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角色轉(zhuǎn)換容易出現(xiàn)的問題02角色轉(zhuǎn)換容易出現(xiàn)的問題1家庭因素2社會因素3心理因素4意志品質(zhì)心理上對學生角色依戀懷舊、主觀認知上自卑或自傲、工作上急功近利、客觀作風比較浮躁、人際關(guān)系上患得患失等。主要問題角色轉(zhuǎn)換容易出現(xiàn)的問題心理上對學生角色依戀懷舊1在職業(yè)生涯開始之初，許多人常常會自覺或者不自覺地把自己置身于學生角色之中，以學生角色的社會義務(wù)和社會規(guī)范來要求自己、對待工作，以學生角色的習慣方式來待人接物，來觀察和分析事物。角色轉(zhuǎn)換容易出現(xiàn)的問題主觀認知上自卑或自傲2怯懦、自卑不知工作應(yīng)該從何入手，如何應(yīng)對，在工作中縮手縮腳，怕?lián)熑?，怕出事故，怕鬧笑話，怕造成不良影響，總是擔心自己的表現(xiàn)不夠完美而被指責，缺乏年輕人的朝氣和銳氣。自卑角色轉(zhuǎn)換容易出現(xiàn)的問題主觀認知上自卑或自傲2有些畢業(yè)生認為自己在成績、能力等方面都比較優(yōu)秀，覺得從事基層工作是大材小用，對一些瑣碎工作不屑一顧，輕視實踐，眼高手低。自傲角色轉(zhuǎn)換容易出現(xiàn)的問題工作上急功近利3基層環(huán)境惡劣員工素質(zhì)較低缺乏務(wù)實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L對自己沒有準確定位只想晉升加薪角色轉(zhuǎn)換容易出現(xiàn)的問題客觀作風比較浮躁4想要什么能做什么有些畢業(yè)生工作一陣子想干這項工作，一陣子又想做那項工作，不能深入工作內(nèi)部了解工作性質(zhì)、工作職責以及工作技巧。角色轉(zhuǎn)換容易出現(xiàn)的問題客觀作風比較浮躁4近年來，畢業(yè)生跳槽比例增多，就是因為一些學生入職初期不能很好地認識崗位和職責，無法進入職業(yè)角色，反而認為企業(yè)有問題，工作崗位不適合自己，沒有發(fā)展前途等等。角色轉(zhuǎn)換容易出現(xiàn)的問題人際關(guān)系上患得患失5

面對老板或同事的夸獎，鼓勵時則高興，覺得自己受到重視，前途無量。角色轉(zhuǎn)換容易出現(xiàn)的問題人際關(guān)系上患得患失5

受到上司責罵時，則可能覺得委屈，自己工作不行，郁悶，難過等，甚至認

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