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文檔簡介

安全部員工考核制度背景為了保障公司信息安全、風險控制與安全穩(wěn)定運營，公司安全部門對安全管理人員的專業(yè)技術能力、安全管理能力、工作執(zhí)行能力，進行全面考核?？己藘热菘己艘蛩毓ぷ鲌?zhí)行能力。安全技術能力。安全應急能力。安全管理能力。安全意識和態(tài)度。個人素質綜合評價?？己藘热莨ぷ鲌?zhí)行能力1.1完成任務的及時性，質量和效率。1.2能否獨立的完成任務，且能否主動延伸出更多的工作。安全技術能力2.1掌握專業(yè)技術，并能有效的運用于實際工作當中。2.2具有一定的安全技能，及時發(fā)現并處理安全問題。安全應急能力3.1能夠在遇到安全事件時迅速做出反應，并有效的控制危機發(fā)展。3.2具備安全事故應急處理的經驗與能力。4.安全管理能力4.1能夠有效的組織、協(xié)調和統(tǒng)籌安全工作。4.2具有一定的安全計劃、管理、風險評估和控制的能力。4.3具備安全培訓和安全意識方面的能力。安全意識和態(tài)度5.1具備持續(xù)關注與學習信息安全動態(tài)，不斷更新自己的安全知識技能。5.2具有安全防范意識，知道自己所處的風險，并積極采取預防措施。個人素質綜合評價6.1常規(guī)工作的表現。6.2溝通的協(xié)調能力。6.3團隊協(xié)作精神?？己朔绞娇己嘶诿總€安全員個人的考核因素進行綜合考評，并給出相應成績。公司安全部門每個月將對自己的員工進行評比，并根據評定成績和相應的安全等級，進行相應的獎懲?？己说燃堿AAAAABC獎懲制度評選結果為AAA的安全員可享有以下獎勵：1.1薪資加15%。1.2可參加技術交流會，公司提供相關培訓支持。1.3公司發(fā)放優(yōu)質禮品獎勵。評選結果為AA的安全員可享有以下獎勵：2.1薪資加10%。2.2公司發(fā)放優(yōu)質禮品獎勵。評選結果為A的安全員僅會根據其綜合評分，給予相應薪酬加成。評選結果為B的安全員僅會根據其綜合評分，進行績效考核處理。評選結果為C的安全員將承擔相應的違規(guī)處理。運行效果公司安全部門采用此考核制度已經一年多，通過每月的考核，可及時發(fā)現員工的問題，并及時進行調整。由此，不僅促進了員工的自我管理及職業(yè)發(fā)展，也有助于公司保障信息的真實性、完整性、保密性和可用性。結論實行安全員工考核制度有利于規(guī)范

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