版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2023年行政助理物業(yè)崗位職責(zé)4篇
書(shū)目
第1篇某物業(yè)項(xiàng)目保安部行政助理崗位職責(zé)
第2篇某物業(yè)管理處行政助理崗位職責(zé)
第3篇物業(yè)行政助理庫(kù)管員崗位職責(zé)
第4篇物業(yè)行政助理崗位職責(zé)
物業(yè)行政助理崗位職責(zé)
人事行政助理/專(zhuān)員(總部物業(yè)方向)tp-link普聯(lián)技術(shù)有限公司,tp-link,tplink,普聯(lián)技術(shù),普聯(lián)職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)總部物業(yè)部門(mén)的規(guī)劃、組織以及物業(yè)管理制度的建立健全;
2、依據(jù)物業(yè)部門(mén)的工作內(nèi)容進(jìn)行人事管理和工作支配;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)部門(mén)團(tuán)隊(duì)聘請(qǐng)、管理、支配;
4、負(fù)責(zé)總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費(fèi)用核算、合同租賃等事宜;
5.負(fù)責(zé)總部公共設(shè)施和各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的修理、維護(hù)管理工作;
6.處理各類(lèi)應(yīng)急突發(fā)事務(wù)及公司支配的各類(lèi)型專(zhuān)案。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷;
2、1年以上物業(yè)管理工作閱歷;
3、熟識(shí)物業(yè)公司的運(yùn)作方式及物業(yè)管理服務(wù)各項(xiàng)工作及其操作規(guī)范,熟識(shí)有關(guān)物業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)。
4、吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的溝通影響力,突發(fā)事務(wù)應(yīng)對(duì)實(shí)力強(qiáng)。
某物業(yè)管理處行政助理崗位職責(zé)
物業(yè)管理處行政助理崗位職責(zé)
1、在管理處主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)管理處日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)管理處的周/月及年度工作安排的擬制。
3、負(fù)責(zé)組織管理處各部門(mén)員工的培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)管理處的文件資料的建檔與保管工作。
5、負(fù)責(zé)管理處各部門(mén)員工的考勤、考核,及工資表的編制、報(bào)批。
6、負(fù)責(zé)管理處各部門(mén)物品的選購(gòu) 安排的擬制。
7、負(fù)責(zé)對(duì)管理處的物品選購(gòu) 與庫(kù)管的監(jiān)督。
8、幫助管理處主任做好公司日常管理方面的事務(wù),支配行政會(huì)議和辦公會(huì)議,做好各項(xiàng)議記錄,編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,定期提交月度工作總結(jié)。
9、負(fù)責(zé)考核以及各項(xiàng)工作的督辦檢查。
10、負(fù)責(zé)考核資料的收集、統(tǒng)計(jì)及評(píng)估等工作。
11、幫助管理處主任做好客戶看法調(diào)查及回訪工作,剛好整理客戶看法及回訪記錄。
12、負(fù)責(zé)小區(qū)宣揚(yáng)活動(dòng)的安排、組織與實(shí)施。
13、負(fù)責(zé)文件管理工作,做好對(duì)外發(fā)文和外來(lái)函件的接受登記和處理。
14、完成上級(jí)交辦的其他工作。
物業(yè)行政助理庫(kù)管員崗位職責(zé)
物業(yè)行政助理(庫(kù)管員)的崗位職責(zé)
職位:行政助理/庫(kù)管員
干脆上級(jí):人事行政部人事主任
干脆下級(jí):無(wú)
工作大綱:統(tǒng)籌物業(yè)服務(wù)中心的行政管理、物品選購(gòu) 、庫(kù)房管理、員工管理制度的執(zhí)行、員工人事檔案建立工作;
制定物業(yè)服務(wù)中心的各級(jí)行政規(guī)章制度;
依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)工資政策的有關(guān)規(guī)定制定的工資制度和管理細(xì)則;
詳細(xì)實(shí)施勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn),員工醫(yī)療制度和各項(xiàng)福利待遇;
支配實(shí)施入職及在職員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),同員工簽訂勞動(dòng)合同,解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議,協(xié)調(diào)員工與物業(yè)服務(wù)中心的關(guān)系,評(píng)估及考核各部門(mén)員工的工作業(yè)績(jī),檢查員工對(duì)物業(yè)服務(wù)中心制度的遵守狀況。
確保庫(kù)房?jī)?nèi)存放的各類(lèi)物品賬物相符,物品分類(lèi)擺放整齊,無(wú)缺損,記錄完整有效,物品卡清楚,庫(kù)房?jī)?nèi)干凈整齊。
崗位職責(zé):
1、組織制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的運(yùn)用,簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》。
2、檢查員工對(duì)物業(yè)服務(wù)中心員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度的遵守狀況。
3、切實(shí)執(zhí)行工資保密制度,保證員工工資按時(shí)發(fā)放。
4、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心工資管理及有關(guān)臺(tái)賬的建立與記錄。
5、駕馭在崗人員的配備、余缺狀況,制定調(diào)配安排報(bào)物業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)后詳細(xì)實(shí)施。
6、收集應(yīng)聘人員資料并分類(lèi)歸檔,初試及評(píng)估求職人員的適應(yīng)性剛好舉薦給物業(yè)總經(jīng)理復(fù)試。
7、辦理員工入職、離職、解聘、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù),收集管理員工各類(lèi)人事存檔證件。
8、制定人事行政部各種表格,支配本部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用。
9、組織新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn),引導(dǎo)新員工盡快熟識(shí)物業(yè)服務(wù)中心的工作環(huán)境。
10、審核各部門(mén)提交的物資選購(gòu) 安排,檢查庫(kù)存余量。
11、仔細(xì)驗(yàn)收各類(lèi)入庫(kù)物品,清點(diǎn)數(shù)量、檢查包裝狀況,確保物品入庫(kù)時(shí)質(zhì)量完好、數(shù)量與單據(jù)相符。
12、仔細(xì)填寫(xiě)各類(lèi)庫(kù)房賬目,隨時(shí)記錄物品出庫(kù)狀況,核對(duì)庫(kù)存數(shù)量。
13、按時(shí)向財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)賬,隨時(shí)接受財(cái)務(wù)人員清點(diǎn)盤(pán)查庫(kù)存。
14、仔細(xì)整理庫(kù)存物資,擺放整齊,物品卡清楚有效,物品分類(lèi)明確,常用物品應(yīng)取放便利。
15、保持庫(kù)房整齊,隨時(shí)打掃庫(kù)房衛(wèi)生。
16、剛好向上級(jí)申報(bào)庫(kù)存狀況,確保各類(lèi)庫(kù)存物資最低存量,以保證相關(guān)部門(mén)隨時(shí)領(lǐng)用。
17、完成人事行政部人事主任交付的其他行政工作。
素養(yǎng)要求:
a.基本素養(yǎng):具備相當(dāng)豐富的行政人事管理專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn),責(zé)任心強(qiáng),擅長(zhǎng)溝通,并能協(xié)調(diào)各部門(mén)的相互關(guān)系,具有相當(dāng)?shù)慕M織管理實(shí)力。
b.自然條件:35歲以上,身體健康。
c.文化程度:行政管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷,受過(guò)物業(yè)管理的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
d.具有物業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)。
e.外語(yǔ)水平:四級(jí)以上英文水平。
f.工作閱歷:在高檔大型物業(yè)或四星級(jí)以上酒店中擔(dān)當(dāng)過(guò)行政人事工作3年以上閱歷。
g.有高檔大型物業(yè)或四星級(jí)以上酒店中擔(dān)當(dāng)過(guò)庫(kù)房管理員管理閱歷優(yōu)先。
h.特別要求:對(duì)現(xiàn)行各種人事管理政策、社會(huì)保險(xiǎn)制度及辦理程序,以及現(xiàn)代企業(yè)行政管理等方面的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)有較全面的了解。
某物業(yè)項(xiàng)目保安部行政助理崗位職責(zé)
物業(yè)項(xiàng)目保安部行政助理崗位職責(zé)
崗位名稱(chēng):行政助理
匯報(bào)上級(jí):保安部經(jīng)理、保安部副經(jīng)理
工作內(nèi)容概述:負(fù)責(zé)保安部的財(cái)務(wù)管理、出勤統(tǒng)計(jì)、文件打印、文件匯編、收發(fā)和接待工作。
崗位職責(zé):
*在保安部經(jīng)理的干脆領(lǐng)導(dǎo)下,仔細(xì)、剛好、有效、圓滿地完成經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
*負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的治安案件的現(xiàn)場(chǎng)英文翻譯工作。
*做好文件的起草、整理、匯編、發(fā)放、收存及保管工作。
*幫助經(jīng)理了解、熟識(shí)保安部人員流淌狀況,剛好精確報(bào)告人員編制狀況。
*負(fù)責(zé)保安部各類(lèi)文件打印工作,和電腦設(shè)備運(yùn)用管理。
*管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026湖南岳陽(yáng)汨羅市第三人民醫(yī)院面向社會(huì)招聘編外勞務(wù)派遣制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7人備考題庫(kù)附答案
- 2026福建廈門(mén)市湖里區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司招聘1人參考題庫(kù)附答案
- 2026福建省標(biāo)準(zhǔn)化研究院下屬?lài)?guó)有企業(yè)第一批人員招聘5人備考題庫(kù)附答案
- 2026福建省順昌人力資源服務(wù)有限公司( 就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位)招聘1人參考題庫(kù)附答案
- 2026西北工業(yè)大學(xué)材料學(xué)院輻射探測(cè)材料與器件團(tuán)隊(duì)招聘1人(陜西)參考題庫(kù)附答案
- 公共交通車(chē)輛購(gòu)置管理制度
- 三臺(tái)縣2025年縣級(jí)事業(yè)單位面向縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)選調(diào)工作人員(16人)參考題庫(kù)附答案
- 豐城市2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員【48人】考試備考題庫(kù)附答案
- 山東高速集團(tuán)有限公司2025年下半年校園招聘(管培生和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)人才招聘)(60人) 考試備考題庫(kù)附答案
- 招130人!海北州公安局2025年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(第二批)參考題庫(kù)附答案
- 自動(dòng)化工廠運(yùn)維管理
- 《液壓與氣壓傳動(dòng)》教案
- 《小米智能家居》課件
- 懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理
- 網(wǎng)球館安全管理制度
- 會(huì)下金蛋的鵝課件
- GB/T 11880-2024模鍛錘和大型機(jī)械鍛壓機(jī)用模塊
- 2022年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽賽項(xiàng)-ZZ-2022024 工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與創(chuàng)客實(shí)踐賽項(xiàng)題目-模塊2
- GB/T 43934-2024煤礦土地復(fù)墾與生態(tài)修復(fù)技術(shù)規(guī)范
- GB/T 13077-2024鋁合金無(wú)縫氣瓶定期檢驗(yàn)與評(píng)定
- 水閘安全監(jiān)測(cè)施工方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論