Word版本，下載可自由編輯營銷總監(jiān)崗位職責(zé)（10篇）

4、按照市場及同業(yè)狀況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。求職信息

5、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。求職信息

6、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)則制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。求職信息

7、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)方案并幫助培訓(xùn)部實(shí)施。

8、幫助總經(jīng)理建立調(diào)節(jié)公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)節(jié)市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

9、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并按照市場和公司實(shí)際狀況準(zhǔn)時調(diào)節(jié)和有效控制。

10、定期和不定期訪問重點(diǎn)客戶，準(zhǔn)時了解和處理問題。求職信息

11、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

/二、管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

（1）參加研究公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

（3）當(dāng)發(fā)覺下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要準(zhǔn)時指出問題，作出調(diào)節(jié)，并通知人力資源部。

2、聘請及任免

A.用人需求

（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資歷，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；求職信息

（2）確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資歷），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

B.面試求職信息

（1）舉行直接下級崗位的初試；

（2）舉行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；求職信息

（3）組織參加面試的人員。

C.不合格員工處理

（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

（1）提出對直接下級的培訓(xùn)方案，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)方案，提交人力資源部。求職信息

4、績效考評

（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；求職信息

（2）按照總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評辦法；

（3）對直接下級舉行考評，并舉行考評交流。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5、工作交流

（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理舉行信息交流，同時將這些信息傳遞到直接下級；求職信息

（2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，迅速、清楚、精確?????地傳達(dá)給直接下級；

（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬舉行交流。

6、激勵

（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）按照總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵辦法。

7、經(jīng)費(fèi)審核與控制求職信息

（1）依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；求職信息

（2）監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理舉行費(fèi)用月報。

8、工作報告

定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

（1）指導(dǎo)、鼓舞、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）有方法提高下級的工作效果和工作效率；求職信息

（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇二

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司海外項(xiàng)目市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。

2、開辟全球市場并取得目標(biāo)市場份額；制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣方案的實(shí)施效果，并對公司海外地產(chǎn)項(xiàng)目市場營銷體系的總體業(yè)績（軟指標(biāo)和硬指標(biāo)）負(fù)責(zé)。求職信息

3、制訂客戶評級標(biāo)準(zhǔn)并針對不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶，總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。

4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

5、引領(lǐng)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，宏觀控制營銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)進(jìn)展。

6、建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

5、引領(lǐng)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，宏觀控制營銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)進(jìn)展。

6、建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。求職信息

任職要求:

1、有八年以上房地產(chǎn)營銷工作閱歷，兩年以上綜合體項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人管理崗位工作閱歷，熟知國家相關(guān)法律規(guī)矩；

2、把握行業(yè)管理規(guī)范，有魄力、有能力，有嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)；工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

3、有較強(qiáng)的推斷和決策能力、人際交流和協(xié)調(diào)能力、方案與執(zhí)行能力，并能承受較大的工作壓力；

4、具有較強(qiáng)的工作熱烈和責(zé)任感，有全局觀、敬業(yè)精神、誠信度、配合性及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

5、有海外地產(chǎn)及渠道開辟閱歷者優(yōu)先考慮。求職信息

6、此崗位需常駐柬埔寨金邊工作。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇三

崗位職責(zé)：

1、組織制定公司線下營銷整體策略及平臺搭建；

2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)與線下營銷策劃與組織實(shí)施，協(xié)同銷售一同達(dá)成公司網(wǎng)絡(luò)營銷目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)與線下推廣客戶全案的組織、策劃、實(shí)施，達(dá)成預(yù)定的網(wǎng)絡(luò)與線下營銷目標(biāo)（如曝光率、客戶轉(zhuǎn)化率等）；

4、幫助銷售設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和嘉獎方案；

5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

6、擅長玩轉(zhuǎn)微信，直播，微博等社交平臺，提升粉絲活躍度和用戶量，與微信的粉絲做好互動，對微信粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為舉行分析與總結(jié)。

7、對社交網(wǎng)絡(luò)營銷有較高敏感度，可捕獲目標(biāo)消費(fèi)群心理，精通口碑營銷。

8、有線下營銷渠道銷售閱歷優(yōu)先。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，從事智能硬件網(wǎng)絡(luò)品牌推廣、線下品牌推廣等營銷行業(yè)。

2、3年以上線下營銷整體策劃及組織實(shí)施閱歷，對線下營銷進(jìn)展趨勢有較深的熟悉；求職信息

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推動能力；

4、深刻理解搜尋引擎優(yōu)化、病毒式營銷、微信/微博/視頻/軟文營銷、自媒體/新媒體營銷等的原理并具有實(shí)操閱歷；

5、擁有較豐盛的線下營銷推廣渠道；求職信息

6、良好的交流協(xié)調(diào)能力及資源組織能力；

7、為人正直，有上進(jìn)心，責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的策劃能力，談判能力強(qiáng)，有影響力，在將來3年情愿以創(chuàng)業(yè)心態(tài)和奮斗精神獲得豐厚職業(yè)回報者優(yōu)先；

8、豐厚的業(yè)務(wù)提成。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇四

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)合同的起草、談判、簽約和執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)與各供給商舉行工作商議；

3、負(fù)責(zé)與客戶的交流，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證客戶愜意度；求職信息

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的開發(fā)；

5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各工作的連接，團(tuán)隊(duì)的管理。

崗位要求:求職信息

1、大專及以上學(xué)歷，生物、食品，醫(yī)藥、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上食品配料和生物醫(yī)藥行業(yè)閱歷；

3、有供給商管理，新產(chǎn)品（貨源）開發(fā)閱歷；

4、能自立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)；

5、具有銷售團(tuán)隊(duì)管理閱歷

6、嫻熟使用常用辦公軟件；

7、有穩(wěn)定的客戶資源或供給商資源者優(yōu)先求職信息

8、良好的交流、執(zhí)行力和談判能力，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，可承受一定工作壓力。

9、有相關(guān)展會閱歷者佳

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇五

崗位職責(zé):

1、拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作同伴關(guān)系及政府關(guān)系；

2、制定銷售計(jì)劃，確保銷售指標(biāo)達(dá)成，負(fù)責(zé)銷售合同的談判與簽訂；

3、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)及老客戶支持與維護(hù)。常常開展對用戶、市場的調(diào)查討論，對市場的動向制定相應(yīng)措施，提升品牌形象；

4、參加公司進(jìn)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)進(jìn)展方案的制定；

5、按照市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息，規(guī)劃與落實(shí)產(chǎn)品營銷工作；

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、5年以上相關(guān)工作閱歷和管理閱歷，有電子行業(yè)的優(yōu)先考慮；

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，較高的分析問題及解決問題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推動能力；求職信息

4、具備良好的交流合作技巧及豐盛的團(tuán)隊(duì)建設(shè)閱歷；

5、工資=基本工資+提成

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇六

1、幫助餐飲部經(jīng)理開展餐飲經(jīng)營及銷售活動，完成方案指標(biāo)。每日提供銷售統(tǒng)計(jì)，每月擬寫經(jīng)營報告。參加執(zhí)行年度預(yù)算及菜單的成本、價格的制定。

2、批閱餐飲部下屬各部門的每日營業(yè)報表、每日記事簿及客人的投訴單，發(fā)覺問題準(zhǔn)時訂正，并報告餐飲部經(jīng)理。

3、檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量；做好開餐前的預(yù)備工作；開餐高峰時，親臨現(xiàn)場指揮和督導(dǎo)下級，確保服務(wù)質(zhì)量。

4、實(shí)施餐飲部的各項(xiàng)規(guī)則制度，解決人事問題；不斷地制造部門內(nèi)良好、和睦的工作氣氛和環(huán)境；評估員工，實(shí)施員工培訓(xùn)方案，提升服務(wù)質(zhì)量。

5、實(shí)施餐飲部的促銷活動計(jì)劃，組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門，確保促銷活動順當(dāng)舉行。

6、完成上級交給的其他任務(wù)。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定、策劃所負(fù)責(zé)區(qū)域的月、季、年的銷售方案和計(jì)劃；

2、按照區(qū)域任務(wù)，舉行市場拓展，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)查工作，按照市場趨勢提供計(jì)劃開發(fā)新渠道新思路的建議；求職信息

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各銷售人員工作，處理銷售碰到的疑難問題并準(zhǔn)時做出調(diào)節(jié)；

5、負(fù)責(zé)維護(hù)市場渠道，建立良好的合作關(guān)系；求職信息

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督并實(shí)施公司產(chǎn)品銷售工作，開發(fā)新市場、布局和造勢工作；

7、負(fù)責(zé)部門交流做到承上啟下的作用，處理銷售人員的階段性的培訓(xùn)工作；

8、負(fù)責(zé)調(diào)節(jié)各渠道經(jīng)銷商，做好客戶原始檔案的初步建立及保管工作；

9、負(fù)責(zé)把握客戶的款項(xiàng)結(jié)算狀況，準(zhǔn)時跟蹤和財務(wù)部密切配合；求職信息

10、負(fù)責(zé)督辦總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)及突發(fā)大事的處理。

任職資歷

1、本市戶籍，35-45歲，市場營銷專業(yè)本科以上學(xué)歷或相應(yīng)資歷證書（中級以上職稱）。

2、具備5年以上公眾場館市場營銷工作閱歷，認(rèn)識市場部工作流程日常管理及商品、渠道開發(fā)及服務(wù)流程；

3、認(rèn)識ISO9000質(zhì)量管理體系，能組織編制經(jīng)營預(yù)算、年度方案、管理文件和作業(yè)指導(dǎo)書等；帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)，采納先進(jìn)的營銷辦法舉行市場開辟，按照營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，銷售管理、客戶管理及品牌建設(shè)等各項(xiàng)工作；

4、具備良好的銷售理念和劇烈的客戶意識，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展企業(yè)客戶的開發(fā)及維護(hù)工作；

5、性格開朗，善于于人交往，有較強(qiáng)的交流能力、服務(wù)意識及突發(fā)大事的應(yīng)急處理能力。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1、自立策劃某項(xiàng)目品牌宣揚(yáng)及渠道推廣等相關(guān)內(nèi)容；

2、協(xié)作項(xiàng)目負(fù)責(zé)人策劃詳細(xì)活動；

3、結(jié)合公司橫向資源，策劃項(xiàng)目相關(guān)文案及與運(yùn)營模式相符的詳細(xì)活動等。

任職資歷：

1、本公司注意企業(yè)文化建設(shè)，故希翼應(yīng)聘者要具備和善誠摯的品質(zhì)，且合作性好，有公德心，較好的交流配合能力，有上進(jìn)心，為人虛心禮貌，有劇烈的事業(yè)心、責(zé)任心和樂觀的工作態(tài)度。

2、有一定營銷策劃或相關(guān)工作閱歷；

3、熱愛營銷策劃，做事靈便有主意；

4、有自立運(yùn)營項(xiàng)目或自立負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷策劃、品牌推廣宣揚(yáng)工優(yōu)先。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、制定個人及團(tuán)隊(duì)月度、季度、年度市場、銷售推廣目標(biāo)并完成個人及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

2、尋求異業(yè)市場、營銷合作，制定合作計(jì)劃并予以采取。

3、負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì)市場地推及渠道活動，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)營銷活動。求職信息

4、搜集和反饋市場及同行業(yè)動態(tài)的相關(guān)信息，提交市場、營銷調(diào)研報告。

崗位要求：求職信息

1、男女不限，情愿在蘇州長久進(jìn)展。

2、大專及以上學(xué)歷，有教導(dǎo)培訓(xùn)管理工作閱歷者優(yōu)先。求職信息

3、追求個人、團(tuán)隊(duì)及囫圇校區(qū)的目標(biāo)制定并達(dá)成。

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇十

1、全面了解國家的宏觀政策走向。求職信息