值得玩味的3個(gè)“價(jià)值觀”，超現(xiàn)實(shí)!世界，本來(lái)就是灰色的。工作多年以后，我逐漸明白，很多事情并不是非黑即白，道理確實(shí)是那個(gè)道理，但利益介入了以后，就會(huì)變成另外一番模樣。下面這3個(gè)超現(xiàn)實(shí)的“價(jià)值觀”，不妨來(lái)品讀一下。01弱者追求公平，強(qiáng)者角逐利益當(dāng)今社會(huì)，最重要的法則就是優(yōu)勝劣汰，作為強(qiáng)者，往往能夠獲得更多的公平。舉個(gè)很簡(jiǎn)單的例子。當(dāng)你混得不好的時(shí)候，沒(méi)有人會(huì)搭理你，很多時(shí)候別人也不在乎你的公平；而當(dāng)你越混越好的時(shí)候,身邊的人也會(huì)越來(lái)越多，別人也越發(fā)在乎你的公平。所以，當(dāng)我們?cè)馐懿还臅r(shí)候，單方面強(qiáng)調(diào)所謂的公平，并沒(méi)有什么現(xiàn)實(shí)意義。我們需要做的，就是認(rèn)清并適應(yīng)這一現(xiàn)實(shí)邏輯，不斷積攢競(jìng)爭(zhēng)的籌碼，以期在未來(lái)能夠爭(zhēng)取到更多的公平。要知道，凡是既得利益者，都會(huì)運(yùn)用手中的資源去影響那所謂的“天平"。其實(shí)，越到中年，就越是要有一種超脫現(xiàn)實(shí)的理性，就越是要有利益和價(jià)值思維。02積極爭(zhēng)取，才能逐漸成為強(qiáng)者在職場(chǎng)上，能不能講謙虛禮讓?zhuān)空f(shuō)實(shí)話(huà)，除了戰(zhàn)略性的謙虛禮讓?zhuān)渌宦刹荒苤v。首先我們要搞清楚，為什么要讓。我們努力工作，是為了賺取報(bào)酬、謀求發(fā)展的，而不是來(lái)“孔融讓梨”的。當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，你說(shuō)你不要，把機(jī)會(huì)讓給別人，那不是傻瓜嗎。你不爭(zhēng)取，別人就會(huì)默許你不在乎；你不明確地表達(dá)，別人就會(huì)睜著眼裝糊涂。再說(shuō)了，今天你謙虛禮讓了，那明天你還要不要讓。明天你不想讓了，那別人會(huì)不會(huì)說(shuō)，昨天你都讓了，為什么今天你不讓。要知道，領(lǐng)導(dǎo)口中的禮讓?zhuān)皇且环N平衡手段而已。你一定要在乎你自己的得失和利益，否則別人就更不會(huì)把你的需求當(dāng)回事，切記。03不在乎臉面，才能真正成大事臉面值錢(qián)嗎？從某種意義上來(lái)說(shuō)，做出成績(jī)才會(huì)有臉面，而沒(méi)有成績(jī)哪里會(huì)有臉面。比如，在提拔晉升這個(gè)問(wèn)題上，很多人就不愿意去找領(lǐng)導(dǎo),總覺(jué)得找了領(lǐng)導(dǎo)低三下四，有逢迎拍馬之嫌。實(shí)際上，你不找領(lǐng)導(dǎo)，不向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)想法，領(lǐng)導(dǎo)又怎么可能考慮你。從感情層面來(lái)講，每個(gè)人都在乎臉面，但是當(dāng)臉面與追求相悖時(shí)，還是要做出取舍。剛參加工作的時(shí)候，被領(lǐng)導(dǎo)批了，總覺(jué)得沒(méi)面子，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)很大；后來(lái)經(jīng)歷得多了，不管領(lǐng)導(dǎo)怎么批，都賴(lài)皮地一笑,好像什么事也沒(méi)有一樣，畢竟妥