勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法———封面頁(yè)封面頁(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法制定部門(mén)：某某單位時(shí)間：202X年X月X日勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法制定部門(mén)：某某單位時(shí)間：202X年X月X日勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序，確保本單位相關(guān)工作有序正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)單位發(fā)展需要，結(jié)合單位工作實(shí)際情況，特制定《勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法》，望本單位職工嚴(yán)格執(zhí)行!第一章總則

第一條為保護(hù)員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品（以下簡(jiǎn)稱(chēng)防護(hù)用品）的使用，根據(jù)國(guó)家與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)相關(guān)規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際，特?cái)M定本辦法。

第二條本辦法適用于本單位各部門(mén)。

第二章管理職責(zé)

第三條……承擔(dān)擬定本單位內(nèi)部防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)與管理制度、編制防護(hù)用品計(jì)劃與發(fā)放審批工作，并對(duì)防護(hù)用品的使用質(zhì)量進(jìn)行不按期監(jiān)管與督查檢查。

第四條采購(gòu)、保管部門(mén)承擔(dān)防護(hù)用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放工作。

第三章計(jì)劃審批及發(fā)放范圍

第五條……依據(jù)人員變動(dòng)、工種變化情況編制防護(hù)用品的年度計(jì)劃;依據(jù)防護(hù)用品每月消耗情況編制月度計(jì)劃。

第六條在不同部門(mén)中勞動(dòng)條件相同的同類(lèi)工種，應(yīng)當(dāng)發(fā)給相同的防護(hù)用品;如果工種相同，但勞動(dòng)條件不同，則發(fā)給不同的防護(hù)用品（發(fā)放范圍見(jiàn)附表）。

第七條防護(hù)用品的領(lǐng)用統(tǒng)一由……審批，包括標(biāo)準(zhǔn)外防護(hù)用品及臨時(shí)性防護(hù)用品，任何部門(mén)不得審批或改變發(fā)放范圍與標(biāo)準(zhǔn)。

第四章防護(hù)用品的領(lǐng)用

第八條防護(hù)用品是生產(chǎn)中保護(hù)員工安全與健康所必需，其規(guī)格務(wù)必按自己的實(shí)際尺寸領(lǐng)取。

第九條一名員工如果從事多樣工種作業(yè)，根據(jù)其基本工種發(fā)給防護(hù)用品。如果發(fā)給的防護(hù)用品在從事某些工作時(shí)確實(shí)不能適用，可以另供給其所如需的防護(hù)用品，作為備用。

第十條員工變換工種，同等防護(hù)用品繼續(xù)使用，如屬不同防護(hù)用品，務(wù)必交清原工種防護(hù)用品，再領(lǐng)用新防護(hù)用品。

第十一條凡借出與停薪留職及產(chǎn)假、病、事假員工，在期限內(nèi)一律停止發(fā)放防護(hù)用品。

第十二條各部門(mén)由于工作如需，要領(lǐng)一些專(zhuān)用防護(hù)用品時(shí)，可向……提出申請(qǐng)，經(jīng)……審批后發(fā)給部分公用防護(hù)用品備用，各部門(mén)須指定專(zhuān)人保