，老師也嚴(yán)格按照時間收卷。從頭說起。13：00開始填寫求職申請表，包括貼照片和身份證復(fù)印件。去年貌似給45分鐘，可是今年只有30分鐘，經(jīng)歷比較多的童鞋時間還是蠻緊的。還好自帶了剪刀和雙面膠(感謝應(yīng)屆生一記)。一開始考場老師發(fā)了一張考生須知，雙面的，正面下面寫著“招聘單位(就是支行)和崗位見反面”，我們考場就有2個同學(xué)沒看清楚，就填了上海分行，交申請表以后想改老師都不讓了。所以以后的筆試大家不要急忙做，先看看材料。接下來一個小時是銀行知識測試，考了會計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等，知識面蠻廣的?？歼^會計(jì)上崗證的同學(xué)估計(jì)比較會做。今年性格測試考了2個小時，而沒有考行政能力測驗(yàn)，這是出乎大家預(yù)料的。性格測試他們就是要求你根據(jù)直覺填，因?yàn)轭}量惡多根本沒有時間考慮。性格測試分2套。第一套卷子35分鐘做180+題目。我一開始答題卡涂得太工整以至于后來來不及，瞎填了。。。時間一到老師就收卷了，相當(dāng)一部分同學(xué)沒完成。第二套85分鐘370題，倒是時間夠得。面試過程：小組討論是面試中的一種人才甄別方式。小組討論有利于對應(yīng)聘者做橫向比較，幫助面試官淘汰表現(xiàn)較差者。在這個過程中，面試官如何把握好標(biāo)準(zhǔn)，做到擇優(yōu)汰劣呢?首先，通過應(yīng)聘者發(fā)言的數(shù)量和質(zhì)量，直觀地將應(yīng)聘者分分類，便于整體把握每類應(yīng)聘者的特點(diǎn)。從發(fā)言多少的角度看，應(yīng)聘者的表現(xiàn)大致有三種情況：第一種，應(yīng)聘者說話較少，具體表現(xiàn)與成因卻各不相同：有的人雖然說話不多，但關(guān)注別人提出的觀點(diǎn)，僅有的幾句發(fā)言不是人云亦云，而是個人主見;有的人是因?yàn)榫o張或膽子小，一直沒有勇氣發(fā)言;也有的人一直游離在討論之外，對討論漠不關(guān)心。第二種，應(yīng)聘者說話較多，表現(xiàn)比較活躍：有的人有意識地組織大家討論，雖然自己的觀點(diǎn)不一定很有影響力;有的人堅(jiān)決捍衛(wèi)自己的觀點(diǎn)，反對別人的質(zhì)疑，表現(xiàn)得較為強(qiáng)勢;有的人一直在發(fā)言，但觀點(diǎn)總是無關(guān)緊要。第三種，應(yīng)聘者大多表現(xiàn)正常，即大多數(shù)人的表現(xiàn)不是很強(qiáng)，也不是很弱，基本上能夠參與討論，清晰地闡述自己的觀點(diǎn)。面試官問的問題：一點(diǎn)半宣講會正式開始，從德邦的歷史一直到最后眾人都十分關(guān)心的薪酬待遇，統(tǒng)統(tǒng)系統(tǒng)介紹了一遍。然后給5分鐘的休息時間，同時也允許一些有放棄意向的人離開。第一輪結(jié)束后休息5分鐘，然后工作人員進(jìn)來宣布進(jìn)入下一輪面試的名單。沒讀到名字的就自行離開。第二輪一分鐘的即興演講。每個人都是在一分鐘前才知道自己將要演講的題目，然后有一分鐘的準(zhǔn)備時間，接著就上臺演講。50秒的時間敲一次鈴，1分鐘以后敲兩次鈴，演講強(qiáng)行結(jié)束。所以把握時間，突出中心思想很重要。有的人在第一環(huán)節(jié)還沒輪到自己的時間就嚇得拎包走掉了，也有一個女生由于時間把握不好，幾乎沒講什么有內(nèi)涵的話就timeup了，然后她一下臺就灰溜溜地從后門走了。我現(xiàn)在依稀記得的題目大概有：知識是智慧的火炬;把握一個今天勝過兩個明天;花道開始自然紅等等。其實(shí)整個環(huán)節(jié)，我覺得首先還是你要理解整句話的意思，然后結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一個延伸，言簡意賅，語意明了就可以了。然后休息5分鐘，接下來教官說這輪全部都要不淘汰，保留評價(jià)，等下一個回合結(jié)束后再根據(jù)兩個回合的綜合表現(xiàn)還決定去留。第三輪是玩七巧板游戲。有一定的游戲規(guī)則，我用文字很難把它們說明了。分成7個小組，每個小組兩到三個人，各個小組得到的板塊都不足以令他們完成任務(wù)，只有各個小組通過板塊的傳遞和交換，最終才有可能完成任務(wù)。而且最后看的是整個大團(tuán)體的總得分而不是單個小組的分?jǐn)?shù)。我們的目標(biāo)是1000分，結(jié)果我們整個團(tuán)隊(duì)只拿了150分。現(xiàn)場太混亂了，而且由于某個人的錯誤提議浪費(fèi)了好多時間。時間到了以后，教官顯然是對成績不滿意的，他讓我們來講失敗的理由。我覺得這也是一個為自己爭取拉分的機(jī)會。雖然有兩個小組都得了0分，但是他們其中兩個成員把失敗的原因說到了點(diǎn)上，最后他們都被留下來了。接著又是5分鐘休息，宣布淘汰名單，進(jìn)入最后一輪。今天面試完建行，感慨良多，只有一句話來形容自己的感覺：有點(diǎn)把握但信心不足。感覺自己用心準(zhǔn)備了所有的一切在面試中有涉及的部分但也很多自由發(fā)揮的部分。下面細(xì)細(xì)說來整個面試經(jīng)1：30在宿舍中進(jìn)行最后的整理和打扮由于我的面試是在下午4點(diǎn)開始的，據(jù)我大致的估算，2：15出門，2：30坐上公交，3：00到面試地點(diǎn)，擔(dān)心會提前開始，所以應(yīng)該早去。果然如我的預(yù)算，我3點(diǎn)到了建行大廈，中途遇上一個同學(xué)，我們就一起去到了面試樓層。進(jìn)去一看沒有一個人，只有兩個看似工作人員的一男一女在里面，待我們問過面試是否在此時，男性工作人員說，你們是4點(diǎn)的，還沒有開始，要有時間觀念，提前15分鐘進(jìn)場，先下去等著，很拽的一個工作人員。于是我們只有下到大廳站著等著。3：40再一次上面試樓層此時我們發(fā)現(xiàn)，還沒有開始檢查我們4點(diǎn)場的各種證件和講述面試步驟——先進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，再進(jìn)行機(jī)構(gòu)化面試，細(xì)問才知道我們2點(diǎn)場的菜弄完無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，現(xiàn)在才開始結(jié)構(gòu)化面試。我們能做的只能等。5：15我們4點(diǎn)場的已經(jīng)分成了五個組，準(zhǔn)備進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。此時，我已經(jīng)餓+困，沒有狀態(tài)。其中有一個大無畏的女孩，由于等了這么久所以直接沒有面就走了。為她這種敢怒的精神拍掌，我認(rèn)為我是懦弱的。5：20我們總算進(jìn)入到面試場了，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的是給10組宣傳建行的春聯(lián)排序并選出的4組。我們組討論的情況我就具體不說了，只是覺得很差，和另一組的同學(xué)討論起來，大家一致認(rèn)為，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時他們參與的討論最差的一次了。18：00終于等待到我的結(jié)構(gòu)化面試了，還是在內(nèi)心了對自己說不要放棄要好好把握。進(jìn)去后，沒先是環(huán)節(jié)，因?yàn)槠綍r我在應(yīng)屆生看了不少，而且金牌輔導(dǎo)講義包含的面試資料也給了我很多點(diǎn)撥，所以這個還表現(xiàn)的不錯，考官還笑笑多問了幾句。再而就是問了一下對剛才無領(lǐng)導(dǎo)討論的感受，說實(shí)話