廠級培訓(xùn)試題_第1頁
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PAGEPAGE1廠級培訓(xùn)試題一、選擇題1、以下哪項不是員工福利待遇的范疇？A、帶薪假期B、醫(yī)療保險C、五險一金D、加班費(fèi)2、下列以下哪項不屬于員工被解雇的合法原因？A、因病不能工作B、因自愿離職C、因失業(yè)期滿D、因違規(guī)違紀(jì)3、企業(yè)文化建設(shè)的目的是（）A、凝聚力、團(tuán)隊精神B、找到企業(yè)最大利潤點(diǎn)C、提高個人素質(zhì)D、拉近與客戶的距離4、企業(yè)的社會責(zé)任應(yīng)該（）A、只在滿足法律規(guī)定下履行B、不需要提供超出法定要求的保護(hù)C、同時履行經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會責(zé)任D、無需考慮與環(huán)境相關(guān)的影響5、以下哪種不屬于企業(yè)的基本管理職能？A、計劃和控制B、招聘和錄用C、分配和考察D、實(shí)施和監(jiān)督二、判斷題1、公司對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)是一種義務(wù)，不進(jìn)行安全培訓(xùn)是違法的。正確錯誤2、正面沖突有助于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，因?yàn)槟軌蚣ぐl(fā)員工的積極性。正確錯誤3、薪資是員工對勞動所獲得的回報。除了幫助員工滿足基本生活需求外，薪資激勵還有鼓舞員工工作的積極性和動力。正確錯誤4、企業(yè)文化應(yīng)該體現(xiàn)企業(yè)的價值觀念和行為準(zhǔn)則，以激勵員工為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤。正確錯誤5、企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)的目的是讓員工只能執(zhí)行企業(yè)的規(guī)定和流程，不能發(fā)揮個人的創(chuàng)造力。正確錯誤三、簡答題1、談?wù)勂髽I(yè)為何需要進(jìn)行員工培訓(xùn)？2、在雇傭員工之前，企業(yè)需要進(jìn)行哪些工作？3、企業(yè)的社會責(zé)任包括哪些方面？四、論述題1、企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用，如何樹立和營造良好的企業(yè)文化？2、員工福利待遇對于企業(yè)的意義以及企業(yè)如何合理設(shè)定

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