第5頁共5頁紀律部工作總結模板紀律監(jiān)察部是水院社團聯合會中的一個職能部門，重在規(guī)范各個社團的運行模式，和保證社團活動的開展質量，同時廣泛了解會員對于社團的滿意程度，傾聽同學心聲，以便維護會員利益，提升社團自身質量。作為社聯內部的重要部門，紀監(jiān)部在完成常規(guī)工作的基礎上，還會協(xié)助社聯開展工作，在交流會、注冊大會等社聯大型會議上起到組織、協(xié)調的作用。本學期，紀監(jiān)部開展的工作主要分為以下幾個部分：一、部門內部招新及基本人員分配____月份，紀監(jiān)部的工作重心放在了招新上面，能否招到富有責任心和工作熱情并且適合在本部門開展工作的部委，是一件直接關系到整個學年工作開展質量的大事。對此，我非常重視，并且也做出了自己的努力。在開學之初的團學聯招新發(fā)布會上，我簡要地向新生們介紹了一下整個部門的情況和工作形式，讓廣大的大一新生對于紀監(jiān)部有了一個初步的了解。隨后，我部制作了宣傳板，和自己的招新表格，在團學聯的統(tǒng)一招新時間里為同學們發(fā)放。經過幾天的擺點招新，我收到了近三十張報名表格，為部門提供了較充分的篩選空間。在妥善安排了面試時間和地點之后，我以短信的方式通知了每一個報名者。在面試過程中，我們采取了一一面試的方式，并且有幸請來了社聯的主席和副主席協(xié)助我進行選拔，在敲定了部委名單之后，我們做到了及時通知，并且召開了第一次例會。在第一次的例會中，我不僅組織部委相互認識，增加他們之間的.熟悉程度，而且根據他們面試時展示出來的個人特點進行了任務分配，將每一個大一部委都分到了一個社團作為直屬干事，便于從內部了解社團發(fā)展運行狀況，以便我們結合社團特點進行監(jiān)督。同時在會上，我深入地講述了部委們的工作職責和主要任務，讓他們對今后工作方向有了一個準確的定位。二、制定工作辦法及評優(yōu)活動細則由于上屆紀監(jiān)部的工作理念與本屆完全不同，所以在一定程度上可以說部內的工作一切都要從頭做起，沒有可供借鑒的樣本。這對于我們既是機遇，也是挑戰(zhàn)。正因為處在百廢待興的階段，所以我們就更有空間發(fā)揮自己的創(chuàng)造力去創(chuàng)建新的工作模式，找到屬于自己的工作方法，而沒有太多條條框框的限制。在制定規(guī)章時，要求我不僅要從大的方面明確工作方法和工作形式，而且也要從小的方面著手，考慮實際問題，讓工作辦法具有可行性，這些在很大程度上鍛煉了我獨立思考的能力，讓我自身得到了一定的提高。但是，在探索新方法的過程中也是充滿艱辛的，一切規(guī)章都需要從頭制定，很多工作上的問題需要思考，而又沒有太多的經驗去借鑒，這些無疑加大了我的工作量，也增加了工作的難度。經過一段時間的思考和吸取來自各方的意見后，我于____月初制定出了《武漢大學水利水電學院社團聯合會紀律監(jiān)察部工作辦法》、《武漢大學水利水電學院社團聯合會紀律監(jiān)察部監(jiān)督表》以及《武漢大學水利水電學院社團聯合會優(yōu)秀學生社團評比辦法》中的活動細則部分。在開學之初，就以規(guī)章的形式明確了工作范圍和工作方式，為后面工作的開展提供了書面依據，也打下了一個基礎。三、部內常規(guī)工作正常運行從____月份開始，部門的日常工作慢慢走上正軌。在各個社團作為直屬干事的09級部委參加所在社團的內部會議和活動準備工作，廣泛了解會員對于社團工作的滿意程度，并且摸清社團工作情況和內部氛圍是否和諧等。他們將在紀監(jiān)部例會中說出各自直屬社團的狀況及發(fā)現的問題，提出自己的建議。每一次社團舉辦的活動的現場，都會有兩名紀監(jiān)部的成員手持監(jiān)督表打分，他們會根據活動舉辦的質量、現場觀眾的反響等因素給出分數，并且在表的相應位置上寫下自己發(fā)現的問題及提出的建議。監(jiān)督表填好后我交由我存檔。在社聯定期的理事會議上，我會將部委發(fā)現的問題及提出的建議反饋到會長那里，并且將影印出的監(jiān)督表格發(fā)到舉辦活動的會長手里，以便他們了解活動開展的情況，總結教訓提高活動質量。四、部內的內部建設對于一個部門來說，部內建設確實十分重要，是一個關系到部門戰(zhàn)斗力的重大問題。除了在日常部門例會上，我極力強調部委間要互相熟識，加強信賴之外，我還組織了一次部門內部的聚餐，來增進部委間的感情。我把紀監(jiān)部的部門內部文化定位為：不僅要做最高效的團隊，也要成為最溫馨的集體！在部門內部干部培訓時，除了講解工作細節(jié)，我也只著重闡述了團隊精神的重要。紀監(jiān)部相對于其他部門有其特殊之處，他不舉辦具體的活動，在社聯之中很多時候就是起到監(jiān)管社團的作用，這也就使得內部部委互相合作的機會變得很少，不利于凝聚力的提高。我想在下學期我會加大這方面的工作力度，使部內更加和諧，促進內部發(fā)展完善。五、對于社團進行會員調查本學期，紀監(jiān)部對飛揚交誼舞協(xié)會進行了一次會員調查，目的是為了廣泛了解會員的滿意程度和飛揚目前存在的問題，使管理人員提起一定的重視，并總結各方面的建議，為下學期飛揚更好地開展工作提供保障。第一階段，主要是由紀監(jiān)部的部委以電話詢問會員的方式，了解了飛揚在會員們心目中的形象和滿意程度，并且收集了較多關于飛揚的改進意見。第二階段，則是在主席的主持下召開了會員交流會議，以面對面的形式充分摸清會員的想法，同時組織他們填寫了《社團滿意度調查表》。最后，我把調查到得情況向飛揚會長進行了說明，并且反饋了會員對于飛揚的意見和建議，提出希望他們下學期能予以改進。六、工作的不足及結語本學期的工作雖然開展得比較順利，但是從中還是發(fā)現了很多的不足。首先，各方面意見的反饋不夠及時。意見的反饋往往與活動的開展有一個較大的時間差，同時信息量也不夠大，下學期，我將在反饋機制上再做思考，多多考慮反饋途徑，并爭取制定一套擁有可行性的制度，在各個環(huán)節(jié)上都規(guī)定出具體的時間差，并予以嚴格執(zhí)行，提高工作的效率。其次，在部門內部建設上的工作做得比較少，下學期會考慮增加部門活動，增強內部凝聚力。一學期的部長工作，讓我收獲了很多，也學到了很多。因為自己本人的能力有限，也因為部門還比較年輕，工作方式不太成熟，所以在工作中難免有出現失誤，或者決策不合理的地方，非常感謝身邊的很多工作伙伴們對于這些給予我們的諒解和支持。本學期的工作很大程度上是一個摸索的過程，發(fā)現的問題下學期會重點解決，好的工作經驗下學期也會繼續(xù)鞏固。可以說一學期的工作有得有失，同樣有苦有甜，但是，我慶幸自己身處其中，付出過，嘗試過，努力過，自己就不會后悔，不會留下遺憾，很多事只有經歷過才能體會個中滋味，也才能得到真正的成長！紀律部工作總結模板（二）回顧紀律部這學期的工作，我們學生會各大部門進行了新老部員的交替儀式。本部——紀律部也在嚴格有序的招聘中，成功招進了15名精挑細選的高一新生作為我部的新部員。我的一批舊部員竭盡全力、有耐心地讓這一批新部員在兩周內正式進入工作，并且進入狀態(tài)，有序地跟隨舊部員在不斷的工作中吸取經驗，訣竅，積累成果，提高自我各方面能力。我們也積極地召開了新生的集體培訓，更進一步地深化新部員的部門榮譽感，提高他們的責任心，強調樹立新一屆學生會干部形象，要求注意言行舉止，不斷提高自身各方面素質，做一個成功的寶高學生會干部。本學期，各新老部員都能夠積極、按時、保質保量的完成每次的常規(guī)檢查工作。雖然有時在工作上有少許的失誤及摩擦，但是各成員基本上都能冷靜處事，讓其得到及時的處理。而新部員在工作中有些不明白的地方，在往后的工作中我們也會不斷地完善、循序漸進地提高各部員的工作能力，調整它們的工作態(tài)度，爭取做到讓領導、老師、同學們滿意。對待一個學期的工作，就得談談工作的積極性。前期的工作可以講是較完美的，這取決于大家積極性高。到了后期，出現了種種問題，請假的人多了，值班缺席遲到的也常見了。作為紀律部中的一員，盡管有些辛苦，在工作中也許會遭到同學們的不理解，受氣，但是作為學生干部的我們，要在執(zhí)勤中注意自己的形象與氣質，每次都能順利的完成任務，始終沒有忘記“展當代大學生風采，做服務同學的衛(wèi)士”的宗旨。對于晚自習紀律的管理。我們的紀律委員在各班上都能發(fā)揮自己的作用，在必要時維護班上的紀律，同時也動員其他班干，為營造一個好的學習環(huán)境共同努力。通過一個學期的工作經驗，我認為工作檢查過程中還應該注意以下幾點：1、態(tài)度問題，這是最重要的。當你在寢室內詢問同學為什么不去上晚自習時，同學本來就有抵觸心理，如態(tài)度不好將會阻礙工作的進展，甚至產生沖突。我們要多與同學交流，爭取他們的配合，用誠懇的態(tài)度對待他們。2、處理好個人的人際關系，我們工作的對象是所有的同學們，必須要有他們的配合。3、平時多注意自己的形象，作為紀律部的成員，要在同學心目中樹立良好的形象，做好表率。4、始終抱著積極的態(tài)度對待工作?；仡欉@一個學期的工作，存在許多的缺點與不足。紀律部工作總結模板（三）時光荏苒，光陰似箭，一個學年轉眼即逝，在這一年繁忙的時光里，我們許多的快樂、有許多的歡笑。我們部各個成員竭盡全力，盡職盡責的工作著，紀律部就是一個機動部門，除了做好自己的本分以外，對于其他部門需要我部門提供幫助的，我們的干事都需要去幫忙，這樣一來既可以獲得更多鍛煉的機會，又可以通過工作認識到更多的人，擴大自己的交際面，同時紀律安全部作為一個監(jiān)督性的部門，平常對我系學生的早晚自習及上課情況進行考核也對全體學生進行監(jiān)督。在早讀晚修考勤方面，我部門每個星期五都要班級的一周考勤表，班級將早晚自習及平時的考勤情況與個人期末的綜合測評掛鉤，這一點使我們紀律部的工作輕松了很多，在考核內容主要是開學到現在的上課考勤情況，所有信息都是從各位課任老師的名單中得到或紀律委員手中得到，我部門能夠做到公平公正，絕不弄虛作假?，F在對學年的工作如下總結：一、我們對大一的晚自習進行考勤二、在部長的帶領下，我們對大二的早自習進行考勤，三、我部成員繼續(xù)進行宿舍的晚就寢檢查，是督促同學們保持良好的生活習慣的關鍵。四、在系里舉行的各個講座中，我部成員對學生會成員及各班進行考勤，并在講座過程中對現場秩序進行維持。五、在這一年中系部的各項比賽活動中，我部成員到為賽事加油的同時負責班級拉拉隊的考勤工作。