專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023鉛酸蓄電池裝配過(guò)程的主要危害因素及預(yù)防相關(guān)例文十篇鉛酸蓄電池裝配過(guò)程的主要危害因素及預(yù)防蓄電池做為一種便利適用于的直流電源廣為用作發(fā)電廠，工礦企業(yè)變配電所和各類機(jī)動(dòng)車。由于在鉛酸蓄電池的加裝過(guò)程中牽涉至鉛中毒、易燃、易爆等危險(xiǎn)特性，因而保證鉛酸蓄電池的安全生產(chǎn)十分關(guān)鍵。目前，鉛酸蓄電池已被列為《危險(xiǎn)化學(xué)品名錄》，我國(guó)也一直注重鉛酸蓄電池的安全生產(chǎn)，強(qiáng)化了對(duì)蓄電池生產(chǎn)加裝的安全防范措施，制訂了《鉛作業(yè)安全生生規(guī)程》等規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

一、鉛酸蓄電池加裝過(guò)程中的主要危害因素分析

鉛酸蓄電池加裝過(guò)程中可能將產(chǎn)生的危險(xiǎn)、危害主要就是中毒、火災(zāi)、核爆，以及高溫灼燙、機(jī)械危害、銹蝕危害等。局限于篇幅，僅對(duì)中毒、火災(zāi)和核爆3種因素展開(kāi)分析。

稱片、網(wǎng)格化區(qū)，存有著大量的鉛塵，屬鉛的輕污染區(qū)，極易出現(xiàn)慢性鉛中毒。鉛中毒對(duì)人體的危害主要分散在消化系統(tǒng)和神經(jīng)系統(tǒng)，在蓄電池廠工作的操作工患職業(yè)性慢性鉛中毒的比例高達(dá)25%～30%。更為嚴(yán)重的就是，鉛中毒不僅局限在蓄電池廠里的成年操作工鉛中毒反應(yīng)，甚至周邊許多兒童也發(fā)生了鉛中毒的反應(yīng)。2004年6月，某縣曾經(jīng)出現(xiàn)數(shù)百名鉛中毒事件。

引發(fā)這些中毒事故的原因主要有廠區(qū)內(nèi)缺少必要的排風(fēng)環(huán)保設(shè)備，有的廠家雖然存有，但是工作期間不打開(kāi)，形同虛設(shè)，工人缺乏必要的勞保用品以及工人的自我保護(hù)意識(shí)較弱等。稱片、網(wǎng)格化就是引發(fā)鉛中毒的重點(diǎn)部位，必須存有健全的防水措施和排風(fēng)系統(tǒng)。

根據(jù)工藝建議，沖壓區(qū)采用的乙炔、液化石油氣火災(zāi)危險(xiǎn)為甲類，氧氣火災(zāi)危險(xiǎn)為乙類。乙炔在空氣中的核爆音速為2.1%～80.0%(υ/υ)，點(diǎn)燃溫度在305℃左右；液化石油在空氣中的核爆音速為2.25%～9.65%(υ/υ)，點(diǎn)燃熳度在426～537℃左右。因此，生產(chǎn)過(guò)程中最小危險(xiǎn)因素就是火災(zāi)和核爆，如果在沖壓極群和極柱過(guò)程中操作方式不當(dāng)，頻繁相撞或距氨氣過(guò)近，溫度太高等都可能將引發(fā)火災(zāi)、核爆。

根據(jù)鉛酸蓄電池工作原理，鉛酸蓄電負(fù)極活性物質(zhì)就是二氧化鉛，負(fù)極活性物質(zhì)就是海綿鉛，電解液就是稀硫酸溶液，當(dāng)電池至70%～80%電量時(shí)，負(fù)極已經(jīng)開(kāi)始產(chǎn)生氧氣，當(dāng)電池基本順利完成約90%時(shí)，負(fù)極已經(jīng)開(kāi)始產(chǎn)生氫氣。氫氣就是易燃易爆的甲類物質(zhì)，在空氣中的核爆音速為4.1%～74.1%，點(diǎn)燃溫度在450℃左右，因此電池室內(nèi)氫氣濃度極容易達(dá)至核爆音速，一突遇火源就可以生產(chǎn)系遇。比如，1991年7月3日，某電站鉛酸蓄電池室出現(xiàn)系遇事故，導(dǎo)致1名縣丞工喪生，電池設(shè)備和蓄電池輕微損毀。事故主要原因就是該蓄電池通風(fēng)設(shè)備失靈，導(dǎo)致室內(nèi)氫氣聚積，而縣丞工輕微違章在縣丞時(shí)吸煙，氨氣引發(fā)系遇。

二、安全預(yù)防措施與建議

通過(guò)上述分析所述，蓄電池加裝過(guò)程中存有的主要危害因素為中毒、火災(zāi)、核爆等。為確保安全生產(chǎn)建議實(shí)行以下安全措施：

1．廠址挑選與周圍居民及公共設(shè)施維持必要的安全防水距離，同時(shí)必須滿足用戶《建筑設(shè)計(jì)防雷規(guī)范》，《鉛作業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程》，《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》和《采用有害物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》的建議。

2．在作業(yè)前盡可能先將操作方式環(huán)境濕潤(rùn)，避免鉛塵舞動(dòng)；作業(yè)時(shí)工人除佩戴適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣?、防塵口罩外，必須采用能夠確保新鮮空氣供給的通風(fēng)設(shè)施；操作方式臺(tái)上棄置的鉛粉塵，必須置放在專用容器內(nèi)，嚴(yán)禁與其他垃圾等堆滿在一起；作業(yè)后，工人必須泡澡，并將工作服和防塵口罩在廠內(nèi)分散沖洗；同時(shí)作業(yè)場(chǎng)所所應(yīng)當(dāng)嚴(yán)禁抽煙，飲食等；班中洗澡前必須刷牙，洗頭及洗手，不得穿工作服入食堂，出廠。

3．車間內(nèi)的氣體鋼瓶嚴(yán)禁隨意堆滿或相同氣體鋼瓶混放。雖然乙炔、液化石油氣及氧氣用最較太少，但氣體鋼瓶仍須要單獨(dú)放置。存放處應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)車間外墻厚邊磚墻和預(yù)制板砌兩間做為石油液化氣和氧氣的中間倉(cāng)庫(kù)，采用下端拎百頁(yè)窗的門，兩側(cè)墻領(lǐng)通風(fēng)口，并加裝鋼絲網(wǎng)，保持良好的通風(fēng)。門開(kāi)在車間外面，并在顯眼邊線張貼上嚴(yán)禁氨氣和抽煙的標(biāo)志。根據(jù)《建筑設(shè)計(jì)防雷規(guī)范》的規(guī)定，該存放處就可以做為車間中間庫(kù)房，且乙炔的放置數(shù)量不應(yīng)當(dāng)少于25m3(標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)下)，。液化石油氣的放置數(shù)量不應(yīng)當(dāng)少于50m3(標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)下)。氧氣和乙炔的看管和采用必須設(shè)立專人負(fù)責(zé)管理，不得爆震采用和人為冷卻氣瓶，不得用拎油污的手套打開(kāi)氧氣瓶閥門；操作方式人員作業(yè)前必須先檢查軟管與沖壓的連接處與否穩(wěn)固，軟管與否存有伸長(zhǎng)處。

4．電池區(qū)應(yīng)保持良好的通風(fēng)，必要時(shí)應(yīng)減少防爆型通風(fēng)設(shè)備，同時(shí)設(shè)置易燃?xì)怏w濃度校準(zhǔn)報(bào)警裝置，并達(dá)至《火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范》的有關(guān)建議。電池區(qū)不許采用不安全檢查的電器設(shè)備(例如控制器、插座、ERM及燈具等)，不得在電池區(qū)抽煙，用氨氣照明設(shè)備或生火；不許在室內(nèi)動(dòng)火作業(yè)。室內(nèi)各電氣線路應(yīng)穿管鋪設(shè)，電氣連接處應(yīng)當(dāng)碰觸較好、牢固，嚴(yán)禁收緊，防止產(chǎn)生火花放電。不熱穿著化纖服裝步入電池區(qū)，以免摩擦產(chǎn)生振動(dòng)。某公司職業(yè)健康、安全和環(huán)保管理理念我們的身心健康、安全、環(huán)保理念就是：

身心健康生活、安全環(huán)境、美好未來(lái)!

我們秉持在身心健康、安全、環(huán)保與工作條件方面的理念：

身心健康生活、安全環(huán)境、美好未來(lái)，崇尚淪為具備社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)員工。

我們的價(jià)值觀：

以卓越的品質(zhì)、價(jià)值和服務(wù)滿足用戶客戶的建議；

持續(xù)發(fā)展，為公司、員工與社會(huì)提供更多豐厚的投資回報(bào)；

認(rèn)同社會(huì)和自然環(huán)境及生命；

淪為員工引以為榮的企業(yè)。

我們的環(huán)境身心健康與安全允諾就是：

1.經(jīng)營(yíng)我們的企業(yè)并兼具對(duì)環(huán)境的認(rèn)同與關(guān)懷，不犧牲生命人類的身心健康與安全，就是我們的允諾。因此，不論是對(duì)我們員工、合作伙伴人員，或是社區(qū)人員，我們的每位員工都存有責(zé)任嚴(yán)格遵守此項(xiàng)允諾。

2.著重和強(qiáng)化EHS就是公司各級(jí)部門的職責(zé)，公司所有員工及公司合作伙伴人員嚴(yán)苛遵從公司的EHS政策。

3.為充份全面落實(shí)，我們力求努力做到：

a.向員工及承包商表達(dá)EHS政策，為他們提供更多教育和培訓(xùn)，提升他們的安全意識(shí)及安全技能，掌控有關(guān)的工業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。保護(hù)環(huán)境、避免污染。

b.強(qiáng)化對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況的管理，搞好日常監(jiān)督與檢查，并定期對(duì)監(jiān)督、檢查中辨認(rèn)出的問(wèn)題展開(kāi)自查、審查、追蹤。

c.強(qiáng)化對(duì)外交流與聯(lián)系，緊密高度關(guān)注國(guó)內(nèi)外有關(guān)EHS等方面的信息。

d.定期對(duì)專門從事職業(yè)危害的崗位員工展開(kāi)健康檢查，搞好職業(yè)病的防治與掌控。

e.強(qiáng)化對(duì)空氣、噪聲、電磁輻射、高溫等危險(xiǎn)有毒因素的監(jiān)督與管理，逐漸加強(qiáng)整治力度。

職業(yè)身心健康衛(wèi)生理念

1.本公司提倡員工具有與維持體魄身心健康，調(diào)整心態(tài)，內(nèi)外兼?zhèn)洌苑e極向上的身心，直面工作、同事，身心健康生活、美好未來(lái)。

2.健康檢查

a.聘用前拒絕接受健康檢查，證實(shí)身體健康方可聘用工作；

b.聘用后專門從事職業(yè)危害的員工每年拒絕接受一次身心健康健康檢查；

c.如辨認(rèn)出員工患職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)化療，以并使員工恢復(fù)健康；

3、本公司引導(dǎo)員工多出席有益體育活動(dòng)，定期非政府集體運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，并多讀書(shū)看報(bào)。公司指出心靈的多樣與身心健康至關(guān)重要，所謂發(fā)生改變心態(tài)即可發(fā)生改變?nèi)松Ｍㄟ^(guò)讀書(shū)看報(bào)去汲取別人的體悟與心得體會(huì)，以及出席體育運(yùn)動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)自己的體魄，從而收緊及均衡心態(tài)，更加身心健康工作和生活。

安全理念

1.所有員工在重新加入公司時(shí)都必須受嚴(yán)苛的安全衛(wèi)生理念及安全衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，尊重公司的安全衛(wèi)生理念及培訓(xùn)合格后方可以上崗作業(yè)。

2.在上班及工作出外中，所有員工務(wù)必嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不違章橫穿馬路、闖紅燈;除非應(yīng)急，否則不要在上班途中跳躍與嘻鬧。

3.制訂健全的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，避免安全事故出現(xiàn)。

4.熟識(shí)廠房與宿舍撤離滅火路線及救火器材方位，一旦出現(xiàn)火災(zāi)、地震、臺(tái)風(fēng)等應(yīng)急事故，

應(yīng)當(dāng)在公司身心健康與安全委員會(huì)應(yīng)急小組的協(xié)同下，按事故應(yīng)急預(yù)案安全滅火，并將傷員送至醫(yī)院展開(kāi)救護(hù)。

5.公司為存有身心健康與安全隱患的操作方式員工提供更多安全防護(hù)用品，并培訓(xùn)、指導(dǎo)員工恰當(dāng)采用。

環(huán)保理念

奉公守法，嚴(yán)格遵守環(huán)保法規(guī)；加強(qiáng)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)；節(jié)能降耗，提升環(huán)保績(jī)效。

1.本公司在嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的前提下，秉持把保護(hù)環(huán)境、維護(hù)員工身心健康和安全放到首要邊線。公司將為提升EHS水平而不懈努力。

2.本公司崇尚淪為具備社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)公民，時(shí)時(shí)存有環(huán)保觀念。

3.公司對(duì)所訂貨的設(shè)備、產(chǎn)品等牽涉環(huán)保因素時(shí)，首先挑選產(chǎn)品具備環(huán)保機(jī)構(gòu)證書(shū)及贏得環(huán)保體系證書(shū)的供應(yīng)商。

工作條件理念

1.本公司及公司的合作伙伴不斷提升工作條件，竭力確保工人存有一個(gè)安全身心健康的工作環(huán)境，嚴(yán)禁將工人放在危險(xiǎn)的工作條件下，保證員工的身心健康安全。按崗位規(guī)定建議配戴勞動(dòng)防護(hù)用品，增加職業(yè)危害。

2.公司在很大危險(xiǎn)因素的工作場(chǎng)所和有關(guān)機(jī)器、設(shè)備上，設(shè)置顯著的安全警告標(biāo)志。并教育和嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

3.本公司在簽定勞動(dòng)合同時(shí)，如實(shí)知會(huì)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存有的危險(xiǎn)因素、防范措施等。

責(zé)任

任何違背本公司《職業(yè)身心健康、安全、環(huán)境和工作條件管理政策》的犯罪行為將可以受抨擊或處分，甚至可以中止勞動(dòng)合同。只有每位員工對(duì)安全及環(huán)保工作忠于職守，才有可能同時(shí)實(shí)現(xiàn)公司EHS政策；公司提倡與引導(dǎo)任何有助于提升公司EHS工作的犯罪行為；并不斷地提升公司的勞動(dòng)條件，加強(qiáng)科技資金投入，為提升公司內(nèi)部凝聚力及不斷擴(kuò)大企業(yè)影響力而不懈努力。機(jī)械工業(yè)存在的職業(yè)安全危害機(jī)械制造工業(yè)范圍很廣，包含運(yùn)輸工具、機(jī)床、農(nóng)業(yè)機(jī)械、紡織機(jī)械、動(dòng)力機(jī)械和精密儀器等各種機(jī)械的生產(chǎn)，通常存有鑄成、切削、熱處理、機(jī)加工及裝配車間，工種夾雜，但職業(yè)危害因素大致相同。

（1）生產(chǎn)性粉塵主要粉塵作業(yè)就是鑄成，在型砂釀制、制型、落砂、明砂等過(guò)程，都可以并使粉塵舞動(dòng)，特別就是用噴砂工藝修整鑄件時(shí)，粉塵濃度很高，所用的石英危害很大。在機(jī)械加工過(guò)程中，對(duì)金屬零件的磨光與研磨過(guò)程可以產(chǎn)生金屬和礦物性粉塵，引發(fā)磨工塵肺。電焊時(shí)焊藥、焊條芯及被沖壓的材料，在高溫下冷卻產(chǎn)生大量的電焊粉塵和有毒氣體，長(zhǎng)期排出較高濃度的電焊粉塵可以引發(fā)電焊工塵肺。

（2）高溫、熱輻射機(jī)械制造廠的高溫和熱輻射主要在鑄成、切削和熱處理工種。鑄成車間的熔爐、潮濕爐、熔融的金屬、熱鑄件，切削及熱處理車間的加熱爐和赤熱的金屬部件都產(chǎn)生猛烈的熱輻射，構(gòu)成高溫環(huán)境．輕微時(shí)出現(xiàn)中暑。

（3）有毒氣體熔煉爐和加熱爐均可產(chǎn)生一氧化碳和二氧化碳，皮德蓋口處的濃度往往低；用酚醛樹(shù)脂等作粘結(jié)劑時(shí)產(chǎn)生甲醛和氨；黃銅選礦時(shí)產(chǎn)生氧化鋅煙，引發(fā)“鑄成熱”；熱處理時(shí)可以產(chǎn)生有機(jī)溶劑蒸氣，例如苯、甲苯、甲醇等；電鍍時(shí)可以產(chǎn)生鉻酸霧、鎳酸霧、硫酸霧及氰化氰；電焊時(shí)可以產(chǎn)生一氧化碳和氮氧化物；噴漆時(shí)可以產(chǎn)生苯、甲苯二甲苯蒸氣。

（4）噪聲振動(dòng)和紫外線機(jī)械制造過(guò)程中，采用砂型搗固機(jī)、風(fēng)動(dòng)工具、各種鍛錘、砂輪磨光、鉚釘?shù)龋僧a(chǎn)生猛烈的噪聲；電焊、氣焊、亞弧焊及等離子沖壓產(chǎn)生的紫外線，例如防水不當(dāng)可以引發(fā)電光性眼炎。

（5）輕體力勞動(dòng)和外傷、燒職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病的預(yù)防控制職業(yè)衛(wèi)生信息搜集與管理

職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)

職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)

工作場(chǎng)所身心健康教育與身心健康推動(dòng)

職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)研究

農(nóng)藥生產(chǎn)采用過(guò)程中職業(yè)危害的防治

急性職業(yè)病和中毒防治掌控

職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)

用語(yǔ)表述

法規(guī)文件

9.1職業(yè)衛(wèi)生信息搜集與管理

9.1.1職業(yè)衛(wèi)生基本資料的搜集

（1）

目的

掌控本轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生的基本情況及其動(dòng)態(tài)變化，為制訂職業(yè)危害掌控和有關(guān)疾病防治策略、評(píng)價(jià)職業(yè)衛(wèi)生工作提供更多基礎(chǔ)資料。

（2）

內(nèi)容

a.

本轄區(qū)企業(yè)總數(shù)、企業(yè)職工總數(shù)；

b．有毒作業(yè)單位數(shù)、專門從事有毒作業(yè)人員數(shù)；

c．本地區(qū)有毒作業(yè)行業(yè)、工種原產(chǎn)和有害有毒原材料的生產(chǎn)采用情況；

d.

專門從事有毒作業(yè)的種類、有毒因素名稱及碰觸人數(shù)；

e.

各類有毒作業(yè)場(chǎng)所有毒因素監(jiān)測(cè)定點(diǎn)及濃（弱）度；

f.

各類有毒作業(yè)場(chǎng)所有毒因素檢測(cè)覆蓋率、合格率按有毒因素分類；

g．

作業(yè)場(chǎng)所中檢測(cè)不合格的有毒因素的名稱、存有淡（弱）度抽檢率為、及抽檢的幅度、抽檢點(diǎn)（場(chǎng)所）原產(chǎn)情況；

h．

碰觸職業(yè)危害人群職業(yè)健康檢查的受測(cè)率為、年檢覆蓋率、職業(yè)病或疑為職業(yè)病的檢出率、確診數(shù)、患病率等；

i．

職業(yè)病患者的個(gè)案調(diào)查資料等；

j．急性職業(yè)中毒、職業(yè)病事故出現(xiàn)情況統(tǒng)計(jì)分析；

k.

工傷及不幸傷害事故的調(diào)查資料等；

l.

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)檔案；

m．

其他有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生資料。

（3）

方法

a．

通過(guò)有關(guān)部門調(diào)查介紹；

b．

搜集匯總資料逐年累積；

c.

資料檔案化：創(chuàng)建目錄、統(tǒng)一分類、統(tǒng)一編碼、專冊(cè)備案，易于同時(shí)實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理。

（4）

結(jié)果與評(píng)價(jià)

a．

基礎(chǔ)資料齊全、精確、完備；

b．

基礎(chǔ)資料的利用情況。(回到頁(yè)首)

9.1.2職業(yè)衛(wèi)生檔案管理

（1）

目的

掌控存有職業(yè)危害的用人單位的職業(yè)危害情況、預(yù)防工作基本情況和動(dòng)態(tài)變化，為預(yù)防工作提供更多依據(jù)。

（2）

內(nèi)容和方法

a．

指導(dǎo)用人單位創(chuàng)建本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案；

b．

創(chuàng)建目錄、統(tǒng)一分類、統(tǒng)一編碼、專冊(cè)備案，及時(shí)更新并同時(shí)實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理；

c．

檔案的主要內(nèi)容

·

單位名稱、主要產(chǎn)品、工藝流程概述，有毒因素種類、名稱、產(chǎn)生環(huán)節(jié)、碰觸人數(shù)等；

·

工作場(chǎng)所有毒因素監(jiān)測(cè)結(jié)果備案；

·

職業(yè)身心健康健康檢查結(jié)果備案；

·

職業(yè)病危害進(jìn)度表評(píng)價(jià)、衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)。

d．

檔案格式由國(guó)家疾病防治掌控機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制訂；

e．

每年檢查錄入檔案的內(nèi)容，記錄變動(dòng)的情況。

（3）

職責(zé)分工

a.

國(guó)家疾病防治掌控機(jī)構(gòu)制訂職業(yè)衛(wèi)生檔案技術(shù)規(guī)范，并負(fù)責(zé)管理

培訓(xùn)

和指導(dǎo)；

b.

省級(jí)疾病防治掌控機(jī)構(gòu)對(duì)下級(jí)疾病防治掌控機(jī)構(gòu)實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生檔案技術(shù)規(guī)范展開(kāi)

培訓(xùn)

和指導(dǎo)，并對(duì)負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生檔案的搜集、匯總、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；

c.

省級(jí)以下疾病防治掌控機(jī)構(gòu)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案的創(chuàng)建展開(kāi)技術(shù)指導(dǎo)并負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生檔案的搜集、匯總、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、呈報(bào)。

（4）

結(jié)果與評(píng)價(jià)

建檔率為、檔案合格率和指導(dǎo)情況。

9.2職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)

9.2.1工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)

(1)

目的

對(duì)存有職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病確診標(biāo)準(zhǔn)的有毒因素和其他可能將存有輕微職業(yè)危害的因素展開(kāi)監(jiān)測(cè)，為職業(yè)危害評(píng)價(jià)和環(huán)境治理提供更多依據(jù)。

(2)

內(nèi)容與方法

a.

依據(jù)法律法規(guī)和衛(wèi)生行政部門許可或企業(yè)的委托，在衛(wèi)生行政部門資質(zhì)判定的范圍內(nèi)，積極開(kāi)展監(jiān)(檢)測(cè)工作。

b.

監(jiān)測(cè)類別

·

系統(tǒng)監(jiān)測(cè)

——對(duì)象：新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前的測(cè)量；現(xiàn)有企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備更新、改建、大修及衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)措施效果評(píng)價(jià)的測(cè)量；新工藝、新技術(shù)和新產(chǎn)品衛(wèi)生學(xué)鑒別的測(cè)量。

——測(cè)定方法：

對(duì)上述對(duì)象按相同的有毒因素、作業(yè)工序、作業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短展開(kāi)測(cè)量，對(duì)每道工序理應(yīng)同一點(diǎn)相同時(shí)間已連續(xù)測(cè)量至少三次。

·

樣本監(jiān)測(cè)：

對(duì)工作場(chǎng)所有毒因素作業(yè)點(diǎn)展開(kāi)一次性測(cè)量。由奇吉同一點(diǎn)相同時(shí)間內(nèi)測(cè)量（取樣間隔時(shí)間嚴(yán)禁多于1小時(shí)），實(shí)行樣品嚴(yán)禁多于三個(gè)（次）。

·

定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)：

對(duì)作業(yè)點(diǎn)有毒因素濃度（強(qiáng)度）展開(kāi)日常的定期定點(diǎn)測(cè)量。每個(gè)點(diǎn)至少實(shí)行一個(gè)樣品（次）；對(duì)有毒因素作業(yè)點(diǎn)展開(kāi)一次性測(cè)量，由奇吉同一點(diǎn)相同時(shí)間內(nèi)測(cè)量（取樣間隔時(shí)間嚴(yán)禁多于1小時(shí)），實(shí)行樣品嚴(yán)禁多于三個(gè)（次）。

·

個(gè)體碰觸水平監(jiān)測(cè)：

配戴個(gè)體采樣器的監(jiān)測(cè)：

應(yīng)當(dāng)以工種為單位，挑選存有代表性的職工，配戴個(gè)體采樣器，每個(gè)作業(yè)班已連續(xù)取樣不少于4小時(shí)。同一工種，僅對(duì)一名職工作個(gè)體測(cè)量，須測(cè)量三次；例如對(duì)三名或三名以上職工作個(gè)體測(cè)量，則挑其個(gè)體平均值碰觸水平。

——不配戴個(gè)體采樣器的監(jiān)測(cè)：

應(yīng)當(dāng)以工種為單位，對(duì)每道工序作業(yè)點(diǎn)測(cè)量一次，記錄每名職工每道工序的作業(yè)時(shí)間，以以下公式排序時(shí)間加權(quán)平均濃度（TWA），至少重復(fù)三次，挑其平均值。

TWA＝C１t1+c2t2+……+cntn=ΣCT

ΣT

t1+t2+……+tn

式中：c1……cn為某工序或某點(diǎn)測(cè)量時(shí)的有害物質(zhì)濃度。

t1……tn為適當(dāng)?shù)呐鲇|時(shí)間（h）。

ΣCT為各工序或各點(diǎn)有害物質(zhì)濃度與適當(dāng)碰觸時(shí)間（h）的乘積之總和。(回到頁(yè)首)

ΣT為碰觸時(shí)間之總和。

c.

監(jiān)測(cè)定點(diǎn)原則

·監(jiān)測(cè)點(diǎn)就是指作業(yè)人員在生產(chǎn)過(guò)程中經(jīng)常操作方式或定時(shí)觀測(cè)極易碰觸有毒因素的作業(yè)點(diǎn)。

·

同一車間，同一有毒因素，相同工種、相同設(shè)備、相同工序，須分別設(shè)立測(cè)量點(diǎn)。

·

同一車間，同一有毒因素，同一工種、同類設(shè)備或相同操作方式，至少設(shè)立一個(gè)測(cè)量點(diǎn)。

·

同一車間，相同有毒因素，須分別設(shè)立測(cè)量點(diǎn)。

·

物理因素監(jiān)測(cè)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的測(cè)試規(guī)范建議定點(diǎn)。

·

工作場(chǎng)所有毒因素監(jiān)測(cè)點(diǎn)的確認(rèn)、更改或中止，由所在地縣級(jí)疾往下壓機(jī)構(gòu)普遍認(rèn)可。預(yù)防鍍鉻工人鉻鼻病的發(fā)生電鍍就是金屬表面處置的關(guān)鍵手段，其中鍍鉻工藝被廣為用做防水—裝飾性鍍層體系的外表層和機(jī)能鍍層，應(yīng)用于汽車、自行車、日用五金制品、家用電器、儀器儀表、機(jī)械、船舶艙內(nèi)的翹起零件等。

鍍鉻作業(yè)過(guò)程的職業(yè)危害非常明顯，其中碰觸鉻酸霧所引發(fā)的鉻鼻病尤其應(yīng)當(dāng)引發(fā)注重。其臨床主要整體表現(xiàn)為流涕、鼻塞、鼻衄、鼻潮濕、鼻灼痛、嗅覺(jué)消退等癥狀及鼻粘膜發(fā)炎、紅腫、潮濕或下降等體征；凡存有鼻中隔粘膜濕疹、鼻甲粘膜濕疹、鼻中隔粘膜潰瘍或鼻中隔軟骨部穿孔體征之一者，可以確診為鉻鼻病。同時(shí)鉻酸鹽也就是人類明晰致癌物，鉻酸鹽生產(chǎn)工可出現(xiàn)職業(yè)性肺癌。

近來(lái),外地存有電鍍廠鍍鉻工人產(chǎn)生了鉻鼻病疑似病例，為保護(hù)電鍍工人身心健康權(quán)益，告誡電鍍企業(yè)強(qiáng)化以下防水措施：

1、盡可能采用密封設(shè)備和機(jī)械化上下可望流水線，鍍鉻槽上蓋章密封以避免酸霧逸出。

2、無(wú)法密封設(shè)備時(shí)，應(yīng)當(dāng)在鍍鉻槽上邊緣搭載槽邊吸風(fēng)裝置，以確定鉻酸霧；強(qiáng)化鍍鉻車間的整體通風(fēng)和機(jī)械排風(fēng)；還可以在電鍍液表面全面覆蓋一層液體石蠟、硫酸十二烷基鈉溶液等，以增加酸霧的揮發(fā)。同時(shí)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化各項(xiàng)機(jī)械排風(fēng)裝置的日常保護(hù)和檢修，確保通風(fēng)排在酸霧的效果。

3、車間內(nèi)應(yīng)裝設(shè)噴淋和南寨裝置，可供沖洗皮膚和眼睛之用。

4、鍍鉻工人工作時(shí)應(yīng)配戴橡皮或塑膠手套、穿工作服提防酸圍裙和膠靴、配戴防酸口罩和防護(hù)眼鏡。工作服應(yīng)勤更改沖洗、工作后宜洗澡潔凈全身皮膚。

5、企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)制度，非政府碰觸鉻及其化合物的鍍鉻工人展開(kāi)上崗前、在崗期間和黃繼妍的職業(yè)健康檢查，健全職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案。

6、強(qiáng)化鉻作業(yè)崗位的鉻酸鹽濃度的檢測(cè)評(píng)價(jià)工作，一旦辨認(rèn)出鉻酸鹽濃度減少或抽檢，必須立即著手自查，健全工程防水措施，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的恰當(dāng)采用。

7、鍍鉻工人一旦發(fā)生皮膚潰瘍和鼻中隔黏膜濕疹、潰瘍等癥狀，應(yīng)當(dāng)及時(shí)化療。淺談安全生產(chǎn)與職業(yè)健康一體化監(jiān)管《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》明晰安全監(jiān)管部門與有關(guān)部門依照法規(guī)和國(guó)務(wù)院確認(rèn)的職責(zé)，負(fù)責(zé)管理全國(guó)職業(yè)病預(yù)防的監(jiān)督管理工作。國(guó)家安監(jiān)總局楊煥寧局長(zhǎng)在全國(guó)安全生產(chǎn)會(huì)議上特別強(qiáng)調(diào)：“強(qiáng)化職業(yè)安全身心健康工作，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)職業(yè)身心健康一體化綜合監(jiān)管稽查，提高職業(yè)身心健康監(jiān)管、技術(shù)服務(wù)和用人單位預(yù)防職業(yè)病危害的能力和水平?！钡牵覈?guó)當(dāng)前安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康的立法和監(jiān)管機(jī)制尚不完善，職業(yè)身心健康監(jiān)管與安全生產(chǎn)監(jiān)管還未能較好地融合。自從職業(yè)身心健康列入安監(jiān)部門監(jiān)管以來(lái)，各級(jí)安監(jiān)部門對(duì)安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康一體化監(jiān)管展開(kāi)了積極探索，雖然累積了一些經(jīng)驗(yàn)，可是仍然存有不少問(wèn)題。筆者指出，大力推進(jìn)大力推進(jìn)安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康一體化監(jiān)管，既就是政府機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)型須要，也就是深化職業(yè)身心健康和安全監(jiān)管的須要，有助于大力推進(jìn)安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康的協(xié)調(diào)發(fā)展。

安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康的關(guān)系

安全生產(chǎn)就是指是防治生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)人身、設(shè)備事故，構(gòu)成較好勞動(dòng)環(huán)境和工作程序而實(shí)行的一系列措施的活動(dòng)。職業(yè)身心健康就是指人類專門從事各種職業(yè)勞動(dòng)過(guò)程中的衛(wèi)生問(wèn)題，它以職工的身心健康在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中免遭有毒因素侵犯為目的，其中包含勞動(dòng)環(huán)境對(duì)勞動(dòng)者身心健康的影響以及避免職業(yè)性危害的對(duì)策。由此可見(jiàn)，安全生產(chǎn)監(jiān)管意在確保勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的生命安全；職業(yè)身心健康監(jiān)管的目的是確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的生命身心健康，都就是意在確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的存活質(zhì)量，在本質(zhì)上具備同一性，同屬勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域勞動(dòng)保護(hù)范疇的問(wèn)題，這也就同意了職業(yè)身心健康監(jiān)管和安全生產(chǎn)監(jiān)管在定義上也具備共性，安全生產(chǎn)管理側(cè)重于確保勞動(dòng)者的人身安全和經(jīng)營(yíng)者的財(cái)產(chǎn)安全，而職業(yè)身心健康管理則著重從業(yè)者的身體健康問(wèn)題，必須說(shuō)道職業(yè)身心健康就是安全生產(chǎn)細(xì)化后的進(jìn)階，兩者密不可分，就是我中有你，你中有我的關(guān)系。

一體化監(jiān)管的必要性及可行性

一體化監(jiān)管必要性

首先一體化監(jiān)管就是由安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康的性質(zhì)和內(nèi)在要素所同意。兩者在行政審核、教育培訓(xùn)、監(jiān)管稽查等重點(diǎn)工作上具備很強(qiáng)的同質(zhì)性。

其次一體化監(jiān)管就是全面強(qiáng)化職業(yè)身心健康監(jiān)管的必然建議。隨著社會(huì)發(fā)展，勞動(dòng)者對(duì)自身的安全、身心健康建議在不斷提高。然而目前，我國(guó)職業(yè)身心健康由于歷史原因，存有職業(yè)身心健康監(jiān)管不力，企業(yè)職業(yè)身心健康管理主體責(zé)任全面落實(shí)不力，職業(yè)身心健康工作遭遇十分緊迫的形勢(shì)，這個(gè)矛盾亟須化解。

再次一體化監(jiān)管就是提升安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康監(jiān)管效率的重要途徑。把安全生產(chǎn)和職業(yè)身心健康做為安監(jiān)部門的兩項(xiàng)基本職責(zé)，實(shí)行一體化監(jiān)管，有助于資源整合監(jiān)管資源，提升職業(yè)身心健康監(jiān)管效能，更好地保護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)身心健康安全權(quán)益。

一體化監(jiān)管可行性

我國(guó)推行安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康一體化監(jiān)管可行性，主要彰顯在以下三個(gè)方面。

一就是法律明晰了職業(yè)身心健康監(jiān)管責(zé)任主體。《職業(yè)病防治法》剝奪安監(jiān)部門職業(yè)身心健康監(jiān)管職能，職業(yè)身心健康監(jiān)管淪為積極探索的新課題?！栋踩a(chǎn)法》與《職業(yè)病防治法》雖各存有側(cè)重于，但本質(zhì)上具備同一性，安全生產(chǎn)和職業(yè)身心健康主體責(zé)任都在企業(yè)，稽查主體均為安全監(jiān)管部門，有助于統(tǒng)籌規(guī)劃和資源整合資源積極開(kāi)展監(jiān)管稽查，并使一體化監(jiān)管具有優(yōu)勢(shì)。

二就是繁盛工業(yè)化國(guó)家提供更多的經(jīng)驗(yàn)。國(guó)外工業(yè)化國(guó)家經(jīng)過(guò)百年課堂教學(xué)，創(chuàng)建了比較完善的職業(yè)身心健康安全立法、監(jiān)管等一體化模式，應(yīng)該我們自學(xué)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

三就是可以雙軌安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。職業(yè)身心健康監(jiān)管全然可以現(xiàn)有的安全生產(chǎn)監(jiān)督體系為充分利用，資源整合內(nèi)部的監(jiān)督管理資源，融合工礦商貿(mào)領(lǐng)域的監(jiān)管工作去積極開(kāi)展，合二為一，提升行政效能，減少行政成本。

一體化監(jiān)管必須化解的問(wèn)題

大力推進(jìn)職業(yè)身心健康安全的一體化管理，須要重點(diǎn)化解以下存有的一些問(wèn)題：

首先，必須化解思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。雖然當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)有所轉(zhuǎn)好，但企業(yè)的職業(yè)危害對(duì)從業(yè)者的身體危害不容忽視，特別就是必須提防出現(xiàn)群體性職業(yè)病。然而從當(dāng)前各級(jí)各部門對(duì)職業(yè)身心健康監(jiān)管工作的注重程度來(lái)說(shuō)，離沒(méi)揪安全生產(chǎn)的力度小。例如，在安全標(biāo)準(zhǔn)化考核內(nèi)容中，職業(yè)身心健康的內(nèi)容所占到比例嚴(yán)重不足10%；一些政府部門舉行安全生產(chǎn)會(huì)議，對(duì)職業(yè)身心健康監(jiān)管工作多就是點(diǎn)到為止；甚至有人錯(cuò)位安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康工作的關(guān)聯(lián)等等，這些重新認(rèn)識(shí)顯著落后于當(dāng)前安全生產(chǎn)和職業(yè)身心健康的發(fā)展。《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管稽查的通告》（國(guó)辦發(fā)〔2015〕20號(hào)）明確提出：“地方各級(jí)人民政府必須將安全生產(chǎn)和職業(yè)病預(yù)防列入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)實(shí)現(xiàn)同步協(xié)調(diào)發(fā)展。”我們本該按建議穩(wěn)固踐行職業(yè)身心健康與安全生產(chǎn)一盤棋的思想，大力推進(jìn)大力推進(jìn)職業(yè)身心健康與安全生產(chǎn)監(jiān)管的融合，全面落實(shí)職業(yè)身心健康問(wèn)責(zé)追責(zé)制度和“一票否決”，推行安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康一體化監(jiān)管。

其次，必須化解法律的資源整合問(wèn)題。我國(guó)現(xiàn)行統(tǒng)合的《安全生產(chǎn)法》與《職業(yè)病防治法》，在監(jiān)管中有可能發(fā)生多部門稽查、職能交叉、減少稽查成本與企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、側(cè)重于安全生產(chǎn)而忽略職業(yè)身心健康等現(xiàn)象。因此，存有必要盡快規(guī)劃制訂安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康的綜合性法律法規(guī)，為一體化監(jiān)管提供更多法制確保。

最后，必須化解監(jiān)管體制機(jī)制上問(wèn)題。各級(jí)安監(jiān)部門可以考量將職業(yè)身心健康管理職能水解至各業(yè)務(wù)部門，不再單獨(dú)成立職業(yè)身心健康監(jiān)管機(jī)構(gòu)。

一體化監(jiān)管同時(shí)實(shí)現(xiàn)途徑

目前，安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康一體化監(jiān)管的當(dāng)務(wù)之急就是盡快改革健全監(jiān)管體制與機(jī)制，同時(shí)實(shí)現(xiàn)職責(zé)準(zhǔn)確、分工明晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效率的一體化監(jiān)管新模式、一體化工作的新機(jī)制。在安全監(jiān)管系統(tǒng)自上而下構(gòu)成“管安全生產(chǎn)必須管職業(yè)身心健康”的新思路、新格局。筆者指出可以從五個(gè)“一體化”抓起。

一就是工作部署、考核一體化。各級(jí)各部門必須將職業(yè)身心健康監(jiān)管工作帶入安全生產(chǎn)監(jiān)管之中，凡制訂綜合性安全生產(chǎn)監(jiān)督管理法律法規(guī)、規(guī)章和文件，應(yīng)當(dāng)同時(shí)囊括職業(yè)身心健康監(jiān)管工作，把職業(yè)身心健康工作和安全生產(chǎn)工作同時(shí)部署、同時(shí)檢查考核、同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行自查。

二就是行政許可審核一體化。通過(guò)由一個(gè)職能部門立案、一個(gè)評(píng)價(jià)（進(jìn)度表評(píng)價(jià)）報(bào)告（涵蓋安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康）、一個(gè)專家評(píng)審會(huì)，一個(gè)“三同時(shí)”環(huán)評(píng)，順利完成有關(guān)審核備案工作。

三就是日常執(zhí)法檢查一體化。日常執(zhí)法檢查就是搞好監(jiān)管工作的基礎(chǔ)。因此，安全監(jiān)管部門在積極開(kāi)展執(zhí)法檢查時(shí)，必須同時(shí)檢查安全生產(chǎn)和職業(yè)身心健康，并必須全面落實(shí)職業(yè)身心健康與安全生產(chǎn)一并計(jì)劃部署、一并執(zhí)法檢查、一并自查環(huán)評(píng)。

四就是宣傳培訓(xùn)教育一體化。將安全生產(chǎn)和職業(yè)身心健康的法定上崗培訓(xùn)和考核工作資源整合出來(lái)，宣傳和培訓(xùn)教育同時(shí)存有安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康的內(nèi)容，一體考核，一并派發(fā)合格證書(shū)。

五就是企業(yè)日常管理一體化。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)身心健康管理主體責(zé)任，創(chuàng)建安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康一體化的責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程等等。

當(dāng)前，企業(yè)職業(yè)身心健康狀態(tài)形勢(shì)嚴(yán)峻，嶄新情況、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)。我們必須秉持安全發(fā)展，深化改革創(chuàng)新，不懈努力積極探索和化解職業(yè)身心健康與安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)制的協(xié)調(diào)發(fā)展，踐行“管安全生產(chǎn)必須管職業(yè)身心健康”的新思路、新格局，應(yīng)付不好新形勢(shì)下的新挑戰(zhàn)，順利完成嶄新常態(tài)下新任務(wù)?！?/p>

（作者系則杭州市富陽(yáng)區(qū)安監(jiān)局副局長(zhǎng)）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、檔案管理制度1、嶄新工人入廠必須至規(guī)定的醫(yī)院展開(kāi)健康檢查，必須將健康檢查情況取走個(gè)人身心健康檔案。

2、對(duì)碰觸粉塵、噪音等危害職業(yè)的人員必須必須展開(kāi)上崗前、在崗時(shí)、黃繼妍前的健康檢查。

3、專門從事職業(yè)危害的人員，公司每?jī)赡攴钦归_(kāi)一次職業(yè)危害身心健康健康檢查。

4、生產(chǎn)單位嚴(yán)禁精心安排存有職業(yè)禁忌癥的人員專門從事其所不潔的作業(yè)。

5、生產(chǎn)單位嚴(yán)禁精心安排孕期、哺乳期的女職工對(duì)本人和胎兒存有危害的作業(yè)。

6、對(duì)未展開(kāi)黃繼妍前職業(yè)健康檢查的人員嚴(yán)禁中止或者中止勞動(dòng)合同。

7、勞動(dòng)者中止勞動(dòng)合同時(shí)、單位必須如實(shí)、撥用提供更多個(gè)人職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。

8、生產(chǎn)單位辨認(rèn)出疑為作業(yè)病、職業(yè)病人時(shí)必須及時(shí)向公司職業(yè)身心健康管理部門報(bào)告。

9、生產(chǎn)單位必須根據(jù)公司規(guī)定對(duì)專門從事碰觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者給與適度的崗位津貼和保健措施。

10、公司、分公司職業(yè)衛(wèi)生檔案設(shè)立專人負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)禁隨意損毀、遺失、傳播，永久留存。

11、各種記錄材料必須按規(guī)定及時(shí)檔案，并展開(kāi)分檔歸類管理。

12、檔案的調(diào)取應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員的核準(zhǔn)。電弧焊接作業(yè)污染的職業(yè)病危害及安全防護(hù)沖壓就是制造業(yè)的關(guān)鍵加工工藝，廣為應(yīng)用于機(jī)械制造、造船、建筑、航空、國(guó)防工業(yè)等行業(yè)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)特別就是制造業(yè)的快速發(fā)展,技術(shù)員隊(duì)伍急劇快速增長(zhǎng)，大批農(nóng)民工紛紛重新加入技術(shù)員行列。據(jù)估計(jì)，僅上海就存有上崗技術(shù)員14萬(wàn)人

沖壓就是制造業(yè)的關(guān)鍵加工工藝，廣為應(yīng)用于機(jī)械制造、造船、建筑、航空、國(guó)防工業(yè)等行業(yè)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)特別就是制造業(yè)的快速發(fā)展,技術(shù)員隊(duì)伍急劇快速增長(zhǎng)，大批農(nóng)民工紛紛重新加入技術(shù)員行列。據(jù)估計(jì)，僅上海就存有上崗技術(shù)員14萬(wàn)人，全國(guó)技術(shù)員數(shù)以百萬(wàn)計(jì)。沖壓作業(yè)有毒污染的職業(yè)病危害非常大，有些甚至無(wú)法治好。為此，本文特分析其預(yù)防對(duì)策。

1電弧焊接作業(yè)污染的職業(yè)病危害

電焊弧光的光譜中，涵蓋了紅外線，可知光線、紫外線三個(gè)部分。據(jù)測(cè)定，電弧功率7000kW左右的焊條電弧焊弧光光譜中，約不含波長(zhǎng)＞1300μm的紅外線38%，波長(zhǎng)780~1300μm的將近紅外線31%，波長(zhǎng)400~780μm的可知光線26%，波長(zhǎng)200~400μm的紫外線5%。氬弧焊所產(chǎn)生的紫外線強(qiáng)度就是通常焊條電弧焊的十幾倍至30倍，等離子弧焊的紫外線強(qiáng)度基數(shù)排序焊條電弧焊小30~50倍。沖壓電弧的可知光線的光度，比人眼能夠正常忍受的光線光度可以小一萬(wàn)倍。這樣猛烈的紅外線，將對(duì)視網(wǎng)膜產(chǎn)生灼熱，導(dǎo)致眩輝性視網(wǎng)膜炎。此時(shí)將感覺(jué)眼睛疼痛，視覺(jué)膜拌，存有中心暗點(diǎn)，一段時(shí)間后就可以恢復(fù)正常。例如長(zhǎng)期反反復(fù)復(fù)促進(jìn)作用，將逐漸并使視力消退。

沖壓電弧中紅外線對(duì)眼睛的受損就是一個(gè)慢性過(guò)程。眼睛晶狀體長(zhǎng)期稀釋過(guò)量的紅外線后,將并使其彈性變差，調(diào)節(jié)困難，并使視力消退。嚴(yán)重者還將并使晶體狀渾濁，侵害視力。技術(shù)員一天工作后，例如自覺(jué)雙眼咳嗽，大多就是稀釋了過(guò)量紅外線所致。沖壓電弧中紫外線照射人眼后，引致角膜和結(jié)膜發(fā)炎，產(chǎn)生“電光性眼炎”。屬于急性病癥，并使兩眼觸動(dòng)、眼瞼紅腫痙攣、流淚、害怕見(jiàn)到亮光，癥狀可持續(xù)1~2天，歇息和化療后，將逐漸轉(zhuǎn)好。

過(guò)去對(duì)電焊煙塵的危害程度，曾經(jīng)存有爭(zhēng)議。至20世紀(jì)80年代由于一些單位的電焊工發(fā)病率下降，經(jīng)中國(guó)預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院勞動(dòng)衛(wèi)生研究所、鐵道部勞動(dòng)衛(wèi)生研究所及齊齊哈爾車輛廠等單位合作，通過(guò)對(duì)發(fā)作情況的調(diào)查、臨床研究及動(dòng)物試驗(yàn)，特別就是通過(guò)對(duì)因患電焊工塵肺而喪生的電焊工驗(yàn)尸分析，證實(shí)長(zhǎng)期排出結(jié)422和結(jié)507焊條等的電焊煙塵后，影響人體的體溫機(jī)能，能夠引發(fā)肺非政府纖維化，受損電焊工的身體健康和勞動(dòng)能力。因此1987年11月5日衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部及中華全國(guó)總工會(huì)在聯(lián)手收到的《關(guān)于修改頒授職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處置辦法的規(guī)定》中，將“電焊工塵肺”正式宣布訂為職業(yè)病。

電焊工塵肺患者的自覺(jué)癥狀，以嘔吐、咳嗽黑色痰、胸悶、氣短為多，肺活量減少，I期電焊塵肺患者的X線胸片發(fā)生圓形大陰影或類圓形大陰影。

2電弧焊接作業(yè)的污染因素

在安全技術(shù)中，將影響生產(chǎn)安全（例如窒息、易燃易爆等）的因素稱作危險(xiǎn)因素，將影響人體身心健康的因素稱作有毒因素。焊接車間的污染按相同的構(gòu)成形式，沖壓過(guò)程中影響人體身心健康的有毒因素，可以分成化學(xué)有毒因素和物理有毒因素兩大類。

化學(xué)有毒污染就是指沖壓過(guò)程中構(gòu)成的沖壓煙塵和有毒氣體。煙塵就是由金屬及非金屬物質(zhì)在失靈條件下產(chǎn)生的蒸氣經(jīng)水解和冷凝而構(gòu)成的。因此電焊煙塵的化學(xué)成分，依賴于沖壓材料（焊絲、焊條、焊劑等）和被沖壓材料成分及其冷卻的深淺。相同成分的沖壓材料和被沖壓材料，在沖壓時(shí)將產(chǎn)生相同的沖壓煙塵。并且沖壓煙塵粒子大，煙塵呈圓形碎片狀，煙塵的粘性小，煙塵的溫度較低，發(fā)塵量很大。有毒氣體就是沖壓高溫電弧下產(chǎn)生的，主要存有臭氧、氮氧化物、一氧化碳、氟化物及氯化物等。

物理有毒污染包含：噪聲、高頻電磁輻射和光輻射。焊接車間的噪聲主要就是等離子噴涂與研磨過(guò)程中產(chǎn)生的空氣動(dòng)力噪聲。它的大小依賴于相同的氣體流量、氣體性質(zhì)、場(chǎng)地情況及沖壓燃燒室的口徑。這類噪聲大多數(shù)都在100dB以上。高頻電磁輻射就是充斥著氬弧焊直奔和等離子沖壓的不斷擴(kuò)大應(yīng)用領(lǐng)域產(chǎn)生的。當(dāng)氬弧焊直奔和等離子焊接使用高頻振蕩器惹來(lái)弧時(shí)，振蕩器必須產(chǎn)生猛烈的高OHS管理手冊(cè)的批準(zhǔn)和發(fā)布1．手冊(cè)公布前，手冊(cè)撰寫責(zé)任人應(yīng)付手冊(cè)的風(fēng)格、內(nèi)容、格式、職責(zé)與USB展開(kāi)審查；各部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽以證實(shí)手冊(cè)中規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限、接口方式和活動(dòng)原則；由最低管理者對(duì)其展開(kāi)最終的審查，以確保準(zhǔn)確、精確、適用于和結(jié)構(gòu)合理。也如為使用者對(duì)手冊(cè)的可行性展開(kāi)測(cè)評(píng)和評(píng)論。然后核準(zhǔn)發(fā)售，并在所有文件中標(biāo)示出核準(zhǔn)的辨識(shí)標(biāo)記；

2．經(jīng)核準(zhǔn)的手冊(cè)派發(fā)的辦法應(yīng)當(dāng)確保所有使用者都能夠適度采用，確保合理派發(fā)和掌控；

3．應(yīng)當(dāng)規(guī)定手冊(cè)基本建設(shè)、掌控和修改協(xié)同辦法。高溫作業(yè)防護(hù)管理規(guī)定1、高溫作業(yè)系指工業(yè)單位和服務(wù)行業(yè)工作地點(diǎn)具備生產(chǎn)性熱源，當(dāng)室外實(shí)際發(fā)生本地區(qū)夏季室外通風(fēng)設(shè)計(jì)排序溫度的氣溫時(shí)，其工作地點(diǎn)氣溫低于室外氣溫2℃或2℃以上的作業(yè)。

2、高溫作業(yè)場(chǎng)所綜合溫度應(yīng)當(dāng)合乎《工作場(chǎng)所有毒因素職業(yè)碰觸限值》（GBZ2-2002）的建議。

3、建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)合乎《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ1）中有關(guān)防暑降溫的建議。

4、單位醫(yī)療部門在暑期必須深入細(xì)致生產(chǎn)一線，對(duì)生產(chǎn)車間、施工、檢修工地展開(kāi)巡回醫(yī)療，辨認(rèn)出情況及時(shí)外科并及時(shí)向公司生產(chǎn)與安全部門報(bào)告，同時(shí)報(bào)告上級(jí)衛(wèi)生部門。

5、防暑降溫設(shè)備理應(yīng)專人管理，按時(shí)檢修保護(hù)，每年在暑季前驗(yàn)修理一次，并展開(kāi)效果評(píng)價(jià)，制訂切實(shí)可行的采用辦法和管理制度。

6、應(yīng)當(dāng)盡量同時(shí)實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化，改良工藝過(guò)程和操作過(guò)程，增加高溫和熱輻射對(duì)員工的影響。

7、應(yīng)付高溫作業(yè)場(chǎng)所展開(kāi)定時(shí)檢測(cè)，包含溫度、濕度、風(fēng)速和輻射強(qiáng)度，掌控氣象條件的變化，及時(shí)實(shí)行改良措施，并將檢測(cè)結(jié)果在作業(yè)場(chǎng)所向職工發(fā)布。

8、對(duì)半封閉、半封閉的工作場(chǎng)所，熱源盡可能設(shè)于室外常風(fēng)向的劣勢(shì)兩端，對(duì)室內(nèi)熱源，在不能影響生產(chǎn)工藝過(guò)程的情況下，可以應(yīng)用領(lǐng)域噴霧降溫。當(dāng)熱源（爐子、蒸汽設(shè)備等）影響員工操作方式時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行保溫措施。

9、高溫作業(yè)場(chǎng)所的防暑降溫，應(yīng)當(dāng)首先使用自然通風(fēng)，必要時(shí)采用制冷風(fēng)扇、噴霧風(fēng)扇或空氣淋浴等局部制冷裝置。

10、根據(jù)工藝特點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)生有毒氣體的高溫工作場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)使用保溫、強(qiáng)制性制冷或排風(fēng)裝置。

11、對(duì)高溫作業(yè)員工應(yīng)當(dāng)展開(kāi)上崗前和進(jìn)暑前的職業(yè)健康檢查。凡存有心血管疾病、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病、輕微的體溫、內(nèi)分泌、肝、腎疾病患者，均不必專門從事高溫作業(yè)。

12、辨認(rèn)出存有中暑癥狀患者，應(yīng)立即至炎熱地方歇息，除展開(kāi)救護(hù)化療和必要的處置外，還需于職業(yè)病確診機(jī)構(gòu)用藥。

13、專門從事高溫作業(yè)的員工理應(yīng)合理的勞動(dòng)歇息制度，根據(jù)氣溫變化，適度調(diào)整作息時(shí)間，防止加班加點(diǎn)。

14、高溫作業(yè)的分級(jí)應(yīng)當(dāng)合乎《高溫作業(yè)分級(jí)》（GB/T4200-1997）的規(guī)定，對(duì)高溫抽檢輕微的崗位，應(yīng)當(dāng)實(shí)行輪休作業(yè)等辦法，盡量延長(zhǎng)一次已連續(xù)作業(yè)時(shí)間。

15、高溫作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)建有工間休息室。休息室應(yīng)當(dāng)阻隔高溫和輻射熱，室內(nèi)存有較好的通風(fēng)，休息室內(nèi)氣溫應(yīng)當(dāng)高于室外氣溫，建有空調(diào)的休息室室內(nèi)氣溫健康與安全是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作永恒的主題上海通用汽車有限公司地處上海浦東金橋出口加工區(qū)，總投資15.2億美元，就是由上海汽車工業(yè)（集團(tuán)）總公司和美國(guó)通用汽車公司雙方各控股有限公司50%的汽車生產(chǎn)公司，占地約55萬(wàn)平方米，廠房面積26.5萬(wàn)平方米。至2003年12月底員工總數(shù)為4933人，其中外籍員工46人。1997年6月公司設(shè)立，目前主要生產(chǎn)Regal君威轎車、Excelle凱越轎車、GL8公務(wù)商務(wù)旅行車、Sail轎車等多種型號(hào)。先后在2000年~2003年榮獲GM公司100萬(wàn)、200萬(wàn)、300萬(wàn)、500萬(wàn)小時(shí)并無(wú)生產(chǎn)事故安全獎(jiǎng)。2000年12月通過(guò)了上汽（集團(tuán)）總公司“安全性評(píng)價(jià)”評(píng)審，榮獲1999~2000年上海市安全生產(chǎn)一流單位及2001年上海市消防工作一流單位等榮譽(yù)，榮獲2002年度上海市浦東新區(qū)安全生產(chǎn)一流單位，2002年5月通過(guò)了國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證中心（NCC）和挪威船級(jí)社（DNV）的OHS18001職業(yè)身心健康安全管理體系證書(shū)。

一、健全的安全生產(chǎn)非政府機(jī)構(gòu)和有效率的安全培訓(xùn)就是防治事故出現(xiàn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

1.公司管理層高度重視就是搞好安全工作的關(guān)鍵

身心健康與安全就是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作永恒的主題，一個(gè)企業(yè)安全業(yè)績(jī)的優(yōu)劣不僅僅充分反映了企業(yè)對(duì)員工的高度關(guān)注程度，同時(shí)已淪為一個(gè)企業(yè)對(duì)外的形象窗口。因此員工身心健康與安全的績(jī)效越來(lái)越為企業(yè)的管理層高度關(guān)注。上海通用汽車在引入國(guó)際一流的生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品的同時(shí)，也稀釋了國(guó)外一流的管理理念，合資雙方的高層領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)管理層始終都將安全工作放在首位。公司設(shè)立之初，就引入了“杜邦”一流的安全管理經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工展開(kāi)了培訓(xùn)，同時(shí)將“安全”列入公司五個(gè)核心價(jià)值觀之中，并做為公司企業(yè)文化的支柱，構(gòu)成了為“以人為本”、“不斷改進(jìn)”為核心價(jià)值觀的安全管理理念，并使上海通用汽車的安全管理績(jī)效不僅在國(guó)內(nèi)同類型企業(yè)和美國(guó)通用汽車全球中名列前茅，而且自身從1999年4月正式宣布生產(chǎn)至今也在逐年提升。每200萬(wàn)小時(shí)損失工時(shí)事故率逐年遞增：從1999年的0.22(4起至)至2000年的0.18（4起至），再至2001年的0.08（2起至）和2002年的0.03（1起至），2003年全年未出現(xiàn)損失工時(shí)事故。

2.健全的安全管理機(jī)構(gòu)就是全面落實(shí)安全工作的確保

上海通用汽車從1997年1月奠定第一根樁已經(jīng)開(kāi)始，除了設(shè)立主管公司安全工作的安全捍衛(wèi)部門和各部門搭載安全工程師外，并設(shè)立了公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組，內(nèi)設(shè)安全管理委員會(huì)以及跨部門的功能型專業(yè)化工作小組，為公司安全生產(chǎn)工作的積極開(kāi)展提供更多了確保。

上海通用汽車安全管理委員會(huì)就是由主管生產(chǎn)和質(zhì)量、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工程生產(chǎn)的副總經(jīng)理出任主席，各部門總監(jiān)為成員，就是上海通用汽車安全工作的最低決策機(jī)構(gòu)。每月定期舉行一次討論會(huì)。由安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)管理會(huì)議的通告、內(nèi)容和議程的精心安排，會(huì)議記錄、會(huì)議決議草擬以及問(wèn)題自查追蹤等。通常會(huì)議議程主要包含以下三個(gè)方面：

(1）上次會(huì)議決議追蹤

（2）本次會(huì)議議題：

●施工現(xiàn)場(chǎng)情況：建設(shè)工程項(xiàng)目實(shí)行、施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理狀況、事故通報(bào)（安全、消防、治安）等。

●生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況：安全績(jī)效改良項(xiàng)目實(shí)行、生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境管理及員工醫(yī)療身心健康、車輛交通安全、化學(xué)品安全、事故分析和處置等。

●安全管理：公司安全工作布置（年度計(jì)劃和實(shí)行報(bào)告、責(zé)任書(shū)簽定、安全小檢查或?qū)ｍ?xiàng)安全檢查）、OHSl8001職業(yè)身心健康衛(wèi)生管理體系啟動(dòng)和大力推進(jìn)計(jì)劃、安全制度審核、公司年度安全培訓(xùn)、信息網(wǎng)絡(luò)安全、每月安全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、外