上海試用期勞動合同上海試用期勞動合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：XXX聯(lián)系人：XXX電話：XXX郵編：XXX乙方：（個人姓名）證件號碼：XXX聯(lián)系電話：XXX地址：XXX郵編：XXX鑒于甲方需要招聘乙方從事（崗位名稱或工作性質(zhì)），經(jīng)過甲方面試并確認，雙方依照《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同法》、《關于實行勞動合同制的意見》等有關法律規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下試用期勞動合同：第一條試用期1.1本合同約定的試用期為（3/6個月），自（合同簽訂日期）起至（試用期結束日期）止。1.2試用期期間，甲方對乙方進行考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。1.3試用期期間，雙方可以隨時終止本合同，但需提前告知對方（3/7）天，并書面告知對方所終止的原因。如果因乙方原因解除試用期勞動合同，將承擔違約責任。第二條工作內(nèi)容2.1在試用期內(nèi)，乙方應在甲方的指導下，認真履行工作職責。2.2在試用期內(nèi)，乙方應注意保護甲方機密，并確保不泄漏機密信息。2.3在試用期內(nèi)，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為（工作地點），但如甲方需要將乙方調(diào)往其它工作地點時，乙方應積極響應，并按照甲方的安排工作。3.2如乙方因個人原因需要變更工作地點，應提前向甲方告知，并得到甲方的同意。第四條試用期工資4.1在試用期內(nèi)，乙方的工資標準為（工資標準），試用期結束后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，決定是否調(diào)整其工資。4.2試用期工資的支付方式為（工資支付方式）。第五條職業(yè)技能和培訓5.1為了保證乙方更好地履行工作職責，甲方將根據(jù)需要為乙方提供職業(yè)技能和相關培訓。5.2乙方在試用期內(nèi)，應認真學習，不斷提升自己的職業(yè)技能和業(yè)務水平。第六條保險和福利6.1乙方進入試用期后，甲方將為其購買社會保險以及提供符合法律規(guī)定的各項福利待遇。6.2如乙方因工作原因產(chǎn)生的醫(yī)療費用和工傷及其它賠償由甲方承擔。第七條保密條款7.1乙方在試用期內(nèi)和服務期間，應嚴格保守甲方機密，對公司基本情況、業(yè)務活動、技術特點和技術資料、合同、財產(chǎn)、職工人事等方面的保密性內(nèi)容，不得向外界泄露。7.2乙方不得參與與工作無關的商業(yè)活動，不得向甲方的競爭對象泄露有關甲方的技術資料或商業(yè)秘密，不得與競爭對象談判或簽訂任何形式的協(xié)議，否則應承擔損失賠償責任。第八條違約責任8.1在試用期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、曠工或者嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權終止本合同并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2雙方如未按本合同約定履行義務，均應承擔相應的違約責任。第九條稅收問題9.1乙方自負個人所得稅等法律法規(guī)規(guī)定的各種稅費。第十條合同解除10.1因不可抗力因素導致本合同無法履行時，雙方不承擔違約責任，但應及時通知對方。10.2雙方經(jīng)協(xié)商達成一致，可以隨時書面解除本合同，但需提前服務期限（3/7）天，并告知解除原因。第十一條法律適用11.1本合同的簽署、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，應向勞動爭議調(diào)解機構或法院申請解決。第十二條本合同的效力和其他約定12.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本合同未盡事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同法》