小學學校校長述職報告范文

學校學校校長述職報告范文

隨著個人的素養(yǎng)不斷提高，我們都不行避開地要接觸到報告，要留意報告在寫作時具有肯定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我為大家整理的學校學校校長述職報告范文，盼望能夠關心到大家。

學校學校校長述職報告范文1

各位領導、各位同仁：

回顧一年來的工作，對自己在校長崗位所做的工作加以梳理、盤點和反思，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思索，更是接受領導指導、同仁相助的極好機會，下面將我一年來的工作向諸位陳述，恭請領導、同行指正。

一年來，我校以“以人為本、科學管理、全面進展、學有所長”為辦學理念，圍繞教育局年度工作方案重點，深化課程改革，加強同學素養(yǎng)教育，全面提高教育教學質量，努力爭創(chuàng)人民滿足學校。詳細工作如下：

一、愛崗敬業(yè)領先垂范

一個學校的好壞關鍵在校長，作為學校一把手，我時刻嚴格要求自己。實實在在的做事，堂堂正正的做人，以自己坦誠的待人態(tài)度，踏實的工作作風，為老師做表率。堅持理論學習，了解教育進展信息，用先進的教育理論指導工作、管理教學。在思想上，努力加強自己的政治修養(yǎng)，不斷提高思想覺悟，增加黨性觀念，堅持原則，顧全大局，與上級保持全都;在學習上，常常學習黨和國家的方針、政策，學習教育教學方面的專著、雜志，撰寫讀書筆記，不斷提高自身的理論水平和工作力量;在工作作風方面，任人唯賢，公平待人，與人為善，集思廣益;在學校管理上，有事業(yè)心和責任感，有比較清楚的工作思路，有開拓創(chuàng)新的意識和勇于克服困難的決心;在工作態(tài)度方面，能夠恪盡職守，勤懇敬業(yè)，與老師同甘共苦，共同進步;在工作業(yè)績方面，能夠較好的完成上級各項任務，學校各項工作取得肯定成果，并逐步形成了學校自身特色;在統班子帶隊伍方面，充分調動每個領導的樂觀性，提出“講政治、懂業(yè)務、會管理、敢負責”的工作要求，做到各司其職，各盡其責，同時提倡分工不分家，團結協作，民主管理，形成了班子分散力。因而使班子工作從不相互推諉，遇到問題總是群策群力。在領導的帶動下，老師之間互幫互學，友善相處，形成和諧的校內氛圍。

二、以人為本科學管理

1.建立健全規(guī)章制度，以制度約束人，依據上級文件和局黨委要求，結合學校實際，相繼出臺了各項管理制度，包括部門職責、教學管理、班級管理、同學管理、后勤管理、安全管理等，進一步完善了《教學常規(guī)管理規(guī)定》。通過制度的落實，保證各項工作的順當開展。

2.將管理責任詳細化、明確化。一把手負全責，主管領導詳細管，包組領導、學年組長到老師層層落實責任，做到人人都管理，到處有管理，事事見管理。

3.強化后勤管理。在財務管理方面，我們建立健全了財務管理規(guī)章制度，成立了財務管理小組，凡大額支出，必需先討論，后列支，集體簽字后核銷，準時公開，增加財務工作的透亮?????度。在設施設備管理上，我們實行了“分工合作、細致到位、集中保養(yǎng)”等管理措施，一年來，設施完好無缺。在教學設備管理方面，為了設備的損耗、修理降到最低限度，我們除了規(guī)范管理外，努力鉆研專業(yè)學問，自己動手修理、保養(yǎng)，保證設備齊全、完好。

4.抓好安全管理。在安全管理上，校長負總責，主管領導詳細抓，專人管，還配備了安全員，制定各種應急預案，全校配置滅火器和防火工具，各重點部位落實了安全責任人，簽訂安全責任書，實行安全責任追究制。此外常常開展安全教育，進行安全檢查、演練，確保學校、老師、同學的人身安全，一年來學校沒有發(fā)生一起安全責任事故。

三、教研先導質量立校

作為一名校長我深知質量是學校的生命。于是我把提高老師專業(yè)化水平作為提高質量的突破口，在全校各教研組開展了以教育主任、教研組長牽頭的“集體備課”教研活動。經過不斷的實踐探究，我校的集體備課活動已形成了自己的特色。在聯片教研活動中，我校的集體備課，以實、新、活的特點贏得了與會領導的高度評價。其中我校王寶老師執(zhí)教的體育課《太極推手練習》，代表大慶市參與第三屆東三省示范課選拔賽，獲得了東三省第一名的好成果。通過集體備課的.教研活動，全面提升了老師業(yè)務素養(yǎng)，使教學質量有了質的飛躍。今年五月份，全縣鼎盛杯學校生素養(yǎng)與力量大賽，我校一舉奪魁。七月份，全縣學校生五班級畢業(yè)檢測，我校獲得其次名。在今年大慶市第十屆全民運動會武術競賽中，王寶老師榮獲銀獎;姜淑榮老師在全縣書法大賽中榮獲一等獎;其中我校吳彥澤等十名同學在國際書畫大賽中分別榮獲金銀獎項;牛瓔淼同學在全省小主持人大賽中獲金獎。

四、和諧校內藝彩飛揚

為提高同學的藝術修養(yǎng)，促使同學全面素養(yǎng)的提高，一年來，學校舉辦了手工制作作品展、手抄報展、書法作品展、體育趣味競賽等各種豐富多彩的活動。充分展現了四學校師生的素養(yǎng)與才能，使大家在同樂中感受到校內里濃濃的藝術氛圍，營造了良好的育人環(huán)境。在開展好正常音體美等學科教學工作的同時，為了提高同學的綜合素養(yǎng)，激發(fā)他們的學習愛好，學校充分利用現有的教學設施和設備，強化了舞蹈、英語、武術、書法、繪畫、體育、電腦等愛好活動小組。值得一提的是我校陽光體育大課間活動，每逢活動時間，整個校內內激情涌動、藝彩飛揚!受到上級領導和兄弟同仁的好評。

五、優(yōu)化環(huán)境努力改善辦學條件

xxxx年我校開源節(jié)流，在有限資金狀況下，努力改善教學環(huán)境。通過全體領導討論打算，對學校陳舊建筑設施進行修理和改造，修理了會議室，新建了自行車棚，安裝了校內廣播、監(jiān)控器，更換了200套桌椅，栽植樹木綠化校內，每一項建筑、建設和修理我們都力爭花錢最少質量最好。同時我們爭取了大慶市工商協會十余家企業(yè)的贊助，為學校捐贈十萬元的物資，為我校添置了辦公用品、體育活動器材，建立了老師電子備課室等，為師生工作和學習制造了良好的環(huán)境。

綜上所述，我校在過去的一年中，取得了長足的進展，教育教學取得了顯著的效果，育人環(huán)境、師德師風、同學的精神面貌和習慣養(yǎng)成都發(fā)生了較大轉變，尤其是教學質量的大幅度提高，得到了社會和家長的認可，同時也受到了上級的嘉獎。

xxxx年11月，我校被評為大慶市文明標兵單位;xxxx年9月老師節(jié)，我校被評為縣督導評估先進單位、提高教學質量先進單位、十佳學校;xxxx年6月，縣婦聯在我校召開了“家庭教育”現場會，我校被評為家庭教育先進單位。這些成果的取得是在上級領導的關懷指導下，全體教職員工共同努力下取得的。作為我來說，還有很多不足之處，必需加強學習，提高自身素養(yǎng)和工作水平，要有清楚的工作思路，有開拓創(chuàng)新的意識和勇于克服困難的決心，當好“班長”帶好班。在此基礎上，XX年我將重點抓好以下幾項工作：

一、強化質量意識，確保穩(wěn)步提高

在新的一年里，我們將堅固樹立質量是學校生命的意識，下大力氣保證教學質量的持續(xù)提高，以課堂教學為突破口，向四非常鐘要質量，提高工作效率，強化素養(yǎng)教育，減輕同學課業(yè)負擔，讓每個同學都學有所長，辦出學校特色。

二、推動精細化管理，制定縝密的規(guī)章制度。

結合上級文件精神，仔細分析學?，F狀，對學校的進展目標，做出科學精確?????定位，在總的思路下，完善各項規(guī)章制度，將管理責任詳細化，明確化。

三、加強隊伍建設

一是抓好師德師風建設，堅決治理“三亂”現象，樹立良好的老師形象;二是抓業(yè)務提高，強化校本教研，保證老師培訓學習經費足額使用，同時完善老師年終考核制度，制定評模選優(yōu)等激勵機制，努力培育一支師德高尚、業(yè)務精良的老師隊伍。

四、進一步改善辦學條件

加大投資，把錢花在刀刃上，根據省級標準化學校的標準，構建學校的軟硬件，連續(xù)爭取社會友好單位的支持，改善學校的育人環(huán)境。

五、抓好安全工作

安全工作是學校工作的重中之重，責任重于泰山，時刻不行放松：做到強化領導，落實責任，完善制度，攻堅克難，排解隱患，確保安全。按教育局的要求，立刻解決小飯桌和送子車存在的安全隱患問題，使我校的校內形成安全、愉悅、和諧的氛圍。

各位領導，面對新的一年，我深知任務的艱難，責任的重大。局領導對我們寄予厚望，我們肯定加倍努力，不辱使命，樂觀進取，勇于創(chuàng)新，為打造一流的學校，辦人民滿足的教育而努力奮斗!

學校學校校長述職報告范文2

敬重的各位領導、校長：

大家好！

“人效黃牛心自貴，歲朝寅虎勁更高?！?0xx年，在奮戰(zhàn)和收獲中就要離去，xx年的節(jié)節(jié)精彩課堂和亮麗干凈校內景象，依舊鐫刻在陳良中心學校的每一位師生的心中?；⒛甑牡絹恚愋∪苏癜俦?，蓄勢以待?；仡欉@碩果一年，最令我難忘的'還是以下兩件大事。

深化課堂是我xx年300多天的重要任務，每個在校的日子，我都是帶著聽課筆記，從做同學開頭，到和同事商榷，再到對有效課堂的教導，步步深化。一年中我校在我的帶動下進行了青年老師匯報課，市縣學科帶頭人、教學能手示范課，骨干老師觀摩課，師徒結對課等一系列上課、聽課、評課活動。中層以上人員每天都隨機推門聽課，全部老師精力都在打課、摩課、研課上。全校上下正形成人人都上有效課，個個爭上高效課的濃烈氛圍。在聽課特色校創(chuàng)建中，我校抓住契機，強化隊伍建設，確立服務理念，塑造良師形象，辦讓群眾滿足的學校。這正是：“潛心聽課，全校上下課課提高，立志創(chuàng)建，師生群力人人當家?！?/p>

文明衛(wèi)生教育特色校創(chuàng)建的結集號一吹響，我就召開學校動員大會，讓全體師生充都分熟悉學校衛(wèi)生教育工作的重要性，并成立創(chuàng)建工作領導小組，形成創(chuàng)建工作制度，并制訂詳細方案上報縣局。我校全部師生人人動手，個個上陣，全面清理，保證不留死角，教室常常通風，廁所保持清潔。我狠抓每個細節(jié)，分工到位，落實到人，時時檢查，日清日高。這次衛(wèi)生文明校的創(chuàng)建，使我明白，衛(wèi)生是學校贏得社會贊譽，同學寵愛的重要的一部分，是學校文明的重要內涵。因此我充分利用此次機會進行教育老師和同學，真正做好育人環(huán)境，真正做到環(huán)境育人。這也是：“立身教育文明育人，全力創(chuàng)建衛(wèi)生治校！”

在這兩次重要的創(chuàng)建活動中，我校師德形象得到了全面提升，隊伍建設老師素養(yǎng)得以全面提高，老師的教育科研探究力量得到了高度進展，同學的道德水平得到了全面強化，教學管理教學質量也上了一個新的臺階。在xx至xx年度我校榮獲“質量優(yōu)秀學?！钡姆Q號，xx至xx年度榮獲“教學管理優(yōu)秀單位”的稱號。這點榮譽在兩次創(chuàng)建活動中對比看來是遠遠不夠的，但是我有力量超越自我的局限和學校的制約，在20xx年，我校要向管理科學化，師德高尚化，教學有效化，質量一流化的四化目標進發(fā)，找到屬于我們陳小的展現舞臺，向阜寧教育獻上最美最讓人難忘的旋律。

興偉業(yè)必需牛勁，展宏圖更要虎威！

精彩就在20xx，敬請領導拭目以待！

感謝大家！

學校學校校長述職報告范文3

這一年來，在上級領導和老師的關愛與支持下，我始終仔細履行本人的工作職責，思想路線保持與上級全都，堅持原則，依法治校，和諧相處，無私奉獻，較精彩地完成上級交給的各項工作?，F我想從幾個方面進行我的述職。

一、虛心學習，注意自身修養(yǎng)

今年年春學期，我還在臺馬學校擔當有61名同學的五班級班主任時，我就感覺到管理好一個班級不單單是努力去做就行，還需要不斷地進行理論學習，不斷地完善自我，提高自身的修養(yǎng)素養(yǎng)。秋季學期，得到上級領導的信任和支持，我榮幸地來到了派雙學校，在感到壓在肩上的重擔的同時，更是感到理論學習、自身素養(yǎng)修養(yǎng)的很需要。我樂觀參與上級各部門舉辦的培訓，如8月28日、29日，我參與了《校長文化氣質的養(yǎng)成》和《學校廉政文化》等培訓，增長了學問和提高了自身的覺悟，日常學習工作中，結合理論不斷激發(fā)自身的責任感和進取精神。在工作和學校管理上，我身體力行，顧全大局，不爭名奪利，與老師并肩工作，和諧相處，團結群眾，討論業(yè)務，教書育人。

二、求真務實，提高工作力量

在本職崗位上，我不斷地學習和積累，總結了一些工作閱歷，能夠較好地處理日常工作中消失的'各類問題。在組織管理力量、綜合分析力量、協調辦事力量和溝通表達力量等方面均有很大的提高，保證了學校安全穩(wěn)定和各項工作的正常運轉。

三、愛崗敬業(yè)，做好崗位工作

我喜愛本職工作，能以正確的態(tài)度對待各項工作任務。在工作中，盡職盡責，力求做好本職工作，起到點帶面的作用。在我的帶動下，老師全力以赴，遵守學校規(guī)章制度，團結奮進，仔細鉆研業(yè)務，努力提高工作效率和工作質量，服務同學，服務社會。全校老師無一消失遲到、早退現象，大家勤勤懇懇地在自己的崗位上仔細地工作著。感謝老師們在我出差的時候，毫無怨言地給我頂課，放學了，常?？吹搅盅嗷ɡ蠋熯€在輔導后進生。大家齊心協力的工作干勁使我感動。

四、共同奮斗，建設漂亮學校

今年，學校得到上級中心學校的資金支持，分別硬化了學前班的活動場所、給花帶樹底的泥土鋪上水泥方磚、給操場安上不銹鋼護欄，給學校增加了漂亮與安全。

在11月份我校響應上級開展“灑掃應對，漂亮校內”活動，我們老師帶領同學們到山上采芒草動手編掃把，不僅用自己的芒草掃把掃美了自己校內，還到明天學校、臺馬學校進行“巧手芒草編掃把，灑掃應對美校內”的宣揚活動，把這環(huán)保的美帶出去共享。得到了上級的支持和社會的好評，南寧市電視頻道也對這活動進行了報道。

有所付出必有的收獲，我信任這句話。除了做好我本職工作外，其他的如水電管理等等我什么都做。電鈴壞了我自己拿梯子去安裝，走廊燈燒了我去換，電路燒了我去接，開關壞了我去安，水管漏了我?guī)ь^去修。雖說校長要有校長樣，但學校老師少，教學工作重，住校的女老師對這些工作較生疏，假如我不去做，學校怎么能正常運轉。我認為我做這些工作沒有失去校長的尊嚴，相反，學校各方面正常了，我更覺得踏實。

我們學校堅持放學后，進行1分鐘的集會對同學進行安全和禮貌教育，同學的安全意識和衛(wèi)生意識提高，今年未現一例安全事故，甚至小小摔跤皮傷都沒有，這是老師們苦口婆心教育和同學遵守聽話的結果，看到同學能高興奮興來校，平平安安回家，我和老師們很興奮。

五、連續(xù)努力，彌補美中不足

當然，在我的工作中，還有許多做不到的地方。例如，對突發(fā)大事的處理無閱歷、管理閱歷不全、業(yè)務水平有限、校內內硬件欠缺且較亂、同學整體素養(yǎng)不高、同學實踐應對力量低等等。對于這些的太多的不足，我會不斷學習探討，借鑒整改，學習兄弟學校校長之長，不斷地充實、武裝自己。在將來的路上，我將帶領全體師生，開拓創(chuàng)新，力求在新的教育進展局面上呈現出學校的光亮。

學校學校校長述職報告范文4

我是心懷著對教育的幻想到*學校任職的，我心中常常在追問，什么是真正的教育，辦怎樣一所學校才可以實現真正的教育。由于有了這些追問，才使我的工作和我的生命更有意義，在*學校工作的兩年多來我特別幸福，我覺得這小小的十幾畝土地上有做不完的工作，在這里，我可以用我的學問、才智、情感和我一生中最旺盛的精力和體力，為這所學校留下一些或許對將來有用的東西，我的心中布滿歡樂?？偨Y一年來取得的成果，我認為我們做對了三件事，這三件事卻圍圍著一個主題，即“堅持以校為本，走自主進展道路，確保學校的可持續(xù)進展”。二是我們努力實施民主管理，為學校中教職工的專業(yè)進展制造良好的制度環(huán)境。我們加強了校務公開工作，實施民主決策，改革了教代會制度，初步轉變了學校管理方式，我信任，經過三到五年的努力，人性化、扁平化、同心圓式的現代民主管理模式肯定會在*學校形成。

三是我們在努力塑造學校文化，努力形成學校共同價值觀體系。我們正在形成學校和教職工的.真善美的三個世界，即求真的學問世界，向善的人際世界，美妙的心靈世界。學校文化積淀是一個長期的任務，或許需要廣闊教職工一趣努力花費五至十年的時間才能初步形成。

我們努力在做的三件事，已帶動了學?？沙掷m(xù)進展，我想*學校的崛起將不是偶然的，而是長久的。

為了有效地帶領這所學校成向勝利，這一年中我個人做了以下幾件事：

1、我堅持讀書學習。

我認為校長不是一個職務，而是一個職業(yè)，假如是一個職業(yè)，我必需具備這個職業(yè)所需要的一切素養(yǎng)，我必需有更多的學問和力量，必需把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺，必需使自己的思想觀念始終在時代前列，才能領導這所學校不被激烈的競爭淘汰。我堅持不懈地吸取哲學、經濟學、歷史、教育、企業(yè)經營管理、文學藝術等方面的新學問、新思想、新觀念，堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想，使讀書、思索、寫作成為我生命中不行缺少的習慣。

2、我努力完成自己的角色轉變。

努力由老師轉變成時代所需要的教育思想家、學校經營者，這一角色轉變要求我做兩件新的工作，一是學會傳播、表達自己的教育思想，二是學會開拓市場，為學校爭取更多的外部資源，我認為這兩件新的工作更符合學校利益。為了做好這兩件新工作，我?guī)缀醪粎⑴c各種各樣的應景的應酬活動，放棄了很多休息的時間。

3、我在努力使自己保持糊涂。

首先對自己的言行保持糊涂，雖然我個人的成就和知名度為學校帶來了一些收益，這所學校的無形資產在增值，使我心中布滿個人價值得到實現后的喜悅，但是，我糊涂地知道，是這所學校中每一個人的努力造就了我，假如我不能更努力地將學校命運與自己個人命運聯系在一起，不能與這所學校榮污辱與共的話，我的所謂名聲也將會被輕易毀掉。其次，對這所學校的現狀保持糊涂，我糊涂地意識到學校的辦學行為與我們的理念之間存在著多么大的距離，我們才起步不久，假如我們不能每年有所進步，那么，我們的所謂名聲也將不會長期。因此，我將發(fā)覺問題、解決問題作為日常的思維方式和行為方式。最終，我代表我們領導班子集體，也代表我個人，對每一位為學校振興做出努力的教職工表示感謝，我認為所謂的管理就是合作，我與中層以上干部合作特別開心，他們特別盡力，在承受著各種各樣的壓力，我為他們驕傲。我與老師們合作也特別開心，正是你們的工作，奠定了學校進展的基礎，我為學校的每一個人傲慢。我期盼著明年，我們合作開心。

學校學校校長述職報告范文5

本人于20xx年調至xx學校任職校長，四年任期內，在區(qū)、街道教育行政部門的正確領導下，在全校老師的大力支持和協作下，依法履行校長的權利和義務，將學校的進展和師生的成長統一起來，全面實施素養(yǎng)教育，全面提高辦學效益，順當完成任期目標。現述職如下：

一、以德修身，廉潔自律，領先垂范立標桿

有人說“一名好校長就是一所好學?！保ｉL是學校的靈魂，是師生的榜樣，也是師生最信任的伴侶，校長的職業(yè)操守直接影響著學校的校風和教風。

提升個人療養(yǎng)，秉持人文情懷。要想獲得職業(yè)幸福，必需提升個人涵養(yǎng)，工作和生活中我與人為善、以德服人，20xx年被評為xx區(qū)“十大最美母親”，我告知自己要像做母親一樣做校長。我堅持學校一切工作動身點和歸屬點都是老師和同學的成長，學校的進展就是師生幸福指數的提升。由于我眼中有老師，老師眼中就有了同學，有健康幸福的老師，就能培育出幸福陽光的同學。

堅持依法辦學，堅守職業(yè)道德。我嚴格要求自己，依法治校胸懷坦蕩，廉潔從教寬心做人。學校的工程建設、老師聘請、招生等工作，嚴格根據上級規(guī)章制度辦事，我均不直接負責相關工作，只是參加指導和監(jiān)督。我自覺接受監(jiān)督，始終將自己置于黨組織、行政班子和老師的監(jiān)督之下。特殊是在黨的群眾路線教育實踐活動和xx區(qū)師德師風建設系列活動中，我仔細領悟相關制度和精神，對比“三嚴三實”的要求，仔細落實群眾路線工作要求。

二、專業(yè)進展，引領成長，治校力量再提升

校長是學校改革進展的帶頭人，擔負著引領學校、老師、同學進展的重任。我以《義務教育學校校長專業(yè)標準》要求自己，虛心學習，不斷提升領導管理力量。

用美妙的愿景分散老師的制造力和使命感。通過集思廣益，在傳承學校傳統的基礎上，把握學校進展和教育進展方向，提出了“博愛才智，立生命之基”的辦學理念。為落實辦學理念，制訂了科學系統的三風一訓。主持編寫了《xx學校xx進展規(guī)劃》，站在社會經濟“xx”進展的高度，對學校進展優(yōu)勢和存在問題做了仔細分析，圍繞五年目標落實目標管理，為學?？茖W進展畫出藍圖。學校進展愿景融合了老師的進展追求、同學的進展需求，被全體老師認同和追求，貫穿于學校各項工作的過程之中，具有強大的分散力、感召力和生命力。

用先進的教育思想引領老師的教育教學行為。我堅持閱讀通過閱讀、反思、實踐來提升理論素養(yǎng)，xx日報曾在“讀書的女人最漂亮”專欄中報道我的讀書故事。通過閱讀教育先輩教育論著和報刊雜志，我更深刻的理解教育教學的規(guī)律、同學成長的規(guī)律和學校進展的規(guī)律，不斷更新我的教育觀、課程觀、同學觀、教學觀和評價觀。這些都為我主導老師的教育教學行為供應了理論支撐。

用科學的管理方法提升老師的職業(yè)幸福感。通過構建扁平化轉化的組織結構，削減管理層次，提升效率降低成本。通過對班級組、科組施行目標管理，給予班級組和科組相應的管理權限，促進老師自主管理。每位老師都是學校進展的建設者，都是學校進展成果的享有者，使每位老師感覺到自身的重要性、發(fā)覺自身的價值。人性、科學的管理，營造了有人情味的工作關系，激發(fā)了團隊精神，促進了目標共享的意識和互利共生的合作文化形成，提升了老師職業(yè)幸福感。

三、育人為本，春華秋實，辦學效益暖人心

學校工作中，我堅持按規(guī)律辦事、按規(guī)章辦事，把每一年都是學校的“教育質量年”，把立德樹人作為學校教育的根本任務，把進展作為學校的第一要務。任期內，學校規(guī)模由23個教學班進展到目前的30個教學班，學校擴建工程得到區(qū)進展和改革局正式批準立項，順當通過了廣東省“義務教育教育均衡進展”督導評估、健康促進學校評估、安全等級學校評估，三次在在深圳市“百校扶百?！睓z查中評為優(yōu)秀，學校教育教學質量得到全面提升。

注意師資建設，提升專業(yè)素養(yǎng)。老師是學校進展的核心競爭力，樹立“老師進展第一”的觀念，是我們班子堅決不移的理念。學校樂觀爭取街道、區(qū)級老師培訓機會，務實開展校本培訓，以面對全體、分層推動、突出重點、進展為本為原則，關心老師找準最近進展區(qū)和生長點。針對老師的“適應期”、“成長期”、“成熟期”、“成就期”四個階段規(guī)劃專業(yè)成長線路，對老師進行分類培訓，開展課題討論，打造“合格老師——骨干老師——學科帶頭人”的'金字塔式師資結構。老師綜合素養(yǎng)大賽、演課競賽、優(yōu)質課競賽、演講競賽、辯論賽、班主任力量大賽、同課異構等活動成了學校的常態(tài)活動，一大批老師成長了起來。20xx年以優(yōu)異成果通過xx區(qū)雙優(yōu)學校評估，學校現有xx區(qū)明師工作坊主持人6名，區(qū)教壇新秀6人，街道學科帶頭人5人，街道教壇新秀12人，共計有12人次在深圳市論文與教學設計評級中獲獎，深圳市第一屆微課大賽中我校獲得1個一等獎、6個二等獎、5個三等獎，數十篇論文發(fā)表在《學校語文老師》、《學校教學設計》等核心期刊和學術期刊上。

重視養(yǎng)成教育，奠基健康成長。學校從習慣養(yǎng)成入手，堅持人文哺育的德育觀，推行體驗式德育，貫徹“育人先育德，為人生奠基”德育工作理念，構建全方位、立體化德育網絡，樂觀探究德育工作規(guī)律，以更加適合校情、生情的豐富多彩的活動內容不斷把德育工作推向新臺階。學校創(chuàng)編了“習慣養(yǎng)成七字歌”，開展《語文課堂有效學習習慣的培育與實踐》和《班主任如何培育良好的班風學風》課題探究，德育工作取得了實效，學校于20xx年被評為“深圳市德育績效示范?！?。

堅持活動育人，豐富成長體驗。一年一度的校內足球聯賽、校內文化藝術節(jié)、科技節(jié)、陽光體育節(jié)等，讓孩子們體驗勝利與挫折，參加競爭與合作，習得技能與品德。我們“堅持四個一”，即讓孩子參與一個訓練團隊、學會一種技能、上臺表演一次、享受一次勝利的喜悅，同學在豐富多彩的校內活動里養(yǎng)成了良好的習慣和品德，形成了自信、樂觀、頑強的品行，校內內形成了一種相互觀賞、相互激勵、共同提高的氛圍。

豐富培育類別，促進共性進展。學校在讓同學整體得到全面進展的基礎上，敬重同學差異，充分張揚同學共性，使各類別各層面的同學都得到進展。學校推動多元藝術教育辦學，加大藝體學科的建設，為同學供應文化學習之外的成長機會，學校每位藝體老師都有自己的常規(guī)訓練團隊，兼顧愛好愛好班和特長提高班，給同學更多的選擇進展的可能和機會。學校合唱隊多次在競賽中獲得區(qū)一等獎、市銀獎，多名同學在市、區(qū)美術、書法、攝影作品展中屢次獲得一等獎。據不完全統計，四年來，我校獲得街道、區(qū)、市各級一等獎達153人次。

進展足球品牌，變特長為特色。足球是我校的傳統特色項目，學校足球隊曾先后18次奪得市、區(qū)級冠軍，贏得社會各界的廣泛關注與認可。學校領導班子認為，培育足球精英不是我校打造足球特色的終極目標，而推廣普及足球運動、繼承發(fā)揚足球精神才是我校打造足球特色的內涵。學校通過多樣化的足球活動在同學中普及了足球，把足球作為一種大課堂，讓體育和教育變成有機的整體。學校這種足球課程的開發(fā)與討論，《足球訓練梯隊建設與足球教學有效結合的實踐與討論》課題立項為xx區(qū)“xx”a類課題。學校自1995年來始終被評為xx區(qū)足球傳統學校，20xx年被評為被評為深圳市校內足球試點學校，20xx年被評為廣東省足球傳統項目學校。

四、反思過去，面對將來，再接再厲攀高峰

回顧四年的工作，有成果也有圓滿，有不滿也有欣慰。面對新的進展形式，還需努力：

1.推動現代學校制度建設，適應學校跨越式進展。

2.加強特色課程討論與開發(fā)，優(yōu)化課程結構。

3.以社會主義核心價值觀為導向，創(chuàng)新德育工作。

4.落實“八大素養(yǎng)”培育目標，改革育人和評價機制。

四年來，我仔細履行校長崗位職責，順當實現學?！皒x”規(guī)劃各階段目標，見證了學校的進展和師生的成長，將是我工作經受中的一筆財寶，也是我人生經受中的美妙的回憶，將陪著我開啟新的旅程。我有理由信任，在各級領導的關懷和關心下，我的教育夢會更加絢麗。

學校學校校長述職報告范文6

一年來，本人仔細貫徹上級教育部門的教育政策方針，以科學進展的辦學思路建設學校，以規(guī)范精細化的管理打造學校，以求真務實的精神進展學校。下面就把一年來的思想工作狀況向上級領導作如下匯報：

這一年，我依舊堅持自己做事的準則，“誠意對人，真心做事”。“誠意對人”贏得了和諧的校內人文環(huán)境，增加了我們這所民族學校團隊的分散力和戰(zhàn)斗力?！罢嫘淖鍪隆弊屛腋酉矏畚业墓ぷ?，并用現實行動踐行著。作為校長毫不動搖地擁護中國共產黨的領導，始終帶領全體教職工仔細貫徹國家的教育方針，努力辦人民滿足的教育。我校始終根據吉林省的教學方案要求開設課程，開足課時。帶領全校教職工學習《老師職業(yè)道德規(guī)范》、《老師法》等，并仔細踐行。

近一年來，領導班子分工明確，各盡其責，在抓常規(guī)管理的基礎上，著力突出以下幾方面的工作：一是進一步明確了學校的進展思路，那就是“立足自身，搶抓機遇，內涵進展，提升品位”逐步推動學校文化建設;二是加強對全體教職工思想意識教育，努力培育一支自尊、自愛、自信、自強，為人師表、嚴于律己、敬業(yè)愛崗的老師隊伍。強化大家的責任、憂患、大局、服務等意識;三是連續(xù)加強教研隊伍建設。首先為甘于奉獻的年輕老師供應機遇，讓他們參加到學校的教科研中來。努力為全體老師供應學習培訓的機遇，讓他們的業(yè)務素養(yǎng)得到提高。四是豐富教育教學活動。開展聽評課活動，教學技能競賽等，促進老師的專業(yè)進展。五是著力改善環(huán)境和辦學條件，營造良好的`育人環(huán)境。

在工作中，能仔細做到切實遵循學校的各項規(guī)章制度，作為校長，力爭能成為全體教職工的榜樣，因此做到了小事、小病不請假，堅持出勤、出滿勤，每周帶頭做好領導值周工作。學校管理工作中做到：勤思、勤看、勤査、勤管、勤做。平日，對工作勤于思索，勤于和班子成員、老師開展思想溝通，并多次與老師個別談心。日常工作我還勤于動手，不僅在寫記錄性材料上，還體現在小事上，我觀察操場上有一片紙屑或一支煙頭等，都能彎下腰去撿起來，放到垃圾桶里，這樣，學校教育教學的管理人員也能自覺地行動起來，而不是僅僅停留在檢查衛(wèi)生的定點上。由此也還來了校內的干凈面貌。

近一年，在船營區(qū)政府和區(qū)教育關懷下，在學校領導班子的親密協作下，在學校全體教職工的鼎力支持下，主要做了以下工作：

1、改善辦學條件

在市區(qū)教育局和市民委的關心支持下，20xx年我校連續(xù)大力改善辦學條件，上半年區(qū)裝備辦給學校增加了先進的教學設施，建立了計算機校內網、校內監(jiān)控錄像系統，完善了科學試驗室、微機室、圖書室、閱覽室、衛(wèi)生室、美術室、音樂教室、體育倉庫及等功能室。學校為了支持老師和同學學習，為全校的每位老師和班級配備了一臺液晶電腦，極大的便利了老師和同學們的工作和學習，實現了教育資源共享，制造了較好的現代信息技術教育教學環(huán)境。

2、制度建設

制定了《XX市X族學校班主任工作檢測細則》、《老師考勤制度》、《老師量化考核制度》《學校信息化建設與管理制度等規(guī)章制度》等。這些規(guī)章制度的出臺都經過了自上而下自下而上反復的討論爭論，廣泛聽取看法，最終經過教職工代表大會表決通過的。

3、校內文化建設

抓好環(huán)境教育，綠化、美化、凈化，創(chuàng)建花園式學校。XXXX年XX月，在已有文化建設的基礎上，進一步增加標語牌和櫥窗建設。學校櫥窗建設有力地彰顯我校的辦學宗旨、校風、教風、學風，極大地調動了老師和同學的工作和學習的樂觀性。

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時間飛逝，轉瞬間一年即將過去。一年來，在上級領導的正確領導和關懷下，在全體老師的關心和支持下，我忠于職守，務實工作，仔細履行校長職責，使南官莊學校各方各面的工作取得較好的進展，在此，我真誠地感謝大家。下面，我就從工作體會、工作業(yè)績、存在問題和今后的進展方向四個方面，將一年來的工作向各位領導和老師做一個簡要的匯報。

一、工作體會。

1、深化師德學習，樹立服務意識。做為農村基層學校，由于師資缺乏，條件艱苦，課務繁多，再加上個別老師服務意識不高，難免產生一些消極的工作態(tài)度。因此，我在工作中加強師德師風教育，努力提高老師的政治修養(yǎng)，樹立全心全意為農村教育事業(yè)服務的意識，從而推動學校各項工作有效開展。

2、堅持以身作則，樹立模范形象。一年來，我把學校做為自己的家，自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，對學校大大小小的工作都以身作則，樹立良好的模范形象。我嚴以律己，寬以待人，每天堅持早到校、晚回家，各項教學常規(guī)帶頭落實，用實際行動推動學校各項工作高效而有序進行。

3、明確目標管理，樹立學校新形象。目標就是方向，有了正確的目標，再制訂好實施目標的合理規(guī)劃，工作就能有條不紊。任職以來，我本著‘站得高一點，看得遠一點，想得深一點，干得實一點’的工作理念，我不斷摸索工作閱歷，把握了解每一個管理細節(jié)，解決落實每一個工作難題，逐步規(guī)范學校的各項常規(guī)，穩(wěn)步提高教學質量。

4、加強安全與衛(wèi)生工作，促進同學全面進展。安全工作是學校的重要工作，我和學校的安全負責人堅持做好每周的安全隱患排查和整改工作，要求每位老師把安全教育掛在嘴上，放在心上，做到每天講、時時念，我校全年沒有發(fā)生重大的安全事故。今年我校組織了多次的安全學問講座，進行了多次安全演練，提高了同學的安全意識，防止了意外事故的發(fā)生。特殊值得一提的是由于今年針對學校暴力犯罪的大事的增多，我校特制定了預防學校暴力大事應急預案，支配老師每天24小時值班，特殊是上下學階段重點值班，保衛(wèi)同學安全。衛(wèi)生工作也是學校的重要工作之一，我校通過干凈校內活動，結合每天的衛(wèi)生和紀律檢查評比，做到人人講衛(wèi)生，削減和預防疾病的發(fā)生。我校還樂觀組織大課間體育活動，增加同學體質，開足體、音、美和學校課程，促進同學全面進展。

二、工作業(yè)績。

１、我校全體老師上下團結，齊心協力，人人都把工作做好，沒有一人消失違紀大事。今年，我校柴其慎、沈海然、胡曉峰三位老師在中心校組織的賽課活動中，榮獲總評。

2、體育、衛(wèi)生、美育等各項工作成效顯著。學校衛(wèi)生工作常抓不懈，校內凈化、美化、綠化，育人環(huán)境美麗。大課間體育活動豐富多彩，“兩操”熬煉高質有效；同學共性得到進展，藝術素養(yǎng)不斷提高，同學“全面進展＋特長”得到充分體現。

3、今年，我校在外債緊逼的巨大壓力下，購置多媒體教學設備一套，改善了學校教學條件，滿意了現代化教學的需要，改寫了南官莊學校一窮二白的歷史。近期，我校又對6個班級的教室安裝了高清攝像頭，使學校整體教育管理實力進一步提升。

4、我校的安全工作成果突出，安全教育深化人心，安全演練效果顯著，安全隱患能夠準時排解。暑假期間，學校對前排房屋房頂進行了徹底翻修，并對我校校內內的電路重新架設，準時消退了潛在的安全隱患！正由于全校師生的'安全意識高，所以我校全年沒有安全事故。

三、存在問題。

成果來自全體老師的共同努力，我在工作中學到了很多珍貴的閱歷，讓我受益匪淺；但它的背后也突顯了我在工作中的很多不足之處：

1、在平常的學校管理工作中，我還缺乏對學校工作的深刻思索，消失盲從現象，處事不夠敏捷堅決，工作水平還有待提高；

2、對老師的思想工作不夠深化，談工作多、談思想少，對老師關懷還不夠，老師工作壓力大，酬勞少，政治思想工作有待加強。

3、一些制度還不夠完善，有些制度落實不到位，責任落實到人但不夠明確，使得一些工作不能準時高效地完成。

四、進展方向。

工作中的成果將化為我的動力，工作中的不足之處是我今后自身整改的目標。感謝全體老師長期以來的團結協作，只有你們不懈的努力，才能成就南官莊學校教育事業(yè)的輝煌。今后，我將不斷地完善自我，努力提高管理水平，我有決心在上級領導與老師們的關心下，把今后的工作做得更好。

以上是我的述職，敬請各位領導、老師批判指正。

學校學校校長述職報告范文8

彈指一揮間，不知不覺中一年又能在繁忙之中飛逝而去。伏案回眸，總結一年來學校工作和校長崗位的任職狀況，對自己所做工作加以梳理、盤點和反思，在梳理中發(fā)覺問題，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的進展，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思索，更是接受領導指教、同行關心的好機會，現依據一年來的工作狀況，從以下幾個方面對各位匯報，恭請各位領導和同行指正。

俗話說打鐵需要本身硬，所以我在工作中很注意自身的學習和提高，盡管學校教育教學和管理工作千頭萬緒，但也不忘抽空翻翻報刊雜志了解時事，汲取新的理論。這一年我重點學習各級有關教育的政策法規(guī)，各級教育工作會議精神和黨十六大四中會議精神，努力提高自己“依法辦學，依法治校”的水平。保證我校的辦學方向與黨的教育方針政策保持全都，確保自己的的辦學理念與時俱進，順應潮流。

依法管理，依規(guī)治校是我們一貫堅持的工作原則，堅決執(zhí)行上教育部門制定的.各項規(guī)定。在行風建設中，規(guī)范辦學行為和廉政自律等方面，按規(guī)定和要求正確行駛自己的權力，無違規(guī)操作行為，努力做到用嚴謹的治校態(tài)度去影響老師，用高尚的人格魅力分散老師。每次教學活動我肯定到場，教學質量分析由我主講。勤為先、廉為本。堅持滿勤，同學離校后我下班已成為我的習慣，學校經費，我能堅持按財務政策嚴格操作，較大額的支出肯定經過集體爭論審批。

有人說一個好校長就是一所好學校，我要說一個團結戰(zhàn)斗班子才能造就一個好校長。我校的班子成員團結協作、相互理解、相互支持、相互協作，大家能心情開心地工作。重大事情一律校委行政集體討論打算，涉及到教職工利益的方案，堅持做到反復醞釀，多方聽取看法由校委會集體通過再執(zhí)行，一年來，班子成員協作默契，心往一處想，話往一處說、勁往一處使，為我校工作的順當開展夯實了基礎。

如：年終考核評比，年度晉級工作，我們堅持做到方案周全精益求精，問題分析詳盡，操作流程公開透亮?????。篤信唯才是用，不搞任人為唯親，事情放在桌面上，不搞小動作，用真心誠意感染人，由于堅持了考核看實績，用人看本領，辦事公開，處事公正，待人公正，用進展的眼光看人，用現實觀點待事。所以在教職工中樹立了威信，贏得了口碑。

建立綠色通道，營造和諧家校關系。

07年下學期，學校開通家校通短信平臺，通過平臺學校把同學在校學習、生活狀況準時與家進步行溝通，同時我校還將手機號碼通過平臺告知家長，家長對學校教學管理等學校工作，都可以打電話向我詢問，學校一切工作實行陽光操作，接受社會監(jiān)督，從而贏得社會對教育理解支持。

20xx年嘗試開展明德學校“全人教育”，校緊緊圍繞“全人教育”——培育同學健全人格，創(chuàng)立安全文明校內、書香校內而有效組織和實施學校教育教學管理工作，提出了“抓重點、凸亮點、創(chuàng)看點”的工作思路，為學校進展樹立了新的目標。

一分耕耘，一分收獲。一年來我校工作成果顯著，可以是有賽必讀參，參必獲獎：全縣學校生說話競賽我校鄭老師輔導的賀××獲一等獎；張老師輔導的譚同學和楊老師輔導的石××獲二等獎；楊老師輔導的石××參與學校生作文競賽獲縣一等獎；何老師輔導的鐘同學和鄭老師輔導的陳同學獲學校生作文競賽二等獎；社會調報告有夏老師輔導的同學獲二等獎；楊和劉老師輔導的百人大合唱獲縣一等獎；季老師輔導的文同學在縣英語口語競賽中獲二等獎；教學論文獎更是喜獲豐收：《大手筆誦讀中華經典，營造良好全人教育氛圍》獲市二等獎；徐老師的《學校數學教學中的估算》獲縣一等獎；《誦讀更能激發(fā)潛能》《新課程，新教法》《文言文的誦讀、想象與感悟》《吟詩作畫更能激發(fā)同學寫作的潛能》《誦讀積累古典詩詞，陶冶兒童人文情操》等獲縣二等獎；鄭老師的《泊船瓜州》獲市遠程教育優(yōu)質課競賽二等獎，徐老師參與教學比武獲縣二等獎；學校的《運用經典誦讀，培育同學首先素養(yǎng)的策略討論》獲縣二等獎；各種競賽獲三等獎的有二十人次。

托各位的福，過去的一年平平安安，老師福利穩(wěn)步提高，陳年舊賬逐步減赤，辦學條件進一步改善，教育教學質量水平進一步提升。

當然，工作中亦存在著諸多不足之處，如：由于歷史緣由，學校虧欠數目大，所以長期負債運行。隨著老師退休高潮的到來和骨干老師大量外調，師資隊伍消失了“青黃不接，后勁不足”的逆境，制約著我校的可持續(xù)進展，這個問題在今后的工作中顯現可能會更加突出。學校是社會一個縮影，老師隊伍不是完全純凈，有的人為了一己之利，大吵大鬧，惡意中傷，給學校工作帶來負面影響。

學校的進展為校長成長供應了支撐，校長的成長為學校進展增加了新綠，假如說過去一年我校取得了一些成果，我個人有點滴進步的話，那都得益于上級領導的關懷，得益于業(yè)務部門的指導，得益于同行的幫助，利益于社會各界的支持，得益于全體老師的共同努力。我將以此作為工作的動力，更努力的工作，用汗水播種收獲，我堅信中心學校明天會更好！

學校學校校長述職報告范文9

回顧過去的學年，在上級與區(qū)教育局的正確領導與大力支持下，我與全體師生一起，圍繞xx區(qū)教育局工作布置為工作目標，能注意加強學習，端正教育思想，更新教育觀念，全面貫徹黨的教育方針，堅決不移地實施素養(yǎng)教育，滿腔熱忱地投入新課程改革，堅持依法治校，依法治教，樂觀完成上級部門下達的各項工作任務，做到敬業(yè)勤政，廉潔自律，作風民主，喜愛師生，仔細履行校長職責，努力完成好校長管理目標。

在過去一年的歲月中，我始終都心存感謝。我感謝黨和教育局各位領導對我的培育、信任和關懷，感謝廣闊教職員工對我的理解、支持、包涵和鼓舞！下面，現依據我本人任火村學校一學年來做了的工作，分以下幾個方面對諸位匯報如下：

一、堅持依法辦學，以德立校

1、規(guī)范辦學，抓好老師隊伍建設。一年來，本人常常組織廣闊老師學習教育政策法規(guī)。以《老師法》、《義務教育法》和新頒布的《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》為標桿，落實老師職業(yè)道德教育，致力于良好師德師風的建設，不斷提高老師思想道德素養(yǎng)。在廣闊老師中間開展說文明話，做文明事，創(chuàng)建文明校內活動，開展了師德師風的自查自糾，師德師風整改等一系列活動，以活動為載體，使廣闊老師漸漸樹立了依法執(zhí)教的意識，規(guī)范老師的從教行為，堅決制止教育亂收費現象的`發(fā)生，嚴禁老師體罰或變相體罰同學，樂觀鼓舞老師樹立良好的教風和師風，做到嚴以律已，為人師表，學高為師，身正為范。

本校非常重視對老師的校本培訓，在區(qū)教科研中心的指引下，根據培訓文件精神細心策劃針對性強與操作性活的培訓策劃案，培訓過程生動好玩，培訓結果有效而不流于形式。學校通過走出去，請進來方式加大了老師的各項專業(yè)的培訓，如是外出培訓，培訓經費預算，過程，成果等都在蘿崗區(qū)教育信息網進行公示，培訓效果良好。既拓展視野，增長見識，促進了老師們的專業(yè)進展，還大大提高了課堂教學質量。

2、發(fā)揮集體管理效能。本人愛國、愛黨、愛人民。遵紀守法、廉潔自律，能仔細學習各教育法律法規(guī)，依法辦學，依法治教。努力提高自身黨性、專業(yè)理論水平與道德修養(yǎng)。在學校管理上，工作作風正派、民主。工作開拓創(chuàng)新、思路清楚，有較強領導力量。能夠恪盡職守、淡泊名利，踏實做好每一項工作。每次評優(yōu)選先工作上在火村多年里都主動讓出評獎的機會?？记诠ぷ黝I先垂范，每天一大早7：30前到學校勤于檢查學校日常管理工作，可以說以校為家，師生每天平安就是我每天最大心愿。

學校領導集體能自覺加強理論學習和理論研討，領導班子在工作上統一熟悉，作風民主，到處以身作則，要求老師做好的，領導領先垂范，勇挑重擔。一年來，學校領導班子成員不斷學習黨的教育方針、政策，加強工作討論，充分發(fā)揮領導班子的整體效能，強化管理育人，服務育人的意識，堅持依法治校，推行依法執(zhí)教。學校領導能深化教學一線上課、聽課，參與教學研討，自覺接受廣闊師生的監(jiān)督和批判。班子成員分工明確，各負其責，協調協作，相互勾通。由于學校領導班子之間的團結協作，學校教育教學工作有了新的進展。

二、進一步加大教育教學管理力度，穩(wěn)步提高教學質量。

以蘿崗區(qū)教育局才智教育的引領下，實施課堂六要素教學模式，在常規(guī)教學管理中，以《蘿崗區(qū)中學校日常教學管理常規(guī)》為準則，建立了各種常規(guī)管理制度，完善常規(guī)教學管理。老師實行課堂六要素教學模式，模塊備課，學校領導準時督查指導，每學期進行常規(guī)教學檢查不少于四次，并準時總結反饋。按國家課程標準開足、開齊，開好學校課程。在課堂教學常規(guī)管理上，建立監(jiān)督機制，嚴格上課規(guī)范，向40分鐘要質量、要效益。

一年來，學校堅持質量立校，管理強校，科研興校的指導思想，不斷加強和完善制度建設，嚴格教學管理，深化教學改革。以課堂教學為中，在提高老師教學業(yè)務素養(yǎng)的基礎上，構建個人、教研組、學校三級教研體制。采納理論學習與教學實踐相結合，個體討論與集體攻關相結合的方法，不斷加強教研工作。把教研工作的重心放在各科教學改革上，在課堂教學中滲透新課程提出的先進教育理念，樂觀開展與實施課堂六要素教學競賽。極力體現課堂六要素教學效果取得了較好的成果。劉樺老師獲得蘿崗區(qū)教育局才智教育課堂六要素教學競賽蘿崗區(qū)一等獎。學校各科的教育教學成果始終位列區(qū)學校中上游水平。

三、以德育人，實施全面素養(yǎng)教育

我校德育重視養(yǎng)成教育，提倡以情育德，以德塑人。將德育與少先隊活動、班級活動、家庭教育和社會實踐相結合。同學日常行為習慣的養(yǎng)成教育常抓不懈，保證德育的連續(xù)性和全都性，使同學德智并育。堅持面對全體同學，培育全面進展的合格人才。一年來，同學在各方面都有長足的進步：蘿崗區(qū)中學校學校藝術節(jié)語言藝術類二等獎；第六屆學校生美文表演獲區(qū)三等獎；廣州市學問產權在我身邊征文獲一個二等獎、一個三等獎；鐘俊燁獲蘿崗區(qū)暑假讀一本好書征文一等獎；蘿崗區(qū)同學規(guī)范字書寫大賽獲1個一等獎、4個二等獎、8個三等獎；除了仔細做課堂教學是同學實施素養(yǎng)教育主陣地外，樂觀開展同學每天1。5小時體育運動，除了上好體育課外，開展如龍獅隊組建、全校龍獅自編操等。學校龍獅隊還于7月獲廣東省龍獅競賽醒獅一等獎、龍隊二等。還發(fā)揮2大優(yōu)勢讓同學樂在素養(yǎng)教育活動中：第一人和自然和諧共存的系列活動。把以校內古樹、古道和古石三古文化校內文化引向縱深內涵進展，成立以同學為主骨干的千年樹文學社，為同學們搭一個文學創(chuàng)作平臺，構建一個濃郁的書香校內。其次火村學校科技制造將來系列活動?？萍夹１菊n程和特色愛好活動活動開展得紅紅火火，同學參加率高、普及面廣，活動頻，獲獎項目多。突顯科技項目優(yōu)勢，婁獲佳績，在5初進行廣州市中學校電腦機器人競賽活動學校組RTEC機器人創(chuàng)意闖關競賽第一名。隨之，代表廣州市學校組別參與廣東省競賽，獲廣東省第三名，繼而參與7月全國RTEC學校組機器人創(chuàng)意闖關競賽一等獎。鐘麗明、鐘永麟老師分別獲金山杯第9屆全國青少年教育機器人奧林匹克競賽優(yōu)秀指導老師。很好地發(fā)揮作為廣州市科技特色學校的輻射作用。

四、做好總務安全管理

1、落實學校安全防范和衛(wèi)生措施，常常檢查，確保學校體育設施及運動器材、器具的安全性，消退擔心全隱患。加強門衛(wèi)、保安及老師值班，校內環(huán)境保持凈化、綠化、美化、教育化，校內秩序有序、師生安全，學校連續(xù)多年來都無重大責任安全事故。

2、在校財會工作中，嚴格執(zhí)行財經紀律和財會制度，嚴格按蘿崗區(qū)收費規(guī)定的收費標準收取費。嚴格按蘿崗區(qū)財政部門下達預算資金管理，收支按規(guī)定與年度方案合理合法使用經費。接受老師的監(jiān)督，做到校務與財務雙公開，凡是重大購置設施設備、學校零星修繕、經費使用都經過校務會議與專項人員會議爭論打算，方可實施，做到群眾明白，干部清白。

五、存在的不足與今后努力方向

1、學校管理工作機制不夠完善，還存在不少遺漏和不足，學校各項工作起色還有提高空間。

2、辦學特色還不非常鮮亮，還要加強提煉，逐步彰顯辦學特色。

3、學校設施、設備陳舊。極大地制約了教育教學的提高。樂觀向上級爭取支持，新改拓建校舍，以轉變學校的面貌與辦學條件。

回顧過去的一年，有成果也有不足，但我信任，在領導的指導下，通過自身的努力，肯定會將工作做得更好。過去一年，工作中有時候因一時過急不經意造成對同志們的誤會，在此，也一并說聲抱謙！不足之處請領導及各位批判指正，感謝大家！

學校學校校長述職報告范文10

一、學校工作

1、牢記忠告，不把自己當校長，不把校長當官做。不斷強化為學校服務，為老師服務，為同學服務的意識。

2、時時到處做老師們的表率。老師們做不到的，自己要做到；老師們做得到的，自己先做好。始終堅持在教學第一線，堅持代主課，每天至少四節(jié)課。

3、加強考勤，增加考勤獎，出勤率代表了工作態(tài)度。不能讓按時上下班的老師吃了虧，也不能讓晚來早走、有事沒事兒愛請假的老師鉆了空子。

4、加大教學獎投入，優(yōu)教優(yōu)獎，讓工作態(tài)度好，成果好的老師名利雙收，讓那些不思進取，混日子的老師眼饞。

5、加強詩文誦讀，投資兩千五百多元，充實了校內文化，制作了經典詩文日日誦的版面，分散到各個班級，注意誦讀的連續(xù)性。并在課間操后支配集體誦讀，放學路上也進行誦讀，讓經典詩文浸潤孩子的心靈。

二、個人成長

1、5月份，我有幸參與了中國老師報組織的“新老師走進杜郎口中學”的活動，親自到全國名校去學習、溝通了三天，給我了很大的震撼，崔其升校長“以人為本，關愛生命”的辦學理念，深深地影響了我。我正努力轉變自己的課堂，影響學校的老師。

2、多讀書。本年度仔細讀了《懂你的孩子》《蝴蝶》《好老師在這里》等幾部書，充實自己的頭腦，讓自己受益匪淺。

3、多寫作。自從來到龍灣學校的第一天開頭，我就習慣地把工作中重要的事情記錄下來，已經寫了十余萬字，積累了很多第一首資料。今年，我又開通了新浪博客，開頭撰寫博文，與更多的教育抱負主義者相互鼓舞督促。一年來，共在《中國老師報》、《中國教育報》、《山東教育》等報刊發(fā)表xx十余篇。

4、多溝通。我創(chuàng)建或加入28個與教育有關的群，開通了自己的新浪博客，并擔當《中國老師報》香山會館的超級版主和特約通訊員，業(yè)余時間常常與網友們探討教育的一些問題，參加報紙的一些活動策劃和組織整理，雖然很勞碌，但自己的收獲卻許多。

三、存在的問題

1、師資，學校進展的瓶頸。

（1）缺編嚴峻，四個班級五年老師，無奈用有限的經費自聘老師；

（2）老齡化嚴峻，有兩位老師已經接近六十歲；

（3）身體狀況差，五個老師四個做過手術，有的已經二次手術。春節(jié)后，又有一位老師要動手術。

2、環(huán)境，學校形象的缺陷。學校校墻建于上世紀七十年月，隨時有倒塌的危急，校內凹凸不平，存在極大的.安全隱患。

3、課堂，教學質量的陣地。課堂效率不高，傳統模式毒害嚴峻。

4、態(tài)度，打算一切的前提。有的老師教學思想、方法落后，有待于引領提升。

四、下步的準備。

1、讀書，豐厚自己底蘊。一年內精讀三至五本書。

2、寫作，反思促進成長。一年內撰寫不少于十萬字的各類xx。

3、引資，轉變校內環(huán)境。樂觀聯系爭取資金，改善辦學條件，消退安全隱患。

4、引領，端正工作態(tài)度。強化老師隊伍管理，引導老師樹立正確的工作態(tài)度。

5、課題，促進習慣養(yǎng)成。借助學校審報的“農村學校生學習習慣養(yǎng)成的討論”這個課題，加強同學的習慣養(yǎng)成教育。

6、網刊，加強對外溝通。和志同道合的網友一起，做好中國老師報香山會館的網刊《老師生活網刊》。

學校學校校長述職報告范文11

敬重的各位領導、各位同仁：

大家好！

總結一年來的學校工作，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思索，更是接受局領導的指導與支持的極好機會?，F將xx中心校20xx年一年來的工作從以下幾個方面進行匯報，請各位領導、各位同仁批判指正。

一、以“三公”為原則，創(chuàng)建一個好班子

“一個好的班子，意味著一所好的學校?！敝挥袌猿止?、公正、公開的原則，才能建設一個團結、民主、開拓的.學校領導班子。我們從加強領導班子制度建設做起，推動廉政建設和依法行政，但凡重大問題和決策，始終堅持以集體爭論裁決，在用人、用錢、老師權益方面切實從學校的進展、老師的利益動身，我們要求班子成員開誠布公、坦露心跡的相互溝通，當面說，背后不說；不利于團結的話不說，不利于解決問題的話不說。

二、以“服務”為根本，樹立學校班子形象

1、熱忱關懷師生的思想、工作、學習和生活，為教職工辦實事、辦好事。今年3月8日，我們自籌3000元對我鎮(zhèn)15名優(yōu)秀女老師進行表彰；5月份又從工會經費中拿出5000元，勝利舉辦了全鎮(zhèn)老師運動會；9月10日，我們又爭取鎮(zhèn)政府教育成果獎10000余元，使多名業(yè)績突出的優(yōu)秀老師和骨干老師獲得了嘉獎，有力地支持和推動了鎮(zhèn)基礎教育的健康進展。

2、做到深化教學第一線。我們要求班子成員堅持聽課，參加教研，我也從自身做起始終堅持做到每學期聽課40節(jié)以上，有機會和老師共同探討課堂教學和教改教研，做一個懂業(yè)務的校長。

三、以“質量”為根本，逐步提高學校辦學效益

1、強化教學力量，優(yōu)化課堂教學

我們通過資源整合、爭取捐贈等多種渠道改善辦學條件。中心學?，F有計算機50臺，其中微機室30臺，教室15臺，老師用5臺。我們以中心學校為龍頭，利用先進的網絡及多媒體教學資源和老師扎實的計算機操作基本功，對現有的微機室、多媒體室及其它電教設備的利用進行了合理的支配，保證中心學校的老師每兩周至少可以上一節(jié)多媒體課。由于重視此項工作，我鎮(zhèn)中心學校李穎和楊淑芳兩位老師在大慶市教育學院舉辦的全市信息技術與學科整合說課大賽中雙雙榮獲一等獎。

2、加強老師隊伍建設

我們通過多種舉措，規(guī)范老師行為。20xx年我校老師無亂辦班、亂補課、亂收費行為。我們大力開展校本培訓，提高老師素養(yǎng)，提升駕馭教學的力量。為進一步提高我鎮(zhèn)課題教研的水平，通過仔細選題、科學論證，申報了《轉變教與學的方式》教研課題。我們每學期都從公用經費中拿出幾千元資金，支持老師參與各類培訓，并組織開展鎮(zhèn)級課題分析研討會4次，老師教研力量和水平明顯提高。

3、開拓活動載體，豐富校內生活

在開足上好音樂、體育、美術、綜合實踐活動等活動類和藝術類課程的同時，我們樂觀鼓舞各校組織開展豐富多彩的其他校內活動，抓好國學經典的誦讀，上好大課間操；五月、六月我們勝利舉辦了全鎮(zhèn)學校生體育運動會和“六。一”文藝匯演，這些活動提高了同學們的學習愛好，也使得一些體育和藝術的特長生脫穎而出。進一步增加了學校的辦學吸引力。

四、以安全為保障，營造平安校內

“安全責任重于泰山”。在做好常規(guī)性工作基礎上，我們著重做了以下幾方面工作。

1、加強檢查，發(fā)覺隱患準時整改

如之平、太豐、種子學校的廁所，太豐、良種學校的天棚，都是檢查時發(fā)覺存在隱患，當場提出進行整改。

2、抓好防控水痘、蕁麻疹以及防控甲流等季節(jié)性的傳染病工作。各村學校除縣疾控中心統一消毒外，都買了消毒液，利用放學后的時間進行消毒、通風，保障師生人身安全。

3、抓好“送子車”工作。我們加強對同學和家長的宣揚教育，同時在學校的監(jiān)督下，由同學家長與送子車車主簽訂安全協議。

4、加大安全投入。我們?yōu)楦鞔鍖W校統一配置了滅火器、消毒液，同進為中心學校安裝了變壓器防護欄，設置警示標志，同時修理了4所村學校的廁所。

五、強化協作監(jiān)督，共創(chuàng)和諧教育

回顧一年的工作，我們感到欣慰：在教育局對全縣中學校進行的督導評估檢查驗收中，我校位居前列。雖然取得了肯定的成果，但離我們的辦學目標還有肯定的距離，與兄弟學校尤其是與09年申報省級標準化合格校勝利的幾所學校相比都還有肯定差距。在今后的工作中，我們將在教育局正確領導和全力支持下，提高管理水平，進一步提升師生素養(yǎng)，提高教育教學質量，創(chuàng)特色，努力開創(chuàng)各項工作新局面。

學校學校校長述職報告范文12

20xx年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝。總結一年來的學校管理工作和校長崗位的任職狀況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)覺不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思索。下面，我將一年的工作狀況進行如下總結、匯報。

一、以人為本科學管理

我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任詳細化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，到處有管理，事事見管理。制度細化，有據可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，扎實推行"精細化管理"，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。下面結合我校一學期來的詳細實施狀況，從兩個方面談談我的體會。

1、推動精細化管理，制定縝密的規(guī)章制度

本學期，結合上級有關文件精神，校委會一班人仔細分析學?，F狀、辦學優(yōu)勢，理清辦學思路，并精確?????把握和端詳當前教育進展的動向和要求，對學校的進展目標做出科學、精確?????、適度超前的定位。努力構建"以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式"。

在總的思路下，結合我校自身進展的特點制定了學校各部門人員的崗位職責、學校各項工作的規(guī)范、老師的激勵制度和老師的考核制度。責任到崗、到人，變一人操勞為大家操勞，將管理責任詳細化、明確化。

2、推動精細化教育，營造和諧教育的氛圍

為了使精細化管理能夠深化落實，我校成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施。一是教學常規(guī)的精細化管理，這項管理工作由教務主任趙宏圖負責，成員由教研組長組成。要求老師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，為同學精選每一份練習，組織好每一次測試。二是德育工作的精細化管理。這項工作由少先隊大隊輔導員陶翠平負責，成員由各班班主任組成。討論出臺了針對同學的一系列激勵措施，如：日常行為規(guī)范文明班的評比、要求每個同學有座右銘、班內建立激勵專欄、開展班級小標兵或班級之星、校內之星等評比活動，發(fā)揮和調動同學和隊員的樂觀性，讓其在實踐中體驗成長的歡樂。常常開展向先進模范和英雄人物學習活動，樹立同學正確的人生觀和價值觀。三是后勤管理精細化。這項工作主要由后勤主任付長良負責，做好校內的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校內一草一木、一墻一廊都育人。

二、領先垂范愛崗敬業(yè)

作為學校一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素養(yǎng)和理論水平。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風，為老師作出表率。堅持學習教育、教學理論，了解教育進展的信息，樂觀投身于課改大潮中，本學年，常常深化課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。

同時對學校中層干部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。常常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作，提出工作中發(fā)覺的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案。學校領導班子既各司其職，又相互合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣闊老師的認可，一個全體教職工充分信任的領導集體已經形成。

學校領導通過專題講座、例會等形式定期和全體老師就師德師風、老師考核、教研教改等方面進行溝通座談，通過不定期抽查等形式了解老師的理論學習狀況，促使全體老師樹立了良好的師德師風，老師們愛崗敬業(yè)、關懷同學的形象得到了廣闊家長的好評。學校制定了老師年終考核、評模等各類激勵機制，通過仔細有效地落實，全體老師的工作樂觀性進一步提高。

三、規(guī)范行為健全人格。

養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手，切實加強《學校生日常行為規(guī)范》的宣揚貫徹力度，我們高標準、嚴要求。結合學校實際狀況，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓不懈。

在該項活動中，我們高舉人文的.旗幟，在創(chuàng)建平安、人文、健康和諧校內上，做了許多的工作，取得了比較大的成果。學校制定的一系列的規(guī)章制度，體現了人本的思想，演繹出了促使我校長盛不衰的團結合作、無私奉獻、努力拼搏、勇爭第一的精神。營造了和諧的師生關系、民主開放的管理，造就了一支高素養(yǎng)的老師隊伍，促進了老師教育理念的轉變。同學的文明、衛(wèi)生習慣得到了很大的改觀。

為了使養(yǎng)成教育工作落到實處，我們圍繞《公民道德建設實施綱要》，以"行為良好，體魄健康、人格健全、生活自主"為目標，大力加強同學日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，制定了具體的日常行為規(guī)范考核方案，采納“一天一公布、一周一評比、一月一小結”的方法，成立少先隊紅領巾值日組，從同學上下學、在?；顒印⒓o律、衛(wèi)生、兩操等方面對全校6個班級進行綜合考核，每月評比一次優(yōu)勝班級同時頒發(fā)流淌紅旗，以此來促進同學日常行為規(guī)范的養(yǎng)成，同時開展以公民道德、法制、安全等為基本內容的思想教育，形成了以校長為核心，教務處、大隊部齊抓共管，班主任、課任合作管理的德育格局。為同學創(chuàng)設多種形式、內容豐富、廣泛參加的教育情景，讓同學在參加中健全人格，在活動中接受教育。

本學期，我們充分利用少先隊活動、國旗下的講話、紅領巾廣播站、開學典禮，開展豐富多彩、生動活潑的“五愛”教育活動。校內我們通過班隊會、每周的升旗及重大節(jié)假日，對同學進行愛國主義教育、集體主義教育、抱負教育和革命傳統教育，滲透民族精神教育，增加同學社會責任感，關心同學樹立正確的榮辱觀；校外，組織同學進行社會教育實踐活動，如為貧困同學捐款等，以此來培育同學高尚情操。

四、深化課改，強化研訓

1、強化常規(guī)教學工作

（1）、加強對老師備課、上課、作業(yè)、輔導等常規(guī)管理力度，輔導、檢查、評優(yōu)相結合。

（2）．“檢測”堅持常常。

（3）．加強對同學語、數、英三科學問與力量的單項訓練與同步驗收。

2、提高老師專業(yè)素養(yǎng)，扎實開展校本教研

（1）、提高老師專業(yè)素養(yǎng)

a、樂觀為老師搭建共同學習、相互溝通的平臺。如：外出學習后的二級培訓、好書推舉、老師之間相互聽推門課（老師堅持每學期聽課、評課活動，每學期聽課不少于20節(jié)，教務主任對每位老師聽課節(jié)數不得少于兩節(jié)）。每人講討論課，努力做到學習、討論面前人人公平。

b、加大骨干老師的培育力度。

基于骨干老師引領意識還比較薄弱的現狀，本學期開頭，仍實行校長帶頭，其他骨干老師每人確定一名培育對象，供應校內互助的平臺的制度。

（2）、扎實開展校本教研

a、連續(xù)建立和完善各項制度。

保證教研活動質量的原則組織教研活動。要求做到

（1）、明確校本教研時間（每周二下午）。學校要仔細組織，保證時間、質量。

（2）、校長主任深化到各組，參加教研活動。

b、研讀課程標準，明確落實目標。本學期我校利用開學初仔細組織各科老師學習課程標準，組織班主任重點學習語文課程標準，領悟課標的精神，指導教學實踐。努力讓每位老師做到心中有目標，課中有目標，只有這樣才能使老師教有法可循，有道可走；才能使課堂教學更扎實、更有實效性；使同學們學有收獲。

c、連續(xù)以“校本教研苦與樂――成果溝通”的形式，讓參加意識淡薄的老師盡快從他人看得到、摸得著的“成果”中，漸漸走出誤區(qū)。

d、研討仍立足于老師吃透教材、課前預備。本學期我校以中青結合的方式進行集體備課、講課，然后進行反思、溝通，將形成的有價值的規(guī)律性的熟悉樂觀地運用于課堂實踐。

3、在防控甲型h1n1工作上，不放過任何細節(jié)。

成立防空小組，組內分工明確。值班領導和值班老師每天提前15分鐘到崗，在校門口進行晨午檢。通風消毒是每天必做的一件大事，真正將消毒落到實處，我們依據課表為各室支配了消毒時刻表。節(jié)假日更是不放過值班、同學跟蹤、匯報工作，盡最大努力做好防控工作。

五、不足之處：

1、管理還不夠精細化。

2、學校品牌和特色還不夠彰顯。

3、校本研修工作的時效性還有待加強。

綜上所述，在過去的一年中，我校的教育教學工作取得了顯著的效果，學校務實的校風、嚴謹的學風、科學規(guī)范的管理、良好的教育教學環(huán)境、深厚的校內文化氛圍，受到了上級領導的好評。今后的工作中，我校將連續(xù)遵循"以人為本、科學管理、全面進展、學有所長"的辦學理念，不斷深化課程改革，強化校內管理，全面提高教育教學質量，為創(chuàng)辦人民滿足教育而不懈努力。

學校學校校長述職報告范文13

從新校創(chuàng)建開頭，任天臺學校的校長已經是第四個年頭。今年為“學校五年進展規(guī)劃”中“學科提質年”，學校各項工作在天元教育“均衡、優(yōu)質、活力、特色”八字方針的指導下，堅持“關愛生命、高揚生命”的辦學理念，和諧進展中逐步凸顯辦學優(yōu)勢，現將本人與學校班子xxxx年度履職狀況報告如下：

一、基本狀況：

創(chuàng)辦四年來，學校在社會上取得了良好的聲譽，教學規(guī)模逐步擴大，較去年比較，目前學校教學班由20個擴招到22個，其中新擴招了一個寄宿班，同學由去年的998人增加到1131人,老師由56人增加到63人。校領導班子現有11人，校長朱育紅、書記譚高翔、副校長李紅偉、副校長洪獻珍、教務主任付新春、政教主任田智、教研主任周靜、總務主任王思格、信息部主任彭海容、工會主席周俊琴、團支部書記郭志強。

二、工作實績：

在上級部門的關懷和全體教職員工的大力支持下，校領導班子能自覺成為貫徹落實黨的教育方針路線的實踐者，當好教育科研的先導者，做好老師同學的服務者，團結協作，各盡其職，制造性的開展工作。

（一）辦好了八件實事：

1、規(guī)范學校安全管理，事故率連續(xù)四年為0，勝利創(chuàng)建市平安校內。

2、全面推動天臺學校老師師德師建設，被省、市婦聯推舉為“全國巾幗文明崗”先進單位。

3、重視體衛(wèi)藝工作，勝利舉辦了天臺學校體育節(jié)、藝術節(jié)，樂觀投身創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模工作，在市級檢查中多次獲得好評。

4、勝利舉辦其次十三個老師節(jié)座談會，分散辦學合力，掀起尊師重教熱潮。

5、學校自主擔當的省級討論課題迎接了中期結題檢查且全面推動，老師成長明顯。

6、同學自主管理班級制全面啟動，學校德育實效性加強。尤其是文明隨身袋“小手牽大手”活動，得到市、區(qū)高度確定。

7、樂觀推動城鄉(xiāng)教育均衡進展，參與省、市、區(qū)級送課下鄉(xiāng)活動共18人次。

8、完善學校設施設備，學校墻漆，樓頂、寄宿部、涼衣架、衛(wèi)生設施設備等基建項目，添置空調10臺，電腦13臺，現在每個辦公室有空調，老師人手一臺辦公電腦。

（二）取得了系列可喜的成