公務(wù)員（國考）之公務(wù)員面試能力檢測打印大全

大題（共10題）一、2016年安徽公務(wù)員面試真題與解析（6）有企業(yè)提出口號，要讓企業(yè)涌現(xiàn)更多雷鋒，要讓雷鋒開心工作，不能讓雷鋒吃虧，為落實這個口號，你將怎么做?【答案】從全心全意為人民服務(wù)到干一行愛一行，雷鋒精神激勵了一代又一代青年。各行各業(yè)想要做出成就，需要一位又一位新時代“雷鋒”貢獻出自己的力量。題中所述的企業(yè)想要鼓勵更多的雷鋒涌現(xiàn)出來，那么企業(yè)的運行機制就需要科學(xué)合理。在實現(xiàn)“要雷鋒開心工作、不讓雷鋒吃虧”這一口號中，既要做到有針對性，又要考慮到企業(yè)的實際情況，所以我會展開以下工作。第一，要讓雷鋒開心工作，就要先明確開心工作的要義。明確的工作目標、和諧的工作氛圍，強烈的職業(yè)認同感，都是開心工作的條件。一方面要在軟件上，要打造明確的企業(yè)文化，樹立整個企業(yè)的核心價值觀，讓每一名員工能夠有職業(yè)認同感，這樣有利于形成統(tǒng)一的工作目標，營造融洽的氛圍。另一方面，在硬件上，在條件允許的情況下要能夠給員工提供適宜的工作環(huán)境，讓員工有歸屬感，才能夠讓員工能夠開心工作，在為企業(yè)創(chuàng)造更多價值的同時也可以更好地做好服務(wù)工作。第二，不能讓雷鋒吃虧，則從另一個角度對制度的設(shè)計有了要求。一方面要積極完善績效考核，有著明確的獎懲機制，以讓積極工作的員工可以通過自己的優(yōu)秀表現(xiàn)獲得應(yīng)有的獎勵，比如可以將熱心服務(wù)、工作配合度等作為考核的指標。當然這也是對于主觀上工作效率低的員工一種警醒。另一方面，要能夠不讓雷鋒吃虧，企業(yè)的管理人員也需要能夠體察員工，從公平的角度對于員工有準確的判斷。除此之外，完善的晉升機制，也是鼓勵雷鋒積極工作第三，其實，想讓大家爭當雷鋒，除了以上兩點外，企業(yè)還可以利用榜樣的力量，樹立典型。雷鋒精神講究的是無私奉獻，工作目標在設(shè)置時，不僅要能夠符合企業(yè)的核心價值觀，更重要的是鼓勵奉獻精神。如果有了榜樣的存在，那么大家就有了明確的參照，而且這也有利于良性競爭，讓企業(yè)內(nèi)部真正涌現(xiàn)出一個又一個雷鋒。敬業(yè)、友善、和諧、誠信等，這些社會主義核心價值觀中的內(nèi)容，其實和雷鋒精神是高度契合的。不僅企業(yè)需要雷鋒，社會也需要雷鋒。除了制度設(shè)計上需要鼓勵雷鋒的出現(xiàn)，我們每一個人都要敢于爭當雷鋒，做好自己的服務(wù)工作，當好一枚社會的螺絲釘。二、一天里的6件事，只有一個臨時借調(diào)的助手老王。排一下先后順序：(1)參加兩個會議(2)下午的籃球訓(xùn)練，你是主力隊員(3)準備匯報資料給上級(4)朋友聚會，明天就走(5)老王要請假照顧生病的家屬(6)兩個審批業(yè)務(wù)，比較緊急?！敬鸢浮?1)首先與老王一起爭取在最短時間內(nèi)完成審批業(yè)務(wù)。(2)確定開會時間,與老王分別參加會議,會議前后空隙期間可以準備匯報資料,爭取在下午籃球訓(xùn)練之前把匯報資料準備好報給上級。(3)會議結(jié)束后讓老王回去照顧生病家屬,我參加下午的籃球訓(xùn)練。(4)晚上參加朋友聚會。解題思路：此題主要考察考生如何根據(jù)事件的性質(zhì)合理安排時間。對事件進行分類，首先安排無法中斷的事件，然后安排可分步進行的事件。三、面試熱點：“數(shù)戰(zhàn)數(shù)決”打造硬核疫情防控網(wǎng)一、【熱點回顧】新冠肺炎疫情防控工作開展以來，Z市公安局充分發(fā)揮數(shù)據(jù)賦能優(yōu)勢，為疫情防控提供精準大數(shù)據(jù)支撐。研發(fā)使用疫情防控動態(tài)感知預(yù)警平臺、警務(wù)通“Z疫查清”手機APP、Z疫情防控小助手微信小程序等，實現(xiàn)對人、車、物的精準發(fā)現(xiàn)和精準摸排，使大數(shù)據(jù)應(yīng)用更加實時精準、防控指揮更加科學(xué)高效、防范宣傳更加明確深入。為助力交通部門高速路口的防疫工作，市局信通處僅用30個小時研發(fā)出“交通高速口身份核驗系統(tǒng)”暨快速過檢登記系統(tǒng)，20秒即可完成信息填報、車輛歷史信息以及數(shù)據(jù)的實時統(tǒng)計、查詢、導(dǎo)出、上報，替代傳統(tǒng)的紙質(zhì)臺帳登記，效率提升87%，大大降低檢查站工作人員接觸性感染風險，提升了信息準確率和車輛安全通行率。Z市公安局基于視融合偵查平臺優(yōu)勢，第一時間研發(fā)“新冠疫情防控動態(tài)感知預(yù)警平臺”模塊，以2020年1月1日以來往來重點地區(qū)的數(shù)據(jù)作為底庫，對動態(tài)信息進行全維度關(guān)聯(lián)融合分析。只要有第一次進入Z區(qū)域的車輛，系統(tǒng)就會自動預(yù)警，助力一線民警第一時間落地核實并進行相關(guān)的防控措施。桓臺縣副縣長、公安局局長孫敬雙感慨地說，疫情防控動態(tài)感知預(yù)警平臺的實時感知和數(shù)據(jù)分析能力，成為疫情防控的硬核擔當。二、【熱點解讀】Z市成立疫情防控信息管理平臺，群眾通過掃碼注冊的方式就可以完成個人健康信息上報、來淄人員信息采集、社區(qū)出入人員登記管理等工作，從而達到了數(shù)據(jù)分區(qū)分層管控、數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計分析、及時預(yù)警處置的目的。通過利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，探索了互聯(lián)網(wǎng)接警模式，做到精準處警，精準投放警力，從而更好地助力疫情防控阻擊戰(zhàn)的勝利。三、【模擬題】疫情防控工作中，Z市公安局研發(fā)使用疫情防控動態(tài)感知預(yù)警平臺、警務(wù)通“Z疫查清”手機APP、Z疫情防控小助手微信小程序等，通過數(shù)字化手段實現(xiàn)了對人、車、物的精準發(fā)現(xiàn)和精準摸排。請結(jié)合實際，談?wù)勀愕目捶??！敬鸢浮克?、【參考答案】Z市利用各種數(shù)字化手段，將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用在疫情防控工作中，從而使防控指揮更加科學(xué)高效、防范宣傳更加明確深入。疫情防控過程中，采用數(shù)字化手段的方式，能確保在大規(guī)模人員流動的情況下，及時掌握過往人員在重點地區(qū)的旅居史、停留史、居住史，從而分析他們活動軌跡以及密切接觸范圍，達到“來車早知道，過客漏不掉”的效果，不僅實現(xiàn)了動態(tài)地“防”，也實現(xiàn)了嚴密地“控”。這樣的方式有利于疫情防控工作的開展，實現(xiàn)對人、車、物的精準發(fā)現(xiàn)和精準摸排，大大降低工作人員的排查難度，提高辦事效率。與此同時，還能通過這種高科技的形式給普通群眾增強信心，從而更好地助力疫情防控阻擊戰(zhàn)的勝利。但是，在使用過程中難免也會存在一些問題：第一，部分群眾對此不夠重視或者不會操作，在使用過程中難免存在一定的阻力。第二，新開發(fā)的系統(tǒng)如果技術(shù)不完善很難保證效果，對于工作人員來說本身也是一個挑戰(zhàn)，而且疫情防控本身也是涉及多個部門的事情。為了能夠更好地將這些數(shù)字化手段應(yīng)用到疫情防控中，我們應(yīng)該做出以下幾方面的努力：第一，加大宣傳。政府利用主流媒體以及微信、微博、微視頻等各種方式，向群眾進行宣傳，告訴他們疫情的嚴重性，同時也要更好地普及這些數(shù)字化手段的操作方式。第二，加大培訓(xùn)。在各縣區(qū)開展相關(guān)的培訓(xùn)活動，讓工作人員切實了解各種數(shù)字手段的使用方式以及各種數(shù)據(jù)的處理，從而讓他們能確保工作有序開展。第三，加強完善。做好各部門之間的數(shù)據(jù)分享，打通信息壁壘，同時還要進一步完善平臺建設(shè)，確保穩(wěn)定性，科學(xué)使用算法，有效避免數(shù)據(jù)的重復(fù)統(tǒng)計和報備。第四，加強推廣。在Z市使用之后，各地市也可以根據(jù)自己的實際情況進行借鑒，從而保證在疫情防控阻擊戰(zhàn)中利用科學(xué)有效的數(shù)字化手段解決各種難題。四、【背景鏈接】“網(wǎng)約導(dǎo)游”，自問世起就被視作是解決宰客、甩團、強制購物等“導(dǎo)游之痛”的市場利器。今年5月份國家旅游局出臺了相關(guān)政策，廣東、吉林長白山、湖南長沙等多地陸續(xù)啟動線上線下導(dǎo)游自由執(zhí)業(yè)試點工作。記者近日調(diào)查發(fā)現(xiàn)，試點幾個月來，“網(wǎng)約導(dǎo)游”遭遇呼聲高、現(xiàn)實冷的窘境。(11月3日《羊城晚報》)【例題】你認為“網(wǎng)約導(dǎo)游”叫好不叫座的癥結(jié)在哪里呢？【答案】開展導(dǎo)游自由執(zhí)業(yè)試點工作,嘗試促進導(dǎo)游與游客實現(xiàn)雙向選擇,不失為推進導(dǎo)游體制改革的一種探索。但是,距各地上線導(dǎo)游自由執(zhí)業(yè)試點已過去幾個月時間,目前不少試點卻生意冷清,并未出現(xiàn)預(yù)期效果,原因除了各地尚未對此項目進行大規(guī)模的宣傳推廣這個客觀原因外,還有“網(wǎng)約導(dǎo)游”這個新興行業(yè)存在多種的現(xiàn)實難題。首先，導(dǎo)游自由執(zhí)業(yè)并沒有從根本上改變導(dǎo)游缺乏基本保障的老問題。根據(jù)國家旅游局提供的數(shù)據(jù),截至目前,全國取得導(dǎo)游資格證的人數(shù)為95萬,其中社會導(dǎo)游人員數(shù)量占全國導(dǎo)游人員總數(shù)的70%左右。長期以來,國內(nèi)導(dǎo)游從業(yè)人員門檻低,工資也沒有太大保障。導(dǎo)游為了接團要先出錢把游客從旅行社買過來,也就是先得倒貼錢給旅行社。為了不賠本、多賺錢,導(dǎo)游就會以購物回扣、加景點、宰客等方法把錢賺回去。如此一來,導(dǎo)游和游客就變成了矛盾的對立面,強迫購物、欺詐、威脅利誘、導(dǎo)游“甩團”乃至毆打游客的情況不斷發(fā)生。網(wǎng)約導(dǎo)游并未解決其根本的生存問題,導(dǎo)游帶團收入無從預(yù)測、缺乏保障還要繳納保費的話,不愿意參與是一個理性經(jīng)濟人的正常抉擇。其次，導(dǎo)游自由執(zhí)業(yè)沒有厘清與平臺的契約關(guān)系。據(jù)報道,各大旅游平臺對于網(wǎng)約導(dǎo)游并未大力推薦。原因不言自明,平臺推薦不但會加大運營成本,還要對導(dǎo)游的資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量承擔連帶責任。在這種情況下,推薦誰?推薦的標準與監(jiān)管是什么?導(dǎo)游出了問題,平臺將承擔何種責任?導(dǎo)游自由執(zhí)業(yè)責任保險又該由誰出等等,這些問題不解決,旅游平臺的積極性當然不會太高。再次，網(wǎng)約導(dǎo)游也未厘清與旅客的服務(wù)關(guān)系。這里面包括價格關(guān)系、責任關(guān)系、合同關(guān)系等。網(wǎng)約車迅猛發(fā)展,靠的是低價占領(lǐng)市場,而網(wǎng)約導(dǎo)游的價格是200元左右一天,顯然與網(wǎng)約車難以類比。平臺制定的一刀切的導(dǎo)游價格,固然利于平臺的統(tǒng)一管理,但一定的服務(wù)數(shù)額內(nèi),游客人數(shù)多了,導(dǎo)游感覺累,劃不來,而人數(shù)少了,游客又覺得難以接受。服務(wù)者與被服務(wù)者難以達成一致,勢必影響雙方參與的積極性。況且以往旅客通過旅行社報團,導(dǎo)游有問題可以找旅行社?，F(xiàn)在自由選導(dǎo)游,一旦出了問題,只能賠償幾百元導(dǎo)游費,無處投訴索賠,利益無法保障,旅客自然疑慮多多。五、面試熱點：AI技術(shù)為何能夠脫穎而出?一、熱點鏈接擁有80萬畝土地的東北前進農(nóng)場，務(wù)農(nóng)職工4.2萬人，其中一半職工是外地人員，走訪盤查成為“不可能完成的任務(wù)?！盇I的緊急介入讓事情變得簡單?？萍既請笥浾吡私獾?，這是一款基于AI能力的智能外呼語音機器人，可對公眾進行一對一電話呼叫，用于排查、通知、回訪。呼叫完成后，工作人員登錄系統(tǒng)即可查看外呼記錄，數(shù)據(jù)報表，進行異常預(yù)警。缺口罩，缺防疫物資，缺勞保用品，這個農(nóng)場的職工張宏宇沒想到，借助“應(yīng)急資源信息發(fā)布與匹配平臺”，不到一小時，“三缺問題”得到了解決。實際上，缺貨很棘手，如何供貨更是大學(xué)問。借助數(shù)字化、智能化技術(shù)，該平臺可滿足發(fā)布應(yīng)急資源供給、需求信息匹配，中間是物流技術(shù)服務(wù)的高效銜接。二、例題展示當前，每個人都身處疫情中，被實實在在地牽動和影響著。傳統(tǒng)的信息處理方式對政府管理方式提出巨大的挑戰(zhàn)，但AI技術(shù)的出現(xiàn)在一定程度上提高了信息處理效率，提高了政府面對疫情的管理能力，對此，你怎么看?【答案】對此現(xiàn)象我認為AI技術(shù)能夠提高政府管理效能，提高為人民服務(wù)的水平和能力，對此我表示肯定。人工智能對人類社會的影響人工智能系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用，己為人類創(chuàng)造出可觀的經(jīng)濟效益，專家系統(tǒng)就是一個例子“隨著計算機系統(tǒng)的不斷發(fā)展與完善，人工智能技術(shù)必將得到更大的推廣，產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益”。經(jīng)濟發(fā)展的好壞與政府的引導(dǎo)直接決定著社會發(fā)展的狀況。人工智能的出現(xiàn)，對經(jīng)濟的快速發(fā)展起到了相當大的作用。20多年來，人工智能的運用，幾乎滲透到各個領(lǐng)域，包括經(jīng)濟領(lǐng)域、空間技術(shù)、自動控制、計算機設(shè)計和制造等眾多領(lǐng)域，并在實際應(yīng)用中產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟效益，有力地促進了經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展。尤其在政府管理當中AI的發(fā)展是有目共睹，在疫情期間發(fā)揮了重大作用，最大程度的周轉(zhuǎn)了相關(guān)抗疫物資，為社會安全立下了汗馬功勞。但其未來利用也存在一定問題，人工智能的核心仍舊是要處理好科技與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，這一問題仍舊是人工智能所應(yīng)該解決的最重要問題。也是在政府管理方面應(yīng)該面臨的也應(yīng)該解決的問題。對此應(yīng)該建立完備的科研體系，政府帶頭引領(lǐng)，企業(yè)出謀劃策，同時設(shè)立專項的部門，專人管理，專人負責，提高對人工智能領(lǐng)域的管理能力，決策能力。六、面試熱點：一線馳援，守護萬家燈火【熱點背景】入汛，受自然災(zāi)害影響，我國南部地區(qū)一些省份迎來汛期，遭遇嚴重的洪澇災(zāi)情，大量群眾的生活受到影響，房屋倒塌、農(nóng)作物被毀、設(shè)置危機生命。在此情形之下，我國國防辦、應(yīng)急管理部以及各級省市區(qū)縣鄉(xiāng)級政府及時作出了應(yīng)急救援動作。積極地將救助物資和精神關(guān)懷等送往災(zāi)區(qū)，反映著我們國家對于老百姓安危的高度重視。在此期間，我們不得不看到一些辛勞的身影，不畏艱險奮戰(zhàn)在救援一線的消防員們，在官媒的直播畫面中清晰地看到一幅幅令人感動的畫面，災(zāi)區(qū)的小女孩趴在消防員身上安心的睡著、一個個家庭在他們的幫助下安全轉(zhuǎn)移、一袋袋物資被迅速的運送，也看到深深地洪水淹沒身體的大半，他們用身體搭建起橋梁。同樣也有聞訊前往的一線干部、志愿者等等，這是洪澇災(zāi)害中可敬的人們?！灸M題】近日，南方洪澇災(zāi)害持續(xù)侵蝕南方大地，汛情持續(xù)多日。在此期間我們看到了人性的偉大和中國人的團結(jié)，尤其是消防員們奮戰(zhàn)在一線救援，抗擊汛情，守護一家家的幸福安穩(wěn)，即便自己面臨著巨大的危險也奮不顧身。對此，談?wù)勀愕母形?【答案】1.表明觀點消防員的故事我們聽到不止一次，至于為何在每一次危險面前都會義無反顧，我想這是一種奉獻精神，更一種中國人的心地純良和大無畏精神使然。用生命守護人民幸福，我們動容、感謝更應(yīng)該學(xué)習。2.意義(1)消防員們堅守一線，用自己的專業(yè)素養(yǎng)守護安寧，抗擊汛情，維護一方平安，守住每一個家庭的幸福，挽救生命財產(chǎn)損失;(2)代表國家出征，在他們身上寄托著國家政府及各省人民對于災(zāi)區(qū)的惦念，傳遞著我們國家人民利益至上的情懷，體現(xiàn)著對于百姓生命的重視;(3)通過他們的行動，營造正能量的社會氛圍，激發(fā)更多的年輕人走向了抗汛一線，壯大救災(zāi)隊伍;(4)災(zāi)害面前，體現(xiàn)著的是中國的團結(jié)，更加激發(fā)中國人民族團結(jié)，友愛的氛圍。3.提出對策(1)安全防護。各級應(yīng)急指揮部門做好安全防護工作，氣象及時預(yù)測，保護受災(zāi)老百姓和救災(zāi)人員的安全。(2)奉獻一線。作為準公務(wù)員群體，也應(yīng)該具有奉獻意識，舍小家為大家，將人民利益和冷暖安危放在心上。(3)無畏困苦。如想實干，艱難險境是一定會有的，在這個過程中，面臨困難，迎難而上。在面臨困難之前鍛煉好自己足夠應(yīng)對的本領(lǐng)，抗擊一切困難。七、面試熱點：不見面審批成為常態(tài)【熱點背景】“不見面審批”，指申請人通過實名注冊、網(wǎng)上申請、網(wǎng)上上傳申報材料并承諾材料真實性的方式辦理事項，審批部門在申請人申報材料齊全的情況下，即可在承諾辦結(jié)的時限內(nèi)辦結(jié)，并通過快遞將辦理結(jié)果送達申請人手中，實現(xiàn)全過程不見面不跑腿。疫情期間，諸多政務(wù)部門實行“不見面審批”，方便群眾辦理事項，大家都在呼吁：不見面審批能成常態(tài)?！灸M試題】近年來，各地紛紛出臺不見面審批制度，在材料齊全的情況下通過線上為群眾審批事項，群眾實現(xiàn)0跑腿，只進一次門甚至不進門。對此制度，你怎么看?【答案】不見面審批制度是政府實行公共管理領(lǐng)域的一小步，卻是保障群眾幸福感的一大步，也是放管服改革中的創(chuàng)新舉措。通過線上提交材料就進行審批可以極大地促進行政效率的提高，減少群眾等待、重復(fù)上門的時間。通過群眾的聲音，不難聽到贊不絕耳的叫好聲。在不見面審批制度出臺前，群眾的業(yè)務(wù)辦理雖不算老大難問題，但卻存在著諸多不和諧的聲音。例如，材料沒帶齊便要多跑幾次、跑完這個部門跑另一個部門的審批程序復(fù)雜、甚至出現(xiàn)了群眾質(zhì)疑政府不作為的聲音。這樣的聲音不能說全對，但至少也反映出以前的審批還是存在不足之處。然而，隨著不見面審批制度的出臺，網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)中心逐漸成為大眾平臺，一次性告知原則和首問責任制也逐步成型，這都符合了十九大四中全會中提到的將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)變成管理效能。當然，現(xiàn)存的不見面審批制度還有著不足，例如群眾知曉度不高的問題、落實執(zhí)行中還存在著與政策不一致的情況。要真正地將不見面審批落實下去，一要將制度進行廣泛宣傳，尤其是主流媒體要配合好宣傳工作，工作人員要做好告知工作。二要加強政府工作人員的培訓(xùn)，組織學(xué)習不見面審批制度的精髓，提升工作人員的工作能力和轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度。八、面試熱點：十年禁漁究竟為何背景資料：農(nóng)業(yè)農(nóng)村部官網(wǎng)近日發(fā)布關(guān)于長江流域重點水域禁捕范圍和時間的通告，宣布從2020年1月1日0時起實施長江十年禁漁計劃。通告稱，長江干流和重要支流除水生生物自然保護區(qū)和水產(chǎn)種質(zhì)資源保護區(qū)以外的天然水域，最遲自2021年1月1日零時起實行暫定為期10年的常年禁捕，其間禁止天然漁業(yè)資源的生產(chǎn)性捕撈。熱點試題：今日農(nóng)業(yè)農(nóng)村部官網(wǎng)發(fā)布，最遲自2020年1月1日零時起，對于長江干流和重要支流除水生生物自然保護區(qū)和水產(chǎn)種質(zhì)資源保護區(qū)以外的天然水域，實行暫定為期10年的常年禁捕，其間禁止天然漁業(yè)資源的生產(chǎn)性捕撈。對此，你怎么看?【答案】1.分析政策出臺的目的意義。隨著近年來長江捕魚業(yè)的瘋狂發(fā)展和捕魚技術(shù)的改進，“電毒炸”“絕戶網(wǎng)”等非法作業(yè)方式，導(dǎo)致長江已經(jīng)快到了無魚可捕的境地，出現(xiàn)了“資源越捕越少，生態(tài)越捕越糟，漁民越捕越窮”的惡性循環(huán)。長江實施十年禁漁的規(guī)定最直接的目的就是讓長江的魚能夠“休養(yǎng)生息”，保護長江的生態(tài)環(huán)境，打破上訴的惡性循環(huán)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。2.政策可能存在的問題。(1)雖然目前漁民由于長江的魚變少收入并不高，但是一旦禁漁會導(dǎo)致大批的漁民失業(yè)，將會沒有收入;(2)單靠禁漁來修復(fù)長江的生態(tài)環(huán)境和恢復(fù)生態(tài)的多樣性光靠禁漁還遠遠不夠;(3)長江水域面積大分支多，全面禁漁也會帶來很大的執(zhí)法難度;3.提出解決辦法。(1)一方面對退捕的漁民進行技能培訓(xùn)，引導(dǎo)退捕的漁民能夠轉(zhuǎn)移就業(yè)，例如引導(dǎo)漁民發(fā)展其他養(yǎng)殖業(yè)保證收入;另一方面政府也要落實好退捕漁民的生活補助和社會保障，確保退捕漁民不會因為禁漁而導(dǎo)致無法生活;(2)對于禁漁區(qū)域采用人工修復(fù)和水質(zhì)檢測，確保能夠高質(zhì)量完成好長江水域的生態(tài)修復(fù);(3)長江水域的漁業(yè)部門一方面要協(xié)調(diào)好執(zhí)法人員的人數(shù)，適當增加人員，確保執(zhí)法力度;另一方面通過技術(shù)優(yōu)化加強執(zhí)法效率，例如引入無人機、監(jiān)控等;4.啟示對于長江十年禁漁這件事我們不能僅僅把眼光放在長江上，更要從中深刻地吸取教訓(xùn)，人與自然要做到和諧共生，人類對于自然資源的利用一定要適可而止，一旦過度的開采，總會有枯竭的一天，我們將會花費更高的成本來修復(fù)，得不償失。要避免此類問題的再次出現(xiàn)，一方面要加強宣傳，讓保護生態(tài)環(huán)境的理念能夠深入人心，另一方面就是要完善立法，用法律的力量來保護生態(tài)。九、面試熱點：“云招聘”面試成剛需“云面試”招生或可期【熱點背景】隨著各地有序推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)，招聘市場逐漸復(fù)蘇。疫情之下，視頻面試替代傳統(tǒng)線下面試，成為一種剛需。某平臺人力資源負責人介紹，目前五成以上面試方式都是視頻面試。雖然性質(zhì)略有不同，但“云招聘”在線視頻面試其實給學(xué)校招生面試提供了新的思路。在防控疫情的情況下，研究生招生復(fù)試、藝術(shù)類考生招生學(xué)校現(xiàn)場考試、綜合素質(zhì)評價學(xué)校面試，都可嘗試采取“云面試”的方式，這不僅僅是替代當前無法開展的線下面試，而且可以為推進招生改革探索成本更低且能保障公信力的面試方式?！灸M試題】隨著各地有序推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)，招聘市場逐漸復(fù)蘇，視頻面試開始替代傳統(tǒng)線下面試，“云招聘”在線視頻面試也給學(xué)校招生面試提供了新的思路。對此，你怎么看?【答案】隨著各企業(yè)陸續(xù)推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)，招聘市場逐漸復(fù)蘇，視頻面試開始替代傳統(tǒng)的線下面試，這也是目前招聘市場的一種嘗試與創(chuàng)新。同時，在防控疫情的情況下，研究生招生復(fù)試、藝術(shù)類考生招生學(xué)?，F(xiàn)場考試、綜合素質(zhì)評價學(xué)校面試，也都開始嘗試采取“云面試”的方式，這不僅是替代當前無法開展的線下面試，而且可以為推進招生改革探索成本更低且能保障公信力的面試方式。一方面，對于求職者或考生而言，可以通過錄制一段聲情并茂的自我介紹。打破了原始紙質(zhì)簡歷的單調(diào)、平面，用聲音、表情、動作給企業(yè)留下深刻印象。同時，通過與企業(yè)或?qū)W校視頻面試，極大地解決了因公司或?qū)W校地點較遠帶來的開支，節(jié)省了人力、物力、財力。另一方面，對于企業(yè)或?qū)W校而言。相比傳統(tǒng)文字簡歷，企業(yè)或?qū)W校通過視頻面試，對求職者的談吐、性格、基本狀況都有較直觀的了解，而且通過視頻面試全面考核應(yīng)聘者的基本素質(zhì)以及性格特質(zhì)，同時，通過網(wǎng)絡(luò)面試初步篩選人才，不需要特意準備面試場所和安排接待人員，讓整個招聘過程省時省力。以及大大縮短了招聘時間，為企業(yè)或?qū)W校及時輸送人才。但是，在在線視頻面試技術(shù)已經(jīng)成熟的情況下，學(xué)校用在線視頻面試方式考察學(xué)生，學(xué)生、家長和社會公眾無疑會更關(guān)注在線考察的公平、公正問題。比如，不同學(xué)生在線回答問題的環(huán)境是否一樣;在線面試考官的評分是否公平、公正，同時也會擔憂面試考生有所準備，在鏡頭看不到的地方放資料等情況的出現(xiàn)等。其實，對于這些問題或疑惑并不難解決。對于是否有一樣的在線視頻面試環(huán)境問題，這只需考試單位精準了解學(xué)生的家庭上網(wǎng)情況，安排學(xué)生到條件更好的在線視頻面試地點。對于如何保障考官的評分公平公正上，可以實時監(jiān)控學(xué)生按要求答題、錄制視頻、上傳視頻并保存，所有面試視頻可以復(fù)核，既可以為后期復(fù)核提供依據(jù)，也可以防止學(xué)生作弊。另外，面試題目設(shè)置上也可以是即興的開放式題目，即便考生有所準備，在鏡頭看不到的地方放資料，這也不能提高面試成績。如了解學(xué)生英語口語能力的面試，考官問幾個問題，要求用英文回答，就可以直觀了解面試者的實際水平。對于當下的“云招聘”我們應(yīng)積極看待，對于其中可能會存在的問題或不足各方積極解決，我相信在現(xiàn)階段防控疫情的情況下，我們的各項招聘工作能夠得到有效開展。一十、面試熱點：疫情下的平凡與偉大【熱點背景】2020年初注定讓所有人銘刻，新冠病毒爆發(fā)，疫情之重，危害之大使得人心惶惶;但在這危急存亡之秋，也涌現(xiàn)處許許多多令人側(cè)目的人與事;逆流而上的醫(yī)療救援隊，七天建成的火神山醫(yī)院，每一分錢都透明的公益團隊，各類志愿者等等，而在這其中，有一位平凡的快遞小哥。汪先生，生長于武漢，是一名普通的80后快遞小哥，從早到晚，送快遞、打包、發(fā)快遞、搬貨，日復(fù)一日的拼搏。從大年三十說，因為疫情的影響，快遞公司放假了。傍晚，他突然刷到一名來自武漢金銀潭醫(yī)院護士的朋友圈，對方寫道：“求助，我們這里限行了，沒有公交車和地鐵，回不了家，走回去要四個小時。”需求是6點鐘發(fā)布的，一直沒人接單。汪先生默默地花了一個小時做心理斗爭。最后下定決心“去”。第一天一共接送了十幾個醫(yī)護人員往返金銀潭醫(yī)院，一天下來，汪先生腿抖個不停。心里很害怕萬一感染了怎么辦。開始打退堂鼓勸自己說：“要不算了吧?！钡斖粝壬吹酵砩嫌凶o士發(fā)單，目的地距離醫(yī)院有幾十公里那么遠，沒有一個人接。突然又改變了主意。從那之后，汪先生的同伴越來越多，對接的醫(yī)院越來越多，涉及