第第頁2023單位工作問題自查報告完整版2023單位工作問題自查報告（篇1）為進一步加強單位內(nèi)部掌握建設(shè)工作，根據(jù)省財政廳《關(guān)于開展行政事業(yè)單位20__年度內(nèi)部掌握報告監(jiān)督檢查工作的通知》（川財會[20__]27號）的要求,我單位已在9月份組織開展內(nèi)掌握度建設(shè)的自查工作,現(xiàn)將自查情況匯報如下:一、內(nèi)掌握度建設(shè)情況:自20__年1月1日《行政事業(yè)單位內(nèi)部掌握規(guī)范（試行）》實施以來，我單位樂觀組織開展了貫徹實施《行政事業(yè)單位內(nèi)控規(guī)范》的工作，在堅持內(nèi)掌握度要全面性、重要性、制衡性、適應性等原則的基礎(chǔ)上進一步完善了本單位的內(nèi)部掌握制度，使之成為符合實際、行之有效的一套內(nèi)掌握度，提高了單位的管理水平，規(guī)范了內(nèi)部掌握，加強了廉政風險防控機制建設(shè)。主要有以下幾點：（一）對不相容崗位相互分別，由單位支部副書記（主持工作）胡紹友主持制定《內(nèi)部掌握工作方案》，成立內(nèi)部掌握領(lǐng)導小組、內(nèi)控辦設(shè)在財務辦公室、內(nèi)控監(jiān)督檢查由行辦室負責，明確了領(lǐng)導小組、內(nèi)控辦、財務室、行辦室等組成成員的職責及分工，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作機制。（二）內(nèi)部授權(quán)審批掌握，對所長、副所長、水利辦公室、水政辦公室、財務辦公室、行政辦公室等分別授權(quán)簽定目標責任書，進一步明確各崗位工作職責、處理事項的權(quán)限范圍、審批程序等，建立重大事項集體決策和會簽制度。各辦公室工作人員在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)、辦理業(yè)務。（三）依據(jù)單位情況實行歸口管理，成立聯(lián)合工作小組由財務室牽頭，行辦公室監(jiān)督，對單位相關(guān)經(jīng)濟事項進行統(tǒng)一管理。（四）在業(yè)務層面的`內(nèi)部掌握方面，完善了單位的預算管理辦法、收支管理辦法等，明確收支管理領(lǐng)域內(nèi)部掌握的決策、管理、執(zhí)行等職責，嚴格根據(jù)審批、審核、支付、核算的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建立健全票據(jù)管理制度，對財政票據(jù)的申領(lǐng)、啟用、核銷、銷毀等進一步規(guī)范化，并建立票據(jù)臺賬由出納負責管理。（五）在資產(chǎn)管理方面，完善了資產(chǎn)管理辦法，建立資產(chǎn)臺賬，尤其在20__年對行政事業(yè)單位資產(chǎn)進行全面清查核實，進一步完善了資產(chǎn)信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了對資產(chǎn)的動態(tài)管理。（六）在會計掌握方面，完善了單位的會計管理辦法，強化會計人員管理制度，加強會計檔案管理，明確會計憑證、會計賬簿等處理程序。二、強化內(nèi)控監(jiān)督：為保證資產(chǎn)平安和有效使用，財務信息真實完整，有效防范舞弊和預防腐敗，提高公共服務的效率和效果。我單位對決策、執(zhí)行、監(jiān)督等進行分別，建立了崗位責任制、內(nèi)部監(jiān)督等機制。在此基礎(chǔ)上，還堅持內(nèi)控與外審相結(jié)合，每年縣財政局都會對單位賬務進行相應的檢查或?qū)徲?。三、?nèi)部掌握建設(shè)的不足（一）進一步加強預算管理，增加預算的計劃性、科學性，使預算管理的約束掌握力得到充分發(fā)揮；（二）在內(nèi)部掌握文化建設(shè)方面還需要樂觀培育符合際情況的內(nèi)部掌握文化，使內(nèi)控意識和內(nèi)控文化滲透到每一位員工思想深處，使內(nèi)控成為每位員工的自覺行為。2023單位工作問題自查報告（篇2）依據(jù)區(qū)創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧單位”活動實施方案文件要求，結(jié)合本單位工作實際，自查報告詳細如下：一是專心貫徹《工會法》《勞動法》《社會權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，切實維護職工權(quán)益。組織專兼職工會干部，參與主管部門組織的各類相關(guān)法律培訓班，確保全體職工的合法權(quán)益得到有效保護。工會在各項工作中都能夠考慮到職工的權(quán)益，為職工做好事、辦實事，使每位職工都感受到工會就是職工的家。二是抓好勞動合同規(guī)范管理，健全公平協(xié)商、集體勞動合同制度，樂觀主動協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系和化解抵觸，維護勞動者合法利益。全面實行勞動合同制度，企業(yè)勞動用工行為規(guī)范依法與本單位全體職工（包括農(nóng)夫工）簽訂了勞動合同，并依據(jù)實際情況進行了續(xù)簽、變更、終止勞動合同；樂觀開展勞動爭議調(diào)解工作，動之以情，曉之以理，放低姿態(tài)，共商解決良策，準時化解抵觸。三是充分發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督、民主管理作用，保障職工的民主權(quán)利。關(guān)系到職工切身的大小事做到征求職工意見，真正讓職工在政治上、思想上的主人翁地位得到尊重。根據(jù)國家工資制度，按時足額發(fā)放職工工資，做好各種社會保險工作，解決職工的后顧之憂。四是建立完善廠務公開等企業(yè)民主管理制度，切實落實職工對企業(yè)經(jīng)營管理的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。去年，對廠務公開進行了民主測評，測評結(jié)果滿意、基本滿意達95%。五是工會組織健全，機構(gòu)運行得力。建立完善工會組織，明確工會干部，在黨支部的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮工會、團支部的橋梁紐帶作用，依法開展工作和組織活動，提高廣闊干部職工的向心力。同時按時足額撥繳工會經(jīng)費并做到專戶管理。六是實施勞動保護監(jiān)督檢查工作，發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查工作在企業(yè)平安管理的作用，通過監(jiān)督檢查，不斷提高職工的平安意識和平安技能。督促事故隱患的整改，不斷改善職工的勞動條件，大力支持職工開展平安生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新活動，掌握和消退各類平安事故的發(fā)生。七是加強勞動保護工作，樂觀組織開展“安康杯”勞動競賽活動。工會、政工、平安辦多方位開展“安康杯”勞動競賽，完善平安生產(chǎn)責任制和網(wǎng)絡，發(fā)揮平安生產(chǎn)“保證體系、監(jiān)督體系、考核體系”三大體系的作用。八是深化開展“學習型企業(yè)”建設(shè)，抓好職工教育和技術(shù)業(yè)務培訓。工會組織全體職工開展多種形式的技術(shù)培訓和崗位練兵，充分調(diào)動職工的.樂觀性，發(fā)揮職工的主觀能動性，增加企業(yè)的發(fā)展后勁。創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧單位自查報告（上海辰光渣土運輸服務有限公司）依據(jù)區(qū)創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧單位”活動實施方案文件精神要求，結(jié)合本單位工作實際，自查報告詳細如下：1、公司建立健全工會組織，工作制度完善。能發(fā)揮有效作用，工會能夠獨立自主地開展工作；有工會活動記錄，檔案整齊完備；職工入會率達100%。2、公司嚴格遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，勞動合同管理制度健全，依法建立職工名冊，與職工簽訂履行、變更、解除和終止勞動合同。依照民主程序建立勞動用工管理規(guī)章制度，內(nèi)容合法，程序規(guī)范。3、依法實施民主公平協(xié)商制度，在此基礎(chǔ)上簽訂集體合同或勞動酬勞，高度重視女職工權(quán)益保護、勞動案例與衛(wèi)生等專項合同，內(nèi)容規(guī)范合法，依法備案。4、重視職工民主管理工作，職代會、黨政工聯(lián)席會議等各項民主管理制度健全，制定職代會實施細則；能夠?qū)Ｐ穆鋵嵚毚鷷黜椔殭?quán)。廠務公開的各項規(guī)章制度健全完善。5、建立職工工資支付保障機制，由公司支付職工工資。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的作息休假制度，依法支付職工加班加點工資。6、每年依法為職工繳納社會保險，準時足額為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費用。7、重視平安教育工作，建立健全平安管理機構(gòu)，落實平安責任制。層層簽訂責任制，落實平安責任地，定期開展平安教育培訓，使職工的平安教育意識不斷增加，平安防范措施到位，公司沒有消失重大平安事故。依法維護女職工特別權(quán)益，常常組織平安檢查和消防檢查，各種設(shè)備齊全達標。2023單位工作問題自查報告（篇3）依據(jù)市、區(qū)兩級愛衛(wèi)組織的文件精神及要求，我校樂觀做好本單位的控煙工作，督促教職工做細做實創(chuàng)建無煙單位的相關(guān)工作，對比市愛衛(wèi)辦、區(qū)愛衛(wèi)辦的要求和無煙學校創(chuàng)建工作及《無煙單位標準》的相關(guān)細項，我校專心開展了自查自評，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：一、制定方案，措施有力我校制定了《高新小學全面控煙工作實施方案》，并建立了一套較完善的規(guī)章制度：《高新小學控煙工作制度》、《高新小學控煙獎懲制度》，專心對比《無煙單位標準》，做好學?？責煿ぷ鳎瑸闊o煙學校的創(chuàng)建打下了良好的基礎(chǔ)并供應了制度保障。二、領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全我校特地成立控煙工作領(lǐng)導小組，全面負責協(xié)調(diào)各部門工作。相關(guān)部門和人員明確分工，在領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排部署下，定期布置檢查落實控煙工作?？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在校長室，負責對控煙工作的詳細實施及督辦。學校另設(shè)有控煙監(jiān)督員和巡查員，對本?？責熐闆r進行監(jiān)督檢查，確保無煙學校的創(chuàng)建。學校領(lǐng)導身先士卒，帶頭不吸煙。學校對來訪人員不敬煙，并做到樂觀勸阻客人不吸煙。相關(guān)控煙制度齊全，控煙措施得力。三、加大宣傳成效明顯（一）加強控煙和健康教育，利用學校的宣傳欄及校園廣播、黑1板報及每次老師例會，宣傳衛(wèi)生保健控煙學問，使全體教職工把握健康學問，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消退或減輕影響健康的`危險因素，預防疾病提高生活質(zhì)量和健康水平。定期組織教職工參與小型多樣、豐富多彩的體育和消遣活動，讓全體教職工在輕松開心的氛圍中熬煉身體、增加體質(zhì)、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，全校吸煙者人數(shù)在漸漸下降，形成了自覺控煙的良好衛(wèi)生習慣。（二）依據(jù)《無煙單位標準》結(jié)合本校實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內(nèi)張貼醒目的禁止吸煙標志，不設(shè)置吸煙的器具。并將控煙學問有機地融入到課堂教學中。（三）通過以“世界衛(wèi)生組織《煙草掌握框架公約》”為主題的宣傳活動，統(tǒng)一思想，明確要求，落實措施。貫徹無煙學校創(chuàng)建工作及《無煙單位標準》要求，努力做好學校的控煙和健康教育工作。嚴格執(zhí)行切合實際、行之有效的控煙制度。做好創(chuàng)建無煙單位的檔案資料整理工作，將控煙工作與老師年度考查考評掛鉤，并納入年終績效考核予以量化。四、人員到位，加大督查（一）我?？責煴O(jiān)督員督促全體師生自覺遠離煙草，樂觀宣傳控煙學問，做文明教育者。（二）加強常常性有重點的階段檢查和考核，給對控煙工作有精彩貢獻的教職工給予表揚和鼓勵。經(jīng)過自查自評，我校對比《無煙單位標準》，綜合得分98。五、下一步工作準備由于人們對使用煙草危害的認識和地域、民俗有著肯定歷史淵源和局限性，這給控煙工作帶來了肯定的困難，但是為了能夠有效開展控煙工作，我校身先士卒，專心貫徹上級有關(guān)要求，樂觀開展控煙工作，取得了肯定的效果但是離目標要求還有一段距離，我們將在今后的工作中進一步提高認識，加強領(lǐng)導，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，依據(jù)上級愛衛(wèi)組織提出的意見和建議專心整改，提高工作效率。2023單位工作問題自查報告（篇4）群眾最滿意單位評議活動是我縣教育系統(tǒng)的重要事項之一，也關(guān)乎到我們整個老師隊伍的聲譽形象，接到通知后，我校高度重視，專心開展自查自糾，確定自查重點，準時進行整改。一、專心組織學習，傳達文件精神接到教育局黨委關(guān)于印發(fā)《杜爾伯特蒙古族自治縣教育系統(tǒng)20__年“關(guān)注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動工作方案》的通知后，我校立刻召開了全體班子工作會議，準時傳達了行風建設(shè)滿意學校集中評議活動精神，并結(jié)合我校實際情況，制定了貫徹落實的詳細措施，擬定出了白音諾勒中學行風建設(shè)滿意學校集中評議活動的工作方案。學校于20__年10月15日召開全體教職工大會將會議精神及詳細措施傳達到每一位教職工。并把學校的工作方案在學校的網(wǎng)站上公布。宋立宏校長在會上全面?zhèn)鬟_了行風建設(shè)滿意學校集中評議的會議精神，闡明了工作重點，突出強調(diào)了抓好三支隊伍建設(shè)，全面提高教育教學質(zhì)量，向全校發(fā)出了“讓學生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意”的號召。爭取在年末的評比中，獲得“行風建設(shè)最滿意學?！狈Q號。二、全面貫徹執(zhí)行，落實會議精神1、成立領(lǐng)導小組，明確責任。白音諾勒中學行風建設(shè)滿意學校集中評議活動領(lǐng)導小組組長：宋立宏副組長：賈雪松吳冰成員：趙彥臣楊冬梅周連福張勇2、公開承諾學校通過教職工大會和學校工作網(wǎng)站就行風建設(shè)滿意學校集中評議做出嚴肅承諾。3、依據(jù)文件，進行自查自評。針對縣教育局的.布置，我校在11月8日，進行了集中自查自評，結(jié)果如下：學校能專心執(zhí)行兩免一補政策；學校嚴格執(zhí)行財務管理有關(guān)規(guī)定，沒有私設(shè)“小金庫”問題；學校沒有組織非畢業(yè)班級學生上晚自習（補課）并收費；嚴格執(zhí)行國家免試招生、就近入學的招生政策，不分設(shè)重點班和非重點班；學校專心落實黨和政府的扶貧救困政策，采取了行之有效的措施幫扶貧困家庭子女順利完成學業(yè)；學校沒有開設(shè)試驗班、特長班和各種“奧班”并以此多收費；學校評優(yōu)評先、重大決策、職稱評聘、老師聘任等準時公開；對教職工反映的合理問題，學校能準時給予解決。4、調(diào)查問卷前期預備工作自查自評的下步工作就是向師生及社會進行問卷調(diào)查，因此，我們在10月末，將調(diào)查問卷印制完畢擬于20__年11月末進行問卷調(diào)查。行風工作任重而道遠，在縣教育局的正領(lǐng)導下，在學校的高度重視下，在全體教職工的樂觀協(xié)作下，我們的行風建設(shè)滿意學校集中評議活動肯定會取得圓滿的勝利。2023單位工作問題自查報告（篇5）中學創(chuàng)建于__年，位于梅家埠街道黨委駐地北側(cè)，占地__畝，校舍建筑面積__平方米?，F(xiàn)有教工__人，__個教學班，在校生__人。建校近__年來，在各級黨委政府的正確指導下，學校始終堅持兩個文明一起抓，樂觀開展“兩爭兩創(chuàng)”活動。特殊?????是近年來，全體教職工同心同德，真抓實干，傾力鑄師魂，精心育桃李。全校上下團結(jié)一致，已達成共識：把創(chuàng)建文明單位，搞好精神文明建設(shè)當成學校的龍頭工作，并以此帶動其它工作的順利開展！通過努力，廣闊師生的精神面貌大為變化，校園環(huán)境明顯改觀，教育教學質(zhì)量顯著提高，為我街道的教育事業(yè)和社會發(fā)展作出了樂觀的貢獻，取得了顯著成效?，F(xiàn)將我校文明單位自查情況匯報如下：一、成立組織，健全機構(gòu)，加強創(chuàng)建工作的領(lǐng)導在進行文明單位創(chuàng)建的同時，我們面對的是當前市場經(jīng)濟、網(wǎng)絡化社會消失的道德滑坡、行為失范、人性缺失的現(xiàn)象。我校領(lǐng)導班子，高瞻遠矚，統(tǒng)一思想認識，把抓“文明建設(shè)工程”當作首要工作。教育要求廣闊教職工，思想上要明確學校這塊陣地對精華社會風氣、提高全民素質(zhì)、培養(yǎng)社會主義建設(shè)接班的重要作用。為此，學校特地組織全校師生，專心學習市、區(qū)文明單位建設(shè)管理辦法，使他們思想上高度重視，行動上樂觀協(xié)作落實。為了加強領(lǐng)導，學校特地成立了校長任組長的創(chuàng)建領(lǐng)導小組，校領(lǐng)導詳細主抓，各職能部門負責人及學生會干部共同參與，統(tǒng)一領(lǐng)導學校文明單位創(chuàng)建工作。下設(shè)辦公室、德育領(lǐng)導小組、師德師風建設(shè)領(lǐng)導小組、綜合治理領(lǐng)導小組、計生衛(wèi)生領(lǐng)導小組等幾個分支機構(gòu)，既統(tǒng)籌安排，又分工協(xié)作，切實提高創(chuàng)建工作的實效性。二、建章立制，營造氛圍，促進創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化我校多次召開創(chuàng)建文明單位專題會，專心研究校情，廣開言路，革新除弊，開拓創(chuàng)新。對學校原有的《制度匯編》的部分內(nèi)容進行了修訂和完善，使各項制度更趨科學、合理、公平。如《教工量化考核實施細則》、《教工考勤制度》、《教工評優(yōu)評先制度》、《教工聘任制度》、《教學常規(guī)檢查制度》、《班主任工作評價制度》、《德育工作制度》、《文明班級評比制度》、《文明處室評比制度》、《學校衛(wèi)生工作制度》、《食堂管理制度》、《學校行政值班制度》等。這些規(guī)章制度的修訂和完善，使學校嚴格管理有法可依，有章可循，促進了學校各項工作順利開展。學校還針對創(chuàng)建市級文明學校發(fā)起“文明月”活動和“爭當文明老師”、“爭當文明學生”、“爭創(chuàng)文明班級”和“爭創(chuàng)文明處室組”等活動。樹立先進典型，大造輿論聲勢，使大家學有榜樣，干有方向。全校上下形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻的良好的氛圍，學校的管理步入了制度化、規(guī)范化、科學化、法治化的良性發(fā)展軌道。三、加強班子隊伍建設(shè)，不斷提高管理水平學校領(lǐng)導班子的素質(zhì)、工作作風直接關(guān)系到學校的工作實效和發(fā)展。學校領(lǐng)導班子成員注重自身建設(shè)，專心學習《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，以身作則，嚴于律己，搞好勤政廉政建設(shè)。牢記兩個“務必”，努力實踐思想，轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實。心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，增加了分散力，形成了一個堅強的領(lǐng)導集體。同時，要求中層以上干部做到：加強學習、與時俱進。常常學習教育法規(guī)、各級教育工作會議精神以及《公民道德實施綱要》、《加強未成年思想道德建設(shè)的若干意見》，不斷提高政治思想覺悟和政策理論水平，提高依法行政、依法治校的能力。工作中講團結(jié)，比奉獻，講原則，重友誼，識大體，顧大局。發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，勇于開展批判和自我批判，不斷修正工作中消失的失誤，使決策更加科學、超前，努力塑造“團結(jié)務實、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔勤政、甘于奉獻”的良好形象，使學校的管理水平上了一個新的臺階！四、為人師表，狠抓師德師風建設(shè)“培育有德之人，須先造就有德之師”。老師的特別職業(yè)要求其成為道德的化身、社會的典范、學生的楷模。“向師性”使老師的言談舉止、道德、人格、喜好無不對學生的成長起著潛移默化的影響，因此，加強師德師風建設(shè)尤為重要。1、加強對黨員老師的先進性教育和理論指導。黨支部定期召開黨員會，帶領(lǐng)大家學習新黨章，學習先進黨員的事跡，在全體黨員中開展“先進性教育”，以爭創(chuàng)“五好”黨支部，爭當“十好”黨員為目標。要求黨員牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，成為“__”的忠實實踐者。工作中講學習，講政治，講正氣，比奉獻。通過“保持共產(chǎn)黨員先進性活動”、“我為黨旗添光榮”、重溫入黨誓詞、舉行黨的學問競賽、收看黨員電教片、共產(chǎn)黨員佩戴黨徽等形式，提示他們要自重、自省、自警、自勵，在學校各項工作中起模范帶頭作用，帶動其他同志做好本職工作，在全體黨員的共同努力下，我校黨支部連續(xù)多年被評為區(qū)、街道評為“五好黨支部”，多人被評為“優(yōu)秀黨員”。2、加強老師的政治、業(yè)務學習。每周六為全體老師集體教研、備課和學習時間。校長親自主持，帶領(lǐng)大家學政治理論、教育方針、新課程理念，特地組織大家集中開展“師德師風大討論”活動。學校領(lǐng)導高度重視，專心組織，周密安排，精心選擇學習材料。班子成員主講，帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學習了《教育法》、《老師法》、《中小學老師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》、《公民道德實施綱要》、“文明禮貌公約”、等內(nèi)容，通過學習、討論、自查、整改等措施，使每個教工的理論水平、師德師風都有明顯改觀。老師們知國情、懂國法，勤謹治學，尊重學生，服務學生，依法執(zhí)教，更深刻地認識到了“學校無小事，事事為育人”，自覺按“教書育人，管理育人，服務育人，環(huán)境育人”的要求去做好每一件事。學校還結(jié)合我校詳細實際情況制定了《老師一日行為規(guī)范》，對老師的言行進行了詳細規(guī)范。學校還通過評教評學、家長座談會等形式對老師定期測評，發(fā)覺問題準時糾正。3、重視班主任的選拔及培訓班主任的工作對學生的影響重大而深遠。為此，學校高度重視班主任的選拔與任用。德才雙馨是選拔班主任的唯一標準。為了加強對班主任的培訓，學校給每位班主任訂閱了《班主任之友》等書刊，采取以老帶新、崗前培訓、定期召開班主任工作交流會、請專家、學者和名師傳經(jīng)送寶、走出去請進來等多種形式，研究當代中學生的新思想、新特點，研討新形式下班級管理工作的新思路、新方法，確保德育工作有的放矢，落到實處，抓到細處。由于思想重視，措施得力，我校班主任隊伍整體素質(zhì)大大提高，班級管理和整個德育工作生動活潑，效果顯著。4、加強老師的業(yè)務學習、培訓，練好基本功，搞好教科研。業(yè)務過硬、師德高尚是教書育人的前提條件。為了不斷提高師資水平，學校主要采取了七項措施：①加強對青年老師的培養(yǎng)，通過采取崗前培訓、結(jié)對子、試講、跟蹤指導、期末匯報課等方式，讓青年老師盡快適應新崗位。②在35歲以下的老師中開展“青年教工課堂基本功大賽”，組織評委進行聽課、評課，努力造就更多的優(yōu)秀青年老師。③在全體老師中開展“四課”活動（說課、講課、聽課、評課），對校領(lǐng)導和全體老師每期的聽課節(jié)數(shù)都做了詳細規(guī)定，獎懲兌現(xiàn)。④嚴格教學常規(guī)管理。每個班級一本《班級日志》，加強課堂教學管理和課堂教學秩序檢查，確保教學任務順利完成。同時，建立老師業(yè)務檔案，定期對“備、講、批、輔、考”進行檢查、評比，獎優(yōu)罰劣，并與晉級晉職掛鉤。⑤投資上現(xiàn)代化教學設(shè)備。學校為了提高教學質(zhì)量，裝備了多媒體教室，校園廣播系統(tǒng)，建立了微機室、畫室、音樂教室，裝備了擁有3萬余冊的閱覽室、圖書室。這些設(shè)施的配備，為現(xiàn)代化的科學管理和教育教學供應了便利條件。⑥提倡老師運用現(xiàn)代化教學手段上課，提高課堂教學效率?，F(xiàn)在，有100%的任課老師都能熟練運用多媒體現(xiàn)代化教學手段上課，多數(shù)老師能自制課件。為加強學校的教育科研工作，學校還成立了教科室，負責學校的教科研工作。幾年來，我校老師在各級教育教學刊物上發(fā)表教研論文一百二十余篇，多個科研課題獲省市級科研成果獎。五、開展活動、實施德育，努力培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。學校始終堅持把德育教育放在首位，堅持德法并舉，走以法治校、以德興校的辦學之路。（一）堅持學習制度。讓學生知法守法，提高道德認知力。學校把每學期開學第一個月定為“紀律文明周”。組織學生專心學習法律法規(guī)、校規(guī)校紀和道德規(guī)范，讓學生知規(guī)紀，明事理。真正認識到學校是個嚴厲?專心、文明有序的求知場所，進而律己、守紀、向?qū)W，自覺養(yǎng)成良好的行為習慣。（二）確定重點，明確任務，使德育工作系列化。學校依據(jù)學生的年齡、心理特點，分班級有側(cè)重地進行德育：七班級，學會求知做人，告訴學生要揚帆人生，先要學會求知，多學學問，誠實做人；八、九班級重點搞好抱負教育，教育學生不論是就業(yè)還是升學，都要高揚抱負之帆，堅信“天生我材必有用”、“行行出狀元”。學校團委還特地設(shè)立“知心信箱”，準時了解學生心聲，針對不同班級、不同年齡、不同性別學生地特點，準時疏導學生心理，確保各項教育內(nèi)容落實到實處，確保廣闊學生健康歡樂地成長。（三）樂觀開展活動，潤物無聲，完成德育的內(nèi)化。1、堅持周一升國旗制度，開展國旗下的演講活動。學校高度重視每周一的升國旗儀式，把它當成培養(yǎng)學生愛國主義情感的重要陣地。政教處針對學生中存在的問題或依據(jù)重大節(jié)日確定每周演講的主題，準時糾正學生的思想偏差，培養(yǎng)健康的情感，養(yǎng)成良好的習慣、個性和品性。如《良好的習慣是美德形成之基》、《高尚健康團結(jié)拼搏》、《保護環(huán)境從校園做起》、《紅五月精神代代傳》、《告辭不文明行為》、《誠信做人》等，一篇篇生動的文稿，通過師生們富有激情的演講，使學生受到一次次思想的洗禮，起到了警戒、勸導、激勵的作用，收到了良好的教育效果。2、開展“我做環(huán)保衛(wèi)士活動”，增加學生地環(huán)保意識。政教處、團委常常結(jié)合世界環(huán)保日、節(jié)水日、植樹節(jié)等特別日期組織學生參與“環(huán)境保護從校園做起”，植樹造林，搞社會調(diào)查，參與市教育局演講、征文比賽，在校內(nèi)開展“節(jié)省一滴水、一度電”等活動，培養(yǎng)學生的環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展觀念。2023單位工作問題自查報告（篇6）為貫徹落實重慶建設(shè)委員會渝建[20__]117號《關(guān)于開展軌道交通工程質(zhì)量平安全面排查的緊急通知》結(jié)合重慶市軌道交通6號線二期龍鳳溪站后區(qū)間工程施工現(xiàn)場的自查實際情況，特做如下總結(jié)。一、平安排查1、發(fā)覺問題①工人進入工地能夠自覺地佩帶平安帽，但個別工人的平安意識較差，過程中還需管理人員不斷強調(diào)；②現(xiàn)場平安警示標識太少，不能滿意平安警示的需要；③工地道路平整、順暢，防汛措施實施準時到位2、問題分析緣由：項目部管理人員對平安措施執(zhí)行度不夠；3、整改措施（1）健全體制、強化管理①、完善平安文明管理體制、建立健全平安文明管理制度、平安文明管理機構(gòu)和平安文明生產(chǎn)責任制是平安文明管理的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)平安文明生產(chǎn)管理的組織保證。并制定各級平安文明生產(chǎn)責任制，制定嚴明、職責明確，項目部成立標準化管理領(lǐng)導小組，保證對平安文明從上至下層層把關(guān)；②、建立平安例會制度：工地定期召開會議，分析平安文明生產(chǎn)情況，把握平安文明生產(chǎn)發(fā)展動態(tài)，研究解決平安文明生產(chǎn)中的突出問題，確保平安文明生產(chǎn)；③、目標管理：實行目標管理是強化管理者的平安文明思想意識，提高平安文明管理水平和施工水平，確保建設(shè)項目平安、高效、文明施工的有力措施，按上級有關(guān)條文規(guī)定，結(jié)合項目的實際情況，逐級制定平安管理目標。項目部全體員工及施工隊伍將緊緊圍繞這一目標，嚴謹?shù)恼归_各自的工作；④注重平安資料的整理，要求做到準時性、準確性、完整性。（2）加強平安教育提高平安意識①、牢牢把握“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，任何情況下不能放松思想，目標不能變。堅持平安思想教育常抓不懈，結(jié)合項目部實際情況，利用各種渠道宣傳有關(guān)國家的平安生產(chǎn)方針、政策，提高全員平安意識。②、對施工人員堅持定期進行平安生產(chǎn)技術(shù)培訓，并建立平安教育培訓記錄。特種作業(yè)人員未經(jīng)主管部門培訓、發(fā)證，均不得從事特種作業(yè)。分部分項施工作業(yè)前堅持有針對性、指導性的平安技術(shù)交底，各分部、分項平安技術(shù)交底由施工員、技術(shù)負責人進行編制，專職平安員參與審定，各級平安技術(shù)交底后，均辦理簽字手續(xù)。安排專職的工人每天對施工場地進行清掃，施工機具、材料集中堆放，確保施工場地的整齊。（3）定期整理和檢查①、安排專職的工人每天對施工場地進行清掃，施工機具、材料集中堆放，確保施工場地的整齊。②、項目部平安員加大平安檢查次數(shù)，各部門每日進行平安隱患排查，加強溝通，如發(fā)覺問題準時將檢查情況向上級報告，以便更好的指導平安生產(chǎn)工作。通過上邊的種種整改措施，施工現(xiàn)場平安及平安文明施工得到有效的改善。二、質(zhì)量排查工作1、對項目部質(zhì)量管理制度內(nèi)容進行自查，編制的細則具有針對性、可操作性、與實際施工情況相符。2、現(xiàn)場質(zhì)檢工程師每天照實、具體的記錄現(xiàn)場施工情況，填寫質(zhì)檢巡查記錄；對重要的分部分項工程，依據(jù)質(zhì)量管理制度，進行跟蹤作業(yè)，以確保工程的實體質(zhì)量符合設(shè)計要求。3、現(xiàn)場的每道工序嚴格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的“三檢制”，發(fā)覺問題準時處理糾正，并由質(zhì)檢員記入施工日志，驗收合格后報監(jiān)理工程師進行驗收，合格后方可進行下道工序的施工。4、對施工所需的進場材料：鋼筋、混凝土、角鋼等進行檢查驗收，并根據(jù)相關(guān)要求進行現(xiàn)場通知監(jiān)理工程師見證取樣送檢，同時建立材料臺帳，以便檢查存檔。5、定期召開質(zhì)量大檢查活動，加大懲罰力度，有效的解決了現(xiàn)場工人不按技術(shù)交底施工的問題。通過本次的自檢自查活動，我們認識了平安、質(zhì)量工作跟20__年的工作目標還差一段距離，但是我們會持之以恒的態(tài)度加以完善和解決。使施工區(qū)域的平安、質(zhì)量不斷改進，向更高的目標邁進，迎接監(jiān)理單位核查、建業(yè)業(yè)主復查，主管部門抽查的工作。2023單位工作問題自查報告（篇7）我辦自創(chuàng)建文明單位以來，在學校黨委和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)作為促進本部門各項任務完成的.重要措施來抓，收到了明顯的效果。根據(jù)學校黨委的要求，我辦對本單位的文明單位建設(shè)情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、不斷改進機關(guān)工作作風、提高工作效率本年度，召開了“985二期總結(jié)驗收工作研討會”和“211工程三期暑期工作會議”等多次大型會議和十多次的小型研討會，在政策出臺之前，留意傾聽來自院系、部處、項目負責人和項目聯(lián)系人等不同服務對象的意見和建議。力求以更細致、周到、主動的工作態(tài)度服務于全校各相關(guān)建設(shè)單位。同時，為了不斷提高工作效率，減輕項目對各類報表的申報，提高項目審批效率，有利于學校對建設(shè)項目進行全程、全方位的跟蹤和管理，為投入產(chǎn)出績效分析作好前期預備工作，我辦主動與相關(guān)技術(shù)公司聯(lián)系，開發(fā)了211/985項目管理信息系統(tǒng)平臺。目前，該平臺經(jīng)過近一年的建設(shè)，即將投入使用。這也是全國211/985高校中，針對211、985重點建設(shè)的管理平臺的新探究。二、加強基層組織建設(shè)，形成良好的部門文化雖然211/985辦公室是一個小部門，總共只有5名成員，但是我們結(jié)合自身特點，將支部生活和辦公室活動結(jié)合起來，努力營造寬松、和諧的辦公室文化，增加了分散力，加強了大家對辦公室的歸屬感，辦公室精神面貌為之一新，人人都有一股主人翁精神，辦公效率也得到顯著提升。如我辦常常利用中午午休時間，全辦公室同事和領(lǐng)導一起舉行寬松的漫談，內(nèi)容涉及工作、生活、政治、熱點時事等等。就在這樣一種非正式的場合下，大家暢所欲言，交流了想法，提出了建議，拉近了距離，統(tǒng)一了思想。正所謂：午間漫談，組織生活輕松活潑每天過?？茖W發(fā)展，黨風廉政嚴厲?專心時時抓。敢想敢言，互指長短和諧共進人人樂。三、建立黨風廉政責任制，加強廉潔教育明確黨風廉政建設(shè)主管負責人，制定了黨風廉政建設(shè)詳細實施計劃和措施，對辦公室成員黨風廉政責任分工和項目進行分降落實，并準時向分管校領(lǐng)導匯報黨風廉政工作情況。健全和完善辦公室各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行《上海交通大學211/985辦關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》等文件。推動決策科學化、民主化，做到辦公室政務公開和自身財務管理規(guī)范，加強內(nèi)部監(jiān)督制約機制，有效規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔行為。同時，今年以支部為單位組織了_，對“211工程”、“985工程”專項資金管理進行專題研究。與財務處、試驗室與設(shè)備處等部門準時協(xié)作和溝通，進一步嚴格資金使用管理，規(guī)范設(shè)備購置、監(jiān)督和檢查制度。四、政務公開和管理規(guī)范依據(jù)學校規(guī)范化管理的要求，我辦專心梳理了日常辦公的規(guī)章制度，制作了工作指南（對外辦事流程、要點提示等7個文件）和辦公室綜合事務工作說明，同時結(jié)合崗位職責，注重崗位間的交叉協(xié)作，制作了工作手冊（包括辦公室基本制度和業(yè)務工作程序13個文件），加強了崗位間的無縫連接，切實改善對外服務態(tài)度，提高對外服務效率和服務水平。除了對日常工作的條例進行梳理和公開之外，針對一些專項工作，我們也力求做到管理規(guī)范，有據(jù)可依。為了全面指導985二期驗收和211三期建設(shè)，我辦會同財務處、人事處等相關(guān)部門制定了《“985工程”二期建設(shè)總結(jié)驗收文件匯編》和《“211工程”三期建設(shè)管理文件匯編》，為各項目建設(shè)單位的驗收和建設(shè)工作供應了有力指導和政策依據(jù)。同時，依據(jù)近期上海市在“211工程”和“985工程”等重點工作上的一些大舉措，我辦也準時編寫學校重點工作簡報，并發(fā)送到每位校領(lǐng)導和各院系、部處，以便讓大家準時了解學校重點工作的進展和動態(tài)。總之，通過開展一系列精神文明創(chuàng)建活動，我辦職工精神面貌煥然一新，樹立了良好的職工新形象。我們將不斷鞏固提高，爭優(yōu)創(chuàng)先，提高文明單位創(chuàng)建水平。一、加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導工作落實各項創(chuàng)建措施自監(jiān)督所成立以來，領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導詳細抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領(lǐng)導、工會、共青團及各科室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工精神文