PAGEPAGE1職業(yè)健康及勞動防護(hù)用品管理制度一、制度目的為了保障員工健康，確保工作場所安全，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工。三、管理原則1.預(yù)防為主，綜合治理2.負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，員工應(yīng)當(dāng)遵守制度3.科學(xué)管理、規(guī)范操作4.實行閉環(huán)管理，及時補充、維護(hù)、更新勞動防護(hù)及職業(yè)健康用品四、管理內(nèi)容1.職業(yè)健康用品管理1.1對于需要佩戴職業(yè)健康用品的工種，公司應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一配備相應(yīng)的職業(yè)健康用品。1.2.公司應(yīng)當(dāng)定期檢查和維護(hù)各類職業(yè)健康用品的質(zhì)量，并建立檔案。1.3.勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)記錄工作時長，達(dá)到規(guī)定時限后應(yīng)當(dāng)及時更換。2.勞動防護(hù)用品管理2.1.檢測防護(hù)用品的質(zhì)量，并配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。2.2.制定防護(hù)用品的穿戴規(guī)定，并進(jìn)行培訓(xùn)。2.3.建立防護(hù)用品管理檔案，并及時更新。2.4.對員工未佩戴防護(hù)用品的行為進(jìn)行處罰，并制定相應(yīng)的獎懲措施。3.保障職工的合法權(quán)益3.1.落實各項職業(yè)健康與安全法規(guī)。3.2.建立職業(yè)病防治機制，進(jìn)行職工職業(yè)病篩查并提供相關(guān)保健資料。3.3.定期向職工權(quán)益保障機構(gòu)報送職業(yè)健康用品、勞動防護(hù)用品管理情況等相關(guān)資料。四、管理責(zé)任4.1.公司負(fù)責(zé)人對職業(yè)健康用品、勞動防護(hù)用品管理負(fù)責(zé)。4.2.部門負(fù)責(zé)人要切實履行職業(yè)健康用品、勞動防護(hù)用品的安排與管理。4.3.員工應(yīng)當(dāng)在勞動過程中嚴(yán)格遵守職業(yè)健康用品、勞動防護(hù)用品的相關(guān)要求。五、評估與效果5.1.定期檢查職業(yè)健康用品和勞動防護(hù)用品管理情況。5.2.對于發(fā)現(xiàn)問題的地方進(jìn)行糾正并及時更換。5.3.通過職工職業(yè)病預(yù)防、健康保障等相關(guān)情況的評估來衡量制度的有效性。六、制度修訂本制度的修訂應(yīng)當(dāng)遵循公司職業(yè)健康與安全法