2023年中心副總崗位職責(zé)(20篇)

書目

第1篇營運中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇財寶中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇購物中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇財務(wù)中心副總監(jiān)崗位職責(zé)

第5篇發(fā)展中心副總監(jiān)崗位職責(zé)

第6篇運營中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

第7篇中心副總監(jiān)崗位職責(zé)

第8篇營銷中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

第9篇運營中心副總監(jiān)崗位職責(zé)

第10篇創(chuàng)客中心副總崗位職責(zé)

第11篇市場中心副總崗位職責(zé)

第12篇招商中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

第13篇營銷中心副總崗位職責(zé)

第14篇財務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

第15篇呼叫中心副總崗位職責(zé)

第16篇行政中心副總崗位職責(zé)

第17篇行政中心副總裁崗位職責(zé)

第18篇財務(wù)中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

第19篇品牌中心副總監(jiān)崗位職責(zé)

第20篇財寶中心副總崗位職責(zé)

營運中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)簡述:

1)負責(zé)制定營運各階段工作安排及開展工作;

2)負責(zé)購物中心內(nèi)日常營運,協(xié)調(diào)各部門人員共同完成購物中心內(nèi)整體工作;

3)建立、健全貫徹執(zhí)行購物中心及各部門各項管理規(guī)章制度及規(guī)范;

4)負責(zé)商場開業(yè)前籌備階段的各項運營打算工作,提出商場在后期運營方面各項良好建議和方案;

5)幫助市場部制定各階段的市場營銷與重大推廣安排,負責(zé)協(xié)調(diào)其他部門及商鋪協(xié)作工作;

6)全面負責(zé)項目營運管理運作,保證項目經(jīng)營與管理活動的有序進行;

7)負責(zé)本部門的團隊建設(shè),對下屬人員進行管理、培訓(xùn)和考核;

8)完成上級交辦的其他事宜;

崗位任職資質(zhì)(學(xué)歷、職稱、專業(yè)上崗證)要求:

1)市場營銷、廣告、美術(shù)設(shè)計等專業(yè)高校以上學(xué)歷;

2)大型商業(yè)或等體量的商業(yè)項目工作背景,5年以上工作閱歷,3年以上管理層崗位工作經(jīng)驗;

3)策劃案例和文案基礎(chǔ)扎實,嫻熟運用電腦及相關(guān)美術(shù)設(shè)計軟件操作,思維活躍,對社會熱點敏感度強;

4)有較強的溝通協(xié)調(diào)實力,工作原則性強,處事公允公正,敢于擔當責(zé)任;

財寶中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

財寶中心副總經(jīng)理深圳市高搜易信息技術(shù)有限公司深圳市高搜易信息技術(shù)有限公司,高搜易,高搜易職責(zé)描述:

1、協(xié)作總經(jīng)理共同完成財寶中心月度銷售目標

2、依據(jù)集團財寶管理中心年度目標,制定分公司年度目標,制定和實施團隊銷售方案,并進行年、季、月度分解,實現(xiàn)分公司季度、年度銷售目標,培育并構(gòu)建相對穩(wěn)定的機構(gòu)合作群體;

3、負責(zé)公司營銷團隊的籌建、人員招募、績效考核、培訓(xùn)、日常營銷工作輔導(dǎo)和管理;

4、帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標。

任職要求:

1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,

2、8年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售閱歷,5年以上團隊管理閱歷,具有豐富的行業(yè)人脈資源,對行業(yè)深化了解;

3、熟識金融業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理學(xué)問、投資理論學(xué)問,熟識行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

4、具有劇烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)實力,具備較強的團隊協(xié)作精神和良好的執(zhí)行實力。

購物中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

新天地購物中心常務(wù)副總經(jīng)理新天地集團杭州新天地集團有限公司,新天地集團,杭州新天地集團,新天地工作職責(zé):

1.全面負責(zé)項目公司整體商業(yè)運作及管理,完成總部公司下達的各項經(jīng)營任務(wù)指標;

2.對重大事務(wù)的分析和決策,擬定項目公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營安排和財務(wù)預(yù)算方案以及利潤安排和虧損彌補方案;

3.對所管理項目的平安品質(zhì)擔當全部責(zé)任,對接外部資源,為公司經(jīng)營供應(yīng)良好的外部環(huán)境保障。

任職資格:

1.工作閱歷:8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作閱歷;

2.技能要求:具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場營運全局管理工作閱歷;

3.教化背景:高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡30-45歲,管理類、營銷類等相關(guān)專業(yè)。

財務(wù)中心副總監(jiān)崗位職責(zé)

財務(wù)中心副總監(jiān)兄弟科技股份有限公司兄弟科技股份有限公司,兄弟科技任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理或其相關(guān)專業(yè),中級會計師以上職稱或注冊會計師

2、10年以上大中型制造業(yè)財務(wù)工作閱歷,其中5年以上管理閱歷,外資企業(yè)有限;從業(yè)經(jīng)驗上未有重大失信行為

3、精通財經(jīng)法規(guī),良好的溝通、協(xié)調(diào)以及解決實際問題的實力,持續(xù)的學(xué)習(xí)精神和實力,執(zhí)行力強,文筆流暢

崗位職責(zé):

1、負責(zé)幫助制定公司財務(wù)運行規(guī)劃;幫助財務(wù)中心人事管理及制度建設(shè);幫助財務(wù)中心管理目標的設(shè)定

2、負責(zé)兄醫(yī)全面預(yù)算管理的實施及執(zhí)行限制;負責(zé)兄醫(yī)財務(wù)會計制度的建設(shè)及實施,推動財務(wù)會計工作的標準化、制度化和流程化;負責(zé)兄醫(yī)信用風(fēng)險預(yù)警及管理

3、負責(zé)兄醫(yī)產(chǎn)品陳本方案的審核、閱讀改善狀況的跟蹤;負責(zé)兄醫(yī)產(chǎn)品將來三個月財務(wù)成本預(yù)警的審核、預(yù)警數(shù)據(jù)實施狀況的跟蹤

4、負責(zé)完善兄醫(yī)財務(wù)考核體系,確保其財務(wù)會計工作合規(guī)運行

5、入職制定兄醫(yī)年度安排、月度滾動安排,并跟蹤其實施及后續(xù)改善

6、負責(zé)兄醫(yī)資金的規(guī)劃、安排管理;負責(zé)兄醫(yī)財務(wù)對外協(xié)調(diào);負責(zé)督導(dǎo)各財務(wù)管理工作及權(quán)限內(nèi)的審批工作

7、負責(zé)參加公司集團重大投資、交易活動;負責(zé)辦理財務(wù)中心總監(jiān)交辦的其他工作

發(fā)展中心副總監(jiān)崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展中心副總監(jiān)1、負責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略制定工作。依據(jù)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理分析數(shù)據(jù)、外部環(huán)境改變,結(jié)合總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)的想法,形成企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2、負責(zé)企業(yè)外部環(huán)境的分析。依據(jù)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理分析數(shù)據(jù),結(jié)合外部行業(yè)結(jié)構(gòu)和行業(yè)分析報告,形成標桿企業(yè)對標分析報告;

3、負責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略目標系統(tǒng)的建立。依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度經(jīng)管安排的模板,組織各經(jīng)營單位制定年度經(jīng)營安排,完成戰(zhàn)略目標系統(tǒng)的建立;組織簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書;

4、負責(zé)安排管理。依據(jù)年度經(jīng)管安排,分解形成各經(jīng)營單位的月度安排,組織實施對各經(jīng)營單位的月度安排管理,參加述職評價管理,監(jiān)督各經(jīng)營單位落地年度經(jīng)管安排;

5、負責(zé)組織績效管理。依據(jù)年度經(jīng)管安排,制定經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書的模板,組織經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書的簽訂儀式;制定集團經(jīng)營管理分析會的模板,組織集團經(jīng)營管理分析會的召開,監(jiān)督各子公司經(jīng)營管理分析會的召開,對會議結(jié)果實施pdca管理循環(huán),檢討異樣數(shù)據(jù),形成會議紀要;

6、負責(zé)制度和流程建設(shè)。依據(jù)公司經(jīng)營管理實際,組織制定集團的權(quán)限管理、人事行政、財務(wù)、經(jīng)營管理、生產(chǎn)銷售等制度和流程,開展體系認證和合規(guī)性建設(shè);

7、負責(zé)合規(guī)性內(nèi)控管理。依據(jù)公司制度和流程體系建設(shè)、年度經(jīng)管安排和部門、崗位職責(zé)等,開展合規(guī)性培訓(xùn),組織開展監(jiān)督檢查工作,推動公司的合規(guī)性建設(shè);

8、負責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展項目的培育、負責(zé)依據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展方向評估公司的投資項目、創(chuàng)業(yè)項目;

9、部門團隊的建立與培育;

10、對各單位人事行政部、綜合管理部的工作過程、效果進行支持、服務(wù)、監(jiān)控、激勵,并不斷改進和提升工作實力。1、本科及以上,企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、項目管理等相關(guān)專業(yè);

2、熟識集團化、多元化管理結(jié)構(gòu),戰(zhàn)略管理工作5年以上,8年以上工作閱歷;

3、具有解決問題與執(zhí)行實力、團隊協(xié)作實力、領(lǐng)導(dǎo)實力以及溝通實力;

4、愛崗盡業(yè),誠懇守信。1、負責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略制定工作。依據(jù)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理分析數(shù)據(jù)、外部環(huán)境改變,結(jié)合總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)的想法,形成企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2、負責(zé)企業(yè)外部環(huán)境的分析。依據(jù)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理分析數(shù)據(jù),結(jié)合外部行業(yè)結(jié)構(gòu)和行業(yè)分析報告,形成標桿企業(yè)對標分析報告;

3、負責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略目標系統(tǒng)的建立。依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度經(jīng)管安排的模板,組織各經(jīng)營單位制定年度經(jīng)營安排,完成戰(zhàn)略目標系統(tǒng)的建立;組織簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書;

4、負責(zé)安排管理。依據(jù)年度經(jīng)管安排,分解形成各經(jīng)營單位的月度安排,組織實施對各經(jīng)營單位的月度安排管理,參加述職評價管理,監(jiān)督各經(jīng)營單位落地年度經(jīng)管安排;

5、負責(zé)組織績效管理。依據(jù)年度經(jīng)管安排,制定經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書的模板,組織經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書的簽訂儀式;制定集團經(jīng)營管理分析會的模板,組織集團經(jīng)營管理分析會的召開,監(jiān)督各子公司經(jīng)營管理分析會的召開,對會議結(jié)果實施pdca管理循環(huán),檢討異樣數(shù)據(jù),形成會議紀要;

6、負責(zé)制度和流程建設(shè)。依據(jù)公司經(jīng)營管理實際,組織制定集團的權(quán)限管理、人事行政、財務(wù)、經(jīng)營管理、生產(chǎn)銷售等制度和流程,開展體系認證和合規(guī)性建設(shè);

7、負責(zé)合規(guī)性內(nèi)控管理。依據(jù)公司制度和流程體系建設(shè)、年度經(jīng)管安排和部門、崗位職責(zé)等,開展合規(guī)性培訓(xùn),組織開展監(jiān)督檢查工作,推動公司的合規(guī)性建設(shè);

8、負責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展項目的培育、負責(zé)依據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展方向評估公司的投資項目、創(chuàng)業(yè)項目;

9、部門團隊的建立與培育;

10、對各單位人事行政部、綜合管理部的工作過程、效果進行支持、服務(wù)、監(jiān)控、激勵,并不斷改進和提升工作實力。

運營中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

大屏運營中心副總經(jīng)理蘇寧易購蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購職責(zé)描述:

1、負責(zé)公司平臺運營中心用戶運營管理工作;

2、熟識用戶運營,通過數(shù)據(jù)化運營,提高用戶留存率和重復(fù)運用頻次,發(fā)覺用戶的規(guī)律和需求并不斷優(yōu)化;

3、構(gòu)建用戶運營體系,精準定位目標用戶群,利用特性化、精細化運營手段,提升用戶體驗,提升新客轉(zhuǎn)化率、老用戶的活躍率和活躍度運營,降低用戶轉(zhuǎn)化成本;

4、了解互聯(lián)網(wǎng)視頻的用戶運營模式,提升用戶運營的效率和質(zhì)量;

5、負責(zé)建立相應(yīng)的用戶運營機制、制度監(jiān)控、分析用戶運營數(shù)據(jù);

任職要求:

1、10年以上工作閱歷,8年以上互聯(lián)網(wǎng)公司高級運營管理閱歷;

2、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

3、具備優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)、邏輯表達實力,思維開闊,責(zé)任心強;

4、有互聯(lián)網(wǎng)視頻公司用戶(會員)運營類總監(jiān)及以上任職經(jīng)驗者優(yōu)先;

中心副總監(jiān)崗位職責(zé)

技術(shù)中心副總監(jiān)奧咨達醫(yī)療器械服務(wù)集團廣州奧咨達醫(yī)療器械技術(shù)股份有限公司,奧咨達,奧咨達醫(yī)療器械服務(wù)集團,奧咨達職責(zé)描述:

1.幫助技術(shù)中心總監(jiān)工作;

2.負責(zé)統(tǒng)籌各級政府及其相關(guān)機構(gòu)的醫(yī)療器械相關(guān)研討等工作,并保持良好溝通協(xié)調(diào)關(guān)系;

3.負責(zé)公司的科技項目申報和行業(yè)分析等工作;

4.負責(zé)貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械全產(chǎn)業(yè)鏈的法規(guī)及技術(shù)規(guī)范,并檢查各部門落實執(zhí)行狀況;

5.幫助完成醫(yī)療器械法規(guī)和標準的收集解讀工作,定期組織人員培訓(xùn),開展技術(shù)溝通活動;

6.幫助部門根據(jù)公司年度安排和預(yù)算,確保質(zhì)量預(yù)期和成本可控;

7.擔當本職責(zé)范圍和專業(yè)的技術(shù)支持;

8.上級交辦的臨時性工作。

任職要求:

1.醫(yī)藥類、理工科專業(yè),碩士以上學(xué)歷;

2.中級或以上職稱優(yōu)先;

3.5年以上,醫(yī)療器械行業(yè)專業(yè)技術(shù)工作閱歷、或臨床試驗、或行業(yè)分析工作經(jīng)驗。

4.熟識政府運作,了解醫(yī)療器械法律法規(guī);

5.具有親和力、敏捷性;

6.具有較強的語言溝通實力、表達實力;

7.具有較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯分析實力;

8.具有較強執(zhí)行實力。

營銷中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

營銷中心副總經(jīng)理工作職責(zé):

1、負責(zé)集團營銷全面管理工作

工作要求:

1、知名地產(chǎn)公司或者區(qū)域公司負責(zé)人

2、80后

3、統(tǒng)招本科學(xué)歷

工作職責(zé):

1、負責(zé)集團營銷全面管理工作

工作要求:

1、知名地產(chǎn)公司或者區(qū)域公司負責(zé)人

2、80后

3、統(tǒng)招本科學(xué)歷

運營中心副總監(jiān)崗位職責(zé)

運營管理中心副總監(jiān)北京四聯(lián)創(chuàng)業(yè)化工集團有限公司北京四聯(lián)創(chuàng)業(yè)化工集團有限公司,四聯(lián)創(chuàng)業(yè)職責(zé)描述:

1、參加制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,主持制定運營管理中心的經(jīng)營規(guī)劃和工作安排,

2、依據(jù)公司年度經(jīng)營目標,制定運營管理中心的年度經(jīng)營目標并分解到下屬各業(yè)務(wù)單元;

3、組織、指導(dǎo)和督促下轄各個業(yè)務(wù)單元將本單元年度目標分解至季度、月度經(jīng)營目標并編制行動安排,實施目標管理與考核;

4、主導(dǎo)運營管理中心營銷與業(yè)務(wù)拓展,定期組織經(jīng)營分析會議,進行經(jīng)營糾偏和經(jīng)營策略調(diào)整,確保運營中心經(jīng)營目標的完成;

5、負責(zé)搭建運營管理中心系統(tǒng)化、規(guī)劃化的管理體系,設(shè)計和編制各項管理制度和業(yè)務(wù)流程及相關(guān)表單,并組織宣貫、實施與檢查監(jiān)督;

6、負責(zé)運營管理中心的團隊建設(shè),包括下屬業(yè)務(wù)單元人員的錄用、聘解、考核、升遷與任免等工作,負責(zé)下屬業(yè)務(wù)單元核心人員培育,打造能戰(zhàn)斗的業(yè)務(wù)團隊;

7、負責(zé)協(xié)調(diào)公司各業(yè)務(wù)單元之間的關(guān)系,增進團隊溝通與協(xié)作,確保公司各個業(yè)務(wù)模塊充分發(fā)揮協(xié)同效應(yīng);

8、完成總裁交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,化工類優(yōu)先,年齡不超過45周歲;

2、具備財務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、運營管理、人力資源管理等相關(guān)學(xué)問和技能;

3、10年以上工作閱歷,在同行業(yè)或其它規(guī)模企業(yè)至少擔當過5年以上全國性銷售、市場或運營負責(zé)人,且業(yè)績良好;

4、能帶隊伍,具有團隊管理工作閱歷(30人以上);

5、與上下游供應(yīng)商及客戶有良好的關(guān)系和認知;

6、具有影響力,良好的人際關(guān)系處理實力和團隊合作精神;

7、具有劇烈的責(zé)任感、進取心,以客戶為中心,以創(chuàng)建業(yè)績?yōu)槟繕?

8、為人正直,敢于擔當,有責(zé)任心,以身作則。

創(chuàng)客中心副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、幫助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略安排、年度經(jīng)營安排及各階段工作目標并組織分解落實相應(yīng)的運營策略和詳細實施方案;2、負責(zé)制訂相關(guān)的銷售管理制度和激勵方法,并進行管理;3、進行深化的市場分析,供應(yīng)市場運作的方向性建議要求;4、跟蹤公司經(jīng)營目標達成狀況,供應(yīng)分析看法及改進建議;5、在公司經(jīng)營安排、銷售策略、資本運作等方面對總經(jīng)理供應(yīng)相關(guān)解決方案

任職要求:1、公關(guān)、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)行業(yè)工作閱歷2、受過戰(zhàn)略管理、項目管理、管理實力開發(fā)等方面的培訓(xùn);3、學(xué)問面寬,學(xué)問結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)閱歷及管理閱歷;4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)實力及精彩的人際交往和社會活動實力以及敏銳的洞察力;5、具有很強的推斷與決策實力,安排和執(zhí)行實力;

市場中心副總崗位職責(zé)

市場品牌中心副總經(jīng)理michaelpage米高蒲志國際(香港)有限公司工作職責(zé):

全面領(lǐng)導(dǎo)公司多個產(chǎn)品/品牌線的市場工作

clientdetails

我們的客戶是一家國內(nèi)top快消日化品牌,擁有多個產(chǎn)品、品牌線和自有研發(fā)實力。

description

主持品牌中心的日常管理工作,保證本中心工作穩(wěn)定、高效和有序的運行。

負責(zé)組織制定公司品牌定位戰(zhàn)略、產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略并推動提升品牌力的系列市場策略,制定與之配套的實施安排和方案,達到提高品牌知名度、美譽度和忠誠度,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的目的;

依據(jù)市場環(huán)境、競爭對手動態(tài)等跟蹤、收集、分析市場信息,把握行業(yè)發(fā)展趨勢,探討、分析不同區(qū)域、不同層次消費者消費形態(tài)、消費習(xí)慣等信息,洞察消費者潛在需求;

新產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品線優(yōu)化,不斷創(chuàng)新、開發(fā)新產(chǎn)品包括產(chǎn)品包裝、定價、分銷、試銷推廣方案等;

profile

12年及以上工作閱歷,市場品牌工作同等級別至少3年閱歷;

有跨國快速消費品德業(yè)的品牌管理工作背景,來自國際知名日化企業(yè)、大型知名快消候選人優(yōu)先

joboffer

高效干脆的文化

數(shù)十億級別的國產(chǎn)品牌業(yè)務(wù)

向公司決策層匯報

toapplyonlinepleaseclicktheapplybuttonbelow.foraconfidentialdiscussionaboutthisrolepleasecontactmaggiewangon2023385711

任職要求:

12年及以上工作閱歷,市場品牌工作同等級別至少3年閱歷;

有跨國快速消費品德業(yè)的品牌管理工作背景,來自國際知名日化企業(yè)、大型知名快消候選人優(yōu)先

招商中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

總部招商中心副總經(jīng)理崗位職責(zé):

1.指導(dǎo)全國多家購物中心廣場的招商工作。整體上負責(zé)所轄項目的招商工作;

2.負責(zé)公司品牌的更新、升級和調(diào)整;

3.全面把控全國招商進度。崗位職責(zé):

1.指導(dǎo)全國多家購物中心廣場的招商工作。整體上負責(zé)所轄項目的招商工作;

2.負責(zé)公司品牌的更新、升級和調(diào)整;

3.全面把控全國招商進度。

營銷中心副總崗位職責(zé)

營銷中心副總神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司神州數(shù)碼系統(tǒng)集成服務(wù)有限公司,神州信息,神州數(shù)碼,神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司崗位職責(zé):

1、依據(jù)行業(yè)動態(tài),幫助總經(jīng)理進行營銷戰(zhàn)略的制定、戰(zhàn)術(shù)的實施;

2、主持北京營銷中心日常營銷工作包括但不限于中心的整體管理、銷售安排制定、銷售進度分解等;

3、負組織銷售渠道的拓展和維護,負責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護、管理及客戶服務(wù);

4、負責(zé)銷售預(yù)算限制和回款的整體管理,確保費用合理及回款剛好;

5、幫助分支機構(gòu)對銷售漏斗進行分析,幫助推動重點項目的簽約;

6、保障公司銷售政策的有效落地與執(zhí)行;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、高校本科及以上學(xué)歷,具有計算機、企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)學(xué)問;

2、十年以上it相關(guān)行業(yè)銷售管理工作閱歷,十年以上銷售工作閱歷,具備基礎(chǔ)軟件或相關(guān)軟件產(chǎn)品德業(yè)閱歷者優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的過往管理和業(yè)績表現(xiàn),具備政府或重點行業(yè)資源者優(yōu)先;

4、具備較強的溝通實力、協(xié)調(diào)實力、創(chuàng)新實力、管理實力等;

5、有較強的責(zé)任心、為人處世知謹、熱忱,具備肯定的抗壓實力。

財務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

財務(wù)管理中心副總經(jīng)理職位描述:

一、任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、大型地產(chǎn)公司高層財務(wù)管理工作閱歷;

3、8年及以上工作閱歷,3年及以上財務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理閱歷;

二、崗位職責(zé)

1.體系建設(shè)

1)負責(zé)各項財務(wù)管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財務(wù)限制體系,以限制財務(wù)風(fēng)險。

2)負責(zé)全部財務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。

2.全面預(yù)算管理

3)負責(zé)集團年度、季度財務(wù)預(yù)算的編制工作,進行動態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進建議。

3.業(yè)務(wù)審批

4)依據(jù)組織流程體系,結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)進行審批并對相關(guān)風(fēng)險進行分析、限制。

4.投資評估

5)參加擬投資項目可研、盡職調(diào)查工作、項目風(fēng)險評估、投資估算、經(jīng)濟效益測算。

5.財務(wù)分析與評價

6)在全面分析公司盈利實力的基礎(chǔ)上發(fā)覺公司經(jīng)營效率的改善機會,提出建議并推動實施。

6.財務(wù)規(guī)劃

7)在全面預(yù)算、財務(wù)分析與評價基礎(chǔ)上,協(xié)同其它職能中心,結(jié)合投、融資安排,進行整體財務(wù)規(guī)劃。

職位描述:

一、任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、大型地產(chǎn)公司高層財務(wù)管理工作閱歷;

3、8年及以上工作閱歷,3年及以上財務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理閱歷;

二、崗位職責(zé)

1.體系建設(shè)

1)負責(zé)各項財務(wù)管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財務(wù)限制體系,以限制財務(wù)風(fēng)險。

2)負責(zé)全部財務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。

2.全面預(yù)算管理

3)負責(zé)集團年度、季度財務(wù)預(yù)算的編制工作,進行動態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進建議。

3.業(yè)務(wù)審批

4)依據(jù)組織流程體系,結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)進行審批并對相關(guān)風(fēng)險進行分析、限制。

4.投資評估

5)參加擬投資項目可研、盡職調(diào)查工作、項目風(fēng)險評估、投資估算、經(jīng)濟效益測算。

5.財務(wù)分析與評價

6)在全面分析公司盈利實力的基礎(chǔ)上發(fā)覺公司經(jīng)營效率的改善機會,提出建議并推動實施。

6.財務(wù)規(guī)劃

7)在全面預(yù)算、財務(wù)分析與評價基礎(chǔ)上,協(xié)同其它職能中心,結(jié)合投、融資安排,進行整體財務(wù)規(guī)劃。

呼叫中心副總崗位職責(zé)

售后副總監(jiān)

崗位職責(zé):

1、對整個銷售團隊的銷售額負責(zé)

2、負責(zé)協(xié)調(diào)部門之間工作,確保各項工作順當開展

3、負責(zé)工作流程的完善、優(yōu)化,調(diào)整政策中不合理的部分,提出創(chuàng)新思路

4、負責(zé)與供應(yīng)商、物流間的溝通協(xié)調(diào)工作和關(guān)系維護

5、建立良好的服務(wù)管理體系,完善各項工作管理流程

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、具備較強的協(xié)調(diào),溝通實力,協(xié)調(diào)部門之間順當開展工作

3、較好的團隊管理實力,調(diào)整員工狀態(tài),提高工作效率,穩(wěn)定團隊

4、具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感、承壓實力和良好的職業(yè)道德,愿與本企業(yè)共同發(fā)展

行政中心副總崗位職責(zé)

行政中心副總金中天建設(shè)集團有限公司金中天建設(shè)集團有限公司,金中天職責(zé)描述:

一、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事,并負責(zé)公司行政費用的預(yù)算與限制。

二、依據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,支配重大活動的組織和接待工作;

三、負責(zé)公司的經(jīng)營管理,依據(jù)工作安排和目標責(zé)任指標,定期組織檢查落實狀況,整理分析后向總經(jīng)理匯報;

四、剛好處理重要來往文電信函的批閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

五、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)看法,做好公司人員的績效考核和嘉獎懲處工作。

六、定期組織做好辦公職能檢查,剛好發(fā)覺問題、解決問題,同時督促做好訂正和預(yù)防措施工作;駕馭行政系統(tǒng)工作狀況和公司行政管理工作的運作狀況,適時向總經(jīng)理匯報;

七、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān);

八、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)看法;

九、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

任職要求:

1.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)學(xué)問。企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.8年以上工作閱歷,5年以上企業(yè)管理工作閱歷。

3.要求必需具備建筑工程行業(yè)工作閱歷。

行政中心副總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

崗位名稱:集團人力資源部總經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定集團人力資源規(guī)劃;

2、依據(jù)集團組織架構(gòu)設(shè)計,落實集團崗位設(shè)置,統(tǒng)籌集團人員編制;

3、組織構(gòu)建科學(xué)、務(wù)實、有效的績效管理體系并組織實施

4、組織建立并完善培訓(xùn)發(fā)展體系,持續(xù)系統(tǒng)提升集團人才綜合素養(yǎng)

5、組織制定集團薪酬福利政策,完善薪酬管理體系,統(tǒng)籌管理集團人工費用,并組織實施

7、組織建立科學(xué)的集團核心人才選拔、任用、評價、培育、監(jiān)督及激勵體系,打造高素養(yǎng)的干部隊伍;

8、主持重大人力資源事宜和突發(fā)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理;

9、主持部門日常管理工作;

10、負責(zé)本部門的團隊建設(shè)和發(fā)展;

11、集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

任職資格:

(1)高校本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(2)15年以上工作閱歷,5年以上有眾多下屬子公司的大型企業(yè)集團人力資源負責(zé)人或地市級以上政府組織部部門負責(zé)人工作閱歷;

(3)具有現(xiàn)代人力資源管理先進理念,精通人力資源管理各模塊工作,有豐富的人力資源全盤管理實踐閱歷;

(4)性格穩(wěn)重、為人正派、處事公正、作風(fēng)嚴謹、主動性強;

(5)工作思路清楚,洞察力強;

(6)能承受較大的工作壓力,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)實力和團隊合作精神。崗位職責(zé):

崗位名稱:集團人力資源部總經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定集團人力資源規(guī)劃;

2、依據(jù)集團組織架構(gòu)設(shè)計,落實集團崗位設(shè)置,統(tǒng)籌集團人員編制;

3、組織構(gòu)建科學(xué)、務(wù)實、有效的績效管理體系并組織實施

4、組織建立并完善培訓(xùn)發(fā)展體系,持續(xù)系統(tǒng)提升集團人才綜合素養(yǎng)

5、組織制定集團薪酬福利政策,完善薪酬管理體系,統(tǒng)籌管理集團人工費用,并組織實施

7、組織建立科學(xué)的集團核心人才選拔、任用、評價、培育、監(jiān)督及激勵體系,打造高素養(yǎng)的干部隊伍;

8、主持重大人力資源事宜和突發(fā)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理;

9、主持部門日常管理工作;

10、負責(zé)本部門的團隊建設(shè)和發(fā)展;

11、集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

任職資格:

(1)高校本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(2)15年以上工作閱歷,5年以上有眾多下屬子公司的大型企業(yè)集團人力資源負責(zé)人或地市級以上政府組織部部門負責(zé)人工作閱歷;

(3)具有現(xiàn)代人力資源管理先進理念,精通人力資源管理各模塊工作,有豐富的人力資源全盤管理實踐閱歷;

(4)性格穩(wěn)重、為人正派、處事公正、作風(fēng)嚴謹、主動性強;

(5)工作思路清楚,洞察力強;

(6)能承受較大的工作壓力,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)實力和團隊合作精神。

財務(wù)中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

財務(wù)中心副總經(jīng)理任職資格:

1、會計、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊會計師資格優(yōu)先考慮;

2、8年以上財務(wù)管理工作閱歷,具有資本運作、融資管理閱歷;

3、熟識會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程;

4、精彩的財務(wù)分析、融資和營運資金管理實力,使公司的營運資金高效周轉(zhuǎn);

5、精通公司內(nèi)部財務(wù)核算和財務(wù)管理方法;

6、具備精彩的溝通實力和應(yīng)變實力、良好的職業(yè)道德。任職資格:

1、會計、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊會計師資格優(yōu)先考慮;

2、8年以上財務(wù)管理工作閱歷,具有資本運作、融資管理閱歷;

3、熟識會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程;

4、精彩的財務(wù)分析、融資和營運資金管理實力,使公司的營運資金高效周轉(zhuǎn);

5、精通公司內(nèi)部財務(wù)核算和財務(wù)管理方法;

6、具備精彩的溝通實力和應(yīng)變實力、良好的職業(yè)道德。

品牌中心副總監(jiān)崗位職責(zé)

品牌文化中心副總監(jiān)天津華北集團天津辰華實業(yè)有限公司,天津華北集團,辰華1通用職責(zé)

負責(zé)制定、實施部門年/季/月度工作安排與預(yù)算,并監(jiān)督實施。

負責(zé)部門隊伍建設(shè),選拔、配備、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、考核下屬。

負責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理支配人員。

2企業(yè)文化建設(shè)

依據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和年度安排,經(jīng)批準后組織實施。不斷提升企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化的核心理念體系。

塑造集團形象,宣貫企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化,組織開展企業(yè)文化活動(如集團年會的組織、員工旅游等),促進員工間的溝通溝通,營造和諧、主動向上的團隊氛圍。

負責(zé)集團內(nèi)刊的編制與發(fā)行管理和集團內(nèi)部