下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2023年度職工培訓協(xié)議,菁華2篇
職工培訓協(xié)議1
甲方(單位):
乙方(員工):
甲方因工作需要,打算派乙方參與培訓?,F依據《勞動法》、《勞動合同法》及本單位的有關規(guī)定,經雙方充分協(xié)商,達成協(xié)議如下:
一、參與培訓的時間從年月日起,至年月日止。
二、培訓地點:
三、培訓形式為以下第種:
全脫產學習;
半脫產學習;
非脫產學習。
四、培訓費支付。
培訓費共計人民幣_____元。由甲方負責擔當%,即人民幣元;由乙方負責擔當%,即人民幣元。
培訓所需的交通費由方負責。培訓期間的生活費等費用由方負責。
五、在乙方培訓期間的,甲方支付:
根本工資:□原根本工資的%□不計發(fā);
崗位工資:□原崗位工資的%□不計發(fā);
其他工資獎金補貼:□□不計發(fā)。
六、乙方通過培訓后,未取得合格成績者,培訓費用全部由乙方擔當。
七、由甲方供應經費、時間的培訓,乙方必需在完成培訓后為甲方連續(xù)效勞**年。
八、乙方違反本合同或提前解除本合同,以及培訓后為甲方連續(xù)效勞的年限未屆滿的,乙方需向甲方支付違約金為元;給甲方造成其它損失的,還應擔當賠償責任。
九、其他商定:
乙方在培訓期間,必需遵守紀律,假如因乙方的緣由造成第三方的人身或財產損失,那么乙方應擔當相應法律責任;
十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議,雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,向甲方所在地的人民法院起訴。
十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。
十一、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
年月日年月日
職工培訓協(xié)議2
教職工培訓進修協(xié)議
為加強教職工隊伍建立,提高教職工業(yè)務水*,_________(甲方)同意_________(丙方)培訓進修,現簽訂如下協(xié)議:
一、培訓進修期限_________年,起止時間:_________年_________月至_________年_________月。
二、甲方的權利和義務
(一)甲方擔當丙方在職培訓進修費計人民幣_________元。
(二)甲方按有關規(guī)定支付丙方協(xié)議期間的工資、校內崗位津貼及醫(yī)療等費用。
(三)甲方保存丙方的人事關系,依據有關規(guī)定接轉丙方在培訓進修期間的黨(團)關系。
三、乙方的權利和義務
(一)乙方負責丙方的日常治理。
(二)乙方負責丙方培訓進修完畢后的工作安排。
四、丙方的權利和義務
(一)丙方在協(xié)議期間,應自覺遵守甲方和培訓進修單位的各項規(guī)章制度,努力學習,按時完成培訓進修任務。
(二)丙方在協(xié)議期間,屬甲方在職人員,按甲方有關規(guī)定,履行有關職責、擔當相關義務、享受相關待遇。
(三)丙方培訓進修完畢后無條件回乙方工作,且在培訓進修完畢之次月起,按規(guī)定在甲方的效勞期不得少于_________年,否則按違約處理,違約金標準為:_________元/年。
(四)丙方在培訓進修期間,未經甲方同意不得調整學習專業(yè)、時間及形式。丙方在培訓進修期間不得提出辭職、自費出國、調離甲方等申請,否則按違約處理,違約金標準為,每培訓進修一年_________元;退回甲方及所在單位擔當的培訓進修費;按在職脫產方式培訓進修的,還需退回協(xié)議期間領取的工資等。
(五)丙方在培訓進修期間可按甲方有關規(guī)定評聘專業(yè)技術職務。
五、本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙叁方各執(zhí)一份。
六、本協(xié)議在甲、乙、丙叁方簽字后生效,不需公證,同等有效。
七、甲方托付本方的人事處代行簽章。
甲方(蓋章):_________
乙方(蓋章):_________
負責人(簽字):_________
負責人(簽字):___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 食品安全稽核管理制度(3篇)
- 攤位拍攝活動策劃方案(3篇)
- 擋墻砌磚施工方案(3篇)
- 2026年福建莆田市市直學校新任教師招聘2人備考考試題庫及答案解析
- 2026湖北荊州岑晟置業(yè)有限公司社會招聘4人備考考試題庫及答案解析
- 讀不完的大書第一課時
- 2026云南楚雄州武定縣綜合行政執(zhí)法局招聘城市管理協(xié)管員10人備考考試試題及答案解析
- 鎮(zhèn)痛泵植入術后護理注意事項與實踐
- 2026湖北天門職業(yè)學院人才引進(第一批)130人備考考試試題及答案解析
- 2026北京急救中心第一批招聘考試參考試題及答案解析
- 醫(yī)院后勤采購集中采購計劃
- 2025反無人機系統(tǒng)行業(yè)市場空間、產業(yè)鏈及競爭格局分析報告
- 數字技術賦能紅色文化傳承:機理、困境與路徑
- 水電站安全管理體系構建
- 2025財務經理年終總結
- TCACM 1463-2023 糖尿病前期治未病干預指南
- 江蘇省淮安市2024-2025學年七年級上學期1月期末道德與法治
- 2024年度高速公路機電設備維護合同:某機電公司負責某段高速公路的機電設備維護2篇
- 癌癥患者生活質量量表EORTC-QLQ-C30
- QCT55-2023汽車座椅舒適性試驗方法
- 孕產婦妊娠風險評估表
評論
0/150
提交評論