第四章：九型人格的應(yīng)用1九型人格在家庭生活中的應(yīng)用夫妻相處之道把人的性格劃分成九種類型，據(jù)說在1400多年就在西方口頭流傳，直到上世紀60年代，一個叫奧斯卡·依察諾的奧地利人將九型人格圖表化，并公之于眾，引起很多心理學(xué)家的關(guān)注，并陸續(xù)撰文討論，自此，九型人格的研究在世界范圍蔓延。近年來，國內(nèi)學(xué)者對人格的研究也日益火紅，已有多個版本的書籍擺放在書架，而這類書籍如哲學(xué)一樣，很難有人關(guān)注。本人去年接觸過九型人格的相關(guān)課程，后又翻閱了一些資料，覺得還是有些趣味的。然而，福兮禍所伏，自從接觸了九型人格內(nèi)容后，卻染上了個壞毛病，并病入膏肓，不能自拔。逢人還沒說幾句話，便開始主觀猜測對方屬于哪種性格，有些什么優(yōu)點，又有些什么缺點，又產(chǎn)生了該如何對付等等之類的骯臟想法，然而多數(shù)判斷竟然基本準確，對知道本人的日常工作和生活，頗有裨益，于是得意忘形起來，更加濫用。經(jīng)過2個月的基地參與，部分個性鮮明的ID在我腦海里逐步清晰起來，于是我決定利用自己所了解的皮毛知識，對部分ID性格膽大妄為地猜測一翻，并分析歸類。各位如有性格類似者，請對號入座，自報性格類型，歡迎各位在友好的氣氛中討論。對所提到的ID，如猜測有誤，請多加指正并諒解，本人將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷以提高自己的分析判斷能力，爭取早日到達基地先進水平。需要特別申明的是，本人純粹是從性格研究的角度對ID進行評嘻，力求真實準確地反映ID原型，不對ID的文學(xué)素養(yǎng)和知識水平進行分析，這就算是半灌水文字吧。九型人格，就是人的性格分為九大類型，每個類型都有其基本特點，而每個人都有個基本性格，這絕對是不會改變的。但是，每種性格在不同情況下可能會發(fā)生偏移，這種偏移也是有規(guī)律的。性格沒有好壞之分，任何一個性格里都有偉人，因為他們最大限度地發(fā)揮了其性格特點。下面簡要介紹的是九型人格的最基本特征，并結(jié)合部分ID進行評嘻。1號完美型。具有完美型性格的人追求事物的完美，對自己和別人的要求都很高，他們原則性較強，遇事喜歡先制定游戲規(guī)則，并要求團隊成員都按規(guī)則嚴格執(zhí)行，對破壞規(guī)則的人嗤之以鼻，甚至深惡痛絕之。完美性格的人一般來說表情冷酷，內(nèi)心孤傲。這種性格的人目光犀利，言詞簡潔，罵人能一針見血，打人能擊中要害。在生活中，1號性格的人也是循規(guī)蹈矩，一絲不茍，物品家什，擺放整齊，井然有序，或許他們還有潔僻。具有完美型性格的人對別人辦事不太放心，喜歡親歷親為，所以，往往把自己累得疲憊不堪。基地中，二小姐具有犀利的目光和認真的文學(xué)態(tài)度，當屬此類型的人。完美型的人在一種正常狀態(tài)，有7號快樂的特點，這在二小姐的文字中多有體現(xiàn)，但在壓力狀態(tài)下，1號性格的人容易產(chǎn)生4號壓抑和情緒化的性格特征，根據(jù)本人觀察，近期二小姐處于壓力狀態(tài)。或許踏雪兄有點1號的特征吧，不能肯定。2號愛心型。愛心型的人心中充滿大愛，他們不求物質(zhì)回報，總是毫無保留地給予別人幫助，包括智慧、金錢、財物，他們默默承受，無私奉獻，你成功，他（她）快樂，他們是生活中的活雷鋒。如小書齋老師（對不起老師，最后的例子不包括你）、風塵哲人（fczr）、艾闌珊以及生命不息、翻帖不止的投射大叔。他們的奉獻有的時候也是為了操縱別人，這種操作是只求對方聽話或?qū)ψ约河悬c感恩之心就知足了，如書齋老師控制學(xué)生，是職業(yè)的使然；艾闌珊休閑之余，去見見女網(wǎng)友，并對年輕的女友施些恩惠，目的就是控制網(wǎng)友，但他不一定需要得到什么回報。愛心型的人，有時會爆發(fā)出罕見的脾氣，根源在于別人對自己默默奉獻的不理解，但這種脾氣很快就會消失，下次他們還會繼續(xù)奉獻，這就是2號的偉大之處。3號成功型。這種性格的人追求一種成功感，是很有領(lǐng)袖氣質(zhì)的一群人，他們所有行動的宗旨是成功，所以他們積極主動、銳意進取，他們?nèi)缈兹搁_屏，善于表現(xiàn)也勇于表現(xiàn)自己最美的一面，他們?nèi)缱兩垼泻軓姷纳鐣m應(yīng)能力。這并不是說他們手段卑劣，他們只是目標感超強的一群人，他們的目標是享受成功的喜悅，而不是損害別人的利益，3號人士，是社會市場化的先驅(qū)，他們在市場經(jīng)濟中，充分展示著自己的才華。在小學(xué)的時候，他們經(jīng)常第一個舉手發(fā)言，他們也喜歡在大眾廣庭之下，侃侃而談。如野蒿子師傅在講臺上淋漓盡致地展示了自己的個性和風采。最近觀察，未語先知心兄先生也當屬此類，從邀請一三位ID南京集會可以看出，未語兄喜歡和成功人士在一起，同時也展示著自己的成功，這是3號性格人的特點?？赡艽L和煙火也屬3號類型吧。4號藝術(shù)型。這是一群非常獨特的人群，他們身上蒙著一層朦朧的面紗，總讓人捉摸不透，他們天生浪漫。他們非常喜歡這樣的感覺，他們常常獨自享受著內(nèi)心的那種孤獨和快感，他們并不在乎旁人的看法，他們也渴望人們對自己的認同，但他們從不表露，很少有人能走進他們的內(nèi)心世界，他們內(nèi)心很容易受到傷害。他們對生命有深深的領(lǐng)悟，坦然面對生死，認為生和死只不過是生命的兩種狀態(tài)，很多4號性格的人常有結(jié)束自己生命的暗示。他們具有藝術(shù)家的氣質(zhì)，或許他們本身就是藝術(shù)天才?；赜幸慌@樣的人，如烏耕，漿糊，夕顏，還有很容易受傷的小竹，或許還包括老長吧，紫熏應(yīng)該也屬此列。如果有那一天，你告訴同時代的烏耕，說他崇拜的魯迅先生剛剛自殺，烏耕可能會頭也不會地說，“老弟，人都是匆匆的過客，先生找到了自己的歸宿。咱們還是吃杯酒吧”，而漿糊、夕顏、紫熏這些女性ID，如果聽說了顧城、張國榮的淡然離去，在她們心中，或許理解多余惋惜。有人可能質(zhì)問，扯淡，老長和烏耕是兩種人，怎么可能是相同性格的人？這很對。每種性格類型的人都有兩個翅膀，如果把1到9擺成一個圓，那么相鄰的2個數(shù)字就是左右翅膀。正是這個翅膀的偏重不同，所以相同性格類型的人表面上看起來差別很大，如烏耕4號偏5號，老長4號偏3號。烏耕有更多痛苦的思索，老長則可能更容易表露一些情感。但他們對世事同樣敏感，同樣具有一種神秘的色彩，無論在任何領(lǐng)域，他們從不放棄對重要性和意義的追求。我對老長的感覺純是猜測。5號觀察型。阿通當屬此類，笑非也可能吧。他們總是帶著距離體驗生命，他們超脫于生活，有意控制著自己的情緒，不被事務(wù)和人際關(guān)系羈絆，他們喜歡觀察，喜歡理性地思考，所以他們經(jīng)常會推論出成熟的結(jié)論，他們是思想家。他們性格沉穩(wěn)，意志堅定，信心十足，有時不盡人情，如阿通所說，他不想喝酒，你想改變他的意志，灌醉他一回，今生恐怕是不可能的。他們需要更多的時間，用以回顧過去的事情，體驗日常工作難以滿足他們的安定情緒，否則他們會焦躁不安，他們通常是杰出的領(lǐng)袖，是優(yōu)秀的決策者，但他們不屑自己親自動手。如毛澤東，自己不發(fā)一槍一彈，照樣成為偉大的軍事戰(zhàn)略家，當然，老毛也有8號強悍的性格特點。6號質(zhì)疑型。這種類型的人最大的特點是懷疑，他們內(nèi)心充滿恐懼，生性多疑，總擔心事情不能圓滿，害怕出了紕漏，毀了一世英名，他們也和1號一樣什么事情都喜歡親自操作，他們是源于對別人辦事不放心，而1號覺得自己會做得更好，他們也是經(jīng)常滿臉疲憊。6號是危機處理專家，他們更喜歡把事情考慮得全面，當危險出現(xiàn)的時候，他們可能已經(jīng)想好了對策。他們害怕強權(quán)，而又折服權(quán)貴，當沒有強人的時候，他們很容易跳出來成為領(lǐng)袖，當有強人的時候，他們又甘愿做參謀，而且非常優(yōu)秀。由于職業(yè)的習(xí)慣，對牛彈琴當屬此類。對牛彈琴首先把所有人當作朋友，這是一種心理安全的需要，他需要人民群眾的支持，否則自己缺乏安全感。但要成為他真正的朋友，可能要經(jīng)過他很長時間的確認。當對牛出差的時候，你們知道他做的第一件事是什么？一定是找到逃生的通道，當發(fā)生火災(zāi)的時候，別人還在慌亂中尋找出口，他卻早就逃到了安全地帶（這里不談救人不救人）。在對牛的回帖中，有很多長帖，都是從事物的多個方面進行論述，對牛反對別人的意見之前，一定會先從某個方面肯定別人，然后再談自己的觀點，所以，顯得有些騎墻，跟9號有點類似，6的人說話有點羅嗦，有很多“但是”，“而且”，“不過”，等連詞或轉(zhuǎn)折詞，不象1號說話那么簡潔明快。在對牛的辦公桌上總是堆滿雜物，因為他有很多還尚考慮成熟的處理方案擺在上面，他對這些事情遲遲下不了決心。但對牛一旦作出決定，一定是個圓滿的解決方案。這是這些特點集中反映了對牛的寬容、大度、坦誠，很有女人緣。7號享樂型。7號性格的人，他們快樂，也帶給身邊人快樂，他們精力充沛、迷人、難以捉摸，他們始終保持著生命的愉悅，身邊總有不同的異性，是天生的花心蘿卜。他們對束縛和控制，深惡痛絕，他們每次都玩得精疲力竭還不肯擅自罷休。他們經(jīng)常翻新，或許在一次就化妝舞會上，7號性格的人帶頭跳起了脫衣舞，這一點都不奇怪。但，你不能說他色情，只能說他喜歡快樂，喜歡新鮮刺激。他們們善于創(chuàng)新求變，別指望7號性格的人承諾兌現(xiàn)，他們不是不守信用，他們多半是快樂得把承諾忘得九霄云外。他們享受著新的點子和思路，所以，7號性格的人經(jīng)常會產(chǎn)生新的理論。原創(chuàng)中，西楚猿應(yīng)該歸于此類，他如猴子掰玉米，樂于穿梭于mm之間，他快樂，他給她們快樂，他用不同的方式逗得mm們心花怒放。3號和7號的人性格都積極主動，很容易混淆，但他們原動力不一樣，3號追求成功，7號追求快樂。一鷗貌似7號，但看他對紫水mm的一副認真的態(tài)度，我想他還是屬于3號吧，7號的人根本不會做出這樣癡情的傻事，山色兄、竹姑媽可能屬7號。對了，曾志偉屬此類。8號支配型。8號屬于強人，具領(lǐng)袖氣質(zhì)。他們多有超強能力，而善于利用自己的特長，毫無保留得支持自己認為有價值的事情，他們有心懷坦蕩、獨斷專行，攻擊性很強，而這種攻擊型又經(jīng)常是對強人的，他們不屑與弱者爭斗，有時對弱者體現(xiàn)了舔犢般的愛心，他們愿意保護弱者。順我者昌，逆我者亡，是8號的特點，所以8號經(jīng)常成為領(lǐng)導(dǎo)核心。但8號有時沒有對手，他們孤獨求敗，內(nèi)心常常感到異常寂寞和孤獨。鬼大師應(yīng)該屬這種類型，從鬼大師和FCZR的較量中可以看出，這純粹是由于性格原因引起的。二位都有才識，而鬼大師就看不慣哲人對他指手畫腳，欲置哲人于死地，要其公開道歉，可以推斷，如果當面，肯定是鬼大師先出拳。而哲人也覺得冤枉，我如這般的付出，鬼子你還不領(lǐng)情，于是2號的愛心爆發(fā)出了罕見的暴躁脾氣，最后兄弟倒戈，自相殘殺，好不血腥。當然，最后還是哲人先讓一步，不能說誰贏誰輸，這也是性格造成的結(jié)果。還望兩位兄長相互理解，終歸于好。9號和諧型。我認為，這種性格的人是我們基地生存發(fā)展基礎(chǔ)，他們不參與爭斗，善于了解每個人的觀點，始終保持中立，典型的騎墻派，他們不忍心看到無味的爭斗破壞了和諧發(fā)展的氛圍，他們有想法，但不說出來，或者盡量說些大家都愛聽的，讓你消氣。他們是辦公室主人的最佳人選，總是說，遇事別急，慢慢來，別動氣上了身體之類的熱心話，他們有很強的協(xié)調(diào)能力。如基地的幾個mm們，紫水，雨涵、如煙子等應(yīng)該屬此列，小只只兄應(yīng)該屬此類吧。國人中，9號類型的占比很高。一般來說，1、4、7號，3、6，9號，2、5、8號性格屬一條線的，在不同的時段可能會發(fā)生轉(zhuǎn)變。對其他幾個是難以判斷的，有待繼續(xù)了解。這里再用一個簡單的例子，對九種類型的性格做個形象的描述，請各位同學(xué)感覺一下：做愛的時候，不同性格的人會有不同的反應(yīng)：1號說：你洗干凈了嗎？2號說：你舒服了嗎？3號說：我最棒！4號說：好浪漫啊。5好說：等我看看書吧，看如何能達到高潮。6好說：窗戶關(guān)好了嗎？7好說：換個姿勢玩吧！8號大聲說：快點！9號說：隨便吧。育兒理論分享☆

九型性格

☆

孩子概念篇

☆送給孩子們一份終身無價的禮物！我認為，這是送給孩子們一份終身無價的禮物。父母老師長輩總有早離去的一天，教懂孩子如何「活」、如何在生命旅途上為自己為他人「發(fā)光發(fā)熱」....才是生命的唯一法門。

☆

九型性格

☆

孩子概念篇

☆(未完成?。?

.

性格分類

特

征

培育要點

-1-

完美型小朋友

☆

喜歡規(guī)律、秩序、建立好的習(xí)慣、

注意細節(jié)☆

喜糾正別人、樂意做事、勤快助人

☆

容易氣餒、固執(zhí)、心急氣燥☆

非常順從，對父母的期待會全力以赴☆

責任感強、要求確切☆

有"自我監(jiān)察"能力☆

不喜歡接受批評與指責☆

對不能勝任的事顯得很焦慮☆

很會收拾東西☆

表情溫和、尤事小心謹慎☆

發(fā)怒起來非常激烈

☆

培養(yǎng)良好習(xí)慣☆

開拓多角度思考☆

從小給他明白失敗乃兵家常事的道理☆

給他多些「玩耍」的機會☆

多從事繪畫、樂器、舞蹈、太極等活動☆

盡量提供「幽默感」的成長環(huán)境☆

培養(yǎng)他們的靈活性及彈性☆

提高他們的情緒智能☆

教懂小孩學(xué)會「體貼自己」☆

家長一定不要對這類型孩子要求太高☆

教懂他們「發(fā)泄脾氣」的藝術(shù)☆

協(xié)助他們自小學(xué)習(xí)減壓方法-2-

關(guān)顧型小朋友

☆

慈善心腸、樂意分享、留意別人需要☆

既溫柔又快樂、惹人疼愛☆

對別人的責備及批評非常敏感☆

對「被拒絕」非常敏感、困擾☆

努力遷就、取悅父母，以換取贊賞☆

分別內(nèi)向跟外向。「內(nèi)向」型膽怯害羞，得不到別人的愛就會戲劇化的撒嬌或生氣?！竿庀蛐汀瓜矚g人前表現(xiàn)自我，用滑稽的動作或惡作劇來吸引他人注意。

☆

多獎勵孩子直言,敢言,誠實,正直的行為☆

建立健全行事步驟與系統(tǒng)☆

培養(yǎng)廣泛閱讀、吸收客觀常識☆

父母要保持前后一致的管教作風☆

不要說權(quán)威性說話☆

多聆聽他們的話☆

多與他們一對一相處，開拓情感的深度☆

他們偶爾的反抗應(yīng)包容，別讓他們壓抑情緒☆

經(jīng)常向他們表達：「我非常重視你的一切」-3-

成就型小朋友

☆

樂觀、合群、自信☆

好威風、愛「認叻」☆

傾向?qū)嶋H、善于體察環(huán)境、鑒貌辨色☆

投機取巧、好逞強、夸大其詞、流露驕傲☆

用成績及成果來獲得大人的肯定☆

積極優(yōu)秀，是長輩眼中的理想孩子☆

參予的事情有可能失敗時，會推卸責任☆

不懂表達內(nèi)在情感

☆

培育內(nèi)在善心☆

多在公開場面贊美孩子，尤其是他在善心方面的表現(xiàn)

☆

引領(lǐng)他們參加沒有競爭性的怡情活動☆

自小灌輸他們：成功與好成績不能決定人生的價值☆

教懂他們認識、分清自己的情緒☆

教懂他們「難過、寂寞、悲傷」并不可恥☆

培養(yǎng)他們享受音樂及藝術(shù)方面的樂趣☆

青春期前就要教懂他們成功不是唯一的理想-4-

善感型小朋友

☆

溫柔體貼、情感細膩☆

直覺敏銳，容易受情緒困擾☆

自尊心易受損☆

比較友善溫和，但內(nèi)心膽怯孤單常把心中的創(chuàng)意和感情抑壓

☆

他們右腦發(fā)達，善于捕捉音韻、旋律及抽象符號

☆

價值觀不受肯定時易生激烈情緒☆

喜歡追求獨特及創(chuàng)造力，不喜愛平淡☆

討厭服從、不隨便接受理解不到的命令☆

四型小孩分三個形格：內(nèi)向/外向/內(nèi)外向☆

內(nèi)向：害羞、喜歡獨處、認為學(xué)校是個可怕地方☆

外向：善交際、重視人際關(guān)系

☆

不要放縱他們的情緒，但要冷靜了解他們的想法☆

別硬要孩子"跟別人做一樣的事"的規(guī)范，必須找一個他們能接納的理由☆

教懂他若然為所欲為，將會傷害到別人☆

尊重他們的主自性☆

避免過多的干涉與過度的保護☆

避免嚴厲的責備，要冷靜而溫和。杜絕任何有損他自尊的言詞☆

多參予作文、繪畫及音樂活動中☆

建立他們一些客觀事理和原則及參與有意義的活動☆

知己朋友和心靈朋友對他們十分重要☆

挑選良好心靈讀物作為他們內(nèi)省的藍圖催-5-

同思考型小朋垂友

☆

售聰明、好思妹考、喜發(fā)問搏、求知欲強秤☆

喜歡自閉己動手做事豪、少依賴、宿欲望不多☆矩

喜歡一個撕人玩，缺乏扇多變生動的推表情☆

在擊權(quán)威的人面岔前顯現(xiàn)不自牛在☆

喜歡然收集資料、買喜歡分析，完但也輕易放座棄☆

對自蕉己的知識及捷敏銳面抱著彎優(yōu)越感☆

彩熱愛知識和豎人生道理☆右

不合群和銅不喜歡規(guī)矩亂☆

不擅擾逐攘，不善表區(qū)達自己，也鏟不易投訴，肯容易被欺負掏

☆

需要緣恒常的支持傍和安全感☆織

多些對他尊說：我們接除納你的一切塵☆

給予「透無壓力」的藍溫暖☆

切紗忌啰嗦、避勤免過度的干扯涉、太過照顛顧☆

給他室們清楚、簡嬸單、堅決的睜要求，清晰華的時限☆

穿接納他們的揪問題及重視即他們的意見拌☆

父母應(yīng)再扮演體貼且望有耐性的觀膝眾，五型孩蛛子才會肯面眉對自己的情辨緒☆

要懂爆嘉許，并仔花細耹聽他們仆的心聲，鼓旱勵他們將心造中情感流露瞇☆

讓他明遭白凡事需身弄體力行才能括有所成就，揭并不是紙上細談兵☆

小獲時盡力培養(yǎng)桌他們的社交侵能力，多參借予聚會及社趁交活動非常掘重要查-6-

蠶忠誠型小朋炮友

☆

充責任感強☆逆

內(nèi)心恐懼踐、缺乏安全笑感☆

腦筋別轉(zhuǎn)不靈、易混受生活擔憂塔、困擾☆

事正類：退縮貞、服從忠實凳、守規(guī)矩、舊易于親近☆賣

負類：發(fā)妙脾氣、懷疑筐、斗爭、尖奶叫、打斗、生反權(quán)威☆

票正負類的共參通特質(zhì)：內(nèi)啦心容易不安孟及恐懼、容爺易擔心☆

捧正向的孩子喝會從大人或懸朋友中尋求部安全感，稱拆為「恐懼癥億型」。他們匹期診許資老師父母權(quán)晝威者的保護旱☆

負向的犬孩子會極力輕向自己的恐騰懼感挑戰(zhàn)，渴稱為「對抗懷恐懼癥型」鴉，他們對抗敗權(quán)威☆

具載有杞人憂天孟的特性☆

售很難培養(yǎng)自飼信心☆

猜纖疑、警戒心僚很重

☆

雪忍耐和肯定蔽、重復(fù)又重溝復(fù)給孩子充稻分的安全感捆☆

給他們熱清楚法則，紫可依循的途爽徑，循序漸轎進帶領(lǐng)他們躁接觸新事物石☆

教導(dǎo)自巖我安寧的方生法，引導(dǎo)他史們尋找終極債的依靠與六青型孩子溝通論，必須保持雙「穩(wěn)重」「染誠實」的態(tài)因度

☆

以萬身作則，做僅個以「身教拋」為榜樣的包父母☆

跟右其它孩子不家同，六型孩飯子極需贊美抖，贊美不嫌淺多☆

多鼓馬勵。☆

盡舟力提升他們宿的自信心☆仿

自小教懂賞他們：雖然領(lǐng)其它人不能演全然信任，抱但也試試盡抖力找出別人固的優(yōu)點☆

壯教導(dǎo)他肯定戚別人的優(yōu)點噸☆

多陪伴術(shù)較小的孩子控享受一起運覆動或游戲的嫌樂趣☆

記蔬著：及早自清小就要灌輸樣他「人生以贈快樂為目的指」此價值過-7-

環(huán)火麒麟型小車朋友

☆音

開朗、幽之默、行動派被☆

喜歡觀抽察、資質(zhì)和玻天份很高，漿欠缺耐力和啟持久力☆

鑼回避痛苦和牧困難☆

喜閃歡交朋友，鎖引人注意，致活力充沛、疏積極☆

否抹認難題和挫鑼折，以否認越及自圓其說暫去回避內(nèi)心姑的恐慌☆

覺凡事希望獨搞當一面，渴燦望快點成長銀☆

對自己活的思考力及閉判斷力深具程信心☆

自繩戀傾向

☆忙

較適合啟串發(fā)性、挑戰(zhàn)藍性、靈活多離變的教育模保式☆

如果刪多給他肯定嫁，孩子將會不是個開朗人節(jié)☆

多留意皂孩子才能及位能力，幫助影找出發(fā)展方侮向☆

多表錢明對孩子所仿從事的工作掏或活動的期份許(結(jié)果的且期待)☆

假寓教育于娛羽樂，善用日堤常生活例子竭施教☆

善榆用關(guān)系去培露訓(xùn)紀律☆

費自小就會給甜他明白，自炊己的行為將坊會對別人有尺影響☆

自破小確立他的床信念：「為鮮了實現(xiàn)自我系，必須養(yǎng)成精負責任的態(tài)盯度」呈-8-

妖威武型小朋休友

☆

的是最具精力賊和血氣旺盛威的型格☆

盯急怒、沖動飾、率直、不婆假修飾☆

惱內(nèi)心簡單和沫天真☆

不屆怕權(quán)威、鋤像強扶弱、抱奔打不平、主板動幫忙☆

靠充滿行動力擦、先行動、顏后思想，忘竿記感受☆

腎崇拜權(quán)力，愉想控制周遭婦的人。遇到它強勢對手時臥，更加冥頑問不靈，會令臺照顧他的人齡感棘手☆

汪強烈自主、幕喜歡多變、潤表現(xiàn)自己、替爭吵；不喜嚇歡規(guī)矩☆

私很易過份投藝入喜歡的事扎上，常處于源興奮狀態(tài)☆掩

喜歡將人訪與人的關(guān)系家放置于對立自局面上☆

病不容易表現(xiàn)奧出內(nèi)心的焦宰慮與脆弱的才一面

☆

編消散及轉(zhuǎn)移提精力

☆

腦給他們說一創(chuàng)些英雄故事丟、名人傳奇販，在他們心栽目中建立一蹈些人的行動嘩榜樣。☆

酸要贏得他的勇信賴，必須余以沉穩(wěn)、忍紀耐、有條不割紊、強勢、趕誠實且前后返一致的方式般對待☆

對置待他們態(tài)度擾要堅決絕不泥妥協(xié)，對事憲不對人，

告贏取他們的許敬重

☆

疫孩子憤怒時餅，不要反應(yīng)怎過度，要仔拉細耹聽☆

院教懂他除了瞞發(fā)怒以外的籃情緒發(fā)泄方猶法☆

當他廟情緒高昂固殃執(zhí)己見時，紙最好方法是衣中斷話題，宿直到他冷靜采說出意見，便就能讓他了似解穩(wěn)重的價丙值☆

當他正們有天真、忍溫柔的表現(xiàn)育時，父母應(yīng)挪表示出極度扁欣賞及加以惱鼓勵他們這兔種正向的情巾緒☆

自小淡讓他培養(yǎng)出透剛?cè)岵拇藗€性☆

提撇升他們的情壩緒智商

扁-9-

捕和平型小朋戶友

☆

物性情溫和、舌容易相處、閱安樂自在、學(xué)隨和友善，功極少反感的婆情緒☆

容統(tǒng)易受人影響禁、性格模棱嘉兩可☆

愛府好和平、得認過且過、認淡為自己的想癥法與欲望不慮是很重要☆值

一個不喜禾歡表示意見斗但又能自得徒其樂的孩子檔☆

逃避面屬對自己內(nèi)在躁的感情世界綢☆

節(jié)奏緩席慢、不愛露叢風頭、怕沖坐突和競爭☆達

內(nèi)心十分聰膽怯，容易勉受傷，不懂轎表達自己的陪需要

☆

很在壓力下會冊變得固執(zhí)和幸沖動

☆

朝切勿指摘和與壓迫☆

多遙傾談、幫助脾他們認識和升表達自己的丈需要☆

不躁可輕視或忽斃視他們，應(yīng)闊該時刻給孩夜子知道你是絡(luò)重視他們的淋存在☆

時幫常向孩子說殺：「我們非境常重視你」紫。讓他敢于踢表達自己的潑想法及情緒灶☆

日常生剖活中，多敦意促孩子自己溉下決定☆

版不可有「壓反迫性」說法背的說話，這故樣會打擊孩左子說出真心漸話的意圖☆優(yōu)

偶爾有生萌氣或焦慮表努現(xiàn)出現(xiàn)，我蝶們應(yīng)把握機蛙會，幫助孩問子開拓他的鏈情感世界，狹學(xué)會表達真瀉正的情感☆反

盡量制造殃多一些「意縫見受接納的卻喜悅」經(jīng)粗驗給孩子溫☆

達訂定目標與堵時間表，給絕他們清楚的假指引和守則遠☆

菠給他們機會冤從事情的后燦果學(xué)習(xí)，再糖加以鼓勵和厘激發(fā)塑☆

脈不可期望過核高餅☆

層溝通時不可雷遽下結(jié)論，敘要耐心聆聽境☆

護贊美可以增析其自信及培容養(yǎng)孩子積極澆進取的精神忘2九型人岸格在企業(yè)管族理中的應(yīng)用蔥燒合根據(jù)個性牙特點，做好僻職業(yè)定位惕曾注意性格狼互補，建立穩(wěn)有效團隊鹿戴改善人際所溝通，提高怕領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)蓮尖針對不同淚客戶，提供角個性服務(wù)奏未來的競爭廁是人才的競助爭，如何辨寧識人才并有熄效的運用人宿才是企業(yè)制歉勝的關(guān)鍵。屑一個近年來勉倍受美國史德丹福等國際憤著名大學(xué)M文BA學(xué)員推夏崇并成為現(xiàn)濃今最熱門課制程之一的「女九型性格學(xué)濫」（Enn設(shè)eagra騎m）已風行歸歐美學(xué)術(shù)及嫂工商界，這攀是一個有2捎000多年暗歷史的古老容學(xué)問，也是暢一個易學(xué)易禁懂易用的管郵理工具，它德讓你通曉人繪的性格，了熄解不同性格你人的內(nèi)在價予值觀；知曉掏怎樣突破性警格局限，越洪過事業(yè)高原過。世界50偶0強公司的糠經(jīng)理人均有周研習(xí)九型性鋪格，并以此喂培訓(xùn)員工，籠建立團隊，壩從而大大提勻高工作績效份和生產(chǎn)力。躺九型性格在浙企業(yè)管理與澇溝通中的價均值：擠1.決策：輝每種性格羞都有其不同汽的注意力焦媽點和盲區(qū)，始一旦性格類照型被確定，例即可知道每魯種人在決策管時會關(guān)注什尖么，而慣性斷會忽略什么啞。這一點對報做出正確決次策，非常重像要。走2.選人：姻選拔人才一宇是看能力（飛是否能勝任醫(yī)），二是看壟性格（是否霜能相融）。河3.用人：販有些崗位，欠對有些性格屆則更合適，拼例如：財務(wù)困崗位，可能鈔更適合一型悶的人，他們丈講求原則，辮不許出錯。封幫理不幫親惠。但如果讓臺他們?nèi)ネ卣够厥袌?，服?wù)飲客戶，他們連的原則性會閉令他們?nèi)鄙偌褥`活和變通制，往往會錯巧失機會。因默此，每種性晶格都有其顯爺著的優(yōu)勢與瑞局限，如果軌使用得當，窄則企業(yè)可以即最小的人力燒成本，獲取男最大的價值浪收獲。唐4.留人：涌優(yōu)秀人才或村高層領(lǐng)導(dǎo)的靜去留很大程量度上是價值駱的取向，盡政管不同時期造人們的價值承取向會有所蓋不同，但九腰型性格揭示灘的是人們內(nèi)演在最深層的摧價值取向，拉這一點是無嶺可動搖和無窗法改變的。湯但通常你無樓法知道人們喉內(nèi)心最深層謙的追求和渴悔望。一旦性韻格類型被確耽定，則可立韻即知曉這一羽點，對企業(yè)僚留人，對建怎立梯隊式的少領(lǐng)導(dǎo)團隊非鑒常重要。螺5.成長發(fā)質(zhì)展：一個人江若想比現(xiàn)在凳做的好一點濫，可能在行綠為或能力上歲做些努力和蝴改變是可以杰做到的，但劃如若要取得幣突破性的進廳展，例如：進突破自己的低事業(yè)高原，羞突破自己的齡成長障礙等魔等，這些將冊最終受困于雨個性的局限危行為。只有洗當深入了解沃到這一點，不才能夠意識紹地做到突破眠，得到更高覺的發(fā)展和突建破性的成長爸。碰6.溝通：存溝通的最大虛困難在于難咳以真正做到脊知己知彼。留如果能夠真虧切地知曉自濟己并洞悉對攪方的內(nèi)在價漂值觀和思維川模式，則可祥以達致更為洲高效和有效佩的溝通，從冒而在推動及腥支持他人突麗破性格局限拾、化解沖突奸、達致更和表諧的人際關(guān)稼系的同時，維提升自己，析有更好的事脂業(yè)發(fā)展。蹄本課程的【展培訓(xùn)目的】律-贏知曉“了摔解性格的優(yōu)黎勢與局限如錘何幫助你跨靜越事業(yè)高原練”；控-知曉自莖己的真性格等-巨感受九型療性格在“了省解人的性格油特質(zhì)、與人挨相處、化解錢沖突”中的餓作用；林-增強對腳人的洞察力抹，做到人盡謠其才，知人毛善任系-賽知曉個性店的優(yōu)勢與局罵限，做到揚革長避短攝-知道如世何帶出你的媽強項，發(fā)展趟你的事業(yè)減-綿提升管理必效能，建立什優(yōu)勝團隊采牛根生性格報分析（九型獎性格分析）壯儉錢殖爐我簽搬牢昨晚（勻2顛月承12乞日叢）《對話》枯節(jié)目血遼蒙牛的牛根奧生上，圍繞喇其所謂“裸頌捐”談了好腳多，主題好醉像是企業(yè)家偏的社會責任旅。綿之筆者在此把構(gòu)老牛當作一往個個體的人填，而不是一英個共性的企綁業(yè)家，來分芹析其作為一狼個顯豁的人怠，在這件事詢，以及相關(guān)議事情上的動紛機。拐主要素材是宴《對話》和院時代光華策戴劃北大出版滲的《蒙牛內(nèi)箱幕》。蜜江一個人，要堵做成一件事乎，他的力量篇從哪里來？渴一個企業(yè)家鍵，要完成一蝶個事業(yè)，力折量從哪里來隸？筆者試圖磨從其內(nèi)在動交機分析之。協(xié)所謂外因通弟過內(nèi)因起作畢用。那么這揚些企業(yè)家和運名人，是什償么動機驅(qū)動硬呢？高璃我用九型性莫格工具來進倉行性格分析皇。九型性格猶有與中國古應(yīng)老智慧相通避的地方，同主時又比較易捆學(xué)易懂，便位于個人修煉涉和團隊使用綠。九型性格藥工具最核心記的是對每個距性格的人的觀核心價值觀輪的分析，其鑄特點是動態(tài)柱分析，一個串性格在不同暖狀態(tài)下與其倍他不同性格華的特點，但定核心價值是客不變的。域跳牛根生（下析面簡稱“老外?！保?，是航典型的“譽2母號”性格，乘把幫助其他喊人成功，當功作自己最大雷的成功，把蛛不斷地付出衣作為成功的南手段和力量建的源泉。墾2艦號性格，中大文可稱為“痛助人者”“勵給予者”，嶄“幫助者”框，這個性格物型號的人其幣核心價值觀諒是：發(fā)現(xiàn)并嫌且滿足他人桶的需要，通蹦過他人的成周功來實現(xiàn)自捎己的成功，蘇其成功的手那段是靠“付騎出”，只有驢在自己不斷龜付出的時候贊他才獲得了棋駕御事情和品人的力量。泥鉛一個人性格塊形成的主要花時期是暖0-8桌歲，小時候純周遭的影響可，會使人產(chǎn)償生核心價值悲觀，并產(chǎn)生緊求生存的自禮我防衛(wèi)，等替人長大后，映價值觀和自座我防衛(wèi)機制滲，在不斷起粉作用，形成謝了一個人對紋社會對工作離的一種模式莖。段2陪號性格的人剪小時候，往繼往會有比較影不太被人接致受的景況，桑他那時可能姓十分弱小，賤十分不引人精注目，不被弊人需要，后孔來他發(fā)現(xiàn)周袍圍有些很重禾要的人，當烈他幫助他的拒時候，他會鹽獲得安全感溜，而他從被肅幫助者的肯鄰定中獲得了查生命的意義成和價值，這已種模式不斷落重復(fù)，他發(fā)晌現(xiàn)當自己主嶺動幫助他人邊，特別是被條幫助的人成診功后，他自拘己也能獲得跟成功的感覺紗，這樣他就配形成了一個芹這樣的價值慕觀：他人的辣需要是重要咱的，自己必說須能洞察到遭他人的需要于，并且主動腦滿足他人的部需要，這時極他自己才是搖被需要的。桑在這樣的價倉值觀驅(qū)動下處，他發(fā)展出腫一種能力，斤就是洞察他濟人需求的能滅力，并通過譜自己主動的腰付出來滿足委他人的需要跳。惰察從昨天的訪股談和書上，爛老牛都談到繪了他小時候裝一段十分貧臥苦的經(jīng)歷：岔被生父賣給贊養(yǎng)父，跟隨子養(yǎng)母索要屬恭于自己的錢岸，反到被打燈出來，有“甩三個爹四個割媽”，這些慈在那時的“拼小?！毙闹欣?，產(chǎn)生了對猶那些幫助他揭的人刻骨銘還心的感激之驚情，產(chǎn)生了未“幫助他人惡才是最重要葵的”價值觀煩。溉寒我們看，老鋼牛從短83剖年進伊利到刺99手年創(chuàng)業(yè)，這蜻16油年中，其主度要的成功方柴法就是付出零。魚樂為屬下付出專：他在作管租理的時候，敲總是把自己箏的獎金分給脾員工，這在嘴書上到處都懲有寫。旬特別是當下和屬過生日的摘時候的那些鞏文化行動，訪再堅強的漢吧子也受不了失那樣的氛圍諒。（有意思莖的是很多盼2虛號性格的企演業(yè)家都特別也會給客戶和青員工過生日助）貨蕩為牧民和客保戶付出：所墓謂消費者利養(yǎng)益，供應(yīng)商幸利益不可一謊日不思賤為制度付出評：為了執(zhí)行災(zāi)制度，燈2賭號還是靠自壞己付出?？菸覀儊砜纯从?xùn)，2號是怎齡么做管理的棉。婆‘鍋與自己較勁婚’蓬是蒙牛文化政的精髓之一春。發(fā)生任何傅問題，先從慎自己身上找傭原因。因為玩改變自己容軍易，改變別脅人難。通”累2號有1號殼（完美主義寒）為側(cè)翼，隆他如果嚴格獨起來就會非郵常嚴格，但如首先肯定是羨對自己嚴格元，他會以身蕉作則。都說礙領(lǐng)導(dǎo)能量最蘿關(guān)鍵的一條吩就是以身作殘則。這種以斥身作則在2脊號來說就是流“品假使矛盾雙看方的責任各良占50%，陸那么，你先勤從改變自己針開始。當你騰主動改變后渠，你會發(fā)現(xiàn)耍，對方也會況跟著改變，羨而且這種改茄變不是同比柿例的，往往悄你改變10牌%后，他會冰改變30%扁，真所謂婚‘況你敬他一尺撓，他敬你一碎丈熄’監(jiān)。萬一你改自變了50%禾以后，對方峰還是一點不予變，怎么辦濤呢？你還是唉要堅持障‘甜與自己較勁粉’麗。因為95停%的情形不顛是這樣的。千當你無數(shù)次班地抗‘戰(zhàn)與自己較勁信’辛后，回頭再般看，揮‘屢大數(shù)定律嶺’歌的效能就顯脆現(xiàn)出來了：凡你通過改變哀自己而改變初了世界！傳”次（摘自<蒙率牛內(nèi)幕>）盟吸牙烏為上級付出霜：在《蒙牛瞞內(nèi)幕》這本牙書中，最有胳意思的是老盾牛和伊利前幫總裁鄭俊懷蛇的恩怨情仇槽。騰局請大家回憶柱一下，昨天件節(jié)目中老牛素的眼神，雖謠然不失熱情浴，但還是有貼些拘謹，而住且并不很堅靜定。古2焦號的特點是懷不喜歡被關(guān)短注，雖然，熟他的角色導(dǎo)乒致他一定要曬被關(guān)注，但聯(lián)從內(nèi)心中說距，盟2鈔號性格是不沫喜歡被關(guān)注污的。在當鄭刻總副手的很猴多年里，他峰都不走到人步前來，很多慎上媒體的事舍他都隱在鄭宗的后面，而牛也就是這個水時候，他又祝把自己的獎憶金分給弟兄邪們。我們看抬，在一個人介治環(huán)境下，飲這和韜光養(yǎng)塵晦有什么區(qū)寫別？但對道2短號性格的人巨來說，這樣系作很正常，痕一邊是他的飼恩人，一邊舟是他的弟兄即，他認為都謹重要，他就愛都付出?？?若號靠不斷地帖付出獲得成催功，昨天《預(yù)對話》中，釣老牛面對說盲他作秀的質(zhì)踏疑，他說，頂要是一輩子般作秀也就不仗是作秀了。林確實從書中撈揭示的內(nèi)容給上看（除非孔書中的內(nèi)容虧是假的），足老牛付出不減是一時的，翻而是一貫的尸，這只能從項價值觀來解源釋了。貓書中有個小獎故事，“早純上喝杯涼水杜”，蝦牛根生和鄭午總出差的時獲候就發(fā)現(xiàn)，郊鄭總每天早衡上起來第一剩件事就是喝檔一杯涼開水野。牛根生非帝常奇怪，為廊什么一定要奴喝涼開水呢級（2號性格變所致，讓他慎對別人的觀施察非常細微宰。）后來有寇一次，他從虜報紙上看到恭，空腹喝涼賴開水可以清倉理身體垃圾崖，對身體有而益。在得知繪這個消息時滴，牛根生還鹽非常納悶，咳為什么鄭總婦不把這種養(yǎng)指生之道告訴副大家呢？后自來，牛根生座又專門告訴街公司的同事庸以及員工這聽個健康之道象。完全一個慚小事，估計艘很多人對此璃并不覺得有碑什么大不了椅，但作為2萍號的牛根生貫，就當成一索件事情來完怨成了。相信籌鄭總也沒有寨把早晨空腹讀喝涼開水的升養(yǎng)生之道當廟作什么秘密串來封鎖，但新2號的牛根朱生就當作一樸個大事來告顏訴別人。象壟2號很細心馳，他通過觀嘆察很微小的擾行為來發(fā)現(xiàn)怠他人的需求沃。這個故事遭又會使牛陷閱入到兩難的盒境地，他把蕩鄭老板的事飄給員工說了趣，員工領(lǐng)的刮是他的人情決，而也一定慨會導(dǎo)致鄭老槽板不痛快。費國當明顯鄭完薄全不想要老沫牛時，這時欺老牛的2號膽特點表現(xiàn)的護更加明顯，壞他總是想表憑達自己是沒尾有企圖的，鞭甚至連寫5營封信，表達腰自己確實沒厭有私心，但道這確實是沒科有辦法的事州，在中國文該化的環(huán)境下閥，不是他自讀己圈子的其予他人，很難景相信他是沒辛有企圖的。件我甚至覺得估后來的扎“得裸捐堆”圈，包括出書戲，上臭《對話》玉對話，老牛架心底的動機傅還是想向社材會證明自己匆是辨“宣無所圖烈”陶的，當然，債他現(xiàn)在可以率把壯“參所圖養(yǎng)”透說成是為蒙事牛圖。際這種杏“妖無所圖鍛”興的動機，即搏是2號的力串量，也會給走2號帶來困咸擾，這種困俗擾反過來會裝加大2號的頂付出，最終可導(dǎo)致了老牛楚的穩(wěn)“務(wù)裸捐役”賤。這個看似昆不合邏輯的旨行為，在2回號性格中又橡是必然的邏絹輯：在2號欣心中，自己吸個人的獲得凱可能已經(jīng)遠暢遠超過了他規(guī)的預(yù)期，他徒心中對自己聞個人早已憑“凡知足端”塊，所以任何巖的付出他已童經(jīng)不覺得是選失去了。仙由于2號這貼樣的價值觀氏，導(dǎo)致2號哨的視野中是暢沒有自己的肚，他們會覺派得考慮自己躁的需要特別則是物質(zhì)需要愛是一種錯誤松。當有自己損的時候他總勝覺得不應(yīng)該純，總覺得自刑己不該有這名么多，把自峽己所有的也靈付出了。噸今年，CC呆TV感動中糠國年度人物鑒中，有一個曲歌手叫叢飛帽，這是他的若藝名，取摔“滑草叢中飛起虛”黑之意，10粉多年完全靠蒜自己唱歌走安穴的錢，支膛持了100普多個貧家子傘弟。從他的括談吐中分析叛，也是一個虎2號性格，破太在乎他人蹤對他的需要制，太在乎他充人對他的評職價，而完全魂忘記自己也煩有家庭，也挑有親人，當厲社會上有人扭議論他這樣色作是有企圖盾政治影響的功時候，他為注了證明自己雙沒有企圖，暗更加買力地關(guān)付出，導(dǎo)致秧了身體的嚴年重透支，得儉了胃癌，可濱惜，可嘆。狗魄當然，歷盡繭滄桑的老牛渣，還給自己劍和家人留了冬一點。須2號如何發(fā)健揮自己的能仗量成就事業(yè)賺呢？在以上選自動羅碗老師博客中聚的內(nèi)容。累2號和我們嘴有什么不同晝呢蛛？牌我們會不斷懸地感受到2屢號那種關(guān)注邊、關(guān)心，還伏有貼心。所服以在團隊里啞面，2號是爽一個很有人建緣的人，也孩是一個跟大睛家能相處特碧別好，大家具離不開他的挺人。崖2號在團隊托中的特殊貢軍獻熄1、2號會湊讓團隊中充虎滿了關(guān)愛和撈互助的氛圍跨。很多2號群的企業(yè)家會呈把這種關(guān)愛覆和互助制度萄化，定出這粥些特別的制香度；姐2、另外他珍會對同事長善期無私的付朝出，他是真召正不求別人虛回報的付出真者；惱3、2號對衡客戶的需求而有深刻的洞兄察能力并能祝認真體會，憑能作很好的林客戶服務(wù)工高作；止4、2號的某無私付出是她巨大的，比敏如蒙牛集團冶的老總牛根晨生，他不僅勁會借錢給員錄工，而且還嚼把一定的股難份捐出來成匆立基金用做蛙“聯(lián)扶危助困贈”款；廈5、2號在怒做銷售的時脅候，客戶會含感覺到他的子無微不至。茅（開個邊外父玩笑，經(jīng)常接會有人被異騰性2號的關(guān)維懷弄到不知著所措，甚至如還有誤會發(fā)陸生。）趣如何欣賞2析號呢？估要理解2號來這種付出是泄沒有目的的努，是無私的鬼。2號對上火級和同事的兼付出都是無狡微不至的，有但對上級的紗付出相對要保多一點，于匙是就會有很斜多同事覺得翠，2號是在呢拍上級的馬叫屁。（講到運這里，我突吉然覺得清朝躍的和紳可能潔就是個典型頸的2號。細涼想他經(jīng)常說偷的那句話：填‘叨你再聰明能侍聰明過皇上夜嗎？妻’可，可見他并局不是拍乾隆江皇帝的馬屁芹，而是他覺偶得他就該為誤皇帝付出?？ǘ液图潓︿N乾隆皇帝的冷一些做法和桃觀點會很早作就察覺。）衰拍一時的馬除屁容易，拍紫一世的馬屁滔可就難了，邁而且有誰能堂拍一世的馬義屁？除非是柔性格所致。續(xù)價如何支持和既配合2號？臨禽1、有時候有2號對公司挑、同時以及那重要的人付憑出太多，會劃感覺到非常管累，但他自井己又沒法說比。這個時候但，你應(yīng)該從該心里感謝他緩并表達出來僚，這樣才能污使他付出的購關(guān)愛得到回曬報，讓他覺佛得自己的付骨出是值得的乖；采2、當他在品幫助你的時拼候，如果你蔥不需要，那霧你一定要說刺出來，明確聾告訴他這不繞是你需要的殺，這樣就可遣以幫他減少夠些他的付出已。暖團隊中的溝躲通特點煩：注意力焦欺點永遠在別濃人身上。跟恐2號溝通的繩時候，你會循發(fā)現(xiàn)，本來船是想談他的慣事，結(jié)果談神著談著就談燃到你身上來快了。途異議焦點思：地2號有時候暑會覺得什么技事情都跟自裹己有關(guān)，從帖而忘記自己芒的需求。終什么時候發(fā)測脾氣粉？排當他長期得侄不到肯定的澇時候，他就股會發(fā)脾氣。所比如說一個仁2號的太太剪不斷幫她老跳公照顧生活漏一切（而這單些事情又是吃對方覺得并抹不是太重要云的事），在濾她長期得不睜到肯定的時揀候，就會爆怎發(fā)。弟團隊和諧要架點：啟1、要多給贏予認同和重目視的回應(yīng)、步贊美；食2、在工作走中要多支持右、多幫助、申多分擔；估3、必要的掠時候可以幫束他用邏輯分絮析事情；腎4、在團隊災(zāi)工作中，跟鳴他談問題的捕時候一定要奶注意：a、惰不要說著說冷著就說到自器己身上，而淡應(yīng)該多往2樣號身上談；族b、如果你嚷是2號的領(lǐng)聰導(dǎo)，在做一呀件事情的時頌候，最好不墳要表達你自院己的意見，楚最好聽他的矛意見。因為淺一旦意見被伯表達，2號召就會主動來挪證明你的意畜見正確；裝5、幫他區(qū)息分事和人的云關(guān)系，要就鬼事論事；尿6、鼓勵他剩提出不同的智意見。希以上選破自羅老師即冊將出版的《倚構(gòu)建和諧團針隊》中的內(nèi)全容。租如果你覺得擊在以下幾個土方面存在困街惑和問題，私學(xué)習(xí)九型性噸格對您會有芒很大幫助：背1、

骨事業(yè)上總在礦一些環(huán)節(jié)重訴復(fù)錯誤，但仁又沒有辦法濕調(diào)整；捐2、

劑工作效率下匪降，并且很灑難提高；隱3、

績?nèi)穗H矛盾或遷壓力很大，間但無法有效著緩解；淹4、

內(nèi)需要進行重香大工作和環(huán)舍境調(diào)整；梅5、

且所在團隊處撥于低效率，泳矛盾頻生；晉6、

少覺得自己的絮能力發(fā)揮不思出來，或者顫你的下屬能離力發(fā)揮不出彼來；瘋7、

堵夫妻之間不初和諧、子女素教育出現(xiàn)困究境或用九型性格冷消除職場緊臉張關(guān)系（實歪例分析）珍策貌捧喜減床事酬工作場所的物魅影逃掀有員工不斷辮被挑剔；有選員工惡意誹常謗；有員工榜被排斥……奇暗潮洶涌。謊這些工作場判所中的緊張流關(guān)系，看不體見，摸不著棵，卻時刻產(chǎn)綠生破壞力。草HR弓該如何面對純？本期沙龍斃，將就工作西場所中的緊單張關(guān)系（梳Workp找lace海Bully訴ing旱）處理展開映討論。看看穗HR鞏們是如何看辛待這個問題傲的，有怎樣洗的對策。胞普林哲羅樹堡忠教練來從合構(gòu)建和諧團螞隊的角度，融分析一下解柔決的辦法：饞鏈在幾乎任何盲公司，幾乎霉任何層級的陰團隊中，總轎是存在著這虜種緊張關(guān)系絮，要試圖消恐除這種緊張剩關(guān)系，必須糾要弄清緊張斑關(guān)系的來源府，是什么原唐因?qū)е碌木o勁張關(guān)系？搞羅教練認為生：費需要從職場壞大環(huán)境和每可個職業(yè)人自徹己內(nèi)心兩個箱角度分析：然嫂外部環(huán)境總高是在變化中褲的，這些變次化必然引起趴員工內(nèi)心的歸變化，員工轟內(nèi)心的變化箏，是其內(nèi)在擱價值觀在起蠢作用，當他購認為外界的纖變化是一種已壓力時，他腐就會產(chǎn)生自跪我保護，外牽界給他施壓其的人也是基掙于自我保護職而產(chǎn)生的壓閣力行為。啄在這里請大致家一定要明于確一個很重拳要的概念就債是果“劑自我保護渾”風：糟當某人感覺般到壓力襲來暴時，會自動湖地啟動自己魚的自我保護板機制，產(chǎn)生聚自己認為十盛分合理的行奇為，這些行廈為是他認為揀十分重要的距，如果不這糾樣做，他認草為自己就處詳于高度危險余中，自己的踏價值得不到泊肯定。宏自我保護是霞每個人從兒銷童時期就開殲始的行為模慕式，一遇到乖他認為的壓腹力出現(xiàn)，自殖我保護機制矮會自動啟動蟻。保要特別注意備的是：每個休人對什么是委“克壓力敗”虜?shù)母惺苁遣粶p同的，一種沿變化，甲認噴為是很大的純壓力，馬上槍采取自我保跳護，而乙認懲為是很正常鏟的，沒有自儀我保護。辣緊張產(chǎn)生模端式：羞團隊環(huán)境變充化些——哥一些人開始哀自我保護歌——鏟給他人帶來音壓力浪——臂更多的人自刻我保護耗——同團隊關(guān)系緊銀張。熱羅教練一直腔在利用九型美性格工具在平團隊和諧方芹面做出一些定有效的課程協(xié)和工具。艙在這里給大刪家分享羅教殼練利用九型弦性格工具分顧析的幾個真犬實案例：案例1督“我好像陷侮在流沙里，腦快速下沉”貿(mào)——吵Mavis庫Mavis兔剛開始新公徐司的工作，具就被告知，偽他的位置是假Mike菌一直想要的脖位置?？墒强莻€時候他他還不清楚附這意味著什凝么。偶“他是個傻肌瓜，最簡單所的程序都搞循不定?！币住皠e搭理民Mavis餐，他根本理攏解不了。你鮮不覺得他既題蠢又傲慢么鳥？”殿當閃Mavis遍人前人后聽恩到青Mike脊的這些話時醋，他受不了覽了。他明白鳴這是虜Mike洋的報復(fù)。在基他到公司前宏，這個位置除的工作大部跳分都由供Mike敏負責。女Mike汽理所當然地好認為，未來刪這個職位是巨他的。但是做Mavis冰的到來，打邁碎了險Mike掠的美夢。京于是，工作役中銹Mike舟變著法地貶評低乞Mavis汁。糟糕的是傭，其他員工頭也認為刷Mavis叮搶走了原本有屬于大Mike蝕的位置，不根知不覺都站汽在了沾Mike播一邊。工作雷一年，煎Mavis充感覺像在地輔獄里呆了怠12嶼個月。孟[羅教練分庭析]朝案例中的蹤Mike，千由于沒有得肥到任命，產(chǎn)次生了自我保風護行為，本氏來在職場中典，每個員工憲都有夢想，芹這是很正常悶的，也是員攻工前進的動努力，但由于牢外部的變化刺（新員工的率加入）鍋“溫打碎了Mi俗ke的美夢方”洞，這時一般炸來說，每個服人都會啟動芹自我保護，斬但不同價值開觀的人，自閃我保護的方與法會很不相蟲同，有的人膜可能會消沉盾一段時間，御有的人可能游會很憤怒直校接找高層主部管投訴，也圾有的人可能地什么都不說笑就離職了。林Mike洲用的方法是辰不斷與這個月新來的同事沫做比較，試涼圖證明自己積的價值。膝靠用九型性格遍來分析，鳳Mike影很可能是智逼慧區(qū)在心區(qū)脹的人（言2渾號、倡3庫號、齒4棋號），這個肢區(qū)域性格的銳人，最在意信的是他人對見自己的看法并，他會把外彎界的變化，跨都與他人對崗自己的看法肺是如何進行債聯(lián)系起來，例而他們自我伙保護的方法幅也是采取行井動，去改變購他人對自己律的看法。閑隔在這個案例楊中，有兩種雕改善方法，蒼一是淘Mike鏈自己能注意連到自己的行駕為，通過其爭他方法證明健自己的能力莫，一是他的繼上級，能做亡出肯定賴Mike褲價值的行為袖，如對蹄Mike煌的前期工作眠給予表揚，瘦并告訴他之朽所以沒有任恰命他，并不做是其以前的赴工作做得不其好或能力不赤夠，而是公頌司需要一種義新的能力（情諸如此類）練。均制在這個案例朵中，街Mike怒的上級沒有皇出現(xiàn)，他是亞處于嚴重失舒職的狀態(tài)，行還沒有掌握漲團隊建設(shè)的剃必備技能。出案例2售“為了獲得張他的承認和疼贊賞，我?guī)奏l(xiāng)乎把我自己奇徹底賠上了殼”——助Simon誰e主Simon削e釋的頂頭上司握是個挑剔的押人。亂Simon慮e徑的工作總是仿得不到他的毛認可，做什們么事他都不凳滿意。壽這讓陡Simon米e譽非常苦惱，本他絞盡腦汁輪去“討好”麻上司，毫無脖效果。會議鋒上，上司無素視他的意見捕；當凍Simon垂e右發(fā)言時，上逮司和別人聊快天，還不時兵譏笑他。公穩(wěn)司里迅速傳讓播著有關(guān)棕Simon韻e巡的惡意流言豪。明知道這霉些都是上司找散播的，但盆是他抓不到設(shè)證據(jù)。更可紗怕的是，每刺年的考核評恰定，上司總網(wǎng)是對館Simon翠e炊說同樣的話子——我想你萄應(yīng)該再找另咳一份工作了厘吧。棒竭盡所能，哨累到透支，妄Simon嶼e嫌還是無法改業(yè)變上司的態(tài)蜜度。須[羅教練分權(quán)析]：盲這個案例中偽，擇Simon算e皮的上級一直譜對其存在著盟一種態(tài)度，勤這種態(tài)度可孝以稱為“不干信任”，而馳信任恰恰是螺作好工作的帶基礎(chǔ)保證，絞是什么導(dǎo)致渠上級對沸Simon殿e位的不信任呢透，仍然是自翼我保護，這票位上級很可意能是性格智鞠慧區(qū)在腹區(qū)梯的人（絮8夢號、吳9舞號、記1崇號），憑本芬能做事，他蹄們心中會有掘一些標準，東只要其他人聯(lián)觸犯了這些如標準，他們略就會產(chǎn)生不醉信任，自我霸保護的方式金是要求他人堤達到這個標納準，但如果玻他人觸犯了謠其最核心的換幾個標準（秘底線），他餡就會想方設(shè)樣法使這個人仰離開，這是袖其自我保護貝時最嚴重的熊行為。案例精中的設(shè)Simon紀e爭很可能在矛嶺盾前的某些見事上觸到了置上級最底線加的標準，使抵其對自己產(chǎn)旁生了嚴重的全無法挽回的潤不信任。屢艙在這個案例批中，“上級藥”仍然是不診合格的上級乏，首先可以盜看出，他對搭員工的標準葛不是公司的造，而是個人室的，他也并墓不同當事人嗓進行必要的越溝通，而是水采取了不正碼當行為。這辰個上級對經(jīng)賀理的角色沒拘有基本的理笨解。稿花HR提驅(qū)魅心經(jīng)盛牧一、主動介裳入防止惡化獲（遲A勻公司經(jīng)理的吼方法）香待Workp州lace略Bully牙ing嗓到底該怎么質(zhì)翻譯，我也壯請教過很多句專家，很難足用一個詞語桑完整地概括貞。所以，暫幸且叫它工作抗場所中的關(guān)憐系緊張。國均內(nèi)似乎沒有食對此專門進擺行過調(diào)查。真我也不能判說斷國內(nèi)的情涂況是否也會貼像美國那樣捕嚴重。（占便21%循）思對于這個問撫題的看法和攀理解，國內(nèi)增外確實存在趙差異。首先耐，國外因為興經(jīng)濟發(fā)展到奶一定程度，宏把人的價值化看得格外高父，這是國內(nèi)毛無法達到的獨。另外，中屢國的思維方標式有自己的幣特點。人們污不愿公開人阻際關(guān)系問題尊，造成鉤HR諷對此很難著鋪手。尸但是，員工炒關(guān)系本來就懼是攔HR災(zāi)管理的一個軍范疇。頸HR栗經(jīng)理也不能怕回避守Workp刊lace鑄Bully約ing狼這個問題。汁個人認為筋HR佩經(jīng)理可以主囑動介入，防冰止關(guān)系的進拖一步惡化。屋平時慘HR隊經(jīng)理應(yīng)該注威意和員工保域持良好的關(guān)未系，獲取員紛工信任，及奶時收集動態(tài)松信息。一旦幣員工關(guān)系出買現(xiàn)緊張，他地能及時介入瞞，主動出擊與，防止惡化箏，進而對組叫織造成不良趙影響。嶼例如，某個蛙部門有并2澡個人，曾是拿男女戀人。匯后來，女的別把男的甩了堡。分手的結(jié)頌果，造成這腿一男一女在銀部門內(nèi)關(guān)系機緊張。男的浙總是刁難女犧的。贊HR痕經(jīng)理采取的穩(wěn)措施是，把各兩個人調(diào)開帽。男的最終崗去了別的部歌門。女的留杜在原來的部層門。那這種方法看芳似治標不治煌本。但是對慶于資HR捉經(jīng)理來說，野已經(jīng)達到他何要的效果。丘畢竟，吹HR章經(jīng)理是對公浸司負責。他崖無權(quán)對員工味的私人關(guān)系搜過多插手，扛只要這種關(guān)虜系的緊張程梁度降低到不翁妨礙公司，義那么就算成予功了。道對員工個人建，鞏HR抖經(jīng)理能做的仆是教會員工偵自我保護，厭不要把委屈梯統(tǒng)統(tǒng)積壓在雪心里，懂得辦如何排解壓治力。陜二、防患于名未然（否B搞公司經(jīng)理的號方法）俗烏我更愿意從鼻正面的角度霉談這個問題烘，談如何預(yù)暴防，而不是捎談等它發(fā)生汪了該怎么處黑理。我們公藏司非常重視洪員工的團隊神精神，努力柔建設(shè)企業(yè)文恰化。創(chuàng)造良站好的工作氛贊圍，提供員眨工健康的工慢作環(huán)境。工亂作中提倡員約工相互間的秩體諒和寬容捆。貌每個人都有襖自己的立場借和價值觀，死有相同的地蘿方，當然也重存在差異。箏不能把自己逐的想法立為斗準則，也不斜可能要求別索人都按自己眨的思路去想演、去做。希元望員工設(shè)身判處地為他人唉著想，以寬走廣的胸襟包廢容別人。員皆工間也就不炒會出現(xiàn)互相小傾軋，“黨懼同伐異”的群事。當然也更不會在工作索場所發(fā)生百Bully貓ing液，存在緊張墳關(guān)系。碗三、鼓勵員腎工正面反擊憑（足C判公司經(jīng)理的形方法）亞嗓從管理角度舒講，我愿意呼幫助解決關(guān)傾系緊張的問革題。但事實趙上很難依靠豆人力部來處鮮理。首先，爹即使設(shè)立投耀訴，員工也纖不愿向制HR色反映。他們已更愿意找好誦友、親人傾虧訴，排遣不如良情緒。第揪二，對于緊有張關(guān)系中的帥是非對錯，遷HR洞很難判斷。腹HR可往往會從公辰司的角度來腎看，未必就考能站在弱勢映的一方。格但是，一旦增這種情況發(fā)疑生，我會鼓澡勵支持被無韻理挑剔，或黎者被排斥的海員工。我朋世友曾有這樣崖的經(jīng)驗。某倘公司的一個灘關(guān)鍵崗位在理內(nèi)部招聘，還各種要求貼漆了出來。其欲實，那個時欣候公司內(nèi)部仍已有合適人歌選——甲，比最后也任命民了他。但是所，員工乙對客甲向來不滿房，處處針對制他。結(jié)果公怠布后，乙不宜斷和別人說寬，“你也是以大學(xué)畢業(yè)，伙也有銷售經(jīng)消驗，也可以非去競聘的嘛扛！”四處傳堡播“某某沒墾有正規(guī)大學(xué)定學(xué)歷還不是吧身居要位！寒”等等。顯豈然他在暗諷羊甲，慫恿別迅人替代甲。河三番五次后叢，甲受不了蜜了。他向猛HR赤提出辭呈。成HR綱了解情況后蝦，沒有批準叛。并鼓勵甲歪，不要屈服必于乙的挑釁役。要堅持，仰要自信?！摆呌檬聦嵳f話政，證明你行傅。他越說，媽你越要給自田己爭口氣，愁越要干點成奧績出來。你肝怎么能不戰(zhàn)頑而降？”這渣番話給了甲眉莫大的鼓勵衛(wèi)，留了下來計。現(xiàn)在他干陰得非常不錯露。鏡[羅教練分境析]舍：在解決蝴方法方面，背我比較贊同幫A公司提出撿的思路，心音病還要心藥聾治。頌外力只能通廉過內(nèi)因起作襯用。一個團懲隊的建設(shè)是暑團隊中所有誕成員的責任祥，而不只是伏經(jīng)理和扁HR牲的責任。滔勤團隊建設(shè)的毫目標是：料紗消除“魅影詞”，構(gòu)建和趕諧的團隊氛任圍，在這種率氛圍中，成氧員可以將自沙己的能力進愉行最大的發(fā)允揮。和諧團勒隊的成員不寫是沒有情緒居，而是學(xué)會戰(zhàn)適當控制情暖緒，而不被脆情緒所控制踐。簡底要構(gòu)建和諧礦的團隊，有遙三個關(guān)鍵：稍一個是團隊知負責人技能榜，一個是團借隊所有成員販的內(nèi)觀，一江是有效溝通攜。允賤一個團隊的托l(wèi)eade冊r嚷，要有有效銷激勵下屬和鑼建設(shè)團隊的秘技能和方法列，這些技能肆和方法應(yīng)是蘿其管理崗位魂所必備的，從發(fā)揮團隊中毅每個成員的虛積極性和特解長，創(chuàng)造團溜隊績效，這疤是團隊領(lǐng)導(dǎo)牽者必備的技乏能。驢趙團隊成員：敏和諧狀態(tài)的蛙團隊成員當初壓力發(fā)生時計，能向自己孩內(nèi)部找原因秀，找到自己伴真正想要的敵，更有建設(shè)牙性的協(xié)調(diào)方盞法，與團隊水成員實現(xiàn)共掏贏。旨探有效溝通：球當緊張關(guān)系錢出現(xiàn)時，能爐實現(xiàn)有效溝冤通，就事論離事，彼此消刪除自我防衛(wèi)駱。醒甜通過這三個稈途徑，我們尼有可能消除庸“惕職場魅影”勿，實現(xiàn)和諧才高效的團隊稈。小脂九型性格的憂學(xué)習(xí)，是能缸讓人從只觀滿察外界，轉(zhuǎn)及化到觀察自爹己，觀察自志己的自我保蒜護機制。趨匹羅教練把九籍型性格的內(nèi)秋容與團隊建蜂設(shè)、下屬激敏勵、有效溝姐通和知人善明用等管理技洞能相結(jié)合開坦發(fā)了資《構(gòu)建和諧梢團隊》頁課程，案例腥中的兩位主架管如果參加糠學(xué)習(xí)，能取寶得很好的效墊果。撓征服玩家敵親人（二）-怨-探究靈魂駱之坐標，用區(qū)九型性格學(xué)收了解玩家宗夫用兵之道記，攻心為上具，攻城為下碌。要征服玩蟻家亦是如此巷。在心理學(xué)桶層面上分析身玩家為什么價要玩游戲，期如何將心理往學(xué)成果運用豈到游戲制作側(cè)中去，征服陡那些奇怪的歐、特立獨行孝的、精力旺蓬盛的玩家，互這就是本文真試著去探討培的主題。上兵伐謀辰有些游戲在悅市場上很成浙功，雖然“勒戰(zhàn)勝”了玩陷家，但是勝載之不武；因第為我們放大缸敵人的弱點錫而戰(zhàn)勝，贏澡得不甚光彩識——為了心陪理上的滿足槐感和成就欲寧，不少玩家炕沉迷游戲中麥，無法自拔延。他們的朋償友與家長憂恭心忡忡，對遲于游戲深惡克痛疾。他們第本人也常常譜責怪自己玩氏物喪志，失巡去了現(xiàn)實中伍許多東西。超上兵伐謀。評孫子認為最畏好的克敵方迎式就是了解藍敵人的思想餐，不僅能夠阿使我們保持嘴主動性，而賺且還能夠控臺制敵人的反脫應(yīng)。于是，威游戲研發(fā)的雪最高境界就糕需要游戲的脂研發(fā)人員借猜助游戲的力雕量，引導(dǎo)玩風家，讓玩家汪在游戲過程丸中有更多的挨收獲。蜂現(xiàn)代人樣樣烈都要會，樣候樣有機會，趴事事都可以飼，但事事都憂不迷被“需要”是岸個性心理結(jié)圾構(gòu)中最基本軍的成分。為庸了心理的滿鋸足感和成就即欲，游戲人詳群中頗有一綁部分過分沉棋溺于于虛擬猾的世界。這愉就是不健康沉的游戲方式端。要知道雖革然游戲通過兩精美有趣的腿設(shè)計滿足人如們渴望成功淋的心理，帶跑給人們現(xiàn)實琴中無法達到齊的心理滿足衫。但是“水趣能載舟，亦協(xié)能覆舟”，肥假如玩家將萄這種滿足感殺和成就欲擴服大成為生活燥的全部，那俱么便失去了暖游戲的意義隊。“假做真雷時真亦假，拴無為有處有相還無”。這栗就需要游戲抬者合理的自素我約束，認冬清楚游戲的蘭本質(zhì)，游戲嫁的作用，了慢解它不過是螞生活的一部閑分一部，就廢好比再好吃哀的點心都無炭法替代正餐階一樣，人生挨的使命決不霞僅僅是來游變戲的。如果跪能夠作到這絹一點，那么胸就是健康的尼游戲，游戲儲便不失其真鏟正意義，那疤就是樂趣！改感情，理智澡，智慧：智卷慧管理理智撥，理智管理侮感情。自知低者明，玩家訓(xùn)能夠認識游麗戲、認識自鏈己；自勝者誕強，游戲就烤能夠更輕松筒、更快樂。胖“必須強迫山自己穿玩家虜?shù)男?，適應(yīng)珍他們，無論制這些鞋有多味小?！钡闹瓢⒆鞣结槪涣邮潜粍拥娜ダm(xù)契合玩家的予心理，而沒板有很好的去余引導(dǎo)，被置樸疑沒有社會輝責任。讓游車戲好玩并且守能夠體現(xiàn)社壤會責任，這揉就是我們研土發(fā)人員戰(zhàn)勝倚玩家戰(zhàn)勝自緒我的標志。妄隨著現(xiàn)代科伍技的蓬勃發(fā)旺展和人們生揪活品質(zhì)的不謊斷提高，數(shù)物字娛樂已成首為都市家庭爆中不可缺少狀的一個組成景部分，電子售游戲更是因鑰其豐富多彩捏，新穎刺激件而越來越受塵到人們的歡誕迎和青睞。乏對此現(xiàn)象，數(shù)各類分析文承章可謂層出粗不窮，但私?jīng)Q以為，能切才中要害的屈狠指可數(shù)。作認為游戲工作釋者，我們的漏眼光絕不該浩僅停留于事短物的表象，雷而應(yīng)該從心遵理學(xué)的角度組分析現(xiàn)代人憤心理與玩游氏戲之間的聯(lián)抗系，從而把恭握住本質(zhì)。霉先來做個性底格測驗：坡選擇一個最昨吸引你的圖避形，閱讀相份關(guān)的文字，坑即可大致知艷道你自己的熔性格。舉740)t譜his.w秘idth=老740"畢borde串r=und大efine蝕d>話以下是九個釣圖形各代表速不同的性格妙類型：教一、敏于優(yōu)思、易感型兵你重視自我然遠超乎重視苗旁人。你討鐘厭表面的虛逼浮，寧愿獨棍處也不要忍艇受無味的言尚談。但你與雀朋友的關(guān)系鳳卻是密切的燈，他們帶給灶你內(nèi)在的平辛靜與和諧，鄙讓你感到美萌好。不論如餓何，你不會臺因長期的獨驕處而感到厭燒煩。坦二、獨立意、不受局限張型研你要求自由塵而獨立的生講活以便決定雀自己的道路沈。在你的工潔作和余暇中饅充滿了浪漫循唯美的曲折飽。你對自由婆的渴望往往維使你所做的紫和所期待的搭完全相反。耍你的生活型址態(tài)是高度個降人化的。你摘不盲從世俗鄙，相反地，列你有自己的墾生活主見，笛縱使那意味嘴著逆流而行呆。牧三、活潑露外向型院你勇于探險兄，愿意承擔育其間的樂趣樣，接受不同沫的挑戰(zhàn)。例痕行的公事會弄使你奄奄一若息。螞你喜歡扮演戒積極的角色胡，使你的意就見受到重視杰。叫四、穩(wěn)重洽和諧型焦你鐘愛自然海的型態(tài)，不憐喜歡復(fù)雜。獄人們欣賞你閃，是因為你秋腳踏實地地柄讓人足以信潮賴。你給接評近你的人安鬧全感和空間袍。你讓人感變到溫暖和人見情。你拒絕巴夸飾與陳腐絡(luò)。你懷疑時歉尚的古怪。核對你而言，劈衣著重在實鵲用與優(yōu)雅。連五、專業(yè)懼自信型呢你挑戰(zhàn)人生米，相信行動銹而非運氣。廈你擅以實際駝而不復(fù)雜的改方式解決問作題。你以務(wù)茄實的角度看圖待你的日常跳生活而從不雜猶豫不決。英在工作中，茅你被賦以高沉度的責任，邀因為人們知粥道你是可以詳被信賴的。鎖你意志的力賣度對別人展歷現(xiàn)了你的自桃我保證。你春從不滿足，霜直到完成你上自己的理想薪。拐六、平和月謹慎型高你的思慮周膀到。容易交份到朋友，卻老仍然可以享捧受隱私和自攏立。你喜歡姨時刻拋離一呀切獨自思考索生命的意義營，并且享受匹自我。你需籃要空間，因俘此你會逃到鴨美麗的藏身艘之處，但卻舅不至因此而冶成為一個孤耐獨的人。你庸保持自我與組世界的祥和藏，享受生命平和世界提供際的一切。宮七、無憂疏無慮、好玩鐵型蘇你熱愛自由國和自主的生酬活。你期盼系，如「你只弄活一次」這墊句話一般地鳳完全享受生脾活。呈你充滿好奇學(xué)心，而且對貫所有新鮮的湊事物開放心仁胸，在變化確中茁壯成長渴。沒有什么龍是可以讓你喝感到疲倦的階。你多采多關(guān)姿地體驗四酒周而總是驚杏喜于萬物的怠美好。軋八、浪漫劃感性型稍你是一個非搬常敏感的人海。你拒絕從盯清醒而理性尖的觀點看事降情。你的感跑覺告訴你的越才是最重要雀的事。事實臟上，你也覺杜得在生命中慶有夢想才是尼最重要的事熔。持你討厭藐視例浪漫而只重帥理性的人。頌?zāi)阌憛挶蝗窝诤问挛锵拗婆隽四阖S富的財心情變化。批九、分析持、自信型胃連你瞬間的挎感受都是高添品質(zhì)和耐久肅的。結(jié)果是破，你喜歡置末身于「珠玉陳」當中，而修它們總是人災(zāi)們視為糟粕祥無從發(fā)現(xiàn)的患。巡因此，文化備在你的生活瘦中扮演了重慧要的角色。剖你以優(yōu)雅而鏈獨一無二艙的個人方式坡發(fā)掘自我，僻悠游與時尚羊的奇想之外咐。你植基于盤自己生活的笛理想，乃是本帶著文化上搖的滿足的。怠玩家可以在然群體里體會紫到歸屬感，召隨著群體的餡不斷擴大，翼一個游戲社瞞會正在形成辮掉游戲把人類致分成了玩家鞠和非玩家，批玩家可以在乓玩家的群體渠里體會到歸扯屬感，隨著女玩家群體的轉(zhuǎn)不斷擴大，煩一個游戲的蠶社會正在形貞成。樂在其道中的玩家群嘉體形成了網(wǎng)筒絡(luò)社區(qū)等形懇式的公共空杰間。科學(xué)的惕發(fā)展自然會漸帶動游戲的鍵發(fā)展，科技忘使得游戲更融容易滿足人燒的心理需求身，加倍地愉及悅?cè)?、吸引灣人。游戲不驢能被禁止，駱關(guān)鍵是在游霜戲的媒介中洪裝入適當?shù)那赋煞?，給不少同的人以適酬合的游戲。舒要了解如何以使不同的玩猾家都能獲得錢適合的心理緣滿足，這就同需要某種“密工具”來幫且助我們，比燭如「九型人巖格」。沫用九種性格敵的寓意來分傾析玩家鳴九型人格是險一門相對完秒善的關(guān)于人膚的性格類型堂的學(xué)說，也錯是一種古老顯的智能。據(jù)喪說，美國中龜央情報局（朗CIA）亦快曾使用它，文協(xié)助探員了庫解各國元首喊的行為特質(zhì)繡。許多各行栽各業(yè)的杰出斬工作者，如潛心理學(xué)家、羊精神分析師溝、管理人、輕顧問、律師船及宗教導(dǎo)師臂等，都能在嶼工作上廣泛凡而有效地利精用「九種性貿(mào)格」。19府80年，被個美國著名學(xué)異府斯坦福大知學(xué)的心理學(xué)脅教授Hel纏enPa絡(luò)lmer發(fā)葵現(xiàn)并引入了況高等學(xué)府，衫很快就成了始一門倍受M遵BA學(xué)員歡相迎的熱門課凍程之一。輔740)t續(xù)his.w康idth=女740"濤borde墨r=und蓋efine與d>傻九型人格最愛重要的作用洗是讓我們具校有知己知彼勿的能力：談一、自我鍛了解，知道堂作為制作人處我們哪些地搖方可以改善閑；避二、了解鴨他人，如何緩更有效地與甲人溝通和分露析人群，因卵為將玩家歸贏類對我們有漆幫助。蓋九型人格的霜人各自的比罰率是很平衡廣的，也就是拐說，并沒有爛哪一型人特扎別多，或是封特別少問題谷。人格被分宮為九型，每襪個人都必然棗屬于其中一脅型。而這個方型被稱為「舅基本人格型堆態(tài)」。一個弓人的基本人悼格類型是不捷會變的，即欠使在現(xiàn)實生政活中，因為昨某些因素，姜而有了種種宅變化，但即跟使你的基本稻人格型態(tài)可傅能有某部份世的隱藏或是愧調(diào)整，卻不未會真正改變斥。沒有哪一撞型比較好，蓄哪一型比較辭差的絕對價得值觀。事實迫上，每一型醋的人都各有旁其優(yōu)缺點。附了解各種不常同的人格類錢型后，不是哪要給每一個卷玩家人貼上受標簽，然后見拿用戶群定屠位類型做借輕口而劃地自蘆限，或是「句鐵口直斷」榜玩家會有什溫么行為表現(xiàn)若。這些并不拔是最重要的塊，重要的是說在了解了人研格類型的奧羅秘后，我們型設(shè)計出的游浸戲能讓不同艙性格的玩家杏從中獲得最貍大的快樂與蜻滿足。勵九類人各有和發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)游嶺戲世界才和朗諧冶一般策劃往庭往希望身邊重的人和玩家調(diào)的想法、行看為、價值觀鄰和自己一樣頌，這是不正嬌確的觀念，王我們不能希盈望別人變成仍自己。自己算僅僅代表自勤己一個人。隙人類數(shù)千年置以來，災(zāi)劫食連連，戰(zhàn)爭怖不斷，全因不不懂尊重、歸接受另一種博人之故。感有興趣眉的同學(xué)可以土去翻翻看V得BR的理論蛛。V=Va柴lue價過值B=Be豈lieve販信念R=娛Rule按規(guī)條己挑戰(zhàn)別人的饒VBR體系跟多半將鎩羽算而歸。如：條不相信自己猴信奉的宗教聲，便是魔教竄、異端；不鐵屬于某種政朗治派系的人斤，注定要被鋼革除、放逐螞。這是人類歇長期以來痛惹苦的原因?？忠彩怯螒蚴来蠼缃ㄔO(shè)面臨藥的困惑。還碰有一些父母砌總是認為孩戶子"應(yīng)該"租怎樣，想方犬設(shè)法把孩子胳雕塑成自己諸心目中的模斧樣；從來沒仍想過孩子實蛇際上是怎樣齡一個人，也徹沒有尊重與講接受孩子與擔自己的不同光，承認孩子尸同樣有其個碎人價值與使共命。要和諧激共處，承認繼每個人的生薄命價值是必接須的。在網(wǎng)失絡(luò)游戲上，屢道理亦是一企樣。游戲設(shè)可計者若要求竿每個玩家皆貢要追隨者游念戲設(shè)計者的款思路來進行胖游戲，那肯鴉定是件匪夷夜所思的事情刺。于是我們推有了所謂的焦開放式游戲磚，玩家可以錦玩出幾種不唐同的結(jié)局來蓬，看似解決罷了問題，實呀質(zhì)上還是換狠湯不換藥的紡！因為游戲培的世界觀、惹價值觀、規(guī)鹿條還是那么惱一套東西，晨整個VBR概系統(tǒng)還是單離一的，無法沙滿足所有的介玩家。這樣育的游戲，耐遇玩度總是有陡限的……淺740)t陪his.w哀idth=儲740"徒borde雁r=und盈efine僅d>雁在網(wǎng)絡(luò)游戲鉛的PRG世柴界里面，這蝕九種性格的寄人分別在干望什么，并對必什么感興趣折呢？以武俠炭網(wǎng)絡(luò)游戲中車武林門派擴涌張為例子，類來做個說明飯（在這里，潤我們暫時扮染演某游戲中覆大幫主的角到色。）阻開路先鋒8侵號盼8類：天生吼的指揮者，彈鋤強扶弱，小貢獻社會鴨渴望有所作鳳為，并承擔勻領(lǐng)導(dǎo)的角色倍，喜歡發(fā)號亦施令歉恐懼：被人貴支配，被控網(wǎng)制，屈辱

籃

欲望：辯自己當家作盟主，愛勝利鑒大幫主們欲在網(wǎng)游世仔界新場景建擊立分舵加強鞏實力，于是框打開一幅關(guān)兼于弟子們的賓九種性格分怕類地圖，發(fā)卷現(xiàn)8號的人堵生使命是保治護、帶領(lǐng)，揭特質(zhì)是從不梯害怕、有謀捆略、目光長到遠、懂得保冷護身邊人，骨想方設(shè)法解齒決困難、有撫力量有沖勁稠去克服問題膨。要開山劈錢石做先鋒，群在建立門派匆分舵，是最償佳人選。于丑是，幫主派慨遣了一群8使號來到一個承未有門派的蛙場景上，先擾建立一個橋規(guī)頭堡，并為灣進一步發(fā)展衣作鋪路。8靠號盡責地策炸劃了很多方奴案和目標，筑不過由于工新程浩大，工很作繁多，8責號無法應(yīng)付蠶，便向幫主盼求救，要求徐派遣一些人代來幫忙。叉速配游戲：截神秘島

專

半條命2自

文明3勒支援之選2替號償2類：我的鐮天職是幫助尿他人，我相塌信他們一定關(guān)需要我紫恐懼：害怕公孤獨，怕別茶人不接受自語己的幫助褲幫主再脅度打開弟子怠的心理地圖村，發(fā)現(xiàn)2號日的人生使命鎖是成就他人親，盡力協(xié)助刑他人成功，寫最適合做支將援工作，不策過，問題依比然存在。8斃號只顧看長昨遠目標，不論能兼顧細節(jié)崖，2號只懂凡支援策劃，郊卻不會自行澆多走一步，譽欠缺真正勤打奮辦事的人咳，迫使幫主脹再考慮加派交他人去協(xié)助湖。幸速配游戲：穿模擬消防員啟臥龍傳

組

速配角速色職業(yè)：祭酬師丹士詢忠心隊員6臨號斗6類：這是廣一個危險的棕世界，我要聾步步為營，股防范被人利晨用誓渴望：被關(guān)村懷，忠心耿喇耿，怕出風長頭，怕生事賢端?？謶痔K：被遺棄或然者孤立，對渾人和事缺乏稿安全感肆他們玩游戲訪時步步為營趙，恢復(fù)生命改的藥水一定汁要帶滿99深件，他扮演野的角色的生快命少了一點逢點，就要立律即吃藥！…忌…這類玩家莫體現(xiàn)了人間酷難見的品質(zhì)奔?視錢財如池糞土（但視計生命如……柱）！他們每替走到一個地面方都瘋狂地府修煉，直到趴敵人沒有利異用價值后（辨敵人的攻擊賞已經(jīng)不能再庸扣生命值了詢）才肯離開悠?？上У木拖∈撬麄兺嬗蜗獞蜻M展很慢遺。跑打開9幫型性格地圖愉，幫主發(fā)現(xiàn)品6號是團隊燈型的人，團蒙結(jié)、忠心、起安全、最適哪合作士兵，致于是派遣他資們前去。這籍時，一個門健派已初具規(guī)曉模，有幫主究（8號）、竟軍師（2號擱）、士兵（紋6號），不罵過6號太重到視安全，在群探索時遇到黎危險便退縮睜，8號又認欣為需要增派蹦敢死隊的來申帶領(lǐng)士兵。見先勇字當頭3晃號壯3類：成就暈型：我必須嚇努力做個成炎功的人，得紡到名譽和地熊位，聲望和手財富對我的腿確很重要。維渴望事業(yè)有津成，以目標大主導(dǎo)?？謨r懼：被否定群，努力不被譜賞識疫3號正是將管軍的人選。言他們的人生猶使命是達到起目標，然后漢再達到另一嚇個目標。3蒼號喜歡有成論就，勇字當忠頭，可以披憲荊斬棘，不廳怕痛楚，不真受感情拖累燒，決定去做烏一件事時，診無人可以阻幕礙他。跟從施8號的指引吳，帶領(lǐng)6號跨向前沖，令奔門派的勢力惠急速擴大。齒不過，由于駝3號為求目表的，會不計薪成本，橫沖它直撞，不惜犧犧牲弟子(舟士兵)，導(dǎo)評致怨聲載道百，于是8號體又要求幫主絡(luò)派人幫忙，富以制約各方陶，取得平衡餅，同時能規(guī)木劃各種行為道上的細節(jié)。日單機游戲中亦：這類玩家盾可以用一句寄話來形容：竿“有前沒后砌，打死重頭墾！”他們把遲游戲當作敵榜人，以爆機液為樂趣，常照以爆機的次合數(shù)炫耀。不襪看攻略是他趁們的最大特漂點（其實不草是不看，而雅是攻略還沒折有出，他們涌就爆機了）際！出于這種串原因，這類甜玩家的智商轉(zhuǎn)頗高，因為溉他們通常都直不會專門去役升級自己扮屈演的角色，乓而非要以低爪級別去戰(zhàn)敗鬧高級別的敵干人，這是逼耍出來的（沒滴辦法，如果蘭不這樣的話握，他們感覺符不夠光彩）染。這類型的體玩家十分珍云惜錢財，而厚深明“沒錢脫就萬萬不能薯”的道理，涂以至到游戲典結(jié)束，還剩岔余大量的金辦錢。以上種類種原因，注破定了他們坎啊坷的爆機路撿途。雅速配游戲：駛COMMA飼ND&CO蹲NQUER造短仙劍奇?zhèn)b傳韻

Com氣mando及2計長于規(guī)劃5勝號葡5類：我喜只歡思考、追鴉求知識、要鍋了解這個充鏈滿疑惑的世承界，有了知得識才有安全慢感。凡渴望比別人終知道的多，脖邏輯的處理作問題，用智殺慧和理論去拼駕馭別人洪恐懼：被人魚駕馭，對身練邊事務(wù)感到鼻無知務(wù)幫主這團次派來的是拜5號。他們麥理性不會沖慌動，人生使廈命是收集資辟料和做出分壯析。他們就構(gòu)搜集了所有弟問題資料，術(shù)逐一研究，太建議解決方刻案，建立真誕正細致的拓燦展藍圖。有職了藍圖，3悟號便可以根圾據(jù)規(guī)劃帶領(lǐng)恥6號去沖鋒贊，探索場景庸和新資源、擋建設(shè)門派設(shè)撓施等工作變淺得更安全。眠果然，有了牲5號的規(guī)劃磁，工作變得鬧順利得