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恒豐紙業(yè)集團組織人事處組織人事主任科員崗位說明書資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。集團組織人事處組織人事主任科員崗位說明書基本情況崗位名稱組織人事主任科員所屬部門組織人事處直接上級組織人事處處長直接下屬職責(zé)負(fù)責(zé)黨委工作綜合、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)集團、股份公司中高層管理人員績效考核負(fù)責(zé)市委文件交換站轉(zhuǎn)來文件的批轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)公司商業(yè)技術(shù)秘密管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及對泄密事件的調(diào)查、處理工作負(fù)責(zé)核心員工競業(yè)避止協(xié)議簽訂及管理負(fù)責(zé)辦理招聘人員的審批手續(xù)及應(yīng)聘人員的篩選、面試和筆試負(fù)責(zé)公司人才儲備庫的建立與管理考核配合工會受理員工投訴和員工與公司的勞動糾紛事宜并負(fù)責(zé)調(diào)查核實進(jìn)行人員配置情況調(diào)查與分析修訂員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法和考核流程,經(jīng)批準(zhǔn)后實施并定期匯總各部門績效考核的結(jié)果,并撰寫考核分析報告負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計負(fù)責(zé)公司黨員發(fā)展和黨員培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)基層黨組織”六個好”建設(shè)及考核完成組織人事處處長交付的其它工作職權(quán)人員招聘的初步篩選權(quán)對考核結(jié)果的核實權(quán)公司人員配置情況調(diào)查權(quán)員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時間、考核方法和考核流程的建議權(quán)優(yōu)秀員工評選工作的建議權(quán)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系集團財務(wù)處、股份公司外部工作關(guān)系市委組織部、人事局,勞動局,人才交流中心,各媒體,高等院校工作記錄提交的資料:人事資料數(shù)據(jù)庫人事統(tǒng)計報表離退休人員統(tǒng)計報表員工績效考核辦法員工考核分析報告提交給:處長辦公設(shè)備計算機、電話、打印機、檔案柜任職資格學(xué)歷職稱大專以上,中級以上專業(yè)經(jīng)濟管理及相關(guān)專業(yè)年齡55歲以下性別不限工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗工作技能熟練使用各種辦公軟件具有較強的閱讀能力、寫作能力和表示能力具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力職前培訓(xùn)接受過人力資源管

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