門衛(wèi)執(zhí)勤管理制度一、目的與適用范圍1.1目的為規(guī)范門衛(wèi)執(zhí)勤工作，保障單位和人員的安全和財產(chǎn)的安全，制定本制度。1.2適用范圍本制度適用于本單位門衛(wèi)人員的執(zhí)勤管理工作。二、門衛(wèi)職責(zé)2.1值勤根據(jù)工作安排準(zhǔn)時到崗，認(rèn)真履行門衛(wèi)崗職責(zé)，熟練掌握門衛(wèi)執(zhí)勤技能，確保門衛(wèi)執(zhí)勤工作無差錯。進(jìn)出人員必須出示門衛(wèi)核實過的有效證件，并經(jīng)過門衛(wèi)許可才能進(jìn)入單位，如有異常情況，門衛(wèi)應(yīng)立即上報領(lǐng)導(dǎo)。外來車輛必須出示行駛證，駕駛證、車輛證和運輸單據(jù)等有效證件，并經(jīng)過門衛(wèi)查驗后方可進(jìn)入單位，如有異常情況，門衛(wèi)應(yīng)立即上報領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)有可疑人員進(jìn)入單位，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。2.2巡邏負(fù)責(zé)安全區(qū)域內(nèi)的巡邏，如有發(fā)現(xiàn)異常情況、漏洞或者疏漏，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。對單位內(nèi)不按規(guī)定行為的人員進(jìn)行制止和勸離，如有情況，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。2.3報警發(fā)現(xiàn)單位內(nèi)火災(zāi)、突發(fā)事件、可疑人員猖狂、群體性安全事件的緊急情況時，應(yīng)及時利用電話系統(tǒng)向合適的部門進(jìn)行報警。有能力對突發(fā)事件進(jìn)行處理，及時報告領(lǐng)導(dǎo)，不得擴大事件范圍。三、執(zhí)勤管理3.1值班表門衛(wèi)值班表由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制定，要求門衛(wèi)人員嚴(yán)格按照制定的值班表制定，如有其他更改，需在提前得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)后方可更改。按規(guī)定值班人員，如有特殊情況不能按時到崗需及時請假或請領(lǐng)導(dǎo)審批后調(diào)整值班人員。3.2門衛(wèi)裝備門衛(wèi)必須保持制服整潔、鞋面光亮，裝備齊全，部隊卡隨身攜帶，不得私自更換、減少裝備。門衛(wèi)應(yīng)用好巡邏工具，如發(fā)現(xiàn)存在問題，應(yīng)及時上報領(lǐng)導(dǎo)，及時維修或更換。3.3門衛(wèi)執(zhí)勤檢查領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對門衛(wèi)執(zhí)行情況進(jìn)行每日檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，防止疏漏。對于門衛(wèi)不執(zhí)行執(zhí)勤工作、未按時上崗等不當(dāng)行為，機構(gòu)管理者應(yīng)及時予以糾正。3.4門衛(wèi)宿舍管理門衛(wèi)宿舍應(yīng)設(shè)有樓長，宿管應(yīng)落實好日常工作，維護(hù)好門衛(wèi)員工宿舍的衛(wèi)生與安全。在門衛(wèi)崗位上，如發(fā)現(xiàn)其他門衛(wèi)員工的問題應(yīng)當(dāng)向領(lǐng)導(dǎo)反映。四、其他4.1門衛(wèi)日常工作記錄門衛(wèi)應(yīng)按照要求開展工作，準(zhǔn)確填寫工作記錄，記錄必要的日報和情報。整理各項日報和情報，每日向領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時分享門衛(wèi)工作經(jīng)驗和方法。4.2違反執(zhí)勤管理制度處理門衛(wèi)違反制度規(guī)定或在執(zhí)勤工作中出現(xiàn)失誤，需要領(lǐng)導(dǎo)立即采取必要措施，對違約者進(jìn)行批評教育或警告。對于經(jīng)常犯錯或者情節(jié)嚴(yán)重的門衛(wèi)員工應(yīng)當(dāng)發(fā)出懲罰，機構(gòu)管理者應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的管理和監(jiān)督。五、附則門衛(wèi)執(zhí)勤管理制度是本單位門衛(wèi)管理的依據(jù)，并由領(lǐng)導(dǎo)實施。參照按現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和國家