國企崗位職責(zé)20篇崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

【第6篇】理財顧問雙休（國企）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、為客戶提供保險理財咨詢；

2、參加公司的金融、保險和理財知識培訓(xùn)、以及需求導(dǎo)向銷售邏輯；

3、跟隨主管學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營；

4、不斷提升自己的綜合能力，朝著管理層發(fā)展。

崗位要求：

1、年齡21-35周歲，品行端正；

2、大專及以上學(xué)歷，具有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

4、樂于接受挑戰(zhàn)，勇于挑戰(zhàn)高薪，敢于規(guī)劃未來。

工資福利：

1、薪資構(gòu)成：底薪+傭金（15%-40%）+續(xù)期傭金+服務(wù)津貼+晉升獎（***15000元）+團(tuán)隊(duì)獎金+季度獎金+年度獎金（首年收入6-9萬）；

2、完善的培訓(xùn)制度：崗前培訓(xùn)+金融保險理財知識培訓(xùn)+綜合素質(zhì)培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+管理層培訓(xùn)+省內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

3、透明公正的晉升體系，入職后朝著管理方向發(fā)展：組長-組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-部經(jīng)理；

4、商業(yè)保險福利：員工意外、醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險補(bǔ)充；

5、公司團(tuán)建活動，團(tuán)隊(duì)聚餐和運(yùn)動、國內(nèi)外旅游。

上班時間：單休制，時間自由，按國家法定節(jié)日執(zhí)行，每天8：30-10：15早會，會后時間自由支配。

【第7篇】國企財務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)

1.對門店業(yè)務(wù)單據(jù)的核算;

2.對門店費(fèi)用報銷單的審核;

3.對門店日常業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整及核算;

4.對門店經(jīng)營業(yè)務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督及核查;

5.對門店庫存與業(yè)務(wù)系統(tǒng)核對;

6.對門店資產(chǎn)的管控;

7.通過盤點(diǎn)監(jiān)督與檢查門店各項(xiàng)資產(chǎn)的損益情況,盤點(diǎn)報告及分析原因;

8.月結(jié)后提供門店各類財報。

【第8篇】行政人事（大型國企新廠）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述

1.維護(hù)和拓展崗位職責(zé)職位要求渠道，根據(jù)公司崗位職責(zé)職位要求要求，通過網(wǎng)絡(luò)，電話渠道邀約人員上門面試，協(xié)助分公司進(jìn)行人員的崗位職責(zé)職位要求補(bǔ)充；

2.員工入離職、異動等人事事項(xiàng)的處理；

3.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)及維護(hù)，社保、公積金對接事項(xiàng)；

4.每月辦公用品的計(jì)劃與采購，公司固定資產(chǎn)的管理；

5.協(xié)助團(tuán)建活動的開展及企業(yè)文化的建設(shè)，提高公司員工的凝聚力。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先；

2.2年以上企業(yè)崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的崗位職責(zé)職位要求流程及網(wǎng)絡(luò)、校招等崗位職責(zé)職位要求渠道；

3.了解人力資源各模塊和行政工作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4.具備良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；思維敏捷，具有親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5.熟練使用各種辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

【第9篇】國企文職客服崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)單位日?？蛻艟S護(hù),接聽企業(yè)來電任職要求:大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美

【第10篇】知名國企地產(chǎn)公司崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.項(xiàng)目市場調(diào)研，營銷策劃，推廣方案等制下執(zhí)行。

2.根據(jù)公司年度銷售，回款計(jì)劃，項(xiàng)目年度銷售，回款方案的制定和執(zhí)行。

3.項(xiàng)目營銷推廣計(jì)劃的制定及監(jiān)督實(shí)施，關(guān)對接廣告公司等合作方，制定項(xiàng)目各階段企劃方案，活動方案，物料制作等執(zhí)行。

任職資格：

1.統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷，工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.1年以上的房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，4年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。

3.對項(xiàng)目營銷推廣，銷售管理有自己的見解，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目銷售能力，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作模式和業(yè)務(wù)管理流程，具有突出的團(tuán)隊(duì)管理能力。

國企背景，資源廣泛，上升空間大，福利待遇好！

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

【第11篇】國企行政助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.公司領(lǐng)導(dǎo)及其分管部門文件流轉(zhuǎn);

2.公司領(lǐng)導(dǎo)辦公行政輔助工作,包括工作資料復(fù)印及歸檔整理、收發(fā)傳真等;

3.公司領(lǐng)導(dǎo)分管部門的業(yè)務(wù)輔助性工作。

4.負(fù)責(zé)收集和整理原始憑證,對原始單據(jù)進(jìn)行初審;

5.負(fù)責(zé)裝訂以及整理憑證、合同的整理及日常查閱工作;

6.發(fā)票臺賬的記錄及增值稅專票認(rèn)證;

7.部門日常綜合崗;

8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1.財務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,1-3年工作經(jīng)驗(yàn);具有會計(jì)從業(yè)資格證或初級會計(jì)證優(yōu)先;

2.具備一定的會計(jì)基礎(chǔ)知識,對數(shù)字較為敏感;

3.具備較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,富有責(zé)任心,積極主動;

4.具有良好的職業(yè)道德;

5.外語優(yōu)秀者優(yōu)先。

【第12篇】行政部長（大型國企新廠）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)kpi指標(biāo)的完成，并將部門kpi分解至下屬部門和員工

2負(fù)責(zé)制定部門的工作規(guī)劃，合理配置工作資源，有效進(jìn)行分工、授權(quán)和激勵，確保工作規(guī)劃的順利實(shí)施和管控

3組織部門員工的輪崗、培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)等活動，凝聚人心、提升員工績效，實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展

4負(fù)責(zé)工廠的餐飲，交通，物業(yè)等行政工作的整體協(xié)調(diào)安排

5配合集團(tuán)人力資源部開展員工的培訓(xùn)管理工作

6配合集團(tuán)人力資源、財務(wù)等部門，開展處理工廠的人事及財務(wù)事宜

7完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)

崗位要求：

教育程度：本科以上學(xué)歷

專業(yè)知識：培訓(xùn)和精益相關(guān)知識，熟練操作電腦和使用office辦公軟件

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)

能力/技能：英語四級，有較強(qiáng)的責(zé)任心，擅長溝通，工作認(rèn)真

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

【第13篇】心理咨詢師國企崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、為來訪兒童個體、團(tuán)體或家庭提供專業(yè)的心理服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)心理學(xué)相關(guān)教學(xué)產(chǎn)品的研發(fā)和升級改版；

3、面向家長、教師開展心理沙龍或心理講座等活動；

4、心理學(xué)科普文章撰寫；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位要求:

1、參加正規(guī)專業(yè)機(jī)構(gòu)國家心理咨詢師二、三級職業(yè)資格培訓(xùn)并獲得證書；

2、系統(tǒng)學(xué)習(xí)心理咨詢的相關(guān)理論與治療技術(shù)，培訓(xùn)內(nèi)容須包含心理咨詢的倫理、評估、理論、技術(shù)等諸多方面；

3、熟練掌握使用常用心理測評量表以及各種心理咨詢工具；

4、從事心理咨詢和培訓(xùn)工作3年以上，個案咨詢300小時以上，參加個體或團(tuán)體督導(dǎo)100小時以上；

5、擅長進(jìn)行講座、沙龍、培訓(xùn)工作，具有控場能力及調(diào)動氣氛的能力；

6、熱愛兒童工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的洞察力和分析能力。

7、有責(zé)任心有親和力，工作踏實(shí)肯干，溝通能力強(qiáng)；

8、邏輯思維能力強(qiáng)、文筆好、有創(chuàng)造性，能撰寫科普文案。

【第14篇】國企誠聘崗位職責(zé)任職要求

國企誠聘崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.協(xié)助主管/經(jīng)理邀約和面見客戶(包括:接洽、需求分析、設(shè)計(jì)投保方案、方案講解)，銷售保險單(包括:促成和遞送保單)，協(xié)助客戶繳納保險費(fèi);

2.協(xié)助主管/經(jīng)理為客戶提供售后服務(wù)(包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費(fèi)、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等);

3.參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動;

4.協(xié)助主管/經(jīng)理對團(tuán)隊(duì)伙伴進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn)和陪訪;

5.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。

待遇及晉升

1.基本工資分檔2500元/3000元/4200元檔，對應(yīng)績效工資檔3000元/6000元/9000元;員工福利計(jì)劃:之一保險套餐，之二階段企劃獎勵，之三周/法定節(jié)假日保證。

2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點(diǎn)，達(dá)到職級晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，即可實(shí)現(xiàn)正常晉升，共三級八檔。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷(退伍軍人可適當(dāng)放寬條件);

2.具有良好、扎實(shí)的專業(yè)知識;

3.學(xué)生會干部及有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力;

5.具有較強(qiáng)的判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

【第15篇】國企直營店銷售顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

崗位要求：

1、有挑戰(zhàn)月薪過萬的雄心

2、有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳；

2、主動性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；

4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；

【第16篇】進(jìn)出口專員（大型國企新廠）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1按照進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度，負(fù)責(zé)處理和跟蹤公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)的進(jìn)行

2完成公司進(jìn)出口通關(guān)貨物的單據(jù)制作、審核以及涉及貨物運(yùn)輸、通關(guān)的相關(guān)業(yè)務(wù)工作

3與報關(guān)行、海關(guān)、公司內(nèi)部其他部門等各個環(huán)節(jié)的人員溝通協(xié)調(diào)安排相關(guān)事宜，解決進(jìn)出口過程中出現(xiàn)的突發(fā)問題

4設(shè)備進(jìn)口的免稅申請及相關(guān)報關(guān)單證的制作

5原材料及備品備件的退運(yùn)或返修的進(jìn)出口操作

6月末核對各貨代公司、報關(guān)公司、第三方物流服務(wù)商開具的費(fèi)用明細(xì)

7定期匯總各項(xiàng)物流管理報表，負(fù)責(zé)按時編制各類相關(guān)物流管理報表，及時向上級匯報。

8完成其他交付的任務(wù)

崗位要求：

教育程度：本科學(xué)歷及以上

專業(yè)知識：熟悉國家對進(jìn)出口商品政策和法律法規(guī)，熟悉報關(guān)流程

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)進(jìn)出口工作經(jīng)歷

有erp軟件的操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉sap系統(tǒng)軟件的操作和應(yīng)用

能力/技能：有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通能力、自我管理能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，

工作認(rèn)真、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)

英語4級及以上，具備基本的英語口語溝通及讀寫能力，熟練操作office等辦公軟件。

具備一定的文案處理能力，邏輯清晰，計(jì)劃性強(qiáng)

其他要求：國際貿(mào)易類、物流類、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

【第17篇】國企銷售代表崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售及市場推廣;

2.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

3.制訂、執(zhí)行并完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售工作計(jì)劃和目標(biāo);

4.獨(dú)立工作能力強(qiáng),具備拓展新的市場和客戶意識和能力;

5.完成部門交辦的其他工作;

6.可適應(yīng)短期頻繁出差。

7.有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2.會使用office軟件;

3.具有良好的溝通能力、溝通技巧及團(tuán)隊(duì)精神;

4.善于學(xué)習(xí)和掌握新知識和新技能,工作仔細(xì)認(rèn)真;

5.具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

6.具備較強(qiáng)的營銷策劃、市場拓展、商務(wù)談判技巧及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

【第18篇】多元化國企崗位職責(zé)

pe/vc投資;風(fēng)險管理/控制;崗位職責(zé):1、參與集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃的制定,組織制定集團(tuán)年度投資運(yùn)營規(guī)劃;

2、組織制定并完善集團(tuán)公司投資運(yùn)營管理制度與相應(yīng)業(yè)務(wù)流程;

3、基于公司整體投資策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行行業(yè)研究,挖掘投資機(jī)會,并研發(fā)相應(yīng)的投資產(chǎn)品;

4、設(shè)計(jì)投資運(yùn)營方案并組織實(shí)施,進(jìn)行項(xiàng)目的前期溝通、方案擬定、立項(xiàng)判斷、盡職調(diào)查、投后管理等工作;

5、開展集團(tuán)投資活動;在投資的各個階段起著重要作用,包括項(xiàng)目挖掘、談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、財務(wù)分析、盡職調(diào)查、估值及回報分析;

6、開展項(xiàng)目的渠道建設(shè)和提成維護(hù)等工作;

7、負(fù)責(zé)孵化中的項(xiàng)目日常管控,監(jiān)測項(xiàng)目運(yùn)行業(yè)務(wù)表現(xiàn);

8、經(jīng)營管理層交付的其他項(xiàng)目性工作。

崗位任職資格:

學(xué)歷與專業(yè)要求:

1、本科或以上學(xué)歷;

2、工商管理類、經(jīng)濟(jì)類、金融類、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3、年齡30以上,性別不限。

工作經(jīng)驗(yàn)要求:

1、10年以上股權(quán)投資、基金管理、投資銀行等相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、3年以上相似崗位(總經(jīng)理)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有成功的運(yùn)營過數(shù)只基金包括基金抽檢,策略確立,架構(gòu)搭設(shè),資金募集,投資,基金關(guān)閉,投后管理等工作經(jīng)驗(yàn)。

管理能力要求:

1、具備出色的綜合管理才能;

2、具有較強(qiáng)的決策能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)能力;

3、具有較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力,較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力。

4、具備較強(qiáng)與金融行業(yè)管理部門的溝通協(xié)調(diào)能力。

業(yè)務(wù)能力要求:

1、熟練掌握金融、財務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)知識;

2、對各種投融資工具熟練運(yùn)用;

3、有很好的項(xiàng)目渠道及社會人脈資源;

4、熟悉國家和自貿(mào)區(qū)各項(xiàng)金融行業(yè)信息;

5、具備豐富的項(xiàng)目合作的談判、協(xié)調(diào)、簽約,跟蹤有關(guān)審批手續(xù)工作經(jīng)驗(yàn);

6、熟悉投資項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程;具備很強(qiáng)的投融管退組織及協(xié)調(diào)能力;

7、領(lǐng)導(dǎo)開展募資工作;

8、擁有豐富的退出渠道;

9、在北上廣深擁有豐富的人脈資源。

10、其他要求:

1、英語水平良好;

2、熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)的管理軟件;

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé):1、參與集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃的制定,組織制定集團(tuán)年度投資運(yùn)營規(guī)劃;

2、組織制定并完善集團(tuán)公司投資運(yùn)營管理制度與相應(yīng)業(yè)務(wù)流程;

3、基于公司整體投資策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行行業(yè)研究,挖掘投資機(jī)會,并研發(fā)相應(yīng)的投資產(chǎn)品;

4、設(shè)計(jì)投資運(yùn)營方案并組織實(shí)施,進(jìn)行項(xiàng)目的前期溝通、方案擬定、立項(xiàng)判斷、盡職調(diào)查、投后管理等工作;

5、開展集團(tuán)投資活動;在投資的各個階段起著重要作用,包括項(xiàng)目挖掘、談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、財務(wù)分析、盡職調(diào)查、估值及回報分析;

6、開展項(xiàng)目的渠道建設(shè)和提成維護(hù)等工作;

7、負(fù)責(zé)孵化中的項(xiàng)目日常管控,監(jiān)測項(xiàng)目運(yùn)行業(yè)務(wù)表現(xiàn);

8、經(jīng)營管理層交付的其他項(xiàng)目性工作。

崗位任職資格:

學(xué)歷與專業(yè)要求:

1、本科或以上學(xué)歷;

2、工商管理類、經(jīng)濟(jì)類、金融類、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3、年齡30以上,性別不限。

工作經(jīng)驗(yàn)要求:

1、10年以上股權(quán)投資、基金管理、投資銀行等相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、3年以上相似崗位(總經(jīng)理)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有成功的運(yùn)營過數(shù)只基金包括基金抽檢,策略確立,架構(gòu)搭設(shè),資金募集,投資,基金關(guān)閉,投后管理等工作經(jīng)驗(yàn)。

管理能力要求:

1、具備出色的綜合管理才能;

2、具有較強(qiáng)的決策能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)能力;

3、具有較強(qiáng)的公關(guān)、談判、