第第頁團(tuán)隊精神培訓(xùn)心得體會

團(tuán)隊精神培訓(xùn)心得體會1

團(tuán)隊精神能推動團(tuán)隊運作和進(jìn)展。在團(tuán)隊精神的作用下，團(tuán)隊成員產(chǎn)生了相互關(guān)懷、相互援助的交互行為，顯示出關(guān)懷團(tuán)隊的主人翁責(zé)任感，并努力自覺地維護(hù)團(tuán)隊的集體榮譽，自覺地以團(tuán)隊的整體聲譽為重來約束自己的行為，從而使團(tuán)隊精神成為自由而全面進(jìn)展的動力。

團(tuán)隊精神培育團(tuán)隊成員之間的親和力。一個具有團(tuán)隊精神的團(tuán)隊，能使每個團(tuán)隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)員工作的主動性，由此而形成的集體意識，共同的價值觀，高漲的士氣、團(tuán)結(jié)友愛，團(tuán)隊成員才會自愿地將自己的聰慧才智貢獻(xiàn)給團(tuán)隊，同時也使自己得到更全面的進(jìn)展。

一個人不是完人，一個人有又優(yōu)點也有缺點，在團(tuán)隊中正好可以取長補短，把大家的優(yōu)點集中在一起，那么能量是無比的巨大。要想能量聚在一起，那就需要成員的相互信任、相互饒恕、相互協(xié)作，讓每一個人都有發(fā)揮自己的優(yōu)點，給團(tuán)隊帶來更大的利益。

在工作中團(tuán)體應(yīng)當(dāng)相互協(xié)作，成員與成員見不要斤斤計較，不要只看別人的短處，不要相互的比較誰多干誰少干，在一個團(tuán)體中自己有多大的技能就使多大的勁，有集體感就有強的集體能量，這樣我們無論有多大的困難都不會被擊敗，都會迎刃而解。

團(tuán)隊精神培訓(xùn)心得體會2

團(tuán)隊精神是團(tuán)隊成員共同認(rèn)可的一種群眾意識，是團(tuán)隊成員抱負(fù)信念的表達(dá)，具有凝集力和號召力，樹立團(tuán)隊精神，以實現(xiàn)目標(biāo)為共同愿望，首先要統(tǒng)一思想，同心同戰(zhàn)，協(xié)作默契，分工合作，能設(shè)身處地為他人著想，同心協(xié)力，在群眾奮斗中發(fā)揮個人才智，擰成一股繩，推動團(tuán)隊前進(jìn)，培育團(tuán)隊精神，加強凝集力，清除內(nèi)部損耗，居安思危，構(gòu)成團(tuán)隊優(yōu)勢，從而發(fā)揮整體效能。

團(tuán)隊，不僅僅僅是一個群眾，而是由一些具有共同信念的員工為到達(dá)共同目標(biāo)而組織起來的。在團(tuán)隊中，人們能夠獲得和運用更多的不可言傳的知識，價值觀念和文化特質(zhì)，它們往往是決斷命運的東西，團(tuán)隊成員之間有著相同或相近的立場和價值取向，透過溝通和溝通，能夠善意地協(xié)調(diào)、默契協(xié)作、互補互助。

同時我們每一個人都是團(tuán)隊中的一份子，我們的利益與團(tuán)體惜惜相關(guān)，相互影響，或許一個不經(jīng)意的錯誤就有可能導(dǎo)致全體的失敗，這就要求團(tuán)隊中的每一個成員要關(guān)懷團(tuán)隊、忠誠于團(tuán)隊，在團(tuán)隊中學(xué)習(xí)和提高，持續(xù)目標(biāo)、方法的高度全都，勇于進(jìn)取，敢于負(fù)責(zé)，甘于奉獻(xiàn)，為團(tuán)隊的進(jìn)展制造的價值。信任在團(tuán)隊中起著至關(guān)重要的作用，是將團(tuán)隊成員聯(lián)系在一齊了“強力劑”，團(tuán)隊成員之間要高度信任，彼此之間以誠相待，相互尊敬，相互明白，相互支持，常常溝通，對存在的歧義仔細(xì)去探討、分析，提出合理的推舉，杜絕以自我為中心，自我感覺，而不感受隊友、同事的想法。在溝透過程中講究溝通的技巧、溝通的方法，要讓全部的隊員明白你的意圖和你所要表達(dá)的效果，以及怎樣去表達(dá)等等，婚慶主持詞

1、團(tuán)隊是企業(yè)進(jìn)展的根源，沒有的個人只有的團(tuán)隊，一個團(tuán)隊首先要有凝集力才能有戰(zhàn)斗力。

2、無論是在工做中還是在生活中要有職責(zé)感，要勇于承受職責(zé)

3、彼此信任、鼓舞遠(yuǎn)比批判職責(zé)更簡單構(gòu)成強有力的團(tuán)隊精神，更簡單達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo)

4、在實施團(tuán)隊培訓(xùn)時，要有意識的加強參加者對團(tuán)隊培訓(xùn)目標(biāo)的認(rèn)識，只有這樣培訓(xùn)的效果才會更好的到達(dá)。

團(tuán)隊精神培訓(xùn)心得體會3

20**年11月29日~30日在HR的安排下與公司另外兩位同事參與了由蘭夫公司組織的《卓越團(tuán)隊》體驗式培訓(xùn)，特總結(jié)如下。

體驗式培訓(xùn)，講授的內(nèi)容不是許多，而且也能記錄，所以主要也就記住了團(tuán)隊、活在當(dāng)下有點印象，其他還是對體驗的項目的實際感悟，將感悟?qū)懗鰜恚c大家共享，也便于自己常?；仡?。

體驗之一：“同心桿”

在這個小小的游戲中，我的最大感受有三點：

1〕尊敬和信任團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)，不要有任何懷疑和不滿，團(tuán)隊里只能有一個聲音。一個聲音使團(tuán)隊成員朝著一個目標(biāo)共同努力，才能最大范圍的提高團(tuán)隊的工作效率。對領(lǐng)導(dǎo)的技能和指揮的懷疑會導(dǎo)致團(tuán)隊停滯不前。

2〕目標(biāo)明確之后，作為團(tuán)隊的成員最需要的是做好自己，做好自己的工作，而不是去挑剔和指責(zé)別人。每個人停下來挑剔和指責(zé)別人的時候，就忘卻了自己的工作職責(zé)。

3〕團(tuán)隊協(xié)作中每個成員需要要能提得起、放得下，該提起的時候提不起，工作沒有好的開始；該放得下時候放不下那么工作的關(guān)鍵就得不到落實。

體驗之二：“承諾”

承諾有兩層含義，諾是諾言，承是履行，承諾就是有言必行，說到做到。嚴(yán)格的履行自己的諾言，不是為了別人，而是為了自己，是為了品行和尊嚴(yán)。不管是工作中還是生活中，在承諾之前要想好；承諾之后，就要想盡一切方法去實現(xiàn)。承諾之后就是責(zé)任，小到遵守紀(jì)律的承諾，大到關(guān)鍵任務(wù)的承諾。

結(jié)合工作中，我們公司中的遵守諾言的意識太弱了，小到會議紀(jì)律的遵守，大到部門職責(zé)的履行。許多時候都不能遵守自己的諾言。

體驗之三：“風(fēng)中勁草”。

信任是卓越團(tuán)隊的基礎(chǔ)，沒有對團(tuán)隊成員的信任，就沒有全力以赴的投入和付出。體驗之四：“領(lǐng)袖風(fēng)采”

很榮幸被大家推選為A組的女隊長，雖然三天之后的我還是全身酸痛。在這項活動中，通過實踐和教練的引導(dǎo)，我的感受頗深。

在這個活動中首先讓我認(rèn)識到什么是責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)者，給團(tuán)隊指引方向、安排任務(wù)、提升技能和提升士氣是最基本的責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)者，就要擔(dān)當(dāng)團(tuán)隊的成果，失敗是第一責(zé)任人，勝利時要與團(tuán)隊成員共享勞動果實。

作為團(tuán)隊的成員，就是履行自己的工作職責(zé)，想盡一切方法提高工作效率，維持工作成果，不折不扣地執(zhí)行。

團(tuán)隊的士氣決斷了團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力，決斷了團(tuán)隊能不能走向成功。當(dāng)我背對我們的隊員，在隊員在回答教練的問題“A組的隊員預(yù)備好了沒有”和“A組的隊員有沒有必勝的決心”時，我就能判定我們的小組能不能成功，由于從他們的氣概上我就知道隊員有沒有全身心的投入，有沒有全力以赴的決心。

我們可以輸給對手，但不能輸給我們自己。我們許多時候輸了，不是由于我們真的技不如人，而是由于我們沒有斗志，沒有重視或者不嚴(yán)謹(jǐn)，自己把成功拱手讓人。

團(tuán)隊每個人的意識、斗志和嚴(yán)謹(jǐn)其實就是個人素養(yǎng)，“我等于團(tuán)隊”，我做不好，就會導(dǎo)致團(tuán)隊的失敗。

體驗之四：“感恩與愛”

我們以前的教育，缺少了一課，那就是“感恩與愛”。我們許多時候不會愛自己，不會愛父母，不會愛伙伴，不會愛領(lǐng)導(dǎo)，不會愛同事，常常在做著讓“親者痛”的事情。我們不知道如何表達(dá)自己的愛，不知道如何表達(dá)自己的感恩之情。

老師布置了三個任務(wù)：發(fā)三個短信，打三個電話，擁抱三個人。我沒有做到。我在這個感恩與愛的活動中，我最想表達(dá)感謝之情的就是Bryan。他帶領(lǐng)我們從一個十幾個人的無名小廠，到幾百人的公司，到現(xiàn)在近萬人的公司，他所承受的壓力是多么大啊，他承受的是什么樣的責(zé)任和風(fēng)險啊。他給我們許多人提供了施展才華的舞臺，他給我們進(jìn)展的機會，他就是那個“趴在地上做俯臥撐的人”，他就是那個“站著睡覺的人”，他就是那個“累了跪在地上歇歇繼續(xù)前進(jìn)的人”?？墒俏壹葲]有給他發(fā)短信，也沒有給他打電話，更沒有給他擁抱，我還是不能把自己的感恩之情表達(dá)出來，我怕驚擾了他。但是我會把這份感恩的心投入的工作去，帶著愛和尊敬去工作，去影響一個團(tuán)隊，去影響更多的人。

體驗之五：“學(xué)會觀賞”

可能工作的緣由，我的心中不管對工作還是生活都有許多條條框框，許多時候看到的是某某沒有做好，讓我說問題我會說很久，但你讓我總結(jié)一下優(yōu)點和優(yōu)點就半天找不到。假如不用“觀賞”的眼光去看事物和人，那么看到的世界是殘缺的世界。這世界不缺少美，而是缺少發(fā)覺美的眼睛。所以要建立卓越的團(tuán)隊，肯定要有一雙擅長發(fā)覺美的眼睛，懂得去看到每個成員的優(yōu)點，這樣取長補短才能發(fā)揮團(tuán)隊的優(yōu)勢。

體驗之六：“過電網(wǎng)”

勝利的十大警句：承諾與事情的發(fā)生而不是它如何發(fā)生；承諾與得到預(yù)期的結(jié)果而不執(zhí)著于常規(guī)；行動的速度是迫切的而不是孤注一擲；清楚的目標(biāo)和抱負(fù)焦點集中于計劃；愈挫愈勇屢遭挫折而熱忱不減；情愿放棄我現(xiàn)在所擁有的；環(huán)節(jié)決斷成?。粐?yán)謹(jǐn)、自律、堅持；鏡子照向自己而不是歸罪于外；充分利用全部的資源。

這十大警句都言簡意賅，沒有什么高深的學(xué)問，但能把它敏捷應(yīng)用還是需要仔細(xì)修煉和滿滿體會。

在我們的活動中有多少次失敗是由于成員的不嚴(yán)謹(jǐn)、自律不夠而使我們前功盡棄；有多少次失敗是由于我們忽視環(huán)節(jié)而功虧一簣；有多少次失敗是由于我們沒有充分利用資源而不能達(dá)成目標(biāo)啊？

這些理念不僅是我們記在腦海，而是如何在工作中得到實際的應(yīng)用，才能切實提高團(tuán)隊績效。

總之，我親眼目睹了兩天一夜的體驗式的培訓(xùn)，就把來自山東省不同地區(qū)、不同單位和不同年齡的人打造成了一個熱忱高漲、協(xié)作默契和高效率的團(tuán)隊。我相信這種體驗式的培訓(xùn)對于各部門的團(tuán)隊建設(shè)或者跨部門的團(tuán)隊建設(shè)都特別有援助，對于新組建的團(tuán)隊有利于快速融合和建立團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力，對于老的團(tuán)隊也有利于提高成員的認(rèn)知和協(xié)作技能。

團(tuán)隊精神培訓(xùn)心得體會4

團(tuán)隊精神培訓(xùn)的心得體會一在今日，團(tuán)隊精神已成為各行各業(yè)的核心，一個有高度競爭力的組織，包括學(xué)校，不但要求有完滿的個人，更要有完滿的團(tuán)隊。很多的個人精神，凝集成一種團(tuán)隊精神，這所學(xué)校才能興盛發(fā)達(dá)，基業(yè)長青。團(tuán)隊精神的核心——協(xié)同合作；團(tuán)隊精神的境界——凝集力；團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)揮灑性格。團(tuán)隊精神是看不見的堡壘；團(tuán)隊意識是同心合力、團(tuán)結(jié)共進(jìn)、集思廣益、眾志成城。

首先，一個真正的團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)是一個有機整體，有一個共同的目標(biāo)，并為這個目標(biāo)努力奮斗。

其成員之間的行為相互依存，相互影響，并且能很好合作，追求集體的勝利。是團(tuán)隊中的每個成員都習(xí)慣轉(zhuǎn)變以適應(yīng)環(huán)境不斷進(jìn)展改變的要求。人心齊，泰山移，團(tuán)結(jié)就是能量。團(tuán)隊精神可以使團(tuán)隊保持活力、擁有創(chuàng)新、煥發(fā)青春、積極進(jìn)取。就像步調(diào)全都的雁群一樣，同心協(xié)力，互幫互助，并在心中產(chǎn)生一種能量，激勵自己前進(jìn)，一起飛向絢爛美妙的明天。科學(xué)家曾經(jīng)做過一個試驗，發(fā)覺當(dāng)雁群成倒“V”字型飛行時，要比孤雁單飛節(jié)約70%的力氣，相對地也就等于增加了70%的飛行距離。雁群的確夠聰慧，他們選擇擁有相同目標(biāo)的伙伴同行，這樣可彼此互動，更快速、更簡單地到達(dá)目的地。

第二，一所學(xué)校的生存和進(jìn)展也是需要精神能量的。

其實，一所學(xué)校就是一個小社會。學(xué)校是一艘巨大的.艦船，裝載著一個團(tuán)隊，這個團(tuán)隊齊心合力，就能使這艘艦船避開暗礁急流，披荊斬棘、揚帆遠(yuǎn)航，一所學(xué)校要是沒有團(tuán)隊精神，單打獨斗成為一盤散沙，難以強大。團(tuán)隊精神是一所學(xué)校勝利的基石、進(jìn)展的動力、效益的源泉。全體職工渴望一個寬闊的進(jìn)展空間，盼望生活在一個健康穩(wěn)定、寬松和諧的集體之中。

給職工一個充分展示自身才華的最正確位置，做到人盡其才，才盡其用；其次，給職工一個寬松和諧的工作和生活環(huán)境，使其心情舒服、精神愉悅，學(xué)校就有了向心力，凝集力。每一所學(xué)校需要作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敢于拼搏、勇于創(chuàng)新、融洽默契、同舟共濟(jì)、同歸殊途的精神。要力求設(shè)計合理的團(tuán)隊結(jié)構(gòu)，科學(xué)發(fā)揮團(tuán)隊精神，讓每個人的技能得到發(fā)揮、得到互補。學(xué)校才能立于不敗之地，在市場經(jīng)濟(jì)的大海中披荊斬棘，大展鴻圖。

第三，團(tuán)隊精神就是學(xué)校中各員工之間相互溝通、溝通，真誠合作，為實現(xiàn)學(xué)校的整體目標(biāo)而奮斗的精神。

它包含兩層含義：一是與別人溝通、溝通的技能；二是與人合作的技能。建立一個好的團(tuán)隊，團(tuán)隊成員學(xué)會積極的與人溝通，凡事采用合作的立場。團(tuán)隊成員除了具有獨立完成工作的技能之外，同時具有與他人合作共同完成工作的技能。在工作中我們常常會與不同部門、不同家長、不同同學(xué)或同一部門的不同成員之間有所接觸，不同崗位的工作性質(zhì)，內(nèi)容和操作流程都會有所不同，而不同的個人，其性格、處事的方式也有所區(qū)分。假如對這些不熟識，那我們工作起來就有可能到處阻滯，無法順暢。實際工作中還需要多做些溝通、溝通，抱著合作的心態(tài)，多理解別人的苦衷，多設(shè)身處地為別人想一想，也就是說要擅長與別人溝通，尊敬別人，懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵撕献?，學(xué)會被別人領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)別人，這樣的話工作起來就會事半功倍了。

第四，員工個人的工作技能和團(tuán)隊精神對企業(yè)而言是同等重要的，如是說個人工作技能是推動學(xué)校進(jìn)展的縱向動力，團(tuán)隊精神那么是橫向動力。

當(dāng)今的時代是一個知識經(jīng)濟(jì)的時代，競爭態(tài)勢已經(jīng)很明顯，也越來越要求團(tuán)隊合作技能。一個偉大的團(tuán)隊遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于英雄個人的作用。時代需要英雄，但更需要優(yōu)秀的團(tuán)隊。只有優(yōu)秀的團(tuán)隊，才能陶冶出集高瞻遠(yuǎn)矚與盡心盡職于一身的優(yōu)秀人才，造就勤勉、誠信、團(tuán)結(jié)、高效、自律的員工隊伍，使一個組織、一所學(xué)校、一個團(tuán)隊朝著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。一個人活著是要有一點精神的，一個人沒有團(tuán)隊精神將無所作為。個人要有主人翁的精神，要將自己的利益與學(xué)校的利益相結(jié)合，由于個人的利益來源于學(xué)校的利益，只有學(xué)校的利益得到了維護(hù)，自己的利益才可能有所保障。多為學(xué)校制造財寶，就等于間接地為自己制造財寶，只有從這樣的角度去看，你的工作才會有動力、沖勁。假如只強調(diào)個人的能量，你表現(xiàn)得再完滿，也很難制造很高的價值，所以說“沒有完滿的個人，只有完滿的團(tuán)隊”。

個人再完滿，也就是滄海一粟，而一個團(tuán)隊、一個優(yōu)秀的團(tuán)隊才是無邊的大海。忠誠是團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)和前提，只有對學(xué)校忠誠的人才能產(chǎn)生與學(xué)校榮辱與共、休戚相關(guān)的感情；只有對學(xué)校忠誠的人，與自己的團(tuán)隊同舟共濟(jì)，同甘共苦，經(jīng)風(fēng)雨而不餒，受榮辱而不驕。學(xué)校才會看重他，并為他提供寬闊的個人進(jìn)展空間。從而成為一個值得信任的人，一個老板樂于雇用的人，一個可能成為老板得力助手的人，最終會讓他達(dá)到抱負(fù)的目標(biāo)。

團(tuán)隊精神培訓(xùn)的心得體會二在公司開展的各類培訓(xùn)中，令我體會最深的是翁丹寧老師的《團(tuán)隊的建設(shè)與執(zhí)行力》培訓(xùn)。通過他的教學(xué)及為教學(xué)細(xì)心預(yù)備的課堂游戲，我第一次感受到了團(tuán)隊構(gòu)建及管理的藝術(shù)，受益匪淺。

時下，隨著“團(tuán)隊”一詞成為時髦用語，它開始替代適用面更廣的一個詞：“團(tuán)體”。無論講團(tuán)隊還是團(tuán)體，好像都是流行所至，并沒有什么實質(zhì)性的區(qū)分。假如兩者有區(qū)分的話，在我看來也至多是團(tuán)體的人多一些，團(tuán)隊那么人少一些，好像只是規(guī)模大小的問題。而所謂的團(tuán)隊精神也不外是集體精神、合作精神的翻版等等。

什么是團(tuán)隊精神，可謂是眾說紛紜。但我覺得，團(tuán)隊精神就是公司上下目標(biāo)全都、協(xié)同共進(jìn)。就如航行于大海中的艦隊，有聰慧艦長的統(tǒng)一指揮，有勇猛船員的集思廣益，在這艘船上，每一個人都發(fā)揮著重要的作用，全部人都缺一不可。因此，優(yōu)秀的企業(yè)家都深深地懂得團(tuán)隊精神的重要，任何一個勝利的企業(yè)都有一個與企業(yè)文化一脈相承、卓爾不群的團(tuán)隊精神。

小溪只能泛起漂亮的浪花，它甚至顛覆不了我們兒時紙疊的小船。海納百川而不嫌其細(xì)流，驚濤拍岸，形成波濤洶涌的壯麗和摧枯拉朽的奇妙。個人與團(tuán)體的關(guān)系就如小溪與大海的關(guān)系，只有當(dāng)很多個人的能量凝集在一起時，才能確立海一樣的目標(biāo)，打開海一樣的胸懷，迸發(fā)出海一樣的能量。因此，個人的進(jìn)展離不開企業(yè)的進(jìn)展，手機版每個員工要將個人的追求與企業(yè)的追求緊密結(jié)合起來，并樹立與企業(yè)一起同舟共濟(jì)的信念。只有這樣，企業(yè)和員工才能真正得到進(jìn)展。

通過培訓(xùn)，我懂得了作為團(tuán)隊中的一名成員，應(yīng)當(dāng)樹立自信、以迎接勝利。由于自信是一個人勝利的起點，只有自信的人才能為自己制造機會，把握機會，使自己得到熬煉，從而不斷提升自我。在培訓(xùn)的過程中，翁丹寧老師講了這樣一個故事：一個小孩子由于學(xué)習(xí)成果不好，老師和家長就叫他笨蛋，這樣久而久之，小孩子也認(rèn)為自己是個笨蛋，因而做任何事都失去了信心，總認(rèn)為自己是什么事也做不好的。長大之后，偶然在一次智商測試時，測試人員對他說：“你的智商超過了作文作文作文，你是個天才！”面對這一切，這個人真是難以相信：“我是個笨蛋，又怎么會是天才呢？”這正是“輸入決斷輸出”，一次次“笨蛋”的輸入毀掉了一個“天才”。人們常說：謊言講一百遍也會成為真理。假如我們把“笨蛋”換成“天才”不斷地激勵這個孩子，那么結(jié)果會是怎么樣呢？真正的自信是靠成就感維系的，有信心還要憑借毅力和熱忱才能獲得勝利。自信的同時我們更要用一顆平常心來看待一切，其實，人與人之間差別最小的是智力，差別最大的是毅力與熱忱。只要我們能夠相信自己，拿出毅力和熱忱去做事，真的會無往而不勝。

在分組相互協(xié)作達(dá)到目標(biāo)的游戲過程中，我明白了團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是“揮灑性格”而不是“消彌性格”，不是在成員間求“同”的結(jié)果，而是在成員間求“和”的結(jié)果。這發(fā)揚了中國的優(yōu)秀傳統(tǒng)：“和而不同”。團(tuán)隊成員共同完成目標(biāo)任務(wù)的保證在于才能互補，發(fā)揮每個人的特長，并著重流程，使之產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。這種協(xié)同效應(yīng)也就是指合作精神。

曾經(jīng)在一本書上讀到過這樣一句話：“不凡的業(yè)績，源于非凡的團(tuán)隊精神。”我認(rèn)為講得很好。一個團(tuán)隊中，成員需要并肩作戰(zhàn)效率才會高；同樣，組成整個組織的全部團(tuán)隊都需要協(xié)作。高層管理者需要團(tuán)結(jié)全部的團(tuán)隊形成一個相互協(xié)作的組織，團(tuán)隊建設(shè)也鼓舞成員們檢查他們是怎樣在一起工作的，查找不足之處，進(jìn)展更為有效的協(xié)調(diào)方法，使之建立起更富效率、高績效的團(tuán)隊。

團(tuán)隊精神培訓(xùn)的心得體會三在理論學(xué)習(xí)上，團(tuán)隊它是一個不可分割的整體，彼此的信任是它結(jié)實的基石。這就要求我們每個成員都需要具有劇烈的責(zé)任心、寬廣的胸懷、通覽全局的大局觀和無私的奉獻(xiàn)精神。一個優(yōu)秀團(tuán)隊要想勝利，實時的完成既定目標(biāo)，就離不開各成員的全力協(xié)作和通力協(xié)作。只有充分挖掘各成員的潛能，激發(fā)成員劇烈的責(zé)任心，做到人盡其職，物盡其用，再加上合理運用全部的人力、物力、信息、公共關(guān)系等諸多方面的資源優(yōu)勢，形成一支有強大凝集力、堅韌戰(zhàn)斗力的卓越團(tuán)隊，才能在激烈的市場竟?fàn)幹辛⒂诓粩≈亍?/p>

通過這次培訓(xùn)，雖然只有短暫的兩天，但在我的思想上產(chǎn)生了激烈的改變：一是要有確定認(rèn)同感，也就是信任別人，確定別人，多從對方的角度去考慮，多發(fā)覺別人的優(yōu)勢而不是老是挑剔、一味地否定別人，這樣才能在團(tuán)隊中增加互信，彼此協(xié)作。二是要勇于為自己的行為負(fù)責(zé)任，不能一味選擇做受害者，選擇做受害者最大的代價就是沒有成果，選擇做勇于負(fù)責(zé)任的人最大的好處是擁有人生當(dāng)中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母，由于他們給了我生命；我們要感謝老師，由于他們予以我知識；我們要感謝對手，由于他使我更強大；我們要感謝領(lǐng)導(dǎo)，由于他給我一個發(fā)揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人。這樣才能使自己的心胸更加寬廣，使我們以一種更積極的心態(tài)去面對人生，人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛，努力付出，不懈奮斗才能實現(xiàn)自己的抱負(fù)，到達(dá)成功的彼岸。

最令我感動的是培訓(xùn)的最末一個環(huán)節(jié)，導(dǎo)師讓我們緊閉雙眼伸出雙手去感知的時候，當(dāng)我們睜開雙眼看到的是一副激昂人心的場景。只見每位領(lǐng)導(dǎo)手捧鮮花來到我們面前，真誠的說你們辛苦了！真的是無法用語言來表達(dá)此時的心情，在場每位員工無不流下激昂的淚水。

真心地感謝公司全部的領(lǐng)導(dǎo)予以我們的那份關(guān)愛和鼓舞！感謝您們！

團(tuán)隊精神培訓(xùn)心得體會5

敬業(yè)就是用一種尊敬嚴(yán)厲的立場對待自己的職業(yè)和工作。敬重自己的崗位，把工作當(dāng)成自己的事。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴于生存和進(jìn)展的基礎(chǔ)保障。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精。愛崗敬業(yè)是一個員工最重要的素養(yǎng)，也是做好本職工作的重要前提。把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，一切從公司的利益出發(fā)，尊敬工作，喜愛崗位，把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個環(huán)節(jié)中去。

對待工作，心中要有一團(tuán)火。要高效率、高效果的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，不坐等指示，不能領(lǐng)導(dǎo)說一步動一步。對于工作不能有半點馬虎。做事拖沓、效率低、領(lǐng)導(dǎo)交代的事情沒有回音，都是對工作不負(fù)責(zé)，對工作沒有敬畏之心的表現(xiàn)。劉書記的講解，讓我深刻認(rèn)識到自己的缺點，距離公司的要求我還有很大差距。

我們是集團(tuán)一份子，集團(tuán)的繁華離不開每一個人的努力。我們是一個團(tuán)體，我所處在的部門又是對合作要求比較高的招標(biāo)公司，我們公司口碑洪亮，業(yè)主單位無一不豎大拇指，這一切的一切，離不開公司的強力支持，團(tuán)隊的親密協(xié)作。從我們接到項目到最末完成，都需要員工們組成團(tuán)體，相互關(guān)聯(lián)共同合作，建立合作團(tuán)隊來解決錯綜繁復(fù)的問題。心往一處想，勁兒往一處使，這樣一個團(tuán)隊才會走的更遠(yuǎn)。

我們不僅要有敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神，更要時時刻刻要求自己，心中要有準(zhǔn)繩，時時衡量自己，做一個合格的員工。不論是處在什么崗位，從事工作，都要仔細(xì)地對待。保持一顆忠誠的心，使自己具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。不為錯誤找借口，要去主動的完成工作任務(wù)，取得圓滿的工作成果。時刻保持創(chuàng)新精神，實時發(fā)覺問題，提出合理化建議提出合理化建議。時刻不忘卻學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，加強業(yè)務(wù)技能。在工作學(xué)習(xí)中要將講品德、講誠信、講團(tuán)結(jié)、講素養(yǎng)、講執(zhí)行落實到實處。永久牢記公司整體利益高于一切，要有腳踏實地的精神，嚴(yán)格執(zhí)行公司制度。提高執(zhí)行力，改掉做事散漫、輕浮的毛病。

通過培訓(xùn)發(fā)覺自己不足之處有許多，在以后的工作中更要端正立場。做到在崗一分鐘，發(fā)光六十秒。工作執(zhí)行有力，做事不拖泥帶水。做好團(tuán)隊協(xié)作，忠于事業(yè)，忠于公司。把敬業(yè)愛崗、學(xué)習(xí)奉獻(xiàn)，落實到實處。

團(tuán)隊精神培訓(xùn)心得體會6

透過學(xué)習(xí)和討論團(tuán)隊精神，使我們大家深受教育和鼓舞，團(tuán)隊精神就是新時期的一種群眾主義的升華和群眾主義資料的擴展，我們在工作的分工與合作就是離不開團(tuán)隊精神的支持，沒有團(tuán)隊精神的支持就很難有我們各項工作的順當(dāng)開展。

總之，團(tuán)隊精神就是新時期團(tuán)結(jié)力和凝集力的所在。我們珍惜群眾的榮譽，珍視群眾的利益，以單位為家的忘我的工作作風(fēng)就是團(tuán)隊精神的再現(xiàn)，我們提出的志同道合的口號就是團(tuán)隊精神的詳細(xì)表現(xiàn)，沒有一個共同的工作目標(biāo)一切都很難實現(xiàn)，群眾主義的詳細(xì)表現(xiàn)就是團(tuán)隊精神，在我們工作中離不開團(tuán)隊精神的指引，團(tuán)隊離不開統(tǒng)一的指揮，才能保證團(tuán)隊的順當(dāng)工作和工作成果的取得，這就是團(tuán)隊精神的巨大作用，在我們不一樣的歷史時期，團(tuán)隊精神發(fā)揮了不一樣的作用，有一點是能夠值得大家重視的就是，在凝集人心鼓舞士氣方面都具有非常重要的作用。

我們總結(jié)了一下團(tuán)隊精神的實質(zhì)就是一個單位或者一個組織的凝集力的所在。團(tuán)隊精神要想在工作中產(chǎn)生上心的影響，離不開團(tuán)隊價值趨向的定義，離不開團(tuán)隊榮譽的擁有力和團(tuán)隊成員的戰(zhàn)斗力，離不開團(tuán)隊精神要靠一個統(tǒng)一正確的領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)揮重要的作用。團(tuán)隊精神是一個單位產(chǎn)生強大凝集力的所在。

這天我校全體老師在校長的帶領(lǐng)下共同學(xué)習(xí)了有關(guān)，管理方面的一些的知識。我深深的體會到如何更好的做到人與人之間溝通和溝通。大家在一齊就是一個大家庭，一個團(tuán)隊。我認(rèn)為所謂團(tuán)隊精神，就是團(tuán)隊成員共同認(rèn)可的一種群眾意識，是顯現(xiàn)團(tuán)隊全部成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團(tuán)隊成員共同價值觀和抱負(fù)信念的表達(dá)，是凝集團(tuán)隊，推動團(tuán)隊進(jìn)展的精神能量。

1、團(tuán)隊精神能推動團(tuán)隊運作和進(jìn)展。在團(tuán)隊精神的作用下，團(tuán)隊成員產(chǎn)生了相互關(guān)懷、相互幫忙的交互行為，顯示出關(guān)懷團(tuán)隊的主人翁職責(zé)感，并發(fā)奮自覺地維護(hù)團(tuán)隊的群眾榮譽，自覺地以團(tuán)隊的整體聲譽為重來約束自己的行為，從而使團(tuán)隊精神成為自由而全面進(jìn)展的動力。

2、團(tuán)隊精神培育團(tuán)隊成員之間的親和力。一個具有團(tuán)隊精神的團(tuán)隊，能使每個團(tuán)隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)員工作的主動性，由此而構(gòu)成的群眾意識，共同的價值觀，高漲的士氣、團(tuán)結(jié)友愛，團(tuán)隊成員才會自愿地將自己的聰慧才智貢獻(xiàn)給團(tuán)隊，同時也使自己得到更全面的進(jìn)展。

3、團(tuán)隊精神有利于提高組織整體效能。透過發(fā)揚團(tuán)隊精神，才能取得更好的成果。

團(tuán)隊精神培訓(xùn)心得體會7

參與拓展訓(xùn)練之前，看著行程表有著種.種猜想，卻始終無法想象過程會是怎樣，結(jié)果又會是如何。而在參加了公司組織的拓展培訓(xùn)活動之后，讓作為天明這個大團(tuán)隊中的新人的我受益匪淺，感受良深!

一、信任隊友，相互協(xié)作

勇攀天梯這個項目對每一個人而言，心態(tài)比技能更重要，另外，二個人的高空合作體驗是一種真正意義上的信任——把自己(的身體重心)完全交給對方!惟有如此，才能找到整體的平衡點。同時，兩個人需要要彼此依靠對方的援助，才能共同攀上天梯，否那么，無論一個人的技能有多強，都無法自己完成任務(wù)。

二、沒有團(tuán)隊意識，個人努力一切化整為零

由于事先沒有將7組團(tuán)隊總?cè)蝿?wù)公布，各小組在較長一段時間里，都處于各自為王的狀態(tài)，專注于自身的工作任務(wù)。最終，我們的任務(wù)以失敗告終，而從中我深刻的體會到以下幾點：

(1)“凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢!”。做事前，做好計劃，多思索，想想做事中可能會遇到什么問題，提前做好防范措施，有備無患。

(2)審時度勢，從大處思索。游戲最終失敗，最主要緣由是大家都以各個小組的利益為重，卻忽視了隊伍的大目標(biāo)。在工作中，即便我們自己再強大，假如公司實力提不上去，最終自己也會成為井底之蛙，沒有好的平臺，技能也就不會有一個大的提升。

(3)有效的溝通，勝利路上的捷徑。游戲用鮮亮的事實告知我們，溝通的重要性。工作中，我們的確需要多思索，但是，實時向前輩請教，與同事多溝通，也會讓我們少走彎路，事