學生會納新活動策劃書11篇學生會納新活動策劃書篇1

活動背景

隨著又一屆迎新工作的結束，新學年一系列的團學工作將全面展開，我系團委學生會納新工作也在近期計劃之內。

我系學生會是應系黨委領導要求，為了協(xié)作我系老師工作和服務我系學生的.學生組織。在幫助同學們解決問題的同時，也會開展各類課外活動，豐富同學們的課余生活。

期望各位有才華的同學加入我們，同我們一起服務我系師生，攜手共創(chuàng)xx系的輝煌。

活動宗旨

為了培育和壯大我系學生會隊伍，保證學生工作更好地開展，本次納新活動本著公平、公正、公開的宗旨，廣泛吸收有能力、有熱情的新成員，打造一個“嚴謹、奉獻、創(chuàng)新〞的學生組織。

納新職務

學習部、生活部、文藝部、秘書部、體育部、就業(yè)部、宣揚部、社團部等8個部門的學生干事。每個部門招收3到5人。

招收對象

本次納新活動的招生對象是又一屆學生。

納新要求

1、有奉獻精神

2、品德優(yōu)良，工作主動主動，有責任，有耐煩。

3、具有團隊協(xié)作意識，團結他人。

學生會納新活動策劃書篇2

活動前言：金秋的?？菩龋钟瓉砹艘慌鷿M懷期盼與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校內帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和期望，讓海科的精神永存！

一、招新目的

為了保證校學生會有新奇的血液的注入，有足夠高素養(yǎng)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培育和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新對象

11級新生及10級學生

三、招新時間及地點

時間：xx年9月18日—9月22日〔待定〕

地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口〔待定〕

四、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作主動主動，耐煩細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有肯定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠主動主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

五、招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作。

六、招新數(shù)量

各部門依據(jù)自身實際狀況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團

七、崗位設置

各部部長、副部長、委員

八、招新流程

(一)前期策劃宣揚

1、具體流程

〔1〕宣揚部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

〔2〕廣播站利用廣播的形式宣揚招新信息，并且細致介紹各部門的職責。

〔3〕在學生會官方網(wǎng)站〔〕上發(fā)布招新信息，同時也可以在海科論壇網(wǎng)〔〕等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進行宣揚。

2、宣揚要求

〔1〕海報內容新穎，形式多樣化。

〔2〕宣揚海報在多個地點張貼，支配人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣揚。

〔3〕廣播站利用廣播室支配相應時間，特殊是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行肯定數(shù)量的必要宣揚。

〔4〕在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間支配，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月日——9月日

4、其他可行性措施

〔1〕9月日——9月日，假如狀況允許〔例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓〕，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步溝通，溝通，讓新生主動參加到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣揚。

〔2〕假如條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣揚單向新生發(fā)放，對招新活動進行進一步地宣揚。

(二)報名階段

〔1〕9月？日早上7：30，由負責人統(tǒng)一支配值班人員從校學生會辦公室搬運肯定數(shù)量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。

〔2〕設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關懷的一些問題，比方學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成果，學生會的進展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

〔3〕9月？日上午8：30，招新工作正式開始。

〔4〕工作開始后，值班人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成果等，對于應聘者關懷的問題給予耐煩細致的解答。

〔5〕應聘者可以在值班人員處領取招新表，仔細填寫并準時上交，依據(jù)上交時間和應聘部門，要準時通知應聘者前往一樓學術報告廳進行面試〔具體面試支配在下一部分〕。

〔6〕晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回校學生會辦公室，放置指定地點，最終統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。

〔7〕次日工作支配同上，如有變動，聽從主席團支配。

以下幾點是對報名階段工作的.要求：

〔1〕值班人員負責看管桌椅，晚上依據(jù)支配，按時上交，如有缺損，準時上報主席團。

〔2〕組織部支配好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

〔3〕宣揚部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成果等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。

〔4〕紀檢部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

〔5〕生活部負責招新現(xiàn)場物品的領取和總體調配工作。

〔6〕秘書處負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。

〔7〕廣播站做好進一步宣揚和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。

〔8〕假如遇到突發(fā)事件或者特別狀況，準時向主席團報告。

〔二〕面試階段

初試：

面試時間：**日晚上6：00—9：00〔待定〕

面試地點：學術報告廳一、二樓〔待定〕

面試資格：參與過填寫報名表，并且公布進入初試的

復試：

復試時間：**日晚上6:00—9：00〔待定〕

面試地點：學術報告廳一、二樓〔待定〕

面試資格：在初試中勝出的同學參與復試

九、綜合評定

〔一〕審核確定人員名單

1、各部門相關人員，依據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公布學生會干事名單?！残麚P部負責出海報〕。

〔二〕召開新一屆學生會成立大會

1、召開全部學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓舞工作，支配本年度學生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，細致介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成果等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

十、結本次校學生會招新工作

附：

組織機構設置：

校團委老師：王剛

招新委員會：

組長：張華山〔校學生會主席〕

副組長：李修俊〔校學生會副主席〕

馮杰〔校學生會副主席〕

委員：學生會各部門部長、副部長、委員

xx年7月7日

海南科技職業(yè)學院校學生會

學生會納新活動策劃書篇3

一、招新的意義：

為了歡迎xx級新生，進一步加強學生會隊伍建設，為學生會注入新的血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己才能的'平臺。

二、活動時間：

根據(jù)系里的統(tǒng)一時間

三、活動地點：

根據(jù)系里支配

四、活動內容：

招收新一屆學生會體育部成員

五、活動對象：

xx級染化系新生

六。招新人數(shù)：

9人

七、活動流程：

宣揚—面試—試用一個月—錄用

八、活動細則：

1、前期宣揚

在新生軍訓期間，由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣揚。

2、活動流程

在系里統(tǒng)一宣揚后，利用晚上時間走訪宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步溝通溝通，讓學生主動參加到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣揚。

由系里統(tǒng)一時間統(tǒng)一在學校南苑正式開始招新面試活動，并經(jīng)商討后確定入選名單，最終由劉勤負責通知他們。

九、面試流程：

1、依據(jù)系上支配預備招新，劉勤，邱茂林，黃平就位。黃平負責簽到〔讓來面試的新生在本子上寫上名字。手機長號及短號。宿舍。班別。性別等相關信息〕。

2、正式面試當天晚上新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。

3、面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息，然后進行一分鐘的自我介紹，最終回答面試官所提出的問題。面試結束。

招新結果：依據(jù)面試官對各位面試人員的考核最終擇優(yōu)錄用九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。

學生會納新活動策劃書篇4

一、活動前言：

金秋的學院，又迎來了一批批滿懷期盼與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校內帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和期望，讓?？频木裼来?！

二、納新目的

為了保證系學生會有新奇的血液的注入，有足夠高素養(yǎng)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培育和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

三、納新對象

系20xx級全體新生

四、納新時間及地點

五、納新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作主動主動，耐煩細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有肯定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠主動主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

六、納新形式

先舉行納新報告會，新生依據(jù)個人狀況選擇合適的部門，填寫個人簡歷及申請表，最終組織各部招生。

七、納新數(shù)量

各部門依據(jù)自身實際狀況自由把握，在納新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團

八、納新職位

大一干事

九、納新流程

〔一〕前期預備工作

提前印制好個人簡歷及申請表，提前申請教室，大二干事開例會統(tǒng)一部署。

〔二〕前期策劃宣揚

1、具體流程

〔1〕宣揚部利用海報的形式告知校學生會納新的信息。

〔2〕出兩張宣揚板〔南北校區(qū)各一張〕分別介紹主席團及各部門的職責。

〔3〕在南北校區(qū)食堂門口設立納新咨詢處，大二干事輪番值班，主動解答各新生提出的問題。

〔4〕鑒于大一新生有上晚自習的要求，大二的干事組成宣揚團隊，在主席團的領導下，進行各班的`宣揚。

2、宣揚要求

〔1〕海報內容新穎，形式多樣化。

〔2〕宣揚海報在多個地點張貼，支配人員在北校食堂門口、北校后門口、交通系樓下、第四公寓樓下〔南校食堂〕、以及五號公寓樓下張貼。

〔3〕在進行各班的宣揚工作時，大二干事應統(tǒng)一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清楚。

3、時間

9月日9月日

4、其他可行性措施

〔1〕9月日9月日，假如狀況允許，學習部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步溝通，溝通，讓新生主動參加到學生會的活動中來，對納新活動進行進一步地宣揚。

〔2〕假如條件允許學習部可自行印刷一些宣揚單向新生發(fā)放，對納新活動進行進一步地宣揚。

〔三〕納新階段

〔2〕各部門應提前預備好PPT，在發(fā)布會之前交由主席團審批，并提前選好一名PPT放映人員。

〔3〕發(fā)布會現(xiàn)場支配多名執(zhí)勤人員，維持現(xiàn)場紀律，以保證會議的正常進行。

〔4〕各部部長在發(fā)布會最終逐一介紹本部門的職責及要求，以方便新生的選擇。

〔5〕發(fā)布會后，新生各自選擇好部門并進入相應教室。大二干事組織填寫個人簡歷及申請表，并通知面試時間及地點。

〔6〕根據(jù)通知的時間及地點進行面試，面試主要由大二的進行，報名人數(shù)多的部門可以分批進行面試。面試結束后，將入選名單交由主席團審批。

〔7〕主席團審批結束后，在南校區(qū)發(fā)布一張榮耀榜向全校公布入選人員名單。

學生會納新活動策劃書篇5

一、活動前言

從西北大學校學生會成立至今，我們學生會就以自我服務、自我教育、自我管理為基本原則，秉承“全心全意為學生服務〞的宗旨。為了使這種精神更好的傳承下去，為學生會注入新奇的血液。同時給14級的新生們一個鍛煉自我，展示自我的平臺。校學生會將在XX—XX開學之初舉辦納新活動。

二、活動目的

1、為校學生會注入新奇的力量

2、為廣大新生提供展示、鍛煉的平臺。

三、活動時間

9月11日—9月21日

四、活動地點

外展地點：食堂與一號樓之間

納新說明大會：多功能報告廳

納新面試：教室〔教室申請有學習部負責〕

五、活動支配策劃

〔一〕外展部分〔9月11至17日8：00-18：00〕

1、前期宣揚〔11日至14日〕：

①9月10日18：30各部門統(tǒng)一集中到辦公室，領取條幅并在指定位置掛好。

②9月11日早7：30部門將本部門的噴繪，宣揚板擺放在指定位置，并支配負責人進行管理。

③具體位置支配體位置：在食堂門口，宣揚板的'排放順序從食堂側開始依次為主席團，秘書處，禮儀隊，公關部，權益部，實踐部，學習部，宣揚部，體育部，文藝部，女生部，民族部?！矖l幅擺放〕其中主席團，秘書處，公關部，實踐部，宣揚部，文藝部，宣揚板放在食堂門口的北側。民族部，禮儀隊，權益部，學習部，體育部宣揚板放在食堂門口的南側。

③宣揚物品的看管與回收：每個部門負責各自的宣揚物品，其中各部部長為各自負責人。11號至14號期間，每天早7點30分從學生會將各部宣揚物品抬出，晚18點將物品抬回學生會辦公室，物品的清點登記由秘書處負責。

2、中期活動〔15日至17日〕：

①9月15日至17日，早8點至晚6點，學生會開始正式進行納新活動，包括報名表、宣揚單的發(fā)放，現(xiàn)場問題的咨詢及解答。

②9月15日早7點各部門部長及副部準時到達辦公室，將納新所用的桌子，椅子，棚子等物品安放就位，秘書處對所用物品進行登記。各部派人開始進行納新工作。

③桌上擺放桌上放桌牌，寫上本部門名稱以及報名表〔統(tǒng)一〕和宣揚單〔自行設計及印刷〕，向過往新生發(fā)放宣揚單，并向有意向加入本部門的發(fā)放報名表，并適當解答同學們關于學生會的懷疑。

④擺放地點：食堂門口由北至南依次是秘書處，公關部，實踐部，宣揚部，文藝部，禮儀隊；一號教學樓門前由東向西以此為民族部，權益部，學習部，體育部。

⑤人員支配：15日8：00至18：00，納新活動由秘書處，女生部及權益部負責，負責人為郭熠，姚璽以及王軍峰

16日8：00至18：00，納新活動由公關部，禮儀隊以及民族部負責，負責人為周偉超，宋丹以及羅林

17日8：00至18：00，納新活動由宣揚部，實踐部，學習部以及文藝部負責，負責人為朱林，馬曉穎，張佳倩以及查葉。

17日全部部長中午必需到位，親自進行納新活動，

⑥服裝要求：上身穿著學生會統(tǒng)一服裝，下身牛仔長褲，淺色鞋〔禁穿拖鞋〕

⑦納新結束后各部就將納新所用全部物品抬回，秘書處進行清點。

物資統(tǒng)計：11張桌子，22張椅子，桌牌11個，棚子5個，工作牌，各部條幅以及各種雜物。

〔二〕收表(9月15日—9月18日)

1、在納新外展處以及辦公室收表?！厕k公室門口設路標指示報名表收表處，路標宣揚部負責，15日前做好〕

2、辦公室支配人員值班早8：00—18：00〔15—19號〕。將報名表按部門分開放置后，各部部長于18號前來領取本部報名表。

3、各部部長將筆試通過的名單的電子版在18號24：00前發(fā)至公共郵箱。

4、秘書處于9月19日12：00前公示〔食堂門口，1號教學樓下，1，2宿舍樓下，5,6宿舍樓下，9，10宿舍樓下〕并且通知面試人員19日晚6點半?yún)⑴c納新說明大會并于7點半開始面試。

〔三〕納新說明大會〔9月19日18：30〕

1、前期預備：

①會場布置：①大屏幕上有“歡迎新生加入學生會〞

②在舞臺上掛條幅?！裁貢庁撠燁A備〕

時間：9月19日17：30〔每部至少出一人布置會場〕

②公關部負責聯(lián)系多功能報告廳的使用，人員的聯(lián)系

③18：30點納新大會正式開始，由主席對學生會進行全盤的介紹。

④各部部長分別介紹〔可請主持人，由張沖負責〕順序為秘書處，禮儀隊，公關部，權益部，實踐部，學習部，宣揚部，體育部，文藝部，女生部，民族部。

〔四〕納新面試〔9月19日19：30〕

①地點：學習部負責申請教室

②各部自行負責。

〔五〕總名單公布〔9月21日〕

在9月20日24點前各部將總的名單發(fā)送到公共郵箱。

秘書處于9月21日公示〔食堂門口，1，2宿舍樓下，5，6宿舍樓下，9，10宿舍樓下，以及一號教學樓平臺下〕。

六、留意問題

在納新大會時可能出現(xiàn)人員過多，擁擠，熱鬧的狀況，每部派出一名人員負責對會場紀律的維持。

七、物資總計

11張桌子，22張椅子，桌牌11個，5個帳篷，條幅，宣揚單，報名表，路標。

八、提示各部自行預備和支配：

PPT

納新宣揚單

外展人員時間的協(xié)調，尤其是接班的問題。

外展要預備的筆、水等物品

時間支配總表：

9月10日18：30

各部開始掛條幅

9月11日至14號8：00—18：00

擺放噴繪，展板

9月15日—17日8：00—18：00

擺外展，各部自行調配時間，人員

9月15日—18日8：00—18：00

外展以及辦公室收表

9月17，18日

各部整理報名表并確定面試人員名單

9月19日17:30

布置會場，秘書處提前預備好氣球

9月19日18：30

納新說明大會開始〔各部提前到達，最晚5：30〕

9月18日24：00前

將通過筆試的名單發(fā)到公共郵箱

9月19日12：00前

學習部將教室支配名單到公共郵箱

9月19日12：00前

筆試通過名單公示

9月19日19：30

納新面試

9月20日24：00前

將最終的人員名單發(fā)到公共郵箱

9月21日

秘書處將最終名單公示

學生會納新活動策劃書篇6

一、活動背景：

隨著20xx級新生報到入校，新學期團學工作也將全面展開，我系團委學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系團委學生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為經(jīng)管系團委學生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作主動主動的學生加入到這個大家庭中來。

經(jīng)管系學生會是受系黨委領導和院團委指導的本院學生自己的群眾組織。我系學生會聚集了經(jīng)管系的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們寵愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創(chuàng)新，共同努力綻放出青春的精彩!

二、活動宗旨：

在大學校內里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學之間的紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今日，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我系學生會將吸納更多的'同學加入到我們的隊伍中來，為我系學生活動的開展獻力獻策，為廣大師生服務。通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新奇血液，打造一個“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻〞的學生組織，從而更好的為同學服務。

三、活動目的：

為了提高20xx級新生對工作及學習的熱情，提高他們的個人素養(yǎng)及能力，給他們一個鍛煉自我的平臺。

四、活動原則：

遵循“公開、公平、公正〞的原則，實行擇優(yōu)錄用的方法，招納新成員。

五、活動對象：

全體20xx級新生。

六、納新要求：

1.熱情學生會這個組織，喜愛本職工作，遇事懂得正面思索，能夠主動溝通解決問題或達成共識;

2.能夠良好的處理學習與工作的關系，工作講方法、時效，主動主動,耐煩細心,責任心強,肯吃苦耐勞;

3.懂得為我們這個團隊著想，有包涵心，有較高的團隊意識和協(xié)作能力。具有團隊合作精神,能夠主動主動向隊伍靠攏;

4.思想素養(yǎng)較高，有良好的道德修養(yǎng)及內涵;

5.有主見，獨立性強，敢于面對困難與挫折，有較強的自我約束力;

6.做事調理清楚，耐煩細致，對問題要有自己獨特的看法;

7.有肯定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成果良好;

8.參與納新活動時需預備一份自薦材料，其中應表達出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對將來的展望等等。

七、納新時間：

20xx年x月(具體時間待定)

八、納新地點：

具體地點待定

九、具體流程：

宣揚階段:

①.首先以橫幅和海報的形式，在學院中進行大范圍宣揚，以校內被剝協(xié)會和學院貼吧的形式，在網(wǎng)絡上進行宣揚;

②.到各個班級進行宣揚，宣揚的內容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生會各個組織機構的設置的相關介紹;

③.報名的同學填寫相關的報名表，進行前期的競選預備;(交表日期盼定)

④.將學生會辦公室設為咨詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接在x棟團學辦公室進行咨詢(在咨詢處支配各干事按時間點輪番值班)。

報名階段:

①.將學生會納新人數(shù)，按具體要求在公示欄上予以公示;

②.要求報名的同學認真、仔細的按要求填寫報名表;

③.在交表日期時間內，報名的同學將表填寫完善的報名表統(tǒng)一交到團學辦公室。學生會的干事將其按部門分開整理好。

面試階段：

①.通過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單;

②.學生會干事通知報名新生在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄;

③.簡潔自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘);

④.由主席團和相關的老師開始提問，提出一些有關學生會的常識以及以后的功夫做期望;

⑤.隨后由部門進行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學提出其他方面的展示;

⑥.對某些方面能力有特別要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試;

⑦.面試具體問題可參考“附錄1〞依據(jù)各自部門特點，自行支配，形式不限;

⑧.各部門面試人員嚴格根據(jù)部門要求，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參與面試的同學依據(jù)自身具體狀況進行面試，細心、耐煩。

⑨.接著由主席團以及各部門進行商量，商量出入選的名單，通過初次的面試的人選將進行第二輪選拔。

審核確定人員名單

①.各部門相關人員，依據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團;

②主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總;

③.在宣揚欄公布錄用名單，并短信通知錄用者;

④.確定例會時間，通知全部成員。

十、留意事項：

1.全部的招新信息我們都會準時在宣揚欄發(fā)布，期望相關人員留意通知和公告;

2.每一輪面試前，留意面試同學的等候地點的提起安排與公示;

3.留意報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪面試的統(tǒng)計、整理、公示;

4.各部門成員要嚴格要求自己，嚴峻杜絕走后門拉關系等現(xiàn)象。假如在面試的時候遇到不好處理的“關系戶〞，可以向主席團申請臨時回避;

5.招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開〞的原則;

6.學生會成員確定后，將第一時間在宣揚欄上張紅榜公布。

學生會納新活動策劃書篇7

鑒于新生于8月22日到校，并且學生會納新工作也即將展開，為了提早廣泛的招收有能力，有熱情，情愿為經(jīng)管院學生會付出一份努力的新成員，也同時為了提高納新的效率和加強納新的管理，在此我謹表我的個人建議作出以下的工作支配：

納新時間：xx年9月5日

納新地點：待定

納新對象：全校新生

一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設

以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的主動性和責任感。

二、各部門依據(jù)各自特點

總結各部門納新展板的部門介紹，讓新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假后5天內以電子版形式，給宣揚部部長或者我)

三、盡快完成展板制作工作

建議宣揚部成員可以提前返校或者報名參與迎新工作，最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。

四、劇烈建議宣揚部可以于放假前或者新生軍訓期間創(chuàng)作出一幅關于我們于9月份納新的宣揚海報。

五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完好的下學期本部門工作計劃書(包括活動內容和工作計劃)和各個活動的策劃書。

計劃書交給主席團，策劃書交給外聯(lián)部，這是為了下學期我們外聯(lián)部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。(建議策劃書經(jīng)過和外聯(lián)部一起修改后，可以于8月中旬前交于外聯(lián)部部長手中)

六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校

召開部長會議，布置納新支配和下學期工作支配，望各部部長以經(jīng)管院學生會的集體利益為主，不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必需全部返校。

七、納新前后各個部門具體工作支配如下：

主席團：統(tǒng)籌各部門工作，支配納新工作，協(xié)助各個部門完成納新工作；

辦公室：提前申請教室、桌椅等，提前預備納新必需用品，協(xié)助其他部門工作；

宣揚部：按時完成宣揚展板制作，形式多樣的對納新活動進行宣揚；

采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部：協(xié)助辦公室、宣揚部等部門工作；

外聯(lián)部：主動的`為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

為了下學期納新工作的順利進行和圓滿完成，期望各部門務必堅守自己的工作崗位，為經(jīng)管院學生會納入新奇的血液而努力。

由于種種緣由這份意見不是很健全，如有好的意見可以向我反應,準時的作出修改。

期望大家一起努力，把咱們經(jīng)管院學生會辦的越來越好，加油呀！還有大家辛苦了，感謝你們！

學生會納新活動策劃書篇8

一、納新活動的意義：

為了歡迎20xx級新生，進一步加強經(jīng)管分院團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新奇血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己的才能的平臺。

二、納新活動時間：

三、納新活動地點：

四、納新活動的對象：08級新生和06。07級老生

五、納新活動的流程：

1、召開納新活動部署大會〔部長例會〕；

2、宣揚人員向新生介紹各部門的狀況，讓新生了解經(jīng)管分院團委、學生會的工作以及各個部門的職能、工作的范圍，調動新生的主動性，讓他們能夠依據(jù)各個部門的特點以及自身的特點，選擇自己合適的.部門，避開新生盲目選擇自己的部門，讓每個新生都能充分發(fā)揮其才能和智慧；

3、各部門成員走訪新生班級，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步溝通，溝通，讓新生主動參加到團委、學生會的活動中來，對納新活動進行進一步的宣揚；

4、負責人收取新生申請書

5、在大階梯召開第屆團委、學生會納新動員大會：

①16：30負責人布置會場

②17：30主席團及各部部長到會場

③17：45新生到會場

④17：50領導、老師到會場

⑤18：00主持宣布大會開始

⑥領導講話

⑦新生競選

學生會納新活動策劃書篇9

納新時間：20xx年9月5日

納新地點：待定

納新對象：全校10級新生

一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的主動性和責任感。

二、各部門依據(jù)各自特點，總結各部門納新展板的部門介紹，讓10級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的工作量?！步ㄗh各部部長放假后5天內以電子版形式，給宣揚部部長或者我〕

三、為了可以較早的`完成展板制作工作，建議宣揚部成員可以提前返?；蛘邎竺麉⑴c迎新工作，最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。

四、劇烈建議宣揚部可以于放假前或者10級新生軍訓期間創(chuàng)作出一幅關于我們于9月份納新的宣揚海報。

五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完好的下學期本部門工作計劃書〔包括活動內容和工作計劃〕和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團，策劃書交給外聯(lián)部，這是為了下學期我們外聯(lián)部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。〔建議策劃書經(jīng)過和外聯(lián)部一起修改后，可以于8月中旬前交于外聯(lián)部部長手中〕

六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校，召開部長會議，布置納新支配和下學期工作支配，望各部部長以經(jīng)管院學生會的集體利益為主，不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必需全部返校。

七、納新前后各個部門具體工作支配如下：

主席團：統(tǒng)籌各部門工作，支配納新工作，協(xié)助各個部門完成納新工作；

辦公室：提前申請教室、桌椅等，提前預備納新必需用品，協(xié)助其他部門工作；

宣揚部：按時完成宣揚展板制作，形式多樣的對納新活動進行宣揚；

采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部：協(xié)助辦公室、宣揚部等部門工作；

外聯(lián)部：主動的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

為了下學期納新工作的順利進行和圓滿完成，期望各部門務必堅守自己的工作崗位，為經(jīng)管院學生會納入新奇的血液而努力。

由于種種緣由這份意見不是很健全，如有好的意見可以向我反應，準時的作出修改。

期望大家一起努力，把咱們經(jīng)管院學生會辦的越來越好，加油呀！還有大家辛苦了，感謝你們！

學生會納新活動策劃書篇10

一、招新目的

為了保證我校校學生會有新奇的血液的注入，有足夠高素養(yǎng)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培育和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素養(yǎng)教育，全面提高大學生的能力。鼓舞大學生除了在學校學習必要的科學文化學問外，還應多投入學校的各種活動中，主動的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面進展，以及培育自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新細則

〔一〕招新對象。

20xx屆xx大學新生。

〔二〕招新要求。

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作主動主動，耐煩細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有肯定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成果良好。

4、具有團隊合作精神，能夠主動主動向組織靠攏。

5、對體育學問有肯定的了解。

〔三〕招新人數(shù)。

試用期初步定位xx人，最終xx人〔依狀況而變〕

〔四〕招新形式。

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試和筆試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入學生會部門工作。

〔五〕招新時間及地點時間：20xx年x月x—x日地點：食堂側門。

三、招新流程

〔一〕前期宣揚。

宣揚部利用各種形式告知學生會招新信息；廣播臺宣揚招新信息，并細致介紹各部門的職責；在學生會官方網(wǎng)站發(fā)布招新信息；晚上在操場上對軍訓新生進行宣揚；走訪宿舍，對新生提出的問題給予解答。

〔二〕報名、面試、筆試階段。

1.報名部分〔附報名表〕。

2.面試部分：在指定地點對新生進行面試，并對面試結果給予公平、公正的分數(shù)。〔面試成果占總成果xx%〕。整理面試成果，選擇xx人進入下一輪筆試，并在食堂側門公布候選人名單及筆試時間、地點。

面試內容主要如下：

①簡潔自我介紹〔不超過x分鐘〕②應聘者回答評委問題〔面試問題見最終〕③對應聘者的某方面的特別能力進行現(xiàn)場測試。

3.筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試，并對筆試結果給予公平、公正的分數(shù)?！补P試成果占總成果的xx%〕

〔三〕審核確定人員名單：綜合面試和筆試的結果，作為最終的標準選拔人員確定