2023某房地產(chǎn)開發(fā)公司項(xiàng)目部規(guī)章制度（完整）

某房地產(chǎn)開發(fā)公司工程部規(guī)章制度

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

-00九年十月六日

工程部全體職工:

為了標(biāo)準(zhǔn)完善現(xiàn)行制度、優(yōu)化流程治理，抓好工程治理制度建立,建立長期有效的鼓勵(lì)體系和考核體系，確保各項(xiàng)制度的建立與運(yùn)彳了能符合工程治理的需要。同時(shí)，也為了加強(qiáng)工程治理的掩蓋面和執(zhí)行力度，更好的調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，提高其工作力量。工程部將逐步出臺(tái)各項(xiàng)治理制度及實(shí)施方法，維護(hù)工程的治理體系安康運(yùn)行，并堅(jiān)持貫徹“制度管事，制度管人，制度管錢，制度管權(quán)”的精神。

文化的形成靠大家的行為，行為要靠制度來約束。要通過一系列的方法把我們的工程治理納入到一個(gè)高效、快捷、有序的軌道中去，讓治理出效益，熬煉一支優(yōu)秀的治理團(tuán)隊(duì)，做出好工程，做出精品工程！

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

二。。九年十月六日

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

工程

工作制度

一、工作時(shí)間：

上午8:00~12:00,下午14:00~17:30。

二、工作紀(jì)律：

工作時(shí)間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的事情（玩電腦嬉戲、上網(wǎng)談天、看電影、電視），不得影響他人工作。

工作中應(yīng)積極主動(dòng)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要準(zhǔn)時(shí)落實(shí)到位。發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)解決，解決不了的應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

原則狀況下，中午一律不準(zhǔn)喝酒，如有發(fā)覺每次罰款50元。

三、休假制度：

每月可休假四天，輪休時(shí)間定為每周六、周日。休假只適用于周末，工作日請(qǐng)假不得用未休假期抵用。工程部員工需要休息的（必需保證其分管工作不影響項(xiàng)目部的正常運(yùn)作），各分管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)實(shí)際狀況，安排每周六、周日輪休人員，并應(yīng)作好相應(yīng)對(duì)接工作的安排，休假人員請(qǐng)假必需經(jīng)工程領(lǐng)導(dǎo)審批同意后將請(qǐng)假條（有統(tǒng)一格式）備案。

因工作繁忙，員工沒有按時(shí)休息的，可累計(jì)到年終休息，也可年終以工資或獎(jiǎng)金形式補(bǔ)償。

四、請(qǐng)假制度：

部門員工請(qǐng)假必需報(bào)部門主管批準(zhǔn)，部門主管請(qǐng)假必需報(bào)工程部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)工程部領(lǐng)導(dǎo)書面同意前方可休息（遇特別狀況可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)口頭同意后請(qǐng)假，事后必須補(bǔ)寫假條），請(qǐng)假?zèng)]有得到批準(zhǔn)而擅白離開的按曠工處理。

周六、周日休假的按正常休假記錄，占用平日的按事假記錄，病假必需要有病假條，否則按事假處理。

五、夜間值班：

依據(jù)工程進(jìn)展需要安排夜間輪番值班，做好值班記錄。前夜班其次天正常上

班，前夜后夜班其次天可調(diào)休一天。

六、考勤制度：

考勤要求標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)厲，對(duì)于不遵守考勤制度的人要進(jìn)展違規(guī)懲罰。

若無正值理由，上班遲到半個(gè)小時(shí)以上的罰款50元?？记趩T負(fù)責(zé)建立職工花名冊(cè)，收集好職工的身份證、上崗證、資格證書、學(xué)歷證書等的復(fù)印件和掃描件。

請(qǐng)假條

工程部領(lǐng)導(dǎo)：

茲有職工,因

事由，特申請(qǐng)?jiān)谀暝氯照?qǐng)口事假口休假口病

假天。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人:

員工行為標(biāo)準(zhǔn)

一、遵紀(jì)守法

全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守政府法令、法規(guī)，不做違紀(jì)、違法和有損人格與公司形象之事，白覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從主管的合理調(diào)配，做一個(gè)優(yōu)秀的員工。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作

員工之間應(yīng)以禮相待、和諧相處、真誠合作、團(tuán)結(jié)友愛、忠于職守，

努力工作。

三、愛惜財(cái)物

公司員工應(yīng)愛惜公司設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，遵守公司各類物品領(lǐng)用、保管、使用制度，不得白拿、白用公司設(shè)備做私事，違反者將按情節(jié)輕重程度嚴(yán)厲處理。

四、禮節(jié)禮貌

員工應(yīng)具有文明禮貌的職業(yè)道德，接聽電話應(yīng)向?qū)Ψ絾柡?，?duì)答親切,語言清楚，公務(wù)電話請(qǐng)簡短扼要，私人電話時(shí)限2分鐘以內(nèi)。接待來訪，應(yīng)熱忱大方，舉止得體，展現(xiàn)良好白我修養(yǎng)意識(shí)和道德觀念的整體水平。

五、儀容儀表

全司員工儀容儀表應(yīng)端裝干凈，上班時(shí)不得穿短褲、拖鞋，進(jìn)入施工

現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)正確佩戴安全帽，嚴(yán)格聽從施工現(xiàn)場(chǎng)安全治理規(guī)定。中午時(shí)間原則上嚴(yán)禁飲酒，飲酒后不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

六、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生

全體員工白覺遵守文明標(biāo)準(zhǔn)，辦公區(qū)域保持干凈，不亂扔雜物、煙蒂接待來訪完畢，將會(huì)客區(qū)域整理潔凈。

七、保守機(jī)密

全體員工白覺維護(hù)公司利益，嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密、資料、文件、圖紙嚴(yán)禁復(fù)印、攝影及抄錄公司機(jī)密，有違者，按規(guī)定懲罰，追究法律責(zé)任，賠償公司損失。

八、宗旨與目標(biāo)

公司致力于人性化治理，公司提倡嚴(yán)格、友善、仁義的企業(yè)文化，努

力締造家庭化的親情人性空間、學(xué)?；膶W(xué)習(xí)成長空間、企業(yè)化的事業(yè)運(yùn)作空間，令一滴水珠，應(yīng)著仁義誠信的力氣，融匯成海洋，浩浩蕩蕩、氣勢(shì)雄渾地奔向?qū)怼?/p>

例會(huì)制度

一、會(huì)議時(shí)間：每天8:00~8:15,因有特別緣由可另行通知。

對(duì)會(huì)議遲到者，主管級(jí)人員，遲到5分鐘奉獻(xiàn)“歡樂基金”10元，；

職員遲到5分鐘奉獻(xiàn)“歡樂基金”5元。

二、會(huì)議制度：

碰頭會(huì)原則上為短會(huì)，會(huì)議應(yīng)簡明扼要，發(fā)言方必需事先有充分的材

料預(yù)備，不開無預(yù)備之會(huì)。全部會(huì)議必需要有專人作會(huì)議記錄，牽涉到需

要落實(shí)的問題，責(zé)任人要記錄清晰。

三、會(huì)議內(nèi)容：

匯報(bào)前一天會(huì)議決議事項(xiàng)落實(shí)狀況，布置安排當(dāng)天工作，對(duì)其次天工作做出各項(xiàng)預(yù)備。

對(duì)于會(huì)議決議事項(xiàng)，應(yīng)明確責(zé)任人和落實(shí)時(shí)間，實(shí)施過程中每天監(jiān)視落實(shí)狀況。

計(jì)算機(jī)安全治理規(guī)定

第一條：根本要求

1、全部計(jì)算機(jī)應(yīng)按規(guī)定安裝與工作相關(guān)的軟件；

2、計(jì)算機(jī)均不得安裝嬉戲軟件；

3、軟盤或光盤復(fù)制數(shù)據(jù)之前必需先用殺毒軟件進(jìn)展查殺，確保無毒后使用；

4、任何人不得向他人供應(yīng)含有計(jì)算機(jī)病毒的文件、軟件、媒體；

5、任何人在從INTERNE或INTRANETt復(fù)制文件前均應(yīng)先行殺毒;

6、任何人未經(jīng)同意，不得使用他人的電腦；

7、任何人在離開前應(yīng)先退出系統(tǒng)再關(guān)機(jī)（主機(jī)和顯示器）；

8、開機(jī)應(yīng)馬上運(yùn)行殺毒軟件實(shí)時(shí)監(jiān)控程序。

9、工作時(shí)間內(nèi)INTERNETS對(duì)必需部門和員工開放。

其次條：硬件愛護(hù)及保養(yǎng)

1、任何人不得隨便拆卸所使用的微機(jī)或相關(guān)的電腦設(shè)備；

2、對(duì)白己所使用的電腦負(fù)有日常清潔維護(hù)的責(zé)任，應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)操作標(biāo)準(zhǔn)操作電腦，定期進(jìn)展維護(hù)清潔，保持所用電腦及外設(shè)始終處于干凈和良好的狀態(tài)；

第三條：數(shù)據(jù)和文件安全

網(wǎng)絡(luò)、電腦上的全部文件、數(shù)據(jù)為公司全部，未經(jīng)授權(quán)，任何人不得隨便拷貝、打印、傳播；

不得隨便刪除他人文件、系統(tǒng)文件；

不得使用黑客程序竊取公司的文件和數(shù)據(jù)；

不得盜版版權(quán)歸公司全部的軟件；

不得私白將私人電腦、硬盤、軟盤、MO盤等存儲(chǔ)介質(zhì)接入公司網(wǎng)

絡(luò)拷貝文件、數(shù)據(jù)。

第四條：網(wǎng)絡(luò)安全

不得隨便共享白己的文件、硬盤；

不得使用黑客程序破壞公司網(wǎng)絡(luò)

不得向外部人員透露公司的網(wǎng)絡(luò)帳號(hào)和密碼；

不得惡意傳播病毒和

黑客程序

第五條：上Internet安全要求

全部上Internet的用戶必需遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得

從事非法事項(xiàng)，一旦消失違法狀況，由上網(wǎng)者白行負(fù)責(zé)；

不得上網(wǎng)玩網(wǎng)絡(luò)嬉戲、談天；

不得掃瞄反動(dòng)、黃色的網(wǎng)站；

不得下載跟工作無關(guān)的軟件、文章；

上網(wǎng)時(shí)必需將殺毒軟件的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)功能翻開；

接到可疑郵件時(shí)不要隨便翻開，以免感染病毒；

上班時(shí)間不得掃瞄跟工作無關(guān)的網(wǎng)站；

不要傳播從網(wǎng)絡(luò)上下載下來的文件、軟件；

辦公用品治理制度

一、辦公設(shè)備及用品治理

1、各部門統(tǒng)計(jì)辦公需用品后，由辦公室統(tǒng)一購置，財(cái)務(wù)部在月底仔細(xì)核對(duì)辦公用品帳目。

2、硒鼓、墨盒、一次性電池、充電電池、日光燈等物品應(yīng)分類回收，存放在指定的回收地點(diǎn)，并做好固體廢棄物統(tǒng)計(jì)工作。物品的分類回收、登記和辦公用品領(lǐng)用由辦公室負(fù)責(zé)。

3、為了催促使用者保管好白己的辦公用品，避開造成不必要的鋪張，要求簽字筆和圓珠筆筆芯使用完后，必需憑空筆芯領(lǐng)用新筆芯。

4、復(fù)印或打印時(shí)，如無特別要求時(shí)，應(yīng)當(dāng)雙面復(fù)印或打印，或使用可二次利用的復(fù)印紙（單面有字的紙），無法二次利用的紙張（雙面有字的）交與資料員處集中回收處理。

5、工程內(nèi)部人員復(fù)印、打印超過30張的必需在資料員處登記。

6、復(fù)印機(jī)由資料員治理，復(fù)印紙放入文件柜內(nèi)保管，做好復(fù)印登記。

7、辦公室人員應(yīng)疼惜辦公設(shè)施，每個(gè)人都應(yīng)樹立節(jié)省意識(shí)、環(huán)保意識(shí)。

8、夏天盡量開窗通風(fēng)、夏天溫度過高及冬天溫度過低才使用空調(diào)，掌握空

調(diào)使用率過高，用電負(fù)荷過大。

9、辦公人員長時(shí)間離開辦公室應(yīng)將空調(diào)和電燈電源關(guān)閉，杜絕鋪張。

10、下班時(shí)，最終離開的工作人員應(yīng)檢查電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、空調(diào)是否關(guān)機(jī)。

11、為了保持良好的辦公的環(huán)境，辦公桌應(yīng)保持潔凈，資料、書籍、圖紙堆放整齊。

12、陰雨天，應(yīng)檢查窗戶是否關(guān)好，避開造成辦公設(shè)備受損、文件損壞。

13、養(yǎng)成節(jié)省用水、用電的好習(xí)慣。

附：

1、消耗品：鉛筆、刀片、膠帶、膠水、漿糊、大頭針、圖釘、回形針、橡皮筋、練習(xí)本、橡皮、鐵夾子、信封、信紙、標(biāo)簽、卷宗、檔案袋、原珠筆、訂書針、印油、復(fù)寫紙等