勞動人事爭議仲裁申請書(10篇)勞動人事爭議仲裁申請書1

申請人：銀XX，男，出生于19XX年X月X日，住北京市XXXX

被申請人：北京XX有限公司，住北京市XX區(qū)

法定代表人：XXX，性別：職務(wù)：電話：

請求事項(xiàng)：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資酬勞40234.80元;

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元;

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元;

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17。50元。

事實(shí)和理由：

20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同商定勞動期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任試驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，20xx年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時制度，每天工作12小時。

20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任試驗(yàn)員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的劇烈要求下，被申請人于20xx年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計(jì)算工時制度，嚴(yán)重違背勞動法的規(guī)定，總工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵害了申請人的合法權(quán)益。

20xx年月日被申請人違背法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴(yán)重違背了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。

此致

XX市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：XXX

20xx年X月X日

勞動人事爭議仲裁申請書2

申請人：張三，性別：男/女，出生年月：__年_月_日，民族：__，身份證號：________，戶籍所在地：______，現(xiàn)住址：貴港市__路__號，郵政編碼：____，聯(lián)系電話：987654321〔個人有效聯(lián)系電話〕

被申請人：___有限責(zé)任公司/____局〔寫明單位全稱〕

法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：李四職務(wù)：總經(jīng)理/局長/__

住宅：貴港市__路__號〔寫明單位細(xì)致地址〕

聯(lián)系電話：123456789〔單位電話〕

仲裁請求：

請求裁決被申請人：

1、支付__年_月至__年_月〔明確年限〕的未簽訂勞動合同的二倍工資差額___元〔明確數(shù)額〕；

2、支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___元〔明確數(shù)額〕；

3、支付喪葬補(bǔ)助金___元，供給親屬撫恤金___元，一次性工亡補(bǔ)助___元〔寫明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額〕；

4、支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金___元，住院伙食補(bǔ)助___元，停工留薪期工資___元〔寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額〕；

5、支付超時加班費(fèi)___元，節(jié)假日加班費(fèi)___元〔寫明加班時間〕；

6、_________。

事實(shí)和理由：〔寫明事實(shí)經(jīng)過〕如①解除終止勞動關(guān)系爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時間、解除終止緣由等；②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時間、工傷的認(rèn)定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險繳納狀況、已支付的工傷待遇等；③勞動酬勞爭議寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時間等。

〔寫明請求的法律根據(jù)〕申請人認(rèn)為：因___________，根據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》、《____》等有關(guān)規(guī)定，______。故被申請人應(yīng)當(dāng)__________。因被申請人______，導(dǎo)致申請人______，依據(jù)《______》第__條的規(guī)定，被申請人應(yīng)_______。〔根據(jù)仲裁請求分別寫明各項(xiàng)請求的法律根據(jù)〕

此致

貴港市勞動人事爭議仲裁委員會

附件：

1、《仲裁申請書》副本一式三份；

2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。

申請人：張三

二○__年_月_日

勞動人事爭議仲裁申請書3

申請人姓名：性別：出生日期：年月日

職業(yè)：工作單位：公司(申請仲裁時無單位可寫原單位)，身份證號碼：

住宅地和電話：柳州市路號棟單元號房電話

文書送達(dá)地址：柳州市路號棟單元號，郵政編碼

被申請人：公司(應(yīng)寫明單位全稱)

住宅地和電話：柳州市路號棟電話

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：職務(wù)：

請求事項(xiàng)：

1、裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

2、裁決被申請人支付申請人年月日至年月日期間法定節(jié)假日加班工資元。

3、裁決…。

此致

xx人民法院

具狀人：

年月日

勞動人事爭議仲裁申請書4

申請人：，性別：男/女，出生年月：xx年x月x日，民族：，身份證號：，戶籍所在地：，現(xiàn)住址：貴港市路號，郵政編碼：，聯(lián)系電話：(個人有效聯(lián)系電話)

被申請人：有限責(zé)任公司/X局(寫明單位全稱)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：李四

職務(wù)：總經(jīng)理/局長/

住宅：貴港市路號(寫明單位細(xì)致地址)

聯(lián)系電話：(單位電話)

仲裁請求：

請求裁決被申請人：

1.支付XX年X月至XX年X月(明確年限)的未簽訂勞動合同的二倍工資差額X元(明確數(shù)額);

2.支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金X元(明確數(shù)額);

3.支付喪葬補(bǔ)助金X元，供給親屬撫恤金X元，一次性工亡補(bǔ)助X元(寫明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);

4.支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金X元，住院伙食補(bǔ)助X元，停工留薪期工資X元(寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);

5.支付超時加班費(fèi)X元，節(jié)假日加班費(fèi)X元(寫明加班時間);

6.。

事實(shí)和理由：(寫明事實(shí)經(jīng)過)如①解除終止勞動關(guān)系爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時間、解除終止緣由等;②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時間、工傷的認(rèn)定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險繳納狀況、已支付的工傷待遇等;③勞動酬勞爭議寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時間等。

(寫明請求的法律根據(jù))申請人認(rèn)為：因，根據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》、等有關(guān)規(guī)定，。故被申請人應(yīng)當(dāng)。因被申請人，導(dǎo)致申請人，依據(jù)第XX條的規(guī)定，被申請人應(yīng)。(根據(jù)仲裁請求分別寫明各項(xiàng)請求的法律根據(jù))

此致

貴港市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

二○XX年X月X日

勞動人事爭議仲裁申請書5

申請人：〔員工姓名〕_________，身份證號碼：__________________，住址：___________________________聯(lián)系電話：__________________。

被申請人：〔企業(yè)名稱〕______________________公司，法定代表人：_________，職務(wù)：_________，注冊地址：___________________________，實(shí)際經(jīng)營地址：___________________________，聯(lián)系電話：__________________。

風(fēng)險提示：

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，假如過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

一、請求事項(xiàng)

〔簡明扼要，爭議金額或其他請求要清晰、明確〕：

1、要求被申請人支付正常工作時間工資〔_______年____月____日至_______年____月____日日〕_______元；

2、要求被申請人支付休息日加班工資〔_______年____月____日至_______年____月____日〕_______元；

3、要求被申請人支付_______年未休年休假工資_______元；

4、要求被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_______元；

5、要求被申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金_______元。

合計(jì)：______________元。

二、基本領(lǐng)實(shí)：

〔一〕員工入職時間：_______年____月____日。

〔二〕勞動合同簽訂狀況：

1、有無簽訂書面勞動合同：√有□無

2、最終一份勞動合同的期限：

√_______年____月____日起至_______年____月____日止的固定期限勞動合同；

□從年月日起的無固定期限勞動合同；

□其他

〔三〕員工工作崗位：___________________________________；

〔四〕員工工資狀況：

1、實(shí)際發(fā)放的月工資數(shù)額：_________元。

2、工資發(fā)放形式：□現(xiàn)金發(fā)放√銀行轉(zhuǎn)賬□部分現(xiàn)金發(fā)放、部分銀行轉(zhuǎn)賬□其他

3、員工離職前十二個月的月平均工資〔缺乏十二個月的按實(shí)際工作時間平均計(jì)算〕：_________元。

〔五〕員工離職狀況：

1、是否已離職：√已離職□未離職

2、離職時間：_______年____月____日；最終正常工作日：_______年____月____日。

3、離職緣由：申請人工傷治療出院后，于_______年____月____日回到被申請人處要求上班，但被申請人不讓申請人進(jìn)入車間，并于當(dāng)天違法辭退申請人。

三、請求事項(xiàng)所根據(jù)的事實(shí)、理由、證據(jù)及計(jì)算方式〔請逐項(xiàng)列明〕：

訴求1：

1、事實(shí)及理由：申請人在_______年____月____日至_______年____月____日期間每天按時上班，但被申請人未發(fā)放上述期間的工資，依據(jù)《勞動合同法》第三十條，被申請人應(yīng)予支付。

2、證據(jù)：考勤表、工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、工資條。

3、計(jì)算方式：_________________________________________。

訴求2：

1、事實(shí)及理由：被申請人對申請人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，_______年____月____日至_______年____月____日期間，申請人每周六加班1天，每天加班8小時，被申請人未依法支付加班工資。

2、證據(jù)：考勤表。

3、計(jì)算方式：_________________________________________。

訴求3：

1、事實(shí)及理由：申請人20xx年可享受5天年休假，但被申請人未支配申請人休假，

依據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)支付申請人未休年休假工資。

2、證據(jù)：考勤表、工資條等。

3、計(jì)算方式：_________________________________________。

訴求4：

1、事實(shí)及理由：被申請人違法解除勞動關(guān)系，依據(jù)《勞動合同法》第四十七條、

四十八條、八十七條的規(guī)定，被申請人應(yīng)支付申請人違法解除勞動合同的賠償金。

2、證據(jù)：工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、辭退通知書等

3、計(jì)算方式：_________________________________________。

訴求5：

1、事實(shí)及理由：申請人于20xx年1月15日受工傷，被評定為十級傷殘，被申請人未為申請人購置社會保險，依據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十四條、第三十五條的規(guī)定，被申請人應(yīng)支付申請人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、證據(jù)：工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定結(jié)論、工資條等

3、計(jì)算方式：_________________________________________。

四、需要說明的其他事項(xiàng)〔如沒有需要說明的事項(xiàng)，請寫明“無〞〕：無。

此致

深圳市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：________________

_______年____月____日

勞動人事爭議仲裁申請書6

申請人：饒XX，男，19XX年X月出生，湖北省XX市人，原XX有限責(zé)任公司員工，住XX市XX區(qū)XX號。

被申請人：XX有限責(zé)任公司，住XX市XX區(qū)XX。

法定代表人：王XX，董事長聯(lián)系電話：XX

仲裁請求：

1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元;

2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元;

3、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明;

4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;

5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元;

6、裁令被申請人按社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請人20xx年2月至20xx年6月養(yǎng)老保險，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險補(bǔ)償費(fèi)22346.7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請人醫(yī)療保險損失1442。6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元。

事實(shí)與理由：

申請人于20xx年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項(xiàng)社會保險，拖欠申請人20xx年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項(xiàng)社會保險，被申請人始終拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保,申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。

現(xiàn)申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

此致

XX市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：XXX

20xx年X月X日

勞動人事爭議仲裁申請書7

申訴人：________________聯(lián)系電話：________________

被申訴人：________________

法定代表人：________________

公司地址：________________

電話：________________

郵編：________________被申訴人：________________法定代表人：________________公司地址：________________區(qū)街號

電話：________________郵編：________________

請求事項(xiàng)

1、解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動合同;

2、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付_____年11月至今拖欠的工資96000元;

3、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元;

4、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司向申訴人支付終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50600元;

5、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付_____年1月至解除合同日拖欠的勞動保險金21000元;

6、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補(bǔ)助金24000元;

7、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26404元;

8、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33005元;

9、兩被訴人對上述所列各項(xiàng)訴請承當(dāng)連帶清償責(zé)任。

事實(shí)與理由

申訴人自1979年1月16日年起即在被申訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司處工作，并簽訂勞動合同。_____年煙大建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司)。煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司要求申訴人及所在部門全部工作人員同煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動合同。自_____年1月開始，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險，自_____年11月開始，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，_______________年，申訴人在工作期間受傷，被認(rèn)定為九級傷殘，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項(xiàng)工傷福利待遇。

不得已，申訴人不得不向被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司、煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項(xiàng)中所列各項(xiàng)仲裁請求。為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請。

此致

_______________市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：________________

______________年_______________月_______________日

勞動人事爭議仲裁申請書8

申請人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住xx省xx市xxxx村xx巷xx號電話：xxxxxxxxx

被申請人：xx市xx旅游汽車服務(wù)有限公司，地址：xx市xxx區(qū)xx街xx號〔通訊地址：xx路xx號東鼎大廈xx號〕

法定代表人：陳xx電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

請求事項(xiàng)：

1、被申請人向申請人支付所欠工資xxxx元；

2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款xxxx元；

3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx個月〔每月工資xxxxx元，工資酬勞的百分之二十五〕共xxxxx元；

4、被申請人承當(dāng)勞動仲裁費(fèi)用；

事實(shí)與理由：

申請人于20xx年9月正式到被申請人xxxxx旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車進(jìn)展到如今的七十余輛車。

今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽擱等緣由，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為xxx萬元，實(shí)際回收xxx萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺車的.凈利仍能到達(dá)xx萬元，對于這樣的利潤對于被申請人xxxx旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為緣由克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。

基于以上事實(shí)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日

勞動人事爭議仲裁申請書9

申請人：_________________張__________，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：______________。電話：______________。

被申請人：_________________廣州運(yùn)動用品有限公司，住宅地：_________________廣州市白云區(qū)。郵編：_________________510440

法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。

仲裁請求：_________________

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳年月至年月社會保險費(fèi).

事實(shí)與理由：_________________

年月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。年月，白云公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動酬勞、勞動地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵害申請人勞動權(quán)益，其中年月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出劇烈反對，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。年月日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理睬申請人今后的社會保障，躲避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。年月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解