化工調(diào)查報告范文7篇

化工調(diào)查報告范文第1篇

1、請單獨填寫，并客觀發(fā)表意見；

2、問卷填寫人請對填寫內(nèi)容保密；

3、以下問題，請在您認可的選項上畫“√”號，其它選項上不要劃符號；問題前標注“○”符號的，只選一項；問題標注“□”符號的，最多可選3項，也可以少選。

個人信息

職位

○高層干部

○中層干部

○基層干部

○員工

部門

○行政管理

○人力資源

○財務/審計

○選購/外配

○市場/銷售

○客戶服務

○質(zhì)管/檢測

○物流/倉儲

○其它（請注明）

學歷

○中學及以下

○高中（中專）

○高校（大專）

○碩士

○博士

入司時間

○1年以下

○1—2年

○2—6年

○6—10年

○10年以上

一、戰(zhàn)略/價值觀

1—

1、您認為00醫(yī)藥的使命應當包括哪些內(nèi)容?(限選3項)

□打造民族工業(yè)的脊梁□為員工供應進展空間□為股東、客戶制造價值□為社區(qū)進展做出貢獻

□促進社會進步

□增進人類健康

□其他（請注明）

1—

2、您認為將來00醫(yī)藥的價值觀念應當以什么為重點?

○優(yōu)勝劣汰

○創(chuàng)新精神

○技術領先

○服務至上

○以人為本

○危機意識

○掌握成本

○質(zhì)量意識

○誠信經(jīng)營

○國際化進展○其他（請注明）

1—

3、您認為本公司最缺乏的精神是：（可多選）

□勇于創(chuàng)新□敬業(yè)精業(yè)□無私奉獻□樂觀開放□誠懇信用□客戶至上□以人為本□爭先競位□優(yōu)勝劣汰

□服務社會□誠信勤勉□團結協(xié)作□和諧協(xié)同□創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新□無邊界溝通□其他（請注明）

1—

4、您認為公司最應當強調(diào)的精神是：（可多選）

□勇于創(chuàng)新□敬業(yè)精業(yè)□無私奉獻□樂觀開放□誠懇信用□客戶至上□以人為本□爭先競位□優(yōu)勝劣汰

□服務社會□誠信勤勉□團結協(xié)作□和諧協(xié)同□創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新□無邊界溝通□其他（請注明）

1—

5、您認為公司的最高管理層在做出一項決策，應當首先考慮：

○員工利益，由于員工是公司的仆人，沒有員工就不會制造價值○客戶利益，由于客戶是上帝，沒有客戶就沒有收入來源

○公司利益，由于沒有公司平臺就沒有我們發(fā)揮才能的舞臺

○其他（請注明）

1—

6、您認為公司過去取得勝利的關鍵因素是：（限選3項）

□品牌優(yōu)勢□市場需求快速增長□公司管理水平高□核心領導的個人力量□企業(yè)文化好□與政府部門的良好合作

□較高力量和素養(yǎng)的員工

□公司并購，資本運營□創(chuàng)新意識強□市場網(wǎng)絡多，布局合理

□政策愛護□壟斷經(jīng)營

□其他（請注明）

1—

7、您認為公司的競爭優(yōu)勢有哪些？（限選3項）

□企業(yè)文化□公司品牌□戰(zhàn)略定位□領導人□人力資源□組織管理□社會關系□客戶服務□市場營銷

□創(chuàng)新開發(fā)□質(zhì)量掌握□資源整合□信息管理□資本運營□成本掌握□其他（請注明）

1—

8、關于公司進展狀況的描述，下面哪些是正確的？（限選3項）

□公司具有清楚的生存目標、盈利目標、進展目標□公司注意在增加自己的實力方面下工夫

□公司擅長把握各種有利機會為我所用

□公司時常因自身力量欠缺而失去一些機會

□由于管理滯后等因素導致擴張失敗的事情有所發(fā)生□公司選擇多元化經(jīng)營時考慮了公司的實際力量

□公司常常消失為短期利益而犧牲長期利益的行為□公司不僅注意經(jīng)濟利益，還比較關注社會利益

□充分發(fā)掘利用公司優(yōu)勢整合內(nèi)外部資源，開拓進展□其他（請注明）

1—

9、你認為公司經(jīng)營管理中亟待解決的主要問題是什么？（限選3項）

□經(jīng)營方針不正確□管理落后□產(chǎn)品不對路□新產(chǎn)品開發(fā)慢□銷售力量低□選購成本高□物流成本高

□服務質(zhì)量差

□網(wǎng)絡不健全□其他（請注明）

1—

10、您認為00醫(yī)藥在業(yè)界和客戶中的影響力/口碑如何？

○很強

○較強

○一般○很差

○不清晰

1—1

1、您是否情愿向伴侶/家人推舉/消費本公司的商品/服務？

○特別情愿○比較情愿○一般○不情愿○不會

○不清晰

1—1

2、您認為00醫(yī)藥的市場觀念強嗎?

○主動適應市場變化

○被動響應市場變化○對市場變化反應遲鈍

1—1

3、您認為公司對市場變化、競爭環(huán)境是否了解？

○對市場特別敏感，對競爭者和市場環(huán)境有充分的了解

○對市場比較敏感，對當前市場和競爭者的狀況比較熟識

○大多狀況下憑感覺打市場，對當前市場和競爭者狀況不夠具體○公司固步自封，對當前市場和競爭者狀況心中很多

○自以為是，輕視對手，自滿、惰性已全面滋生

○其他（請注明）

1—1

4、您認為公司的經(jīng)營手段如何？

○經(jīng)營手段層出不窮，而且效果都很好

○經(jīng)營手段有較多創(chuàng)新，但部分效果不佳

○經(jīng)營手段創(chuàng)新很少，但現(xiàn)有的實施比較好○經(jīng)營手段創(chuàng)新很少，現(xiàn)有的實施也很差

○經(jīng)營手段特別陳舊，實施效果不好

○其他（請注明）

1—1

5、您對公司將來進展是否有信念

○公司將來具有無限的進展前途，品牌洪亮，對公司布滿信念

○公司前景較好，但市場競爭對手也多，對本公司前途謹慎看好

○競爭越來越激烈，但公司沒有太多競爭優(yōu)勢，將來進展很難說

○公司的競爭優(yōu)勢越來越少，公司前途暗淡

○其他（請注明）

1—1

6、面對客戶的需求，公司通常是如何做的？

○不能準時、有效的滿意客戶需求

○對于客戶需求能夠在客戶的一再督促下予以滿意

○能夠準時的滿意客戶需要的產(chǎn)品和服務

○能夠發(fā)掘客戶潛在需求，并盡量供應相應服務

○其他（請注明）

1—1

7、關于公司客戶投訴方面的信息，下面哪些是正確的？

○投訴很少

○投訴比較多

○投訴許多

1—1

8、對于客戶的投訴，公司通常的處理措施是：

○投訴之后很快得到解決

○投訴事情久拖不決○同樣問題重復投訴多

○投訴解決后客戶的滿足度很高

○處理投訴之后后續(xù)問題照舊不斷

○其他（請注明）

1—1

9、關于公司與合作伙伴的描述，下面哪些是正確的？（限選3項）

□公司追求“有錢大家賺”，與合作伙伴共同成長□公司對合作伙伴苛刻，常?？丝圬浛睢豕緵]有損害客戶利益的行為

□客戶的利益總是放在第一位

□公司存在著虛假宣揚，哄騙客戶的行為

□公司注意和諧進展，有很強的社會責任感

□其他（請注明）

1—20、下面對00醫(yī)藥誠信方面的描述，哪些最符合事實？（限選3項）

□公司對待客戶、供應商、合作伙伴承諾的事情肯定能辦到□公司對待外界有隱瞞真相的行為發(fā)生

□公司時常有以損人利己的行為方式獲得利益

化工調(diào)查報告范文第2篇

一、主要工作

過去5年，全區(qū)上下深化貫徹實施婦女兒童進展“兩個規(guī)劃”，全區(qū)婦女社會地位得到提高，婦女兒童生存和進展環(huán)境不斷改善，婦女兒童整體素養(yǎng)和健康水平明顯提升。

1、加強領導，健全機制，實施“兩個規(guī)劃”取得新突破。區(qū)委、區(qū)政府高度重視婦女兒童工作，從政策保障、健全機構、完善制度、組織協(xié)調(diào)等方面切實加強對“兩個規(guī)劃”實施的領導，區(qū)婦兒工委樂觀發(fā)揮牽頭作用，區(qū)勞動局、訓練局、衛(wèi)生局、計生局、區(qū)委組織部、區(qū)總工會、全區(qū)政法機關同心協(xié)力，形成了政府統(tǒng)籌、部門協(xié)作、社會參加的婦女兒童工作新格局，促進我區(qū)“兩個規(guī)劃”的實施取得突破。在79個年度監(jiān)測評估數(shù)據(jù)指標中，已提前完成46個終期目標指標；在市婦兒工委確定的年重點監(jiān)測的20項指標中，我區(qū)有19項達標，有力地推動了全區(qū)婦女兒童事業(yè)的持續(xù)進展。

2、加強協(xié)調(diào)，落實責任，優(yōu)化婦女兒童進展環(huán)境取得新成果。區(qū)婦兒工委始終把落實工作要求作為第一責任，完善調(diào)查討論、監(jiān)測評估、目標考核等制度，加大對實施婦女兒童進展規(guī)劃、保障婦女兒童權益等工作的督促檢查力度，在區(qū)婦兒工作成員單位的共同努力下，取得了顯著成效。詳細表現(xiàn)在：婦女參政議政數(shù)量和水平不斷提高，全區(qū)黨政四套領導班子女干部配備率、街道領導班子中女干部配備率均為100%；婦女就業(yè)機會大幅增加，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員比例逐年降低；婦女兒童訓練保障水平逐年增加；婦幼保健水平穩(wěn)步提高，全區(qū)孕產(chǎn)婦死亡率連續(xù)保持0，新生兒誕生缺陷發(fā)生率降至2.3‰，婦女病普查率由“”期末的87.6%提高到92.35%；婦女兒童權益得到牢靠保障；婦女兒童生存進展環(huán)境不斷得到優(yōu)化和改善。

3、加強宣揚，多措并舉，營造婦女兒童進展氛圍取得新進展。區(qū)婦兒工委實行借助媒體、自搭平臺、言傳身教等多種宣揚方式，通過省、市婦聯(lián)網(wǎng)站、電視臺、《簡報》、廣場宣揚、編印簡報、培訓講座、開設專欄、文藝演出等載體，展現(xiàn)我區(qū)婦女兒童工作的成果，擴大了“兩個規(guī)劃”的影響，起到了動員社會各界關注和支持婦女兒童工作、營造深厚輿論氛圍、制造良好社會環(huán)境的作用。

二、存在的問題

雖然我區(qū)深化推動婦女兒童進展“兩個規(guī)劃”取得了明顯的成效，但還存在著一些需要引起重視的問題：

1、婦兒工委辦公室自身建設還需要進一步強化。婦兒工委是政府管理婦女兒童事務的協(xié)調(diào)議事機構，擔當了指導、綜合、協(xié)調(diào)、管理與服務等多項工作職能。目前，我區(qū)婦兒工委辦公室設在區(qū)婦聯(lián)，由婦聯(lián)主席兼任辦公室主任，沒有特地工作人員，各街道也未建立婦兒工委辦公室和特地工作人員，存在著工作任務重與工作人員少、工作要求的可持續(xù)性與工作缺乏連續(xù)性等沖突，對實現(xiàn)“兩個規(guī)劃”總體目標有肯定的影響。

2、婦女兒童文化活動設施建設還需要進一步推動。全市已有9個區(qū)縣建立了婦女兒童活動中心，而我區(qū)還沒有建立婦女兒童活動中心，這與我區(qū)經(jīng)濟社會的快速進展不相協(xié)調(diào)，與我區(qū)婦女兒童日益增長的物質(zhì)文化生活需求不相適應，與推動我區(qū)婦女兒童事業(yè)持續(xù)進展的工作要求不相符合。

3、婦女參加決策和管理國家社會事務的力量還需要進一步提高。雖然近年來我區(qū)婦女民主參加渠道拓寬，婦女參政議政水平明顯提高，但與《中共省委關于深化貫徹男女公平基本國策，加快推動婦女事業(yè)進展的意見》、《省實施婦女兒童權益保障法方法》等文件確定的目標要求相比，還有肯定的差距。年區(qū)人大女性代表比例為24.1%，未達到市婦女兒童進展“兩個規(guī)劃”確定的各級人代會中女性比例不低于25%的目標要求。今年，涉農(nóng)的村黨支部和村民委員會正在進行無候選人的直選，這對實現(xiàn)《市“”婦女進展規(guī)劃》中“村黨支部、村民委員會成員中各有1名女委員，村黨支部正副書記、村民委員會正副主任中有肯定數(shù)量女性”的目標要求，有肯定的影響，婦女參加民主決策、民主管理任重而道遠。

4、維護婦女權益工作還需要切實加強。依據(jù)全國婦聯(lián)的調(diào)查，由于婦女經(jīng)濟地位不高和受傳統(tǒng)男尊女卑觀念的影響等，在我國2.7億個家庭中約有30%存在不同程度的家庭暴力，而其中的95%以上是丈夫對妻子實施的暴力。在我區(qū)，家庭暴力時有發(fā)生，不同程度地存在著侵害婦女合法權益的丑惡現(xiàn)象。

三、幾點建議

為扎實推動《省“”婦女兒童進展“兩個規(guī)劃”》、《市“”婦女兒童進展“兩個規(guī)劃”》的順當實施，大力促進我區(qū)婦女兒童事業(yè)健康進展，特提出以下建議：

1、切實強化婦兒工委辦公室自身建設。建議區(qū)政府要高度重視區(qū)婦兒工委辦公室的建設，在人員編制、干部配備、工作經(jīng)費等方面供應強有力的保障，尤其是配備相對固定的區(qū)婦兒工委辦公室副主任，為婦兒工委辦公室更好地開展工作制造必要條件，確?！皟蓚€規(guī)劃”目標的如期完成。

2、加速推動區(qū)婦女兒童活動中心建設。加強婦女兒童活動陣地建設，為婦女兒童的訓練、培訓活動供應場所是省、市確定的硬性指標任務。建議區(qū)政府整合資源，將區(qū)婦女兒童活動中心建設項目盡快落實到位并付諸實施，為我區(qū)婦女兒童制造更為和諧、更為健康的進展環(huán)境，打造更新學問、更新訓練、更新理念的進展平臺。

化工調(diào)查報告范文第3篇

方案：以表格為中心，以事實為目的，客觀反映問題。

表格：表格制作從生活的四方面——衣食住行，所提出的問題皆針對本次調(diào)查的實際提出。

過程：我們在確定表格之后，與暑期活動所在的街道居民委員會取得聯(lián)系，請他們幫助我們完成調(diào)查。因此，調(diào)查非常順當。

城市生活調(diào)查表

（市二中學同學社會實踐）

1．請問您的收入約在？

A.1000以下68%B.1000～300024%C.3000～50008%D.5000以上0%

2．請問您的支出約占的？

A.10%以下20%B.10%～40%0%C.40%～70%12%D.70%以上68%

3．您的支出大部分用于？（可多選）

A.衣、食（物質(zhì)上）100%B.行（旅游）0%C.學習9%D.工作0%E.投資13%

4．您自我感覺，您的生活質(zhì)量？

A.高0%B.中等32%C.差68%

5．您居家時有人約束您嗎？

A.有57%B.無43%

6．您有消遣嗎？

A.有57%B.無43%

7．您的消遣體現(xiàn)在？（可多選）

A.視聽B.巡游C.電子嬉戲D.與友人聚會E.其他

8．您在業(yè)余時間學習嗎？

A.是71%B.不是28%

9.您的以上學習是指？

A.與愛好有關（如模型、垂釣等）B.與專業(yè)有關（如數(shù)理化、機械等）

10．您對飲食的態(tài)度？

A.暴食暴飲B.精而少55%C.不在乎45%D.不太喜愛

11．您的工作？（可泛指）

12．您對您的工作是？

A.工作狂一般B.樂觀80%C.混日子一般15%D.不情愿上班5%

13．您在單位中的地位。

A.高層B.中高層C.中層10%D.基層90%

14．您對您的領導是？

A.敬重且以之為榜樣35%B.敬重50%C.無關緊要10%D.較厭煩5%

調(diào)查報告

事實與真相

在本次調(diào)查中，受訪的人群的月收入普遍不高。1000元以下的占全部被調(diào)查人群68%。1000-3000元的占24%?？梢娫谖覀冋{(diào)查的群眾中，收入并不高。根據(jù)現(xiàn)在的物價，其中68%的人還沒有到達小康水平。在調(diào)查中，有70%以上的人月支出占收入的70%。而這70%的錢中，又有大部分用于生活必需品上，只有少數(shù)的錢用于學習（9%）與投資（13%）?！百u炭得錢何所營？身上衣裳口中食”。對于收入不高的家庭，自然只能簡潔地維持一下生計。我們在漕河涇、天平地區(qū)的廣泛調(diào)查顯示，有超過八成的家庭中有一員或兩人下崗（待崗），靠失業(yè)金，或社會福利（救濟）金牽強度日。一個月400元，那么也只能把錢用在“刀刃”上，自然談不上什么旅游、購物（大宗）、投資、學習，甚至連請客吃飯都不行。

從以上分析可以看出，城市中還有相當一部分人的生活水平還不盡如人意。的確如此。盡管農(nóng)村人非常艷羨城市的生活，但是，農(nóng)夫有自己的土地，自己的產(chǎn)業(yè)，加上政府幾次的減免稅，因此，從某些方面，農(nóng)村的生活水平不低于城市。

依據(jù)調(diào)查，有一半以上的人，在家中有人管制自己；消遣僅局限于看看電視，煲電話粥或打嬉戲；至于學習，也只是與自己的工作有關。這一切的一切只歸功于一個字。

堵車與生命

人們說，時間就是生命。那么堵車鋪張的是什么？

問問幾個路人，看看幾次高架，坐坐幾趟車。任何人都會從心底感受到人們對于交通現(xiàn)狀的不滿（盡管沒有多作調(diào)查，但這是顯而易見的事實）。在每個上班日的早晨與黃昏，時間是7：30-9：30、16：00-19：00。這兩段時間內(nèi)從高架、輕軌，到地鐵、輪渡，都是人滿為患水泄不通。雖然交通部門又是疏通又制定應急方案，但是還是有大約100%的人不滿足。

首先是公共交通與私家車的問題。簡潔來看，一輛轎車長的有五六米，短的也有三米；一輛公共汽車短的有七八米，長的（鉸鏈車）有十四五米。而一輛轎車至多乘四五人，公共汽車在坐滿，并且站一些人（不空也不擠）的狀況下可乘七十多人。但是公共汽車與轎車相比，投放的量還是不大。在一百輛汽車中，只有三十輛是公共汽車。

次之是信號燈的問題。依據(jù)我們對交通的細致觀看得出，信號燈的混亂也是一個非常重要的因素。比如說，在高架的下匝道上設有信號燈，直接導致高架的堵塞；有時在信號燈的時間設置上沒有充分考慮車輛起步的時間，致使地面的道路也非常的擁堵

再者是地點的問題。有許多人的工作地點在市區(qū)。但是由于市區(qū)的房價高得驚人，因此在郊區(qū)買房，每天都要來回奔波。人一多，就產(chǎn)生了造成交通問題的人群。

最終是道德的問題。（這點好像不用多說了）

工作與態(tài)度

在這次調(diào)查中，我們所接觸的職業(yè)許多。管理、IT，到工人、下崗人員都有。在問卷中可以發(fā)覺，沒有人對自己的工作有狂人一般的熱忱，大部分（80%）僅僅是“樂觀”，小部分不情愿工作。這之中10%是中層，90%是基層。

工作壓力的大小在很大程度上左右了人們對工作的態(tài)度與熱忱。在這個“市場競爭”的時代，許多東西都適得其反。這里的工作壓力，并非是什么工作量大，工作重（當然，這些也是因素），而是勞動力成本的問題。由于耕地削減，加上方案生育工作在農(nóng)村沒有落實到位，使得農(nóng)村產(chǎn)生大量的剩余人口。他們不斷的涌入城市（不僅僅使犯罪率上升），沖擊著每一個基層的崗位。為什么？由于農(nóng)村勞動力的價格低廉。而商人與企業(yè)的高層所憧憬的就是售價與成本之間的差額。售價越高，成本越低，他們的腰包就越鼓。農(nóng)夫工正滿意了他們的需要。同時，外地的高校生，大專生，畢業(yè)之后并沒有回到他們的家鄉(xiāng)去進展，而是大量到城里，以很低的“身價”（約800-1000元/月）進軍基層管理或中層。這使得企業(yè)的管理成本降低，但導致城市的高校生的失業(yè)或無業(yè)以及農(nóng)村停滯不前的科技與經(jīng)濟。

另外的壓力是來自心理的。職業(yè)上的卑視，年齡、經(jīng)受上的卑視，給人們造成負擔。眾所周知，許多企業(yè)找人，找的都是有1-3或3-5年工作閱歷的人。但是初出茅廬的高校生哪來的工作閱歷。于是一些企業(yè)以不高的應聘條件與工資，吸引這些高校生。依據(jù)我本人對于某連鎖便利公司的調(diào)查顯示，公司中35歲以下的白領，都是這些高校生。混日子是他們的共同心聲。一旦3到5年一過，就跳槽了。用這種態(tài)度工作哪來什么效率？那么他們對領導就更不在乎了。據(jù)說，部分企業(yè)對“四零五零”人員的待遇也不好。

結尾

綜合本次調(diào)查

勝利：真實

不足：調(diào)查面不太廣，沒有有效的利用網(wǎng)絡等現(xiàn)代化工具進行調(diào)查。

·如何寫調(diào)查報告·市場調(diào)查報告的格式·農(nóng)村調(diào)查報告·中同學手機消費調(diào)查報告

化工調(diào)查報告范文第4篇

在工業(yè)產(chǎn)品設計過程的最終環(huán)節(jié)，細節(jié)是體現(xiàn)產(chǎn)品設計精致化的關鍵。若同學的工業(yè)產(chǎn)品設計只表現(xiàn)出大體造型，細節(jié)缺失讓產(chǎn)品經(jīng)不起推敲則是工業(yè)產(chǎn)品設計完整性缺乏的體現(xiàn)。在教學過程中，應當切實加強對細節(jié)處理環(huán)節(jié)的關注，以避開同學養(yǎng)成設計惰性。細節(jié)設計通常強調(diào)同學對產(chǎn)品操作指示性符號的處理，指示性符號是利用符號形式和所要表達意義之間存在的實質(zhì)性、必定性關聯(lián)或規(guī)律關系，并基于因果規(guī)律關系或時間、空間上相接近的認知，促使同學能了解其意義所在。

2當前職業(yè)高中工業(yè)產(chǎn)品設計教學中存在的問題

在當前職業(yè)高中工業(yè)產(chǎn)品設計教學中，更多關注的是產(chǎn)品設計課程的教學組織，這要求同學能夠完成至少一個產(chǎn)品開發(fā)或設計任務。同學在產(chǎn)品設計中，主要包括市場調(diào)查、草圖構思、設計表現(xiàn)，并最終制作成宣揚版面等幾個環(huán)節(jié)。在教學實踐過程中經(jīng)常會消失諸多問題。比如，在市場調(diào)查環(huán)節(jié)，同學對工業(yè)產(chǎn)品的使用環(huán)境、使用者、同類產(chǎn)品的造型、品牌及價格等各方面均進行了調(diào)查，但全部調(diào)查不夠深化，僅浮于事物表面，缺乏必要的調(diào)查分析和思索過程，導致調(diào)查報告和工業(yè)產(chǎn)品設計的構思存在脫節(jié)問題，調(diào)查報告不能對設計構思予以實質(zhì)性的指導，同學在工業(yè)產(chǎn)品設計完成之后再補做調(diào)查報告；在草圖構思階段，同學主要采納看圖片資料、查找靈感的方式開展設計，使產(chǎn)品設計缺乏理性思維的過程。這種全憑感覺、嚴峻缺乏創(chuàng)意的設計難以取得良好教學效果；在設計表現(xiàn)階段，多數(shù)同學太過專注于效果表現(xiàn)，在整個教學過程中，同學只重視了設計技能，而非良好設計思維的培育。

3職業(yè)高中高質(zhì)量開展工業(yè)產(chǎn)品設計教學探析

為了取得較好的教學效果，在職業(yè)高中工業(yè)產(chǎn)品設計教學中，應以探究式教學為主線，使同學在老師引導之下進行發(fā)覺式的學習，詳細措施如下：

3.1不斷優(yōu)化工業(yè)產(chǎn)品設計教學的內(nèi)容優(yōu)化工業(yè)產(chǎn)品設計教學內(nèi)容，關鍵在于合理化選題。結合學校所在地區(qū)的地方經(jīng)濟特色，通過合理化選題，引導同學開展全面而系統(tǒng)的設計課題討論，把系統(tǒng)化設計思維和理念融入日常教學活動當中，培育同學通過獨立思索來解決問題的力量。通過與企業(yè)需求相結合的手段，使同學學會由市場需求和競爭、產(chǎn)品開發(fā)，以及企業(yè)的進展戰(zhàn)略、工程技術、銷售策略等角度開展工業(yè)產(chǎn)品設計。這樣的設計課題與實踐需求相呼應，更可能轉為社會效益。

3.2切實豐富工業(yè)產(chǎn)品設計教學的方法首先，采納現(xiàn)場教學法開展教學活動。在進行教學設計時，應以教學內(nèi)容節(jié)點要求為依據(jù)，讓同學深化企業(yè)、市場進行全面的設計調(diào)查討論和參觀學習，使同學獲得真實的設計感受與體驗。同時，同學通過實際動手操作，借助相關設備實現(xiàn)設計想法，填補自身對工業(yè)產(chǎn)品加工工藝學問的認知。其次，采納案例教學法。工業(yè)產(chǎn)品設計的實踐性極強，在教學活動中，可借助當?shù)氐胤浇?jīng)濟特色優(yōu)勢，將教學活動導入到企業(yè)真實項目中，把刻板枯燥的理論學問融入到多姿多彩的真情實景中。通過真實、可觸摸的現(xiàn)實案例，激發(fā)同學的學習愛好。老師與企業(yè)設計師合作完成教學活動，更能讓同學切實了解到市場和企業(yè)的實際需求，激勵自我把握工業(yè)產(chǎn)品設計技能及先進的生產(chǎn)學問。再次，爭論式教學法的運用不容忽視。采納爭論式教學法開展教學，要求老師與同學均做好充分的課前預備。老師應結合同學當前的認知水平與心理情感特點，緊貼教學目標與要求，選擇具有肯定的針對性和典型性爭論主題，并通過同學的合作爭論形成具有代表性的觀點，進而產(chǎn)生更具價值性的問題，從而激發(fā)同學探究更寬闊、更深層次領域的欲望。爭論法運用得當，能更好地發(fā)揮同學在教學活動中的主導地位。老師通過引導同學思索探究，并對爭論過程進行必要的監(jiān)督與引導，能適時訂正錯誤、準時確定和總結正確觀點。

3.3不斷完善工業(yè)產(chǎn)品設計的教學環(huán)節(jié)現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)品，具有更新?lián)Q代速度極快，產(chǎn)品設計與制造周期相對較短的特點，往往幾個月的時間新產(chǎn)品就會上市。而且，工業(yè)產(chǎn)品中塑膠件及沖壓件較多，對整個產(chǎn)品工藝過程和質(zhì)量掌握要求也非常嚴格。對現(xiàn)代企業(yè)來講，只有借助于工業(yè)產(chǎn)品設計的力氣，方能開創(chuàng)出具有戰(zhàn)略性價值的產(chǎn)品，從而提高市場占有率，提升企業(yè)的品牌競爭力。因此，在教學過程中，要不斷完善和改進各環(huán)節(jié)教學活動。如進一步完善設計調(diào)查環(huán)節(jié)，通過同學實際調(diào)查深化了解和分析產(chǎn)品，得出工業(yè)產(chǎn)品設計的要素框架結構圖，并以此結構圖為基礎著手開展設計，才能實現(xiàn)設計目標。

4結語

化工調(diào)查報告范文第5篇

我們分初、中、高三個階段的講座。

1．專業(yè)認知講座入學初，我們每學期都要對新生開《會計人員的專業(yè)進展》、《如何規(guī)劃會計人生》、《如何做個會計“達人”》等講座，結合最新的會計法規(guī)，對每學期入學的新生進行專業(yè)認知培訓，給每位會計新生規(guī)劃了會計人生，指明白將來要走的進展道路及其技巧，很受同學歡迎。同時我們做好后續(xù)服務工作，每年都指導同學報名參與會計從業(yè)資格證和會計職稱考試，為同學供應各種服務和詢問，使同學在職稱晉升上少走了許多彎路和錯路，每年有二分之一的同學能考上從業(yè)資格證，三分之一同學考上會計職稱，為這部分同學的就業(yè)和工作供應了一個良好的資格預備和力量儲備，使同學畢業(yè)能拿到畢業(yè)文憑、會計從業(yè)資格證以及初級或中級會計職稱這樣“三豐收”。我們每年還舉辦資格證和職稱考試的考前培訓，為同學服務，同時招收社會考證人員，即為本地區(qū)經(jīng)濟進展服務，又為我們的招生作出實實在在的宣揚。

2．專業(yè)學問講座進入學校學習后，針對我國會計改革的理論與實際，適時開出一些專題學問講座，如新《會計準則》培訓講座，《納稅籌劃》、《證券基礎學問》、《市場營銷策略》講座等等，從多方面拓寬同學學問面，激發(fā)同學閱讀愛好，平常多讀相關書籍，勤動腦，深化理解會計基本理論和方法。

3．應用力量講座對畢業(yè)班的同學，要求會應用、能動手，有肯定創(chuàng)新力量。我們協(xié)作同學畢業(yè)作業(yè)和調(diào)查報告的寫作，開出一系列的論文輔導講座和社會調(diào)查報告溝通等，尤其是社會調(diào)查報告溝通講座，要求同學結合自己的社會調(diào)查實踐，上臺溝通心得體會，每個人都是講座的主講人，同時也是他人講座的傾聽者，同時受益于自己和他人的調(diào)查實踐，得到許多書本上沒有的實務閱歷和習慣做法，特殊是溫州市一些小企業(yè)實際會計工作的一些小技巧，同學特別歡迎，踴躍參與。

二、模擬試驗

我們分手工模擬試驗和電算化模擬試驗。

1．手工模擬試驗包括基礎會計模擬試驗、中級財務會計模擬試驗、成本會計模擬試驗等。據(jù)我們所做的問卷調(diào)查顯示:畢業(yè)于中職的同學最終一年是畢業(yè)實習，但86%的同學實習不是選擇會計工作，而是在屈臣氏、聯(lián)華等商場超市從事營業(yè)員之類的社會實踐工作，這樣一年下來，原來背住的理論早就忘了。就是選擇會計工作實習或已經(jīng)在企業(yè)就職的同學，由于近幾年我國企業(yè)會計改革的步伐相當大，新《會計準則》、《企業(yè)內(nèi)部會計掌握規(guī)范》等一系列新的法規(guī)、規(guī)章的出臺，使會計理論與實踐都發(fā)生了較大變化，也急需依據(jù)新制度設計會計模擬試驗，規(guī)范和提升同學的實踐操作力量，扭轉我們許多企業(yè)現(xiàn)行的師傅帶徒弟式的弊病。以第一學期新生的基礎會計模擬試驗調(diào)查舉例:98．56%的同學認為基礎會計模擬試驗對他們學習會計“很有關心”，58．67%的同學覺得基礎會計模擬試驗與基礎會計平常作業(yè)一樣重要，30．68%同學覺得試驗的作用大于作業(yè)。以前我們的模擬試驗是并在基礎會計課程中的，作為基礎會計的兩個作業(yè)，這學期開頭適應同學需求改革如下:第一學期學習基礎會計基本理論和方法，在做完基礎會計課程的兩次模擬試驗基礎上，其次學期再單獨將《基礎會計模擬試驗》特地作為一門選修課來開展教學和進行考核，共5個學分，一學期實施下來，同學特別歡迎。這種理論教學緊密結合模擬試驗的方式，有助于同學快速入門學習會計，使同學能更好地理解會計基礎理論，增加感性熟悉，規(guī)范實務操作，同學普遍感覺收獲很大，為后續(xù)專業(yè)課程的學習打下一個扎實的基礎。這里還有一個成效就是這門選修模擬試驗課還可用來招收社會上的非學歷培訓人員，滿意有些學員只要求做會計實務培訓，不必要拿文憑的這種需求。

2．會計電算化試驗我校專設的三個電算化會計試驗室，供應?？仆瑢W會計電算化課程的上機試驗，每位同學至少完成10次上機操作，使同學在手工模擬的基礎上更進一步學習，以適應將來工作單位的會計電算化工作。從同學問卷調(diào)查看，?？仆瑢W對“會計電算化”試驗的愛好度達42．61%。電算化試驗還有一個成效也是可以對社會人員供應培訓服務，如會計從業(yè)資格證考試所要求的會計電算化證書培訓等。從這學期開頭，我們對?？飘厴I(yè)班同學還開出了《會計核算模擬試驗》，5個學分，兩個月時間會計模擬綜合實訓，采納特地的核算軟件，模擬試驗一個中型企業(yè)一個月的實際經(jīng)濟業(yè)務的會計處理，包括原始憑證填制與審核，記賬憑證填制和審核、登記賬簿和編制報表等中級財務會計的內(nèi)容以及成本核算等方面，同學特別歡迎，能做到學以致用。

三、小組爭論

由于開放訓練同學基本是在職的，平常同學溝通的機會也不多，所以我們特別強調(diào)小組爭論，促進同學之間的協(xié)作與溝通，消退同學自主學習所帶來的孤獨感。詳細分組的時候要將從事會計工作與非會計工作的學員分為一個學習小組，以便互通有無。爭論地點可以是在網(wǎng)絡上，也可以是實地組織;爭論主題可以是對教材上的某個學問點或重要方法的理解，也可以是組織同學到會計核算和管理較規(guī)范的單位進行參觀學習后發(fā)表感想與體會，或是去校外實踐基地觀摩學習，聽取閱歷介紹后所做的溝通。如我校與我市最大的會計師事務所———華明會計師事務所以及道盛會計師事務所都簽訂了校外實踐基地的協(xié)議，每年都有同學到華明和道盛參觀或實習，反映都很好，有的同學甚至就此留在華明工作。

四、財務分析報告

我們要求學員在學習《財務管理》、《管理睬計》等課程的同時，將所學的分析技巧和力量應用到自己的實際工作中去，每年或每季度對自己工作的單位做一份財務分析報告，為切實提高自己的分析力量和管理力量打好基礎，也為自己將來晉上升級會計師做好資料預備。選修《財務管理》課程時這個分析任務一般是作為小組爭論課題來完成的，修完這門課程這個分析任務就要自覺去操作了。這項工作有些堅持下來的同學，收獲很大，畢業(yè)后幾年晉升為高級會計師，或考取了注冊會計師資格，實際工作中起到了很大的作用。所以我們現(xiàn)在始終在推舉并業(yè)余指導這個分析工作，讓同學有目的有時間為自己的工作和職稱晉升等早做預備。

五、學問、力量競賽

為豐富校內(nèi)文化，我們每學期都舉辦一系列的文藝匯演、學問競賽等活動，如新會計準則理論學問大獎賽、珠算技能競賽、模擬試驗技能競賽等等，這些賽事也是我們校內(nèi)實踐的一種很好形式，很受同學歡迎。如這學期我校參與省電大?？剖止嫴僮骷寄芨傎悾瑓①惾煌瑢W均獲獎，其中一人獲二等獎，極大地鼓舞了同學的學習愛好和學習樂觀性。近年來我校還始終樂觀組織同學參與計算機應用力量等級考試、英語等級、珠算等級考試，為同學將來走向社會奠定基礎，這也是素養(yǎng)訓練的一項內(nèi)容。

六、溝通溝通與詢問

我們開展學習、工作、就業(yè)和考證及心理等方面的溝通溝通與詢問。

1．學習上的溝通溝通與詢問開放訓練要求同學以自主學習為主，老師輔導為輔。但是同學自主學習會遇到各種各樣的問題和困難，在小組協(xié)作學習中解決了一部分問題，但是還有許多個別化的學習疑問。我們利用電大在線論壇、群、電話、E－mail等多種形式，實時非實時與同學進行溝通溝通，做到24小時內(nèi)解決疑問。從素養(yǎng)訓練動身，新生入學初就強調(diào)生生溝通，所提學習上的疑問盡量由同學先回答，并且要求使用所學會計理論和學問來回答問題，要講清理由，然后老師24小時內(nèi)核定，確定成果改正錯誤，同學溝通溝通狀況計入平常形成性考核成果。所以同學參加度較高，也漸漸改善了有些同學以前不愿問、不會問的缺點，而回答正確度較高的同學也漸漸有了驕傲感、激發(fā)了學習愛好，使同學享受到應用會計理論解決實際問題的成就感，反過來促使同學學好基礎理論學問，形成良性循環(huán)。三年下來，仔細參加溝通的同學，其溝通溝通力量得到很大提高，就業(yè)面試時就不會怯場，而且在實際工作中也發(fā)揮了很大作用。

2．工作上的溝通溝通與詢問電大的同學基本都是在職業(yè)余學習的，許多同學入學前僅畢業(yè)于中職，參與實際工作后感覺有許多困難，覺得實際工作與書本的理論有些脫節(jié)，或者有些問題是從沒學過的等等，如稅務、工商、或原始憑證的設計、月末結轉、年報尤其是現(xiàn)金流量表的編制等等，這些實際問題就是很好的實踐素材，我們特別鼓舞與引導同學多多溝通溝通此類疑問，老師也盡量實時參加爭論解決，這樣同學既學到了理論又提高了實際力量。

3．就業(yè)、心理等方面的溝通溝通與詢問如前所述，電高校生基本是在職學習的，但是許多同學的單位并非正規(guī)的企事業(yè)單位，想改善就業(yè)環(huán)境提升就業(yè)水平是理所當然的，所以我們平常對就業(yè)方面供應較多詢問，常常與本地企業(yè)或會計師、稅務師事務所聯(lián)系，推舉我們的學員就業(yè)，并鼓舞同學參與機關事業(yè)單位招考聘請，同學受益較多。另外，要求同學先具備就業(yè)資格與水平，所以新生入學時的專業(yè)認知講座中就要求同學支配時間和精力參與會計從業(yè)資格證或會計職稱的考試，因此許多同學又會遇到會計職稱培訓與電高校習的沖突，職稱是5月下旬考，電大考試在7月上旬，我們一般都在業(yè)余時間關心同學制訂一個適合他自己的學習方案，并供應學習資源與學習方法指導，考證的書籍和要求與電高校習是相輔相成的，只要同學能善加利用這一個多月的時間差，大部分學員能職稱、學業(yè)雙豐收;對原來基礎較差的學員，我們建議他先好好學習電大課程，打好基礎，考證等可以留待來年再考。這樣，同學明確了目標，平常學習就更努力，對專業(yè)認知更清晰。

七、調(diào)查報告

撰寫社會調(diào)查報告用來考核與評價畢業(yè)生社會實踐環(huán)節(jié)是一種較好的形式，要求同學對所學會計學問和技能進行綜合運用，結合本地區(qū)社會、經(jīng)濟、文化現(xiàn)狀，通過對某一個調(diào)查單位的會計工作進行考察和分析，總結閱歷，同時能找出其存在的關鍵或焦點問題，并盡量提出相應的解決對策。實施下來，同學反映較好，一方面拓展了同學學問面，另一方面培育了同學的創(chuàng)新力量，促使其共性進展。這種社會調(diào)查的校內(nèi)實踐方式我們也廣泛應用于各門課程的課程實踐，如老師在課堂上或通過網(wǎng)絡布置社會調(diào)查題目、調(diào)查目的及要求，并可借助小組爭論、E—mail、電話、書信等實時非實時聯(lián)系方式，輔導同學應用學過的專業(yè)學問，去解決本單位、本系統(tǒng)或社會上某一領域的實際問題，提高同學的實踐力量和協(xié)作力量，為同學寫作畢業(yè)論文打下堅實的基礎。

八、畢業(yè)論文

上文已經(jīng)述及，我們從新生入學開頭就做專業(yè)認知講座，并落實到每一門專業(yè)課上，結合模擬試驗或調(diào)查報告等形式，中間始終貫穿著生生之間和師生之間的溝通溝通，這樣實施下來，畢業(yè)班的同學已經(jīng)具備了肯定的閱讀、觀看、思索和動手力量，平常能樂觀收集素材，如做些報刊、雜志文摘或剪報的收集整理工作，結合各門課程的學習和實踐基地的參觀學習等嘗試寫一些小文章，提一些小建議，或寫一些學習心得體會和社會調(diào)查報告、財務分析報告等，為畢業(yè)論文的寫作積累了素材。通過畢業(yè)論文的寫作與答辯，同學普遍能得到專業(yè)學問和寫作水平的提升，同時拓展了學問面，熬煉了發(fā)覺問題、分析問題和解決問題的力量，也同時培育了創(chuàng)新力量。

化工調(diào)查報告范文第6篇

本次調(diào)研對象的選擇，我們注意被調(diào)查企業(yè)代表性與標桿性，但總體來講偏重于中大型企業(yè)。從業(yè)領域包括絲綢、鞋品、男裝、女裝、羊絨、童裝以及面料等企業(yè)；從企業(yè)進展階段來說，既包括**等行業(yè)領頭羊，也包括品緣、小玩皮等行業(yè)新秀；從企業(yè)性質(zhì)來講，69.23%的被調(diào)查企業(yè)屬于民營企業(yè)，30.77%的被調(diào)查企業(yè)屬于外資或三資企業(yè)；從企業(yè)規(guī)模來講，45.45%的被調(diào)查企業(yè)門店數(shù)量超過300個，53.85%的被調(diào)查企業(yè)員工人數(shù)為1000人以上，58.33%的被調(diào)查企業(yè)銷售額超過10億人民幣。

中國服裝企業(yè)----**信息化現(xiàn)狀深度調(diào)查報告

隨著信息化社會的到來，越來越多的服裝企業(yè)熟悉到信息技術的重要性，無論是幾十個億銷售額的行業(yè)巨頭，還是只有幾千萬的行業(yè)新秀，都在全力打造適合自已的信息化平臺，試圖依靠優(yōu)勢信息平臺來降低生產(chǎn)成本、縮短反應周期或者加強終端掌握力量。

在信息平臺成為核心資源的行業(yè)趨勢下，做為個體的服裝企業(yè)該如何開展自身的信息化建設呢？基于此，《中國服飾》雜志社與**正略鈞策企業(yè)管理詢問有限公司對國內(nèi)服裝行業(yè)**年底的信息化現(xiàn)狀與管理策略進行了深度調(diào)研，調(diào)