勞動教育知到章節(jié)測試答案智慧樹2023年最新溫州醫(yī)科大學(xué)第一章測試

正是因為（），我們才有了歷史的輝煌、今天的幸福和未來的美好。

參考答案:

勞動創(chuàng)造

勞動精神的特性（）

參考答案:

勞動精神具有時代性;勞動精神具有區(qū)域性;勞動精神具有行業(yè)性;勞動精神具有社會性

馬克思在《1844年經(jīng)濟(jì)學(xué)——哲學(xué)手稿》里認(rèn)為“人類不僅從自然界獲取物質(zhì)資料維持生命，而且還形成意識和人類社會”。（）

參考答案:

對

溫州醫(yī)科大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院、附屬第一醫(yī)院的核心價值觀是（）。

參考答案:

博學(xué);厚德;創(chuàng)新;嚴(yán)謹(jǐn)

成為“醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛的人民健康守護(hù)者”需具備哪“五術(shù)”？（）。

參考答案:

方法科學(xué)的藝術(shù);知識扎實的學(xué)術(shù);心中有愛的仁術(shù);救死扶傷的道術(shù);本領(lǐng)過硬的技術(shù)

當(dāng)前新冠肺炎疫情常態(tài)化防控的大背景下，“人民至上、生命至上”始終是我們的價值追求。（）

參考答案:

對

成纖維細(xì)胞生長因子最早發(fā)現(xiàn)于（）

參考答案:

1940年

第一個成纖維細(xì)胞生長因子新藥誕生在哪個國家（）

參考答案:

中國

細(xì)胞生長因子介導(dǎo)了下述哪些生物學(xué)功能（）

參考答案:

細(xì)胞分裂;組織再生;代謝調(diào)控

除了對創(chuàng)傷修復(fù)以外，近年發(fā)現(xiàn)的有關(guān)細(xì)胞生長因子最重要新功能為（）

參考答案:

代謝調(diào)控

我國目前圍繞成纖維細(xì)胞生長因子蛋白共獲3個國家一類新藥證書（）

參考答案:

對

醫(yī)療衛(wèi)生工作者整體素質(zhì)的核心內(nèi)容是（）

參考答案:

專業(yè)技能素質(zhì)和人文素質(zhì)

關(guān)于正確處理醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系道德原則的表述有誤的是（）

參考答案:

彼此獨立，互不干涉

古代醫(yī)學(xué)家把醫(yī)學(xué)稱之為（）

參考答案:

仁術(shù)

第二章測試

人的本質(zhì)是（）

參考答案:

社會關(guān)系的總和

資本主義條件下異化勞動體現(xiàn)為（）

參考答案:

勞動者與勞動產(chǎn)品相異化;勞動者與生產(chǎn)勞動相異化;人與人之間相異化;勞動者與自己的類本質(zhì)相異化

鄧小平提出,社會主義的根本任務(wù)是（）

參考答案:

大力解放和發(fā)展生產(chǎn)力

《勞動在從猿到人轉(zhuǎn)變過程中的作用》一書的作者是（）

參考答案:

恩格斯

胡錦濤確立了（）的勞動理念

參考答案:

勞動最美麗

科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，最終目標(biāo)是為了實現(xiàn)（）。

參考答案:

人的全面發(fā)展

科學(xué)發(fā)展觀形成的現(xiàn)實依據(jù)是（）

參考答案:

社會主義初級階段基本國情和階段性特征

以下關(guān)于堅持以人為本的內(nèi)涵，包括以下（）。

參考答案:

最終實現(xiàn)人的全面發(fā)展;堅持發(fā)展成果由人民共享;堅持發(fā)展為了人民;堅持發(fā)展依靠人民

科學(xué)發(fā)展觀最鮮明的精神實質(zhì)是解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、求真務(wù)實。（）

參考答案:

對

推進(jìn)社會主義生態(tài)文明建設(shè)，要樹立的生態(tài)文明新理念包括（）。

參考答案:

順應(yīng)自然;尊重自然;保護(hù)自然

第三章測試

管理最早和勞動進(jìn)行結(jié)合是在（）。

參考答案:

原始社會

管理和勞動分離的原因是（）。

參考答案:

勞動分工與社會分工的客觀需要;奴隸社會、封建社會惡性的人性力量和社會力量的推波助瀾;發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟(jì)的客觀需要

資本雇傭勞動型企業(yè)的勞動者參與管理的形式有（）

參考答案:

工人委員會;班組或小群自主管理;雇員股東;勞資談判

最早把管理職能上升為普遍規(guī)律的是“科學(xué)管理之父”弗雷德里克·泰勒。（）

參考答案:

錯

勞動者掌握了知識，勞動產(chǎn)權(quán)確立，勞動者開始出現(xiàn)了主動參與管理的需求。（）

參考答案:

對

安全需求指人希望獲得友誼和愛情，得到關(guān)心與愛護(hù)。（）

參考答案:

錯

設(shè)立科學(xué)的職位晉升制度，定期舉行員工表彰大會等能滿足員工的尊重需求。（）

參考答案:

對

根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，較低層次的需求主要通過內(nèi)部使人得到滿足，較高層次需求主要通過外部使人得到滿足。（）

參考答案:

錯

外在的成就象征，比如職稱、專用車位等可以滿足（）。

參考答案:

尊重需求

當(dāng)激勵專業(yè)人員時，必須記住對他們而言，主要的激勵因素是（）。

參考答案:

工作挑戰(zhàn)

一家生產(chǎn)照相機(jī)的企業(yè)的總經(jīng)理說：“我們生產(chǎn)的是照相機(jī)，銷售的是人們美好的回憶和永久的紀(jì)念。”總經(jīng)理的這句話體現(xiàn)了（）?

參考答案:

企業(yè)的使命??

通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）

參考答案:

表層企業(yè)文化??

企業(yè)文化的形成，首先取決于（）?

參考答案:

領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)??

某國際快餐連鎖公司宣布在中東開設(shè)連鎖店，但并不出售豬肉漢堡，只出售牛肉漢堡、雞肉漢堡和魚肉漢堡。這說明該國際快餐連鎖公司在戰(zhàn)略分析中考慮了（）?

參考答案:

社會和文化因素??

某公司經(jīng)過初創(chuàng)階段以后，為了規(guī)范管理，決定進(jìn)行績效考評。公司請某咨詢機(jī)構(gòu)設(shè)計了績效考評方案?？己藘?nèi)容大致為德、勤、績、能四個方面。每個方面又包含若干項具體指標(biāo)。公司每位副總每三個月為其主管的中層經(jīng)理人員打分；中層經(jīng)理每個月為其直接下屬打分。但是，半年之后，績效考評遭到了幾乎所有中層經(jīng)理人員和員工的抵制。在下述原因中，哪一個不可能是主要原因（）?

參考答案:

中國人重視和諧的人際關(guān)系，崇尚均等的收入分配方式，績效考評與中國文化相沖突?

在一個以不信任員工的文化為導(dǎo)向的組織內(nèi)，管理者更有可能（）。

參考答案:

采用專制的領(lǐng)導(dǎo)方式

（）的組織文化具有下列特征：挑戰(zhàn)與參與、自由、信任和開放、創(chuàng)意時間、快樂/幽默沖突解決，討論、承擔(dān)風(fēng)險。

參考答案:

創(chuàng)新型

（）的組織文化具有下列特征：開放友好、嚴(yán)格的規(guī)章制度較少、員工授權(quán)、善于傾聽、角色清晰，員工認(rèn)真負(fù)責(zé)。

參考答案:

顧客響應(yīng)型

組織文化的定義包含以下幾個方面,除了（）。

參考答案:

文化由管理者來界定

強(qiáng)文化的主要特征是（）。

參考答案:

核心價值觀被組織成員強(qiáng)烈堅持并廣泛共享

第四章測試

勞動者懷疑自己得了職業(yè)病，可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

參考答案:

用人單位所在地或者本人居住地

當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向（）申請鑒定

參考答案:

原診斷機(jī)構(gòu)上級衛(wèi)生行政部門

當(dāng)事人對首次鑒定結(jié)論不服的，可以在向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（）.

參考答案:

再鑒定

用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）.

參考答案:

調(diào)離原崗位，并妥善安置

勞動關(guān)系的核心內(nèi)容是勞動與勞動薪酬。（）

參考答案:

對

勞動關(guān)系的建立表現(xiàn)為既可以簽訂書面勞動合同，也可以進(jìn)行口頭約定。（）

參考答案:

錯

下面說法正確的是（）

參考答案:

說法都對

下面說法正確的是（）

參考答案:

說法都對

醫(yī)生和醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間都簽訂了合同，所以他們之間發(fā)生勞動爭議了，都適用《勞動法》、《勞動合同法》來處理。（）

參考答案:

錯

公立醫(yī)院在編醫(yī)師第二、三執(zhí)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間發(fā)生勞動爭議，依照一般勞動爭議處理途徑處理，適用《勞動法》《勞動合同法》。（）

參考答案:

對

離退休人員與用人單位發(fā)生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理。（）

參考答案:

對

仲裁委員會和法院在處理企業(yè)勞動爭議中要先行調(diào)解，調(diào)解不成時，才會行使裁決或判決。（）

參考答案:

對

第五章測試

社會福利是社會保障的（）。

參考答案:

重要組成部分

若個人本月實際工資總額高于地方平均工資的60%，低于地方平均月工資的300%，則社會保險中個人繳費(fèi)計算依據(jù)是（）。

參考答案:

個人實際月工資總額

社會保險是社會保障的主要內(nèi)容，包括（）。

參考答案:

生育保險;醫(yī)療保險;工傷保險;失業(yè)保險;養(yǎng)老保險

如果你所在單位一直沒有給你繳納社會保險怎么辦？（）。

參考答案:

申請勞動仲裁;去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門實名舉報;去人社局投訴;與單位協(xié)商

我國工傷保險基金籌屬于單位繳費(fèi)，個人不繳費(fèi)。（）

參考答案:

對

目前，我國醫(yī)療保險制度主要組成部分是（）

參考答案:

城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險

我國目前的醫(yī)療保險制度是由新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險組成（）

參考答案:

錯

城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的保障水平高于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險（）

參考答案:

錯

以下哪些人員可以參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險（）

參考答案:

農(nóng)民工;公務(wù)員;自由職業(yè)者;職工

以下哪些人員必須參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險（）

參考答案:

公務(wù)員;職工

通常情況下，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的封頂線比城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的低（）

參考答案:

錯

第六章測試

燕麥中富含膳食纖維（）

參考答案:

對

長期在噪聲環(huán)境下工作的人群可導(dǎo)致耳鳴甚至耳聾的發(fā)生（）

參考答案:

對

生產(chǎn)性粉塵的生物學(xué)效應(yīng)與呼吸性粉塵相近（）

參考答案:

對

礦工工人應(yīng)增加富含飽和脂肪酸的食物攝入（）

參考答案:

錯

雞蛋蛋白屬于優(yōu)質(zhì)蛋白，建議腦力勞動者多攝入雞蛋（）

參考答案:

錯

應(yīng)急救護(hù)的原則包括（）。

參考答案:

安全原則;先急救后轉(zhuǎn)運(yùn);急救與呼救并重原則

成人胸外按壓的頻率為（）。

參考答案:

100-120次/分

成人心肺復(fù)蘇操作時，按壓與吹氣比例應(yīng)為（）。

參考答案:

30:2

做人工呼吸前，首先用仰頭抬頦法打開氣道。（）

參考答案:

對

確認(rèn)溺水者意識喪失后，首先應(yīng)進(jìn)行的急救操作是（）。

參考答案:

確認(rèn)周邊環(huán)境安全

物體打擊是常見的職業(yè)傷害事故類型（）

參考答案:

對

職業(yè)環(huán)境中，物體打擊常見的原因有哪些（）

參考答案:

全是

職業(yè)環(huán)境中，高處墜落常見的原因有（）

參考答案:

安全設(shè)施不健全，如缺乏護(hù)欄;蹬踏物突然斷裂或滑脫;站位不當(dāng)，被移動物體碰落;作業(yè)人員缺乏高處作業(yè)安全知識;高處作業(yè)移動位置時踏空、失衡

海因里希提出的安全法則是300:29:1，即一起重大的安全事故背后有29個輕微事故，有300個事故苗頭（）

參考答案:

對

工傷事故預(yù)防控制“5E干預(yù)”的基礎(chǔ)和依據(jù)是（）

參考答案:

強(qiáng)制措施

怎樣提升自身的幸福感？（）

參考答案:

投入學(xué)習(xí)投入工作;健康飲食;照顧好自己的身心;;交一些知心朋友;節(jié)律的有氧遠(yuǎn)動

情緒管理能力是可以學(xué)習(xí)提升的，通過不斷練習(xí)，就能成為情緒管理高手。（）

參考答案:

對

理解情緒是通向自己內(nèi)心的鑰匙。（）

參考答案:

對

通過了解自己的成長時間線，有助于理解自身內(nèi)在的情緒模式，探索和理解情緒產(chǎn)生的原因。（）

參考答案:

對

記錄下來讓你產(chǎn)生情緒的到底是誰？什么事情？或通過寫情緒日記，可以幫助找出自己的情緒反應(yīng)節(jié)點，提升情緒的覺察力（）

參考答案:

對

勞動是人類的本質(zhì)特征，社會的一切物質(zhì)、精神財富都始于勞動。（）

參考答案:

對

運(yùn)動時，第一要明確（）。

參考答案:

運(yùn)動目的

適宜勞動負(fù)荷水平可以理解為在該負(fù)荷下能夠勞動8小時不會疲勞，長期勞動時也不損害健康的衛(wèi)生限值。（）

參考答案:

錯

有利于老年人運(yùn)動的時間頻率組合（）。

參考答案:

大強(qiáng)度，較長時間

運(yùn)動是是一種有意識、有組織的活動。（）

參考答案:

對

第七章測試

全國大中專學(xué)生志愿者“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動中“三下鄉(xiāng)”指文化、科技、教育三下鄉(xiāng)。（）

參考答案:

錯

大學(xué)生在社會實踐過程中，可能會與全國各地、不同民族群眾接觸交往，尊重他們的習(xí)俗，了解相關(guān)禁忌，能夠避免一些不必要的誤會，使實踐活動獲得更大的支持。（）

參考答案:

對

大學(xué)生社會實踐中社會調(diào)研的項目選題不應(yīng)當(dāng)（）。

參考答案:

依據(jù)以往經(jīng)歷

“三下鄉(xiāng)”、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、“最多跑一次”、“健康扶貧青春行”屬于哪類社會實踐？（）

參考答案:

社會認(rèn)知型

開展大學(xué)生社會實踐活動的社會意義（）。

參考答案:

有利于政府繁榮市場經(jīng)濟(jì);有利于高校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量;有利于企業(yè)降低成本，注入靈感;有利于社會提升信息化水平

狹義的創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)建一個新企業(yè)的過程。（）

參考答案:

對

從廣義上看創(chuàng)業(yè)則是指“創(chuàng)造新的事業(yè)的過程”。（）

參考答案:

對

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與勞動關(guān)系緊密，勞動是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要起點。（）

參考答案:

對

在以創(chuàng)助勞方面，如何促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的開展？（）

參考答案:

依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，塑造大學(xué)生的勞動精神

以下有關(guān)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)關(guān)系的論述中哪個是正確的？（）