Word版本，下載可自由編輯人事專員工作的崗位職責(zé)

7、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答詢問(wèn)及傳遞信息工作；求職信息

8、完成各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

人事專員崗位職責(zé)篇二

1、酒店人事專員崗位職責(zé)求職信息

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展日常工作，直接對(duì)總理經(jīng)負(fù)責(zé)、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策規(guī)矩，嚴(yán)格按上級(jí)下達(dá)的勞動(dòng)力方案舉行招募工作；

2、按照有關(guān)文件精神和酒店領(lǐng)導(dǎo)的意圖制定有關(guān)人事管理規(guī)定；統(tǒng)計(jì)員工的流失率、分析緣由，準(zhǔn)時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)；

3、按照《員工手冊(cè)》規(guī)定負(fù)責(zé)辦理各級(jí)職工的聘請(qǐng)、試用、簽訂合同、解除合同、調(diào)動(dòng)、辭退的各項(xiàng)手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)酒店全面人事部工作，把握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作方案，重事件項(xiàng)準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同討論、研究打算；

5、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過(guò)程中的各項(xiàng)手續(xù)；辦理審核批準(zhǔn)的有關(guān)員工的人事評(píng)核及調(diào)動(dòng)事宜；求職信息

6、組織籌辦、策劃酒店員工的休假、消遣、聯(lián)歡等活動(dòng)；負(fù)責(zé)酒店員工人事檔案的管理及辦理暫時(shí)用工工作；

7、幫助其它部門舉行新員工崗前培訓(xùn)并協(xié)調(diào)支配時(shí)光、地點(diǎn)等、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查實(shí)施和員工違紀(jì)的調(diào)查處理；求職信息

8、負(fù)責(zé)人事部的文件、資料的歸檔保管，負(fù)責(zé)上級(jí)文件的接收和傳遞工作；負(fù)責(zé)檔案資料的補(bǔ)充、歸檔和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的傳遞工作、求職信息

9、按上級(jí)要求定期做好人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)、準(zhǔn)時(shí)精確?????把握酒店各級(jí)員工的變化狀況；抓好員工宿舍及員工餐的監(jiān)督管理工作、

10、辦理每年員工體檢工作事宜，及外來(lái)人員的暫住證辦理、完成酒店領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作。

2、酒店人事專員崗位職責(zé)

1、組織落實(shí)人力資源相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)則制度。

2、負(fù)責(zé)酒店員工入職、離職和轉(zhuǎn)崗手續(xù)的辦理。

3、負(fù)責(zé)新入職員工的員工手冊(cè)培訓(xùn)等工作。

4、協(xié)調(diào)★.CHAYI5.COM★和組織部門負(fù)責(zé)人對(duì)人力資源部門初審合格的候選人舉行面試并跟蹤結(jié)果。

5、經(jīng)培訓(xùn)合格人員為其起草上崗報(bào)件并報(bào)于公司人力資源部。

6、新入職員工住宿、工裝領(lǐng)取手續(xù)的辦理。

7、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲、超時(shí)、節(jié)假日加班的審核和報(bào)批，監(jiān)督其發(fā)放狀況。

8、傳達(dá)酒店的方針政策，下達(dá)上級(jí)的命令及通知。

9、組織建立并完美員工檔案，負(fù)責(zé)人力資源檔案和維護(hù)與管理工作。求職信息

10、與酒店其他部門保持有效的交流，解釋并改進(jìn)人力資源工作。求職信息

11、了解員工變動(dòng)狀況，按時(shí)編報(bào)各類員工人數(shù)的月季報(bào)表。

12、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)勞保用品、員工生日狀況、工裝和工牌號(hào)等狀況。

3、酒店人事專員崗位職責(zé)求職信息

1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國(guó)家政策和賓館的經(jīng)營(yíng)狀況，擬訂勞動(dòng)工資方案，提出年度工資總額增長(zhǎng)的預(yù)定計(jì)劃，制定并完美工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放形式、計(jì)算辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施并落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲、超時(shí)工作，節(jié)假日加班等工資的審核及報(bào)批工作，準(zhǔn)時(shí)造冊(cè)，并對(duì)發(fā)放使用狀況舉行監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)員工各種假期的管理，逐月匯總，審核各部門員工的出勤狀況，堆積各種原始資料，建立健全員工檔案。求職信息

4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理，組織各部門做好勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂與終止工作。做好勞動(dòng)合同的下發(fā)記下，勞動(dòng)爭(zhēng)議和調(diào)解處理工作。

5、做好勞動(dòng)用工合同的簽訂和管理工作。

6、接待各類人員應(yīng)聘、詢問(wèn)及辦理手續(xù)等。

7、做好員工工作證、銘牌、考勤卡、飯卡、更衣箱鑰匙等物品的發(fā)放及記下造冊(cè)工作及管理工作。

人事專員崗位職責(zé)篇三

1、按照業(yè)務(wù)部門進(jìn)展，制定部門人力資源規(guī)劃并實(shí)施；求職信息

2、樂(lè)觀主動(dòng)認(rèn)識(shí)部門業(yè)務(wù)，并在此基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)部門人事相關(guān)事務(wù)的執(zhí)行落實(shí)與對(duì)接；

3、關(guān)注員工狀態(tài)，妥當(dāng)處理員工關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

4、幫助部門主管完成各項(xiàng)人事相關(guān)工作。求職信息

人事專員崗位職責(zé)說(shuō)明篇四

1、主要負(fù)責(zé)聘請(qǐng)、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作；

2、負(fù)責(zé)公司聘請(qǐng)渠道拓展和管理，通過(guò)各種渠道滿足公司人才需求；嫻熟把握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧；

3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化開(kāi)展工作，包括企業(yè)文化落地、推進(jìn)、評(píng)估及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)組織等員工敬業(yè)度、愜意度調(diào)研等工作；

6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)。求職信息

7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。求職信息

人事專員崗位職責(zé)篇五

1、幫助制訂完美、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)則制度和工作流程；

2、負(fù)責(zé)日常人事入離職異動(dòng)管理，人事檔案管理；

3、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)流程管理工作；

4、負(fù)責(zé)公司人員聘請(qǐng)工作，聘請(qǐng)信息的發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿足企業(yè)進(jìn)展需要；求職信息

5、幫助公司績(jī)效考核工作的落實(shí)跟進(jìn)；

6、負(fù)責(zé)員工工資的核算，跟進(jìn)審批發(fā)放；求職信息

6、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他人事事務(wù)類工作。

人事專員工作的主要崗位職責(zé)篇六

1、幫助人事經(jīng)理定期組織并幫助各部門舉行聘請(qǐng)，確保人力資源的合理配置。求職信息

2、幫助人事經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)方案，組織人員參與培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果

3、建立公司人事檔案，為員工辦理勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜

4、管理并組織實(shí)施公司員工的績(jī)效考核工作。

5、辦理公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等流程；

6、員工各種請(qǐng)假、加班等考勤的核算及日常監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)會(huì)議組織及管理工作，準(zhǔn)時(shí)做好各類會(huì)議記錄，跟蹤會(huì)議打算的執(zhí)行及落實(shí)狀況。

8、負(fù)責(zé)公司日常管理工作和綜合服務(wù)工作，制造舒服、柔美、干凈的工作生活環(huán)境；

9、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)則制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)則制度的權(quán)威；

10、按照公司的進(jìn)展?fàn)顩r，制定對(duì)應(yīng)的工作制度并推廣執(zhí)行，持續(xù)改善，執(zhí)行。求職信息

10、定期開(kāi)展多種員工活動(dòng)，豐盛員工生活。營(yíng)造樂(lè)觀的工作氛圍，調(diào)動(dòng)員工拼搏向上的工