Boss直聘與同行業(yè)的幾點不同Boss直聘與同行業(yè)的幾點不同/NUMPAGES7Boss直聘與同行業(yè)的幾點不同Boss直聘與同行業(yè)的幾點不同Boss直聘幾大優(yōu)勢2016年畢業(yè)后的兩份工作都是在Boss直聘上找到的，在這里推薦一下我認(rèn)為的求職軟件界的翹楚——Boss直聘，并總結(jié)了Boss直聘的優(yōu)勢和亮點。Boss直聘很直接，和未來的老板或者上司直接溝通。聽起來就很牛氣。這個溝通也是需要門檻的，打開應(yīng)用第一步就是創(chuàng)建一個微簡歷。一個好的簡歷可以幫助求職者在找工作中得到一個第一印象的高分。一定要認(rèn)真的好好填寫簡歷，這個非常重要。簡歷填寫完成后，同樣會推薦一些職位。如果這里推薦的職位不是求職者心儀的，那么可以直接搜索心儀的公司（如圖1），會出現(xiàn)“相關(guān)職位”、“相關(guān)公司”、“相關(guān)Boss”，找到適合的崗位，進(jìn)入職位詳情頁直接和boss開聊。和boss開聊的時候可以提前設(shè)置打招呼語，求職者設(shè)置一個開場白，這樣既節(jié)省時間又不失禮貌。（如圖2）圖1圖2Boss直聘很簡潔。一直以來，找工作都是需要經(jīng)歷投簡歷、面試、入職，Boss直聘直接就是上級招聘。這是我個人最喜歡的一點，就分職位和公司，讓人眼前一亮。首先職位，求職者可以先選擇地區(qū)，這一點很重要。然后可以選擇公司融資規(guī)模、團(tuán)隊規(guī)模、所屬行業(yè)（如圖3），為我們篩選出符合求職者選擇的行業(yè)職位。選好了職位，薪資是一大重要因素，當(dāng)然這個薪資自然要求求職者的學(xué)歷以及經(jīng)驗（如圖4），那么心儀的工作自然也不遠(yuǎn)了。適合各行各業(yè)的職場人士。純粹的找工作軟件，與老板直接對話，干凈利落的辦事效率。找工作不再是單純的面試答題，人事經(jīng)理、直屬boss和求職者聊天交流工作，沒有面對面的壓力，求職者可以更大膽的說出自己的想法。圖3圖4Boss直聘應(yīng)用寬泛、方便。相對于找工作的小伙伴來說，應(yīng)用比較寬泛，適合各行各業(yè)不同年齡段的人使用。只要是有求職需求的人都可以使用Boss直聘。Boss直聘可以在電腦端訪問、在手機端訪問，隨時隨地求職不受限。求職者可以最多添加3個期望職位（如圖5），它會根據(jù)求職者設(shè)置的期望職位，相應(yīng)的推薦一些相似的職位給求職者進(jìn)行參考性的選擇，同時也可以根據(jù)求職者的需求找到合適的職位信息。如果有新意的公司或者更明確的職位，也可以通過上方的搜索框直接進(jìn)行精準(zhǔn)搜索。對于搜索得到的職位列表，小伙伴們還可以進(jìn)行進(jìn)一步的篩選，從而找到自己更心儀的工作。圖54．Boss直聘內(nèi)容豐富。Boss直聘在找工作方面，職位匹配度高，更豐富，其不限于傳統(tǒng)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)等重點行業(yè)領(lǐng)域的限制。對于想要進(jìn)一步尋找滿足自己預(yù)期工作的求職者來說，是一個很好的選擇。5．個人認(rèn)為，Boss直聘有幾大亮點。第一大亮點，Boss直聘分“BOSS”端和“牛人”端。雖然分兩端，但是只需要同一個賬號，既可以作為求職者，也可以作為招聘者。第二大亮點，boss和牛人直聊的方式進(jìn)行溝通，彌補了僅僅通過簡歷判斷求職者是否合適的缺點。第三大亮點，隱藏簡歷。對于已經(jīng)找到工作的人來說就是不想刪除簡歷但又不想被打擾，求職者可以選擇隱藏簡歷，主動開聊的boss會大大減少。工作不是賣命，開心也是很重要的。未來老板的好壞，直接影響你以后的職業(yè)發(fā)展，所以選擇一個好老板也是超級重要