下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2023信息技術(shù)個人教研計劃標準樣本校本研修是一個學校的的活力和發(fā)展前景所在。通過校本研修,可以隨時解決在新課程改革過程中出現(xiàn)的教育教學問題,不斷提升教師的理論水平和教育實踐能力,促進學校的教育教學質(zhì)量的提高。一、指導思想根據(jù)學校創(chuàng)建區(qū)實驗性、示范性高中規(guī)劃的實際,結(jié)合學校師資隊伍建設規(guī)劃的要求,以及著眼于學校第三次機構(gòu)改革,基于《上體附中數(shù)字化校園平臺》的開發(fā)與使用,結(jié)合我校的實際情況,本學期將繼續(xù)以新課程改革為指導,著眼于教育教學實踐中出現(xiàn)的問題,通過校本研修,提高校本培訓的實效性,聚焦課堂,改進教學行為,提高教師的專業(yè)素質(zhì)和教學質(zhì)量,努力打造出具有我校特色的校本研修模式。二、校本研修目標1、推進新課程改革,全面提高教育教學質(zhì)量,建設有自身特色的學校。2、完善校本研修制度、拓展校本研修途徑、建立校本研修機制。3、結(jié)合教育教學實踐中的具體問題,通過實踐、研討等活動方式,提高研修的質(zhì)量,促進教學發(fā)展。4、建立一支師德高尚,素質(zhì)良好、能適應現(xiàn)代化教育要求的反思型、科研型、學習型的教師隊伍。三、校本研修原則1、全員參與的原則要求每位在崗教師都按區(qū)教育主管部門和學校規(guī)定的研修活動,教師還應根據(jù)自身的教育教學實踐,不斷反思、改進。2、教研研討和教育教學實踐相結(jié)合的原則從當前學校教育教學中的熱點、難點問題及個人在教育教學中所面對的困惑出發(fā),以實踐-研討-實踐的方式進行教育教學探究,全面推進新課程改革在我校的實施。四、校本研修制度及措施(一)研修人員本學期繼續(xù)在學校領(lǐng)導和教導處的指導下,以學科組為基礎,以教師個人的教育教學實踐作為教研的主要形式,通過教研活動,進一步完善校本研修。(二)研修制度1、制定校本學習制度。學校安排每周五第七節(jié)進行學科組活動。2、校領(lǐng)導既是各學科教研的倡導者,又是參與者、指導者。主管領(lǐng)導每周聽課____節(jié),教導主任每周聽課至少____節(jié),教師每周聽課____節(jié),聽課記錄要詳細,并提出改進性意見。(三)校本研修內(nèi)容及措施本學期,校本研修內(nèi)容是繼續(xù)加強師德建設,進行新課程實踐,利用新技術(shù),開展教研活動,提高教學質(zhì)量,推進教學發(fā)展。1、學習法律法規(guī),增強師德修養(yǎng),做優(yōu)秀教師。2、學習新課程,加強理論修養(yǎng)。3、學習新技術(shù),改進教學手段。4、優(yōu)化課堂教學,提高教學質(zhì)量。2023信息技術(shù)個人教研計劃標準樣本(二)一、專業(yè)發(fā)展狀況自我分析1優(yōu)勢(1)教學基本功比較扎實,教學觀念比較符合二期課改理念。(2)善于激情引趣,教學方法靈活,能結(jié)合學生實際設計教學方案。(3)課堂容量大,課外拓展多,教學較好地借助了信息技術(shù)(4)熱愛閱讀,知識面廣。2不足(1)教學理論學習不夠,教學反思較少。(2)教學效率有待進一步提高,尤其是在提高學生思想認識水平上要多做努力。二、專業(yè)發(fā)展計劃1師德方面:堅持“以人為本”的教學理念,把學生的心理健康放在首位,以塑造人格健全的學生為目標,以愛心耐心細心關(guān)心每一位學生的健康成長。2教學方面:課堂教學中____二期課改理念,注重情感、態(tài)度、價值觀等基本目標的達成,主動應用多種教育智慧的策略,在“以學生主體型充分發(fā)展”理念引領(lǐng)下,讓學生學會自主學習,培養(yǎng)學生良好的學習品質(zhì),發(fā)展學生的個性特長。用“課堂教學改進計劃和實施記載”促動自己研究教學,提高課堂效益。3專業(yè)培訓:(1)自學最新的教育學理論。(2)積極參加教師專業(yè)培訓。(3)深入地多角度地研究教材,選編課外拓展篇目。4心理培訓:本學年接受了一批與以往截然不同的學生,行為習慣偏差,擬有針對性參加心理學培訓,研讀有關(guān)心理學著作。5科技培訓:學習運用先進信息技術(shù),進一步提高課堂教學效率。6讀書計劃:改變過去唯興趣是從的讀書習慣為唯需要是從,研讀最新的教育學理論,并且做讀書筆記。7科研方面:養(yǎng)成寫教學隨筆的習慣,抓住課堂教學中的閃光點和不足之處,及時反思,及時成文,集腋成裘,每學期爭取完成一篇質(zhì)量較高的教學或教育論
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)療設備管理人才梯隊建設
- 2026年南方醫(yī)科大學珠江醫(yī)院大數(shù)據(jù)中心招聘數(shù)據(jù)工程師備考題庫及一套答案詳解
- 2026年保山萬宇投資開發(fā)有限公司招聘備考題庫參考答案詳解
- 2026年成都市龍泉驛區(qū)東山國際小學招聘備考題庫帶答案詳解
- 2026年天柱縣總工會公開招聘專職工會社會工作者備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年吉林醫(yī)藥學院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員備考題庫參考答案詳解
- 2026年大連海洋大學學報編輯部公開招聘編輯人員備考題庫附答案詳解
- 2026年中國建筑第四工程局有限公司深圳分公司招聘備考題庫及一套答案詳解
- 2026年慈溪市上林人才服務有限公司公開招聘安全生產(chǎn)服務項目派遣制輔助管理人員備考題庫有答案詳解
- 2026年中國人壽保險股份有限公司麗江分公司招聘人事助理、保單服務專員備考題庫完整答案詳解
- 中考物理 題型06【電學實驗題】押題必做15題
- 企業(yè)安全生產(chǎn)責任制評估與改進方案
- 昆侖神話敘事的百年學術(shù)史重構(gòu)與跨學科研究
- (必刷)湖南專升本《基礎護理學》考點精粹必做300題-含答案
- 隧道監(jiān)測與數(shù)據(jù)采集技術(shù)方案
- 總經(jīng)辦辦公室工作總結(jié)及計劃
- 圍堤水下拋石工程的施工技術(shù)方案與安全措施
- 2025-2030中國鋼結(jié)構(gòu)建筑在新能源設施建設中的應用前景報告
- 焊工安全培訓考試題(附答案)
- 2025年直招軍官面試題型及答案
- 人工智能AI賦能干行百業(yè)白皮書2025
評論
0/150
提交評論