女大學(xué)生該咋邁過求職檻兒_第1頁
女大學(xué)生該咋邁過求職檻兒_第2頁
女大學(xué)生該咋邁過求職檻兒_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第第頁女大學(xué)生該咋邁過求職檻兒

一句話便毀掉了一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),盡管這位女孩在面試前期表現(xiàn)得很優(yōu)秀,盡管事后這位女孩也特別懊悔,但已經(jīng)于事無補(bǔ)了。

假如聘請(qǐng)方給了你面試的機(jī)會(huì),說明你已經(jīng)初步入圍,把握住機(jī)會(huì)就可能轉(zhuǎn)變你一生,反之你就需要再次努力查找機(jī)會(huì)。所以說,面試是求職勝利與否的關(guān)鍵環(huán)節(jié),那么,如何邁過面試這道坎兒呢?我認(rèn)為畢業(yè)高校生要把握好以下六個(gè)環(huán)節(jié)。

1、試前巧練兵。對(duì)于諸多的聘請(qǐng)單位,高校畢業(yè)生假如處處出擊,看到聘請(qǐng)單位就去應(yīng)聘,這樣做預(yù)備工作確定不充分,極有可能付出許多,但收獲是零。不如依據(jù)自己的專業(yè)和特點(diǎn),每次有重點(diǎn)地選擇23家,仔細(xì)討論聘請(qǐng)單位的概況、設(shè)置崗位的性質(zhì),有針對(duì)性地進(jìn)行細(xì)心預(yù)備,做到入鄉(xiāng)隨俗,通過從報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等載體學(xué)來的就業(yè)信息,面試前對(duì)考官的常問問題認(rèn)真揣摩,打好腹稿。假如說不勝利,就要實(shí)時(shí)總結(jié)閱歷教訓(xùn),改進(jìn)自己的求職方法,再選擇23家進(jìn)行充分預(yù)備,獲得勝利的幾率會(huì)增大。

2、心態(tài)很重要。面試考官性格特點(diǎn)的不同決斷了他們面試風(fēng)格的不同、提問問題的角度不同,但他們面試的目的卻都一樣,就是為單位錄用優(yōu)秀的人才。俗話說心態(tài)決斷狀態(tài),高校畢業(yè)生在心理上肯定要淡化面試氣氛,調(diào)整心態(tài),保持冷靜,把自己當(dāng)作公司的一分子、把面試當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)與下屬的談心、把節(jié)拍與面試考官的節(jié)奏保持全都,才能方寸不亂,思維不亂。還有一點(diǎn)就是這是面試、是求職,而不是拉家常,在自尊心要求上可以寬松,但在自信心要求上需要強(qiáng)化。

3、禮貌不能忘。人的第一印象至關(guān)重要,講禮貌會(huì)給自己增加不少的.份量,高校畢業(yè)生把握好面試的三個(gè)環(huán)節(jié):一是進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)。主動(dòng)地、親切地向考官問好,等考官讓你坐下時(shí)再坐下,假如不打招呼就自行坐下,考官會(huì)認(rèn)為你是來應(yīng)付差事的,沒有誠(chéng)意。二是面試過程中。不能處處張望,要正視考官,假如考官發(fā)覺你眼光飄忽不定,會(huì)認(rèn)為你不尊敬他;考官說完問題后,略微思索、理順?biāo)悸泛笤倩卮穑荒軓埧诰蛠砀荒軗尨?,這樣做考官會(huì)認(rèn)為你沒禮數(shù);不能把平常蹺二郎腿、摸鼻子等小動(dòng)作表現(xiàn)出來,那樣會(huì)顯得對(duì)面試不重視。三是面試結(jié)束后。要對(duì)考官的辛苦和為你提供機(jī)會(huì)表示感謝,還可以在等候通知過程中主動(dòng)打電話、寫信或發(fā)電子郵件等表示謝意。

4、儀表要端莊。著裝要合適的但不肯定是最貴的,針對(duì)職位的性質(zhì),男生要利索、協(xié)調(diào)、精干,女生要干凈、素雅、大方,夸張的著裝或過分的化妝,很可能剛開始就被槍斃,由于你不真實(shí)。行為要得體但不肯定很自卑、很虛心,自卑的表現(xiàn)和過分的虛心會(huì)給考官留下虛偽的印象,要坐有坐相,站有站相,讓考官覺得你特有修養(yǎng),也比較成熟。

5、語言要得體?,F(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)基本上屬于買方市場(chǎng),供明顯大于求,給聘請(qǐng)方選擇的空間很大,高校畢業(yè)生面試時(shí)言語表達(dá)也要非常重視,唯唯諾諾不行,趾高氣揚(yáng)更不行,言語表達(dá)應(yīng)簡(jiǎn)練清晰、語速適中流利、觀點(diǎn)切中時(shí)弊,盡量突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),還可適當(dāng)舉實(shí)例;展示自己性格,恰如其分的引用別人的言論,加談自己的感受,使個(gè)人的表述有肯定新意;切記少用虛詞、感嘆詞、方言和口頭語。

6、答題講規(guī)律。有閱歷的面試官往往會(huì)用不同的面試方法和問題來考察應(yīng)聘人的分析技能、思索技能、反應(yīng)、思路。不管是什么問題,畢業(yè)高校生都要順著面試考官的思路,依據(jù)問題稍加思索后慎重回答,但思索不宜過長(zhǎng),回答時(shí)要有條理性,分出一、二、三條,顯得規(guī)律性比較強(qiáng);還要留意:該說

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論