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文檔簡介

軋輥鑄造車間主任制度一、制度背景為加強軋輥鑄造車間的管理工作，促進生產效益的提升，確保車間安全運營，特制定軋輥鑄造車間主任制度。二、適用范圍適用于軋輥鑄造車間的主任。三、職責和權力1.職責負責制定和實施車間生產計劃、生產組織方案，確保生產任務按期完成，并保證質量。管理車間生產安全，預防事故的發(fā)生，確保生產崗位的安全操作。組織車間內部培訓，提高員工的專業(yè)技能和知識水平。按照公司要求，負責車間的成本、質量和效率的控制。按照公司要求，負責車間員工的人事管理工作，包括招聘、任免、離職等工作。按照公司要求，協(xié)調車間與其他部門之間的工作聯(lián)系，保證車間與其他部門的協(xié)調工作順利進行。2.權力對車間內員工的工作進行指導和監(jiān)督。對車間內員工的考核和評價。對車間內設備、材料等物資的調配和使用。對車間內的生產計劃進行調整和修改。對車間內的生產現(xiàn)場進行調度和安排。對車間內的各項車間制度進行規(guī)范和監(jiān)督。四、任命和解除1.任命車間主任由公司領導任命。符合以下條件之一的員工可以被任命為車間主任：具備較高的專業(yè)技能和管理經驗。曾在其他企業(yè)擔任過類似職務并取得了顯著的成績。其他符合公司任命要求的員工。2.解除下列情況之一出現(xiàn)時，公司有權解除車間主任的職務：車間主任在職期間由于重大失誤導致公司遭受巨大損失。車間主任違反公司規(guī)定而被紀律處分，造成不良影響。車間主任違反職責要求，導致事故發(fā)生或嚴重質量問題。五、監(jiān)督和考核1.監(jiān)督公司領導和車間員工對車間主任的工作應當進行監(jiān)督，開展隨機檢查，并及時提出意見和建議。2.考核對車間主任應當進行年度考核，考核內容包括以下方面：對車間生產、管理工作的完成情況。車間內員工的工作能力和業(yè)績表現(xiàn)。車間內生產設備和物資的使用情況。車間主任自身的業(yè)務技能和管理水平。管理車間安全的能力和成效。六、附則本制度解釋權歸公司領導所有，自

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