2023五一旅游“最大黑馬”淄博模式學(xué)習(xí)心得體會(huì)今年五一，淄博無(wú)疑是“最大黑馬”，從數(shù)據(jù)看五一假期期間淄博站累計(jì)發(fā)送旅客240252人次，全市共舉辦線上＋線下各類(lèi)文化演出活動(dòng)308場(chǎng)，線下參與45萬(wàn)人次，線上參與285萬(wàn)人次。淄博能夠“火速出圈”登上“流量C位”，依靠的不僅僅只是“卷餅燒烤”，更重要的是其“政通人和”的底層邏輯，它真正做到了“以人為本”“服務(wù)至上”。為了攬客，淄博開(kāi)通“燒烤專(zhuān)列”、制定“燒烤地圖”，出站有“豪車(chē)接送”，全程由“警察守護(hù)”，酒店更是“坐地降價(jià)”。如此服務(wù)，怎能不讓人“拍手稱(chēng)贊”！思想無(wú)疆，交流無(wú)界，黨員干部作為黨和人民事業(yè)的中堅(jiān)力量，要細(xì)細(xì)品味“政通人和”的“淄”味，擦亮初心，做到“出圈出彩”。品“以人為本”的“淄”味，擦亮“枝葉為民”的初心，讓服務(wù)至上“出圈出彩”。淄博燒烤堪稱(chēng)“寵粉達(dá)人”，游客有需求，政府有態(tài)度，各級(jí)部門(mén)迅速行動(dòng)，從食品安全、社會(huì)治安等方面開(kāi)展系列護(hù)航，筑牢“安全防線”；為了提升體驗(yàn)感，免費(fèi)贈(zèng)送“文創(chuàng)產(chǎn)品”，開(kāi)通公交專(zhuān)線，贏得“好評(píng)如潮”；設(shè)置游客專(zhuān)用“投訴箱”，直面問(wèn)題、迅速響應(yīng)、立抓立改，維護(hù)“城市品牌”?！懊裼兴?，我有所應(yīng)”是淄博煙火氣的來(lái)源。黨員干部作為群眾的“主心骨”和“貼心人”，要始終堅(jiān)持“人民至上”，擯棄“小成即滿(mǎn)”心態(tài)，多運(yùn)用“四不兩直”的方式，去基層一線沾沾熱氣，深切了解政策的“堵點(diǎn)”、百姓的“痛點(diǎn)”、治理的“難點(diǎn)”，把群眾“關(guān)鍵小事”當(dāng)作“民生大事”來(lái)辦，形成科學(xué)的決策方案，用心破除一項(xiàng)項(xiàng)“中梗阻”問(wèn)題，積小勝，成大勝，讓“民生工程”變成“民心工程”，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)“出圈出彩”，贏得真心“點(diǎn)贊”。品“紀(jì)律規(guī)矩”的“淄”味，擦亮“自我革命”的初心，讓制度引領(lǐng)“出圈出彩”。淄博并沒(méi)有隨著“全網(wǎng)火爆”，迷失在車(chē)水馬龍的“流量狂潮”中，而是始終堅(jiān)守本心，制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度，并且定期邀請(qǐng)燒烤老板去政府開(kāi)會(huì)，真正杜絕了“宰人宰客”“價(jià)格哄抬”的亂象，就連互聯(lián)網(wǎng)的專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)博主來(lái)到淄博都難以抓到漏洞?！盁o(wú)規(guī)矩不成方圓”，監(jiān)督管理、紀(jì)律規(guī)章是淄博得以“迅速出圈”，留住“流量”的保障?！皣?yán)以導(dǎo)其行”，黨員干部要端正思想、掃清塵埃，自覺(jué)遵守黨章黨規(guī)，將紀(jì)律挺在前面，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、開(kāi)刀問(wèn)診、刮骨療毒，守住“底線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”，不斷凈化自己的工作圈、朋友圈和生活圈，在原則問(wèn)題上絕不含糊和退讓?zhuān)鎸?duì)不良行為敢于作斗爭(zhēng)、“唱黑臉”，維護(hù)黨、國(guó)家和城市的形象，發(fā)揮出制度的引導(dǎo)、規(guī)范、約束作用，確保權(quán)為民用、利為民謀。品“雙方奔赴”的“淄”味，擦亮“使命擔(dān)當(dāng)”的初心，讓造福一方“出圈出彩”?！白筒尽边@一名片的締造，依靠的是全城上下齊心的雙向奔赴。政府部門(mén)借助“流量東風(fēng)”，創(chuàng)新使用“十八般技藝”，市民看到淄博崛起的希望，自愿無(wú)償付出，為城市未來(lái)發(fā)光發(fā)熱，居民和商家店主無(wú)償提供住宿、魯C車(chē)主禮讓外地車(chē)牌、本地市民自發(fā)騰地為熱門(mén)景區(qū)“降溫”。淄博的“出彩”，是政府實(shí)干擔(dān)當(dāng)與人民信任的“化學(xué)反應(yīng)”。黨員干部作為地區(qū)發(fā)展的“建設(shè)者”，要強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的激情，做到敢作為、真作為、善作為，用切實(shí)行動(dòng)給群眾對(duì)未來(lái)的希冀?！拔﹦?chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。”拼搏奮斗不是“閉門(mén)造車(chē)”的“舊循環(huán)”，必須培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，打破思維定勢(shì)，敢于突破傳統(tǒng)，敢于跳出限制，敢于大膽嘗試，“天馬行空”有時(shí)亦是“破題之道”?！罢ㄈ撕汀狈侥堋鞍?gòu)U待興”，無(wú)論什么樣的風(fēng)雨，都無(wú)法阻擋中華民族偉大復(fù)興的鏗鏘步伐，黨員干部要乘著新時(shí)代浩蕩東風(fēng)，共赴筑夢(mèng)征程，繪就嶄新圖景，貢獻(xiàn)出實(shí)現(xiàn)共同富裕的“我”之力量！2023五一旅游“最大黑馬”淄博模式學(xué)習(xí)心得體會(huì)一場(chǎng)久違的人間煙火讓山東淄博頻頻“出圈”、火爆網(wǎng)絡(luò)，國(guó)務(wù)院、中央文明辦、國(guó)家發(fā)改委多部門(mén)頻頻點(diǎn)贊淄博模式，各地黨政“一把手”、文旅局長(zhǎng)紛紛組團(tuán)到淄博學(xué)習(xí)“趕烤”，淄博燒烤始于味道，基于治理，成于口碑，成功之道飽含招才聚智的“人才經(jīng)”。有實(shí)惠才有關(guān)注，要提高政策待遇“吸引力”。人間煙火氣，最撫凡人心，味道獨(dú)特、量大實(shí)惠、價(jià)格親民，是淄博燒烤帶給游客最真實(shí)、最直觀的感受，也是火爆出圈的最大籌碼。栽好梧桐樹(shù)，方有鳳來(lái)?xiàng)?，待遇不是留住人才的唯一途徑，但卻是至關(guān)重要的。如果沒(méi)有“千金買(mǎi)馬”的誠(chéng)意，沒(méi)有“含金量”高、“吸引力”大、“競(jìng)爭(zhēng)力”強(qiáng)的政策待遇，難以吸引更多優(yōu)秀人才關(guān)注。要認(rèn)真兌現(xiàn)落實(shí)人才工作經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)貼，適當(dāng)提高相關(guān)補(bǔ)助津貼標(biāo)準(zhǔn)，讓人才安心工作、敬業(yè)奉獻(xiàn)。要建立覆蓋各類(lèi)別各層次人才，以及人才發(fā)展各個(gè)階段的政策框架體系，讓人才“聞策而來(lái)”“為策所動(dòng)”。要建立人才表彰激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)辟人才的建言獻(xiàn)策通道，對(duì)積極干事創(chuàng)業(yè)取得優(yōu)異成績(jī)的人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)人才提出好的建議要積極采納并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。有事業(yè)才有未來(lái)，要搭建干事創(chuàng)業(yè)“大舞臺(tái)”。淄博作為一個(gè)老工業(yè)城市，轉(zhuǎn)型過(guò)程中在提升治理能力、優(yōu)化服務(wù)水平、塑造城市形象等方面持續(xù)用力，把“齊文化”“陶瓷”“燒烤”等作為營(yíng)銷(xiāo)熱點(diǎn)，終于在這個(gè)春天憑借燒烤被大眾熟知，走紅出圈雖屬“意料之外”，實(shí)則“意料之中”。人才既要“引得進(jìn)”，還要“培育好”，事業(yè)留人最長(zhǎng)久。要搭建展才平臺(tái)，堅(jiān)持因人設(shè)崗、因才搭臺(tái)，結(jié)合人才的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)搭建專(zhuān)門(mén)的工作室，配齊專(zhuān)門(mén)實(shí)驗(yàn)設(shè)備，搭建專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)，讓每名人才都有干事機(jī)會(huì)。要建立評(píng)才機(jī)制，既要大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，又要激活用好本地人才，既有“外來(lái)輸血”，也要能“自身造血”，最大限度挖掘和提升現(xiàn)有人才潛能，打通人才培養(yǎng)、鍛煉、發(fā)展鏈條，不能“招來(lái)女婿氣走兒子”，讓所有人才比肩而立，共同托起發(fā)展的“詩(shī)與遠(yuǎn)方”。要拓寬用才渠道，人才“引得進(jìn)”更要“用得好”，要建立公平、競(jìng)爭(zhēng)的用人機(jī)制和正確的激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、給足發(fā)揮的空間、拓寬成長(zhǎng)渠道，形成人人進(jìn)步、人人成才的良好格局。有溫度才有人氣，要打造拴心留人“好生態(tài)”。人民需要什么淄博就做什么，“淄博燒烤”火爆出圈，不僅是“小串＋小餅＋小蔥”“靈魂套餐”的吸引和誘惑，更是當(dāng)?shù)攸h委政府高效務(wù)實(shí)行政效率和竭誠(chéng)呵護(hù)心靈的集中體現(xiàn)。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。要開(kāi)辟人才服務(wù)“綠色通道”，及時(shí)解決人才關(guān)心關(guān)注的住房、醫(yī)療、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”，讓人才后顧無(wú)憂(yōu)。要設(shè)立“人才管家”，整合各部門(mén)力量和資源，構(gòu)建“不叫不到、隨叫隨到、服務(wù)周到”人才服務(wù)體系，定期舉辦人才交友聯(lián)誼活動(dòng)，幫助人才快速融入當(dāng)?shù)兀⒈镜亍芭笥讶Α?。要打好感情牌，把人才?dāng)作親人，建立人才的跟蹤服務(wù)、定期走訪制度，常走動(dòng)、常聯(lián)系，大力營(yíng)造有溫度的人才生態(tài)環(huán)境。2023五一旅游“最大黑馬”淄博模式學(xué)習(xí)心得體會(huì)近期，淄博燒烤憑借“人間煙火”“政通人和”“好客山東”三張名片強(qiáng)勢(shì)“出圈”，各地紛紛效仿，打出“某地申請(qǐng)出戰(zhàn)”的口號(hào)，大有與淄博燒烤一較高下的架勢(shì)。廣大青年干部要善于在此事件中思考，要在“出圈”中汲取初心、創(chuàng)新、暖心的智慧力量，做好為民服務(wù)“后半篇文章”，讓“申請(qǐng)出戰(zhàn)”不止步于口號(hào)。在“人間煙火”中汲取“初心”力量，讓“申請(qǐng)出戰(zhàn)”落實(shí)落地。淄博燒烤的“出圈”，背后的原因在于保留了原始的“煙火味”“人情味”“老口味”，是“淄博燒烤”關(guān)鍵詞全平臺(tái)搜索量同比增長(zhǎng)超770％的幕后“功臣”?！皶r(shí)代尊德尚，初心使命宣。”新時(shí)代青年干部要汲取“初心”力量，做奉獻(xiàn)為民的“奮斗者”，做攻堅(jiān)克難的“斗爭(zhēng)者”，做起而行之的“行動(dòng)者”，一方面要以堅(jiān)定的理想信念踐行“不負(fù)人民”的初心使命，“坐”到群眾板凳上、“想”到群眾心坎上、“干”到群眾家門(mén)口，為人民群眾解決實(shí)際問(wèn)題。另一方面要把“韌”字貫穿始終，勇于擔(dān)當(dāng)，積極參與社會(huì)發(fā)展，保持“繩鋸木斷、水滴石穿”的恒心，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，讓“申請(qǐng)出戰(zhàn)”落實(shí)落地。在“政通人和”中汲取“創(chuàng)新”力量，讓“申請(qǐng)出戰(zhàn)”走深走實(shí)。從最初的“淄博燒烤”進(jìn)入人們的視野，到一步步刷爆網(wǎng)絡(luò)，淄博一直在進(jìn)行著改進(jìn)與創(chuàng)新。淄博燒烤“出圈”的秘密在于“靈魂三件套”，“小爐代表溫度，小餅代表包容，小蔥代表豪爽”，淄博燒烤將“烤爐＋小蔥＋蘸料”的“靈魂三件套”，與一卷、一擼、一撒的特色吃法巧妙地結(jié)合起來(lái)，是因應(yīng)環(huán)境的智慧策略，也是對(duì)味道的創(chuàng)新探索。新時(shí)代的青年干部要汲取“創(chuàng)新”力量，一方面要沖破心理的“大山”，突破思維的“峽谷”，打破行動(dòng)的“枷鎖”，在群眾工作實(shí)踐中不斷探索新思路、新舉措和新方法，在服務(wù)發(fā)展上求實(shí)效，在服務(wù)大局顯作為，在服務(wù)群眾上見(jiàn)情懷。另一方面要拓展政策落實(shí)、社會(huì)管理、社會(huì)服務(wù)以及文化創(chuàng)意等方面的創(chuàng)新路徑，為群眾辦實(shí)事、解難題，不斷提升群眾的幸福感和獲得感，讓“申請(qǐng)出戰(zhàn)”走深走實(shí)。在“好客山東”中汲取“暖心”力量，讓“申請(qǐng)出戰(zhàn)”見(jiàn)行見(jiàn)效。淄博燒烤的火爆并非偶然，背后映射出的是“無(wú)微不至的貼心服務(wù)”。怕給外地游客留下不好的印象，下班回家沿路撿垃圾；開(kāi)車(chē)絕不加塞，讓外地車(chē)輛先行；外地游客沒(méi)地方住，來(lái)我家住我住“狗窩”……淄博燒烤所蘊(yùn)含的好客山東文化，彰顯著誠(chéng)信、尊重和實(shí)干的暖心力量。新時(shí)代青年干部要深刻領(lǐng)會(huì)這種文化，汲取“暖