第第頁房地產(chǎn)財務(wù)面試問題及答案

房地產(chǎn)財務(wù)面試問題及答案一

1.介紹你自己。

這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的當(dāng)心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。

你的回答應(yīng)當(dāng)包含以下4個主題:

早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作閱歷。要著重強調(diào)最末的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點糜費在這個問題上。

2.你對我們公司有什么樣的了解?

你需要能夠談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標,存在的問題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。

但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠表達出你對該公司做了一些討論,但是不要讓面試官被你擊敗,并表現(xiàn)出你盼望能夠了解關(guān)于公司更多的狀況。

你可以用這樣的立場來開始回答下列問題:

“在我查找工作的過程中,我調(diào)查討論了許多公司,出于如下的理由,貴公司是我感愛好的公司之一···”。

用一個積極的立場來回答這個問題,不要這樣說:“每個人都告知我這個公司處于窘境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的緣由”,即是那的確是你在這兒的理由。

3.為什么你盼望來我們公司工作?

在這個問題的回答上,并且貫穿整個面試的過程中,一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查討論,這樣的.話你可以從公司的需要那個方面來回答。

你可能說你的討論說明這個公司所做的工作正是你說盼望參加的,并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。

例如,假如這個公司由于強大的管理而著稱,納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個事實,并表示你盼望成為這個小組的一員。

假如這個公司著重強調(diào)研發(fā),那么就強調(diào)你盼望制造你的事物,而你知道這個公司特別鼓舞這樣的行為。假如這個公司強調(diào)經(jīng)濟掌握,你的答案就應(yīng)當(dāng)包含對數(shù)字的喜愛。

假如你覺得你需要捏造一個答案,例如假如這個公司強調(diào)研發(fā),但是你覺得你需要提到這一點而事實上你對這根本不感愛好,那么你可能根本不應(yīng)當(dāng)參與這個面試,由于你可能根本不會考慮在這個公司工作。

你的之前的預(yù)備需要包括對這個公司做詳盡的了解,來避開到一個你無法發(fā)揮才能或者根本不想去的公司面試。

大多數(shù)人都不擅長說謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你勝利的做到了這一點,你所獲得的也只是一個你不想?yún)⑴c的工作。

房地產(chǎn)財務(wù)面試問題及答案二

1.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

這個問題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?提到你簡歷中的獨特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。

告知別人,你的技能和愛好在獵取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順次,找出問題,并利用你的閱歷和精力來解決問題。

2.你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

列出3到4個這個工作吸引人的方面,然后提出一個簡約的不重要的不吸引人的問題。

3.為什么我們應(yīng)當(dāng)雇傭你?

4.你盼望在工作中能夠獲得什么?

讓你的答案來源與這個公式提供的機會。談?wù)撃闩瓮軌虼笳股硎植C取認可的要求。讓你的答案基于工作機會而不是個人的要求。

5.談?wù)撘幌履銓δ銘?yīng)聘的這個職位的定義。

你的答案應(yīng)當(dāng)簡短并且是基于工作要求的。考慮這個工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答下列問題之前確定