團隊溝通培訓心得體會_心得體會團隊溝通培訓心得體會篇1

卓越團隊培訓讓我刻骨銘心，這是我人生中的一筆珍貴的財寶。在這次培訓活動中的一幕幕讓我看到了信任與被信任、團結(jié)就是力氣、我很快樂、感動，學到了許多，也提高了不少，同時也進一步熟悉到自己的缺乏。這里我誠心感謝公司領(lǐng)導給我們供應一次那么珍貴的提升時機、感謝各位教練不辭辛苦來到**對我們孜孜不倦的教導、以及各位伙伴們陪我走過心靈的成長路程，你們辛苦了!原以為培訓會很流于形式化，但恰恰相反，培訓實行理論與實踐相結(jié)合，注意感悟式培訓，整個訓練安排緊湊有序，內(nèi)容豐富，活動緊急而又不失輕松;工作人員仔細負責，任勞任怨;伙伴們滿懷激情，仔細投入，堅韌拼搏，表現(xiàn)精彩，讓我看到了真正的卓越團隊。這次培訓使我收獲頗深，看到了將來的進展方向，并對它布滿了信念，進一步熟悉了什么是團隊，如何組建團隊，也充分熟悉了什么是卓越團隊、以及如何打造一支卓越團隊，此次培訓培育了我們團結(jié)協(xié)作，堅韌拼搏，開拓進取的精神并賜予我的啟發(fā)是一筆永久的精神財寶，無論我身處何種崗位都會永久記著有益的人生感悟。

一、團隊的力氣讓我們走向勝利。你對團隊信任度越大，對自已的回報就越大，結(jié)合到實際中，團隊力氣的潛力是無限的，關(guān)鍵在于怎么激發(fā)和引導。

此次選了兩組10個人(5個瘦小的女生、5個瘦小的男生)來試驗每個人用2個手指頭舉起約150斤重的男人，其中一組堅信是可以舉起來的、一組堅信是不能舉起來的，事實證明白大多數(shù)人堅信了團隊力氣是無窮大的。充分說明團隊的力氣是巨大的，巨大到我們無法估量，每個人在團隊中都充當著重要的角色，假如每一個個體都將自己的優(yōu)勢和潛能發(fā)揮出來，那么整個團隊的力氣是驚人的;在這次的培訓中沒有一項任務是僅靠自己就能勝利的，都是大家團結(jié)協(xié)作，分工協(xié)作，共同努力完成。我們卓越培訓3班的伙伴們都充分發(fā)揮自己的才能，樂觀參加，聽從安排，團結(jié)協(xié)作，全力以赴，精彩的完成了任務。通過全體伙伴們的共同努力，我們卓越3班呈現(xiàn)了非凡的分散力和戰(zhàn)斗力，我為我們的團隊感到傲慢。

二、人與人之間要擅長有效的溝通，相互理解，相互敬重，彼此寬容。溝通是無限的，溝通是永恒的。人與人之間的沖突大多是缺少溝通與溝通而造成，假如一個集體里面的人，對于自己的想法，你不說，我也不說，大家都把自己的真實感受隱蔽在心底，就很簡單引起他人的猜想而導致誤會，進而產(chǎn)生沖突，使整個集體松散，后果可想而知。這次我們團隊表現(xiàn)比擬精彩，其主要表現(xiàn)在團隊挑戰(zhàn)穿越繩索活動中，大家能很好的相互溝通各抒己見、增進理解，勝利之前也發(fā)生了許多分歧失敗了幾次、但經(jīng)過我們相互敬重、求同存異，顧全大局、贏得了最終的成功。在今后的工作中我們面臨著更多更嚴峻的挑戰(zhàn)，更應當要樂觀主動的與同事與領(lǐng)導相互溝通，在溝通中得到理解、敬重、寬容、信任、進步，營造輕松和諧的工作環(huán)境，聽從、理

解領(lǐng)導的方式與作風，在工作中盡職盡責的做好本職工作，高質(zhì)量、高效率地完成工作任務。

三、要有競爭意識，擅長思索，不斷創(chuàng)新，迎難而上

“報數(shù)”活動的感受：1、這個活動中同樣一群人報數(shù)的時間是一次次的縮短，其根源是團隊中的每個人不斷付出了更多的努力，找到解決問題的方法，全部問題將迎刃而解。結(jié)合到實際中就是我們的工作效率在于團隊中的每一個人每一個部門付出的樂觀度有多少。2、每一次失敗的責任擔當者是自已的隊長，而導致每一次的失敗可能就是由于團隊個別人的“不以為然”。結(jié)合實際，隊長的角色好比是我們現(xiàn)在的領(lǐng)導、老板，而員工的每一次的不盡力會導致公司的“損失”。弱肉強食的社會，競爭是殘酷的，但有了競爭，才有進步，而競爭的后果會產(chǎn)生優(yōu)者生存，劣者淘汰。不管今日我們?nèi)〉枚啻蟮某删?，都不能傲慢自大，目中無人，必需清晰的意識到這個社會正處在不斷的進展中，必需居安思危，不斷的學習，不斷創(chuàng)新，不斷提高自己。我們要進展，要進步就離不開創(chuàng)新，我們要贏得成功也離不開創(chuàng)新，假如你沒有自己的創(chuàng)新之處，那么你就不能加分或少加分而遠遠落后于別人，假如你沒有自己創(chuàng)新動作而只是一味的仿照別人那么你就會被現(xiàn)實社會淘汰。要創(chuàng)新又離不開思索，思索才能發(fā)覺新的東西，而要做到這些又需要我們有豐富的學問和豐富的閱歷，還要有足夠的士氣，因此不管何時何地，我們都必需不斷的學習學問，不斷積存閱歷，不斷的思索，不斷總結(jié)，才能不斷創(chuàng)新。同樣我們要建立美妙將來，

更需要不斷的創(chuàng)新，迎難而上，不斷的去開拓進取，唯有這樣才能在劇烈的競爭中彰顯自己的魅力，立于不敗之地。

這次培訓收獲頗多，讓我熟悉到卓越團隊是需要團結(jié)、樂觀、信任、支持、不退縮，并且有一個共贏理念才會贏得最終成功。但也發(fā)覺了自己的很多缺乏，如遇事還不夠深入思索，處理事情欠缺周全的考慮等，這些都需要自己在今后工作中不斷改良，我信任經(jīng)過自己不斷努力學習，不斷的虛心請教，不斷的克制困難，肯定能夠得到不斷的進步，為伊誠美妙明天獻上自己的力氣。

團隊溝通培訓心得體會篇2

根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我有幸參與了xx公司于中環(huán)假日酒店舉辦以《走向卓越治理鍛造藍海團隊》為主題的xx年xx公司治理者實戰(zhàn)演練專題培訓。

現(xiàn)將培訓心得體會總結(jié)如下：

一、通過培訓，增加了對學習治理學問重要性、迫切性。

培訓是一種學習的方式，是提高治理者素養(yǎng)的最有效手段。目前，我們處于技術(shù)進展、產(chǎn)業(yè)興起、行業(yè)轉(zhuǎn)型交錯融合的變革時代，智能電網(wǎng)將帶來電力工業(yè)生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變和價值意義的轉(zhuǎn)變，要適應和跟上現(xiàn)代社會的進展，唯一的方法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班儀式上，xx著重闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習爭論，使我進一步熟悉到了學習的重要性和迫切性。熟悉到治理工作要靠學習，靠培訓，要承受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。熟悉到加強培訓與學習，是進一步提高治理水平的需要。治理出質(zhì)量，治理出效益是永恒的主題。加強培訓與學習，則是提高治理者治理水平最直接的手段之一，也是提高治理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和把握

先進的治理理念和治理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負公司領(lǐng)導重望，完成領(lǐng)導交付的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清晰地體會到工作中要對自己的角色有高度的認知，明白自己的職責與作用，同時要也熟悉到溝通和團隊的重要性。在實際工作中做到一下幾個方面：

一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立公司利益第一位,局部聽從整體，小局聽從大局的原則，始終保持安康向上、奮勉有為的精神狀態(tài)，增加勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推動公司持續(xù)安康進展。

二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，嫻熟工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要擅長與領(lǐng)導、中層干部、員工、客戶進展溝通，要學會敬重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，樂觀主動地開展工作。要常常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，準時發(fā)覺自身存在的問題。

三是要有正確的觀念和心態(tài)。本著在做人上有先做人后做事，以德為先，能干能說，務實，敢于得罪人的思想;做事上本著公司利益高于一切，有責任心，敬業(yè)，有本錢觀念，以成為準的做事原則。一個人假如心態(tài)樂觀，樂觀面對人生，樂觀地承受挫折和挑戰(zhàn)，那他就勝利了一半。

四是要寬宏大量，學會包涵。包涵是一門藝術(shù)，是一種境地，要到達這種境地，就必需擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、

一種氣概，包涵是贏得朋友的前提，包涵是人生的財寶。包涵不等于遷就和放任自流，包涵別人的過錯，是為了讓別人更好地改正，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

五是要注意團隊進展，增加團隊整體素養(yǎng)。團隊由個體組成，在實際工作中我們要切實了解團隊的運作，重視和團隊每一個成員的溝通爭論，信任每一位成員都能為團隊做出奉獻，要盡可能的以體諒的心態(tài)來對待每一位成員，敬重每一位成員，這樣就能做到團隊目標明確、成員各負其責、并且相互認同，成為一個真正的團隊。

六是擅長應用好治理中的“三個規(guī)律”，在實際工作中，我們不行能做到每一件事情都親力親為，所以得擅長把握好“三個規(guī)律”。即是在治理中要“化繁為簡、抓大放小、事殊同理”。并在日常治理工作中擅長授權(quán)，授權(quán)是逐步的遞增的，而不是突變的全部授權(quán);授權(quán)后對重要的事情也應跟催，不行完全放任;授權(quán)后應對事情的成敗負責。通過這樣的授權(quán)治理，可以鼓勵員工，使其建立自信，同時也減輕了自己的壓力，是自己有足夠的時間關(guān)注長期性的打算。

通過兩天的培訓學習，在天下伐謀詢問王大琨教師的講授和輔導下，學習了《團隊治理技能及領(lǐng)導力提升》，學習了領(lǐng)導與治理、如何創(chuàng)績效、如何帶團隊、治理者的自我提升等方面的治理學問，對在治理中的“一個目標、兩個方面、三個規(guī)律、四個階段、五條線”等方面有了更深刻的熟悉和理解，通過培訓開闊了自已在治理學中的視野，為提升自己今后治理工作奠定了根底;尤其是xx公司xx書記關(guān)于《xx的將來-需要什么樣的經(jīng)理人》的講話，使我受益匪淺，感受頗深。

總之，通過這次治理培訓學習，既增長學問，拓寬了工作視野，又學會了諸多治理工作方法，并進一步明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷在日常治理工作中加強自己團隊領(lǐng)導力量、溝通協(xié)調(diào)力量和決策力量，以開創(chuàng)性的思維和方法主動開展治理工作，不斷提高自身素養(yǎng)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為公司的進展做出自己應有的奉獻。

團隊溝通培訓心得體會篇3

讓思索者行動、讓行動者思索

“分散心靈、卓越團隊”培訓心得體會

為期四天的“分散心靈、卓越團隊”培訓讓我刻骨銘心，這是我人生中的一筆珍貴的財寶。在這段時間里，我很快樂，很感動，學到了許多東西，也提高了不少，同時也進一步熟悉到自己缺乏。這里我誠心感謝湄潭縣煙草專賣局(分公司)領(lǐng)導給我們供應一次那么珍貴的提升時機，感謝威鵬投資詢問有限責任公司的沈教師、李教師以及各位教練孜孜不倦的教導，特殊感謝各位伙伴們陪我走過心靈的成長路程，你們辛苦了!

原以為培訓會很流于形式化，但恰恰相反，培訓實行理論與實踐相結(jié)合，注意感悟式培訓，整個訓練安排緊湊有序，內(nèi)容豐富，活動緊急而又不失輕松;工作人員仔細負責，任勞任怨;伙伴們滿懷激情，仔細投入，堅韌拼搏，表現(xiàn)精彩，讓我看到了真正的卓越團隊。這次培訓使我收獲頗深，看到了將來的進展方向，并對它布滿了信念，進一步熟悉了什么是團隊，如何組建團隊，也充分熟悉了什么是卓越團隊以及如何打造一支卓越團隊，“生死電網(wǎng)”更是磨練了我們的意志，培育了我們團結(jié)協(xié)作，堅韌拼搏，開拓進取的精神。

威鵬投資詢問有限責任公司的培訓賜予我的啟發(fā)是一筆永久的精神財寶，無論我身處何種崗位我都會永久記得著這非常有益的人生感悟。

一、團隊的力氣讓我們走向勝利

團隊的力氣是巨大的，巨大到我們無法估量，每個人在團隊中都充當著重要的角色，假如每一個個體都將自己的優(yōu)勢和潛能發(fā)揮出來，那么整個團隊的力氣是驚人的;在這次的培訓中沒有一項任務是僅靠自己就能勝利的，都是大家團結(jié)協(xié)作，分工協(xié)作，共同努力完成。我們勇創(chuàng)隊的伙伴們都充分發(fā)揮自己的才能，在每天兩次的創(chuàng)意出場中為團隊出謀劃策，樂觀參加，聽從安排，團結(jié)協(xié)作，全力以赴，精彩的完成了任務。通過全體伙伴們的共同努力，我們勇創(chuàng)隊呈現(xiàn)了非凡的分散力和戰(zhàn)斗力，最終獲得了第一名，我為我們的團隊感到傲慢。

二、人與人之間要擅長有效的溝通，相互理解，相互敬重，彼此寬容溝通是無限的，溝通是永恒的。人與人之間的沖突大多是缺少溝通與溝通而造成，假如一個集體里面的人，對于自己的想法，你不說，我也不說，大家都把自己的真實感受隱蔽在心底，就很簡單引起他人的猜想而導致誤會，進而產(chǎn)生沖突，使整個集體松散，后果可想而知。我想這次我們團隊表現(xiàn)比擬精彩，其主要緣由也是大家能很好的相互溝通，增進理解，相互敬重，在各項嬉戲和共享活動中我們隊的伙伴們都各抒己見，也發(fā)生了許多分歧，但我們能相互敬重，求同存異，效勞大局。在今后的工作中我們面臨著更多更嚴峻的挑戰(zhàn)，更應當要樂觀主動的與同事與領(lǐng)導有效的溝通，在溝通中得到理解，得到敬重，得到寬容，得到信任，得到進步，營造輕松和諧的工作環(huán)境，理解領(lǐng)導的領(lǐng)導方式與領(lǐng)導作風，在工作中盡職盡責的做好本職工作，高質(zhì)量，高效率地完成工作任務。

三、要有競爭意識，擅長思索，不斷創(chuàng)新，迎難而上

這個社會是弱肉強食的社會，競爭是殘酷的，但有了競爭，才有進步，而競爭的后果會產(chǎn)生優(yōu)者生存，劣者淘汰。不管今日我們?nèi)〉枚啻蟮某删停疾荒馨谅源?，目中無人，必需清晰的意識到這個社會正處在不斷的進展中，必需居安思危，不斷的學習，不斷創(chuàng)新，不斷提高自己。我們要進展，要進步就離不開創(chuàng)新，我們要贏得成功也離不開創(chuàng)新，假如你沒有自己的創(chuàng)新之處，那么你就不能加分或少加分而遠遠落后于別人，假如你沒有自己創(chuàng)新動作而只是一味的仿照別人那么你就會被現(xiàn)實社會淘汰。要創(chuàng)新又離不開思索，思索才能發(fā)覺新的東西，而要做到