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2023年度國(guó)家電網(wǎng)陜西省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》考試模擬卷(含答案)學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________
一、單選題(20題)1.一個(gè)組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括()。
A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)
2.給定以下Excel單元格的值,A1=30,B10=20,A3=9,如一個(gè)單元格中包括公式“=if(B10>=A3,A1-A3,A3)”,該單元最后顯示的值為()。
A.-21B.-9C.9D.21
3.域名注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)是經(jīng)國(guó)務(wù)院主管部門(mén)批準(zhǔn)授權(quán),于1997年6月3日組建的非營(yíng)利性的管理和服務(wù)機(jī)構(gòu),行使國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心的職責(zé),它是()。
A.IEEEB.CNNIC.InterNICD.CNCERT
4.若樹(shù)T有n個(gè)頂點(diǎn),那么它的邊數(shù)一定是()
A.n2B.nC.n+1D.n-1
5.下列關(guān)于定量數(shù)據(jù)的圖形表示方法,錯(cuò)誤的是()
A.直方圖橫坐標(biāo)代表變量分組,縱坐標(biāo)代表各變量值出現(xiàn)的頻數(shù)
B.折線圖利用線段的升降來(lái)說(shuō)明數(shù)據(jù)方向變動(dòng)
C.散點(diǎn)圖可以用來(lái)反映兩個(gè)變量之間的關(guān)系
D.定量數(shù)據(jù)的直方圖與定性數(shù)據(jù)的條形圖實(shí)際上是相同的
6.精神層文化是組織文化的()。
A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂
7.下列不屬于廣泛應(yīng)用的數(shù)字簽名的方法的是()。
A.Hash簽名B.DSS簽名C.TDEA簽名D.RSA簽名
8.目前的計(jì)算機(jī)中,代碼形式是()。
A.指令以二進(jìn)制形式存放,數(shù)據(jù)以十進(jìn)制形式存放
B.指令以十進(jìn)制形式存放,數(shù)據(jù)以二進(jìn)制形式存放
C.指令和數(shù)據(jù)都以二進(jìn)制形式存放
D.指令和數(shù)據(jù)都以十進(jìn)制形式存放
9.從管理學(xué)的角度看,激勵(lì)就是指激發(fā)人的()。
A.需要B.積極性C.動(dòng)機(jī)D.行為
10.在相隔400km的兩地間通過(guò)電纜以4800b/s的速率傳送3000比特長(zhǎng)的數(shù)據(jù)包.從開(kāi)始發(fā)送到接收完數(shù)據(jù)需要的時(shí)間是()。
A.320msB.617msC.612msD.627ms
11.2020年5月30日,美國(guó)宇航局商業(yè)載人航空計(jì)劃的首次載人試航發(fā)射成功。美國(guó)宇航員道格拉斯·赫爾利(道格)和羅伯特·本肯(鮑勃)搭乘美國(guó)太空探索技術(shù)公司的載人(________)飛船,由(________)火箭于從佛羅里達(dá)州肯尼迪航天中心39A發(fā)射臺(tái)升入太空。
A.“翔”“獵鷹9”B.“翔”“獵鷹10”C.“龍”“獵鷹9”D.“龍”“獵鷹10”
12.OSI環(huán)境下,下層能向上層提供兩種不同形式的服務(wù)是()。
A.面向?qū)ο蟮姆?wù)與面向客戶的服務(wù)
B.面對(duì)連接的服務(wù)與面向?qū)ο蟮姆?wù)
C.面向?qū)ο蟮姆?wù)與無(wú)連接的服務(wù)
D.面對(duì)連接的服務(wù)與無(wú)連接的服務(wù)
13.政府運(yùn)用緊縮性貨幣政策將會(huì)導(dǎo)致()。
A.減少貨幣供給量,提高利率B.增加貨幣供給量,提高利率C.減少貨幣供給量,降低利率D.增加貨幣供給量,降低利率
14.局域網(wǎng)的協(xié)議結(jié)構(gòu)一般不包括()。
A.網(wǎng)絡(luò)層B.物理層C.數(shù)據(jù)鏈路層D.介質(zhì)訪問(wèn)控制層
15.按照網(wǎng)絡(luò)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)劃分,Internet屬于()。
A.總線型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)B.樹(shù)型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)C.星型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)D.網(wǎng)狀網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
16.下列網(wǎng)絡(luò)傳輸介質(zhì)中,傳輸速率最高的是()。
A.雙絞線B.光纜C.同軸電纜D.微波
17.某校園網(wǎng)用戶無(wú)法訪問(wèn)外部站點(diǎn)4.管理人員在Windows操作系統(tǒng)下可以使用下列哪項(xiàng)操作判斷故障是發(fā)生在校園網(wǎng)內(nèi)還是校園網(wǎng)外?()
A.ping4
B.tracert4
C.netstat4
D.arp4
18.餅圖是利用圓形及圓內(nèi)扇形的()來(lái)表示數(shù)值大小。
A.面積B.弧線長(zhǎng)度C.角度D.顏色
19.根據(jù)總需求曲線可知()
A.產(chǎn)品市場(chǎng)達(dá)到均衡時(shí),總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系
B.貨幣市場(chǎng)達(dá)到均衡時(shí),總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系
C.產(chǎn)品市場(chǎng)與貨幣市場(chǎng)同時(shí)達(dá)到均衡時(shí),國(guó)民收入與利率之間的關(guān)系
D.產(chǎn)品市場(chǎng)與貨幣市場(chǎng)同時(shí)達(dá)到均衡時(shí),總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系
20.Word中,若需要在文檔頁(yè)面底端插入對(duì)本頁(yè)內(nèi)容的注釋,應(yīng)該插入()注釋。
A.尾注B.批注C.頁(yè)腳D.腳注
二、多選題(10題)21.克服組織改革阻力的措施包括()。
A.激勵(lì)改革者B.職工積極參與C.加強(qiáng)員工的歸屬感D.加強(qiáng)意見(jiàn)溝通
22.影響供給的因素主要有()。
A.預(yù)期B.生產(chǎn)成本C.消費(fèi)者收入D.生產(chǎn)技術(shù)E.消費(fèi)者偏好
23.下列選項(xiàng)中屬于管理學(xué)的研究方法的有()。
A.系統(tǒng)的方法B.案例的方法C.實(shí)驗(yàn)?zāi)M的方法D.權(quán)變的方法
24.以霍桑實(shí)驗(yàn)為基礎(chǔ)由梅奧創(chuàng)立的人際關(guān)系理論中的主要內(nèi)容
A.工人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”
B.工人是“復(fù)雜人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”
C.企業(yè)中存在著“非正式組織”
D.企業(yè)中主導(dǎo)力量是“非正式組織”
25.以下關(guān)于國(guó)家電網(wǎng)有限公司各類業(yè)務(wù)發(fā)展的描述,正確的是()。
A.做強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)B.做優(yōu)支撐產(chǎn)業(yè)C.做大新興產(chǎn)業(yè)D.加快省管產(chǎn)業(yè)發(fā)展
26.無(wú)差異曲線存在向右下方傾斜的形狀,關(guān)于這一特點(diǎn),說(shuō)法正確的是()。
A.無(wú)差異曲線向右下方傾斜意味著,用橫軸表示的物品的效用更大
B.無(wú)差異曲線向右下方傾斜意味著,減少一個(gè)單位的一種物品必然增加等量的另一種物品
C.無(wú)差異曲線向右下方傾斜意味著,隨著一種商品數(shù)量的增加,減少另一種商品的數(shù)量,消費(fèi)者也可以獲得與原來(lái)相同的效用量
D.無(wú)差異曲線向右下方傾斜說(shuō)明其斜率為負(fù)
27.現(xiàn)場(chǎng)控制的主要內(nèi)容包括()。
A.向下級(jí)指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^(guò)程
B.監(jiān)督下級(jí)的工人以保證計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C.發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準(zhǔn)的偏差時(shí),立即采取糾正措施
D.對(duì)下層人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)
28.計(jì)劃是管理的首要職能,其工作程序和內(nèi)容包括()。
A.活動(dòng)條件研究B.制定業(yè)務(wù)決策C.編制行動(dòng)計(jì)劃D.提出具體要求
29.發(fā)送電子郵件時(shí),收信人()。
A.必須正在使用計(jì)算機(jī)
B.必須向?qū)Ψ桨l(fā)出接收信號(hào)
C.計(jì)算機(jī)可以不開(kāi)啟
D.計(jì)算機(jī)可以沒(méi)運(yùn)行接收郵件軟件
E.計(jì)算機(jī)必須連接互聯(lián)網(wǎng)
30.經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象包括()。
A.稀缺性B.選擇與資源配置C.資源利用D.生產(chǎn)技術(shù)
三、判斷題(5題)31.雷達(dá)圖是顯示多個(gè)變量的常用圖示方法,也稱為蜘蛛圖。()
A.正確B.錯(cuò)誤
32.線性規(guī)劃的最優(yōu)解一定是基本最優(yōu)解可能為負(fù)()
A.正確B.錯(cuò)誤
33.抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查和典型調(diào)查均是非全面調(diào)查。()
A.正確B.錯(cuò)誤
34.“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是正在使用的文件名。()
A.正確B.錯(cuò)誤
35.將指派問(wèn)題效率表中的每一元素同時(shí)減去一個(gè)數(shù)后最優(yōu)解不變()
A.正確B.錯(cuò)誤
參考答案
1.A一個(gè)組織是以剛性管理為主,還是以柔性管理為主,完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項(xiàng)。
2.D“=if(B10>=A3,A1-A3,A3)”的含義是如果B10>=A3,則顯示的值為A1-A3,否則顯示為A3。本題B10為20,A3為9,B10>=A3,于是顯示的值為A1-A3=21。
3.B中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(ChinaInternetNetworkInformationCenter,CNNIC)成立于1997年6月3日,負(fù)責(zé)管理我國(guó)頂級(jí)域名CN,負(fù)責(zé)為我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商(ISP)和網(wǎng)絡(luò)用戶提供IP地址、自治系統(tǒng)AS號(hào)碼和中文域名的分配管理服務(wù)。
4.D
5.D
6.D精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,是組織文化的核心和靈魂。故選D。
7.C應(yīng)用廣泛的數(shù)字簽名方法有三種,即RSA簽名、DSS簽名、Hash簽名
8.C計(jì)算機(jī)中指令和數(shù)據(jù)都以二進(jìn)制形式進(jìn)行存儲(chǔ)。
9.B從管理學(xué)的角度來(lái)看,激勵(lì)是指針對(duì)人的各種需要而給予適當(dāng)?shù)臐M足,從而激發(fā)、加強(qiáng)和維持人的行為并指引行為指向特定的目標(biāo)的一個(gè)過(guò)程。它表現(xiàn)為一種精神力量或狀態(tài)。答案選B。
10.D總時(shí)間=線路延遲+調(diào)制延遲。線路延遲=傳輸距離/傳輸速度。電信號(hào)在電纜上的傳輸速度大約是20萬(wàn)公里/秒。因此線路延遲=400/200000=2ms,調(diào)制延遲=數(shù)據(jù)幀大小/比特率=3000/4800=625ms因此,總時(shí)間=2+625=627ms。
11.C2020年5月30日,美國(guó)宇航局商業(yè)載人航空計(jì)劃的首次載人試航發(fā)射成功。美國(guó)宇航員道格拉斯·赫爾利(道格)和羅伯特·本肯(鮑勃)搭乘美國(guó)太空探索技術(shù)公司的載人“龍”飛船,由“獵鷹9”火箭于從佛羅里達(dá)州肯尼迪航天中心39A發(fā)射臺(tái)升入太空。故本題答案為C。
12.D下層為上層提供的服務(wù)是面向連接和面向無(wú)連接的。
13.A緊縮性貨幣政策也稱緊的貨幣政策,是指政府通過(guò)減少貨幣供給,提高利率,進(jìn)而減少私人投資,抑制總需求的方法來(lái)達(dá)到抑制經(jīng)濟(jì)的過(guò)快增長(zhǎng)和通貨膨脹,穩(wěn)定價(jià)格水平的目的而實(shí)行的緊縮經(jīng)濟(jì)的政策。
14.AIEEE802局域網(wǎng)參考模型對(duì)應(yīng)OS1參考模型的數(shù)據(jù)鏈路層與物理層,它將數(shù)據(jù)鏈路層分為邏輯鏈路控制子層和介質(zhì)訪問(wèn)控制子層。所以局域網(wǎng)的協(xié)議結(jié)構(gòu)一般不包括網(wǎng)絡(luò)層。
15.D按照網(wǎng)絡(luò)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)劃分,Internet屬于網(wǎng)狀網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。
16.B光纜即光纖,是與雙絞線、同軸電纜和微波相比,傳輸效率最高的。
17.BTracert(跟蹤路由)是路由跟蹤實(shí)用程序,用于確定IP數(shù)據(jù)包訪問(wèn)目標(biāo)所采取的路徑。
18.A
19.D
20.D在文檔頁(yè)面底端插入注釋,應(yīng)該插入腳注。頁(yè)腳可用作對(duì)整篇文檔或整節(jié)文檔進(jìn)行說(shuō)明的情況。
21.ABCD為防止和消除對(duì)變革的心理阻力,可采取以下措施:激勵(lì)改革者;職工積極參與;培養(yǎng)員工對(duì)組織的歸屬感;提高領(lǐng)導(dǎo)者、改革者的威信;加強(qiáng)意見(jiàn)溝通,增強(qiáng)員工對(duì)改革的責(zé)任心。
22.ABD本題考查影響供給的因素。選項(xiàng)CE屬于影響需求的因素。
23.ABCD管理學(xué)的研究方法有:系統(tǒng)的方法、案例的方法、實(shí)驗(yàn)?zāi)M的方法、比較管理學(xué)的方法、權(quán)變的方法,故本題正確答案為ABCD。
24.AC梅奧的人際關(guān)系理論主要內(nèi)容包括:工人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”;企業(yè)中存在著“非正式組織”;生產(chǎn)率主要取決于工人的工作態(tài)度以及他和周圍人的關(guān)系。故本題答案選AC。
25.ABCD
26.CD無(wú)差異曲線向右下方傾斜,說(shuō)明隨著一種商品數(shù)量的增加,減少另一種商品的數(shù)量,消費(fèi)者也可以獲得與原來(lái)相同的效用量。并且無(wú)差異曲線的斜率都是為負(fù)值。
27.ABC現(xiàn)場(chǎng)控制的主要內(nèi)容包括:向下級(jí)指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^(guò)程,監(jiān)督下級(jí)的工人以保證計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準(zhǔn)的偏差時(shí),立即采取糾正措施。
28.ABC計(jì)劃是管理的首要職能,管理活動(dòng)從計(jì)劃工作開(kāi)始。具體來(lái)說(shuō),計(jì)劃工作的程序和內(nèi)容如下:活動(dòng)條件研究;制定
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