聘用員工合同協(xié)議書（匯編11篇）聘用員工合同協(xié)議書第1篇

為了進一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設與管理，加強公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一樣，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。

本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。

一、甲方承諾：

依據(jù)審核須要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)詢問、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動，并按公司有關規(guī)定發(fā)給補助/酬勞。

向乙方供應或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息

甲方邀請乙方參與審核或相關組織活動時，按每個審核日發(fā)放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。

凡在參與甲方的審核時，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不擔當任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人擔當，甲方不擔當任何責任。

二、乙方承諾：

遵守甲方相關管理程序的規(guī)定。

甲方支配審核活動時一般能保證參與，如無特別狀況累計二次不能按任務書執(zhí)行審核任務，則視為不情愿參與甲方審核活動，不再支配審核任務。

本人同意在審核中發(fā)生意外時，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。

甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶狀況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____

簽訂地點：_________

聘用員工合同協(xié)議書第2篇

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘用期限：

本協(xié)議期限為年/月。

本協(xié)議生效日期為：年月日。

二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：

工作崗位：

工作內(nèi)容：

三、聘用期間的待遇：

基本工資：人民幣元(包括工資元，交通費元，午餐補助元，

銷售嘉獎提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員嘉獎方法》中有關條款執(zhí)行。

四、勞動紀律：

乙方應仔細學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，主動參與甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

五、勞動時間及勞動愛護：

甲方支配乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具。

甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)勞動平安等有關規(guī)章制度的教化和培訓。

六、相關事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結(jié)清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方擔當。

七、協(xié)議的變更、解除：

簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

乙方有下列狀況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(3).嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責任的。

甲方簽字：

乙方簽字：

聘用員工合同協(xié)議書第3篇

聘請方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方聘請合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方照實介紹涉及合同的有關狀況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、同等的原則，經(jīng)協(xié)商一樣，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為______年(或______個月)，從______年______月______日至______年______月______日止。

其次條試用期限

試用期限為______個月(或______年)。即從______年______月______日起至______年______月______日止。

(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由聘請方依據(jù)受聘方的工作實力和實際水平確定。)

第三條職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔當______職務(或從事某工種的工作)。

第四條工作時間

每周工作______天，星期______休息。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成肯定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

第五條勞動酬勞

(一)乙方在試用期間，月薪為______元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動看法和工作效率評定，依據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

(以完成肯定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定酬勞，實行計件工資的，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上須要探親的，可享受______天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

第七條勞動愛護

(乙方的勞動愛護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險方法

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參與民主管理企業(yè)的權(quán)利，參與黨、團組織和工會的權(quán)利等。

(二)訂立有肯定期限的勞動合同的乙方，在擔當領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的狀況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;假如職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有肯定期限的勞動合同。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，聽從安排，堅持出勤，主動勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

第十條教化與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教化、遵紀遵守法律教化、平安生產(chǎn)教化，依據(jù)工作和生產(chǎn)的須要進行業(yè)務、職業(yè)技術(shù)培訓。

第十一條勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列狀況之一者，允許變更勞動合同：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

由于甲方單位嚴峻虧損或關閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)的確無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關確定變更了工作任務、性質(zhì);

由于不行抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

法律規(guī)定的其他狀況。

(二)在合同沒有變更的狀況下，甲方不得支配乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列狀況除外：

發(fā)生事故或自然災難，須要剛好搶修或救災;

因工作須要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間);

發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有肯定期限勞動合同職工的工作;

法律規(guī)定的其他狀況。

第十二條勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴峻違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的狀況報告有關機關核準。

第十三條違約責任

(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元。

(二)甲方違反勞動平安和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金______元。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一樣同意，可以續(xù)訂合同。

第十五條其他事項

本合同于______年______月______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按(_)解決：(1)依法向勞動合同的管理機關懇求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份)等單位各留存一份。

甲方：__________________乙方：__________________

代表人：________________代表人：________________

______年______月______日______年______月______日

聘用員工合同協(xié)議書第4篇

甲方：巴士股份責任有限公司

乙方：______________

乙方姓名：___________性別：______文化程度：______誕生日期：____________

住址：__________________居民身份證號碼：______

家庭電話：____________手機號碼：____________所屬街道辦事處：________________________

身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應根據(jù)營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務。

第三條甲方為乙方供應符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運營運資質(zhì)，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動平安等有關規(guī)章制度。

第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件：

須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構(gòu)頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;

經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格;

上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

具有肯定的修理閱歷，能夠獨立解除一般故障;

在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;

無重大責任交通事故及服務質(zhì)量投訴。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術(shù)、勞動平安及有關規(guī)章制度的教化和培訓。按國家和湖南省的有關規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。

第六條乙方應遵守公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應擔當相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

第七條乙方作息時間按不定時工作制。

第八條甲方實行績效工資制。不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方工資由公司按時發(fā)放。

第九條甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。

第十條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應聽從甲方工作支配并完成任務。

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

被證明不符合錄用條件的;

嚴峻違反公司規(guī)章制度的;

嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》的;

被依法追究刑事責任的。

第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓，仍不能勝任工作的;

符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十六條甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向駕駛員說明狀況，聽取管理公司看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定供應勞動條件或者支付勞動酬勞的。

第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

其次十條甲乙雙方任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據(jù)國家和湖南省有關規(guī)定擔當賠償責任。

其次十一條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

其次十二條本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關規(guī)定相悖的，按國家、湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)

簽訂日期

年月日

乙方(簽章)

年月日

聘用員工合同協(xié)議書第5篇

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過同等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

其次條乙方的職務或工種為：

第三條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方實力及甲方須要進行分派。

第四條甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方應予協(xié)作，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第五條乙方的工作酬勞：

(一)甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職務等

乙方每月工作考核記錄;

乙方工作職務(或工種)變換狀況;

勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第七條甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知

乙方。

第八條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)。

第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十一條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機關。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

聘用員工合同協(xié)議書第6篇

甲方(聘請方)：

乙方(被聘請方)：

(以下簡稱甲、乙方)

并因聘雇事經(jīng)雙方同意特簽定條款如下：

甲方雇乙方擔當壓痕機師傅職務，工資發(fā)放標準每月3200元，不上班不發(fā)放工資，即實發(fā)工資為每月標準工資減去不上班所扣除的工資(101元天計算)，假如加班工資另算。

聘用時間自________年____月____日起至________年____月____日止聘用時間以________年為原則，乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，乙方需壓一個月工資在甲方，應按約定工作，不得無故擅自請假，不得中途毀約，如出現(xiàn)中途毀約，甲方有權(quán)沒收乙方壓在甲方的一個月工資。但如因服務成果不佳，品德不良，甲方可隨時解聘(雇)，甲方不負任何責任，并視為乙方毀約處理。

乙方參與甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違反，聽從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參與甲方工作后，應遵守公司最高指導方針誠懇信用，負責親善的精神處事待人，團結(jié)合作。

乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護疼惜之責，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復的，并作為人事考核資料，為以后職務調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)

時間：

聘用員工合同協(xié)議書第7篇

甲(聘用單位)：

乙(受聘人)：

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙達到法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

1、甲依據(jù)工作任務須要及乙的崗位意向與乙簽訂崗位聘用合同，明確乙的詳細工作崗位及職責。

2、甲依據(jù)工作須要及乙的業(yè)務、工作實力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護

1、甲實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲為乙供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲依據(jù)乙工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙供應必要的勞動愛護用品。

4、甲可依據(jù)工作須要組織乙參與必要的業(yè)務學問培訓。

第四條工作酬勞

1、依據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙的工作崗位，甲按月支付乙工資為元人民幣。

2、甲依據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙的工資。

3、乙享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、安排生育等假期。

5、甲按期為乙繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、嘉獎和懲處

1、乙應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙應遵守甲規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲的管理、教化。

3、甲按市府和單位有關規(guī)定，依照乙的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。

4、乙如違反甲的規(guī)章制度、勞動紀律，甲按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法的，原合同接著有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一樣，聘用合同可以解除。

5、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務，給企業(yè)造成嚴峻損失的;

(4)嚴峻失職，假公濟私，對甲單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲另行支配適當工作的。

(2)乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲不能終止或解除聘用合同

(1)乙患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施看法》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施看法》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲未根據(jù)聘用合同約定支付工作酬勞或者供應工作條件的。

9、乙要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一樣，由甲解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲應依據(jù)乙在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲解除聘用合同的，甲應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲解除聘用合同的，甲按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲單位被撤銷的，甲應在被撤銷前按乙在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲。

6、乙因“用人單位未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞”而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲二份，乙一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

簽約時間：年月日

聘用員工合同協(xié)議書第8篇

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

一、合同期限

本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

二、工作內(nèi)容

甲方聘用乙方在______(科室、部門)，擔當______(崗位、職位)。

三、雙方的權(quán)利和義務

(一)甲方的權(quán)利與義務

1、負責乙方的日常人事管理。

2、為乙方供應工作條件，明確崗位職責。依據(jù)工作崗位須要，供應必要的平安愛護等用品。

3、依據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作須要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

4、依據(jù)工作崗位須要，在乙方聘用合同期滿時確定是否續(xù)簽新合同。

(二)乙方的權(quán)利與義務

1、接受甲方的管理，按合同要求仔細履行崗位職責，完成工作任務，聽從工作支配或調(diào)整，參與培訓學習，接受教化和考核、考察，遵紀遵守法律。

2、享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。

4、乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的'規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了改變，合同應變更相關內(nèi)容。

2、如訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。

3、乙方有下列狀況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

(1)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

(2)損害單位權(quán)益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴峻經(jīng)濟損失的。

(3)無理取鬧、打架斗毆、嚴峻影響工作和社會秩序的。

(4)年累計曠工時間超過15天的。

(5)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

(6)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

(7)偽造成果單、學歷、健康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的。

4、有下列狀況之一，乙方可以提前解除合同，并可依據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

(1)甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞。

(2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

(3)甲方不規(guī)定為乙方供應勞動平安愛護。

5、有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

(1)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)實行安排生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)符合國家規(guī)定的其他條件的。

5、有下列狀況之一，本合同自行終止：

(1)合同期限屆滿。

(2)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

(3)合同期內(nèi)乙方死亡。

五、違約責任

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要擔當違約責任。違約金數(shù)額：

六、其他

1、本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結(jié)清與學校的各項關系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方(簽章)__________________

乙方(簽章)__________________

日期：______年______月______日

聘用員工合同協(xié)議書第9篇

甲方：

乙方(受聘人員)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：

一、承包方式：

單包人工工資。

二、工作內(nèi)容：

圖紙所設計的工程內(nèi)容。

三、甲方責任：

1、甲方為乙方供應一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

2、甲方對乙方的工作應予以幫助和協(xié)作并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。

四、乙方責任：

1、乙方應聽從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格根據(jù)國家規(guī)范，施工圖紙和有關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進行科學管理，規(guī)范操作并剛好和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，仔細對本項目部出現(xiàn)的有關質(zhì)量方面的看法和問題剛好提出訂正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

2、乙方必需聽從甲方管理，按施工進度剛好完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

五、工資結(jié)算及付款方式：

1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

2、甲方必需按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

六、違約責任：

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。

七、爭議解決方式：

①雙方協(xié)商解決。

②法院訴訟解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月日

聘用員工合同協(xié)議書第10篇

甲方：X二中

乙方：

為了加強學校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，落實好義務教化階段農(nóng)村中小學養(yǎng)分安排，讓學生人人能吃上午餐，更好地為全體學生服務，特制定食堂員工聘用合同書。

一、食堂員工職責：

1、上班作息時間及請假規(guī)定

(1)按學校規(guī)定的作息時間準時開飯，仔細做好開飯前的打算工作。上班時間不做其他與工作無關的事。

(2)因病、有事必需請假，不無故曠工。

(3)遵守學校的有關規(guī)章制度，接受學校的考核。

2、仔細執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，仔細做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，仔細做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。

(1)各種炊具、餐具應依據(jù)不同的狀況特點，按不同的要求仔細做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生平安。

(2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。

(3)留意個人衛(wèi)生，按時參與體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿廚師服，戴工作帽，服裝整齊。

(4)嚴禁無關人員進入食堂烹調(diào)間。

3、食物搭配、食物留樣、及食品平安

(1)、食堂工人對學校選購 的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉爛現(xiàn)象或有異味等，應和主管領導聯(lián)系，做出報廢處理。

(2)、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發(fā)的學生食物中毒事務，食堂工人要付相應的責任。

4、愛惜公物，嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程。正確操作、運用食堂的設施、設備，發(fā)覺問題剛好報告分管領導或校領導盡快加以解決。

5、協(xié)作學校做好飲食平安、衛(wèi)生等方面的宣揚教化。

6、酷愛本職工作，遵紀遵守法律，廉潔奉公，不假公濟私。

7、聽從學校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理領導分工。完成本職工作和食堂管理領導臨時支配的其他任務。

8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。

二、乙方的工資待遇

乙方的`工資按每月1010元(壹仟圓整)付給(注：乙方工資待遇可由甲方依據(jù)工作量作適當?shù)脑?、減調(diào)整)。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險待遇，生病藥費自理，勞動保險將在試用期(一個月)滿后結(jié)合本人的工作狀況學校考慮為乙方購買勞動保險。

三、食堂工人人身平安

因個人緣由(如對機器設備的運用操作不當而造成的自身損害)造成的平安責任事故應由其本人負責。

四、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

【注】對學校管理如不能遵守，或有特別狀況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如不按規(guī)定辦理者，學?？鄢x崗時最終一月的工資。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權(quán)剛好終止合同。合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作實力、工作看法等狀況綜合考慮，確定是否接著聘用。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

20x年月日20x年月日

聘用員工合同協(xié)議書第11篇

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

一、甲方權(quán)利與職責

1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：年，即從年月日起至年月日止，其中前三個月為試用期，期滿如需接著聘用，必需另行簽訂協(xié)議。