二、規(guī)章制度選編第一局部教職工有關(guān)制度一、校長職責(zé)校長是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人，法人代表。其主要職責(zé)是：1.貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，執(zhí)行上級黨委、教育行政部門的指示和學(xué)校黨總支的決議；2.領(lǐng)導(dǎo)制定并實施學(xué)校工作方案和管理制度，實現(xiàn)學(xué)校教育改革與開展方案和管理目標(biāo)；3.領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的思想政治教育、教育教學(xué)、體育衛(wèi)生、根本建設(shè)和平安保衛(wèi)等全面工作；4.領(lǐng)導(dǎo)和組織教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保障教職工的合法權(quán)益；5.管理學(xué)生和教職工的生活，優(yōu)化育人環(huán)境，保護他們的身心健康；6.堅持社會主義辦學(xué)方向，樹立先進的辦學(xué)理念，創(chuàng)立特色學(xué)校；7.領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校后勤工作，管理學(xué)校的校舍、設(shè)備和經(jīng)費，努力改善辦學(xué)條件；8.關(guān)心、支持學(xué)校黨群組織的工作，經(jīng)常開展健康有益的活動；9.堅持依法行政，以德治校，民主管理，確保學(xué)校重大決策的科學(xué)性和可行性。副校長協(xié)助校長工作，對校長負(fù)責(zé)。二、黨總支書記職責(zé)黨總支是學(xué)校黨組織和思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨總支書記的主要職責(zé)是：1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的指示，確保學(xué)校各項工作順利進行；2.堅持社會主義辦學(xué)方向，對學(xué)校各項重要工作起監(jiān)督保證作用；3.領(lǐng)導(dǎo)和組織黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支在學(xué)校工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用；4.堅持黨的“三會一課〞制度，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨的先鋒模范作用；5.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校黨員干部的行為，廉潔從政，廉潔施教；6.支持校長依法行使行政職權(quán)，及時召開黨總支委員會，討論、審議學(xué)校的重大決策；7.加強對學(xué)校工會、共青團、婦聯(lián)會等群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮他們的積極作用；8.深入教學(xué)第一線，圍繞教學(xué)抓好黨建，抓好黨建促教學(xué)，全面提高教學(xué)質(zhì)量。黨總支副書記協(xié)助總支書記工作，負(fù)責(zé)黨務(wù)日常工作。三、各部門及有關(guān)人員職責(zé)〔一〕辦公室校務(wù)辦公室是校務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)下的日常行政機構(gòu)。其主要職責(zé)是：1.協(xié)助校長負(fù)責(zé)對外聯(lián)系接待，對內(nèi)處理日常行政事務(wù)；2.了解掌握全校貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策法規(guī)及上級指示的情況、工作動態(tài)，起草各種匯報材料；3.綜合協(xié)調(diào)學(xué)校各部門之間的工作關(guān)系；4.負(fù)責(zé)辦理教職工調(diào)入、調(diào)出、離退休等手續(xù)和關(guān)系、證明信件；5.負(fù)責(zé)學(xué)校各種文件的收發(fā)管理，管好學(xué)校文書檔案；6.負(fù)責(zé)信息、文秘、機要、文印和學(xué)校大型集會活動籌備等工作；7.負(fù)責(zé)教職工家屬的組織和教育工作。〔二〕教務(wù)處教務(wù)處是在校委會領(lǐng)導(dǎo)下的教學(xué)管理機構(gòu)。其主要職責(zé)是：1.協(xié)助校長根據(jù)教育方針和教學(xué)大綱的要求，制訂并實施每學(xué)期的教學(xué)工作方案，檢查總結(jié)教學(xué)工作；2.每學(xué)年開學(xué)前負(fù)責(zé)向校委會提出年級組、教研組、班主任任選名單和教師任課意見；依據(jù)學(xué)校工作方案總的要求，安排制訂每學(xué)期的教學(xué)方案表、課程表和作息時間表；3.組織搞好招生、編班、學(xué)籍管理、考勤、教師調(diào)課，辦理學(xué)生畢業(yè)、休學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等事宜；負(fù)責(zé)方案安排各種圖書、師生課本、教本、參考資料的選用；4.組織全校各年級期中、期末、會考、高考等大型考試，安排好考務(wù)工作；5.負(fù)責(zé)建立和管理教師的教學(xué)檔案，填制各種教學(xué)報表，定期檢查教師的教案及作業(yè)批改，積累整理教學(xué)資料；6.經(jīng)常深入教學(xué)，定期召開教研組長工作會議，了解各科教學(xué)工作進度和教師教學(xué)情況；定期召開班主任工作會議，了解班級學(xué)生對各科教學(xué)的意見和建議；參加教師備課組活動，幫助教師提高業(yè)務(wù)能力；組織安排全校性的觀摩教學(xué)、優(yōu)質(zhì)課評選及教學(xué)經(jīng)驗交流活動；7.組織指導(dǎo)對學(xué)生的操行評定，向校委會提出“三好學(xué)生〞及優(yōu)秀學(xué)生表彰名單，建立健全學(xué)生檔案；8.抓好實驗室、圖書室、閱覽室、電教室建設(shè)；9.組織教師進修學(xué)習(xí)，提高政治、文化和專業(yè)知識水平。〔三〕政教處政教處是在校委會領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生思想政治教育工作機構(gòu)。其主要職責(zé)是：1、協(xié)助校長按照?中學(xué)生守那么?、?中學(xué)生日常行為標(biāo)準(zhǔn)?、?中學(xué)德育大綱?的要求，制訂并實施每學(xué)期的德育工作方案，檢查總結(jié)學(xué)生思想政治教育工作；2、組織指導(dǎo)班主任開展班級工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)生參加校內(nèi)外的各項政治活動；3、加強對學(xué)生會、班干部的培訓(xùn)、教育，負(fù)責(zé)制訂對學(xué)生的各項規(guī)章制度和先進班集體、優(yōu)秀學(xué)生干部的評定標(biāo)準(zhǔn)，抓好評定和獎勵工作；4、組織開展“學(xué)雷鋒創(chuàng)三好〞、“五講、四美、三熱愛〞、愛國衛(wèi)生、環(huán)境美化、公益勞動等活動；5、抓好學(xué)生的組織紀(jì)律和生活管理，定期檢查，表彰先進，批評后進；6、開展過細(xì)的思想教育工作，對違紀(jì)學(xué)生重在說服教育，防止意外事故發(fā)生。〔四〕總務(wù)處總務(wù)處是在校委會領(lǐng)導(dǎo)下的財務(wù)管理和教學(xué)供給機構(gòu)。其主要職責(zé)是：1.協(xié)助校長按照國家財政管理和財經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，制訂并實施每學(xué)期財務(wù)工作方案，建立健全各項財務(wù)管理制度；2.樹立為教學(xué)效勞、為師生生活效勞的思想，堅持勤儉辦校的方針，做好教學(xué)用品的方案、采購、供給和管理工作；3.按制度規(guī)定管理好學(xué)校經(jīng)濟、校產(chǎn)、校具和教學(xué)設(shè)備；管理好水、電供給，做好學(xué)校公共財產(chǎn)的平安保衛(wèi)工作；4.執(zhí)行校委會決議，把好學(xué)?；ňS修、增添設(shè)備及設(shè)施的質(zhì)量關(guān)，努力改善辦學(xué)條件和師生生活條件；5.經(jīng)常檢查校舍、校具和教學(xué)設(shè)備的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施維修；6.定期向校委會匯報學(xué)校經(jīng)濟開支情況，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，定期進行財務(wù)分析，提出改良意見和建議；7.有方案的種植花草樹木，綠化校園，美化環(huán)境，不斷改善校容校貌；8.執(zhí)行國家教委、衛(wèi)生部?學(xué)校衛(wèi)生工作條例?，管理好學(xué)校醫(yī)療室，做好傳染病、常見病的預(yù)防和治療；管理好學(xué)生伙食及飲水，防止食物中毒，保證師生身體健康?！参濉辰炭剖医炭剖沂窃谛Ｎ瘯I(lǐng)導(dǎo)下的教育科研機構(gòu)。其主要職責(zé)是：1.協(xié)助校長根據(jù)高中教育教學(xué)改革的需要，制訂并實施每學(xué)期的教學(xué)研究和教育科研工作方案，檢查總結(jié)教育科研工作；2.組織教師學(xué)習(xí)教育理論，更新教育觀念，改良教學(xué)方法，提高教學(xué)效果；3.組織指導(dǎo)各科教研組和電教組開展教學(xué)研究、課題實驗、優(yōu)質(zhì)課講評、優(yōu)秀論文評選等活動，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力；4.根據(jù)本校實際提出執(zhí)行教學(xué)方案、教學(xué)大綱和使用新教材的意見，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；5.深入教研組，參加教研活動，總結(jié)、交流、推廣先進教學(xué)經(jīng)驗；6.負(fù)責(zé)全校電化教育教材和教法的應(yīng)用研究，培訓(xùn)、指導(dǎo)教師運用多媒體等現(xiàn)代化的教學(xué)手段，提高課堂教學(xué)效果；7.指導(dǎo)、幫助教師開展學(xué)科課外活動，組織對學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的檢查和評估，研究探索教育教學(xué)規(guī)律，開展教改試驗，實施素質(zhì)教育。〔六〕年級主任職責(zé)年級組是在校委會領(lǐng)導(dǎo)下的年級教育教學(xué)管理機構(gòu)。年級主任的主要職責(zé)是：1、協(xié)助學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本年級的教學(xué)管理和師生的思想教育工作，制訂并實施每學(xué)期的年級工作方案；2、組織本年級組教師的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)本年級任課教師的聘任、調(diào)課、培訓(xùn)和進修；3、參加本年級各學(xué)科備課組的教研活動，幫助教師提高業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平；4、負(fù)責(zé)本年級師生的思想教育和生活管理，定期召開年級教師和學(xué)生干部會議，分析研究年級工作方案執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；5、樹立全局觀念，與學(xué)校各部門緊密配合，完成下達的全校性工作任務(wù)。〔七〕教研組長職責(zé)1、根據(jù)學(xué)校工作方案，結(jié)合本學(xué)科實際，制定并實施學(xué)期工作方案，保證按時完成教學(xué)任務(wù)。2、領(lǐng)導(dǎo)全組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教育分針、教育理論，端正教育思想，遵循教育規(guī)律進行教育教學(xué)工作。3、組織全組教師深入鉆研教學(xué)大綱及教材，抓好備課、聽課、輔導(dǎo)與作業(yè)批改工作，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。4、組織開展教研活動，大膽進行教法改革，提出本組教研目標(biāo)、教研課題及教學(xué)改革的方案，探索教學(xué)規(guī)律。5、組織全組性的教學(xué)觀摩課或經(jīng)驗交流活動，幫助、培養(yǎng)年輕教師，提高教學(xué)水平。6、作好學(xué)期或?qū)W年的工作總結(jié)，并催促教師作好個人工作總結(jié)。7、組織好期中、期末考試命題、評卷和質(zhì)量分析工作。8、關(guān)心本組教師的思想、生活和身體健康。9、及時了解教學(xué)進度和教學(xué)效果，掌握教學(xué)中存在的問題，及時提出改良教學(xué)的建議?！舶恕嘲嘀魅温氊?zé)1、班主任是班級工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。主要任務(wù)是：管理和教育學(xué)生，逐步把學(xué)生培養(yǎng)成為德、智、體全面開展的有社會主義覺悟、有文化的勞動者，成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的后備力量。2、熱情關(guān)心、保護學(xué)生，經(jīng)常了解學(xué)生的思想狀況，主動、耐心、誠懇地對學(xué)生進行政治思想教育。認(rèn)真貫徹?中學(xué)生守那么?，落實學(xué)校各項制度，領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加學(xué)校的各項政治活動。3、關(guān)心學(xué)生的生活和身體健康，加強生活管理，組織和指導(dǎo)本班學(xué)生參加文體活動，搞好清潔衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。4、做好學(xué)生思想教育工作，對學(xué)生進行學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法的教育和指導(dǎo)。認(rèn)真開展以共產(chǎn)主義為核心的思想政治教育，樹立正氣，克服不良傾向。與學(xué)生家長和社會有關(guān)方面經(jīng)常取得聯(lián)系，交流學(xué)生情況，共同對學(xué)生進行思想政治教育。5、組織學(xué)生參加學(xué)校、社會安排的生產(chǎn)勞動，進行勞動觀念教育，平安教育。教育和組織學(xué)生積極參加課外小組及課外閱讀等活動。6、經(jīng)常與任課教師聯(lián)系，了解和研究學(xué)生的思想與學(xué)習(xí)情況，減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)。7、堅持正面教育，作好后進生的教育轉(zhuǎn)化工作，做到有方案、有措施，有針對性。8、組織領(lǐng)導(dǎo)班委會工作，指導(dǎo)團支部開展活動，配合有關(guān)教師開展好各項活動。9、負(fù)責(zé)搞好學(xué)生的操行評定工作及“三好學(xué)生〞、“優(yōu)秀干部〞的評定工作。10、每學(xué)期初根據(jù)學(xué)校方案，結(jié)合本班實際情況，制訂并實施班級工作方案，認(rèn)真填寫好班主任工作手冊。〔九〕備課組長職責(zé)1、在年級主任和教研組長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本年級本學(xué)科的教學(xué)工作，組織本組教師認(rèn)真鉆研大綱、教材，制訂教學(xué)方案，統(tǒng)一教學(xué)要求、教學(xué)進度、作業(yè)布置等。2、開展教學(xué)研究，進行教學(xué)改革，搞好集體備課，完成教學(xué)任務(wù)。3、經(jīng)常聽本備課組教師的課，檢查作業(yè)批改情況，傾聽學(xué)生意見，了解教學(xué)質(zhì)量與效果，協(xié)調(diào)教與學(xué)的關(guān)系。4、關(guān)心年輕教師尤其是新教師的工作與生活，并給予耐心幫助。5、組織教師做好單元檢測，客觀地、科學(xué)地檢查教學(xué)質(zhì)量。6、組織好本組教師開展課外小組活動，支持學(xué)生的科技活動，注意培養(yǎng)學(xué)生的智力和能力。7、經(jīng)常了解本地區(qū)同類學(xué)校同級教學(xué)情況，與他們相互交流經(jīng)驗，取長補短，提高本年級本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量?！彩硨嶒瀮x器管理員職責(zé)1、積極參加有關(guān)教研組活動，學(xué)習(xí)教學(xué)大綱和教材，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟悉藥品、儀器，能維修一般儀器。2、學(xué)期初主動向有關(guān)教師了解實驗方案，統(tǒng)一安排，及早做好準(zhǔn)備，幫助教師做好實驗，積極幫助課外活動小組活動。3、認(rèn)真做好儀器的添置、驗收、登記、領(lǐng)發(fā)、回收、清點、保管、維修保養(yǎng)和平安等工作。4、及時向有關(guān)教師介紹新儀器、共同研究使用方法。5、每學(xué)期結(jié)束，要向教研組和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報藥品、儀器管理、使用情況和存在問題?？偨Y(jié)經(jīng)驗，提出下期改良、購置意見。6、搞好實驗室的清潔衛(wèi)生工作?！彩弧硤D書、閱覽管理員職責(zé)1、必須樹立為教學(xué)效勞、為師生效勞的思想，努力做好圖書、閱覽管理工作，保管好藏書，充分發(fā)揮圖書室的作用。2、根據(jù)教育、教學(xué)工作的需要，有方案、有重點地做好圖書、報刊和雜志的征訂、采購工作，合理使用圖書經(jīng)費。3、按照圖書編目的要求，搞好新書編目，并及時推薦給師生借閱。4、配合各學(xué)科組收集和積累必要的教學(xué)資料，主動向教師提供教學(xué)用書。5、認(rèn)真做好學(xué)生、教師閱覽管理工作，按時開放圖書室和閱覽室。做好報張雜志收集、整理、裝訂和保管工作。6、配合學(xué)校宣傳工作，做好宣傳櫥窗報刊、圖片的陳列工作。7、搞好圖書室、閱覽室的衛(wèi)生和平安工作?！彩翅t(yī)療人員職責(zé)1、樹立為師生效勞的思想，關(guān)心師生身體健康，醫(yī)務(wù)人員要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，堅持全天上班，星期天、節(jié)假日要有人值班。工作時嚴(yán)守工作崗位，隨叫隨到，不隨便離開學(xué)校。2、提高醫(yī)療水平，堅持治療與預(yù)防相結(jié)合，每逢春、秋流行病多發(fā)季節(jié)，醫(yī)務(wù)人員要及時向師生宣傳流行病的防治措施，并準(zhǔn)備好藥品。3、抓好衛(wèi)生工作，在春、夏、秋季組織人員定期對廁所、水溝、寢室打藥消毒。秋季全校集體滅鼠一次。4、負(fù)責(zé)采購藥品、衛(wèi)生器械，對師生用藥本錢計價。醫(yī)療帳目及時清算，每學(xué)期與學(xué)校結(jié)算帳目一次。5、藥物管理要嚴(yán)，經(jīng)常查看，以防蟲蛀，發(fā)霉或失效。6、執(zhí)行?衛(wèi)生管理制度?，定期對學(xué)生進行體檢，建立健康卡片，掌握學(xué)生健康情況。四、教學(xué)常規(guī)教學(xué)是一項非常復(fù)雜的工作，科學(xué)性、規(guī)律性很強。為了提高教學(xué)質(zhì)量，給祖國“四化〞建設(shè)培養(yǎng)更多的合格人才，教學(xué)工作必須正規(guī)化，逐步建立起一套切實可行的、每個教師都自覺遵守的教學(xué)常規(guī)。教學(xué)常規(guī)包括備課、講課、輔導(dǎo)、布置和批改作業(yè)等重要環(huán)節(jié)。對每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量要求是：〔一〕備課。備好課是上好課的前提，每個教師必須提前一周備好課，填好所任學(xué)科的教學(xué)進度表。1、明確教學(xué)大綱的要求，深入鉆研教材。明確大綱要求，鉆研教材，是備好課的根底，要求各教研組和備課組，在每學(xué)期開學(xué)初，切實組織好教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，通讀全冊教材，明確大綱的要求，領(lǐng)會教材編寫的意圖，明確教學(xué)的目的和任務(wù)，弄清“雙基〞的具體內(nèi)容，掌握重點、難點和關(guān)鍵，研究各單元、章節(jié)和課題在全書中的地位和作用，了解它們之間的內(nèi)在聯(lián)系，采取統(tǒng)一的教學(xué)進度。要求每個教師進行單元備課，分節(jié)教授，單元備課應(yīng)深入鉆研教材，到達深入淺出，表述自如的程度，除熟悉教材外，還應(yīng)查閱有關(guān)圖書資料，了解有關(guān)的實際知識，力求在理論結(jié)合實際的根底上，把所教內(nèi)容弄懂弄通，逐步到達融會貫穿。2、全面了解學(xué)生，增強教學(xué)的針對性。教學(xué)要從學(xué)生的實際出發(fā)，做到有的放矢。教師要全面了解學(xué)生，既要了解學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)根底、知識缺陷，又要了解學(xué)生的接受能力、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)習(xí)慣。提倡教師建立學(xué)生學(xué)習(xí)的資料檔案，逐年積累，找出規(guī)律，以便到達增強教學(xué)的針對性。3、認(rèn)真選擇教法，精心設(shè)計教學(xué)程序。在鉆研教材和了解學(xué)生的根底上，教師要對教學(xué)內(nèi)容作全面安排，確定每課時的目的要求，確定重點、難點和關(guān)鍵，同時對授課的方法、使用的教具、提問的內(nèi)容、板書的編排、實驗的程序、作業(yè)的選擇和布置等，作周密的考慮，按照課題、目的、重點、難點、方法、教具、時間、教學(xué)過程、作業(yè)布置等程序?qū)懗鼋贪?。新教師?yīng)寫出比擬詳細(xì)的教案。上課前，要求每個教師熟悉自己的教學(xué)安排，做好教學(xué)的語言準(zhǔn)備，新教師要搞點試講。4、集思廣益，堅持集體備課。同頭課要堅持集體備課，在個人鉆研的根底上，加強集體研究，為了使集體備課更有成效，各組可實行定時間、定內(nèi)容、定重點發(fā)言人的制度，通過集體備課到達統(tǒng)一進度、統(tǒng)一目的、統(tǒng)一內(nèi)容。5、上述各條應(yīng)在教案上表達出來。〔二〕講課。講好課是提高教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)。備好課是講好課的根底，但備好課不一定能講好課，講課還有其特有的規(guī)律。要講好課，教師不僅要具有豐富的科學(xué)知識，而且還要掌握傳授知識和開展學(xué)生智力的教學(xué)藝術(shù)。1、目的明確。教師要根據(jù)教材和學(xué)生實際，確定每節(jié)課的教學(xué)目的。目的要明確具體，講課要扣緊教學(xué)目的，每節(jié)課都要按目的完成教學(xué)任務(wù)。2、講授正確。每節(jié)課教師應(yīng)把規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容，正確地傳授給學(xué)生，講課時不能作“大概〞、“可能〞一類的推測，也不應(yīng)照本宣科，死背教案，更不能把錯誤的知識傳授給學(xué)生。3、重點突出，課堂上要恰當(dāng)?shù)亟M織教材，在重點、難點和疑點的地方狠下功夫，做到講有重點，練有目的，精講多練，講練結(jié)合，要防止面面俱到、貪多求全、主次不分的傾向。4、語言生動。教師講課時，聲音要宏亮，口齒要清晰，有抑揚頓挫；語言要鮮明生動、準(zhǔn)確，層次清楚，有吸引力；要面向全班，善于抓住學(xué)生的注意力，使學(xué)生的思維跟隨教師的論述開展。5、板書工整。每節(jié)課教師都應(yīng)事先編排好板書，要求板書工整，排列清楚，表達講課的重點和開展過程，以到達學(xué)生記下板書應(yīng)能回憶起講課過程，甚至能再現(xiàn)教師的音容姿態(tài)。這樣，教師傳授的知識就能在學(xué)生頭腦里留下深刻的印象。6、組織嚴(yán)密。要求每個教師精心設(shè)計每堂課，充分發(fā)揮每節(jié)40分鐘的作用，使課堂教學(xué)獲得最好的效果。要按時上課，組織好每一個教學(xué)環(huán)節(jié)和步驟，使課堂活動協(xié)調(diào)緊湊，要按時完成課時方案，按時下課。7、教師上課使用普通話?！踩匙鳂I(yè)。穩(wěn)固學(xué)生所學(xué)的知識，是教學(xué)的重要任務(wù)。教學(xué)過程中，布置必要的課內(nèi)、外作業(yè)，是穩(wěn)固學(xué)生所學(xué)的知識，培養(yǎng)學(xué)生智力的根本手段，也是檢查教學(xué)效果的重要方式。1、作業(yè)的內(nèi)容必須服從教學(xué)大綱和教材的要求。作業(yè)必須有一定的份量，要讓學(xué)生通過各種典型習(xí)題，穩(wěn)固根底知識和根本概念，掌握思考和解決問題的方法，逐步形成能力。教師設(shè)計作業(yè)要有針對性。既不能脫離大綱和教材的要求，給學(xué)生布置過多、過難的作業(yè)，又要把課本上的習(xí)題、練習(xí)恰當(dāng)?shù)靥幚硗辍?、弄清教材中作業(yè)的安排意圖。但凡布置給學(xué)生的作業(yè)，教師都應(yīng)該會作。新教師那么應(yīng)把所教科目的習(xí)題從頭作一遍，了解作業(yè)的深度和廣度，弄清各類習(xí)題的安排意圖和要求，掌握容易出現(xiàn)的問題，以便更好地指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)。3、課時與作業(yè)時數(shù)要有恰當(dāng)?shù)谋壤?。各科教師?yīng)按照大綱的要求和學(xué)生的實際情況，規(guī)定課時與作業(yè)時數(shù)的比例，教務(wù)處要注意各科作業(yè)份量的平衡，使每天和每周各科作業(yè)分配根本合理，負(fù)擔(dān)適當(dāng)，以保證學(xué)生的健康，同時也不影響學(xué)生的預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)。4、從實際出發(fā)，采取不同的批改方式。作業(yè)要及時批改，作而不改，學(xué)生不知是非對錯，容易產(chǎn)生概念上的混亂。批改作業(yè)的方式可以多種多樣，可以全收全改，全收半查半改，教師改一半學(xué)生改一半。學(xué)校要求，作業(yè)全收全查，至少收一半，重點批改四分之一，面批一至三人，教師批改作業(yè)應(yīng)有記錄，對于作業(yè)中發(fā)生的問題要認(rèn)真分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一方面作為改良教學(xué)的依據(jù)，另一方面要進行講評，分析好壞典型，從對錯兩方面講清概念、公式上的模糊認(rèn)識，糾正解題或作文的通病，彌補知識缺陷。批改作業(yè)所用的時間，一般不要超過備課所用的時間。5、各科教師批改作業(yè)時，均須注意糾正錯別字。6、作業(yè)與復(fù)習(xí)的分配時間如下比例：語文數(shù)學(xué)外語物理化學(xué)生物1：11：1.21：1.21：11：0.81：0.3〔四〕輔導(dǎo)課外輔導(dǎo)是課堂教學(xué)的必要補充，教師的課堂教學(xué)，要從學(xué)生的大多數(shù)出發(fā)，這樣組織的教學(xué)，往往會出現(xiàn)后進生跟不上進度，優(yōu)秀學(xué)生“吃不飽〞的現(xiàn)象，因此，在搞好班級教學(xué)的同時，要注意因材施教，加強對學(xué)生的個別輔導(dǎo)。1、要成認(rèn)差異。輔導(dǎo)的目的是在成認(rèn)差異的前提下，使學(xué)生在各自根底上獲得提高，這是因材施教的根本精神，差距是客觀存在的，我們不應(yīng)該也不可能拉平差距。獎勵拔尖，提高后進，培養(yǎng)合格人才，這是我們的出發(fā)點。2、分類指導(dǎo)。要求每個教師對所任班級，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，進行分類排隊，針對不同程度的學(xué)生，采用不同的方式進行課外輔導(dǎo)。比照擬好的學(xué)生，除了完成正常課業(yè)，還可以提出進一步要求，可以選一些難度較大的習(xí)題，讓這局部同學(xué)自由選作，并在課外給予指導(dǎo)，以激發(fā)學(xué)習(xí)好的學(xué)生的積極性，提高他們的學(xué)習(xí)興趣。對于學(xué)習(xí)成績突出的學(xué)生，應(yīng)該在全面開展的根底上，發(fā)揮他們的特點，在某一方面加強培養(yǎng)?？梢越o他們指定有關(guān)的參考讀物，指導(dǎo)他們掌握學(xué)習(xí)方法，提高他們的自學(xué)能力，使他們在獨立鉆研的根底上，從某一方面拔尖，獲得更大的進步。對學(xué)習(xí)差，趕不上進度的學(xué)生，更要加強課外輔導(dǎo)，通過個別輔導(dǎo)，幫助這局部學(xué)生在學(xué)習(xí)上取得進步，增強學(xué)習(xí)信心，使他們逐步趕上教學(xué)進度，到達教學(xué)的一般要求。3、認(rèn)真及時。課外輔導(dǎo)要認(rèn)真及時，教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生有創(chuàng)見，應(yīng)及時支持和培養(yǎng)；發(fā)現(xiàn)學(xué)生有知識缺陷，要及時補課。每個教師必須做到：當(dāng)天有課，當(dāng)天下班輔導(dǎo)，及時解決學(xué)生存在的疑難問題。4、形式多樣。課外輔導(dǎo)可以采用答疑、補課、介紹補充材料、指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法等形式。一般由教師對個別學(xué)生進行，不是普遍存在的問題，不要在自習(xí)上進行集體輔導(dǎo)，更不要用課外輔導(dǎo)代替課堂教學(xué)。五、制度節(jié)選〔一〕升國旗制度依據(jù)國家教育委員會?關(guān)于施行<中華人民共和國國旗法>嚴(yán)格中小學(xué)升降國旗制度的通知?精神，結(jié)合我校的具體情況，制定學(xué)校升國旗制度。1、升旗儀式，平時在每周星期一早晨舉行〔寒暑假除外，遇到惡劣天氣暫停舉行〕。重大節(jié)日或紀(jì)念日，舉行升旗儀式。2、舉行升旗儀式時，全體師生參加，整齊列隊，面向國旗，肅立致敬。3、升旗儀式程序：⑴出旗〔旗手持旗，持旗方式可因地制宜，護旗隊?wèi)?yīng)在旗手兩側(cè)，齊步走向旗桿，在場的全體師生立正〕；⑵升旗〔奏國歌，全體師生行注目禮〕；⑶唱國歌；⑷國旗下講話〔由校長或優(yōu)秀教師、勞動模范、先進人物等作簡短而有教育意義的講話〕。4、每日黃昏靜校前,由旗手和護旗隊按?國旗法?第十六條規(guī)定降旗。5、每日升降旗〔不舉行儀式〕時，凡經(jīng)過現(xiàn)場的師生員工都應(yīng)面對國旗，自覺肅立，待國旗升降完畢，方可自由行動。6、旗手、護旗隊由各班推選代表輪流擔(dān)任，并經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練前方可執(zhí)行升旗或降旗任務(wù)。2002年3月修改〔二〕校舍平安檢查制度為維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序，確保師生平安，特制定制度如下：1、學(xué)校成立校舍平安檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組，每周對教樓、寢樓、實驗樓、辦公樓等校舍檢查一次，重點檢查大梁、樓梯、地基、樓板、墻體是否牢固，門窗開啟是否靈活。2、每次下雨后，都要檢查教樓、寢樓、實驗樓、辦公樓等校舍的屋頂是否漏雨。3、有專人經(jīng)常檢查門窗、玻璃,發(fā)現(xiàn)破損、不牢固等現(xiàn)象,及時安裝好。4、有專人經(jīng)常檢查電線、電器、路燈及樓梯間、走廊照明等設(shè)施。5、有專人經(jīng)常檢查消防設(shè)施是否完好。6、教學(xué)班、年級組、政教、保衛(wèi)等辦公室假設(shè)發(fā)現(xiàn)室內(nèi)有不平安因素要及時反映，及時解決。7、檢查人員檢查時發(fā)現(xiàn)的問題，要及時向校領(lǐng)導(dǎo)反映，采取措施，妥善解決。8、新建教學(xué)樓、寢樓等校舍必須在有關(guān)部門進行竣工質(zhì)量驗收合格前方可使用。2000年9月〔三〕平安保衛(wèi)制度為加強學(xué)校平安保衛(wèi)工作，保障正常的教學(xué)秩序和校產(chǎn)及師生的人身平安，特制定平安保衛(wèi)制度如下：1、深入學(xué)習(xí)、宣傳執(zhí)行國家法律、法令、中學(xué)生守那么和學(xué)校所制定的校風(fēng)校紀(jì)管理條例。2、提高警惕，注意平安防范，積極同壞人、壞事作斗爭。3、無論職工或?qū)W生，決不能點無人燈，睡前要檢查爐火。4、不許私人亂接、亂裝電燈，電工要經(jīng)常檢查學(xué)校用電線路，發(fā)現(xiàn)問題，及時維修，確保平安用電。5、學(xué)生進出校門，必須佩戴校微。6、學(xué)生來客要到保衛(wèi)辦公室進行登記，一律不準(zhǔn)在校留宿。因特殊情況留宿者，必須事先向保衛(wèi)辦公室報告。7、教室、寢室、食堂及其他重要場所，應(yīng)按統(tǒng)一規(guī)定時間落鎖，防止壞人入內(nèi)，本校學(xué)生亦不準(zhǔn)采用非法手段進入。8、白天、夜晚上課期間，發(fā)現(xiàn)陌生人在校內(nèi)活動，要進行查問，行跡可疑者應(yīng)及時向保衛(wèi)辦公室報告。9、嚴(yán)格禁止一切不平安行為，堅決做到不準(zhǔn)在教室、寢室生火，不準(zhǔn)亂動各種電器設(shè)備，不準(zhǔn)將易燃、易爆或有毒物品帶進公共場所。不準(zhǔn)爬越攀登危險物，不準(zhǔn)逞強斗毆，不準(zhǔn)單獨游泳，不準(zhǔn)拋擲磚頭、瓦塊，不準(zhǔn)在校內(nèi)打汽槍、放彈弓、放鞭炮等。10、工廠、倉庫、伙房、實驗室的負(fù)責(zé)同志要制定平安措施,妥善保管好易燃、易爆、易腐藥品，嚴(yán)格責(zé)任制。11、節(jié)假日安排師生輪流護校，因護校不負(fù)責(zé)任發(fā)生事故的，要追究值班人員的責(zé)任。12、對打人、罵人、酗酒鬧事、參加賭博、破壞學(xué)校教學(xué)秩序的,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予處分。以上各條，望全校師生自覺遵守，互相監(jiān)督，貫徹落實。2002年3月修訂〔四〕門衛(wèi)制度為了確保我校的正常教學(xué)秩序和各項工作的順利進行，確保學(xué)校有一個安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境，根據(jù)公安部門?機關(guān)團體內(nèi)保條例?精神，特制定學(xué)校門衛(wèi)制度如下：1、上課期間機動車及小商販不得入內(nèi)，違者參照新政辦［1986］80號文件給予處分〔婚喪、嫁娶、消防車、救護車、運送學(xué)校物質(zhì)供給車輛除外〕。2、校外人員未經(jīng)允許不得進入校內(nèi)，來客訪友必須辦理登記手續(xù)。3、非學(xué)校內(nèi)保人員及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)隨便進入門衛(wèi)室。4、工作人員要堅守工作崗位，嚴(yán)格履行職責(zé)，對可疑人員要嚴(yán)格盤查。5、早晨鈴響起床開門，晚上11點10分鎖門，上課時只開小門，供有關(guān)人員出入。6、對不遵守以上制度無理取鬧的人員，保衛(wèi)人員有權(quán)制止，情節(jié)嚴(yán)重者，扭送公安機關(guān)處理。以上制度望廣闊師生員工及有關(guān)人員自覺遵守,協(xié)助門衛(wèi)搞好治安保衛(wèi)工作。1993年8月〔五〕醫(yī)療管理制度為了標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校醫(yī)療室的管理，推動學(xué)校衛(wèi)生工作的全面開展，保障師生的身體健康，特制定醫(yī)療管理制度如下：1、醫(yī)療室為全校師生的健康效勞，藥品和注射器械按本錢的10%加價，所加收局部為學(xué)校醫(yī)療室收入，用于購置酒精、棉球等消耗品。2、醫(yī)療器械原那么上不外借，急須用者須打借條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，時間不得超過24小時，做到有借有還。3、注射要收費，在醫(yī)療室注射一次收費二角〔本單位教職工及學(xué)生除外〕。4、醫(yī)療室實行一人負(fù)責(zé)核算，藥品分人管理，分人看病，輪流值班制度，值班人員要按時上、下班，不遲到，不早退。5、醫(yī)療室要協(xié)助學(xué)校搞好環(huán)境衛(wèi)生。6、醫(yī)療室要做好衛(wèi)生宣傳工作，注意學(xué)生中流行病的防治，特殊情況要及時匯報給學(xué)校及防疫站。7、醫(yī)療室要按學(xué)校要求定期為學(xué)生做好體檢工作并填好健康卡片。8、加強保護視力宣傳，采取措施積極防治近視。9、醫(yī)療室嚴(yán)禁購置變質(zhì)、偽劣藥品和劣質(zhì)醫(yī)療器械。要保管好藥品，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，經(jīng)常檢查防止藥物變質(zhì)，嚴(yán)禁用變質(zhì)藥物治病。10、用藥治病要嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生操作規(guī)定，違者責(zé)任自負(fù)。11、教師及學(xué)生因公益勞動負(fù)傷，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可在學(xué)校醫(yī)療室免費就醫(yī)。高考中外地監(jiān)考人員有病者可在校醫(yī)療室免費就醫(yī)，但患者須在處方上簽字。12、醫(yī)療室每次將進藥價和加10%的售價列表公布，每學(xué)年度總務(wù)處派人檢查醫(yī)療室的收支帳目。2000年9月20日〔六〕教樓管理制度教樓是學(xué)生學(xué)習(xí)的場所,應(yīng)當(dāng)保持潔凈、明亮、優(yōu)雅、安靜。每一位同學(xué)都要自覺維護教樓的秩序,保護教樓的設(shè)施和財產(chǎn)。為加強管理,特制定有關(guān)制度如下：1、要認(rèn)真清掃教室衛(wèi)生,每天清掃兩次,保持教室、走廊、欄桿清潔，做到地面無果皮、無紙屑,門窗、墻壁干凈，不胡貼亂畫，天花板無蜘蛛網(wǎng)。2、講臺、課桌、凳子保持潔凈，縱橫排列要整齊。3、保護公物，不損壞桌凳門窗，不在黑板、墻壁、課桌上涂抹刻畫。4、掃地時要灑水，工具、學(xué)習(xí)用品擺放要整齊。5、做好教室平安保衛(wèi)工作，及時關(guān)鎖門窗。6、為美化教室,創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,可在教室貼掛學(xué)習(xí)標(biāo)語，辦學(xué)習(xí)園地，但不得污損墻面。7、保持教室安靜,不準(zhǔn)在教室和走廊吵鬧喧嘩,夏天不準(zhǔn)穿拖鞋、背心進入教學(xué)區(qū)。8、不準(zhǔn)從教室內(nèi)向教樓前后扔廢紙、雜物等，違者將給予紀(jì)律處分和2~5元罰款。9、宵禁后教學(xué)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁留人，更不準(zhǔn)在教室內(nèi)住宿，在廁所內(nèi)洗澡，違者將給予20元的罰款。10、學(xué)生不準(zhǔn)隨便出入教師辦公室,進教師辦公室時先喊報告。經(jīng)允許前方可進入。11、在教樓小賣部買東西時包裝要放入小賣部配置的廢紙簍內(nèi)，不準(zhǔn)亂扔。上課期間不準(zhǔn)離開教室到小賣部買東西。1993年8月〔七〕開展“拜師帶徒〞活動的有關(guān)規(guī)定一、活動目的加快青年教師的培養(yǎng)速度，充分發(fā)揮骨干教師的教學(xué)示范作用和傳、幫、帶作用，全面提高我校教師的整體教育教學(xué)水平，以適應(yīng)學(xué)校持續(xù)良性開展的需要。二、拜師帶徒的條件及有關(guān)要求1、凡教齡不滿3年或在我校任教不滿3年的各科青年教師均應(yīng)在本學(xué)科組內(nèi)選聘一名指導(dǎo)教師。2、凡有高、中級職務(wù)的教師均有受聘帶徒的義務(wù)，在本學(xué)科組內(nèi)帶一至兩名徒弟。3、青年教師申報，年級組指派〔或師徒自主結(jié)合〕，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)，發(fā)給指導(dǎo)教師聘書后，宣布認(rèn)可。師徒期限一般1-3年。4、合同到期，由學(xué)校組織考核、驗收，經(jīng)驗收合格后，發(fā)給青年教師合格證書，并發(fā)給指導(dǎo)教師榮譽證書，驗收不合格者可續(xù)拜、續(xù)帶。5、教務(wù)處和年級組每學(xué)期要對拜師帶徒活動作一次檢查，師徒帶拜期間的一切活動和實績一并記入各自的教學(xué)檔案。三、指導(dǎo)教師工作要求1、每周為徒弟提供2節(jié)示范課。2、每周至少聽徒弟1節(jié)課。前有目的，中有記錄，后有指導(dǎo)總結(jié)。3、和徒弟同備課，向徒弟傳授備課技巧，授課藝術(shù)，盡快把徒弟培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)水平較高、組織能力較強的合格教師。4、受聘期間，期初有指導(dǎo)方案，期末有指導(dǎo)總結(jié)，每次指導(dǎo)活動有文字記錄?？傊笇?dǎo)教師在受聘期間要精心設(shè)計指導(dǎo)方案，合理安排指導(dǎo)活動，嚴(yán)肅認(rèn)真地教，一絲不茍地帶，既教法，又帶人，做一名優(yōu)秀的指導(dǎo)教師。四、學(xué)徒教師工作要求1、虛心學(xué)習(xí)，主動請教，在師傅的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真鉆研教材，研究教法，不斷提高授課水平，盡快提高教學(xué)效率。2、每周給師傅上一節(jié)匯報課。3、每周至少聽師傅兩節(jié)課。前有目的，中有記錄，后有心得體會。4、每月向師傅匯報一次思想和教學(xué)情況，請師傅給予指導(dǎo)。5、發(fā)奮向上，教書育人，大膽嘗試，勇于創(chuàng)新，以嚴(yán)為榮，以苦為樂，勉勵自己盡快成為一名出色的中學(xué)教師。6、拜師期間，期初有方案，期末有總結(jié)。教務(wù)處2002年3月6日〔八〕教職工請假制度及曠工處分規(guī)定根據(jù)國家教委有關(guān)規(guī)定和新蔡縣教育體育局［1990］4號文件精神，為完善教學(xué)管理制度，保證教學(xué)秩序正常進行，特作如下規(guī)定：一、教職工必須履行職責(zé)，堅守工作崗位。因事、因病不能堅持上班，必須辦理請假手續(xù)，否那么不能離開工作崗位。二、請假要提前申述理由，辦理請假手續(xù)，不得事后補假或委托他人代替請假。如遇意外事故或急病，可事后補辦。三、教師請假手續(xù)辦理好后，必須到教務(wù)處登記，記入教學(xué)檔案，并由教務(wù)處進行臨時調(diào)課。臨時代課教師按代課節(jié)數(shù)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予工作量補貼；行管后勤人員請假手續(xù)辦好以后，必須到相應(yīng)處室登記，記入考勤記錄，并向替代工作人員交代接替工作。四、教職工未經(jīng)請假，不得私自叫別人頂替，否那么除批評外按曠工處理，私自頂替別人工作者，不計工作量。五、請假一日以內(nèi)，教師及教務(wù)處工作人員，由教務(wù)主任批準(zhǔn)；政教處工作人員由政教主任批準(zhǔn)；后勤工作人員由總務(wù)主任批準(zhǔn)。請假一周以內(nèi)由校長批準(zhǔn)；請假一周以上由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究批準(zhǔn)。團委書記、教導(dǎo)主任、政教處主任、總務(wù)主任，請假一日由主管副校長批準(zhǔn)，請假三日以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，請假三日以上由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究批準(zhǔn)。工會主席、黨總支副書記、副校長請假三日以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，三日以上由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究批準(zhǔn)，校長請假由教體局長批準(zhǔn)。六、事假每學(xué)期不得超過10天，超過10天按曠工處理。七、寒暑假、農(nóng)忙假及國家規(guī)定的節(jié)假日，按教育部門規(guī)定放假，超假按曠工處理。八、婚假、產(chǎn)假、因病治療、病休、喪事，按規(guī)定履行請假手續(xù)。需超假者，應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù)，不履行請假手續(xù)者或不辦理續(xù)假手續(xù)者，按曠工處理。九、教職工因病請假，必須經(jīng)醫(yī)生證明，急病來不及出據(jù)證明者，可事后補辦，否那么不予準(zhǔn)假。十、請假期間，一律停發(fā)學(xué)校規(guī)定的工作量補貼，同時扣款。具體方法是：公立教師扣日平均獎勵工資〔每天五角〕。十一、教師無故缺課、職工無故曠工者，曠工一天〔含半日累計〕除批評外，扣發(fā)獎勵工資2元，全學(xué)期曠工十天以上者，除每天扣發(fā)2元獎勵工資外〔當(dāng)月扣完為止〕，還按曠工天數(shù)〔從第十一天算起〕扣發(fā)日平均工資。十二、長期不上班者，按國家人事管理規(guī)定處理。1991年4月〔九〕教職工職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)及違紀(jì)處分規(guī)定為進一步加強我校精神文明建設(shè)，創(chuàng)造一個舒適、安樂、穩(wěn)定、優(yōu)美的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境，培養(yǎng)教職工科學(xué)、健康、文明的生活習(xí)慣，改善人際關(guān)系，推動教學(xué)工作，完成黨和人民交給我們的榮耀任務(wù)特制定以下標(biāo)準(zhǔn)：1、堅持四項根本原那么，堅持改革開放，反對資產(chǎn)階級自由化。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，掌握馬克思主義的根本原理、立場、觀點和方法，并用來指導(dǎo)教學(xué)工作。3、熱愛社會主義祖國，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有愛國主義思想和共產(chǎn)主義遠大理想，祖國利益高于一切。4、忠于人民的教育事業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育政策，全面貫徹黨的教育方針，具有為開展教育事業(yè)、培養(yǎng)“四有〞新人的高尚品質(zhì)。5、熱愛學(xué)生，教書育人，對學(xué)生關(guān)心體貼，嚴(yán)格要求，循循善誘，誨人不倦。對差生不歧視、不挖苦挖苦，防止簡單粗暴，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。6、遵紀(jì)守法，遵守社會公德，不打人罵人，不侮辱他人人格，凡在校內(nèi)打人、罵人、吵架者，根據(jù)情節(jié)輕重分別處以30---50元罰款，同時給于批評和必要的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣者移交公安部門處理。7、熱愛學(xué)校，關(guān)心集體，要以校為家，樹立集體榮譽感，爭為學(xué)校添榮耀。8、教室是學(xué)生學(xué)習(xí)的場所，任何人不得借神圣的講壇鼓吹資產(chǎn)階級自由化，發(fā)泄個人私憤，散布流言誹語，干擾學(xué)校工作，不在學(xué)生中議論老師與老師之間、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間及老師和領(lǐng)導(dǎo)之間的是非，否那么給于批評或紀(jì)律處分。9、自尊、自重、自愛、自強、團結(jié)協(xié)助，顧全大局，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。謙虛謹(jǐn)慎，實事求是，堅決反對自由主義和無政府主義，做精神文明建設(shè)的模范。10、尊重學(xué)生，尊重學(xué)生家長，與學(xué)生個別談話要講究場合，注意分寸，態(tài)度和謁，嚴(yán)肅認(rèn)真，舉止文明，與家長、社會密切聯(lián)系共同教育好學(xué)生。11、衣著整潔，舉止端莊，語言文明，禮貌待人，為人師表，以身作那么。12、禁止在上班時間打牌、下棋，嚴(yán)禁賭博，凡參與賭博者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收賭具，大會批評，同時處以300---500元罰款。13、堅持原那么，勇于開展批評和自我批評，對學(xué)校工作有意見、有要求，要有組織地反映，在未經(jīng)組織作出答復(fù)以前，不得強行處理。14、合理使用班費和人民助學(xué)金，使用情況必須定期向?qū)W生公布。15、不得強占公房，不得以任何理由侵吞學(xué)校財產(chǎn)，否那么除退出房屋、財產(chǎn)外，同時處以罰款和紀(jì)律處分。16、教育家屬和子女遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定，維護學(xué)校利益，支持學(xué)校工作，對學(xué)校工作不得隨意干預(yù)。1991〔十〕新蔡一高教師繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定為落實國家"科教興國"戰(zhàn)略和各級教育主管部門關(guān)于中小學(xué)教師繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本規(guī)定。一、對象和內(nèi)容1、新分配教師和剛調(diào)入我校的教師必須先參加學(xué)?；蛏霞壷鞴懿块T組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)成績合格者方可上崗。2、普通教師必須按要求準(zhǔn)時參加上級主管部門組織的"教師崗位培訓(xùn)"，不得無故缺席、請假。培訓(xùn)不合格必須重新參加培訓(xùn)，直至合格。3、省、市、縣級骨干教師要按時參加上級主管部門組織的培訓(xùn)，要保證培訓(xùn)時間，培訓(xùn)結(jié)束要向?qū)W校寫出書面培訓(xùn)總結(jié)。4、凡學(xué)歷不達標(biāo)的教師必須參加提高學(xué)歷的培訓(xùn)，或者通過參加函授、自考、成人高招獲得合格學(xué)歷。鼓勵學(xué)歷合格的教師參加研究生學(xué)歷進修。5、全體教職工都必須參加信息技術(shù)培訓(xùn)，并到達相應(yīng)等級。培訓(xùn)形式有兩種，一是利用每周星期日下午和假期參加學(xué)校舉辦的信息技術(shù)培訓(xùn)，一是按要求參加上級主管部門組織的信息技術(shù)培訓(xùn)，并獲得相應(yīng)的等級證書。6、師德培訓(xùn)。全體教職工都必須按時參加學(xué)校每周一次的師德學(xué)習(xí)和上級主管部門組織的各種形式的師德培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和師德水平。7、新課程培訓(xùn)。各科教師都要按要求積極參加上級主管部門組織的新課程培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者方可上崗。二、費用報銷1、學(xué)校組織培訓(xùn)所需的教材、設(shè)備由學(xué)校購置，教師工資由學(xué)校支付。2、參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的教師路費、住宿費100%報銷，培訓(xùn)費按50%報銷，生活費每天按10元補助。3、參加研究生學(xué)歷考試的教師路費、住宿費、學(xué)費按100%報銷?！彩弧酬P(guān)于教職工外出診斷就醫(yī)的幾項規(guī)定為了全校教職工的身體健康和外出就醫(yī)診斷的需要，并貫徹勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神，依據(jù)河南省財政廳豫財字〔1996〕2號文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定教職工〔包括離、退人員〕外出就醫(yī)診斷的幾項規(guī)定：一、凡需要外出就醫(yī)診斷的教職工〔包括離、退人員，下同〕外出前必須個人寫出申請，注明外出看病的時間、地點、天數(shù)等，學(xué)校批準(zhǔn)后，待縣公療部門開具外出診斷證明書，方可外出治病。二、外出就醫(yī)診斷的教職工，未住院，檢查診斷期間，或因病床緊張等待住院外宿的，在本省內(nèi)可報3天以內(nèi)，省外可報5天以內(nèi)的住宿費；住宿標(biāo)準(zhǔn)在地市內(nèi)限每人每天40元，省以外的限每人每天60元。超過住宿標(biāo)準(zhǔn)和期限的費用自理。三、外出就醫(yī)診斷的教職工，因病情較重，生活不能自理者，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可由其親屬一同陪護前往，陪護人員在規(guī)定時間內(nèi)，每人每天補助10元。住宿標(biāo)準(zhǔn)和期限按第二條執(zhí)行。四、外出就醫(yī)診斷的教職工及陪護人員，可報銷到達地點往返一次的車船費。來回交通只準(zhǔn)乘長途汽車，火車軟、硬座，輪船三等艙以下及市內(nèi)公交車。五、在縣內(nèi)或縣外因病住院的教職工，需護理人員時，必須經(jīng)人事局或老干部局下文批準(zhǔn)，方可執(zhí)行。護理費用按上級文件規(guī)定執(zhí)行。六、以上條款僅限于本校在冊正式教職工。2002年12月20日〔十二〕關(guān)于教職工出差旅費開支規(guī)定一、凡教職工學(xué)習(xí)、出差或開會，必須有上級文件、通知和學(xué)校批準(zhǔn)意見。二、凡教職工出差、學(xué)習(xí)或開會一至七天內(nèi)，由分管副校長批準(zhǔn)；七天以上者，由校長或書記批準(zhǔn)，重要的出差必須由黨總支決定；中層〔副主任〕以上領(lǐng)導(dǎo)出差必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，由校長批準(zhǔn)。三、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)時，簽署出差日期和地點及人數(shù)，并批準(zhǔn)所借款數(shù)，凡逾期不歸者超出時間費用自理。四、出差人員憑批簽到總務(wù)處借款，出差返回后十天內(nèi)憑領(lǐng)導(dǎo)審批條到總務(wù)處報銷，沒有特殊情況十天內(nèi)不到總務(wù)處報帳者，出差費用自理，所借款項從工資中扣除。五、關(guān)于旅差費的開支方法：1、縣內(nèi)出差：平時補助費和車費每人每天補20元，假期〔含雙休日〕補助費和車費每人每天補30元。2、地市出差：除長途車船費外，每人每天補助住宿費、市內(nèi)交通費和生活補助費共60元；到駐馬店市開會或出差當(dāng)日返回者每人補助20元。3、到省會出差：每人每天補助市內(nèi)交通費、住宿費和生活補助費等共80元。4、出省開會出差參照省內(nèi)執(zhí)行。5、凡出縣到省、地、市改卷、編印校對資料、開會等組織單位解決食宿者，學(xué)校只報銷往返車船費。6、凡出差一天以上者，其報銷方法為〔出差天數(shù)減1〕乘以每天補助款數(shù)加20元。7、出差交通工具：一般汽車、火車硬座、輪船三等艙以下。8、執(zhí)行時間：2002年10月14日開始執(zhí)行?！彩承虏桃桓呗毟脑u審量化考核方法為保證職稱評審工作的順利進行，結(jié)合實際，現(xiàn)制定?職改評審量化考核方法?：一、量化考核的范圍：按照職改政策，凡符合職改有關(guān)學(xué)歷，任職年限，普通話及必備條件并提出申請的可以進行量化考核。不符合條件的不予考核，不準(zhǔn)參評。二、量化工程及標(biāo)準(zhǔn)：1、教學(xué)成果獎：⑴任現(xiàn)職以來，超額完成學(xué)校下達升學(xué)任務(wù)者2分，完成者1.5分(單科建省專線人數(shù)與學(xué)校下達班級數(shù)相對應(yīng)。以最好成績算一次〕；⑵會考科：會考成績及格率90%以上者為優(yōu)秀，及格率85%以上者為良好;⑶獲教學(xué)實驗成果獎縣級0.3分，地級0.5分，省級0.8分,國家級1分。2、優(yōu)秀輔導(dǎo)教師：縣級0.1分，地級0.2分，省級0.4分，國家級0.6分。3、論文與論著：縣級0.1分，地級0.2分，省級0.4分，國家級0.6分?！簿幱≠Y料對應(yīng)級別減半〕4、教師節(jié)表彰先進：校級0.4分，縣級0.6分，地級0.8分，省級1分，國家級1.2分。5、教育教學(xué)單項表彰：縣級0.2分，地級0.4分，省級0.6分，國家級0.8分。6、優(yōu)質(zhì)課：校級一等獎0.2分，二等獎0.15分，三等獎0.1分；縣級一等獎0.3分，二等獎0.25分，三等獎0.2分；地級一等獎0.4分，二等獎0.35分，三等獎0.3分；省級一等獎0.5分，二等獎0.45分，三等獎0.4分；國家級一等獎0.7分，二等獎0.65分，三等獎0.6分。7、班主任工作：⑴任現(xiàn)職以來每擔(dān)任班主任一年為0.1分，2年為0.2分，依次類推。⑵獲校級優(yōu)秀班主任為0.2分，縣級0.3分，地級0.4分，省級0.5分，國家級0.6分?！矁?yōu)秀班集體計分與之對應(yīng))8、教學(xué)考核：稱職1分，優(yōu)秀1.2分。9、現(xiàn)職稱評審時間：任職時間剛到1分，每早增加一年加1分，依次類推。10、職務(wù)：凡參評教職工為1分，備課組長增加0.1分，組長增加0.15分，副主任增加0.2分，主任增加0.25分，校級領(lǐng)導(dǎo)增加0.3分。三、考前須知：1、各種獎勵、論文等均以原始證件為準(zhǔn)。2、各種獎勵可累計計算。3、各級教委頒發(fā)的證件按對應(yīng)級別計算，如縣教委頒發(fā)的，按縣級計算。4、同等條件下，教學(xué)第一線教師優(yōu)先，參加工作時間長者優(yōu)先。5、假證件一律不算分，并對做假者嚴(yán)肅批評。6、除畢業(yè)證外，各種證件、論文必須是任現(xiàn)職以來的，否那么無效。7、此方法僅限于我校2000年評職稱用。2000〔十四〕實驗室的管理和儀器使用方法1、實驗室的藥品、儀器等設(shè)備在學(xué)科組長領(lǐng)導(dǎo)下，實驗員負(fù)責(zé)保管和整理，按照各學(xué)科的要求，造冊登記，分類編號，放在一定的櫥柜內(nèi)保存。學(xué)年結(jié)束，全面檢查后，書面報告學(xué)校。2、任課教師演示實驗，必須提前三天，學(xué)生分組實驗必須提前一周，寫好通知單交實驗員，做好充分準(zhǔn)備。演示實驗任課教師要與實驗員共同準(zhǔn)備，實驗后及時通知實驗員收回實驗儀器和藥品，整理后放回原處。3、藥品、儀器一般不外借，特殊情況外借時，需經(jīng)主管副校長批準(zhǔn)，辦理借用和歸還手續(xù)。4、學(xué)生實驗，任課教師應(yīng)向?qū)W生講明實驗要求，藥品、儀器用完后，要進行整理，搞好實驗室衛(wèi)生。5、儀器如有損壞，由使用人說明原因，進行登記。6、實驗室要做好防火、防盜、防潮、防腐工作。對危險藥品要定期檢查?！彩濉承虏桃桓呖荚嚬芾矸椒槭刮倚４笮涂荚嚳茖W(xué)、公平、公正、準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)、客觀，考風(fēng)，促進學(xué)風(fēng)，進而形成良好的校風(fēng)，結(jié)合我校實際，特制定本方法。一、制卷各年級不命本年級的試題，命題人在該試題考前不得泄漏考題，命題要符合學(xué)生和教材實際，難易適度，貼近高考，突出能力，表達素質(zhì)教育要求。二、考場設(shè)置根據(jù)我校實際，力爭保證單人、單桌、單行考試，學(xué)生安排要打破班級界限，隨機編排考場，對號入座。三、監(jiān)考〔1〕主考要率先垂范，定樓層、定場巡查，堅守崗位，及時處理考試中出現(xiàn)的問題，并填寫監(jiān)考日志，教務(wù)處將其存檔?！?〕監(jiān)考教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，在監(jiān)考期間必須遵守以下紀(jì)律：①不遲到、不早退、不缺崗。②不隨意離開考場、不串場。③不到考場外走動、閑談。④不向室外張望或漫不經(jīng)心。⑤不吸煙、不談笑、不打瞌睡。⑥不閱讀書報，不抄題、做題、不改答卷。⑦兩名監(jiān)考人員要一人在前，一人在后監(jiān)考。⑧不提前和拖延發(fā)卷或考試時間。⑨不縱容、包庇考生違紀(jì)作弊。⑩要在維持考場正常秩序的前提下，及時、客觀地向主考、副主考報告學(xué)生違紀(jì)情況或較大問題?！?〕一、二年級老師均不監(jiān)考本年級，特殊情況除外。四、裝訂試卷按座號從小到大依次排列，不能顛倒順序、顛倒頭尾，不能缺份、缺張，不能將密封內(nèi)容裝訂在外。五、改卷各學(xué)科教研組長對本學(xué)科試卷的改卷分工、評判、合分及密封狀況負(fù)責(zé)。改卷要求：〔1〕改卷實行全學(xué)科組所有老師流水作業(yè)；〔2〕統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點；〔3〕分題包干，責(zé)任到人；〔4〕評卷要認(rèn)真，判分要客觀、公正、準(zhǔn)確；〔5〕改卷人在所改試題題號處簽名；〔6〕不遲到、不早退、不缺席；〔7〕不準(zhǔn)拆啟、翻看密封內(nèi)容；〔8〕不準(zhǔn)將答卷帶出指定改卷處；〔9〕不準(zhǔn)用學(xué)生改卷和合計分?jǐn)?shù)；〔10〕改卷完畢，將卷面分合計〔合分人在總分近處簽名〕后，以學(xué)科組為單位統(tǒng)一交教務(wù)處驗收。驗收時將保證密封完好、不缺頁，教務(wù)處組建復(fù)查小組對評分、合分情況隨機抽查。六、登分和成績分析登分工作由教務(wù)處統(tǒng)一組織，登分要客觀、準(zhǔn)確、快捷，登分期間非工作人員不得介入，任何人不得弄虛作假，徇私舞弊，凡需糾正分?jǐn)?shù)的必須由教務(wù)主任、副主任批準(zhǔn)，并根據(jù)上述有關(guān)規(guī)定追查造成分?jǐn)?shù)出錯教師的相關(guān)責(zé)任，并對各班各學(xué)科成績進行客觀分析，分析結(jié)果記入教師個人檔案。七、獎懲方法〔一〕獎勵對以上各環(huán)節(jié)工作認(rèn)真，盡職盡責(zé)，保質(zhì)保量完成任務(wù)的，學(xué)校給予表揚，對成績特別突出者給予大會表揚，并記入個人工作檔案，作為評先晉級的依據(jù)之一。〔二〕懲罰1、監(jiān)考和改卷每遲到〔以預(yù)備點名為準(zhǔn)〕一次扣5元，早退一次扣5元，并分別扣考核分0·1分。2、缺監(jiān)考、缺評卷一場〔一次〕扣10元和0·2分，凡請假必須經(jīng)校長批準(zhǔn)，并按請假制度對待，不準(zhǔn)私自替代監(jiān)考，否那么按曠工處理。3、如果主考、副主考發(fā)現(xiàn)考場內(nèi)有考生作弊，對該場兩名監(jiān)考員分別扣5---10元。4、凡在監(jiān)考中有違反監(jiān)考紀(jì)律，不按要求裝訂，不按改卷要求做的一次點名批評并扣5---10元，扣考核分0·2分，兩次違犯者除上述扣罰外，取消一年大型考試〔高考、中考、會考、期中、期末、三年級質(zhì)量檢查〕考試監(jiān)考資格并扣考核分0·5分。5、凡在改卷中錯判、漏判、合分、登分錯誤的，對直接責(zé)任人罰款5---10元，并扣考核分0·1---0·5分，并點名批評。6、主考、副主考應(yīng)作全體教師的表率，制度面前人人平等。凡無故遲到、缺考、擅自離崗、不認(rèn)真負(fù)責(zé)的主考、副主考與監(jiān)考教師受同樣處分。7、其它未盡事宜參照有關(guān)規(guī)定處理。本方法自修改之日起執(zhí)行。教務(wù)處2003年5月1日〔十六〕班級常規(guī)工作量化管理實施方法一、班主任簽到：1、班主任每天早讀、晚自習(xí)要在上課前到政教處簽到〔大型集會及學(xué)校其它特殊活動也應(yīng)簽到〕,以上課鈴聲為準(zhǔn)，上課鈴聲落后不能再簽。2、不準(zhǔn)代簽，凡代簽一次者，扣除代簽者和被簽者所得簽到一次分?jǐn)?shù)，同時通報批評。3、班主任因病、因事〔如出公差、開會學(xué)習(xí)及其它特殊情況〕不能及時簽到者，可提前向?qū)W?；蛘烫幷埣佟脖仨氃谏险n前半小時以前〕，并找代理班主任簽到，否那么，按缺簽處理。二、學(xué)生紀(jì)律1、學(xué)生要按時到校學(xué)習(xí)，無故不得遲到、早退、缺課，由政教處值班人員，每天對早、晚自習(xí)和白天上課情況進行檢查，及時把遲到、早退、缺課及其它違紀(jì)情況記入檢查記錄表，同時核對學(xué)生證和學(xué)號將違紀(jì)學(xué)生名單通知該班班主任，并及時公布。2、由政教處人員組織學(xué)生會干部，對課間操、升旗儀式、集會等紀(jì)律進行公平、公正檢查，將缺席人數(shù)及違紀(jì)學(xué)生名單記入檢查記錄表，并及時公布，把具體情況通報給相應(yīng)的班主任老師。3、每天夜晚第二節(jié)上課后，由政教處值班人員、學(xué)生會干部檢查晚自習(xí)遲到、缺席及自習(xí)紀(jì)律情況，檢查結(jié)果分A、B、C三類情況，進行量化打分，記入考核記錄表并及時公布。三、衛(wèi)生工作每天由政教處值班人員對各班教室衛(wèi)生、清潔區(qū)衛(wèi)生進行檢查，或組織學(xué)生會干部、各班班長、生活委員、值日班學(xué)生進行公平、公正的檢查，每天至少檢查二次，并將檢查結(jié)果記入檢查記錄表，按規(guī)定進行量化打分，做到給分有理，扣分有據(jù)。做到日記錄、周總結(jié)、月評比。對好的班級及時表揚，差的班級及時批評。四、其它1、凡學(xué)校組織的各種集體活動，政教處要認(rèn)真檢查，及時總結(jié)，對表現(xiàn)好的班級適當(dāng)獎勵，對無故不參加或不認(rèn)真組織的適當(dāng)扣分。2、各班出現(xiàn)的拾金不昧、助人為樂、見義勇為等好人好事和被縣以上單位采用的稿件按規(guī)定給以加分。3、班級工作任務(wù)完成情況〔十七〕教職工工作量補貼試行方法〔草案〕一、工作量〔一〕教職工工作量標(biāo)準(zhǔn)〔以周為單位〕根據(jù)豫人字〔1986〕40號文件和職稱改革文件規(guī)定及學(xué)校實行工作量補貼的實際情況，規(guī)定如下：1、語文、數(shù)學(xué)科教師任滿課節(jié)12節(jié)。2、物理、化學(xué)、政治、外語、生物科教師滿課節(jié)15節(jié)。3、體育、歷史、地理、勞動技術(shù)科教師滿課節(jié)16節(jié)。說明：1、跨年級任課，每增加一個課頭，除實際任課節(jié)數(shù)外，每周加計2課時。2、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作的教師，每擔(dān)一班課，每周加計1課時。3、體育教師帶操，課外活動輔導(dǎo)，每周按6節(jié)給予補貼，有訓(xùn)練任務(wù)的按實際訓(xùn)練時數(shù)另計。4、按學(xué)科每周開課節(jié)數(shù)給予備課補貼，輔導(dǎo)按教導(dǎo)處安排的輔導(dǎo)節(jié)數(shù)〔完成〕補貼。5、工會主席、團委書記、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、政教主任每周加計4課時；工會副主席、團委副書記、教導(dǎo)處副主任、黨支部書記、婦女工作干事、方案生育干事、內(nèi)保組長、教研組長每周加計2課時；教研組副組長每周加計1課時。身兼兩職按其中加計最多的一職計算。6、班主任因享受崗位津貼，不再加計工作量。二、職工滿工作量標(biāo)準(zhǔn)：行管后勤人員上滿班時,每周按12課時計工作量,擔(dān)任小組長的每周加計一課時。三、校長、黨總支書記、副校長、黨總支副書記滿工作標(biāo)準(zhǔn)：1、校長、黨總支書記完本錢職工作。2、副校長、黨總支副書記除完本錢職工作外，每周任課2課時。四、工作量補貼標(biāo)準(zhǔn)1、教職工工作量補貼標(biāo)準(zhǔn)：授課、備課、輔導(dǎo)、行管后勤人員相應(yīng)的工作量節(jié)數(shù)及兼任職務(wù)加計的工作量，課時均按0·20元補貼。2、校長、黨總支書記、副校長、黨總支副書記工作量補貼標(biāo)準(zhǔn)：校長、黨總支書記,完成滿工作量按任課教師人均工作量的百分之一百二十五補貼；副校長、黨總支副書記工作量補貼參照校長補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,假設(shè)不任課,從總補貼中扣除每周2節(jié)的工作量補貼。3、教師任課節(jié)數(shù)超過滿工作量標(biāo)準(zhǔn)每課時增加補貼0·80元。4、任課教師同時擔(dān)任其它工作，根據(jù)實際工作由學(xué)校研究決定適當(dāng)增加工作量補貼或臨時補助。5、教師因公出差或開會耽誤的課節(jié)，其補貼照發(fā)。以上“試行方法〞經(jīng)學(xué)校研究并公告全體教職工，望大家在執(zhí)行中提出合理化建議和意見。1992年2月〔十八〕新蔡一高青年教師大比武評比方法一、比賽目的：檢驗青年教師教學(xué)實力，給青年教師一次施展才華的時機，促進青年教師盡快脫穎而出，早日勝任教學(xué)工作，成為教學(xué)骨干。二、比賽時間：每學(xué)年第二學(xué)期三、參賽條件：①、凡正式分配或調(diào)入我校不滿三年的青年教師都必須參加。②參賽者必須使用普通話。③參賽者必須使用現(xiàn)代化教學(xué)手段。四、評委組成?？傊С蓡T、教務(wù)主任、各年級主任、各學(xué)科教研組組長〔不包括綜合學(xué)科組長〕五、計分方法：實行百分制，教師和學(xué)生評分相結(jié)合①教師評分占60%,去掉2個最高分,去掉2個最低分,求余下的平均分；②學(xué)生評分占40%,去掉10%的最高分,10%的最低分,求余下的平均分。五、評選標(biāo)準(zhǔn)〔見附表〕六、比賽地點：電化教室〔特殊情況除外〕七、獎勵：一等獎?wù)紖①惾藛T總數(shù)的20%；二等獎?wù)紖①惾藛T總數(shù)的40%；三等獎?wù)紖①惾藛T總數(shù)的40%八、要求：①主講教師參賽前將所講教案報送教務(wù)處一式兩份；②原那么上主講教師參賽時不用本班學(xué)生；③教務(wù)處以適當(dāng)形式臨時抽調(diào)某班學(xué)生參與，相關(guān)班級師生要給予積極配合；④主講教師要認(rèn)真對待比賽，服從安排，尊重評委；⑤評委打分要客觀、公正；⑥統(tǒng)計分?jǐn)?shù)要及時、準(zhǔn)確，相關(guān)資料備查，增加透明度；⑦召開評委會會議，對本次活動進行認(rèn)真總結(jié)。2002年4月10日〔十九〕新蔡一高優(yōu)質(zhì)課評選方法為推進素質(zhì)教育，選拔優(yōu)秀教師，實現(xiàn)"以質(zhì)興校"，特制定本方法：一、評選時間：每學(xué)年第一學(xué)期。二、參賽人員資格：①必須在我校工作滿三年以上②必須是各學(xué)科組精心篩選出的有較高教學(xué)水平的教師③必須使用普通話參賽④必須使用現(xiàn)代教學(xué)手段三、參賽名額分配：語、數(shù)、外三學(xué)科組各選出二至三人，其它學(xué)科組各選出1人參賽四、評委組建、計分方法：1、評委組成人員：校總支成員、教務(wù)主任、各年級主任、各學(xué)科教研組組長2、計分方法：實行百分制，教師和學(xué)生評分相結(jié)合①教師評分占60%,去掉2個最高分,去掉2個最低分,求余下的平均分；②學(xué)生評分占40%,去掉10%的最高分,10%的最低分,求余下的平均分。五、評選標(biāo)準(zhǔn)〔見附表〕六、比賽地點：電化教室〔特殊情況除外〕七、獎勵：一等獎?wù)紖①惾藛T總數(shù)的20%；二等獎?wù)紖①惾藛T總數(shù)的40%；三等獎?wù)紖①惾藛T總數(shù)的40%八、要求：①主講教師參賽前將所講教案報送教務(wù)處一式兩份；②原那么上主講教師參賽時不用本班學(xué)生；③教務(wù)處以適當(dāng)形式臨時抽調(diào)某班學(xué)生參與，相關(guān)班級師生要給予積極配合；④主講教師要認(rèn)真對待比賽，服從安排，尊重評委；⑤評委打分要客觀、公正；⑥統(tǒng)計分?jǐn)?shù)要及時、準(zhǔn)確，相關(guān)資料備查，增加透明度；⑦凡參加縣、市優(yōu)質(zhì)課的教師必須從當(dāng)年校優(yōu)質(zhì)課獲獎教師中產(chǎn)生；⑧召開評委會會議，對本次活動進行認(rèn)真總結(jié)。2001〔二十〕新蔡一高聘任制改革方案自1991年以來，學(xué)校在學(xué)校管理方面進行了積極改革。推行了跟級循環(huán)制、年級負(fù)責(zé)制、教育教學(xué)常規(guī)考核方法等方案，強化了學(xué)校管理，引入了鼓勵機制，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀青年教師，激發(fā)了廣闊教職工的積極性，提高了我校的教育教學(xué)質(zhì)量取得了比擬突出的成績。為建立一套完整科學(xué)的管理方法，使學(xué)校管理科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、系統(tǒng)化，進一步適應(yīng)教育教學(xué)改革的需要，進一步增強廣闊教職工的事業(yè)心、責(zé)任感、主人翁意識，特定?新蔡一高全員聘任制改革方案?。一、全員聘任的指導(dǎo)思想和根本原那么以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，本著“改革是動力，開展是硬道理〞的精神，實行“德才并重，任人唯賢，按需擇優(yōu)，條件公開，競爭上崗，優(yōu)化組合，全員聘任〞的鼓勵機制，深化教學(xué)改革，加強學(xué)校管理，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。二、聘任方法〔一〕校長聘任1、聘任的前提：〔1〕重大的人事調(diào)整和政策出臺由黨總支集體研究決定?！?〕中層領(lǐng)導(dǎo)干部的選聘要征求群眾意見，總支研究并報上級組織部門批準(zhǔn)?！?〕學(xué)校的制度和方案要交群眾討論，職代會通過。2、聘任的人員：〔1〕聘任各處室主任，年級主任?！?〕處室、年級副主任由主任提名，分管副校長同意，報校長聘任?！?〕學(xué)校教研組長由教務(wù)主任提名，分管副校長同意，報校長聘任。〔4〕各年級任課教師和其他工作人員由校長按年級規(guī)模和工作需要統(tǒng)一劃塊分配和調(diào)整。〔5〕校長有權(quán)否決處室、年級局部人員的聘任?！捕程幨?、年級主任的聘任1、聘任的前提：〔1〕按照聘任的指導(dǎo)思想和根本原那么聘任。〔2〕和學(xué)校保持一致，和副主任進行協(xié)商?！?〕不能跨部門、跨年級聘任，任課教師擔(dān)課每周不超過8課時〔不包括補課〕。2、聘任的人員：〔1〕處室主任聘任本處室干部、職工，報學(xué)校批準(zhǔn)?！?〕年級主任從本年級任課教師中聘任班主任和各學(xué)科備課組長，報學(xué)校批準(zhǔn)?！?〕班主任選擇組合本班任課教師，報年級主任批準(zhǔn)。三、應(yīng)聘條件、手續(xù)和聘期〔一〕應(yīng)聘的條件：1、未超過離退休年齡，健康狀況良好，如已退休，能干、愿干、需干者由學(xué)校返聘。2、學(xué)年度考核“稱職〞以上。3、遵守聘任合同，服從學(xué)校安排。4、遵守學(xué)校規(guī)章制度?！捕硲?yīng)聘手續(xù)1、個人提出工作申請。2、年級、處室提出用人方案，報校長審查。3、聘用后，校長與年級、處室主任簽定?聘用合同書?；年級主任、處室主任與各年級教師和工作人員簽定?聘用合同書?。4、校長頒發(fā)聘書?！踩称钙谥袑痈刹?、教職工聘期均為一至三年,但因情況有變,中途可變更聘任意見。四、應(yīng)聘人員的權(quán)利和義務(wù)〔一〕年級主任的職責(zé)和權(quán)利：1、對校長負(fù)責(zé)，貫徹校長的辦學(xué)思想，完成校長下達的責(zé)任目標(biāo)，接受分管校長的領(lǐng)導(dǎo)和其他校級副職對本年級工作的督導(dǎo)；主動配合各處室主任的工作，保證學(xué)校各職能部門的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)在本年級順利有效的實施，積極貫徹執(zhí)行學(xué)校工作方案。2、負(fù)責(zé)年級組教師的思想政治工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和行政管理，領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)年級班主任、備課組長、任課教師的教育教學(xué)工作。3、制定年級工作方案，組織好年級教學(xué)、教研活動，認(rèn)真檢查本年級所有人員的勞動紀(jì)律及學(xué)校規(guī)章制度的執(zhí)行情況，落實教育教學(xué)常規(guī)管理和考核方法。4、處理教師臨時代課等事宜，批準(zhǔn)三天以內(nèi)病假、事假。5、組織安排對本年級學(xué)生教育教學(xué)活動，開展培優(yōu)轉(zhuǎn)差活動，保證學(xué)生全面開展。6、年級主任享受處室主任的經(jīng)濟待遇，年級副主任享受處室副主任的待遇。〔二〕各處室主任的職責(zé)與權(quán)利1、對校長負(fù)責(zé)，完成校長下達的責(zé)任目標(biāo)，完成學(xué)校規(guī)劃、改革方案，接受分管校長的領(lǐng)導(dǎo)和其他校級副職的督導(dǎo)。根據(jù)學(xué)校年度工作方案，制定本部門的工作方案、實施方案并組織實施。2、負(fù)責(zé)處理日常工作和干部、職工政治思想工作、業(yè)務(wù)管理。3、對年級各部門相關(guān)的工作進行協(xié)助、指導(dǎo)、檢查評估，在全校范圍內(nèi)實施業(yè)務(wù)管理。4、建立并認(rèn)真落實處室工作人員考核制度，嚴(yán)格管理，提高工作效率。健全業(yè)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)檔案。5、批準(zhǔn)本處定工作人員3天以內(nèi)的病假、事假權(quán)?！踩硲?yīng)聘教師和工作人員的權(quán)利和義務(wù)1、權(quán)利：〔1〕享有?教師法?規(guī)定的權(quán)利?！?〕享有學(xué)校內(nèi)部的工作量津貼、住房分配等一切福利待遇?！?〕學(xué)校提供相對良好的工作條件和工作環(huán)境、生活環(huán)境。2、義務(wù)：〔1〕履行?教師法?規(guī)定的一切義務(wù)?！?〕集中精力完成學(xué)校分配的各項任務(wù)?！?〕遵守各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，保護學(xué)生，行為舉止為學(xué)生表率。〔4〕根據(jù)需要，服從學(xué)校安排。五、拒聘、落聘、辭聘的認(rèn)定及變更，違反合同的處理〔一〕拒聘1、拒聘的認(rèn)定：有以下行為之一者，視為拒聘。〔1〕不提出工作申請。〔2〕拒絕學(xué)校工作安排?！?〕不接受年級、處室、部門的分工和安排。2、拒聘者的待遇：停發(fā)工資，限期調(diào)出?！捕陈淦?、落聘的認(rèn)定：提出工作申請但未被聘任者。2、落聘者的待遇：〔1〕男55歲以上，女50歲以上落聘者，落聘后發(fā)檔案工資，不再享受學(xué)校的工作量津貼及各種獎金，到了退休年齡按照手續(xù)，享受國家退休人員的待遇。〔2〕自謀職業(yè)。落聘后自謀職業(yè)者，一年內(nèi)找到工作，從工作之日起停發(fā)檔案工資；一年后找到工作，發(fā)一年檔案工資，自謀職業(yè)者計工齡〔工資不發(fā)〕?！?〕大學(xué)畢業(yè)生給三年立足時間，由校方負(fù)責(zé)聘用安排工作，三年后落聘，校方交上級主管部門另行安排?！踩侈o聘1、有以下情況之一者，學(xué)校予以辭聘?！?〕年終考核不稱職者?！?〕有違法亂紀(jì)行為者?！?〕嚴(yán)重違犯校規(guī)校紀(jì)者?！?〕工作嚴(yán)重失誤，造成較大損失者?！?〕其它。2、辭聘的待遇：〔1〕停發(fā)學(xué)校工作量津貼及獎金。〔2〕調(diào)出學(xué)校?！菜摹衬昙?、處室主任的免職與辭職：1、解聘：各年級、各處室主任在聘任期間，假設(shè)拒不執(zhí)行或長期無能力執(zhí)行校長決策和學(xué)校工作安排，不能履行崗位職責(zé)，或工作上造成比擬大的損失的，經(jīng)黨總支研究，校長可將其解聘。2、辭職：假設(shè)年級主任、處室主任不愿再履行本職崗位職責(zé)，可以提出辭聘。3、年級、處室主任、副主任一屆期滿后，下期假設(shè)不再聘用視為正常更替，不為免聘，個人檔案上記錄任期職務(wù)。4、解聘、辭職或正常更替，均不再享受原待遇?！参濉匙兏蜻`反合同的處理1、變更合同：〔1〕受聘者身體不好，醫(yī)院要求休息或醫(yī)治兩個月以上者?！?〕女教職工產(chǎn)假?！?〕其他非個人的不可抗拒的原因使工作不得不中途停止者。〔4〕雙方都有更改合同意向時?！?〕學(xué)生反響教學(xué)效果比擬差，學(xué)期未考評達不到稱職要求者。〔6〕學(xué)校根據(jù)工作需要，必須調(diào)整者。2、任何一方無條文根據(jù)，停止執(zhí)行合同，須向?qū)Ψ劫r償經(jīng)濟損失。六、本方案由職代會討論通過，報上級主管部門批準(zhǔn)后開始執(zhí)行。1999年6月〔二十一〕班級管理工作評估方案為了保證對學(xué)校教育工作進行標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的管理，根據(jù)黨的教育方針，依據(jù)學(xué)校的總體方案和學(xué)校管理方案，特制訂?班級管理工作評估方案?。⒈指導(dǎo)思想、管理目標(biāo)和要求：學(xué)校政教處，是班級工作評估的職能部門，按照學(xué)校工作的總體要求，認(rèn)真組織班級量化考核的實施。班主任工作是班級工作的關(guān)鍵，起主導(dǎo)作用，依據(jù)班主任的工作職責(zé)，認(rèn)真抓好班級管理，爭創(chuàng)文明班集體。學(xué)校評價班主任工作要以本條例的考核結(jié)果作為重要依據(jù)。⒉班級工作量化考核方法：每班每月根本分為500分，其中紀(jì)律〔早操、課間操、升旗儀式，集合、就餐、自習(xí)、上課等〕100分；衛(wèi)生〔清潔區(qū)、教室衛(wèi)生〕100分；寢樓管理〔就寢紀(jì)律、寢室衛(wèi)生、遵守制度等〕100分；班級建設(shè)60分，教學(xué)成績40分；平安保衛(wèi)40分，校產(chǎn)管理30分，收交費30分。在此基數(shù)上采取加分或減分的方式統(tǒng)計每月各班得分。⑴組織紀(jì)律：學(xué)生在校要遵守各項規(guī)章制度，遵守?中學(xué)生守那么?、?中學(xué)生日常行為標(biāo)準(zhǔn)?和?禮儀教育常規(guī)?。班級要抓好常規(guī)教育。①缺課〔含自習(xí)〕每人次扣2分，遲到、早退，每人次扣1分。②上課期間交頭接耳，高聲喧嘩者，每人次扣0.5至2分。③頂撞老師每人扣2分，不服從班干部或?qū)W生會干部的正當(dāng)管理每人次扣0.5分。④公共場所大聲喧嘩，吹口哨等不規(guī)行為每人次扣1分。⑤參加升旗儀式或大型集會，每缺一人次扣0.5分，秩序不好者視情節(jié)輕重扣2-6分。⑥學(xué)生違紀(jì)受到開除學(xué)籍、勒令退學(xué)、留校查看、記過、警告、書面批評處分，分別扣10分、8分、6分、4分、2分、1分。如班主任或班干部主動向?qū)W校反映學(xué)生違紀(jì)情況者，免予扣分，⑦一月內(nèi)，班級無出現(xiàn)本款①---⑥條提到的違紀(jì)現(xiàn)象。該班加計5分。⑧早操、課間操晚到3分鐘扣2分，在規(guī)定的時間內(nèi)不組織上操扣5分。⑨早操或課間操缺1人扣1分，遲到或早退1人扣0.5分，兩操不認(rèn)真或跑操不整齊酌情扣2-5分。⑩體育課每缺一人次扣0.5分，隊伍不整齊，集合不迅速者每次扣1分。⑵衛(wèi)生工作：班級衛(wèi)生檢查主要包括：教室、衛(wèi)生區(qū)二大塊，以上兩項每天清掃1-2次，特殊情況下，臨時通知，具體細(xì)那么如下：A、教室衛(wèi)生：①每天至少清掃一次，主要是保持清潔，如檢查時保持不好，視為沒有清掃扣2-4分；②教室有紙屑雜物扣2分；③教室無紙簍者扣1分；④懸掛物、窗臺、桌面等有灰塵者扣1分；⑤屋頂墻頂有蜘蛛網(wǎng)者扣1分；⑥教室內(nèi)外墻壁有污物，涂畫者扣1分；⑦門窗、玻璃不干凈扣1分。B、清潔區(qū)衛(wèi)生：①每天清掃兩次，一次不清掃扣2分；②衛(wèi)生區(qū)有雜草、紙屑、樹葉及其他垃圾者扣2分；③地面不平整有積水扣1分；④墻根路邊等衛(wèi)生死角有雜物者扣2分；⑤地面垃圾清理不干凈，不灑水者扣1分；C、該班學(xué)生有不遵守衛(wèi)生工作制度，受到學(xué)校批評者，每一人次扣1分；D、上級衛(wèi)生部門對學(xué)校進行衛(wèi)生大檢查時如學(xué)校因教室、寢室、衛(wèi)生區(qū)清掃不好而受到批評或受罰者，根據(jù)情況扣該班5-10分。如上級檢查對學(xué)校進行處分，罰款由該班支付。⑶班級建設(shè)：①每學(xué)年初，各班要及時建立健全班委會和團支部，并在規(guī)定的時間內(nèi)將成員名單分別交到政教處和團委會，班委會和團支部不建立或不健全者扣2-5分；②班級參加社會活動受到縣及以上表彰的加計2-5分，受到學(xué)校表彰的加計1-3分；③以班級為單位，參加學(xué)校組織的全校性文體競賽活動獲得前三名者，分別加計3-5分，在活動中被評為"文明班集體"者加計4分，年級組織的文體活動獲得前兩名者分別加計2-3分〔個人獲得名次不計分〕。無故不參加者扣10分，參加不認(rèn)真組織者扣3分；④班集體自選開展一項有意義的活動〔政治或文體活動〕加計3分；⑤學(xué)生助人為樂，作好人好事受到縣級以上有關(guān)部門表彰，每件次為所在班加計5分，受到學(xué)校表揚或外界個人表揚者為所在班級加計3分；⑥學(xué)生見義勇為，敢于同壞人壞事作斗爭，受到上級和社會表揚，為所在班級加計5分，受到學(xué)校表揚的加計3分；⑦為縣以上新聞單位撰稿宣傳我校重大事宜或先進人物的事跡，采用一篇為該班加計5分；⑧學(xué)生因重大過錯，給學(xué)校造成重大影響者，每人次扣所在班級5-20分；⑷教學(xué)成績①每次月考后，以年級為單位，按各班總分優(yōu)秀率、及格率和平均分的上下，對前5名的班級分別給予1-5分的加分。②期中和末考試，按各班總分優(yōu)秀率，及格率和平均分的上下，對前五名的班級分別給予6-10分的加分。③凡考試中查出有舞弊行為者，每人次扣所在班級1分。④在高考中三年級各班按高考成績的上下，分別給予前5名的班級5-25分的加分。⑤在各級競賽中獲獎的學(xué)生，視獲獎等級的不同分別給予所在班級1-10分的加分。⑸平安保衛(wèi)：各個班級和個人要增強平安意識和治安的責(zé)任感，維護集體和個人的生命財產(chǎn)平安；①白天上課時間，寢室要落鎖，發(fā)現(xiàn)一次不鎖門扣2分；②夜晚教室門要落鎖，發(fā)現(xiàn)一次不鎖門扣3分；③班級發(fā)現(xiàn)治安隱患應(yīng)及時上報或處理，否那么出現(xiàn)事故要酌情扣2-10分；④班級出現(xiàn)重大治安事件造成嚴(yán)重?fù)p失者扣5-20分；⑹收交費：①班主任要按照學(xué)校要求，催促學(xué)生在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)及時足額交納學(xué)雜費，學(xué)校按各班交費比例分年級排知名次。分別給予1-5分的加分或1-5分的減分；②各班班主任不得以任何名義向?qū)W生亂收費。否那么，一經(jīng)查出，將責(zé)令如數(shù)退還并視情節(jié)輕重給班主任相應(yīng)的紀(jì)律處分；③所有發(fā)生經(jīng)濟問題的班主任，一律不得參與當(dāng)年的優(yōu)秀班主任評選。⑺校產(chǎn)管理①破壞教樓墻壁、欄桿、電燈、電線者，視其情節(jié)輕重每件次扣2-10分，破壞消防栓者每次扣5-15分〔并照價賠償〕。②破壞教室玻璃、門窗、桌凳、黑板和教室所配電器設(shè)備者，每件次扣2——15分〔并照價賠償〕。③破壞寢室門窗、鐵床等財物者，分別扣1-5分。④破壞校園樹木、花草和各種設(shè)施者，視情節(jié)輕重，分別給予所在班級1——5分的扣分。⑻寢樓管理：①寢室衛(wèi)生每天在規(guī)定的時間清掃兩次，一次不清掃，或不按時清掃扣1——5分；②被褥、鞋襪、衣服疊放不整齊，一次扣2分；③水桶、臉盆、茶瓶、茶缸等用品擺放不整齊，一次扣2分；④地面不干凈，有積水扣2分；⑤屋頂墻壁，有蜘蛛網(wǎng)和印痕亂寫亂畫者扣2分；⑥窗戶、懸掛物有灰塵者扣2分；⑦不按時作息，違犯學(xué)校宵禁規(guī)定每人次扣0.5分，情況嚴(yán)重者，扣該班1-5分；⑧外宿一人次扣3分；私自留客每人次扣5分；⑨熄燈后點蠟者每人次除經(jīng)濟罰款外扣班級量化考核分10分；⑩私拉電線，私接電器每人次扣10分；⒊量化考核結(jié)果的使用：⑴每月班級量化考核結(jié)果，作為評估班級工作的主要依據(jù)，按班級量化考核得分的上下，確定發(fā)放班主任津貼的檔次。每月以年級為單位，統(tǒng)計出量化考核得分進行排名，分為三個層次，分別發(fā)班主任津貼100元、80元、60元。⑵每學(xué)期末統(tǒng)計出各班量化考核總分，排知名次公布，每學(xué)年終以兩學(xué)期總分之和排知名次，一、二年級取前三名，三年級前四名，班級被學(xué)校命名為"文明班級"，該班班主任被命名為"文明班級班主任"?！捕承虏桃桓呷粘＝虒W(xué)教研活動方案為推進素質(zhì)教育，貫徹校領(lǐng)導(dǎo)提出的“以質(zhì)興校，爭創(chuàng)一流〞的辦學(xué)思路，全面落實教務(wù)處對全校教學(xué)工作的規(guī)劃、督導(dǎo)功能，積極推進學(xué)校教學(xué)教研工作的深入開展，使廣闊教師能盡早實現(xiàn)從教書型教師到研究型、專家型教師的轉(zhuǎn)變，使我校形成濃厚的教學(xué)教研風(fēng)氣，特制定本方案：一、常規(guī)聽課1、一般教師每周聽課不少于一節(jié)，教研組長、備課組長每周不少于2節(jié)，學(xué)徒聽課每周不少于3節(jié)，不擔(dān)課教師每周不少于5節(jié)，聽課要有記錄，有評析。評析要重點指出缺乏之處。2、年級組每周要檢查一次，教務(wù)處對學(xué)徒、新來的教師和沒擔(dān)課的教師的授課、教案、聽課記錄、作業(yè)批改每月檢查一至兩次，對其他教師每學(xué)期抽查兩次，并公布結(jié)果。二、教學(xué)教研活動1、各年級各學(xué)科備課組在教學(xué)中要做到備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)、測試五統(tǒng)一。2、各學(xué)科都要力爭做到每一節(jié)課都有作業(yè)，有必做題和選做題，要求全收，每次必改，提倡全改，保證質(zhì)量，各年級組要嚴(yán)格檢查，并作記錄。3、日常教研，教研組長要組織本組人員研究本學(xué)科教學(xué)方法，介紹教學(xué)經(jīng)驗，更新教學(xué)觀念，要組織本學(xué)科備課組長規(guī)劃本科各年級的教學(xué)進度，教學(xué)活動安排。4、課題研究，每月一次大星期星期五下午第四節(jié)的學(xué)科組教研活動以課題研究為主，可以是