下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
計算機專業(yè)個人簡歷樣本計算機專業(yè)個人簡歷樣本一
姓名:xxx
出生日期:1985-10-02性別:男
婚姻狀況:未婚身高:180厘米
體重:65公斤
求職意向描述_應(yīng)聘崗位:系統(tǒng)工程師/網(wǎng)管技術(shù)經(jīng)理/項目經(jīng)理客服部經(jīng)理/副經(jīng)理技術(shù)支持/客戶培訓(xùn)行政/人事人員
崗位描述:技術(shù)部經(jīng)理工作閱歷:2年期望月薪:1000以上
教育背景
畢業(yè)學(xué)校:重慶大學(xué)
最高學(xué)歷:大專專業(yè):計算機應(yīng)用
電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:良好
教育歷程:
*2001.9---2004.6萬州天城職中計算機應(yīng)用已經(jīng)畢業(yè)
*2004.7---至今重慶大學(xué)計算機應(yīng)用專業(yè)學(xué)習(xí)中
工作簡歷
*2003年5月---2005年4月在重慶市萬州區(qū)三發(fā)科技有限公司〔原名科發(fā)電腦〕
職務(wù):技術(shù)員
●主要負責(zé)兼容機﹑品牌機﹑筆記本售后技術(shù)服務(wù);
●兼綜合布線,中小型網(wǎng)絡(luò)安裝﹑調(diào)試。
*2005年4月---2005年5月在重慶市天正電腦科技有限公司
職務(wù):技術(shù)部主管
●主要負責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)維護、無盤網(wǎng)的建立與維護;
●神舟電腦的銷售與技術(shù)支持;
●人事方面的聘請及考核;
●對員工的培訓(xùn),團隊的建立。
*2005年5月---2005年8月在重慶市森博科技有限公司
職務(wù):技術(shù)部副經(jīng)理
●主要負責(zé)計算機上門服務(wù)人員的調(diào)動;
●兼小型網(wǎng)絡(luò)的安裝與維護;
●對員工的.培訓(xùn)及考核;
●處理公司與客戶之間的矛盾及對技術(shù)員的投訴。
個人能力及自我評價
具備豐富的工作閱歷,仔細踏實負責(zé),且具備優(yōu)秀的表達能力,曾多次主持對用戶和內(nèi)部的技術(shù)講解和培訓(xùn),獲得用戶和公司的一致好評,本人殷切的期望能為貴公司帶來更多的服務(wù)。
計算機專業(yè)個人簡歷樣本二
姓名:xxx
五年以上工作閱歷|男|28歲
居住地:上海
電話:139********〔手機〕
最近工作[9個月]
公司:上海XX科技進展有限責(zé)任公司
行業(yè):計算機軟件
職位:高級軟件工程師
最高學(xué)歷
學(xué)歷:碩士
專業(yè):計算機應(yīng)用
學(xué)校:上海理工
自我評價
本人為人踏實、勤奮,嚴格要求自己,工作主動,一絲不茍,對新事物有較強的接受能力。對自己已把握的技術(shù)敢于創(chuàng)新,精益求精,能夠妥當(dāng)?shù)奶幚硭闹艿娜穗H關(guān)系,團結(jié)同事,并具有極強的團隊合作精神。
求職意向
到崗時間:即時
工作性質(zhì):全職
期望行業(yè):金融/投資/證券
目標(biāo)地點:沈陽
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:其他
工作閱歷
2009/1--至今:上海XX科技進展有限責(zé)任公司
所屬行業(yè):計算機軟件
開發(fā)部高級軟件工程師
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年農(nóng)業(yè)主題公園運營策略方法
- 2026年HRBP業(yè)務(wù)伙伴角色賦能課
- 2026年鄉(xiāng)村治理積分制應(yīng)用策略
- 2026湖北武漢武昌區(qū)中南電力設(shè)計院有限公司數(shù)智科技公司招聘4人備考題庫及答案詳解1套
- 趣味天文知識
- 職業(yè)噪聲暴露限值標(biāo)準(zhǔn)的制定依據(jù)
- 職業(yè)健康風(fēng)險評估方法學(xué)在化工行業(yè)中的創(chuàng)新應(yīng)用
- 2023年船企裝備行業(yè)分析報告及未來五至十年行業(yè)發(fā)展報告
- 職業(yè)健康風(fēng)險評估與員工職業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)匹配策略-1
- 職業(yè)安全教育培訓(xùn)收獲課件
- 2026重慶高新開發(fā)建設(shè)投資集團招聘3人備考考試試題及答案解析
- 2026年度宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司第一批次員工公開招聘筆試參考題庫及答案解析
- 老年人管理人員培訓(xùn)制度
- 2025年湖南常德市鼎城區(qū)面向全市選調(diào)8名公務(wù)員備考題庫及答案詳解(新)
- 2026年高考時事政治時事政治考試題庫及答案(名校卷)
- 2026年新能源汽車動力電池回收體系構(gòu)建行業(yè)報告
- 2026四川成都市錦江區(qū)國有企業(yè)招聘18人筆試備考試題及答案解析
- 2025學(xué)年度人教PEP五年級英語上冊期末模擬考試試卷(含答案含聽力原文)
- 企業(yè)內(nèi)部承包責(zé)任制管理辦法
- 胰島細胞瘤課件
- 生鮮采購員知識培訓(xùn)內(nèi)容課件
評論
0/150
提交評論